商务谈判教学复习提要
商务谈判复习资料

商务谈判复习资料第一章:商务谈判概述一、谈判:1.谈判的概念:人们为了协调彼此之间的关系,满足各自的需要,通过协商而争取达到意见一致的行为和过程。
2.产生谈判的条件:产生需求并希望得到满足,同时这种需求还无法自我满足;知道并愿意为需求的满足付出代价。
3.谈判的特点:目的性、相互性、协商性、博弈性、公平性(体现在谈判的自愿参与、自主决策和自我负责上)。
4.谈判的本质:人际关系的一种特殊表现。
(特殊类型的人际关系)5.谈判的核心任务:说服另一方理解或接受自己所提出的观点。
6.谈判产生的条件:双方在利益等方面既相互联系又相互冲突。
7.谈判的工具:思维——语言链二.商务谈判:1.商务谈判的概念:人们为了协调彼此之间的商务关系,满足各自的商务需求,通过协商对话以争取达成某项商务交易的行为和过程,是通过信息沟通与磋商寻求达成双方共同利益目标的行为互动过程。
2.商务谈判的特征:是一种相互的协调过程、是合作与冲突的对立统一、以获得经济利益为目的、以价值谈判为核心、是科学与艺术的有机整体、注重合同条款的严密性与准确性。
3.商务谈判的分类:①按参与方的数量分为:双方谈判、多方谈判。
②按规模及人员数量分为:大型中型小型谈判或小组谈判、一对一谈判。
③按谈判地点分为:主场谈判、客场谈判、中立地谈判。
④按谈判内容性质分为:经济谈判、非经济谈判。
⑤按态度与方法分为:软式谈判(也称关系型谈判,适用于长期友好关系的互信合作伙伴之间,或合作高于局部近期利益的情况)、硬式谈判(也称立场型谈判,适用于竞争性商务关系、在一次性交往而不考虑今后合作、对方思维天真并缺乏洞察利弊得失能力的场合)、原则式谈判(也称价值性谈判,既理性又富有人情味,其要点为:区分、利益、选择、标准)⑥按沟通方式分为:口头谈判、书面谈判。
⑦按国界分为:国内商务谈判、国际商务谈判。
4.商务谈判的基本形态:“赢—输”式谈判、“赢—赢”式谈判。
5.谈判的基本形态的取决因素:谈判当事人双方获得利益的大小、合作与冲突的对比关系。
商务谈判复习资料整理重点(5篇)[修改版]
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第一篇:商务谈判复习资料整理重点商务谈判复习资料整理第一章:1基本需求理论:既要满足法人的需求,又要满足谈判者个人的需求。
(两种需求同时起作用,后者在中国的作用更加明显。
)2价格谈判法则:P——Q——S——D——P买方:P:100?(语气疑问),看不出有什么亮点啊!Q:质量不好,款式;外形;工艺;大小;颜色(各方面上找瑕疵);S:买了以后服务怎么样啊?(保修期才一年啊等问题);D:有没有其他方面的优惠呢(没有啊,那我觉得就有点不是很划算了);卖方:P:顾客问价格,先不回答价格,或者只是简单的说;S:售前售中售后服务方面;D:赠品,积分,其他优惠活动;(如果买不了,表示很遗憾;如果这次不行,表示下次再给其优惠)。
总之是围绕价格,捍卫自己的价格,即迂回政策。
常见的题型:如何站在买方或卖方的角度运用价格谈判法则将产品买入或者卖出,说服对方接受价格。
3提高谈判实力的策略:知己知彼,含而不露,合理造势,感情投入,多听少说,坚持原则,缓慢止步,若即若离,刚柔相济,谋求共赢。
4原则谈判法:A将人与问题分开,对事不对人;B谈判重点放在利益上,而非是立场上;C尽量构思双赢的方案;D根据价值和公平的标准去达成协议。
5商务谈判的基本原则:A合法守归;B平等自愿;C诚信互谅;D原则灵活;E大局为重;F互利共赢;G利益至上。
6商务谈判概念:指当事人之间为了实现一定的经济目的,明确相互的权利与义务关系,而进行协商的行为与过程。
7商务谈判的基本特点:A以获得经济利益为目的;B手段:相互协商;C主体:不同利益代表;D内容:商务谈判;E目标:互利共赢;F谈判效益事先难以预计,受多种因素的影响第二章商务谈判的准备:1在国际商务谈判中译员的作用有哪些?A使主谈改错;B更好的察言观色,从容应对;C替主谈担责。
2确定己方谈判策略:三十六计、角色扮演法、互换角色法、反复演练法、提出问题需找对策。
角色扮演法:事先我方组织两支谈判队伍模拟谈判。
商务谈判教学复习提要

商务谈判教学复习提要
第一单元商务谈判概论
一、重点掌握的内容
(一)概念部分
1.国际商务谈判的定义,即三个层次
2.国际商务谈判的构成,即三要素。
3.国际商务谈判的分类,即四种分类方法,共计14类的含义。
(二)操作部分
1.鉴别“国际商务”的五个标准:经济、司法、地域、引用(国际惯例或协议)、自主原则
2.国际商务谈判与国内商务谈判、外交谈判、人际交往的区别,主要学习本单元小结中第二段关于差异中的特征对比表。
3.标的分类(横面的)及三类标的谈判特征(普遍的——
共性的特征和各类特有的特征)。
二.一般掌握的内容
(一)概念部分
1.台上谈判人员和台下谈判人员的构成及各自和职责。
即:主谈人、负责人、助手、台下的领导及辅助人员的地位和责任。
2.经济背景中,国际市场所占的地位:垄断地位、供大于求、求大于供、供求平衡。
3.各类谈判(14种谈判)的不同谈判特征。
(二)操作部分
1.当主谈人和负责人两者分离时如何配合?当两者合一时,对谈判手的要求?
2.对单兵谈判的谈判手如何要求?
3.对意向书与协议书谈判应掌握的本质问题?
4.索赔谈判时,应注意的“四重”——重合同、重依据、重时效、重关系。
5.代理谈判时最关键的一点是什么?
三.需了解的内容。
商务谈判期末复习要点

第1章商务谈判概述商务谈判:商务谈判是指不同的经济实体各方为了自身的经济利益和满足对方的需要,通过沟通、协商、妥协、合作、策略等各种方式,把可能的商机确定下来的活动过程。
商务谈判三要素:1.谈判主体:主体就是行为的执行者,谈判的主体可以是具体的个人,也可以是抽象的组织;可以是单一的个人,也可以是多人;可以是当事的双方,也可以是相关的多方。
参与谈判的人员可以分为前台和后台两类。
前台人员就是出现在谈判桌上的,按照权利和责任轻重划分,前台人员有负责人、主谈人、谈判助手。
后台人员就是没有出现在谈判桌上的,后台人员可以是总指挥,可以是辅助人员。
2.谈判客体:客体就是主体行为的对象,谈判客体是谈判的议题。
谈判议题的性质决定了谈判的性质,不同的谈判议题,对应着不同的谈判策略和方法。
3.谈判目的与结果:谈判目的是谈判之前谈判主体主观上欲达到的谈判结果。
谈判结果就是谈判的最终状态。
客观的结果反映了主观的目的,主观的目的影响着客观的结果。
第2章商务谈判理论博弈理论运用于商务谈判,博弈论是指局中各方不仅应考虑自己的利益最大化,同时也需要考虑局中其他各方利益最大化问题。
在国际商务谈判中,谈判中的各方都有独立选择谈判策略的能力,但各方的方案不同,可以得出不同的结果。
而在最终的方案设计中,应以整个谈判策略的利益评估最大化,而不应以优势获胜为最终合作条件,这样才能达到长期共赢的目的。
公平理论的基本要点是:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。
公平理论的影响因素:⑴与个人的主观判断有关;⑵与个人所持的公平标准有关;⑶与利益的评估方法有关;⑷与参与谈判的人有关。
谈判结构理论认为谈判是一个过程,有六个阶段:计划准备阶段、开始阶段、过渡阶段、实质性谈判阶段、交易明确阶段、结束阶段。
第3章商务谈判的类型谈判的形式有哪几种?其特点?谈判的形式主要分为两种:口头谈判和书面谈判。
1.口头谈判:是指面对面的以交谈式谈判为主,洽谈协商口头提出的交易条件。
商务谈判复习纲要绝密版终极版.doc

需要记忆加理解,未加黑部分只需理解一下即可 □□2012商务谈判复习纲要终极版为了防止被抽到B 卷,还是发个终极版给你们吧!下面加黑部分1.对谈判过程的理解:谈判是各方观点互换的活动过程;谈判是各方感情互动的活动过程; 谈判是各方结果互利的活动过程。
2. 商务谈判:买主和卖主之间为了促成买卖成交,或是为了解决买卖双方的争议或争端, 并取得各自的经济利益而进行的一种人际协商行为。
3・商务谈判的特征:商务谈判以获取经济利益为基本目的;商务谈判以价格谈判为核心; 商务谈判特别注重合同条款的严密性与准确性;商务谈判特别强调时效性。
4. 原则谈判法有四个基本要点:把人与问题分开;重点放在利益上,而不是立场上在决 定如何做之前,先构思各种可能的选择;坚持最后结果要根据某些客观标准。
5. 商务谈判是否成功的价值标准:商务谈判目的的实现程度;商务谈判的效率;商务谈 判后的人际关系。
6・谈判人员的素质:坚强的思想素质;健全的心理素质;合理的学识结构;综合的能力 素养;健康的身体素质;良好的仪态素质;丰富的谈判经验。
7. 商务谈判班子的组成与管理:第一,要充分地发挥各自的优势,互相配合,以团队的 力量征服谈判对手。
第二,知识组合:①有关技术方面的知识;②有关价格、交货、 支付条件等商务方面的知识;③有关合同法律方面的知识;④语言翻译方面的知识。
第三,确定主谈人与辅谈人:主谈人指在谈判的某一阶段或针对某一个或几个方面的 议题,由谁为主进行发言,阐述己方的立场和观点。
其他人处于辅助的位置,称为辅 谈人。
8. 了解对方组织情况的主要途径:通过对方组织经营相关的资料;通过与对方有过 交往的组织和人;通过咨询机构。
9. 商务谈判四阶段:开局、报价、磋商、成交。
10・两种比较典型的报价战术,即西欧式报价和日本式报价。
西欧式报价的一般模式:首 先提出留有较大余地的价格,然后根据买卖双方的实力对比和该笔交易的外部竞争状 况,通过给予各种优惠,如数量折扣、价格折扣、佣金和支付条件等,逐步软化和接 近买方的条件,最终达成成交的目的。
商务谈判复习提纲

商务谈判复习提纲题型:名词解释5道、判断10道、简答4道、实训2道、案例分析2道1.商务谈判是指经济交往各方为了寻求和达到自身的经济利益目标,彼此进行交流、阐述意愿、磋商协议、协调关系并设法达成一致意见的行为过程。
2.商务谈判的作用:1.有利于促进市场经济的发展2.有利于实现企业的经济目标3.有利于企业获取市场信息4.有利于促进国际贸易发展。
3.谈判按谈判各方参加谈判的人员数量,分为大型谈判(各方在12人以上)、中型谈判(4~12人)、小型谈判(4人以下),或者分为小组谈判与单人谈判。
4.奥尔德弗ERG理论的核心观点:奥尔德弗认为,人同时存在三种需求,即存在的需求、关系的需求和成长的需求。
他同时提出了三个概念:需求满足、需求加强、需求受挫。
5开局阶段:开局是指参加谈判的各方人员,从开始谈判时第一次见面到正式讨论有关议题之间的一段时间。
6为什么要重利益、轻立场?商务谈判中的双方处于不同的立场,双方立场的不同归根到底是由于双方的商业利益不同所造成的。
如果没有商业利益的纠缠,双方就没有谈判的必要。
如果在谈判中双方发生了冲突,最根本的动机只能是对各自商业利益的追求。
所以,谈判一定要紧紧围绕商业利益这个中心,要致力于解决双方在商业利益上的分歧,而不要仅仅纠缠于立场。
利益第一,立场第二,这是谈判桌面恒古不变的原则。
7谈判班子组成原则:1.规模要适当2.知识、能力要互补3.性格要互补8模拟谈判:就是将谈判小组成员一分为二,或在谈判小组外,再建一个实力相当的谈判小组;由一方实施本方的谈判方案,另一方以对手的立场、观点和谈判作风为依据,进行实战操练、预演或彩排。
9.商务谈判开局阶段具体是指哪一段时间,在这一段时间要做什么。
商务谈判开局阶段,就是指谈判双方见面后,在进入具体交易内容讨论之前,相互介绍、寒暄以及就具体内容以外的话题进行交谈的阶段。
谈判者在开局阶段的主要任务就是为谈判营造一个适宜的气氛,谋求有利的开局地位,为后续的谈判打下良好的基础。
商务谈判教学复习提要

商务谈判教学复习提要 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022商务谈判教学复习提要第一单元商务谈判概论一、重点掌握的内容(一)概念部分1.国际商务谈判的定义,即三个层次2.国际商务谈判的构成,即三要素。
3.国际商务谈判的分类,即四种分类方法,共计14类的含义。
(二)操作部分1.鉴别“国际商务”的五个标准:经济、司法、地域、引用(国际惯例或协议)、自主原则2.国际商务谈判与国内商务谈判、外交谈判、人际交往的区别,主要学习本单元小结中第二段关于差异中的特征对比表。
3.标的分类(横面的)及三类标的谈判特征(普遍的——共性的特征和各类特有的特征)。
二.一般掌握的内容(一)概念部分1.台上谈判人员和台下谈判人员的构成及各自和职责。
即:主谈人、负责人、助手、台下的领导及辅助人员的地位和责任。
2.经济背景中,国际市场所占的地位:垄断地位、供大于求、求大于供、供求平衡。
3.各类谈判(14种谈判)的不同谈判特征。
(二)操作部分1.当主谈人和负责人两者分离时如何配合当两者合一时,对谈判手的要求2.对单兵谈判的谈判手如何要求3.对意向书与协议书谈判应掌握的本质问题4.索赔谈判时,应注意的“四重”——重合同、重依据、重时效、重关系。
5.代理谈判时最关键的一点是什么三.需了解的内容(一)概念部分1.国内商务谈判、外交谈判和人际交往的定义。
2.谈判中的主谈人、谈判组长和定义。
3.各种合同的一般概念。
4.谈判背景中涉及的各种背景的定义。
(二)操作部分1.友好国家有三种谈判形式:同志式、兄弟式、朋友式,各有何种谈判要求2.人际关系存在三种情况:初次交易关系、多次交易关系和中间人,各种情况应如何掌握第二单元商务谈判的基本程序一.重点掌握的内容(一)概念部分1.谈判的基本程序:先期咨询、准备、谈判、小结、再谈判、终结、重建谈判的定义。
2.在谈判阶段中有纵向的六个纵向步骤:解释、评论、讨论、还价、讨价还价、妥协的定义。
商务谈判复习提纲

名词解释题1、商务谈判:为实现商品交易目标,而就交易条件进行相互协商的活动。
2、主观价格:谈判者期望的成交价格客观价格:能够客观反映商品价值的价格。
3、价格评论:买方对卖方所报价格及其即时的评析和论述。
4、价格解释:卖方就其商品特点及报价的价值基础、行情依据、计算方式等所作的介绍、说明或解答。
5、交锋:交锋指谈判各方在已掌握的各种谈判信息的基础上,为了实现各自的谈判目标和利益而进行讨价还价的这样一个沟通交流的过程。
6、通则议程:是谈判双方共同遵照使用的日程安排,一般经过双方协商同意方能正式生效。
7、细则议程:是对已方参加谈判的策略的具体安排,只供已方人员使用,具有保密性。
8、谈判开局策略:谈判者谋求开局有利形势和实现对谈判开局的控制而采取的行动方式或手段。
9、商务谈判僵局:在商务谈判过程中出现难以再顺利进行下去的僵持局面。
10、积极价格和消极价格:是指人们对产品的效用的感受不同从而对商品价格的反应不同简答题1、拒绝的实质是什么?谈判中的拒绝绝不是宣布谈判的破裂和彻底失败,拒绝只是否定了对方的进一步要求,却蕴含着对以前的报价或己承诺的让步的肯定。
而且谈判中的拒绝往往不是全面的、立体的,相反,大多数拒绝往往是单一的、有针对性的。
所以,谈判中拒绝某些东西,却给对方留有在其他方面讨价还价的可能性。
拒绝并非关上了所有的大门。
2、实质利益谈判法要求谈判者在谈判中自始至终要贯彻哪四个基本原则?为便于记忆和时刻提醒谈判者在谈判中应用此谈判原则,我们将其概括为人、利益、方案和标准四个方面。
人:指的是将人与问题分开,即在谈判中,谈判者要将人的因素与谈判具体问题分开。
利益:指的是注重利益,而非立场,即在谈判中,谈判者应将谈判集中于双方所关心的利益因素,而不是表面的立场。
方案:指的是创造各种选择方案,即在谈判中,谈判这应该为了共同的利益去能力创造各种可供选择的解决方案,以便双方从中选择对双方最有利的方案。
标准:指的是坚持使用客观标准,即在谈判中,谈判者如果遇到相互彼此冲突的利益,应用客观标准来衡量并划分彼此的利益范围。
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商务谈判教学复习提要第一单元商务谈判概论重点掌握内容(一)概念部分国际商务谈判定义,即三个层次国际商务谈判构成,即三要素。
国际商务谈判分类,即四种分类方法,共计14类含义。
(二)操作部分鉴别“国际商务”五个标准:经济、司法、地域、引用(国际惯例或协议)、自主原则国际商务谈判与国内商务谈判、外交谈判、人际交往区别,主要学习本单元小结中第二段关于差异中特征对比表。
标分类(横面)及三类标谈判特征(普遍——共性特征和各类特有特征)。
二.一般掌握内容(一)概念部分台上谈判人员和台下谈判人员构成及各自和职责。
即:主谈人、负责人、助手、台下领导及辅助人员地位和责任。
经济背景中,国际市场所占地位:垄断地位、供大于求、求大于供、供求平衡。
各类谈判(14种谈判)不同谈判特征。
(二)操作部分当主谈人和负责人两者分离时如何配合?当两者合一时,对谈判手要求?对单兵谈判谈判手如何要求?对意向书与协议书谈判应掌握本质问题?索赔谈判时,应注意“四重”——重合同、重依据、重时效、重关系。
代理谈判时最关键一点是什么?三.需了解内容(一)概念部分国内商务谈判、外交谈判和人际交往定义。
谈判中主谈人、谈判组长和定义。
各种合同一般概念。
谈判背景中涉及各种背景定义。
(二)操作部分友好国家有三种谈判形式:同志式、兄弟式、朋友式,各有何种谈判要求?人际关系存在三种情况:初次交易关系、多次交易关系和中间人,各种情况应如何掌握?第二单元商务谈判基本程序一.重点掌握内容(一)概念部分谈判基本程序:先期咨询、准备、谈判、小结、再谈判、终结、重建谈判定义。
在谈判阶段中有纵向六个纵向步骤:解释、评论、讨论、还价、讨价还价、妥协定义。
(二)操作部分先期探询时,如何制造“冷与热”?准备时,要求做到哪12个字?小结时,应达到何种目?再谈判时,应遵循什么定律?终结判定标志有哪三个?重建谈判时应遵循哪四个具有代表性谈判原则?在做价格谈判解释时应遵循哪五个规则?在做价格谈判讨论时应遵循哪五个规则?在做讨价时应遵循哪三个规则?在做还价时如何确定还价起点?讨价还价时应避免哪两个可能导致疏忽问题?二.一般应掌握内容(一)概念部分应掌握各程序中可能出现更细层次谈判概念。
如:直接和间接探询、知头知尾、预审、技术解释、价格解释、印象式评论、梳蓖式评论、笼统讨价、具体讨价、主动式还价、从动式还价、还价起点、总体(笼统)讨价还价、具体讨价还价、场内讨价还价、场外讨价还价、再谈判基础等。
应掌握在程序大阶段中带出具体概念。
如:各程序应遵循谈判规则本身就有概念问题。
此外,在各规则下还会引出更具体概念。
如谈判准则中条理规则就引出了“次序逻辑和言出有理”概念。
在再谈判中操作规则中又引出了进退灵活规则及在该规则下前进灵活和后退灵活规则。
(二)操作部分谈判准备阶段,如何运用“三步一统一法?”做价格条件解释时,解释应分成哪两大类?各类又可能含哪些具体内容在货物价解释时,可用哪三种方法?在技术费解释时,可用哪三种方式?备品备种费解释时,有哪几种方法?典型价格条件有哪些?报价条件评论有啊两式两法?讨价力度规则具体表现在哪三个方面?还价次序应遵守啊四个原则?如何掌握讨价还价出手条件?在谈判阶段处于妥协时可使用妥协方式有哪三种?三.应了解内容(一)概念部分何谓探询受托人能力?具体讲他应处理好哪几个关系?对受托人管理体制主要体现在啊两个方面?书面讨价还价时应在操作上注意什么?书面谈判妥协“火候”即条件是什么?在了出妥协函电中应包括什么内容?技术服务费包括什么内容?何谓价格性质?它有哪两种特性?讨价次数是个什么数?考虑还价次数时通常应兼顾“横向和纵向”设防效果,那么何谓“横向和纵向设防”?请简述之。
(二)操作部分当以物价和工资变化为调价元素时,调价表达式如何写?当以通货膨胀率为调价元素时,调价表达式如何写?当以货币汇率变化为调价元素时,表达调价公式是什么?当以调价意愿为调价元素时,表达式就变成了什么?当明确交易条件为净税价时,其表达式将如何写?谈判礼节规则主要要求做到什么?在进行口述小结时,原则上分为哪三个层次?如何实现再谈判目标,具体做法有哪些?再谈判中可运作形式有哪四种?各种形式运作时机?常见终结策略有哪四种?第三单元商务谈判组织一.重点掌握内容(一)概念部分何谓谈判适用人才?什么叫谈判人员本职分工?什么叫构成谈判班子实力原则?何谓特殊谈判组织?(二)操作部分适用于国际商务谈判人才,应掌握哪三条选择标准?在对谈判班子进行组织时,在岗位配合问题应强调哪六种必需配合情况?组成谈判班子决定因素主要是什么?主持人引导体现在哪三个环节上?各环节引导立足点或目是什么?秘密谈判主持规范中,主持人应遵循哪两个原则?在主持统一对外联合谈判时,除了一般谈判主持规范外,还需主持人掌握哪些主持技术?三.应了解内容(一)概念部分何谓主持人恪守信誉责任和官方发言人责任?何谓最佳妥协点?(二)操作部分在谈判内部引导中,主持人有三种固定控制方式可供使用,它们是什么?在谈判怎么做引导中,主持人主要是引导乙方人员怎么说与怎么写,请试述这两个方面引导具体内容。
在对外引导中,有死引导手法主要有软纠和硬打两种,在运用硬打手法应该时,应该抓好哪四点问题?在进行统一对外联合谈判利弊转化时,具体主持手法,即转化措施有哪六点?第四单元商务谈判主体——谈判手一.重点掌握内容(一)概念部分何谓谈判手行为准则?何谓谈判手举止?何谓社会道德观、商业谈判道德观?谈判手心理是什么?(二)操作部分无论年龄和性别在服饰上应追求体现哪“五个字”?谈判手个性追求上,应要求实现什么双重个性?谈判中做戏应有正确做戏准则,具体讲有哪四方面准则方可假戏成真,有益于谈判?谈判伦理确立过程是个什么过程?如何判明自然感情与虚伪感情?二.一般掌握内容(一)概念部分谈判服饰在现代条件下季节特征多为几季?具体讲是什么季节?中老年男装着装色调多为什么?而中青年女装又力戒什么?何谓说话技巧?谈判中做戏目有是什么?(二)操作部分如何才使握手发挥积极效果,应掌握哪三个方面影响因素?可运用于谈判手站姿有哪五式?坐姿有哪六式?谈判手典型自然个性有哪几种?有否性格对策,试述一种性格对策。
影响谈判手伦理观方式有哪四种?三.应了解了内容(一)概念部分谈判手着装最高宗旨和最低标准是什么?谈判手谈话距离三种约束因素?英美法对于商业伦理和法律之间尚有四点谈判空间是什么?(二)操作部分谈判手伦理观念必须兼顾哪两个标准?还应充分认识这两个标准什么?谈判伦理作为谈判规则要求不在什么地方犯规?作为谈判进取精神具体表现在哪两个方面?这两个方面又各有什么要求?第五单元商务谈判思维一.重点掌握内容(一)概念部分何谓概念、判断、推理、伦理、诡辩术、散射思维、快速思维、逆向思维?(二)操作部分各种典型文化思维对策。
判断时应掌握哪四个对立统一方面?推理时可运用形式有几种?论理时应考虑哪三个原则?二.一般掌握内容(一)概念部分十个典型民族文化特征是什么?诡辩术五个典型表现形式是什么?(二)操作部分如何对付平行论证诡辩?如何对付以现象代替本质诡辩?如何对付泛用折中诡辩?三.应了解内容(一)概念部分十个典型民族文化给谈判手形成谈判风格是什么?(二)操作部分如何运用散射思维?运用快速思维时应遵循哪两个原则?可运用逆向思维形式有哪两种?第六单元商务谈判策略一.重点掌握内容(一)概念部分何谓国际商务谈判策略?典型商战策略可以为多少战与策?何谓策略动作过程?(二)操作部分根据什么因素选择策略?运作单项策略时,如何启动?运作多项策略时,又如何启动?二.一般掌握内容(一)概念部分各种战别概念、各种策略概念是什么?(二)操作部分选用各种策略时,应分别注意什么?单项策略和多项策略运行时,如何维持、如何结束?三.应了解内容(一)概念部分策略主要功用是什么?策略与计、谋、招、术提法有何不同?策略是可以通用吗?是完美无缺吗?为什么?(二)操作部分各种策略运用方法是什么?第七单元商务谈判用语一.重点掌握内容(一)概念部分何谓外文用语、军事用语、商业法律用语及文学用语。
(二)操作部分运用各种用语针对性,主要表现在哪四个方面?二.一般掌握内容(一)概念部分各种用语在谈判中表现出主要特征?(二)操作部分各种谈判用语典型表现方式或说法。
三.应了解内容在选用谈判用语四个方面各自具体内容是什么?第八单元合同文本谈判一.重点掌握内容(一)概念部分1.何谓合同正文结构、通用条款(基础条款)、特殊条款(补充条款)、合同附件。
(二)操作部分合同正文条款组合应遵循哪两个原则?合同附件选择又与什么相关?正文和附件在谈判时分别应遵循什么谈判原则?二.一般掌握内容(一)概念部分何谓有价条款、程序条款、技术附件、政策性附件、金融性附件?(二)操作部分为了实现语言一致原则应遵守哪三点规则?为了实现前后呼应原则应遵守哪三种规则?公正实用原则表现在哪三点?三.应了解内容应了解各操作过程中应遵循规则含义。
(二)操作部分应了解合同正文组合原则具体包含意义。
合同附件谈判时,其应该包括内容。
第九单元商务谈判决策一.重点掌握内容(一)概念部分何谓决策层次、战略决策、战术决策、决策程序、决策实施。
(二)操作部分战略决策过程应包含哪五个步骤?战术决策过程为哪三个步骤?可使用监督手段有哪三种?贯穿其中灵魂又是什么?二.一般掌握内容(一)概念部分何谓谈判总目标、谈判总体策略、具体分项目标、具体阶段策略、场外决策、场内决策、责任意识、责任范围、监督评价及反馈。
(二)操作部分场内决策主要应对哪四个方面问题?为了分析信息可以采取多方证实办法,具体讲哪四促?为了论证战略决策可以采取哪四个步骤,分别由谁来完成?选手决策方案原则有哪三种?在监督过程中,正确评价应有哪三个环节?三.应了解内容(一)概念部分应了解战略、战术决策各步骤定义,应了解监督评价三个环节各自含义。
(二)操作部分场外决策情况有哪两种?决策方式(战略决策)有哪两种?如何选用?战术决策时,采集活、适时信息要靠谈判手用什么手段去完成?在战术决策时,评价信息要害为哪两点?第十单元商务谈判信息一.重点掌握内容(一)概念部分何谓商务谈判信息、文字住处电子信息、语言信息、形体信息、谈判准备信息、实时住处环境信息。
(二)操作部分公开信息收集有哪四种方法?非公开信息收集有哪三种方法?处理住处有哪两项主要内容?利用信息应从哪两个方面来研究?其它内容作一般掌握。
综合练习题第一单元答题教材中第41页,第2、4、6、题。
案例题教材中第42——43页第1例第二单元问答题教材中第122页第5、7、10题。
案例题第1、4、6、案例第三单元问答题教材第183页第3、4、5题二.案例题第1、2案例第四单元问答题教材第233页中第4、9题案例题第1、3案例。