早教机构创业计划书大学论文
创办早教机构策划书
创办早教机构策划书一、项目背景与目标早教教育作为重要的教育方式，受到了广泛的认可和关注。
然而，在当前市场上，对于早教机构的需求远远超过了供应量。
因此，我们计划创办一家早教机构，以满足市场需求，并为孩子们提供高质量的早期教育。
早教班将以2-6岁儿童为对象，提供全面的学前教育服务，包括但不限于认知、语言、社交、体能等方面。
我们旨在培养孩子们的综合素质，帮助他们建立良好的学习基础，为他们未来的发展打下坚实的基础。
二、市场分析1. 市场需求随着社会的发展和家长对教育的认识提高，早教市场需求不断增长。
尤其是一线城市的父母，对于孩子优质教育的追求更加强烈。
因此，创办早教机构具有很大的市场潜力。
2. 竞争分析目前市场上已经存在一些早教机构，但是大部分机构在服务质量和教育理念上存在一定的问题。
我们计划通过提供高品质的师资力量、创新的教学方法和优质的教育环境，与竞争对手进行差异化竞争。
三、经营策略1. 教育理念我们的教育理念是以儿童为中心，关注其个体差异，促进其全面发展。
我们注重激发孩子的学习兴趣，培养他们的观察力、思维能力和创造力。
同时，我们坚持与家长密切合作，共同关注孩子的成长，形成家校共育的合力。
2. 师资力量我们将通过招聘经验丰富、专业能力较强的教师团队。
教师们将定期接受培训，不断提升自己的教育水平和教学能力，为孩子们提供更好的教育服务。
3. 课程设置我们将设计多元化的课程体系，从认知、语言、社交等方面全面培养孩子的各项能力。
同时，我们将根据不同年龄段孩子的特点和需求，制定相应的课程，确保教学内容的科学性和针对性。
4. 教育环境我们将提供一个安全、舒适、有创造力的教育环境。
教室布置将注重色彩的搭配和教具的使用，以激发孩子的学习兴趣。
并注重卫生、安全管理，确保孩子的安全和健康成长。
五、预期成果1. 学生学业表现我们致力于提高学生的学业成绩，培养孩子的学习兴趣和自主学习能力。
同时，我们注重综合素质的培养，帮助孩子们全面发展，为他们的未来发展打下良好基础。
早教中心创业计划书
早教中心创业计划书一、项目背景。
随着社会的发展和人们生活水平的提高，家长们对孩子的教育重视程度不断增加。
早期教育作为孩子成长过程中的重要环节，受到了越来越多家长的关注。
因此，开设一家早教中心成为了一个具有广阔市场前景的创业项目。
二、市场分析。
1.需求分析。
随着生活节奏的加快，许多家长由于工作繁忙无法在家中给予孩子足够的教育指导，因此对早教中心的需求日益增加。
此外，家长们对孩子的教育要求也越来越高，他们希望通过专业的早教机构来帮助孩子全面发展，提前为孩子的未来打下良好的基础。
2.竞争分析。
目前市场上已经存在不少早教中心，竞争较为激烈。
因此，我们需要通过提供更加优质的教育服务和特色课程来吸引家长和孩子，树立起自己的品牌形象。
三、发展目标。
1.成立一家以婴幼儿早期教育为主的早教中心，提供0-3岁婴幼儿的启蒙教育和家长教育服务。
2.在市场上树立起良好的口碑和品牌形象，成为家长们信赖的早教机构。
3.不断完善教育课程和教学方法，培养出一支专业的教育团队，为孩子们提供更加优质的教育服务。
四、经营模式。
1.教育课程。
我们将根据不同年龄段孩子的特点和需求，设计出一系列科学、丰富的教育课程，包括启蒙教育、语言启蒙、动手能力培养等，以满足不同家长和孩子的需求。
2.家长教育。
除了给孩子提供教育服务外，我们还将开设一些家长教育课程，帮助家长更好地了解孩子的成长发育规律，学会科学的育儿方法，从而更好地辅助孩子成长。
3.特色活动。
我们将定期举办一些特色的亲子活动，如亲子游园、亲子手工制作等，让家长和孩子在轻松愉快的氛围中共同成长。
五、市场推广。
1.利用社交媒体平台进行宣传，发布教育资讯和家长教育经验，提高品牌知名度。
2.与幼儿园、社区合作，举办一些教育讲座和亲子活动，吸引家长和孩子的关注。
3.开展优惠活动，吸引更多家长和孩子前来体验我们的教育服务。
六、风险预测。
1.市场竞争风险，市场上已经存在不少早教中心，竞争较为激烈，需要我们提供更加优质的教育服务来吸引客户。
早教类机构创业计划书
早教类机构创业计划书随着社会的不断发展，家长们对孩子的教育越来越重视。
早期教育不仅可以帮助孩子全面发展，还可以提早培养他们的学习兴趣和能力。
因此，开设早教类机构是一个具有巨大发展前景的商机。
我们计划开设一家面向0-6岁儿童的早教机构，为家长们提供优质的早期教育服务，帮助他们的孩子健康成长。
二、市场分析1. 市场需求随着经济的发展和人民生活水平的提高，一些家长对于孩子的教育越来越重视。
他们希望孩子可以得到更好的启蒙教育，提升孩子的学习兴趣和能力。
因此，早教机构的市场需求逐渐增加。
2. 竞争分析目前，早教机构行业竞争日趋激烈。
一些知名的早教品牌已经在市场占据一席之地，拥有一定的品牌影响力和市场份额。
因此，我们需要在教育理念、师资团队、教学方法等方面做出差异化竞争，提供更加优质的教育服务，吸引更多的家长和孩子。
三、定位与服务1. 定位我们的早教机构主要定位于高端市场，目标客户群体为高收入家庭的0-6岁孩子。
我们将提供丰富多彩的教育内容和活动，帮助孩子全面发展，激发他们的学习兴趣和能力。
2. 服务内容我们将提供包括启蒙教育、智力开发、体能训练、艺术培养等多种教育服务。
我们将由经验丰富的专业教师和辅导员组成，为孩子量身定制学习计划，帮助他们在各个方面取得进步。
四、运营模式1. 教育理念我们将秉承“因材施教，全面发展”的教育理念，注重培养孩子的综合能力和创造力，让他们在快乐中学习，健康成长。
2. 师资团队我们将拥有一支素质优秀、经验丰富的师资团队，他们将为孩子提供专业的教育服务，引导孩子健康成长。
3. 教学方法我们将采用趣味性教学、互动教学等多种教学方法，建立丰富多彩的教育环境，激发孩子学习兴趣。
五、资金需求我们计划开设一家规模适中的早教机构，需要资金约50万元。
资金主要用于场地租金、装修、设备采购、师资培训等方面。
我们计划分两年回本，未来将逐步扩大规模，开设更多的分店。
六、风险分析1. 市场风险市场竞争激烈，需求波动较大，可能影响机构的生存和发展。
早教中心创业计划书范文
早教中心创业计划书范文一、背景分析随着社会经济的发展和人们对教育的重视，早教市场日渐繁荣。
早教中心作为婴幼儿教育的重要组成部分，受到许多家长的关注和青睐。
早教中心能够为孩子提供专业的教育资源和优质的教育环境，帮助孩子全面发展，成为未来的栋梁之材。
二、项目介绍本项目为一家专注于0-6岁婴幼儿教育的早教中心，提供包括婴幼儿早教、幼儿园预备班、才艺培训等在内的综合教育服务。
我们将从孩子的认知、情感、社交、动手能力等各个方面进行全面培养，打造一个快乐、健康、全面成长的学习氛围。
三、市场分析1. 市场需求：随着社会的发展，家长对婴幼儿教育的需求日益增加。
他们希望为孩子提供一个优质的学习环境，培养孩子的综合素质。
2. 竞争分析：目前市场上早教中心数量庞大，竞争激烈。
但是大部分早教中心缺乏个性化的教育理念和专业的教育团队，无法满足家长的需求。
3. 市场定位：本项目将倡导“全面发展、个性教育”的理念，注重孩子的个性特点和发展需求，为家长提供优质、个性化的教育服务。
四、运营模式1. 课程设置：根据孩子的不同年龄段和发展阶段，设置不同的课程，包括早教启蒙班、幼儿园预备班、才艺培训等。
2. 教学团队：本项目将聘请经验丰富、专业素质高的教育专家和教师团队，为孩子提供优质的教育服务。
3. 安全保障：本项目将严格执行安全管理制度，确保孩子在学习期间的安全与健康。
五、市场推广1. 线上推广：利用社交媒体、网络广告等渠道，扩大品牌知名度，吸引更多家长关注。
2. 线下推广：举办婴幼儿教育讲座、亲子活动等，提升客户黏性和口碑效应。
3. 活动促销：开展优惠活动、赠送优惠券等，吸引更多家长前来体验。
六、风险分析1. 市场竞争激烈，需在教育理念、服务质量、价格策略等方面做出差异化竞争。
2. 教育方面存在法规约束和安全隐患，需严格遵守相关法规和规定，确保教育质量和安全管理。
3. 人才队伍培养和稳定性需加强，建立健全的人才培养机制，吸引和留住高素质的教育人才。
创立早教机构的创业计划书
创立早教机构的创业计划书一、创业背景随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，家长们越来越重视孩子的早期教育。
早期教育对孩子的成长影响深远，越来越多的家长希望能够为孩子提供一个好的教育环境和资源。
因此，开办一家专业的早教机构成为了一个很有发展前景的创业项目。
二、商业模式1. 服务内容本早教机构主要针对0-6岁的幼儿，提供全面的早期教育服务，包括早期智力开发、语言启蒙、情商培养、身体素质和艺术教育等方面的内容。
通过专业的师资团队和科学的教学方法，为孩子们提供优质的教育资源和环境，帮助他们健康成长。
2. 课程设置我们将根据不同年龄段的幼儿需求，设计出科学系统的课程体系，包括启蒙课程、认知训练、情感发展、体能锻炼、艺术表现等方面的内容，为幼儿提供多样化、全面发展的教育服务。
3. 团队构建本早教机构将拥有一支专业的师资团队，团队成员都拥有相关教育背景和丰富的教学经验，能够为幼儿提供高质量的教育服务。
同时，我们还将邀请专家学者定期进行课程指导和教学培训，不断提升教师的教学水平。
4. 运营模式本早教机构将采取预约制的方式，家长可根据孩子的实际情况选择适合的课程和时间，避免排队等待。
同时，我们还将开设线上课程，方便家长和孩子在家中进行学习，提高教育服务的覆盖范围。
三、市场分析1. 行业发展趋势随着社会的进步和人们生活水平的提高，家长对孩子的教育投入也越来越多。
早期教育已成为社会热点，早教行业市场前景广阔，发展潜力巨大。
2. 竞争分析目前，早教市场竞争激烈，有很多早教机构涌现，但市场上仍存在一些不规范的情况，带来了一些质量和安全隐患。
本早教机构将以优质的教育服务和专业的师资团队为竞争优势，树立品牌形象，赢得家长的信任和认可。
3. 目标市场我们的目标市场主要是高端家庭和城市中高收入人群，他们对孩子的教育有着更高的要求和投入。
同时，我们还将根据市场需求，推出不同类型的课程和服务，吸引更多的家庭和孩子参与。
四、财务规划1. 初期投资开办一家早教机构需要租赁教学场地，装修、购买教学设备和材料，招聘师资团队等，初期投资估计在50万元左右。
开办早教机构策划书3篇
开办早教机构策划书3篇篇一开办早教机构策划书一、项目概述1. 项目名称：早教机构2. 项目类型：婴幼儿早期教育3. 经营理念：以科学的教育理念为指导，以爱心和耐心为基础，为婴幼儿提供全面、系统、个性化的早期教育服务。
4. 服务对象：0-6 岁婴幼儿及其家长二、市场分析1. 市场需求：随着社会经济的发展和人们对早期教育的重视，婴幼儿早期教育市场需求逐年增长。
2. 市场竞争：目前，早教市场竞争激烈，需要提供优质的教育服务和特色课程来吸引客户。
3. 市场前景：随着人们对早期教育的认知度不断提高，早教市场前景广阔。
三、服务内容1. 课程设置：根据婴幼儿的身心发展特点，设置语言、认知、艺术、运动等课程。
2. 教学方法：采用游戏化、体验式教学方法，激发婴幼儿的学习兴趣。
3. 师资力量：招聘具有丰富教学经验和专业知识的教师，为婴幼儿提供优质的教育服务。
四、营销策略1. 品牌建设：通过宣传推广，树立品牌形象，提高品牌知名度。
2. 活动推广：举办亲子活动、讲座等，增强与家长的互动，提高客户满意度。
3. 网络营销：利用社交媒体、网站等网络平台，进行宣传推广。
4. 会员制度：推出会员制度，吸引客户，提高客户忠诚度。
五、盈利分析1. 收入来源：学费收入、活动收入、产品销售收入等。
2. 成本分析：房租、装修、设备购置、教师工资、水电费等。
3. 盈利预测：根据收入和成本预测，预计在[X]年内实现盈利。
六、风险评估1. 市场风险：早教市场竞争激烈，需要不断提高服务质量和品牌知名度，以应对市场竞争。
2. 教学风险：教学质量是早教机构的核心竞争力，需要招聘优秀的教师，加强教学管理，确保教学质量。
3. 财务风险：早教机构需要投入大量资金进行装修、设备购置、教师工资等方面的支出，需要合理控制成本，确保资金充足。
七、风险对策1. 市场风险对策：加强市场调研，了解市场需求和竞争对手情况，及时调整经营策略。
2. 教学风险对策：加强教师培训，提高教师教学水平，建立教学质量监控体系，确保教学质量。
早教指导中心创业计划书
早教指导中心创业计划书一、创业项目概况1.1 项目名称：早教指导中心1.2 项目性质：服务业1.3 项目内容：为0-6岁儿童提供全面的早期教育和家庭指导服务1.4 项目目标：打造专业、高质量的早教服务机构，成为家长和孩子信赖的品牌二、市场分析2.1 市场需求：随着社会的发展，家长们对孩子的早期教育重视程度越来越高，对早教指导中心的需求也在不断增加。
2.2 竞争分析：目前市场上已经存在一些早教机构，但绝大多数缺乏专业性和社会影响力，我们的竞争优势在于提供全方位的早教服务和家庭指导，让家长和孩子都能得到有效的帮助。
2.3 目标市场：我们的目标客户主要是有0-6岁儿童的家长，他们对孩子的教育有高度的期望和需求。
三、经营模式3.1 服务内容：提供0-6岁儿童的早期教育和家庭指导服务，包括启蒙课程、亲子活动、家庭教育指导等。
3.2 商业模式：以会员制为主，同时可以提供单次课程服务和家庭指导服务。
3.3 收费标准：根据不同类型的课程和服务进行收费，价格中等偏上，以保证教育质量。
四、人力资源4.1 招聘计划：初期需招聘专业的早教师资和家庭教育专家，建立专业的团队。
4.2 培训计划：员工入职后需要接受系统的培训，提高其教育水平和服务能力。
五、资金需求5.1 初期投资：由于需要搭建教育平台和招聘团队，初期投入较大，预计需要100万元人民币。
5.2 资金来源：可以通过自有资金、银行贷款和合作伙伴投资等方式筹集资金。
六、市场推广6.1 宣传策略：通过社交媒体、线下广告和合作伙伴等方式进行宣传，提高品牌知名度和认可度。
6.2 促销活动：可以举办亲子活动、开展优惠促销等活动，吸引客户和提高留存率。
七、风险评估7.1 市场风险：市场竞争激烈，需要提供优质服务才能获得客户认可。
7.2 经营风险：员工素质和管理水平的提高可能面临一定挑战。
7.3 财务风险：资金短缺和成本控制不当可能对经营产生负面影响。
八、发展规划8.1 短期目标：在3年内打造专业的早教指导中心品牌，实现盈利和稳步发展。
幼儿早教中心创业计划书3篇一
幼儿早教中心创业计划书3篇一一、项目市场评估及前景预测外来人口日均流量：常住人口：学龄前的儿童：幼儿园目标顾客的市场只会增加而不会减少。
如果不是自身经营管理的失误，市场不会下滑。
二、目标顾客及市场占有率我开办的幼儿园目标顾客锁定在2岁以上学龄前儿童。
2岁之前，在开办初期先不予考虑。
因个体办园开办初期条件有限，师资有限。
2岁以下的幼儿从语言、行动、自理能力方面稍差，所以，看护责任和风险增大，个体园承受风险的能力有限，随着幼儿园的发展和壮大，在以后可以考虑开设托幼班，招收2周岁之前的婴幼儿。
幼儿园的生源主要来自以下三部分：1、收入低的家庭：国办幼儿园收费最低在400元以上，有的高达千元。
这些收入低的家庭除去日常开支，所剩根本不能供孩子进国办幼儿园接受教育，他们则会选择条件相对好一些、收费适中的个体幼儿园。
2、从事商贩和打工的外来人口：这些孩子家长终日早出晚归，忙于生意，无暇照顾孩子。
国办幼儿园定点接送，不能满足这些家长的要求。
我可开办延时服务，收费低廉，可以吸纳一部分这样的幼儿。
3、经常加班的双职工家庭：这些家庭望子成龙，望女成凤的心在这一代父母心目中比任何一代都显得更为强烈，为了让自己的孩子接受良好的启蒙教育，许多家长不知费了少心思，但由于各方面条件所限，不是每一位家庭都能将孩子送到正规的国办园接受教育。
开办个体幼儿园，并在教育特色、卫生、安全方面下功夫，交给一定的专门知识，一定会吸引不少家长四、市场营销计划及风险评估要开办好幼儿园，就要办出自己的特色，且开办各种服务项目，区别于其他幼儿园。
同时，要利用好天时、地利、人和。
2.选址。
选址很关键。
地点显眼，周围环境安全也是吸引家长的一个重要因素。
开办的幼儿园地处村中心地带，紧邻中心街，区内环境绿化好，物业管理规范，安全可靠。
同时，选址一定要选底层建筑，不仅方便家长孩子出入，避免孩子登高危险，而且不会影响楼上居民生活。
3.促销手段。
如何吸引家长和孩子对幼儿园感兴趣?采取一些必要的促销手段也会起到意想不到的收获。
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第六组创业计划书公司名称：黄山市小红帽早教有限责任公司团队成员：魏明，吴博乐，王占峰，王云杰，张志鹏，张健，黄涛，刘启航，石秀君，淘路，胡广，梅自然，胡登永，李朝阳，魏连好，朱克峰公司目标: ①以幼儿发展为基奠，满足幼儿教育的需求。
②利用优秀的师资队伍，以人为本,因材施教全力培养幼儿的德智体美劳。
③运用现代科学的管理方法，是我们小红帽早教机构成为黄山市幼儿教育先锋。
公司注册资金：50万目录创业（商业）计划书 ..................... 错误！未定义书签。
一、计划摘要.......................... 错误！未定义书签。
二、公司介绍.......................... 错误！未定义书签。
三、战略规划.......................... 错误！未定义书签。
四、创业组织.......................... 错误！未定义书签。
五、产品服务.......................... 错误！未定义书签。
六、市场预测.......................... 错误！未定义书签。
七、营销计划.......................... 错误！未定义书签。
八、生产计划.......................... 错误！未定义书签。
九、财务规划.......................... 错误！未定义书签。
十、风险与退出........................ 错误！未定义书签。
一、计划摘要1.1实施园本教研，创建园本特色我们小红帽早教是一家主营幼儿亲子教育、小学作业托管的早教机构。
亲子教育：教师在教研过程中为幼儿创设真实、丰富、自然、开放、贴近幼儿生活的教育环境，引导幼儿开展自主性探索活动，捕捉幼儿的变现。
给幼儿的创设环境的过程中，注意采纳喝吸收幼儿的建议，并请幼儿参与环境创设，给幼儿提供参与活动的机会，满足幼儿自我表现的欲望，发展他们的动手操作能力；支持、启发、引导幼儿与环境互动。
无论是师生共同准备和创设的环境材料，还是教师根据教育目标提供的环境材料都积极支持、鼓励幼儿进行探究和操作活动。
在指导幼儿进行探究和活动时，转变了以往教师是检查者的角色，从检查玩具是否丢了、东西是否乱了、幼儿之间是否发生矛盾等问题转移到关注幼儿的探究、操作活动上来，转移到关注幼儿的兴趣和需要上来，正确判断幼儿现有的发展水平，鼓励幼儿向更高的水平发展上来。
作业托管：依托优秀的高学历教师资源，和宽敞的园内环境，小学生们在本机构托管作业是最佳选择。
一方面，低年级小孩因刚上小学，部分学生未做好幼小衔接，不能按时完成作业，家中父母精力有限，不能给予孩子及时辅导，家长将之送到本机构，这所有问题便能得到很好的解决。
另一方面，高年级小学生因要升初中，作业量加大，同时孩子会出现许多知识点不完善而产生的担忧与急躁等问题，这些在我们机构也能得到很好的解决。
1.2园本计划与预测总计划： 1.幼儿亲子教育。
由于现代家长都是一批年轻的家长，多数忙于事业，家长上班，孩子上幼儿园，每天孩子与家长的接触特别少，加上家长缺乏正确的与孩子沟通的专业知识，无法抓住孩子幼儿发育的关键期，而我们组织的成立，就是在宝宝大脑发育的语言、秩序、感官、动作等敏感时期形成科学刺激，从而为孩子打下良好的基础。
2.小学托管。
是本机构附属的项目，目的在于弥补亲子教育一开始进入市场所需要的后期资金支持，亲子教育在为打响牌子之前，需要较稳定的资金支持，而小学托管是比较容易比较稳定收入的业务，且借助早教机构这一后盾，更容易招生，二者互补，更促进公司的发展。
初期（1-2年）1、幼儿教育事业的导入期，主要是提高教师的基本教育技能，积累幼儿教育经验、整合教学内容、设计教学方案能力以及组织实施活动的应变和掌握能力。
2、深化教师对新课程理念与内涵的进一步理解，引导教师“教学相长”、实践反思，提升专业化水平。
3、指导思想：以国家的教育法律法规为依据，以党和国际的教育方针、政策为指导，遵循学前教育的基本规律，深化学前教育改革，探索幼教科学管理模式，积极实施素质启蒙教育，促进幼儿全面发展。
4、学习相关法律、法规，根据时代发展需要，对照以及幼教机构评审标准，对现有内部管理制度进行梳理和调整、规范岗位职责，完善考核评价，实施动态管理、出台新的班务工作管理细则，做到“常规工作抓细节，发展工作抓创新”，确保管理工作规范有序。
《第一年》①幼儿教育首先进入市场②努力打造优秀师资队伍，为在激烈竞争的时代赢得一席之地。
③通过这种宣传媒介，建立大众对幼教机构的认识，运用不同的宣传手段，提高幼教机构的影响力。
④建立幼教机后的网站，方便家长前来咨询，听取他们的意见，不断提高教学质量，最大程度的满足幼儿的需要。
⑤建立幼教机构的组织结构模式，此模式的设置和运用要以打造优秀的教育机构为原则。
⑥成立规划领导小组，加强对计划全过程的贯彻、落实、监督和反馈，并能对计划进行及时的挺空和完善，是规划能引领幼教机构的可持续发展。
《第二年》①继续保持良好的教师作风，吸引更多的儿童。
②为更好的发展幼教机构，针对同类型的幼儿教育机构进行研究。
③实地考察市面上有巨大影响力的教育机构。
④加大幼教机构的宣传与推广力度。
中期（3-5年）①调整幼教机构战略，深化幼教机构内部改革。
②增强班子“协调、和谐”能力，各成员之间团结协作、各司其职，逐步形成一支凝聚力强、率先垂范，群众信任的干部队伍，带领全公司教工共同实现幼教机构的工作目标。
长期（5-10年）①管理科学，队伍优秀，保教一流、环境优化，营造教师快乐工作、幼儿安全、健康成长的校园环境和文化，开发安全教育资源和课程，彰显幼教机构办园特色。
②倡导“人本”管理，机构“和谐、快乐、安全、健康”的校园文化，打造“民主、宽容、真诚”的团结精神，调整和完善幼教机构各项管理制度，使教师快乐工作，幼儿健康成长。
③使制度体现与时俱进的要求，不断调整完善幼教机构各项管理制度，便刚性制度为任性制度，积极营造“引导、激励、服务和支持”的制度文化。
④加强和谐校园，突出“三项深化内容”——深化素质校园建设、民主校园建设、安全校园建设，以此进一步弘扬优秀师德，提高教职工的职业认同感，不断激发教职工的潜能、为教育事业发展发挥更大的作用。
⑤加强安全机构教育。
切实加强机构安全教育，不断增强建设平安机构的责任感。
开发安全、健康教育资源和课程，打造特色课程，彰显幼教机构办园特色。
二、公司介绍1.1 、简介1、小红帽早教机构是黄山市首家致力于亲子课程教学的的幼教机构集团，它拥有自己专业的师资队伍，良好的校园环境和完备的娱乐设施，并采用现代的信息化经营管理模式。
同时，本公司倡导以人为本、共建和谐乐园的办学理念：本机构把创建国际化、创新型、开放型的全国一流早教机构作为长期奋斗的宏伟目标。
2、小红帽早教机构是由黄山学院12级和13级大学生精心创业设计组创建，凭借丰富的专业知识，利用先进的教学理念与教学设施，使得我园成为黄山市早教机构教育事业的领军队伍。
3、小红帽早教机构以人为本，以活动为中心，以环境为中心，以素质为中心，让儿童面向国际世界成长、掌握生活世界的知识技能、构建内在精神世界、成为未来世界栋梁之才。
小红帽早教机构还以教师为本，注重教师发展，致力于建立学习型组织，致力于人力资源的开发和培调，对教师提供优质工作和生活方式。
建立“彼此相爱、互相效力、各展所长、自强不息”的团队精神，建立一支“爱心、付出、谦虚、负责任”的教师团队，是早教机构成为教师们的事业、生活和精神家园。
1.2 、目标创业初期运用展业的知识，吸引并招纳学前的幼儿，抓住亲子互动，让家长和孩子一同做游戏，做题目，发散思维，开发幼儿智力。
并且按照家长的要求，对每个学生进行因材施教，使孩子们都能得到最好的教育：随着幼教机构的成长，幼教机构的中长期目标是保证原有家长期望的同时，在这基础上不断提高教学质量，并努力培养学生的动脑、动手能力。
在教学实践中加强管理，深化企业独有的教育管理理念，实现企业的制度化管理：在成熟阶段，实现多语，聘请优秀的资深学者前来指导教育工作，将企业打造成大众心目中的理想的幼儿教教育机构，幼儿机构以“争做黄山学前教育第一品牌”为发展目标，以推动黄山幼教机构为己任，争取获得更大发展。
三、战略规划3.1、早教机构的总体战略1、用科学的办学理念创办优秀的幼儿教育要办好一所高质量的幼儿机构，科学的办学理念是关键。
近年来，我国通过全面落实《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》精神，树立了以人为本，尊重个性，开发潜能，全面发展的办园理念，坚持以自主、创新、文明、合作为办园目标。
提倡适应现代社会发展、符合幼儿胜利级心里发展的科学教学理念，一切以幼儿发展为本，尊重幼儿，促进每个幼儿在不同水平上富有个性的发展。
（一）硬件建设为园所文化的构建奠定基础健康优美的园所环境就像是一部立体的、多彩的、富有吸引力的教科书，他有利于孩子陶冶情操、美化心灵、激发灵感、启迪智慧，更有利于孩子素质的提高。
我们注重物质文化建设，努力让物质文化凸显个性美，发挥其熏陶功能，通过绿化、美化、净化、园林化、知识化、让幼儿园的一景一物、每面墙壁、每个角落都在无声地说话。
让孩子无论身处何处都能受到文化的熏陶，使幼儿园真正成为孩子温暖的家园、幸福的乐园。
（二）环境创设是园所文化的重要体现（纲要）中强调环境是重要的教育资源，应通过环境的创设和利用，有效的促进幼儿的发展，我们正在努力实践着环境育人这一教育理念。
（三）制度文化挺高幼儿园的管理效能制度对于提高幼儿园的管理效能具有重要的作用。
为了增强教育的稳定性和有效性，我们将在今年时间里，将会幼儿园逐步建立和完善一整套适合本园各类人员的岗位职责与一系列制度，为了将各项制度内化为全体教职工的自觉行为，在制定各类制度，特别是与教职工切身利益相关的考核奖惩制度时。
都要做到深入细致的调研工作，广泛听取群众意见，在认真研究分析的基础上，经教代会充分讨论，一致通过后再执行。
三、SWOT综合分析在进行了企业自身分析与竞争者分析之后，我们将着眼于公司的综合评估，结合具体的市场环境，采用企业SWOT分析的方法进行公司综合情况的分析。
（一）Strengths（优势）1、优势分析A、有专业的人才，同时也具有这一方面的人脉。
当前幼教市场存在很多问题，最明显的是有些幼教机构的教师多数未接受专业的培训，教育教学专业水准低，教育质量差，极不利于幼儿教育。
而在这方面，我们机构的专业是不仅拥有黄山学院幼教方面的专业人才，还有此方面专业的专业人士和专业人脉，同时具有高质量的大学生团队。
B、有足够的场地、机构内环境优秀，设施完备在幼教市场上，同时存在一些很关键的问题，不少幼教机构办园条件差，规模小，教室、休息室均不符合要求。