供电局干部培训结业典礼讲话与供电局示范基地授牌仪式讲话词汇编
电力领导干部培训班结业典礼讲话
电力领导干部培训班结业典礼讲话各位领导，各位学员：可以作为xx的代表参加本次培训班的结业典礼，我感受特别荣幸。
这次xx电力的领导干部培训班共举办了六期，在清华大学举办两期，在xx电力培训中心举办四期。
我参加了全部六期的教学活动，也作为xx的一具治理人员，全程关注着六期培训的教务组织和后勤保障工作。
xx电力的领导干部给我留下了深刻的印象：一、热爱xx、热爱电力事业。
xx地大物博，关于国家进展和稳定极为重要；并且也是地广人稀、自然条件艰难。
学员中有xx籍的各民族同胞，有支边前辈的后代，有支边少年，还有援疆干部。
我作为一具有八年支边记忆的人，深知你们的艰辛和付出的牺牲，但是我没有听到半句牢骚、怨言，我可以感觉到的惟独你们对xx的爱、对xx人民的情、对xx电力事业的责任感和使命感。
二、业务能力强、作风过得硬。
这次培训时刻长、内容丰富、作业多、课题难度大，还安排了早操、晚自习等活动。
参训的领导干部，以饱满的热情、虚心的态度、旺盛的激情，投入培训班的各项活动。
刚才我们见证了第六期学员的课题汇报，精准的概念、精细的组织、精彩的演说，给我留下了深刻印象。
领导干部在培训班上的优异表现，反映了xx电力特别能吃苦、特别能战斗的精神风貌；反映了xx电力能干、能说、能写的业务素养；反映了xx 电力团结和谐的组织氛围；反映了xx电力严格治理、严格要求的治理风格。
三、虚怀若谷、勤奋好学。
大伙儿都很感激xx电力党委安排的培训机会，仔细学习治理理论、积极交流治理心得。
参训的领导干部知识面很广、业务水平很高，具有丰富的治理经验和人一辈子阅历，但是大伙儿都可以以空杯心态，仔细参加学习和研讨。
对授课说师尊重，对带班老师支持，展示了谦和、质朴、善良、友好的高贵人格。
xx电力有一批如此优秀的治理者，xx电力的事业必将蒸蒸日上，走向成功、走向辉煌！同志们，与xx电力合作，是xx2010年业务开拓的一具亮点。
这次合作开创了与国家电省级电全面合作的良好开端；这次合作顺应了国家西部开辟、支援xx的大好形势；这次合作满脚了我们厚德要紧治理者和骨干说师的西北情结和服务西北的美好愿望。
在供电所长培训班结业典礼上的讲话
在供电所长培训班结业典礼上的讲话在供电所长培训班结业典礼上的讲话同志们：参加今天公司举办的第一期供电所长培训班结业典礼，我同大家的心情一样，十分高兴。
看了这次培训班的课程表和教材，我有三个感受：一是时间较长，从3月3日开班到20日结束，大家抽出17天的时间集中学习培训。
二是内容较多，涉及到电工基础等8个课目，14种教材内容，大家学习刻苦，态度端正。
三是重视程度高。
这次培训班不仅仅农电工作部、科技教育部直接参与，公司各有关部门都给予了共同的关心和重视，确保了本次培训取得了预期的实效。
在培训班结束前，我再讲二个方面的问题：第一个方面：要正确认识教育培训的重要性，进一步增强学习的自觉性。
首先，加强教育培训是公司发展，尤其是适应电力体制改革的必然要求。
当前，电力体制改革正逐步深入，农电“两改一同价”已逐步到位，改革的实质是打破垄断，引入竞争，改善服务，提高效益，确保安全，促进发展。
所有这些都对公司员工提出了新的更高的要求。
公司要在市场经济体制不断完善的进程中抓住机遇，加快发展，最终都取决于公司的知识总量、人才素质。
特别是在当前改革与发展的新形势下，加强农电工作管理，全面提高农电队伍素质，尤其是全面提高供电所长的综合素质，已经成为公司生存和发展的重要组成部分。
因此，必须高度重视教育培训工作，真正把公司发展的着力点转移到依靠员工素质的提高上来，通过人的高素质实现公司管理的现代化和企业的现代化，以适应整个电力体制改革的需要。
其次，加强教育培训是提高公司队伍整体素质的客观需要。
当前，从整个镇江供电公司的层面上来看，公司在用工规模，人员效率，人才结构和员工整体素质等方面都不同程度地存在着一些问题；从公司农电队伍的整体状况来看，经过去年的公开招聘、择优录取，应该讲队伍素质有了明显提高，但是还远远不能适应公司发展以及农电事业发展的要求。
要提高公司员工的整体素质，或者说要把公司现有的员工队伍转化为公司人力资源的巨大优势，教育培训肩负着重要使命。
在供电所所长培训班结业典礼上的讲话
在供电所所长培训班结业典礼上的讲话尊敬的各位供电所所长领导、各位培训班学员：大家好！在这美好而难忘的时刻，我非常荣幸站在这里，代表培训班组织委员会，向各位供电所所长领导和培训班学员表示热烈的祝贺和衷心的感谢！同时，我也感谢各位能够出席今天的结业典礼。
回首过去的几个月，一场以“提升供电所所长综合素质，做新时代的供电所带头人”为主题的培训班就在各位学员们的共同努力下圆满落下帷幕。
通过系统的理论学习、实践案例分析、集中研讨交流和实地考察等多种学习方式，大家在电力行业管理、安全生产、党建工作、营销技巧等方面的知识和能力得到了全面的提升，为今后的工作奠定了坚实的基础。
这次培训班的成功举办，离不开各位供电所所长领导的大力支持和培训班学员们的积极参与。
正是因为有了大家的共同努力，才使得这个培训班成为了一次深入学习、积极实践、相互交流的盛会。
大家的热情、务实、创新的精神，树立了良好的学习风尚和工作态度，也为今后的工作带来了无限的期望。
作为供电所所长，是电力事业中的中坚力量，是连结党和政府与基层群众的桥梁纽带。
所长在工作中需要具备高度的政治敏感性、文化修养和组织管理能力，在电力行业中肩负着重任和使命。
希望各位所长领导能够珍惜这次培训机会，将所学所获转化为实际行动，真正做到学以致用，为推动电力事业的可持续发展做出更大的贡献。
供电所所长的工作并不是一帆风顺的，面对工作中的各种挑战和困难，我们要以乐观积极的心态去对待，以勇于担当的精神去面对。
在大家的共同努力下，电力事业一定能够在新的时代焕发出更加巨大的光明和活力。
同时，在此我也要对培训班学员们表示衷心的祝贺。
你们是未来的希望，是电力事业发展的生力军。
希望大家在今后的工作中能够始终坚持学习、创新和进取的精神，注重自身的素质提升，不断提高自己的能力与水平，为电力事业的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心地感谢各位所长领导和培训班学员们的付出和辛勤努力。
也感谢各位家人的理解和支持。
2023年在供电所所长培训班结业典礼上的讲话
2023年在供电所所长培训班结业典礼上的讲话尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和诚挚的问候！感谢各位领导一直以来对我们供电所的大力支持和关怀！感谢各位同事长期以来的努力和奉献！正是有了大家的辛勤工作和无私奉献，才使得我们的供电所能够不断发展壮大，在电力行业取得了长足的进步。
今天，我们在这里隆重举行供电所所长培训班的结业典礼，这标志着一批批优秀的供电所所长们接受了全面、系统的培训和锻炼。
他们将成为我们供电所发展的中坚力量，引领我们进入一个更加充满希望的未来。
回顾过去三个月的培训，我深感认真学习和自我提升的重要性。
培训班提供了极好的学习平台，向我们讲解了供电所管理的理论和实践经验，培养了我们的管理能力和团队合作精神。
这些知识和技能，对我们未来的工作发挥着非常重要的作用。
供电所在2023年取得了可喜的成绩，但我们也要清醒地认识到，在日益加剧的市场竞争和技术创新的大潮下，我们面临着许多新的挑战。
过去的成绩只是起点，未来的发展还需要我们不断努力、追求卓越。
供电所是电力系统的基础，是电力安全运行的坚强保障，是人民群众正常生活的重要支撑。
我们的使命就是为人民群众提供可靠、安全、高效的电力服务。
这不仅是我们的工作职责，更是我们的社会责任和使命担当。
作为供电所的领导，我们要始终保持高度的责任感和紧迫感，提高政治站位，树立正确的价值观。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，关注人民群众的实际需求，通过持续改进工作方式和手段，不断提高供电服务的质量和效率。
同时，我们要增强创新意识，破除陈规旧习，勇于尝试新技术、新方法，不断推动供电所的创新发展。
我们要强化协作，加强团队建设，激发员工的积极性和创造力。
团队的力量是无穷的，只有凝聚起共同的智慧和力量，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我们要建立和谐的工作氛围，搭建交流合作的平台，鼓励员工敢于表达意见，通过团队的协作与分享，凝聚起更强大的力量。
供电所领导培训班结业典礼上的讲话
供电所领导培训班结业典礼上的讲话文章标题：供电所领导培训班结业典礼上的讲话同志们：参加今天公司举办的第一期供电所长培训班结业典礼，我同大家的心情一样，十分高兴。
看了这次培训班的课程表和教材，我有三个感受：一是时间较长，从3月3日开班到20日结束，大家抽出17天的时间集中学习培训。
二是内容较多，涉及到电工基础等8个课目，14种教材内容，大家学习刻苦，态度端正。
三是重视程度高。
这次培训班不仅仅农电工作部、科技教育部直接参与，公司各有关部门都给予了共同的关心和重视，确保了本次培训取得了预期的实效。
在培训班结束前，我再讲二个方面的问题：第一个方面：要正确认识教育培训的重要性，进一步增强学习的自觉性。
首先，加强教育培训是公司发展，尤其是适应电力体制改革的必然要求。
当前，电力体制改革正逐步深入，农电“两改一同价”已逐步到位，改革的实质是打破垄断，引入竞争，改善服务，提高效益，确保安全，促进发展。
所有这些都对公司员工提出了新的更高的要求。
公司要在市场经济体制不断完善的进程中抓住机遇，加快发展，最终都取决于公司的知识总量、人才素质。
特别是在当前改革与发展的新形势下，加强农电工作管理，全面提高农电队伍素质，尤其是全面提高供电所长的综合素质，已经成为公司生存和发展的重要组成部分。
因此，必须高度重视教育培训工作，真正把公司发展的着力点转移到依靠员工素质的提高上来，通过人的高素质实现公司管理的现代化和企业的现代化，以适应整个电力体制改革的需要。
其次，加强教育培训是提高公司队伍整体素质的客观需要。
当前，从整个镇江供电公司的层面上来看，公司在用工规模，人员效率，人才结构和员工整体素质等方面都不同程度地存在着一些问题；从公司农电队伍的整体状况来看，经过去年的公开招聘、择优录取，应该讲队伍素质有了明显提高，但是还远远不能适应公司发展以及农电事业发展的要求。
要提高公司员工的整体素质，或者说要把公司现有的员工队伍转化为公司人力资源的巨大优势，教育培训肩负着重要使命。
在供电所所长培训班结业典礼上的讲话
在供电所所长培训班结业典礼上的讲话尊敬的各位领导、各位同事，大家好！很荣幸能够在这个美好的时刻，与大家共同参加供电所所长培训班的结业典礼。
首先，我代表组织者向大家表示热烈的祝贺和诚挚的感谢！过去的几个月里，我们通过培训班，集中了一批优秀的供电所所长，锻造了一支过硬的队伍。
你们在学习期间，付出了许多辛勤努力，克服了各种困难与挑战，取得了显著的进步和突破。
在这个充满竞争与变革的时代，电力供应的需求不断增长，对供电所所长的要求也越来越高。
作为所长，你们肩负着重要的责任，需要具备广泛的知识和技能。
通过这次培训，你们深入学习了电力供应管理、新能源技术、安全生产等方面的知识，提高了自身的综合素质，更加适应了新时代的工作要求。
同时，培训班还为你们提供了难得的交流学习机会。
在这里，你们结交了一群志同道合的同事，互相借鉴经验，激发了自身的创新精神。
今后，希望你们能够继续保持这种合作与交流的态度，共同促进所内工作的优质发展。
作为供电所的所长，你们是组织的核心和灵魂。
你们的领导、管理和决策，直接影响着所内的运行效率和生产质量。
因此，我希望你们能够牢记自己的使命和责任，时刻保持进取的姿态。
不断学习、不断创新，始终保持对新知识和新技术的敏感度和学习欲望。
只有不断提升自己的素质和能力，才能更好地适应和引领电力供应行业的发展。
最后，祝贺大家顺利完成培训班的学习任务，希望你们今后能够将所学所思应用到实际工作中，将培训班的所长精神传承下去。
也希望我们能够继续保持良好的合作关系，共同为供电所的发展和电力事业的繁荣做出更大的贡献！谢谢大家！。
在供电所所长培训班结业典礼上的讲话
在供电所所长培训班结业典礼上的讲话各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们在供电所所长培训班结业典礼上隆重聚首，共同见证了一段新的成长和进步。
作为这次培训班的学员，我感到非常荣幸和自豪，能够在这里与大家分享这个特殊的时刻。
在过去的几个月里，我们接受了系统的培训和学习，学习了新的管理理念、现代化的供电技术、先进的管理模式等。
我们通过课堂学习和实践操作，不断的加强了自身的专业能力和管理水平，取得了显著的进步和成绩。
在这个过程中，我们充分认识到了培训的重要性和必要性，也感受到了学习的快乐和成长的幸福。
培训班的结业，意味着我们即将迎来新的挑战和机遇，我们将把在这里学到的知识和经验应用到实际工作中，为供电所的发展贡献自己的力量。
同时，也意味着我们需要继续努力学习和不断进步，才能与时俱进，适应新的形势和任务。
在此，我要特别感谢培训班的组织者和领导，感谢他们为我们提供了学习的机会和条件，也感谢他们对我们的关心和支持。
感谢老师们的悉心教导和指导，感谢他们为我们的学习付出了辛勤的汗水和心血。
同时，也要感谢所有的同学们，感谢你们在学习中给予我的帮助和支持，让我在这里有了一个更好的成长环境和学习氛围。
最后，让我们共同祝贺所有的结业学员，祝愿你们在今后的工作中能够发挥专业技能和管理水平，取得更大的业绩和成就。
也希望我们能够保持学习的热情和进取的精神，不断的提高自身的素质和能力，为公司的发展和进步不懈努力！谢谢大家！非常感谢各位同事的精彩讲话，让我们更加了解了这次培训的重要性和意义。
作为毕业生代表，我也想借此机会向大家分享一些自己的感悟和体会。
在这次培训班中，我们不仅仅是从老师们口中获取知识，更多的是学会了如何学习，如何不断地提高自己。
培训过程中的案例分析、角色扮演和团队合作，让我们更加深刻地理解到了管理的复杂性和多样性。
我们也学会了如何与员工沟通、如何处理复杂的问题、如何进行有效的决策，这些都是我们作为供电所所长所必须具备的能力。
2024年电力培训班结业典礼讲话
2024年电力培训班结业典礼讲话尊敬的各位领导、亲爱的同学们：大家上午好！今天，我们在这里庆祝2024年电力培训班的结业典礼，这是一所全校最具特色、最为杰出的培训班。
在过去的几个月里，我们共同学习、共同进步，取得了丰硕的成果。
今天，我作为本届培训班的代表，有幸站在这里，向大家致以我最诚挚的祝贺和最深切的感谢！首先，我代表全体同学向我们的领导表示衷心的感谢。
正是在您们的领导、指导和关心下，我们每一个同学才能够在这个培训班中得到充分的发展和成长。
您们对我们的培养和关爱，无论是工作上的指导、生活上的关怀，都让我们深感温暖和感激。
在此，我代表全班同学向您们表达最真挚的谢意！其次，我要向我们的教师致以崇高的敬意和深深的感谢。
正是你们，伟大的教师们，为我们提供了深入的专业知识和技能培训，为我们打开了眼界，注入了新的思维和动力。
你们不仅仅是知识的传授者，更是我们前行道路上的引路人。
感谢你们无私奉献和辛勤付出，是你们的辛勤工作和耐心指导让我们能够有幸参与这一培训班，收获了宝贵的经验和知识。
同学们，这几个月的学习生涯既艰辛又充实，每一份付出都不会白费，每一次努力都是值得的。
我们作为电力行业的未来人才，正要承担起更多的责任和使命。
今天，我们不仅仅是结业，更是新的起点。
我们要时刻牢记学到的知识，用于实际工作中，为电力事业的发展贡献自己的力量。
电力行业是国家经济发展的重要支柱，也是人民生活的基础保障。
我们作为电力从业人员，我们的工作岗位是祖国发展和人民福祉的重要保障措施之一。
因此，我们要有强烈的责任心和使命感，不断努力提升自己的专业素质和工作能力，为电力事业做出更大的贡献。
在过去的学习中，我们不仅仅是单纯的获取知识，更是在互相学习、交流和切磋中，培养了团队合作的精神。
面对各种困难和挑战，我们相互扶持，共同努力，形成了一个和谐、向上的班集体。
在这里，我要向每一位同学表示最崇高的敬意和感谢，感谢大家的付出和努力，感谢你们的友谊和支持，让我们能够相互激励、共同进步。
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供电局干部培训结业典礼讲话与供电局示范基地授牌
仪式讲话词汇编
供电局干部培训结业典礼讲话
就提高绩效的思路和方法进行了深入的探讨。
刚才的研讨会上，四个小组分别就安全生产、建设规划、市场营销和企业文化等主题作了精彩的分享。
刚才班长李副总工代表大家作了班级总结，用“教师高、内容精、方法活、思想正、纪律严、收获大、共双赢”概括了第一期学员的感觉。
我也很有感触，讲以下三点：
一、我的感受：首先是人好。
你们友善而谦恭。
二是班级和课堂氛围很好。
你们认真而活跃。
三是精神状态非常好！你们积极正向而求真务实。
我最近几个月一直在广供调研，这次的接触加深了对广供的认识，你们身上反映出广供文化的主流特征。
二、我的感悟：一是培训的三个重要环节：师资选择、流程控制、教学管理。
二是学习的“三理”：理论，理解，理念。
学习理论，重点在于理解，落脚点在于树立理念，以指导我们的实践。
三是处理两个矛盾：工作与学习的关系。
学习为了工作，做好工作需要学习。
不学习就要落伍，拒绝学习意味着拒绝工作。
工作中坚持学习。
实践出真知，工作中留意积累，是学习的重要且有效的方式。
四是要学习和理解基本规律、理解和熟练掌握简单实用的方法，以应对充满变化的实践。
三、我的感谢：一是感谢广供。
今年以来，清华厚德与广供全面合作，从企业文化梳理项目开始，先后完成办公室系统和政工系统培
训，中层管理人员培训将于11月完成，后面将陆续开展青年骨干、设计院管理培训等项目。
对于我们来说既是实现自身价值的机会，也是学习提高的机会。
在广供的学习和实践，有利于我们更好地服务南网、服务电力、服务国有企业。
二是感谢学员。
培训过程中大家真诚的交流和热情的鼓励，对我们讲师来说是最大的支持。
这次培训班效果好，关键在于大家的支持和鼓励。
三是感谢这次培训班的组织者和服务人员，尤其是感谢时老师和郭老师，你们的敬业和周到给我留下了深刻印象。
谢谢大家。
供电局示范基地授牌仪式讲话词
首先祝贺供电在庆祝建立年的大喜日子里又添一喜，荣获"全国企业文化建设示范基地"称号，可谓双喜临门！
刚才听了上述企业领导的发言以后，有感而发，说出来与与会领导和各位同志交流分享。
供介绍的"和效"企业文化建设的经验，也就是"一个核心，三大战略，四种文化，七项措施"，具体说就是和而不同的做事原则，和谐发展的企业使命，感恩和睦的人生心态和务实经营的"三效"作风，以及7项措施，这给我留下了突出印象，包供的企业文化"电"味很浓，个性很强，特色很明。
你看"建坚强电网，做社会栋梁"的企业愿景，"用心点亮每一天"的形象沟通用语，该是多么具有供电企业的特色。
他们荣获"全国企业文化建设示范基地"牌匾，响当当，硬棒棒，名副其实，实至名归！
此时此刻，我想到了这企业文化的源头。
我常讲，人是文化，企业是人，文化是魂这十二个字。
人是文化的创造者，提炼者，弘扬者，发展者，丰富者。
没有人哪来的文化世界上原本就没有文化，只是因为类人猿进化成人，才有了文化。
甲骨文中的"文化"两个字中都有人，而且那人是栩栩如生，特别是那个"化"字，分明是两个背靠背的"人"组合而成，我妄加推测，北京奥运会的徽标设计者大概是受其启发而演绎出来的。
企业是人，我们的先人极其聪明，造字时还没有企业，但他们就知道企业将由人组成，没有人，企业的生命也就终止了。
而企业的人，所属民族不同，生活地域不同，所处行业不同，承担任务不同，
从事职业不同，接受教育不同，家庭背景不同，身上所携带的文化基因自然也就有所不同。
世界上没有两片相同的树叶，世界上也没有两张相同的面孔。
美国人养成了超前消费，提前享受现代生活的习惯与文化，不怕借钱，欠债，结果导致次级贷，引起全球金融危机；中国人习惯摸着口袋过日子，攒钱为今后，结果银行居民存款率极高，存款余额高达18万亿，人均存款1万多，正在有效地抵御金融危机。
这足以说明人们身上携带的文化元素是大不一样的，结果也是不一样的！
既然如此，由携带不同文化元素的人组成的企业，其文化怎么能完全一样呢企业领导团队的高明之处就在于，把分散于企业成员身上的文化元素集中起来，提炼出来，去粗取精，去伪存真，形成独具特色的，"本土"的企业文化。
包供的企业文化有50年的积淀，应该说十分厚重。
当然，这种厚重的积淀里，也非全然都是良性的。
包供的可贵可敬之处在于，他们从自发状态觉悟过来，从XX年开始进行自觉深度挖掘和系统总结提炼，从而形成了具有浓郁特色的包供企业文化。
相比之下，至今依然有为数不少的企业的文化还处于自然，自发状态，或者是良莠并长，或者是孤芳自赏，影响着企业的发展。
事实上，也只有像包供这样自觉建设的文化，才具有极强的凝聚力，号召力，感染力，因为它是来自于员工身上的，又高于员工身上客观存在的文化元素的一种文化。
是大家建设企业文化，建设大家的企业文化。
如果说，企业文化与党的思想政治工作有许多相同点，也有不少不同点的话，那么，最大的不同就在于：思想政治工作姓"党"，姓"共"(共有，共同，共享)；企业文化则姓"企"，姓"特"(特有，特别，特
享)。
思想政治工作的"规定动作"很多，"自选动作"较少；企业文化"规定动作"没有也不可能有，"自选动作"极多也必须多。
企业文化有规律，无定势，只有是自己的，才是社会的；只有符合自身情况的，才是优秀的。
供电的企业文化是符合自身实际的，是他们自己的，所以才是优秀的。
衷心希望包供的企业文化长久地运行下去，因为不言而喻，在我们国企，文化的长久保持，即使再优秀的文化，也常常因为人治成分过重而陷入短命的结局。
我们实在应该借鉴同仁堂这家老字号国企的做法。
她们已经走过339年历史，比美国建国史整整长120年。
在长达300余年的历史里，同仁堂从私营企业变为国企，从单一企业变为大型集团，领导人一茬又一茬，员工一代又一代，但乐显扬，乐凤鸣父子俩当初提炼的"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"企业店训，"同修仁德，济世养生"的企业精神，和"修合无人见，存心有天知"企业信条，从来就没有任何变化。
一以贯之，一直坚持，所以才有同仁堂的长盛不衰。
我们还应该学学。
在我看来，在我们国企，要说自觉建设企业文化，当讲是走在最前列的，可说是排头兵。
从上世纪50年代末"会战"开始，英雄的人在为祖国献石油的同时，也创造出"三老四严""四个一样"的"精神"，"铁人精神"。
虽然当时还没有企业文化这一说，更没有成套的企业文化理论，但这并不影响对的这种评价。
因为原本有企业就有企业的文化。
这种"精神"，"铁人精神"影响了中国几代人。
今天的领导，员工已是王进喜之后数代了，可"精神"，"铁人精神"依然璀璨夺目，依然光芒万丈。
于是我们说，企业文化是企业成熟的标志；成熟的企业必然有成熟的文化；成熟的文化是自觉的文化，先进的文化。
而先进的文化应该也必须保持其旺盛的生命力。
企业领导人绝不能因更替而人为地强扭导致企业受损。
另外，我还想说一点全国企业文化建设示范基地的意义。
中国企业文化促进会开展的"全国企业文化示范基地"建设活动，受到相当多的关注。
这一活动，有一整套评定标准，管理办法，健全而系统，科学而规范。
但我在对企业的接触中，谈到示范基地建设，有一些同志似乎有一种不解。
他们认为，既然优秀的企业文化都是个异性的，都是具有特色的，是不能"移植"，"嫁接"，模仿，套用的，那么，建立示范基地又有什么意义呢
应该说，"示范基地"确有样板的含义。
但建立示范基地不是要大家照搬示范基地的某些具体成果，比如，人家的理念识别系统，人家的行为规范，回后照葫芦画瓢，而是要大家充分了解，认真学习示范基地的领导层是怎样重视企业文化建设的，是怎样发动员工的自觉建设企业文化的，文化体系是怎样建立起来的，根据是什么，怎样做的调研诊断，怎样集中群体智慧，怎样做的宣贯，怎样做到落地生根，总之是怎样实现大家建设企业文化，建设大家的企业文化。
我想，只要企业都像中国企业文化促进会已经授牌的数家那样，都把他们的真经学到手，中国的企业文化建设也就能够实现大发展，大繁荣，一定伴随经济建设又好又快地向前迈进！我们应该充满这样的信心！
最后，衷心祝愿供电基业长青，下一个年更加辉煌美好！。