2019年工作上失职的保证书(精选多篇)-word范文模板 (7页)
公司员工工作犯错保证书（5篇）
公司员工工作犯错保证书尊敬的公司领导：我，XXX，公司员工，因在工作中犯下可耻的错误，对公司造成了严重的损失，我深感羞愧与愧疚。
在此向公司表达我最深刻的歉意，并保证在未来的工作中，我将改正过错，确保不再重犯类似的错误。
首先，我想对公司造成的损失表示最诚挚的道歉。
我深知公司对我的信任和期待，而我的错误行为严重违背了公司的利益。
我的不职责心和疏忽导致了公司的损失，我深感愧疚和对不起。
其次，我深刻认识到自己的错误并作出了诚恳的反省。
作为公司员工，我应该严格遵守公司规章制度和工作要求，履行好自己的职责。
然而，我在工作中犯下了错误，没有能够做到职责尽责。
我对疏忽的原因进行了深入的思考，发现是因为自己没有足够的专注和细心，对任务重要性的认识不够深刻。
这是我的疏忽和不职责心造成了错误，我愿意承担全部责任。
对于我在工作中犯下的错误，我向公司保证，在未来的工作中，我将会做到以下几点：1.专注和细心：我将不断加强自己的专注力和细心程度，确保在工作中尽职尽责。
我将更加严格遵守公司的规章制度，明确工作目标和职责，做到有条不紊地完成工作。
2. 提升自己的能力：我将不断学习和提升自己的专业能力，在工作中做到深入理解和把握，提高自己的工作质量和效率。
我将主动参加公司提供的培训和学习机会，不断完善自己的知识和技能。
3. 高度负责：我将始终将公司的利益放在首位，在工作中保持高度的责任心。
我将认真对待每一个工作任务，严格按照公司要求和客户需求进行执行，确保工作的质量和效益。
4. 及时沟通：我将与领导和同事保持良好的沟通，及时向领导汇报工作进展和问题，共同研究解决方案，确保工作的顺利进行。
在此，我再次郑重向公司保证，在未来工作中，我将谦虚谨慎，全力以赴，为公司的发展竭尽全力，绝不让类似的错误再次发生。
同时，我也清楚自己不能只停留在口头保证上，而是要通过实际行动来证明自己的诚意和决心。
我请求公司领导能够给予我改正错误的机会，并在工作中给予我适当的指导和监督，以帮助我更好地成长和提升。
工作犯错保证书范文8篇
工作犯错保证书范文8篇工作犯错保证书范文 (1) 尊敬的领导同志：经过此次错误，我感到深深的自责和内疚之余，更认识到我这样行为的结果是严重的，对于经理指出的不诚信问题，也是我感到最内疚的一点。
然而，经过经理的严肃指正错误之后，我已经意识到再怎么遗憾和难过都对我弥补错误无济于事，第一我应该严肃地承认错误，认真地面对它，我必须努力地反省错误、检讨错误。
我检讨错误之外，更应该积极地去承担因我犯错带来的一些影响，今后我一定要对自己的言行方面严加要求，尽力杜绝此类错误的发生。
我必将以最最踏实的工作态度，诚实守信地对待未来的工作。
第一，今后我无论是在工作方面与严肃自律方面，我都要提起十分的重视。
我发誓从今往后不再怠慢工作。
此外，我还要在每周工作中认真对待工作的每个环节，积极地去发现一些工作中存在的问题，去发现问题，解决问题，并且将所发生的工作问题，认真地写在每周的总结报告当中。
第二，我个人思维方面薄弱，思想不够成熟也是直接导致此次错误的原因之一，因此今后工作中，我要加强思维处事能力的培养。
就我这次的错误而言，归根结底来说。
经理的电脑换系统，我就怠慢工作，而我却未曾想到经理电脑终有修好的时候，其实从始至终我就不应该有怠慢工作想偷懒的投机心理。
通过这次教训，今后我会认真地意识到问题的存在，认识思考事情发展，尽最大可能纠正自己投机心理的毛玻要积极认真地对待工作，让自己不再犯这些表现得不成熟的错误。
第三，关于我的个人诚信问题，通过此事，我意识到一个人的诚信问题其实需要经过一次次的经验教训所积累。
其实通过此事我也庆幸经理能够指出我在诚信方面的缺失，能够让我彻底醒悟，让我真正认识到诚信对于一个人的重要性，这次的教训在今后的工作中对我来说是无比宝贵的经验。
在此，也希望领导能够针对我的过错来责罚我，这样才让我能够深刻地改正错误。
保证人：X年XX月XX日工作犯错保证书范文 (2) 尊敬的领导：这次犯错误，在上班的这两天里，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯项目部的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
工作出错保证书9篇
工作出错保证书9篇工作出错保证书1尊敬的领导:我怀着万分忏悔的心情向你递交这份保证书,在与您的交谈和教诲中，我深刻地认识到了在工作中的不负责任，我不应该在工作时间娱乐玩手机，在听完您的教诲后，想到的唯一一句话就是“知错能改善莫大焉”。
也感谢领导给我一个改过自新，并重新认识自己的机会。
多年来，我在公司领导和同事的教诲和帮助下，我在不断的成长，也在不段的犯错误。
在公司以一位老员工并没有起来带头作用，我深感惭愧。
所以感谢大家对我在即将过去一年之中屡屡犯下的错误和给工作带来的不便给予我的包容。
在包容中，我也看到了一个公司一个集体在发展过程中团结的重要性。
真的'很谢谢大家。
在以后的日子里，我保证一定会改掉以往对工作的懒散和不负责，尽心尽力做好自己的本职工作。
一定外树形象，内树素质，不断开拓创新，让大家看到一个不一样的自己。
恳请领导和同志们给予监督。
如果在外有犯影响公司形象，在公司违犯公司规章制度的行为。
敬请公司严厉处分，绝无怨言。
这是我第一次写合保证，我也坚信这是最后一次。
保证人：__日期：__年__月__日工作出错保证书2尊敬的领导：我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份保证书，我为自己误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻保证：通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的.苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
关于工作上失误的保证书范文4篇
关于工作上失误的保证书范文4篇On the model of guarantee for mistakes in work编订：JinTai College关于工作上失误的保证书范文4篇前言：检讨书也称认识书，是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于工作上失误的保证书范文2、篇章2：工作失误检讨书保证书3、篇章3：工作失误检讨书保证书4、篇章4：工作失误检讨书保证书篇章1:关于工作上失误的保证书范文保证书是个人或集体向上级组织保证完成某项任务或做错了事犯了错误,并分析犯错原因,如何改善,以及今后工作使工作效率提高等等，下面小泰给大家带来了工作失误保证书，欢迎阅读。
关于工作上失误的保证书尊敬的XX领导：8月14日，XXX部长在《XX部关于XXX的报告》一文中指出两处错误，并批示：“核稿要认真!”这两处错误完全是由于我个人的疏忽大意造成的，给XXX司造成了非常不良的影响。
几天来，我为自己的失误感到深深地不安和愧疚，经过认真反思，深刻自剖，现将有关情况和我的思想反思结果汇报如下：8月13日，我将上述报告的初稿送至办公厅XX处核稿，XX处的同事及时纠正了文中的一处错误，在中，序号“五”应改为“四”。
当我拿回办公室清稿时，粗心大意之下将的序号“五”改成了“四”，并且之后完全没有再次核对。
这样一来，不但原先的错误没有改正，更增添了一处错误，并将错误文稿直接呈送部领导签发。
这份报告是报送国务院XXX与XXX的文件，关系到整个XX部的工作水平和作风，如果真的按照错误版本报送给国务院领导，将会造成无法弥补的后果。
在此，我郑重地向部领导、办公厅保证的同时，更要向XX司的各位领导和同事道歉。
工作犯错的保证书5篇
工作犯错的保证书5篇工作犯错的保证书篇1尊敬的领导：您好!由于本人的工作失误，导致出现了错误，给车间集体和工作秩序带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。
现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，深度挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为和作风中存在的各项问题，向组织表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，以优异成绩回报组织的信任和各位领导的关怀帮助。
(一)出现错误的原因在承担本车间工作时，我因为疏忽大意，导致出现了错误。
出现该错误的主要原因是我本人工作态度不够端正，__素质不够优秀，责任心有待加强。
虽然存在非专业出身、接触工作时间短等客观原因，但自己确实存在学习意识淡薄、缺乏进取精神，思想态度不够端正、责任心有待加强等问题，这才是出现此次错误的最主要原因。
我深知作为__人员，拥有过硬的本领和系统的专业知识十分重要，可是因为自身的懒惰，平时不注意系统学习和主动向老同志请教，导致进步较慢、工作较为吃力，现在想来十分的后悔。
作为__人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、精益求精，工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己以前思想觉悟不高、认识不够深刻、态度不够端正，导致工作作风不够踏实深入，以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。
(二)整改措施犯了此次错误，不仅给车间的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同志们对自己的一片苦心。
我现在十分的内疚，深感自责。
错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。
我会努力反省、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。
一是认真自省自查，深刻反省自身错误。
对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
结合各位领导同志对自己的批评指正深刻自省自查，真正给自己洗洗澡、治治病，切实找出自己的病患所在、症结所在，努力改正克服，主动进步提高。
工作失职保证书五篇
工作失职保证书五篇篇一：个人工作保证书范本恭敬的单位领导：您好，我怀着无比内疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。
对于我在电信机房治理工作中，因我个人的疏忽，工作的别到位，我没有可以细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。
首先对于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。
现在的我已是一名电信机房管-理-员，身处那个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管-理-员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一具环节都认真分析。
因为稍一放松就能够导致严峻咨询题的浮现，而一旦浮现咨询题就会给公司、给集体带来严峻的损失。
在此次的电信机房治理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。
但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新挪移，如此一来一回势必造成白费，造成公司的损失。
我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不行，所以这项错误，我这段时刻都别可以从中解脱出来。
浮现咨询题，是谁都别情愿同意的现实。
但是面对错误是需要很大勇气的，现在我差不多鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。
希翼领导可以给我一次改过的机会，关于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我依然一具电信机房治理新人，这是因为我经验别脚造成的错误。
但我可不能以那个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
经过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错全然原因在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一具环节，须知重要工作是容别得一点马虎的，我想我怎么别很好的克服我工作疏忽如此缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希翼领导、同事们可以监督我，你们的一份监督算是对我的一份关怀和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，将来我要全身心投入工作，关于自己所辖职务做精心了解，关于每一具环节的施工都做好监督和治理。
工作失误认错的道歉保证书(优秀10篇)
工作失误认错的道歉保证书（优秀10篇）在一个公司上班，我们难免会在工作中出现一些失误，当你发现失误时，应该认真向领导做一个检讨。
读书之法，在循序而渐进，熟读而精思，下面是漂亮的小编帮家人们收集整理的工作失误认错的道歉保证书（优秀10篇），欢迎阅读，希望对大家有一些参考价值。
因个人工作失误检讨书篇一尊敬的领导：您好！对于此次在我工作岗位上出现的这个错误，我的内心真的深感惭愧和抱歉！作为一名xx的一份子，但我却没能履行自己的职责，不仅在工作中犯下错误，甚至给领导、同事们带来不便，这对于工作集体而言，是十分糟糕的影响！当然，这次犯下这样的错误并不是我自身的想法。
我也从未期望因为自己的。
行为给公司带来任何麻烦和负担。
但相反，作为一名公司的员工的，对于自身的岗位和工作，我还缺乏热情和严谨的态度！次错误。
虽然不是有意为之，但确确实实是因为的我字自身能力的不足，在加上对工作检查的不仔细所导致的结果！这也表现出我在责任和态度上的问题，对此，我也很是惭愧。
在回顾并反省了自身的错误之后，对于自己的问题，我也有了更加全面的了解。
现总结自我反思如下：一、思想和责任工作不仅仅是一份任务，更是一份责任！我们既然在工作上兼任了这一岗位，那么就理应将这个做好，将责任做好！所谓“在其位谋其政”，虽然我负责的不过是xx的岗位任务，但如果不将工作做好，即使是在简单基础的工作，也会给公司带来麻烦！而我，正是因为小看了自己的工作，缺乏读工作责任的重视，这才导致了如今因疏忽导致错误的结果。
二、能力和学习工作并非是“一潭死水”它也在不断的变化和进步。
作为岗位的负责人，如果我们不能跟上这份变化，那么在工作中就会出现失职，出现错误！此次事件后我检查了自己，也十分清楚的认识到自身的几个工作缺点和处理能力不足的问题。
作为正式的员工，我更不能在思想上放松自己，要时刻保持积极的学习态度，不断更新自己，才能担任好工作的职责。
其实，我也清楚自己的问题不止这些，但这一切的根源都在于——工作态度！只要端正态度，认识自己的责任，那么自然就会在工作中追求进步和完善。
工作犯错的保证书12篇
工作犯错的保证书12篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作上失职的保证书(精选多篇)
第一篇：工作上失职的保证书
如今，面对错误，我没有理由再为自己辩解，也无需辩解，我为自己所犯的错
误向校领导和全校师生表示深深地自责和歉意。
并接受集体的任何处理意见。
作为一名学校现代教育技术装备人员，身在这样一个不可或缺的岗位上，我
深知细节决定成败，成功来自严谨这个道理。
但还是由于自己的失职给学校整
体工作带来不可挽回的影响，此时此刻我的心情无比沉重，当我想起此次的错误，都感到深深地愧疚和自责。
我对自己的工作怠慢作风感受深深的遗憾和懊恼，之前我曾和学校承诺过系统
不会出现任何问题。
然而过度的自信已经变成了自负，这是多么的要不得的，
这关系到我的个人诚信问题。
我的错误源自于我最近的的工作散漫，工作散漫是我较为严重的过失之一，而
面对工作散漫这一问题，我也觉得我前段时间的工作态度存在一定问题。
并失
去了一个从事技术管理工作人员最起码的要求。
以前常要求自己实事求是，严
谨细致做好本职工作。
最后，我再一次向大家全体师生说声抱歉。
(责任编辑：)
第二篇：因工作上失职的辞职报告
尊敬的领导：
近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、数款产品交货延期、我司及外协履履断料。
对于各司经济、人力、物力的损失、诸位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。
遂将竭尽所能平息事态，待问
题缓和之时及早离职，以泄众愤。
本人不才，有失众望。
外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后
置各位于水深火热之中。
而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责
任归咎相互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。
统筹失误、协调滞后之责任
本人难辞其咎，理当受罚。
数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。
同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职
责本人颇感不适。
或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯
有“焦头烂额”以表此刻心境。
今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。
万分抱歉!
此致
敬礼!
辞职人：haoword
第三篇：酒店工作失职的保证书
尊敬的谢总及酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份保证书，在正熙3年的日子里，这里留
给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。
看着自己到现在仍然保存被正熙
酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，
心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、
付出是分不开的。
在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门
发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。
经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：
1、在自己对工作的用心以及投入上面。
任何一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人如此，做事也如此。
对于自己的工作，对于酒店对我的
信任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放在工作上，在思想
上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。
作为一名管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履行自己的权利和职责，对于我来讲，一直
以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式给予
员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。
作为一个部门经理，特别是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业
务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发
生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我
没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。
员工从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。
对于前台
的员工，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，
员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和
引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正
确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部
门员工在道德品质上犯下了错误。
5、在起好带头作用，树立良好榜样方面。
作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到员工的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱
争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。
6、在反省和自我反省方面。
任何一个人不可能十全十美，周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己
或者自己的部门为中心，听不进去别人的意见，不会从意见中吸取经验和教训，不断改善和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到别人的理解，出现抱怨，就造成了员工心态的不成熟和不稳定。
7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，特别是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了员
工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去
杜绝问题，造成问题的不断发生和升级。
8、在配合其他部门共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味抱怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角
度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了抱怨的
心态出现，然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的
不热爱，以致出现偏差的行为。
正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失，在反省的
同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对
自己部门的员工，是因为我没有给予他们正确的引导，没有及时发现和纠正他
们的错误，不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。
回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过，酒店的任何处罚和决定
都是应该承担的面对的，我愿意接受。
作为一名正熙酒店的员工，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名
热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的
每天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职工作，
这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事，用实
际行动不辜负在正熙的日子。
永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。
”我受用终生！。