煤矿特殊工种培训教材第二章 井下电气作业作业人员职业特殊性及职业危害防治

从众心理
是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体 压力，而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一 致的现象。

在工作中盲目的跟从他人，安全知识不全面，安全意识不强，看到别 人违章操作“即省力，又没出事”，就盲目学习和运用。如酒后上岗、 不认真穿戴劳保用品，或是图省事不按岗位操作规程办事的就常有发 生。员工看班长，班长看主任，你这么干，我也这么干。别人做了没 事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管 理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁着煤矿企业的生产安 全。还有相当一部分人，平时不注重对煤矿安全规程的学习，安全知 识的积累，缺乏工作经验，在遇到类似操作工序或独立作业时，不去 考虑和分析现场情景，没有自己的意志和见解，头脑简单，而是“随 波逐流”，效仿操作，盲从执行，最终反受其害。
二、井下电气作业人员的安全职责

1、认真学习和执行安全生产方针，遵守有关安全生产的法律、法规、规程、 条例和指令。
2、严格执行岗位作业标准和机电质量标准，做到安全生产和文明施工。 3、遵守劳动纪律和各项管理制度，服从班组长指挥，按时参加班前会。坚持 现场面对面交接班，绝不允许在工作期间脱岗、串岗。 4、持证上岗。对本职内机电设备的运行和维修质量负责，对作业现场的安全 工作负责，做到工艺安全和操作安全。 5、必须熟悉和掌握本职内机电设备的结构、原理、性能、完好标准及常见事 故处理方法。 6、严禁甩掉漏电、过流、接地、短路等各类保护装置。


采区电工，在特殊情况下，可对采区变电所内高压电气设备进行停、 送电的操作，但不得擅自打开电气设备进行修理。
（4）带油的电气设备溢油或漏油时，必须立即处理。

第三节 井下电气作业人员的安全心理和职业道德
一、煤矿作业人员的安全心理
1.“三违”及其危害 “三违”指的是违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行

逞能心理 有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见
到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的 技能。还有的人管理能力缺乏，文化水平不高，技术经验 稀少，凭借自己是（管理人员）班组长，可谓初生牛犊不 怕虎，急于表现自己，急于多拿“荣誉”（泛指煤矿异军 队伍），以便于完成留转硬件指标，在安全与生产相抵触 的情况下，只要产量，不要安全，只求短期效应，违章指 挥，以自己或他人的痛苦来验证安全制度的重要性，用鲜 血和生命来证实安全规程的科学性。


2、违章作业
主要是指操作人员违 反劳动生产岗位的安 全规章和制度冒着危 险进行作业的行为。


3、违反劳动纪律
主要是指员工违反劳 动规则和劳动秩序， 即违反单位为维持生 产经营秩序、保证劳 动合同得以履行，以 及与劳动、工作紧密 相关的其他过程中必 须共同遵守的规则， 可能造成危害后果的 行为。

操作井下电气设备应遵守下列规定：非专职人员或非值班电气人员不 得擅自操作电气设备。操作高压电气设备主回路时，操作人员必须戴 绝缘手套，并穿电工绝缘靴或站在绝缘台上。

（3）电气设备的检查、维护和调整，必须由电气维修工进行。高压 电气设备的修理和调整工作，应有工作票和施工措施。
高压停、送电的操作，可根据书面申请或其他可靠的联系方式，得到 批准后，由专责电工执行。
煤矿井下电气作业指从事煤矿井下机电设备的安装、调试、巡检、维 修和故障处理，保证本班机电设备安全运行的作业人员。井下电气作 业人员分布于井下采煤、掘进、开拓、机电、运输等各个工作单位。 煤矿井下机电设备的正常运行，是煤矿安全生产的必要保证。一旦机 电设备发生故障，就会影响生产，甚至发生人身触电或机械伤害、大 面积停电、电火花引起瓦斯或煤尘爆炸等恶性事故。因此，井下电气 作业人员的安全意识、操作水平、防治各种灾害的能力直接影响着矿 井的安全生产。作为井下电气作业人员，必须坚决贯彻落实“安全第 一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行《煤矿安全规 程》和操作规程，在工作中认真负责，严格履行自己的职责，杜绝各 类机电事故，确保安全生产。
2.“三违”人员的心理分析

侥幸心理
所有的“三违”人员都不希望发生事故,总是认为,偶而一次违章,不一定会导致事故的发 生。这种心理因素在“三违”人员中普遍存在,事实也如此,并非每一次“三违”都发生 安全事故,但是,所有事故的发生都与“三违”有关,常言说:“久走夜路会撞鬼”就是这 个道理。一百次、一千次的“三违”不一定发生事故,一百零一次、一千零一次就有可 能导致事故的发生。有些职工几次违章均没出事，就盲目自信，以为自控能力强，对 作业环境和条件变化能够把握，就摒弃自认；为与生产无关的安全规定，经常抱着投 机取巧、侥幸过关的态度。产生这种心理的原因：一是在井下干的时间长了，熟悉情 况，认为抽烟、不抠柱窝等小违章不会出事；二是部分安监人员对“三违”查处不力； 三是利用不正之风作掩护，违章了能有人说情庇护，会大事化小，小事化了。 还有表 现为 不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，技术水平不低，而是“明知故犯”。 认为违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己。 惰性心理 是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将就凑合的一种心理 状态。 投机取巧，偷懒，图省事，有的员工观念新，脑子活，工作起来“快、好、省”，为 了安逸舒适，随意简化工作程序，图省事省劲，置安全规章于不顾，属于明知故犯。 有这种心理的人认为按程序作业麻烦，为了省事而减少工序，抱着多一事不如少一事 的态度，即使发现隐患也熟视无睹，听之任之。
三、煤矿生产系统复杂

为了保证采掘生产，煤 矿井下建立了复杂的生 产系统，如采煤、掘进、 通风、排水、机电、运 输系统等。各系统之间 既有明确的功能分工， 又相互制约、协同合作。 各系统生产工艺也比较 复杂，具有多工种、多 方位、多系统立体交叉 连续作业的特点，不论 哪个系统中的环节出现 问题，都极有可能酿成 事故，甚至造成重、特 大事故。




《煤矿安全规程》对井下电气作业人员的要求


井下不得带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。
检修或搬迁前，必须切断电源，检查瓦斯，在其巷道风流中瓦斯 浓度低于1.0%时，再用与电源电压相适应的验电笔检验；检验无电后， 方可进行导体对地放电。控制设备内部安有放电装置的，不受此限。 所有开关的闭锁装置必须能可靠地防止擅自送电，防止擅自开盖操作， 电动挖掘机开关把手在切断电源时必须闭锁，并悬挂“有人工作，不 准送电”字样的警示牌，只有执行这项工作的人员才有权取下此牌送 电。
井下电气作业人员职业特 殊性及职业危高危行业，工作环境 特殊，作业条件复杂多变，在 生产过程中存在许多不安全因 素，因此，煤矿安全管理工作 任重道远。 一、煤矿工作条件、环境特殊


我国大多数煤矿是井下作业。 近年来，许多现代化矿井的作 业环境都有了较大的改善，但 部分中小煤矿工作条件依然较 差，井深巷远，井下工作场所 狭小，活动空间受限，能见度 低，环境潮湿，矿井内空气都 需要地面通风设备供给，工作 条件相对较差。
二、煤矿事故因素较多

由于煤矿工作场所在地 下，生产技术环境复杂， 顶底板及围岩的地质构 造复杂多变，存在导致 瓦斯爆炸或突出、透水、 火灾、冲击地压、大面 积冒顶等重大灾害性事 故的客观因素，而完全 排查、控制这些事故因 素还有方方面面的困难， 一旦发生事故通常会造 成巨大的财产损失和人 员伤亡。
“三违”产生的根源
1、“三违”现象有人的心理、生理以及管理等多方面的
原因，如安全知识缺乏、安全意识低下以及不健康的安全 心理;休息不足、劳动强度大导致意识疲劳;不良情绪和异 常心理的影响;逆反、偷懒、走捷径和省事心理作怪;观察 不细致，思想不集中，反应不敏捷，操作不熟练;自控能 力差，应急处理和自救能力差;教育培训未到位或无证上 岗;现场缺乏安全检查和监护，现场管理人员责权不清， 安全责任意识树立不牢;安全生产管理人员岗位安全职责 落实不到位，不执行或执行安全生产管理制度不力，安排 工作、指挥生产时违反有关安全生产管理规定等等。





7、检修电气设备必须严格执行停电、放电、验电制度，并悬挂标志 牌，严禁带电检修和移动电气设备。严格执行“谁停电、谁送电”原 则。
8、必须对本职内机电设备进行巡回检查，发现问题及时处理，严禁 设备带病运行。 9、严格执行机电设备运行和故障处理填卡制度。 10、搞好自主保安和互保联保，有权劝阻和纠正他人违章作业，冒险 蛮干。有权拒绝违章指挥。 11、发现重大安全隐患要及时汇报。具有预防事故和应急抢险避灾的 能力。 12、积极参加安全技术练兵、QC小组反事故演习、合理化建议、事 故分析会等活动。
为。
1、违章指挥 是指各单位的管理人员违反安全生产方针、政策、法律、
条例、规程、规章制度和有关规定安排或指挥生产的行为。 在发生事故的原因中，违章指挥和违章作业约占60～70%。 在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律三者之中，违章指 挥危害最大，造成的影响和损害的程度也最为严重，它具 有违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的三重特性，且具 有一定的隐蔽性和不可抗拒性，特别是隐性违章指挥不易
凑趣心理 是在社会群体成员之间人际关系融洽而在个体心理上的反
映。
a.个体为了能获得心理上的满足和温暖，喜欢凑热闹，寻
开心忘忽所以。
b.过火的玩笑，伤害成员之间的感情，产生误会和矛盾。


冒险心理
a.理智性冒险，明知山有虎，偏向虎山行。 b.非理智性冒险，受激情的驱使，有强烈的虚荣心，怕丢面子。硬充 大胆。 有些员工有一定的技术能力，但工作方法简单粗放，在心理上视小心 谨慎为婆婆妈妈，把遵章受制当成刻板，凭想象随意“创新”，根本 不去想是否违规，是否符合措施要求，既不听别人的意见和劝告，也 不充分估计行为的恶果，结果违章导致事故发生。

另外，我国大部分煤矿特别是国有重点煤矿安全设施、机械化程度得 到了较大提高，但一些地方煤矿安全设施不够完善、煤矿机械化程度 较低，安全生产基础薄弱，煤矿作业人员在岗位素质、安全意识、知 识与技术水平等方面，都有待加强和提高。