上海市劳动仲裁申请书最新整理版
上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书
上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书(中英文实用版)**English:**To Whom It May Concern,I, [Your Name], am writing to apply for labor arbitration in Changning District, Shanghai.I have been a dedicated employee at [Company Name] for [Number of Years], but recently, I have encountered several issues that have led me to seek legal recourse.Firstly, I have been denied my legally mandated overtime pay.Despite working overtime regularly, I have not received any compensation for these hours.Secondly, I have faced discrimination in the workplace based on my age and gender.This has not only affected my mental health but has also impacted my professional stly, I have been wrongfully terminated from my position without any valid reason or notice.I believe that my rights as an employee have been violated, and I am seeking justice through the labor arbitration process.I kindly request that you consider my application and take appropriate action to address the aforementioned issues.Thank you for your attention to this matter.Sincerely,[Your Name]**中文:**尊敬的长宁区劳动仲裁委员会：我是[您的姓名]，我在此申请进行劳动仲裁，地点位于上海市长宁区。
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
上海劳动仲裁申请书以及证据清单
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，XXX，向贵委员会递交一份申请书，请求劳动仲裁处理
我与雇主之间的劳动争议。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，我认为我在雇佣关系中的权益受到了损害。
详细情况如下：
1. 基本信息：
- 我的姓名：XXX
- 雇主名称：XXX公司
- 工作岗位：XXX
- 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
- 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日
2. 争议概述：
- 描述争议的具体情况，例如：未支付工资、加班费、福利
待遇、合同解除等问题。
3. 争议事实与证据：
- 在此列举与争议相关的具体事实和证据。
可以包括但不限
于以下内容：
- 工资单、银行转账记录等证明未支付工资或加班费的文件； - 合同、通知书、辞退函等用于证明解除劳动合同或非正当
解雇的文件；
- 合同、规章制度等证明未得到合理福利待遇的文件；
- 双方之间的邮件、短信等通信记录，用于证明双方关于争
议问题的沟通和争论。
4. 诉求：
- 说明自己对争议解决的期望，例如：要求支付欠薪及加班费，恢复劳动关系等。
5. 证人清单：
- 如果有其他证人能够证明争议的事实，可以列举证人姓名、联系方式等。
6. 其他相关材料：
- 在此附上其他与案件有关的文件，如相关的法律法规、合
同复印件等。
请贵委员会受理我的申请，尽快调解并给予公正裁决。
感谢贵委员会的工作。
此致
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版
上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：通讯地址：二、被申请人基本信息单位名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：通讯地址：三、申请事由（在此部分详细叙述劳动争议的发生经过，包括但不限于以下内容）1. 劳动关系的建立和解除情况；2. 双方履行劳动合同的情况；3. 劳动报酬支付情况；4. 劳动条件和环境安全情况；5. 劳动合同变更和解除情况；6. 其他涉及劳动争议的具体情况。
四、申请仲裁的请求（在此部分明确陈述申请人的具体诉求）1. 要求被申请人支付劳动报酬及相关补偿；2. 要求被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；3. 要求被申请人承担劳动违约责任；4. 要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；5. 其他申请人认为需要仲裁的具体事项。
五、证据及证据来源（在此部分列出申请人所持有的证据，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同、工资条、社保缴纳记录等书面证据；2. 监控录像、通话录音等电子证据；3. 相关人证证言等口头证据；4. 其他申请人认为需要提交的证据。
六、陈述申请仲裁的理由（在此部分详细陈述申请人认为自己有权申请仲裁的理由，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同的订立和履行情况；2. 劳动争议的发生经过及申请人的权益受损情况；3. 被申请人的违法行为及其对申请人造成的损失；4. 申请人对劳动争议的处理经过及合理性；5. 其他申请人认为需要陈述的理由。
七、申请人的诉讼请求（在此部分明确陈述申请人的具体诉讼请求）1. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付劳动报酬及相关补偿；2. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；3. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人承担劳动违约责任；4. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；5. 其他申请人认为需要劳动仲裁机构裁决的具体事项。
八、陈述申请仲裁的事实和理由（在此部分综合前述陈述，对申请仲裁的事实和理由进行总结和强调）九、申请人的签名及日期以上为上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版，申请人应根据具体情况进行填写，并在申请书上签名并注明日期。
上海劳动仲裁申请书
上海劳动仲裁申请书上海劳动仲裁申请书上海劳动仲裁申请书范本一申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。
联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。
电话：XXX。
法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。
2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。
但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。
另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。
我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。
从被申请人发给我的'工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。
上海市劳动仲裁申请书
上海市劳动仲裁申请书一、申请人基本信息尊敬的劳动仲裁委员会：我是上海市某公司的一名员工，现就我与公司之间的劳动争议向贵委员会提出申请，希望能够得到公正的仲裁。
姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、劳动争议的事实经过我入职该公司的时间为XXXX年XX月XX日，担任XXXX职位。
在刚开始的几个月里，我与公司的工作关系一直保持良好，工作表现也得到了上级的肯定。
然而，自XXXX年XX月XX日起，我遭遇到了一系列不公正待遇。
首先，公司开始频繁加班，每天工作时间超过正常工时，并且没有按照劳动法规定支付加班费。
虽然我多次向上级反映，但却没有得到任何改善。
其次，公司在工资支付方面存在问题。
按照劳动合同的约定，公司应当按时足额支付工资，但是在过去几个月里，公司多次延迟发放工资，并且未能提供合理的解释。
这给我的生活带来了很大的困扰，也严重影响了我对公司的信任度。
另外，公司还存在对我的人身权益的侵犯。
在工作中，我多次遭受到上级的辱骂和歧视，这种行为严重损害了我的自尊和尊严。
我曾多次向公司的人力资源部门投诉，但没有得到任何回应和处理。
三、劳动争议的请求和理由基于上述事实，我在此向劳动仲裁委员会提出以下请求：1. 公司应当按照劳动法规定，支付我在加班期间的加班费，并且补发过去几个月延迟支付的工资。
理由：公司未按照劳动法规定支付加班费和工资，违反了劳动合同的约定和法律法规的规定，严重侵犯了我的合法权益。
2. 公司应当对上级对我的辱骂和歧视行为进行严肃处理，并给予我公开道歉。
理由：公司对我的人身权益进行了侵犯，严重损害了我的自尊和尊严，给我造成了心理上的伤害和困扰。
3. 公司应当立即改善工作环境，确保员工的工作和生活权益得到保障。
理由：公司频繁加班和延迟支付工资等行为，严重影响了员工的工作积极性和生活质量，违反了劳动法的相关规定。
宝山劳动仲裁申请书模板
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尊敬的宝山区劳动人事争议仲裁委员会：
您好！我是XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。
我因与用人单位（以下简称“公司”）发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：
一、双方基本情况
1. 我于XXXX年XX月XX日入职公司，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同。
2. 公司注册地为宝山区，实际经营地为普陀区。
二、争议事实与理由
1. 加班工资：自入职以来，我按照公司的要求，经常加班，但公司至今未支付任
何加班工资。
2. 拖欠工资：截至XXXX年XX月XX日，公司尚拖欠我工资XXX元。
3. 未签订书面劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当与
员工签订书面劳动合同。
但自入职以来，公司一直未与我签订书面劳动合同。
4. 解除劳动关系：由于上述争议未能解决，我于XXXX年XX月XX日被迫离开公司。
三、仲裁请求
1. 判令公司支付我所欠工资XXX元。
2. 判令公司支付我加班工资XXX元。
3. 判令公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金XXX元。
4. 判令公司支付我解除劳动关系的经济补偿金XXX元。
5. 判令公司承担本案的仲裁费用。
四、证据材料
1. 我个人的身份证明材料。
2. 能证明我在公司工作的相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录等。
3. 能证明公司拖欠工资、未签订书面劳动合同等相关事实的证据。
4. 如有其他证据，请附上。
敬请贵委依法审理，维护我的合法权益。
特此申请！申请人：（签名）
XXXX年XX月XX日。
2024年劳动仲裁申请书(五篇)
我于____年1月1日正式加入广州某公司，担任销售人员一职。在入职后的两年间，我一直表现良好，工作积极主动，并取得了一定的业绩。然而，近期公司却对我进行了一系列不公平对待的行为，具体情况如下：
1. 加班费未按规定支付：
根据公司劳动合同和相关法律法规，加班应按劳动法规定的加班费进行支付。然而，在我加班的情况下，公司未能按规定支付加班费，加之公司未有办法提供出勤记录，导致我无法核算出实际加班时数。
基于以上情况，我认为公司对我的劳动权益进行了侵害，且公司的行为涉嫌违反劳动法规定，故我特向贵委员会申请劳动仲裁。
二Байду номын сангаас申请的请求
根据以上情况，我请求贵委员会：
1.判决公司支付我加班费，具体金额待贵委员会核算后给出。
2.判决公司恢复我原有薪资水平，并支付因调整导致的薪资差额。
3.判决公司依法解雇我，并支付相应的解雇赔偿金和补偿金。
4. 公司工作环境和设备的现场照片。
七、解决方式：
希望贵委员会能依法公正地审理我的申请，对公司的违法行为进行惩处，并要求公司按照劳动法相关规定，支付我应得的工资和加班费，同时改善工作环境和设备。
八、陈述人的联系方式：
姓名：（你的姓名）
联系电话：（你的联系电话）
地址：（你的联系地址）
我承诺，我申请中提供的材料和陈述内容属实，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
综上所述，申请人认为被申请人的行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，为维护申请人的正当权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的请求！
此致
____劳动仲裁委员会
申请人：
日期：
风险提示：
1、
3、
4、有委托代理人的，提交授权委托书。
上海劳动争议仲裁申请书范本
上海劳动争议仲裁申请书范本申请人：,性别：,出生日期：年____月____日，职业：,工作单位：有限公司，XX编码：,家庭地址：___________,身份证号码：,手机号码：,通讯地址：,电话：。
被申请人：有限公司，法定代表人：,注册号：,地址：________________________________,主要负责人：,职务：,手机号码：,邮编：,办公地址：_____________________________,电话：______。
风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
请求事项：1.追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。
2.发还________年____月工资________元整。
3.补还每月莫名扣除的工资，共计________元整。
4.补还____月____月____月____月每月少发的工资，合计________元整。
事实与理由：申请人自________年____月开始在被申请人处工作，担任________一职，本应依法签订劳动合同，但被申请人却以各种理由拖延，导致至今没有签订书面劳动合同。
期间申请人曾多次要求被申请人签订，但被申请人却以各种借口予以拒绝。
在工作期间，被申请人未按照约定支付工资，申请人曾多次要求被申请人支付工资，但被申请人仍然拒绝支付。
另外，被申请人还扣除了申请人每月的绩效工资及年终奖金等收入。
由于被申请人的拖欠工资及扣除行为，导致申请人的生活陷入困境。
综上所述，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日。
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上海市劳动仲裁申请书最新整理版
申请人：_______ ，性别：__ ，出生日期：______ 年__ 月_____ 日，职业：销售助理，工作单位：___________ 有限公司，邮政编码：
，家庭地址：，身份证号码：，手机号码: ，通
讯地址：_____________________________________ ，_ 电话：
被申请人：____________ 有限公司，法定代表人：_____ ，注册号：
_______________________ ，地址：
，_ 主要负责人：，职务：，手机号码：，邮编：，办公地址：，_ 电话：。
请求事项：
一、追讨____ 年____ 月份拖欠的工资共计 ____ 元整。
二、发还____ 年____ 月工资_____ 元整。
三、补还每月莫名扣除_____ 的工资；共计______ 元整。
四、补还__ 月_ 月____ 月 __ 月每月少发的工资
________ + ______ +_______ +_______ 合= 计_____ 元整。
五、该公司未与本人签订书面劳动合同_ 个月，要求赔偿双倍工资_____ 元整。
六、非法解除劳务关系未提前通知本人，要求经济赔偿金共计 ____ 元整。
合计总金额：_____________ 。
事实和理由：
一、该公司至今未发放与本人_ 月份工资（______ 元），约定发放当月工资时间为次月__ 日。
该公司一直不按时发放工资，如： 6 月份的工资拖欠至月___ 日发放。
现公司又拖欠员工_ 月份工资。
、该公司__ 月份工资本人要求按时发放
三、本人__ 月—__ 月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。
每月
缺少绩效奖励元/ 月，共计元。
四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积
金的金额）到手工资3500 元整。
试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000 元整。
事后工资未按照面试时承诺的工资发放则是在3500 与4000 元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。
年月实际发放工资元、月实际发放工资元、月实际发放工资元、月实际发放工资元，合计工资实际发放元；应发放元整（附工资单及兴*银行工资卡记录）
五、根据劳动合同法第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动合同法第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。
本人月工资为______________ 元，合计元。
六、根据劳动合同法第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。
但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。
本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。
故根据劳动合同法第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金 _ 元。
（有证人可以作证）该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。
请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。
此致
劳动人争议仲裁委员会
申请人（签名或盖章）：_______
________ 年 ___ 月 __ 日。