最新教育培训行业运营模式

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安全教育培训机构运营方案

安全教育培训机构运营方案

安全教育培训机构运营方案一、项目背景1.1 项目立项背景随着社会的发展和进步,安全教育培训已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

为了提高广大人民群众的安全意识和自我保护能力,安全教育培训机构应运而生。

本项目的立项目的是致力于通过安全教育培训机构的运营,为社会提供高质量、全方位的安全教育培训服务。

1.2 项目建设规模本项目计划投资500万元,选址在市中心区域,占地面积为1000平方米。

项目总建筑面积约2000平方米,包括教室、实验室、办公室、会议室等。

二、项目概况2.1 项目名称安全教育培训机构运营方案2.2 项目建设内容本项目主要包括办公区、教学区、实验区、活动区和服务区五个部分。

其中,办公区包括行政办公室、教师办公室等;教学区包括多功能教室、专业实验室等;实验区包括模拟场景实验室、设备检测实验室等;活动区包括多功能活动室、教学展示区等;服务区包括餐厅、图书馆、保洁室等。

2.3 技术要求本项目需要引进国内外先进的安全教育培训技术和设备,确保提供高质量、全方位的安全教育培训服务。

2.4 建设期本项目建设期为一年。

2.5 运营期本项目运营周期为长期。

三、市场分析3.1 政策环境我国《安全生产法》规定,企事业单位应当采取有效措施,提高员工的安全生产意识和自我保护能力。

同时,广大居民也需要提高自我保护意识,掌握必要的安全常识。

因此,我国安全教育培训市场需求日益增长。

3.2 行业趋势随着社会的进步和科技的发展,安全教育培训已经成为人们非常关注的一个话题。

各种培训机构通过不同的方式向公众传授安全知识和技能,满足了人们对安全教育培训的需求。

3.3 客户需求安全教育培训的客户群体非常广泛,包括中小学生、大学生、职场人士、家庭主妇等各个层面的人群。

他们对安全教育培训的需求主要集中在提高安全意识、掌握自我保护技能等方面。

3.4 竞争分析目前,安全教育培训市场的竞争主要集中在教育培训机构之间的竞争。

各家培训机构通过提供更专业、更全面的安全教育培训服务,来吸引更多的客户。

教育培训行业创新运营模式

教育培训行业创新运营模式

教育培训行业创新运营模式近年来,随着社会发展和人们对教育培训的需求日益增加,教育培训行业也得到了快速发展。

然而,与此同时也面临着一些挑战,如市场竞争激烈、学生需求多样化、教育资源匮乏等问题。

因此,教育培训机构需要创新自己的运营模式,以适应市场的变化和满足学生的需求。

首先,教育培训机构可以借鉴互联网技术的发展,将线上线下相结合。

通过建立在线教育平台,可以方便师生之间的互动和教学内容的传递。

线上教学可以解决地域限制,使得学生可以在家中就能接受到高质量的教育。

而线下教学则可以提供更多的互动和实践机会。

通过线上线下的相结合,可以充分利用互联网的优势和传统教育的优势,提供更好的教学效果。

其次,教育培训机构可以注重个性化教学。

每个学生的学习能力和学习方式都不同,因此,教育培训机构可以根据学生的个体差异进行针对性的教学,提供个性化的学习计划。

通过分析学生的学习数据和行为,机构可以了解学生的学习特点和需求,从而提供更加精准和有针对性的教育服务。

再次,教育培训机构可以与企业合作,开展校企合作项目。

通过与企业合作,教育培训机构可以提供更加实践性和职业导向的教育服务。

与企业的合作可以在教学内容和教学方法上更加贴近实际工作需求,提供更加专业的培训。

同时,通过与企业合作,可以提供更多的就业机会和实习机会,为学生的职业发展提供帮助。

此外,教育培训机构还可以开展在线社群和社区,搭建学生之间的交流平台。

通过建立在线社群,学生可以在学习过程中相互交流、共同学习,提高学习效果。

社区中的学习资源也可以被共享,使得学生能够获得更多的学习机会和资源。

最后,教育培训机构可以借鉴跨界合作的经验,与其他行业合作,提供更多元化的教育服务。

例如,与体育培训机构合作,可以在学生的学习中加入体育锻炼,提高学生的身体素质和健康水平。

与艺术机构合作,在学生的学习中加入艺术创作和表演,培养学生的创造力和艺术能力。

总之,教育培训行业需要创新自己的运营模式,以适应市场的变化和满足学生的需求。

培训机构运营计划

培训机构运营计划

培训机构运营计划
一、机构简介
培训机构成立于2023年1月,主营职业技能培训课程。

机构坐落于商务区,占地面积300平方米。

机构将根据市场需求定期开展各种新技能培训班,帮助学员获得职业授权证书或职称证书。

二、运营目标
1. 在2023-2025年达到年培训人数1000人,年收入150万元的规模。

2. 培养一批实战型的优秀培训师,能够根据学员不同技能需求进行定制化培训。

3. 构建良好的学员回馈机制,通过定期调研满意度,不断优化课程体验。

4. 与就业市场联系紧密,协助更多学员通过培训找到满意工作。

三、具体配套措施
1. 根据市场需求开设、电工、营销等热门职业技能培训课程。

2. 充实实训基地设备,制定标准化教学计划。

3. 构建企业家培训库,筛选优质合作企业提供在职培训机会。

4. 运用混合式学习模式,结合线上线下互动方式提升学习效率。

5. 定期举办学员就业交流会,帮助学员寻找合适工作。

6. 开展培训质量监测与评估工作,不断调整发展规划。

以上就是本机构2023年运营计划的总体设计,我们将致力于通过高质量的职业技能培训服务,助力更多人才成长。

教育培训班运营模式方案

教育培训班运营模式方案

教育培训班运营模式方案一、需求分析教育培训班是为了满足学生在特定领域的学习需求而设立的。

在现代社会,人们对学历、技能的需求越来越大,因此教育培训班的市场需求也在不断增长。

在开展教育培训班的过程中,我们需要对市场需求进行深入分析,了解当前教育培训行业的发展趋势和市场竞争状况,为教育培训班的运营模式设计提供依据。

二、市场分析教育培训行业是一个竞争激烈、需求巨大的行业,随着社会的发展和人们对知识和技能的需求不断增加,教育培训班在各个领域都有着广阔的市场前景。

但同时也面临着诸多挑战,主要包括:1. 市场竞争激烈。

教育培训行业的市场竞争非常激烈,各种教育培训机构层出不穷,市场份额被迅速分割,从而导致行业利润下降。

2. 教育培训技术含量高。

随着科技的不断发展,教育培训技术不断更新,教育培训机构要想在市场中立足,必须不断提升自身的教学技术水平。

3. 诚信问题。

教育培训行业曾经存在着一些不良教育培训机构,坑蒙拐骗消费者。

因此在开展教育培训班的过程中,我们必须严格遵守相关法律法规,提供优质的教育培训服务。

三、产品定位在开展教育培训班的过程中,我们需要根据市场需求和自身的优势特点进行产品定位,明确教育培训班的核心竞争力。

教育培训班的产品定位应包括以下几个方面:1. 目标学生群体。

确定教育培训班的目标学生群体,包括学生的学历、技能需求和经济实力等方面的特点,以便我们更好地为他们提供有针对性的教育培训服务。

2. 课程设置。

根据目标学生群体的需求,确定教育培训班的课程设置,包括课程的种类、内容、教学方式和教学方法等方面,确保教育培训班能够满足学生的学习需求。

3. 教学团队。

构建高素质的教学团队,包括专业的教师、教务管理人员和辅导员等,确保教育培训班的教学水平和服务质量。

4. 教学环境。

提供良好的教学环境,包括教学设施、教学设备和教学资源等,确保学生在教育培训班的学习体验。

四、运营模式1. 教学模式教学模式是教育培训班的核心竞争力,是教育培训班能否吸引和留住学生的关键。

教育机构运营模式

教育机构运营模式

教育机构运营模式教育机构运营模式是指根据教育市场需求和教育资源的特点,通过一系列的组织管理和运作活动,高效地提供教育服务的方式和方法。

教育机构运营模式的设计和实施,旨在使教育机构能够有效地满足学员的需求,提高教育质量,培养优秀的人才。

教育机构运营模式可以分为线下传统模式和线上创新模式两种。

线下传统模式是指传统的教育机构通过建立学校、培训机构或培训班等实体场所,提供教学活动和服务。

这种模式的特点是教学过程中需要面对面的交流和互动,师生之间的互动是密切的。

传统模式依赖于师资力量和场地资源,经营难度较大,受到地理位置限制,覆盖面和承载能力有限。

然而,传统模式有着较高的认可度和可靠性,能够提供有品质保证的教育服务。

线上创新模式是指利用互联网和信息技术手段,通过在线教育平台或APP等线上渠道,实现教育服务的提供。

这种模式的特点是时间和空间上的灵活性,学员可以在合适的时间和地点自主学习。

线上教育平台通过资源共享和数据分析,能够为学员提供个性化的教育服务,更好地满足学员的需求。

线上创新模式能够有效突破地理限制,提高教育的覆盖面和承载能力,降低教育成本,使优质的教育资源得以普惠。

除了线下传统模式和线上创新模式,还有一些教育机构采取混合模式,即线上线下结合的方式。

这种模式的特点是充分结合线下传统教学的优势和线上创新教学的灵活性,通过线上线下的互动与联动,提供全方位的教育服务。

混合模式能够充分利用线上线下的教学资源和手段,提高教育的效果和学习的便利性。

在教育机构的运营模式中,关键的组成部分是教学内容的设计和师资力量的建设。

教学内容的设计应该根据学员的需求和市场的需求,确定合适的教学内容和教学方式。

师资力量的建设包括招聘和培养优秀的教师团队,提高教师的教学水平和专业素养。

此外,教育机构的运营模式还包括市场营销和品牌建设。

市场营销是指通过广告宣传、推广活动等手段,向潜在学员传递教育服务的信息和价值,吸引学员加入。

品牌建设是指通过提供优质的教育服务,建立起良好的口碑和品牌形象,增强教育机构的竞争力和影响力。

教育培训行业运营模式

教育培训行业运营模式

教育培训行业运营模式教育培训行业是一个日益发展的行业,随着社会的进步和人们对教育的需求不断提高,教育培训机构的数量也不断增加。

为了在这个竞争激烈的行业中脱颖而出,教育培训机构需要有一个有效的运营模式。

教育培训行业的运营模式主要包括课程设置、教学方法、师资队伍、市场推广和客户服务等方面。

下面将结合这几个方面来详细介绍教育培训行业的运营模式。

首先,课程设置是教育培训机构运营模式的核心。

教育培训机构需要根据市场需求和学员的需求来设置课程。

课程设置应该以学员的发展需求为导向,根据不同学员的不同需求来设计不同的课程。

在课程设置时,教育培训机构需要考虑教学目标、教学内容和教学方法的匹配,确保学员能够获得良好的学习效果。

其次,教学方法也是教育培训机构运营模式的重要组成部分。

教育培训机构应该灵活运用各种教学方法,使用多媒体、互动式教学和案例教学等方式,增加学员的参与感和学习兴趣,提高教学效果。

教育培训机构还可以结合线上和线下的教学模式,设计出更加灵活的教学方案,满足不同学员的学习需求。

再次,师资队伍也是教育培训机构运营模式的重要组成部分。

教育培训机构需要拥有一支专业的师资队伍,他们应该具有丰富的教学经验和专业知识,能够有效地传授知识和引导学员学习。

教育培训机构可以通过招聘、培训和激励等方式,吸引和留住优秀的教师,提高师资队伍的整体素质。

此外,市场推广是教育培训机构运营模式的重要环节。

教育培训机构需要进行有效的市场调研,了解目标学员的需求和竞争对手的情况,制定合适的市场推广策略。

市场推广可以通过线上和线下的方式进行,如建立网站、开展线上宣传活动、参加教育展览等。

教育培训机构还可以与学校、社区和企业合作,拓展市场和提高知名度。

最后,客户服务是教育培训机构运营模式的重要一环。

教育培训机构需要提供优质的客户服务,建立良好的客户关系。

例如,教育培训机构可以建立学员档案,及时了解学员的学习情况和问题,并提供相应的解决方案。

教育培训app运营方案

教育培训app运营方案

教育培训app运营方案一、前言随着移动互联网的迅猛发展,教育培训App已经成为了人们学习的重要途径之一。

越来越多的人选择通过手机App来进行学习和培训,因此App的运营变得尤为重要。

本文将从App的定位、用户群体、内容建设、营销推广、合作模式等方面,提出一份全面的教育培训App运营方案。

二、App定位1. 定位目标群体教育培训App的目标群体主要是学生、职场人士以及对个人成长有需求的用户。

我们的App将为他们提供优质的教育培训内容,帮助他们提升技能,提高学习效率,满足个人成长需要。

2. 定位功能我们的App将提供丰富多样的学习内容,包括在线课程、直播讲座、知识问答、学习社区等功能,满足用户多样化的学习需求。

同时,我们还将引入个性化推荐系统,根据用户的兴趣和学习情况,为他们推荐最适合的学习内容。

3. 品牌定位我们的App将建立专业的教育培训品牌形象,秉承严谨、专业、贴近用户需求的理念,成为用户信赖的学习伴侣。

三、用户群体分析1. 学生群体主要包括中学生、大学生等正在学习阶段的群体。

他们希望通过App获取更丰富的学习资源,提高学习成绩,为未来的升学、就业做准备。

2. 职场人士这个群体包括正在工作的职员、自由职业者等,他们希望通过学习提升职业技能,获取更好的发展机会。

3. 个人成长需求群体这个群体是更为广泛的用户,包括对某一领域有兴趣的业余爱好者,希望提升自我素养的用户,以及希望通过学习改变自己命运的用户。

以上用户群体的需求各不相同,因此我们需要根据不同用户的特点,提供针对性的服务,包括内容定制、用户体验、学习方式等方面的个性化需求。

四、内容建设1. 选题策划我们将根据用户需求和市场需求,进行选题策划,确定App的核心内容。

同时,还将不断收集用户的反馈意见,不断优化和丰富内容,确保内容的质量和丰富度。

2. 课程录制我们将邀请相关领域的专家学者,以及行业内的成功人士,录制优质的课程视频。

这些视频将涵盖文化、技能、职场等多个领域,并且涵盖不同难度和类型的课程。

最新教育培训机构招生渠道及运营模式大全.pdf

最新教育培训机构招生渠道及运营模式大全.pdf

教育培训机构招生渠道及运营模式大全K12在线教育火得一塌糊涂,不过真的还是那句话“圈里热闹,圈外照旧”。

圈里人玩儿的特别High,但貌似还没有哪家K12在线教育公司可以拍着胸脯说自己招到生了。

今天来盘点一下几个比较主流的线下招生模式,以此来进一步探讨K12在线教育在目前的状况下该如何做好招生。

传统线下渠道依旧有生命力这是传统机构在过去几年疯狂发展阶段最常用的一个市场招生手段了,不过这里暂不讨论各种楼体、车体广告,仅对于一些可以直接形成产出的渠道进行简单分析。

虽然由于一些原因目前直邮、短信等一些线下市场手段已经逐步被大家所摒弃,不过地推、直投收单依然具有生命力。

此外,学校门口、人员密集的大型商超、中高档社区内、大型活动现场等地方都会经常出现各个机构的地推人员,手拿大量单页、招生简章比较精准地向目标客户群体进行派发,同时也会结合一些吸引学生的小礼品、吸引家长的资料书籍,形成有效收单,在整个过程中如果有客户表现出一点点意向,就会不断跟进直至引导至学习中心。

在诸如书城、书展、教育类大型活动现场安放展台,进行产品宣传、信息登记也是常见的招生手段。

这里所罗列的各类线下渠道虽然都是比较传统的一些招生模式,但这些渠道不仅在过去为整个线下行业带来了充足的生源,即使在目前线上大热的情况下依旧发挥着足够强大的功能,起码在线上招生渠道跑通之前、在没有学校资源的情况下,传统线下招生渠道还是十分有存在的必要的。

而且这一渠道有一个优势就是,短时见效快!不像线上内容营销需要一定时间的积累才能到收割期,线下渠道今天去做了,今天就会有收单,就会有直访,就能给学员结转带来一定的直接效果。

打通学校关系,简单粗暴且有效说起这个渠道首先一定要提的就是讲座招生。

作为一家教育培训机构,作为一名老师,是需要极强的讲座功底的,同时利用讲座这种形式进行现场营销并刺激客户完成冲动消费也被验证是一个不错的手段。

不过这里有几个问题:a)时间短:一场讲座的时间基本不会超过两个小时,在短短两个小时里想要对客户形成有效的影响,需要讲师非常牛或者你讲的那个点对于客户来说足够痛,但遗憾的是牛师不常有,痛点也没那么多。

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教育培训行业不应按学校模式去运行,而应以公司模式去经营.一流企业定标准,二流企业搞技术,三流企业拼价格宣传方面发传单没有问题,关键是执行的问题,要选择重点的区域,也就是有消费群体的地方。

其实建议多帖海报,新东方就是靠它做的宣传,到现在都是的,已海报为主打。

但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。

一望过去就是一片海报的海洋。

内部的学生介绍个人给提成。

对原来的同学进行电话回访。

考虑的招生策略是:一、首先要在小区内大批的散发传单,让家长知道开设的项目;专人到小区、学校散发传单;其中在金华地区的传单散发不仅仅是在小区,江南区应该增加“龙腾数码广场”“福泰隆四楼电影城”“金华商城”江北区应该增加“恒大”“金茂负一楼到四楼”“太阳城”等众多个人承包的商铺。

商铺内的传单散发以写作报为主,增加可读性,也可以避免商场保安的驱逐。

如果以写作报为宣传的主打,那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上,争取达到遍布各地区的效果。

二、要在重点地区悬挂条幅,包括小区主要出入口,以及城市主要街道上,张贴海报;三、要找口才优秀的人做咨询;编写一本家长完全手册。

在这本手册里,把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。

若有家长来咨询时,送上一本。

四、让内部的学生进行宣传;五、提出学功课免费学电脑等(对内部学生可以采用"预交下学期学费,报名寒假班,免费学电脑"的方针)六、对老学员要进行电话回访;七、请专业的的老师进行试讲;八、做几块展版,搁在外面,以便家长前来咨询时参看。

九、在自己门口,挂一个横幅,以引起大家的注意。

(汇金已经挂了)十、依据自己的经济实力,有选择地在金华当地媒体,通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传.十一、必须全面招生,时间持续两个月。

十二、找学校老师.中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素,只有真正的名师,才能带动学生的增加。

尽量不要咨询师自己去讲课(看着就不像资深教师)。

再请名师做个针对家长的免费讲座等等首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师,搞到他们的电话和家庭住址。

然后拎上一些东西(不必很贵重,水果、食用油等即可)登门拜访,说明来意(重点是分成制)。

关键是诚意,一次不行多去几次,每次留下东西走人。

老师们还是比较容易被感化的,一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。

对老师要千方百计体现出尊重(车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走)。

拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了,起码能有稳定的生源。

因为总是会有人找名师补课,老师会把这样的学生拉到班里来....稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引,可情感的交流是真正的线宣传单直接发给学生基本是没用的,要打听家长会的时间,在校门口夹道派送,效果应该不错。

要走名师路线。

任何培训班,都是主打老师这个品牌。

这个行业不是个朝阳产业,关键看投资人怎么做。

很多学校在寒假培训上碰壁,大多败在了市场分析上,今后,正确的市场分析对培训机构很重要!家长更注重孩子的素质教育,这样的心理使培训机构想着法子开班,眼花缭乱的各类培训可以说不怕找不到只怕想不到:能力类有儿童学习能力训练、主持人培训、学前训练营,学习类有小学数学奥林匹克俱乐部、文学写作,艺术类有少儿拉丁舞、艺术创想班、视唱练耳、吉他、钢琴、电子琴、陶艺、语言表演、中国竹笛,运动类有跆拳道,中国武术,兴趣类有智能机器人、海陆空模型……从寒假培训的情况来看,英语培训依然在各类培训唱主角,其中一些精品培训尤其火爆。

一、春季招生生源背景分析1﹑求学动机表现:77.4%的春季新生是出于自我意愿,其他新生出自家人意愿。

根据动机由来的不同,需求比例又有所不同;2、春季招生目标群:春季招生以翰林写作宣传为主;3、广告对生源的影响:学生和家长了解培训学校主要是通过广告,广告的传播仍需继续延伸。

家长较为理性,多有实际考察和熟人推荐的倾向;4、生源了解学校的现状:家长依靠熟人推荐和实地考察,容易被竞争对手拦截。

学校品牌的美誉度和信誉度如何建立,怎样实施生源终端拦截,狙击竞争对手,都是学校面临的现实问题。

宣传主要分三个阶段,每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤,筛选目标人群,然后重点攻坚,刺激其就读需求,实现春季招生计划。

第一阶段为“预热”,通过学生成绩展活动,为春季招生播种希望,并将后期重点活动有效地托起;第二阶段为“高潮”,通过咨询活动,唤起目标人群的愿望,最大限度地刺激目标消费者的消费需求;第三阶段为“收获”,进行生源的最终过滤.活动有效地推动招生活动开展和延伸,同时有效地封杀竞争对手的攻击。

如果试点成功,下次招生活动就可以将成功经验快速复制。

但前期筹备阶段,运筹帷幄,筹备先行.附加产品附加产品的销售,我觉得不太适用于中小学生课外辅导,能卖的也就是教材、习题集之类的,其实根本赚不了几个钱,反而给人留下不好的印象,如有可能教材、习题集之类的东西应该免费发送给报名的学生。

学电脑等类似赠送的科目不需要聘请专门的老师,只需要计算机等级一、二级的工作人员都可以教。

制定策略,规划流程,预算金额,掌控时间,权责到位,绝对执行,刻不容缓。

对于一个课外辅导学校而言,优秀老师必须具备以下几点职业素质:第一,要有非常深厚的理论功底,现在的学生爱钻研,爱提些“刁钻古怪”的问题,老师要想回答就要不断地提高自己的理论水平;第二,要有行之有效的教学方法,就是说,教师应该让学生通过不同的角度去理解知识,不应只拘泥于传统的教学模式;第三,要善于与学生交流,与学生互动,传统的那种老师不考虑学生的感受,只顾自己闷头讲课,所谓的“填鸭式教学”时代过去了;第四,讲课时要有性格魅力,那些在授课中非常投入的老师总是能让课堂气氛“激情澎湃”,学生们听得如痴如醉。

新东方成功的地方有很多,新东方,讲究课堂气氛,讲究调动学生高昂的学习状态,在枯燥的英语学习中注入幽默、笑话、知识、人生激励,把苦行僧般的生活变成追求人生目标的一个有趣过程,把新东方营造成为努力、奋斗、成功的精神象征。

核心:一:降低成本二:开发市场三:陈力就列(解释:能贡献才力,担任相应的职务。

)生源是民办学校的生命线,招生是民办学校一切工作的重中之重,它直接关系着一所民办学校的生存与发展。

民办学校招生需要策划。

所谓招生策划,是一种谋略活动,是策划者紧紧围绕招生目标,运用一系列的点子和创意进行构思、设计、谋划、导引,制定切实可行、高质高效的策划方案,供决策者选择运用的过程。

目的是使被策划的学校顺利实现招生的目标。

我们说民办学校需要招生策划,一是因为当代民办学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的,招生面向市场。

尤其是招生,直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生,。

既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节,就应该聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。

二是民办学校招生竞争越来越激烈,困难越来越大。

人们常说,民办学校招生难,难在何处?难就难在缺乏精心的招生策划;只要思想不滑坡,办法总比困难多,这办法来自何处?主要来自招生策划。

三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。

进入21世纪以来,人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划,对于招生策划更是青睐有加,他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识,渴望为民办学校的招生服务。

古人云“凡事预则立,不预则废”,只要我们充分发挥校内校外专家、智囊的作用,立足现实、面向市场,科学预测、精心策划,就一定能够达到预期的招生目标,取得理想的招生效果。

概括地说,招生策划主要是紧紧围绕招多少学生,(招生数量)招什么样的学生,怎样招来学生(招生渠道)三个问题进行思考,出谋划策的。

一、定位策划定位是招生策划的起点和依据,也体现着招生的目标和方向。

其实,任何一项事业、一所学校、一个人的生存与发展,都有一个定位的问题。

定位准确、目标明确、发展方向清晰,对于成功与发展起着重要的基础性作用。

对一所学校来说,首先应该有一个整体的定位,比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位、等等。

招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的,是建立在其整体定位的基础之上的。

当然,招生定位策划具有自己独特的内容,招生定位是否准确清晰,直接关系着招生的数量和质量。

一般说来,招生定位策划主要包括以下几方面的内容。

一是定位生源地和招生目标群。

这是根据学校的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的,是解决到哪里去招收以及招收什么样的学生的问题。

具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。

是面向农村,还是面向城市;二是定位招生规模和生源质量。

招生规模并非越大越好,招生必须有一定的质量要求,决不能来者不拒,捡到篮子里即是菜。

办学、招生决不能搞一锤子买卖,尤其是同一层次的学生,必须有一个统一的质量定位要求。

入学不把质量关,反倒严重影响了以后的招生。

三是定位生源特色和招生优势。

一定要找到本校的个性特点和优势,可以面向特殊的生源群体,可以多层次分类别招生,应该善于剑走偏锋、标新立异、错位发展。

二、市场策划一般说来,民办学校对招生市场具有与生俱来的重视和敏感。

因为民办学校的生源配置主要依靠市场调节,招生必须进行市场策划。

所谓招生市场策划,主要是指对招生市场进行分析和预测,从招生市场的空间中寻找到自己学校的坐标,找到招生的努力方向,为学校争取到尽量多的市场份额。

市场策划首先要进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握有关招生的基本数据,并且,进行必要的统计分析,提出科学的论证报告。

然后根据自己学校的实际情况,细分招生市场,确定本校招生的努力方向,确定招生市场开发的策略与战术,确定投入的人力、物力和财力。

其次,招生市场策划必须了解人才市场的状况,了解社会、市场对人才的需求。

将直接影响着民办学校的专业设置和课程安排,影响着招生的数量和质量。

三、形象策划形象是一所学校的门面,更是一所学校核心价值观的体现。

所谓招生形象策划,其涵义有两个方面,一方面是通过招生宣传把学校的形象展示出来,这与学校的整体形象密切相关,是建立在学校整体形象基础之上的;另一方面,是指招生过程的形象展示,包括构思设计招生过程中的一系列形象及其如何运用,如何展示。

比如,广告诉求语、屏幕形象、宣传画册、招生资料、招生咨询场所人员形象等等。

招生形象往往是社会、家长、学生等接触到的第一印象,是能够直接影响学生是否选择上某所学校的首要因素。

形象策划能否成功,能否在招生过程中把学校的形象有效地展示出来,宣传出去,关键是能不能成功地建立起学校的形象识别系统,使受众能够迅速地将某校从众多的学校或者纷繁的背景系统之中识别出来,并且形成一种积极的印象和认识,感受到学校的勃勃生机和发展前途,感受到学校的个性特色和明显优势。

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