关于加强部门间联系的活动策划案
五联系实施方案
五联系实施方案为了更好地推动公司业务发展，提高员工工作效率，我们制定了五联系实施方案。
该方案旨在加强内部各部门之间的沟通与协作，提高工作效率，实现团队目标。
具体方案如下：一、加强部门间沟通。
部门间沟通是推动工作的关键。
我们将建立定期的部门间会议制度，每个部门负责人都要参与其中。
在会议上，各部门负责人可以分享工作进展、遇到的问题以及需要其他部门支持的事项。
这有助于加强部门间的沟通，提高工作效率。
二、建立跨部门协作机制。
在日常工作中，经常会遇到需要多个部门协作完成的任务。
我们将建立跨部门协作的机制，明确各部门的职责和协作流程。
同时，建立跨部门协作的工作小组，由各部门派出代表共同参与，以确保任务的顺利完成。
三、优化信息共享平台。
信息共享是推动工作的重要保障。
我们将优化公司内部的信息共享平台，确保各部门的信息可以及时、准确地传达。
同时，鼓励员工在信息共享平台上进行交流和讨论，促进信息流通。
四、建立绩效考核机制。
为了激励员工，我们将建立全新的绩效考核机制。
该机制将充分考量员工的部门协作能力和跨部门沟通能力，以及对公司整体目标的贡献。
通过绩效考核，激励员工积极参与部门间的协作与沟通。
五、加强领导力培训。
领导力对于推动部门间的协作至关重要。
我们将加强领导力培训，培养部门负责人的团队合作意识和协调能力。
同时，鼓励部门负责人与员工之间建立良好的沟通关系，引导员工共同努力，实现团队目标。
总结。
五联系实施方案旨在加强公司内部各部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
通过加强部门间沟通、建立跨部门协作机制、优化信息共享平台、建立绩效考核机制和加强领导力培训，我们相信公司的整体运营效率将得到显著提升，员工的工作积极性和团队凝聚力也将得到增强。
希望全体员工能够共同努力，积极配合，使五联系实施方案取得预期效果。
部门联谊活动方案范本(三篇)
部门联谊活动方案范本一、活动背景和目的在企业组织中，部门间的沟通和合作非常重要。
为了增强各个部门之间的交流与合作，促进团队凝聚力和员工之间的友谊，我们计划在____年组织一次部门联谊活动。
通过这次活动，我们希望能够提升员工的归属感和主人翁意识，加强团队合作意识，共同为企业的发展贡献力量。
二、活动时间和地点活动时间：____年5月1日（劳动节前后）活动地点：公司附近的度假村或者户外基地三、活动方案1. 活动筹备阶段（申请、准备、组织）（1）活动申请：由企业员工关系部提交活动申请，经企业领导批准后，正式成立活动筹备小组。
（2）活动准备：活动筹备小组负责确定活动预算、活动主题和活动内容。
同时，与度假村或户外基地进行洽谈，确定活动场地和住宿等细节。
（3）活动组织：活动筹备小组负责制定详细的活动日程安排和活动规则，并与企业全员进行宣传，确保每个部门的员工都可以参与到活动中。
2. 活动内容（1）团队拓展训练：通过各类拓展训练项目，增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
可以包括团队合作任务、解密游戏、攀岩、漂流等项目，根据场地条件和人数确定具体项目安排。
（2）团队建设讲座：邀请专业的团队建设讲师，进行团队合作和沟通培训。
通过讲座，提高员工的团队合作意识和沟通技巧，促进部门之间的交流与合作。
（3）运动比赛：组织各类运动比赛，如篮球、足球、乒乓球等。
这不仅可以增强员工的身体素质，也可以增加员工之间的互动和交流，同时培养团队合作精神。
（4）晚会演出：组织晚会演出，邀请各个部门的员工进行才艺展示。
这不仅可以展示员工的个人才艺，也可以增加员工之间的相互了解和友谊。
（5）主题研讨会：组织主题研讨会，邀请相关专家进行主题讲座，并组织员工进行小组讨论。
通过研讨会，员工可以共同学习，分享经验和心得，提升自己的业务水平和信息素养。
（6）员工展示区：设置员工展示区，让各个部门的员工可以展示自己的工作成果和创新项目。
这不仅可以促进部门之间的交流与学习，也可以激发员工的创新创业热情。
加强部门关系策划书3篇
加强部门关系策划书3篇篇一《加强部门关系策划书》一、活动背景在一个组织中，各个部门之间的良好关系对于整体的运作和发展至关重要。
然而，在实际工作中，可能会由于沟通不畅、工作重点不同等原因导致部门之间存在一些隔阂或误解，影响工作效率和团队凝聚力。
因此，有必要通过一系列活动来加强部门之间的关系。
二、活动目的1. 增进部门之间的了解和信任，打破部门壁垒。
2. 促进部门之间的沟通与合作，提高工作效率。
3. 营造积极向上、团结协作的工作氛围。
三、活动主体全体员工四、活动时间及地点[具体活动时间]、[具体活动地点]五、活动内容1. 团队拓展活动组织一系列团队拓展训练，如户外挑战、团队合作游戏等，让不同部门的员工在共同参与中增进彼此的了解和默契。
2. 跨部门交流会议定期召开跨部门交流会议，让各部门分享工作经验、成果和面临的问题，促进信息共享和问题解决。
3. 联合项目推动一些需要跨部门合作的项目，让员工在实际工作中加强沟通与协作。
4. 文化活动举办各类文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强员工之间的情感联系。
六、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和协调工作。
2. 提前做好各项活动的准备工作，包括场地布置、物资采购等。
3. 在活动过程中，确保安全，及时处理可能出现的问题。
七、活动预算主要包括场地租赁、活动物资、奖品等费用，具体预算根据实际情况进行制定。
八、注意事项1. 活动要充分考虑员工的兴趣和需求，确保参与度。
2. 注重活动的公平性和公正性，让每个员工都有机会参与和展示。
3. 及时反馈员工的意见和建议，不断优化活动方案。
篇二《加强部门关系策划书》一、活动背景在一个组织中，各个部门之间的良好关系对于整体的运作和发展至关重要。
然而，在实际工作中，可能会存在部门之间沟通不畅、协作不紧密等问题，影响工作效率和团队凝聚力。
因此，有必要通过特定的活动和举措来加强部门之间的关系。
二、活动目的1. 增进部门之间的了解和信任，打破部门壁垒。
部门联谊活动策划
部门联谊活动策划一、背景介绍部门联谊活动是公司内部不可或缺的一部分，通过这样的活动可以促进团队协作、加强员工之间的交流与沟通，提高工作效率和凝聚力。
本文就如何策划一次成功的部门联谊活动进行探讨和分析。
二、活动目标在策划部门联谊活动之前，明确活动的目标非常重要。
活动目标应该明确可行，并与部门的发展方向相契合。
比如，活动目标可以是促进不同部门之间的合作与交流，增进员工之间的友谊，提高员工工作效率等。
三、活动主题活动的主题是活动成功与否的重要因素之一。
主题应该与部门定位和文化相一致，同时能够激发员工参与的热情。
例如，如果部门注重创新与团队合作，可以选择“激发创新，共创未来”作为主题。
四、活动内容活动的内容是活动的核心，应该满足员工的需求和期望。
可以根据活动主题，设置丰富多样的活动内容，包括团队合作游戏、知识竞赛、体育比赛、文艺表演等，以提供给员工不同的参与方式。
同时，活动中可以加入奖项以激励员工积极参与。
五、活动时间和地点活动的时间和地点选择也是需要慎重考虑的。
选择一个适当的时间让员工可以腾出时间参与活动，并为活动准备。
地点应该选择一个宽敞舒适的场地，以提供良好的活动体验。
六、预算安排在活动策划过程中，预算的合理安排至关重要。
根据活动的规模和内容，合理评估活动所需的费用，并提前与财务部门进行沟通，确保预算能够得到保障。
七、宣传推广为了确保活动的顺利进行，宣传推广工作不可或缺。
可以通过公司内部通讯、企业微信群、电子邮件等渠道宣传活动信息，鼓励员工积极参与，并提前了解参与人数，以便更好地组织和安排。
八、活动组织与执行活动组织的执行是整个活动的关键，确保活动的纪律性和顺利进行。
在策划过程中，选择一支有经验的策划团队，明确各个角色的职责和任务，确保活动的流程和细节的顺利进行。
九、活动总结与反馈活动结束后，进行全面的活动总结与反馈非常重要。
可以通过问卷调查、员工反馈等方式收集活动效果和意见，以便今后的改进和提高。
部门之间联谊策划书3篇
部门之间联谊策划书3篇篇一部门之间联谊策划书一、活动主题增进了解，团结协作二、活动目的1. 加强部门之间的沟通与交流，增进彼此的了解和友谊。
2. 提高团队协作能力，培养团队精神。
3. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
三、活动对象[具体部门]员工四、活动时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、活动流程1. 签到入场：活动开始前，在签到处签到，领取活动资料和礼品。
2. 开幕式：主持人介绍活动目的、流程和注意事项，欢迎嘉宾和参与者。
3. 团队拓展：组织员工参加各种团队拓展活动，如无敌风火轮、齐眉棍、十人九足等，培养团队协作能力。
4. 午餐：提供丰盛的自助餐，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。
5. 自由交流：午餐后，安排自由交流时间，员工可以自由交谈，增进彼此的了解。
6. 游戏环节：组织员工参加各种有趣的游戏，如谁是卧底、踩气球、接力比赛等，增强活动的趣味性和互动性。
7. 颁奖仪式：根据游戏结果，颁发奖品和证书，表彰优秀团队和个人。
六、活动预算活动预算总计[X]元，主要包括场地租赁、餐饮、道具、礼品等费用。
七、注意事项1. 活动期间，请员工遵守活动规则，注意安全。
2. 请员工穿着舒适的运动服和运动鞋，以便参加拓展活动。
4. 如遇突发情况，请员工听从工作人员的指挥，有序疏散。
[策划部门][具体日期]篇二《部门之间联谊策划书》一、活动主题加强交流，增进友谊二、活动目的1. 增强部门之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
2. 丰富员工业余生活，缓解工作压力。
3. 提供交流平台，促进不同部门员工之间的友谊。
三、活动对象[具体部门]员工四、活动时间和地点1. 时间：[具体时间]2. 地点：[具体地点]五、活动流程1. 开场致辞：主持人介绍活动目的和流程，欢迎各位员工的到来。
2. 团队游戏：组织员工进行团队游戏，如绑腿跑、接力比赛等，增强团队合作意识。
3. 自由交流：提供自由交流的时间，让员工相互认识，分享工作经验和生活趣事。
部门交流晚会策划书3篇
部门交流晚会策划书3篇篇一《部门交流晚会策划书》一、活动主题“凝聚力量，绽放风采”二、活动目的1. 加强部门之间的沟通与交流，增进同事之间的感情，营造团结和谐的工作氛围。
2. 展示部门员工的才艺和风采，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
3. 增强团队凝聚力和向心力，提升部门的整体形象和工作效率。
三、活动主体[具体部门名称]全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
组长：[组长姓名]组员：[组员姓名]2. 确定活动主题、形式和内容，制定详细的活动方案。
3. 征集节目，包括歌曲、舞蹈、小品、相声、魔术、朗诵等各种形式，鼓励员工积极参与。
4. 安排活动场地的布置，包括舞台搭建、音响设备、灯光设备、装饰物品等。
5. 准备活动所需的道具、奖品、饮品等物资。
6. 宣传活动，通过内部邮件、公告栏、群等方式通知全体员工，提高活动的知晓度和参与度。
7. 提前进行彩排，确保活动的顺利进行。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动的目的、流程和嘉宾。
部门领导发表开场致辞，表达对员工的感谢和祝福。
2. 节目表演按照节目单顺序依次进行节目表演，每个节目表演结束后进行现场打分和点评。
节目形式多样，精彩纷呈，包括歌曲演唱、舞蹈表演、小品相声、魔术杂技、朗诵等。
中间穿插互动游戏环节，增加活动的趣味性和参与度。
3. 颁奖环节根据节目表演的得分情况，评选出一、二、三等奖和优秀奖，并颁发证书和奖品。
对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激励大家更加努力工作。
4. 结束致辞主持人宣布活动结束，全体人员合影留念。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 灯光设备租赁费用：[X]元4. 装饰物品费用：[X]元5. 道具费用：[X]元6. 奖品费用：[X]元7. 饮品费用：[X]元8. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要注意安全，特别是舞台表演和互动游戏环节，要确保人员的安全。
部门之间联谊策划书3篇
部门之间联谊策划书3篇篇一部门之间联谊策划书一、活动主题增进了解，团结合作二、活动目的1. 加强部门之间的交流与合作，增进彼此之间的了解和友谊。
2. 提升团队凝聚力和协作能力，营造积极向上的团队氛围。
3. 丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员[各部门名称]五、活动内容1. 团队拓展训练通过各种团队建设游戏和挑战项目，促进团队成员之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。
2. 主题晚会安排精彩的文艺表演、互动游戏等，让大家在轻松愉快的氛围中增进彼此的了解。
3. 晚宴在晚宴上，大家可以品尝美食，交流心得，进一步加深友谊。
六、活动流程1. [具体时间]：活动开始，签到入场。
2. [具体时间]：团队拓展训练，主持人介绍活动流程和规则。
3. [具体时间]：主题晚会，表演节目和互动游戏。
4. [具体时间]：晚宴，用餐交流。
5. [具体时间]：活动结束，可自由安排。
七、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 餐饮费用：[X]元3. 活动道具和奖品费用：[X]元4. 其他杂费：[X]元八、注意事项1. 请大家遵守活动时间安排，准时参加活动。
2. 在活动过程中，请大家注意安全，听从主持人的指挥。
4. 如有特殊情况无法参加，请提前向组织人员请假。
九、活动组织与人员安排1. 活动总策划：[具体姓名]2. 场地布置：[具体姓名]3. 餐饮安排：[具体姓名]4. 活动主持：[具体姓名]5. 摄影和录像：[具体姓名]6. 活动物资采购：[具体姓名]篇二部门之间联谊策划书一、活动主题增进了解，团结合作二、活动目的1. 加强部门之间的交流与合作，增进同事之间的感情。
2. 缓解工作压力，丰富业余生活。
3. 提供一个展示团队风采和个人魅力的平台。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员[各部门参与人员]六、活动内容1. 团队拓展训练设计一系列团队合作游戏和挑战项目，如拔河比赛、接力赛跑、团队拼图等，让大家在轻松愉快的氛围中增强团队协作能力，培养团队精神。
关于加强公司部门间沟通与关系协调的方案
关于加强公司部门间沟通与关系协调的方案加强公司部门间的沟通与关系协调对于组织的正常运转和高效执行任务至关重要。
良好的部门间沟通和关系协调可以有效提升团队合作能力，增强工作效率和员工满意度。
下面将提出一些方案，以便加强公司部门间的沟通与关系协调。
2.指定沟通联络员：在公司内设立专门的沟通联络员岗位，负责协调各个部门之间的沟通事宜。
这个联络员可以作为各个部门的沟通纽带，负责部门之间的信息传递及问题解决。
该联络员需要具备良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力，能够及时响应部门之间的请求和需求。
3.定期举行跨部门会议：定期举行跨部门会议，为不同部门的员工提供一个面对面交流的平台。
会议可以汇报各部门的工作进展情况、交流遇到的问题及解决方案，并形成共识和行动计划。
通过这种方式，可以加强部门间的协作和理解，促进团队合作。
5.建立横向项目组：按照不同的项目需求，组建跨部门的横向项目组。
这样可以促进不同部门之间的协作和交流，通过项目团队成员共同努力，解决问题和完成任务。
横向项目组有助于打破各个部门之间的壁垒，增进相互之间的了解和信任，实现部门间的良好关系。
6.加强部门间的同理心：在公司内部推广并加强部门间的同理心，培养员工的共情能力。
通过培训和工作坊等方式，让员工体会到各个部门不同的工作压力和挑战，增进彼此的理解和尊重。
7.建设激励机制：为了进一步促进部门间的沟通与关系协调，建立相应的激励机制是必要的。
例如，可以设立跨部门合作奖励制度，为充分合作、取得良好协同效果的部门和员工提供奖励和认可。
这样可以激励员工积极参与跨部门合作，增加其与他部门的沟通和协调。
综上所述，加强公司部门间的沟通与关系协调是企业管理中的重要一环。
只有通过各种手段和方法，创造良好的工作氛围和沟通环境，才能提升团队合作效率，实现公司整体的发展目标。
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艺术与设计学院篮球赛策划案
一活动主题：
通过球类比赛认识和交流，升温各班级之间的感情。
二活动背景：
开学初，各个班级专业的新成员交流较少，彼此之间较为陌生，本次活动以认识球友，交流球技，比赛第二，友谊第一为主题，以促进感情为目的，使我院的学生在竞争中促进交流，
三活动目的：
1各班是一个小团队，希望通过这次活动可以加强各班成员的联系。
2为爱球人员提供展现平台，发现篮球人才。
3增添大学生活的乐趣，丰富大学生活的色彩。
四活动流程：
Ⅰ活动前期准备：①活动的场地申请；
②设计宣传海报；
③活动时的人员安排；
④活动的场地布置；
⑤节目的甄选和主持人的演讲稿的准备；
⑥活动的道具的准备；
⑦节目单的制作；
⑧通知各个部门活动的时间地点
⑨嘉宾的邀请；
Ⅱ活动过程：
1 先由主持人说明此次活动的主题；
2 表演五个节目（内容不限）
3 开展互动游戏：
①五毛和一元的游戏规则：
在游戏中男生就是一元，女生就是五毛
游戏开始前，大家全站在一起，裁判站在边上，裁判宣布游戏开始并喊出一个钱数（比如3块5,6块或8块5这样的裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5 那就需要三男一女或一男五女的小团队，请记住动作要快，因为资源是有限的，人员很少有机会平均分配，所以动作慢的同学可能会因为少几块而惨败所以该出手时就出手，看见五毛先下手为强，当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3快5 你们已经是5元了这个时候你就需要踢人了，该狠心是就狠心一般被无情踢的都市可怜的一块。
输的人就要参加真心话大冒险。
在这个活动中可以让学员们加强联系更加可以感受到学生会大家庭的开心，这个游戏可以使活动比较富有乐趣。
时间：大致半个小时；
道具：两个抽奖箱；几盘胡萝卜；带盐的可乐等。
参加游戏的人数：12个学员
②瘸子背瞎子游戏规则：
选出六组学员，每组两人。
这两人便是一个整体，其中一个蒙上眼睛，充当瞎子。
瞎子要背上另一个学员“瘸子”，瞎子要由“瘸子”指路来突破前方的阻碍。
翻山（绷直的绳子），越岭（跨过气球，并踩破气球），以及探宝（收集路上的物品）。
在越短的时间内到达终点的便是赢家，赢家可以获得一份奖品。
此游戏相当考验
两人的默契性，在游戏的过程中，双方的互动可以增强交流，加强各个部门间的合作。
时间：大致半个小时；
道具：绳子；凳子；气球若干；蒙布若干；小物品若干。
参加游戏人数：12个学员
4 表演两个压轴节目
5 谢幕退场，活动结束。
五参加人员：
艺设学院大一大二学生以班为单位。
六活动地点：
篮球场或篮球馆（待定）。
七活动时间：
10月22日校田径运动会后（待定）。
八附表：
条例Ⅰ：
1表演打猩猩捶胸的动作，说，我是猛男。
2绕场走一圈，并百出芙蓉姐姐的三个经典的造型。
3对一个异性表出深情的并对望十秒，说，我暗恋你很久了，并唱一首情歌。
4选一名异性，对他说，你好讨厌啊。
5抱住椅子说，我号寂寞啊，我好空虚。
吃完萝卜，，，，
6大哭十秒在大笑十秒。
7对一张椅子大声表白。
8将书本放在头顶，模仿模特走，不能让书掉下。
9模仿搞笑视频（学脑白金的跳舞）。
10亲吻墙是十秒。
11装白痴，纯情，并被拍照。
条例Ⅱ：
1吃完一根胡萝卜。
2 喝完加料的可乐（盐）
注：不同意条例Ⅰ者，可完成条例Ⅱ
真心话条例可由在场的学员提出
3
附表6
策划人：尹丹 4
浙江理工大学艺术与设计学院
艺术与设计学院学生会
办公室
2010年10月4日
目录
一、活动主题 (1)
二、活动背景 (1)
三、活动目的 (1)
四、活动形式 (1)
五、参加人员 (2)
六、活动地点 (2)
七、活动时间 (2)
八、附表 (2)。