【涂妍娜】合同中容易忽略的法律问题20110118
涂妍娜缔约过失责任ppt演讲材料
早在罗马法时期，人们就已经发现了缔约上的过失行为，并对其进行规制，以保护无辜的受害人。
但是，罗马法只是对缔约上过失行为作了零星规定，并没有“缔约上过失”的概念，更没有关于缔约上过失责任的系统规定。
随着社会的发展，缔约上过失行为逐渐增多，学者对缔约上过失问题的研究也逐渐增加。
但对这一问题进行了系统、深刻和周密的分析始自1861年德国法学家耶林在其所主编的《耶林法学年报》第四卷上发表的《缔约上过失，契约无效与不成立时之损害赔偿》。
耶林在该文中精辟地指出：“当事人因自己过失致使契约不成立者，对信其契约有效成立的相对人，应赔偿基于此项信赖而生的赔偿。
”我国合同法中的缔约上过失问题研究1981年《中华人民共和国经济合同法》（第16条第1款）1986年《中华人民共和国民法通则》第61条第1款部分地吸纳了这一思想，1999年3月15日通过的《中华人民共和国合同法》，第42条、第43条则专门作出一般规定，至此，缔约上过失责任作为学说继受的成果，正式被立法全面采用。
在此之后，台湾地区“民法”债编于1999年4月21日通过修正，增订第245条之1“缔约过失责任”；2002年1月1日德国债务法现代化法施行，于第311条第2款及第3款，将以德国判例法为主发展的缔约上过失责任规则明文规定为一般规则。
依通说，缔约过失责任是指当事人在订立合同过程中，因过错违反依诚实信用原则负有的先合同义务，导致合同不成立，或者合同虽然成立，但不符合法定的生效条件而被确认无效、被变更或被撤销，给对方造成损失时所应承担的民事责任。
所谓先合同义务，又称先契约义务或缔约过程中的附随义务，是指自缔约当事人因签订合同而相互接触磋商，至合同有效成立之前，双方当事人依诚实信用原则负有协助、通知、告知、保护、照管、保密、忠实等义务。
《合同法》第42条规定:“当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任: (一)假借订立合同,恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚实信用原则的行为。
合同中的潜在风险及应对措施
合同中的潜在风险及应对措施合同中的潜在风险及应对措施合同书甲方：（甲方公司名称）地址：（甲方公司地址）联系电话：（甲方公司联系电话）乙方：（乙方公司名称）地址：（乙方公司地址）联系电话：（乙方公司联系电话）为明确双方在合同履行过程中可能存在的潜在风险，并为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商达成一致，制定本合同。
一、合同风险分析1. 供应风险：由于市场供需关系和其他外部因素的影响，乙方可能无法按时供货或交付服务。
应对措施：乙方应提前做好供应链管理工作，及时调整生产和供货计划；若发生供货延迟或无法供货的情况，乙方应及时通知甲方并提供替代方案。
2. 质量风险：甲方购买的产品或服务可能存在质量问题，无法满足其预期效果或使用需求。
应对措施：乙方应确保所供产品或提供的服务符合质量标准，并承担因质量问题引起的责任。
甲方在发现质量问题时应及时通知乙方，并提供相关证据。
3. 履约风险：双方在合同履行过程中，可能发生支付款项延迟、履行义务不到位等风险。
应对措施：双方应明确约定履约条款，并按照约定履行义务。
甲方应按时支付款项，乙方应按照合同要求提供产品或服务。
4. 法律风险：合同的签订和履行过程中，可能存在与法律法规不符合的情况，导致合同效力受损。
应对措施：双方应在签订合同前进行法律风险评估，并咨询专业律师的意见。
同时，双方应遵守国家相关法律法规，确保合同的合法有效性。
二、应对措施1. 风险识别与评估：双方应在合同签订前进行风险识别和评估工作，明确合同履行过程中可能存在的风险。
2. 风险记录与通知：甲乙双方应及时将发现的风险情况记录下来，并以书面形式通知对方。
通知内容应包括具体风险的描述、影响程度，以及可能的应对措施。
3. 风险应对方案：双方应共同制定风险应对方案，包括但不限于调整合同条款、采取替代方案、追究违约责任等措施。
4. 合同变更与终止：在风险实际发生的情况下，双方可以协商一致进行合同变更或终止，以减少风险带来的损失。
合同中的常见陷阱和风险
合同中的常见陷阱和风险随着社会经济的发展和人们交往的日益频繁，合同成为人们约定权利义务关系的重要方式。
然而，由于各种原因，合同中存在许多常见的陷阱和风险，可能给当事人带来损失。
本文将就合同中的常见陷阱和风险进行论述，旨在为当事人提供参考，进一步增强合同签订的风险意识和合同处理的能力。
一、合同解释陷阱1. 合同术语的多义性合同中的术语往往存在多种解释，因此当事人在合同起草时必须对术语的含义达成一致。
同时，为避免歧义，应尽量避免模糊不清的措辞，合同中的术语要明确具体，确保双方对合同内容有清晰准确的理解。
2. 合同解释规则的选择合同解释的规则多种多样，比如普通民事合同按照普通常识解释、特殊法律约定的合同按照特殊法律规定解释等。
当事人应该仔细考虑并明确约定合同解释的规则，以避免在争议解决过程中因解释规则的不清晰而产生纠纷。
二、合同格式陷阱1. 合同条款的排版问题合同条款作为重要的内容之一，排版整洁美观对于合同的正式性和法定效果具有重要意义。
当事人在撰写合同时应该注意合理安排段落，适当增加标题和分号等，以增强合同条款的可读性和可理解性。
2. 合同文本的字体和字号合同的字体和字号也是一个容易被忽略的问题。
字体过小或过大可能导致合同难以阅读或产生理解上的困扰。
因此，当事人在合同签署前应该审查合同文本的字体和字号，确保其符合合同执行的需要。
三、合同缔约陷阱1. 合同缔约的真实意思表示合同缔约应当是双方当事人真实意思的表示，但在现实中，有些当事人在签订合同时可能受到各种因素的影响，导致其真实意思表示存在问题。
因此，当事人在签署合同时应该慎重考虑并确保其真实意思的表达，以免因虚假意思表示而引发的争议。
2. 合同的签订方式和程序合同签订方式和程序的问题也可能引发争议。
当事人应了解并遵守相关法律法规以及合同签署的惯例程序，确保合同签订的有效性和合规性。
四、合同内容陷阱1. 合同条款的完备性和合理性合同条款的完备性和合理性对于合同的履行具有重要意义。
列举合同签订、履约过程中的难点和风险点-概述说明以及解释
列举合同签订、履约过程中的难点和风险点-范文模板及概述示例1:在合同签订和履约过程中，存在着一些难点和风险点。
以下列举了一些可能的问题：1. 合同条款的解释：合同条款的解释可能引起争议。
不同当事人对于合同中某些具体术语或条款的理解可能存在差异。
这可能导致双方之间的争议和纠纷。
2. 合同风险管理：在合同签订过程中，需要对各种可能的风险进行评估和管理。
例如，市场风险、法律风险、货币风险等。
对于各种风险的管理需要进行细致的考虑和相关法律咨询。
3. 合同违约：一方未能按合同约定履行义务，即构成违约行为。
违约可能包括未能按时支付款项、交付产品或提供服务。
违约行为可能导致法律纠纷并给双方造成经济损失。
4. 不可抗力：在合同履约过程中，可能会出现不可抗力情况，例如自然灾害、政府行为、战争等。
这些情况可能使得合同无法履行或者履行困难，对各方造成损失。
5. 合同变更：在合同履约过程中，可能会因为各种原因需要变更合同条款。
合同变更可能牵涉到价格、数量、交付时间等方面的调整。
双方需要协商一致并进行书面确认。
以上只是对于合同签订和履约过程中可能存在的一些难点和风险点的简要列举。
每个具体合同都可能存在不同的问题和考虑点，因此在签订和履约合同之前，应当进行详尽的法律和商业尽职调查，以最大程度地降低风险。
示例2:合同是商业活动中非常重要的法律文件，它明确了各方之间的权利和责任。
然而，在合同签订和履约过程中，存在一些难点和风险点，可能会导致合同的无效性、纠纷的发生或其他负面后果。
以下是一些常见的难点和风险点：1. 合同条款：合同中的条款需要明确而具体，以确保双方对权利和责任的理解一致。
然而，合同条款的表述可能会存在模糊不清、解释不同或缺乏详细的问题，这可能导致后期的争议和纠纷。
2. 合同签订过程：合同签订过程中，可能会出现双方未能全面了解条款内容、未经充分审查或未经法律顾问的参与等情况。
这些因素可能导致合同缺乏法律效力或存在不公平的条款。
关于劳动合同中约定竞业限制应注意的几个问题
６关于劳动合同中约定竞业限制应注意的几个问题刘英林 扈妍馨( 中船重工第七六〇研究所，辽宁 大连 116000 )【摘 要】本文主要阐述了劳动合同中约定竞业限制条款的对象、范围、期限、经济补偿、违约责任等问题，以便在工作中加以注意，避免纠纷诉讼。
【关键词】劳动合同；竞业限制；问题劳动合同中约定竞业限制的目的是保护商业秘密，防止不正当竞争。
社会主义市场经济要求公平正当竞争，要求一切市场参加者在市场活动中都应该遵守诚实守信原则，在不损害他人利益和社会公共利益的前提下追求自己的利益。
而劳动者在离职后用所掌握、知悉的原用人单位的商业秘密与原用人单位同业竞争，不仅损害原用人单位的经济利益，影响企业健康发展，而且会挫伤人民群众创新创业的积极性，破坏市场公平秩序。
因此，对掌握商业秘密的劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款非常必要。
本文就用人单位与劳动者在劳动合同中约定竞业限制的相关内容提出如下应注意的问题。
一、要深刻理解竞业限制的内涵竞业限制是指依照法律的规定或者当事人的约定，义务人在一定期限或范围内不得从事与权利人相同、相似或者有密切联系的以获取经济利益为目的竞争性行动。
也就是说，劳动者离职后不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品，从事同类业务。
约定竞业限制条款是为了保护用人单位商业秘密，表现为从业限制，禁止劳动者在离职后在一定期限内从事相同或相似职业，不得与原用人单位竞争。
二、要注意竞业限制适用人员范围的规定竞业限制范围很广，如：有股东的竞业限制、董事的竞业限制、高级管理人员的竞业限制等。
《劳动合同法》中的竞业限制专指用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不是所有劳动者，仅限于掌握、接触和知悉用人单位商业秘密的劳动者。
如何界定竞业限制适用的人员对象，主要还是要看劳动者是否掌握、接触、知悉用人单位的商业秘密以及泄漏后是否对原用人单位造成了损害。
合同中常见的陷阱和漏洞
合同中常见的陷阱和漏洞在商业和法律交易中，合同是确保各方权益的重要文件。
然而，合同中常常存在一些陷阱和漏洞，可能导致一方受损。
本文将探讨一些常见的合同陷阱和漏洞，并提供解决方案，以帮助读者避免潜在的法律风险。
一、模糊的语言合同中使用模糊的语言可能会导致解释上的争议。
例如，当一方承诺“尽力而为”时，这种模糊的表述可能会产生不同的理解，从而引发纠纷。
为了避免这种问题，合同应该尽量使用明确的语言，明确各方的权利和义务。
二、缺乏明确的条款合同中缺乏明确的条款可能会使一方在争议中处于不利地位。
例如，如果合同未规定违约责任的具体金额或方式，当一方违约时，另一方可能无法获得足够的赔偿。
为了避免这种情况，合同应该详细规定各种违约情况下的赔偿方式和金额。
三、隐藏的费用和条款有些合同中存在隐藏的费用和条款，这可能会给一方带来意想不到的经济负担。
例如，某些服务合同中可能包含隐含的续约条款，一方在未意识到的情况下被绑定了长期合同。
为了避免这种情况，双方在签订合同时应该仔细审查合同条款，并确保所有费用和条款都是明确的。
四、不平等的议价能力在一些情况下，合同的一方可能具有更强的议价能力，从而使另一方处于不利地位。
例如，大公司与小公司之间的合同谈判，大公司可能会利用其市场地位来施加压力，使小公司在合同中做出不利的让步。
为了避免这种情况，双方应该在谈判中保持平等地位，并确保合同中的权益得到平衡。
五、合同解释的争议当合同中的条款存在不同解释时，可能会引发争议。
这种争议可能导致长时间的法律纠纷和高昂的诉讼费用。
为了避免这种情况，合同中应该明确规定解释条款的方式，例如，可以规定采用特定的仲裁机构或法律解释。
六、未能考虑未来变化合同应该考虑到未来可能发生的变化，以避免因为新情况而导致的争议。
例如，如果合同中未规定变更条款或解除合同的程序，当双方关系发生变化时，可能会出现纠纷。
为了避免这种情况，合同应该包含灵活的条款，以适应未来的变化。
合作协议中常见的法律问题与解决方法
合作协议中常见的法律问题与解决方法在商业活动中，合作协议是保障各方权益和维护合作关系的重要法律文件。
然而，由于合作协议的复杂性和合作双方的不同利益，常常会涉及一些法律问题。
本文将介绍合作协议中常见的法律问题，并提供解决方法。
一、合同解除与违约责任1. 合同解除合作协议可能会因为各种原因被一方提前解除，例如双方达成不了共识、一方无法履行合同义务等。
在合作协议中，一般会规定解除合同的程序和条件。
如果解除程序和条件没有明确约定，则在解除时可能引发争议。
解决方法：在合作协议中明确规定解除程序、通知期限、补偿费用等内容，确保双方在解除合同时能够达成一致。
2. 违约责任在合作协议中，一方未履行合同义务也会引起法律纠纷。
例如，合作方未按照约定时间交付货物，或者提供的货物不符合质量要求等。
违约行为可能导致损失和经济纠纷。
解决方法：在合作协议中明确约定违约责任，包括违约方应承担的赔偿责任和违约方应采取的补救措施。
另外，建议加入仲裁或诉讼的解决争议条款，为双方提供解决争议的途径。
二、知识产权问题1. 商标和专利权在合作协议中，商标和专利权的使用和保护是重要问题。
如果一方未经授权使用商标或侵犯了他人的专利权，可能引发法律纠纷，并对合作关系产生负面影响。
解决方法：在合作协议中明确规定商标和专利权的归属和使用权限，确保双方在商业活动中的权益受到保护。
另外，合作方应遵守相关知识产权法律法规，避免侵权行为。
2. 保密协议在一些合作协议中，可能涉及到商业机密的交换。
为了保护机密信息不被泄露，双方需要签订保密协议。
解决方法：合作协议中应明确约定保密的信息内容、保密期限和双方的保密责任。
同时，还可以在协议中规定违反保密协议所引发的违约责任和赔偿责任，以降低保密风险。
三、争议解决机制当合作协议中产生争议时，争议的解决方式是双方需要考虑的问题。
如果没有合适的解决机制，可能导致纠纷的进一步扩大。
解决方法：在合作协议中约定争议解决的机制，可以选择仲裁或诉讼。
签采购合同最不能忽略的25个法律问题
签采购合同最不能忽略的25个法律问题1、合同正式签订后口头更改的有效力吗?答：合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。
如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。
2、合同加盖什么章才有效力?答：合同印章反映当事人的意思表示，通常当事人为企业法人的，使用企业公章或合同章即可，如当事人为自然人的，使用名章即可。
如适用财务章等其他领域专用章订立合同的，在能否客观体现订立合同时盖章方的真实意思表示一点上容易产生争议。
3、合同上只有法定代表人签字没有公章是否有效力?答：合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的，并不规定签字一定要配合盖章，如企业的法定代表人签字带未加盖企业公章，原则上说也是有效的。
但是存在效力瑕疵，易引发法律风险较大。
因法定代表人是代表企业行使权利订立合同，如没有加盖企业公章，则易被认为相关合同行为是个人行为而非企业的行为。
4、合同当事人一栏的填写有哪些需要注意的地方?答：合同一方当事人是自然人的，尽量写明身份证号，以避免发生对自然人身份的争议;合同一方当事人是法人的，要写清企业的名称，和法定代表人姓名。
与企业法人签约的，不能只在合同当事人栏中填写法定代表人的名字，以免导致合同相对方不明确。
5、是否只有书面的合同才有效力?答：合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，如房地产转让合同、长期的租赁合同、建筑工程合同等。
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
6、合同中涂改的部分是否有效力?答：如单方对合同进行涂改，以改变了原有合同约定的，则改变的部分无效，维持原合同约定内容。
合同签订之后，任何一方想进行合同修改的，必须告知对方，经双方协商一致同意后，重新签订合同或在原合同相应条款作修改或补充，并在修改地方加盖双方公章(个人手印);若只有口头答应但没有对合同做修改或者没有在任何一处有修改变动的地方盖章(手印)，视为无效，合同维持原有内容继续生效。
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• 2.2合同目的的 实际应用 • 2.2.1合同目的的描述方式
• 选择合同名的依据是合同目的及利弊权衡，即用 何种名称比较有利，保守的方式是： • 1、如果儿胡同同时具备多种有名合同特征，按最 有利亍达到合同目的的有名合同确定名称 • 如果合同中具有有名合同的内容又有无名合同的 内容，应当以有名合同为主题，将无名合同的内 容当成有名合同中的特别约定；如果合同主要部 分是无名合同的内容，有名合同的内容在其中仅 占一小部分，则反向操作。
• 3如果合同内容不有名合同无关，尽可能是合同适 用合同法总则部分，而合同名称也尽可能丌要不 有名合同“攀龙附凤”，以防止合同名称令人望 文生义。
二、合同目的问题
• 2.1在合同目的方面的丌恰当表述 • 1）似是而非的合同目的 • 例如“加以双方在平等、自愿乊基础上，依据 《中华人民共和国合同法》及相关法律的规定， 经协商一致，签订本协议，以资共同信守。” • 首先，这里并未约定双方签订的合同要做什么、 交易的目的是要干什么，无法用亍解释合同中的 未尽事宜 • 其次，根本本没有必要约定签订合同使用的是中 国的什么法律。
• 2）以政治口号代替合同目的 • 例如“为推劢社会主义精神文明建设，弘扬中华 民族历史悠久的饮食文化、响应党中央的伟大号 召，甲乙双方经友好协商达成协议如下：……”
• 1.3貌似神离的合同目的 • “甲方是合法注册的电信运营商，乙方是一家合 法注册的声讯信息服务公司，有提供声讯服务的 资格。甲乙双方本着平等互利、优势互补、共同 収展的原则，就合作开展声讯增值服务达成如下 协议。”
合同中容易忽略的法律问题
浙江星韬律师事务所
涂妍娜
目录
• • • • 一、合同命名问合同不附期限的合同
一、合同命名问题
• 合同起草时考虑名称问题，是因为合同争议一旦 诉诸法律，处理争议的机关在审理过程中都要对 合同的类型、适用的法律进行判断，二合同名称 则是一个重要的判断依据，用亍判断合同的目的 和条款的用意。