关于太原烟草专卖稽查支队开展加强职业道德教育
烟草专卖警示教育材料
烟草专卖警示教育材料烟草专卖警示教育材料应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
烟草专卖警示教育材料一、烟草专卖警示教育的重要性烟草专卖警示教育是烟草专卖管理的重要组成部分，其目的是提高烟草专卖管理人员的法律意识和职业道德素质，规范烟草专卖市场秩序，维护国家利益和消费者权益。
在当前的烟草专卖市场中，存在一些不法分子通过非法渠道销售烟草制品，扰乱市场秩序，损害消费者利益。
因此，加强烟草专卖警示教育，提高管理人员的法律意识和职业道德素质，对于规范市场秩序、维护国家利益和消费者权益具有重要意义。
二、烟草专卖警示教育的重点内容1. 法律法规教育烟草专卖警示教育的首要任务是加强法律法规教育，使管理人员深入了解烟草专卖法律法规的内涵和要求，明确自身职责和义务，提高法律意识和执法水平。
具体包括《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》等相关法律法规。
2. 职业道德教育职业道德教育是烟草专卖警示教育的核心内容之一，旨在培养管理人员的职业操守和道德品质，增强其责任心和使命感。
具体包括诚信经营、服务社会、保护消费者权益等方面的教育。
3. 市场监管知识教育市场监管知识教育是烟草专卖警示教育的另一重要内容，旨在提高管理人员对市场监管工作的认识和理解，掌握市场监管的规律和方法。
具体包括市场调研、数据分析、案件查处等方面的知识。
4. 案例分析教育案例分析教育是烟草专卖警示教育的重要手段之一，旨在通过分析典型案例，使管理人员深入了解违法行为的危害和后果，提高其防范和打击违法行为的意识和能力。
具体包括典型案例的收集、分析和讨论等方面的内容。
三、烟草专卖警示教育的实施方式1. 培训讲座培训讲座是烟草专卖警示教育的主要实施方式之一，旨在通过专题讲座、专家授课等形式，向管理人员传授相关知识。
具体包括法律法规讲座、职业道德讲座、市场监管讲座等方面的内容。
2. 案例研讨案例研讨是烟草专卖警示教育的另一种实施方式，旨在通过分析典型案例，使管理人员深入了解违法行为的危害和后果，提高其防范和打击违法行为的意识和能力。
关于烟草专卖“柔性执法”的几点思考
关于烟草专卖“柔性执法”的几点思考柔性执法是指在烟草专卖领域，通过合理、灵活的执法方式，促使各方遵守相关法规和规定，实现烟草市场的健康有序发展。
柔性执法的核心理念是以教育、引导、规范为主，通过合理的约束和监管手段来达到目标，而不是简单粗暴的罚款或惩罚。
在过去的烟草专卖经营环境中，以“硬性执法”为主导，往往采用罚款、罚没等强制手段，对违规行为进行惩处。
然而，这种执法模式存在一定的问题。
首先，简单粗暴的执法方式容易引发冲突和纠纷，给社会秩序带来不稳定因素。
其次，硬性执法往往只着眼于惩处，忽视了对商家和消费者的引导和教育，无法根本解决问题。
最重要的是，硬性执法模式没有切实推动烟草专卖市场的健康发展，无法提高政府的管理效能。
因此，柔性执法成为了解决上述问题的有效方式之一、其思考点如下：一、强化宣传教育，提高市民的法律意识。
烟草专卖是一个特殊的行业，需要遵守一系列的法律法规。
政府应当加强对商家和消费者的宣传教育，通过多种方式，例如发放宣传材料、开展培训等，提高市民对烟草专卖的法律意识，对于各种违规行为，给予及时的警示和教育。
二、加强行业规范，完善监管机制。
柔性执法需要依靠明确的法律法规和规范，政府应当制定全面、科学、合理的行业规范，并建立健全的监管机制，对于违规行为进行及时监测、核查和整改。
同时，要鼓励烟草专卖企业建立自律机制，推行自愿合规的原则，形成良好的市场秩序。
三、倡导同党同盟式的执法合作机制。
柔性执法不能单靠政府的努力，需要通过多方协同合作来实现。
政府可以与商家、行业协会、消费者组织等建立同党同盟式的执法合作机制，共同解决问题，促进烟草专卖市场的健康有序发展。
四、提高执法人员的素质和职业道德。
执法人员是柔性执法的关键，他们应当具备较高的专业素养和职业道德。
政府应当加强对执法人员的培训和监督，提高他们的执法能力和业务水平，确保执法过程公正合法，增加市民对执法的信任和支持。
总之，柔性执法是一种符合现代社会发展需求的执法方式，具有一定的可行性和前景。
高级理论试卷(1)
高级理论试卷（1）一、单项选择(第1题～第60题。
选择一个正确的答案，将相应的字母填入答题纸内的方框中。
每题1分，共60分。
)1. 关于职业道德的论述中，你认为正确的是()。
A、加强职业道德能保证企业的正常经营，但总体会减少企业收益B、加强职业道德能改变人们的思想观念，但与推进技术进步无关C、加强职业道德只是一项经营之外的事务，往往会加大企业和员工的负担D、职业道德有利于企业提高产品和服务的质量2. 下列哪项制度不属于日常监管制度？()A、同级监管制度B、联席会议制度C、举报监督制度D、案件查处制度3. 填写申请材料接收凭证，用于()。
A、告知需要补正的材料B、告知申请人是否受理C、告知被许可人注销理由和依据D、证明申请材料接收情况4. 以下关于制定周市场检查计划的相关说法错误的是()。
A、制定周市场检查计划时要总结分析上一周检查计划的执行情况及存在的问题B、制定周市场检查计划时要把辖区目前存在的重点对象和重点问题作为市场检查的重点C、市级局稽查支队制定的周计划，要经专卖管理科批准后才能实施D、如果周市场检查计划中明确了每一天的工作内容，可以不制定日常市场检查计划5. 烟草专卖执法人员在审查张某销售非法生产卷烟案件的过程中，发现张某前后两次的询问笔录存在前后不一致的问题，但后一次询问说叙述的事实有其他证据印证，执法人员遂对张某第一次的询问笔录不予采信，不将其作为证据使用。
这种对证据的审查方法是()。
A、比较取舍法B、询问释疑法C、矛盾排除法D、整合认证法6. 不属于产品质量法所称的产品范围之内的是()。
A、建筑材料B、建筑构件和设备C、建筑工程D、军工企业生产的民用产品7. 报表的整理归档要求中关于组卷科学是指()。
A、归档的报表资料应采用原件B、报表资料按文卷内件重要程度或形成时间的先后排列C、归档的报表资料必须正确地反映本单位在各项工作中的真实内容和历史过程，符合形成规律D、根据国家有关规定和组卷目的要求，结合本局实际进行合理组卷，做到分类适当、问题单一、类型鲜明、年度不混、保管期限准确8. 下列人员不属于听证参加人范围的是()。
国家烟草专卖局关于加强烟草行业高技能人才队伍建设的意见-国烟人[2004]332号
![国家烟草专卖局关于加强烟草行业高技能人才队伍建设的意见-国烟人[2004]332号](https://img.taocdn.com/s3/m/7293b15aa9956bec0975f46527d3240c8447a1d2.png)
国家烟草专卖局关于加强烟草行业高技能人才队伍建设的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家烟草专卖局关于加强烟草行业高技能人才队伍建设的意见（国烟人[2004]332号）行业各直属单位：为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发〔2003〕16号）精神，切实做好烟草行业高技能人才队伍建设工作，根据劳动和社会保障部《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强人才工作决定做好高技能人才培养和人才保障工作的意见》（劳社部发〔2003〕37号）以及《中共国家烟草专卖局党组关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》（国烟党〔2004〕26号），现提出如下意见：一、指导思想以国家局党组《关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的意见》为指导，提高认识，转变观念，加大力度，形成“培养快、使用好、待遇高”的高技能人才培养与使用机制，培养建立起一支具备精湛专业技能，关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的行业高技能人才队伍，为行业持续稳定健康发展提供高技能人才保障。
二、基本原则高技能人才队伍建设应遵循“国家局规划指导，省级公司组织实施，企业保障完善”的基本原则。
（一）国家局（总公司）统领行业高技能人才培养工作，制定行业高技能人才培养规划，以技术技能型、知识技能型和复合技能型三类人才为重点对象，在行业内逐步建立高技能人才培养体系。
通过加强对人才政策的研究，准确把握高技能人才发展方向，合理设立工作目标，制定完善相关措施，为高技能人才培养工作提供强有力的政策支持。
（二）省级公司负责高技能人才培养工作的组织实施，建立由主要领导牵头、有关部门参加的高技能人才培养工作领导小组，将高技能人才队伍建设作为中长期工作任务，结合实际制定实施方案。
烟草稽查中队长述职报告
烟草稽查中队长述职报告尊敬的领导：我是烟草稽查中队的队长，我在此向您提交一份关于我所领导的烟草稽查中队的述职报告。
自担任中队长以来，我秉持着对工作的责任心和使命感，全力以赴地推动中队的各项工作。
在我担任中队长的这段时间里，我重点关注并着力解决了以下几个方面的工作：一、加强队伍建设。
作为中队长，我深知队伍建设的重要性。
我注重培养队员的专业素养和工作技能，通过定期组织培训、开展业务竞赛、加强日常例会等方式，不断提升队员的整体素质。
此外，我还注重严格管理队伍，确保中队的工作秩序和纪律，加强队伍的凝聚力和战斗力。
二、加强烟草市场监管。
稽查是我们中队的重要职责，我始终坚持以法为准，依法执勤执法。
在工作中，我加强了烟草市场的巡查力度，及时发现和查处了一大批非法烟草销售行为，维护了市场秩序和消费者的合法权益。
同时，我还加强了与相关部门的沟通协作，形成了烟草市场联合打击非法行为的合力，取得了良好的效果。
三、加强宣传教育工作。
我认为宣传教育是做好稽查工作的重要环节。
在我担任中队长的期间，我大力开展了烟草危害宣传活动和禁烟宣传活动，通过多种形式和途径向公众传递烟草危害，引导人们积极参与到禁烟行动中来，取得了良好的社会效果。
此外，我还积极宣传烟草法律法规，提高了人们的法律意识和自觉遵守法律的观念。
四、加强业务能力建设。
在我担任队长的这段时间里，我注重提升自己和队员的业务能力。
我通过参加培训班、学习资料、研究经典案例等方式，不断强化队员的专业知识和工作技能。
同时，我还注重学习先进经验和理论知识，不断完善稽查工作的方法和手段。
这样不仅提高了中队的工作效率，也增强了中队在烟草稽查工作中的话语权和影响力。
从现在中队的工作情况来看，我认为我们还存在一些问题和不足之处。
首先，在队伍建设方面，我们需要进一步加强队员的自身修养和业务水平，提高稽查工作的专业性和规范化水平。
其次，在稽查工作中，我们需更加注重依法稽查，做到公正、公平、公开；同时，我们还需要加强与社会各界的合作，形成多方共治的稽查格局。
国家烟草专卖局关于加强卷烟商品营销员职业资格培训工作的意见
国家烟草专卖局关于加强卷烟商品营销员职业资格培训工作的意见文章属性•【制定机关】国家烟草专卖局•【公布日期】2003.05.30•【文号】国烟科[2003]290号•【施行日期】2003.05.30•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专卖、专营,职业教育与成人教育正文国家烟草专卖局关于加强卷烟商品营销员职业资格培训工作的意见（国烟科[2003]290号）各省、自治区、直辖市及大连、深圳市烟草专卖局(公司)，各省级工业公司：为加强卷烟商品营销员队伍建设，提升卷烟商品营销员的业务素质、技能水平和持证上岗率，国家局决定从今年起在全行业全面开展卷烟商品营销员职业资格培训、鉴定工作。
为规范卷烟商品营销员职业资格培训工作，提高培训质量和技能鉴定合格率，促使卷烟商品营销员职业资格培训工作逐步走上科学化、规范化、制度化的轨道，特提出如下意见：一、加强领导各级领导要从提高卷烟商品营销员队伍素质和提高烟草行业整体竞争实力的高度，充分认识搞好卷烟商品营销员职业资格培训的重要性，建立领导责任，按照统筹规划、严格管理、分级实施的原则，健全和完善各项管理制度，切实保证培训质量，提高烟草行业营销员队伍的整体素质。
卷烟商品营销员职业资格培训统一由各省、区、市烟草专卖局(公司)归口管理。
二、分级实施鉴于全行业卷烟商品营销员职业资格鉴定培训工作刚刚起步，需要参加鉴定培训的人员很多，任务很重，为方便卷烟商品营销员参加培训，缓解工学矛盾，降低培训费用，该项培训工作按照国家局的统筹规划，分级实施。
1.初级卷烟商品营销员职业资格培训，由各省级局(公司)按照国家局的统一培训大纲、统一培训教材，自行组织实施培训。
培训地点由各省自主选定。
2.中级卷烟商品营销员职业资格培训，各省级局(公司)按照卷烟商品营销员职业资格培训点应具备的条件要求，确定一个培训点[培训规模大的省级局(公司)也可确定两个培训点，报国家局科教司备案。
烟草专卖局试用期满个人工作总结
烟草专卖局试用期满个人工作总结全文共5篇示例，供读者参考烟草专卖局试用期满个人工作总结篇1内管工作改革以来，我局认真贯彻落实省、市局工作要求，大力开展内管委派制工作，强化内管工作流程规范的学习，巩固和完善内管长效机制建设，进一步加强日常监管和同级监管，全面规范行业内部卷烟经营行为。
结合工作实际，现将内管改革以来工作汇报如下：一、基本工作情况1、全省专卖内管机构改革试点工作启动电视电话会议后，按照省、市局相关工作要求，成立了内管派驻组，配齐了内管人员，和工作设施。
为加强部门联络，营销配送烟叶部门指定了一名副主任为专卖内管工作联络员，配合专卖内管工作。
2、加强同级监管，规范卷烟经营。
（1）积极参与营销策略的制定、评估和个性策略等环节工作，做好前期监管。
同时要求营销配送部门对客户级别调整、送货异常现象等报表要报内管备案，内管派驻组对资料进行核实；（2）对本地在销卷烟品牌进行分级监管，参考卷烟外流情况并结合辖区实际，将卷烟品牌分为红色、橙色、蓝色，实行差异化管理。
并根据品牌分级、预警信息，有针对性的开展市场走访。
通过错时、分地域走访，及时掌握辖区内卷烟销售、零售客户信息和卷烟配送等情况，查找可能出现的不规范经营行为线索；（3）对专卖查处真烟案件中涉及的一次性查获30条以上或单品牌数量15条以上的涉案人员向营销部门提出供货建议，和对涉案人员进行监管；（4）认真做好了电访监听、电话询访和网上监控等工作，每个工作日内在线随机进行有针对性地监听本辖区9户以上经营户的电话订货录音，从每天监听中未发现有违规行为；（5）开展卷烟%入网、%落地、%落户专项排查工作。
通过市场排查，辖区有效经营户都已入网，定点取货户已经全部取消，卷烟配送能够全部送货到户。
对因特殊原因（如：经营户关门不在店内）造成无法正常送货到位的，都能按照规定程序做异常，同时将卷烟送到异常接受点处理，无不规范经营现象发生。
4、烟叶生产监管情况安远县局作为，为进一步加强烟叶监管工作，安远县局内管派驻组元月份继续随同县局督察组到各烟站及育苗大棚，实地核查了育苗协议签订情况及实际育苗情况。
2024年烟草稽查队长述职述廉报告(三篇)
2024年烟草稽查队长述职述廉报告尊敬的各位领导、同事们：大家好xx年，在分局的正确领导和各位同仁的帮助下，xx专卖管理所以良好的精神状态和务实的工作作风，廉洁自律，依法行政，树立了专卖执法人员的良好形象。
一年来，在分局的正确领导下，我带领全所人员认真加强政治、业务知识的学习，牢固树立责任意识，立足本职，求真务实，严格管理，热情服务。
时刻按照X局长提出的要求提升自我，完善自我，严格遵照执行分局、专卖办布置的各项工作。
下面就一年来的工作、学习情况进行汇报，恳请各位领导和同事批评指正：一、年度履职情况回顾一年来工作的主要经历，可以用三句话来概括：履职尽责，踏实做事;以身作则，积极进取;廉洁自律，按章办事。
具体体现在：(一)以德为先，加强学习，不断提高了自身综合素质“理论认识上深刻一层，工作实践上领先一步”这个道理，使我深刻的认识到：加强政治理论学习，要与现实的道德行为结合起来，做一个德行高尚的人，使自己的“德”与“行”都能适应岗位、适应同志、适应领导、适应时代的要求。
一年来，我不断加强自身党性修养，增强了党性观念、全局观念、纪律观念，思想上与分局党组保持高度一致;不断加强业务知识学习，吃准吃透行业相关政策及文件精神，提高了自身的业务管理水平，组织协调能力，综合分析能力以及处理问题的能力，适应了行业不断改革发展的新形势。
通过加强学习，我本人在xx年获得xx。
(二)守土有责，内管外打，重抓市场监管、提高市场净化率xx年xx所积极投入到各类联合检查和专项行动之中，改变以往的管理模式和管理理念。
在管理模式上，有针对性抓大放小，团结绝大多数的零售户，孤立极少的违法者;在管理理念上，转变被管理者角色，拉近客我关系。
一是对大户、违规户进行重点检查、突击检查，对守法户开展例行检查、服务相结合;二是集镇、沿路和边界相兼顾，横向到边，纵向到户，确保达到了分局要求的稽查到位率;三是加强节日市场、集会市场的监管，堵塞漏洞;四是发挥客户经理和零售户、群众的作用，为市场净化提供有效信息;五是利用市场走访采集信息和网上办公平台相结合，增加市场检查的准确性和针对性;六是加强与辖区其他执法部门的配合，共同净化市场。
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太原烟草专卖稽查支队
开展加强职业道德教育、规范文明执法
活动实施方案
为了响应省局【2010】13号文件精神，推动支队专卖队伍建设上新水平，适应全省专卖管理工作向高层次迈进，就省局开展“加强职业道德教育、规定文明执法”活动的文件，经支队领导研究，特制定如下具体实施方案。
一、指导思想
开展此项活动是以“两个至上”为指导，“卷烟上水平”为战略，以“三个上水平”为重点，达到提升专卖管理队伍职业道德修养，规范执法行为，严肃执法纪律，提高队伍素质，树立良好形象为目标。
二、工作要求
（一）建立健全各项制度
在原制度的基础上，从新梳理完善制度，包括有：
1、专业知识学习培训制度
2、稽查人员出发前的行动制度
3、案件现场工作制度
4、涉案当事人的看护制度
5、案卷的制作制度
6、案件的移送制度
7、责任追究制度
8、查扣物品上报制度
（二）严格执行省局专卖执法十条禁令
制作展板悬挂每个办公室显著位置，要求专卖执法人员熟记于心。
（三）开展学习支队的各项制度及省局十条禁令
在学习制度阶段还要增加学习《山西省行业专卖管理行政执法人员职业道德规范》以其达到增强意识，培养和引导支队专卖管理人员敬业爱岗、忠于职守、遵纪守法、文明执法。
（四）开展自查自究、公开公正互评活动
每一位专卖管理人员写一篇近年来的工作总结，深刻剖析在专卖管理工作中应该发扬光大的方面、存在有哪些工作失误和制度未涉及到的环节，并提出合理化建议（本总结于7月15日前上交），从中选择几位好的总结进行交流。
通过自查、互评活动推动整改落实，强化道德修养，转变工作作风，树立烟草专卖执法的良好形象（五）继续强化职业技能培训
制定完善的学习培训计划，各大队要达到2名以上人员熟练掌握专卖信息系统规范操作，利用专业知识，使每位队员能够掌握识别真假烟的基本要领，并在适当的时间进行比赛选拔出支队的3—5名优秀人才。
利用专卖知识培训，进行知识竞赛，同样选拔出支队的3—5名优秀人才。
掀起支队赶，学，比，帮的新气象，全面提高支队专卖管理队伍的实战能力。
三，不断总结，深化学习，培训内容
在此基础上，利用支队现有资源，支队内网，简报，专卖动态等载体和形式，大力宣传此项活动，并分阶段，分步骤做好经验总结，大力宣传报道敬业爱岗，具有良好职业道德规范的先进个人和事迹，弘扬正气，塑造一批认真专研，精通业务，一岗多能的技术标兵，使活动逐步引向深入，受到实效。
四，全员参与，努力打造山西烟草专卖管理“王牌军”。
支队决定参加此项活动的全体专卖管理人员，集体活动不得请假，保证活动健康完整的进行。
太原烟草专卖稽查支队
2010年6月8日。