职业健康安全管理体系与职业卫生管理相结合探析(一)
职业健康安全管理体系与职业卫生管理相结合探析
档案编号：安全第一预防为主（此处可修改为文件名称）公司：在此输入公司名称编制：编制部门或编制人日期：年月日职业健康安全管理体系与职业卫生管理相结合探析为有效地控制职业病的发生，探讨科学的职业卫生管理模式是很有必要的。
本文结合柳钢疾病预防控制中心、柳钢卫生监督所在实施职业健康安全管理体系与职业卫生管理工作相结合的一年多来的一些做法就此进行探索。
1 现状概述柳钢是广西最大的工业企业，建厂于1958年，从采矿、冶炼到轧制，有一整套完善的生产工艺和辅助生产系统，二级单位46个，在岗职工约1.4万人，临时用工0.3万人，工种近200种，年产量600万吨，其各个生产环节均不同程度存在职业病危害因素，有粉尘、噪声、高温、一氧化碳等l4种，尤以粉尘、噪声危害最严重，接触职业病危害因素的人员达6992人。
柳钢自2004年启动职业健康安全管理体系并整合质量管理体系(OHSMS)，其旨在使柳钢能够控制职业健康安全风险并改进绩效。
到2005年5月认证通过外审。
2 柳钢OHSMS实施概况柳钢在OHSMS实施过程中，首先成立一个贯彻标准的办公室为常设机构，由一名副总经理负责领导工作。
总工程师为质量负责人，企业规划部、生产安全部牵头，具体实施OHSMS的管理运作过程。
有关参与管理的部门有7个，卫生监督所及疾病预防控制中心负责职业卫生安全管理(把食品卫生安全、生活饮用水卫生安全一同列入)，成立职业病防治委员会，由一名副总经理任主任，下设职业病防治委员会办公室为日常办事机构。
全公司参与实施OHSMS的二级单位共有39个，另有7个延伸单位等同考核。
各管理部门根据国家法律、法规、技术规范、国家标准和公司OHSMS的质量手册、程序文件，编写出一级作业文件下发各单位，二级作业文件作为管理单位工作规范自行使用。
3 职业卫生管理与OHSMS结合实施情况3.1 文件编写首先参与公司职业健康安全方针制定和程序文件的编写，总的涉及职业卫生方面的程序文件有11份，最主要的有《目标、管理方案控制程序》规定卫生监督所及疾病预防控制中心制定职业卫生的目标报管理者代表批准下发各二级单位实施。
安全管理体系与职业健康管理的关系是什么
安全管理体系与职业健康管理的关系是什么在当今的工作环境中，安全管理体系和职业健康管理是两个至关重要的概念。
它们对于保障员工的生命安全、身体健康，以及促进企业的可持续发展都具有不可忽视的作用。
然而，对于许多人来说，可能并不清楚这两者之间究竟存在着怎样的关系。
首先，我们来了解一下安全管理体系。
安全管理体系是一套旨在预防和控制工作场所中的事故、伤害和损失的系统性方法和策略。
它涵盖了从工作环境的评估、风险的识别和评估，到制定相应的控制措施、培训员工以及监督和审查这些措施的有效性等一系列环节。
一个完善的安全管理体系能够帮助企业有效地识别和消除潜在的安全隐患，降低事故发生的概率，保护员工的生命和财产安全。
而职业健康管理则侧重于预防和控制与工作相关的疾病和健康问题。
这包括对工作环境中的物理、化学、生物和心理等因素的监测和评估，以确保它们不会对员工的健康造成不良影响。
同时，职业健康管理还包括对员工的健康监护，如定期体检、职业病的预防和治疗，以及提供健康教育和促进健康的工作方式等。
那么，安全管理体系和职业健康管理之间有着怎样紧密的联系呢？从目标上来看，两者都是为了保障员工的安全与健康。
安全管理体系的目标是预防事故和伤害，而职业健康管理的目标是预防职业病和促进员工的整体健康。
这两个目标相辅相成，共同致力于为员工创造一个安全、健康的工作环境。
在管理方法上，它们也有许多相似之处。
都需要进行风险评估，识别潜在的危险因素，并采取相应的控制措施。
例如，在安全管理中，可能需要评估机械设备的安全性，采取防护装置等措施来防止事故；在职业健康管理中，可能需要评估化学物质的暴露水平，采取通风、防护用品等措施来减少对员工健康的危害。
在培训方面，两者都需要对员工进行教育和培训。
安全管理体系需要让员工了解安全规章制度、操作规程以及应急处理程序等；职业健康管理则需要让员工了解职业病的危害、预防方法以及健康的工作生活方式。
通过培训，提高员工的安全意识和健康意识，使他们能够自觉遵守相关规定，采取正确的行为来保护自己。
职业健康与安全管理体系（三篇）
职业健康与安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSM）是指企业为保护员工的职业健康与安全而建立的一套有效管理的体系。
职业健康与安全管理体系的核心目标是预防和控制工作场所的职业疾病和工伤事故，确保员工的健康和安全。
职业健康与安全管理体系的建立与实施需要企业积极履行相关的法律法规要求，并结合企业自身的特点和实际情况，制定和实施一系列的政策、程序和措施，来确保职业健康与安全的管理工作能够有效进行。
下面将从制定政策与目标、组织和责任、培训与沟通、操作控制、监测和评价以及持续改进等方面对职业健康与安全管理体系进行详细介绍。
首先，制定政策与目标是职业健康与安全管理体系的基础。
企业需要建立相应的政策，明确安全和健康管理的目标和原则，将职业健康与安全工作纳入企业的整体发展战略之中，并承担相应的职业健康与安全责任。
政策与目标应该具有可操作性和可衡量性，以便能够被具体地实施和评估。
其次，组织和责任是职业健康与安全管理体系的重要组成部分。
企业应该设立专门的职业健康与安全管理职责并明确相应的职责和权限，确保职业健康与安全工作能够得到有效的组织和管理。
同时，企业应该建立紧密的沟通和协作机制，推动职业健康与安全管理工作的顺利开展。
第三，培训与沟通也是职业健康与安全管理体系中的重要环节。
企业应该通过多种方式提供职业健康与安全培训，确保员工具备相关的职业健康与安全知识和技能。
同时，企业应该建立健全的沟通机制，使员工能够了解和参与职业健康与安全管理工作，并提供渠道让员工能够及时地报告职业健康与安全问题。
操作控制是职业健康与安全管理体系的实施过程中的关键环节。
企业应该制定一系列的操作规程和措施，确保各项职业健康与安全管理工作能够按照要求有效进行。
企业还应该建立适当的职业健康与安全风险评估和管理措施，监测和控制工作场所的职业危害因素，保障员工的职业健康与安全。
职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理范文（2篇）
职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理范文【引言】随着工业化和技术进步的发展，职业健康安全管理成为企业管理的重要组成部分。
企业职业卫生管理是保障员工身体健康与工作安全的关键措施，它涉及到对工作环境、劳动过程和员工健康状况进行全面管理。
本文旨在探讨职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理的关系，并提出切实可行的管理方案。
【职业健康安全管理标准的重要性】职业健康安全管理标准是保障职工健康安全、提高生产效率的基础。
遵循职业健康安全管理标准能够确保员工遵循正确的作业规程和操作流程，降低工作事故和职业病发生的概率，提升企业的生产效率和竞争力。
【企业职业卫生管理的目标】企业职业卫生管理的目标是保障员工身体健康，预防和控制职业病的发生，提高员工的工作安全感和生产积极性。
为实现这一目标，企业职业卫生管理需要建立完备的体系和机制，包括管理人员的职责和权限划分、职业卫生设施的建设和运营、职工的检测和监测以及员工的培训和教育等。
【职业健康安全管理标准与企业职业卫生管理的关系】职业健康安全管理标准是企业职业卫生管理的基础和指导，两者是相辅相成的关系。
职业健康安全管理标准为企业提供了一套科学的管理模式和指导原则，而企业职业卫生管理则是将这些标准转化为实践，并落实到企业的各个环节中。
【企业职业卫生管理的实施步骤】为了有效实施职业卫生管理，企业需要按照以下步骤进行操作：1. 制定职业卫生管理制度：企业应根据职业健康安全管理标准制定相应的职业卫生管理制度，明确管理职责和权限，规范各项工作程序和要求。
2. 建立职业卫生管理体系：企业需要建立一套科学合理的职业卫生管理体系，包括职业卫生设施的建设和运营、职工的检测和监测、危险因素的评估和控制等方面的内容。
3. 实施职业卫生风险评估：企业应对工作环境中的危险因素进行评估，确定职业卫生风险并提出相应的控制措施。
4. 进行职业病检测和监测：企业要定期对员工的职业病进行检测和监测，及时了解员工的健康状况，采取相应的防范措施。
职业建康安全管理体系
职业建康安全管理体系职业健康安全管理体系在当今竞争激烈的商业环境中，企业不仅要追求经济效益，还要高度重视员工的职业健康和安全。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称 OHSMS）应运而生，成为了保障员工权益、提升企业形象、促进可持续发展的重要手段。
职业健康安全管理体系是一套系统化、规范化和科学化的管理方法，旨在预防和减少工作场所中的事故、职业病和健康危害，保护员工的生命、健康和安全。
它基于一系列国际标准和最佳实践，如 ISO 45001 标准，为企业提供了一个全面的框架，以识别、评估和控制职业健康安全风险。
首先，职业健康安全管理体系强调“预防为主”的理念。
这意味着企业要在事故发生之前，主动识别潜在的危险因素，采取有效的预防措施，将风险降低到可接受的水平。
例如，在一个制造工厂中，可能存在机器操作不当导致的伤害风险。
通过对机器的安全评估，制定详细的操作规程，对员工进行培训，以及安装防护装置等措施，可以有效地预防事故的发生。
其次，该体系注重持续改进。
企业需要定期对职业健康安全管理体系进行审核和评估，发现存在的问题和不足之处，并采取相应的纠正和预防措施。
这是一个不断循环的过程，通过持续改进，企业的职业健康安全管理水平能够不断提高。
为了有效地实施职业健康安全管理体系，企业需要建立健全的管理机制。
这包括明确各部门和岗位的职责和权限，制定完善的管理制度和流程，以及建立有效的沟通和协调机制。
例如，安全管理部门负责制定安全政策和计划，生产部门负责落实安全措施，员工则需要遵守安全规定。
同时，各部门之间要密切协作，及时沟通安全信息，共同解决安全问题。
在职业健康安全管理体系中，风险评估是一项关键的工作。
企业需要对工作场所中的各种危险因素进行全面、系统的识别和评估，包括物理性危险因素（如噪声、粉尘、高温等）、化学性危险因素（如有毒有害物质）、生物性危险因素（如细菌、病毒）、心理生理性危险因素（如工作压力、疲劳）以及行为性危险因素（如违规操作）等。
职业健康安全管理体系运行及总结
职业健康安全管理体系运行及总结职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，OHSMS）是指企业为了控制职业健康安全风险、预防工伤事故、保护员工健康，而建立的一套规范、系统和持续改进的框架。
该体系的运行需要企业全面考虑职业健康安全方面的风险，制定相应的政策和目标，并建立相应的组织架构、责任体系和管理流程，以确保员工的健康和安全。
本文将对职业健康安全管理体系的运行及总结进行详细介绍。
一、职业健康安全管理体系的运行职业健康安全管理体系的运行是一个系统化、持续改进的过程。
它包括以下几个方面：1. 制定职业健康安全政策和目标：企业需要制定明确的职业健康安全政策和目标，确保其与企业经营战略相一致，并能够得到全体员工的理解和支持。
2. 确定职业健康安全风险：企业需要识别、评估和控制职业健康安全风险。
这可以通过分析工作环境、工作任务和员工的健康状况等手段来完成。
3. 建立职业健康安全组织架构和责任体系：企业需要建立一套完整的职业健康安全组织架构，明确职责和权限，并指定专门的职业健康安全管理人员负责体系的运行和持续改进。
4. 建立职业健康安全流程和程序：企业需要建立一套符合法规和标准要求的职业健康安全流程和程序，以指导员工进行工作活动，并确保其职业健康安全。
5. 培训和教育员工：企业需要对员工进行职业健康安全培训和教育，使其具备相关的知识和技能，能够识别职业健康安全风险，采取相应的防护措施。
6. 监督和评估职业健康安全绩效：企业需要建立一套监督和评估职业健康安全绩效的体系，以持续改进职业健康安全管理工作。
这包括定期进行职业健康安全检查和审核，分析和评估工伤事故和职业病的发生情况，制定改进措施等。
二、职业健康安全管理体系的总结职业健康安全管理体系的运行需要全体员工的共同努力和持续改进。
通过这样的体系，企业能够更好地控制职业健康安全风险，保护员工的健康和安全。
职业卫生健康安全管理体系
职业卫生健康安全管理体系职业卫生健康安全管理体系是指企业为保障员工的身体健康和安全，建立的一套完整的管理体系。
随着社会的发展和人们对健康的重视，职业卫生健康安全管理体系已经成为企业管理的重要组成部分。
本文将从职业卫生、健康、安全三个方面，探讨职业卫生健康安全管理体系的重要性和实施方法。
一、职业卫生职业卫生是指在工作环境中，通过对工作场所、工作过程、工作条件等方面的监测和评估，预防和控制职业病和职业危害的发生。
职业卫生管理体系的建立，可以有效地保障员工的身体健康，减少职业病和职业危害的发生。
具体实施方法包括：1.建立职业卫生监测体系，对工作场所、工作过程、工作条件等方面进行监测和评估，及时发现和控制职业危害的发生。
2.制定职业卫生标准和操作规程，明确职业卫生管理的要求和措施，确保职业卫生管理的有效实施。
3.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病和职业危害的发生。
二、健康健康是人类最宝贵的财富，也是企业最重要的资源。
职业卫生健康安全管理体系的建立，可以有效地保障员工的身体健康，提高员工的工作效率和生产力。
具体实施方法包括：1.建立健康档案，对员工的身体健康状况进行监测和评估，及时发现和处理健康问题。
2.制定健康管理标准和操作规程，明确健康管理的要求和措施，确保健康管理的有效实施。
3.加强健康宣传教育，提高员工的健康意识和自我保护能力，促进员工的身体健康和心理健康。
三、安全安全是企业生产经营的基础，也是员工生命安全的保障。
职业卫生健康安全管理体系的建立，可以有效地保障员工的生命安全，减少事故和伤害的发生。
具体实施方法包括：1.建立安全管理体系，对工作场所、工作过程、工作条件等方面进行评估和控制，确保员工的生命安全。
2.制定安全管理标准和操作规程，明确安全管理的要求和措施，确保安全管理的有效实施。
3.加强安全宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，减少事故和伤害的发生。
职业健康安全管理体系与职业卫生管理相结合初探
职业健康安全管理体系与职业卫生管理相结合初探
彭建宏;梁勇;邓睿荣
【期刊名称】《科技展望》
【年(卷),期】2007(34)3
【摘要】目的探索职业健康管理体系与职业卫生管理相结合的管理模式。
方法制定并实施与国家法律、法规相适应的文件。
结果企业管理人员及职工能自觉按照文件进行标准化作业。
结论采用职业健康管理体系与职业卫生管理相结合的方法,能促进企业完成年初制定的职业健康安全目标,并为职业病的预防打下良好的基础。
【总页数】2页(P253-253)
【作者】彭建宏;梁勇;邓睿荣
【作者单位】柳钢疾病预防控制中心;柳钢卫生监督所
【正文语种】中文
【中图分类】R135
【相关文献】
1.如何建立和保持组织的职业健康安全管理体系--《2011版职业健康安全管理体系国家标准理解与实施》 [J], 张莉
2.职业健康安全管理体系认证有了新“标尺”——确立以人为中心的职业健康安全管理体系核心价值观——2011版GB/T 28001较2001版的重大变化 [J], 陈元桥
3.航天安全生产标准化体系与职业健康安全管理体系有效融合初探 [J], 韩少辉;曹小红
4.GB/T 28001-2011《职业健康安全管理体系要求》初探 [J], 吴越佳; 曹仲京
5.机械制造企业职业健康安全管理体系审核要点初探 [J], 乔海欣;燕世明
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职业健康安全管理体系与职业卫生管理相结合探析(一)
为有效地控制职业病的发生，探讨科学的职业卫生管理模式是很有必要的。
本文结合柳钢疾病预防控制中心、柳钢卫生监督所在实施职业健康安全管理体系与职业卫生管理工作相结合的一年多来的一些做法就此进行探索。
1现状概述
柳钢是广西最大的工业企业，建厂于1958年，从采矿、冶炼到轧制，有一整套完善的生产工艺和辅助生产系统，二级单位46个，在岗职工约1.4万人，临时用工0.3万人，工种近200种，年产量600万吨，其各个生产环节均不同程度存在职业病危害因素，有粉尘、噪声、高温、一氧化碳等l4种，尤以粉尘、噪声危害最严重，接触职业病危害因素的人员达6992人。
柳钢自2004年启动职业健康安全管理体系并整合质量管理体系(OHSMS)，其旨在使柳钢能够控制职业健康安全风险并改进绩效。
到2005年5月认证通过外审。
2柳钢OHSMS实施概况
柳钢在OHSMS实施过程中，首先成立一个贯彻标准的办公室为常设机构，由一名副总经理负责领导工作。
总工程师为质量负责人，企业规划部、生产安全部牵头，具体实施OHSMS的管理运作过程。
有关参与管理的部门有7个，卫生监督所及疾病预防控制中心负责职业卫生安全管理(把食品卫生安全、生活饮用水卫生安全一同列入)，成立职业病防治委员会，由一名副总经理任主任，下设职业病防治委员会办公室
为日常办事机构。
全公司参与实施OHSMS的二级单位共有39个，另有7个延伸单位等同考核。
各管理部门根据国家法律、法规、技术规范、国家标准和公司OHSMS的质量手册、程序文件，编写出一级作业文件下发各单位，二级作业文件作为管理单位工作规范自行使用。
3职业卫生管理与OHSMS结合实施情况
3.1文件编写首先参与公司职业健康安全方针制定和程序文件的编写，总的涉及职业卫生方面的程序文件有11份，最主要的有《目标、管理方案控制程序》规定卫生监督所及疾病预防控制中心制定职业卫生的目标报管理者代表批准下发各二级单位实施。
《运行控制程序)规定卫生监督所及疾病预防控制中心是控制或消除职业危害、预防职业病发生，保护职工身心健康，规范和有效控制职业病的分管部门，行使职业病危害因素监测和职业健康监护职责。
负责公司职业病防治委员会的日常管理工作。
《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》规定了各作业岗位的职业病危害因素也作为危险来源辨识，根据其危害程度不同，风险评价和风险控制各有差异，此外还有《应急准备和响应控制程序》、《内部管理体系审核程序》、《纠正／预防措施程序》等。
结合公司OHSMS程序文件与国家、地方职业卫生相关法律、法规、技术规范、标准编写了制定有相应的一级、二级作业文件以达到规范管理工作的目的，有部门、岗位工作标准，预防性健康检查、职业健康监护、健康教育与健康促进、公共卫生安全检测评价、突发公共卫生事件应急处理应急演
练工作规定，年度职业卫生监护、年度职业卫生监测计划等下发各二级单位，总计有22份。