党课职务犯罪的预防
预防职务犯罪工作实施方案相关范文

预防职务犯罪工作实施方案相关范文篇一:预防职务犯罪工作的实施方案预防职务犯罪工作的实施方案为贯彻落实中央相关文件精神,做好2022年的预防职务犯罪工作,进一步加强我局的党风廉政建设和反腐败工作,努力从源头上预防和遏制腐败现象,提高全局干部职工的整体素质,为完成今年任务奠定基础,现制定我局2022年预防职务犯罪工作实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导,坚持反腐败工作“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,切实加强领导,增强工作的可操作性和有效性,不断强化工作力度,细化工作措施,完善工作机制,通过扎实有效的工作,增强干部群众的法治观念,提高其法律素养和依法行政能力。
二、加强领导,成立预防职务犯罪领导小组。
成立以陈树忠局长为组长,柯红梅副局长为廉政监督员,支部委员叶婷、许娟同志为成员的预防职务犯罪领导小组,全面负责我局的预报职务犯罪工作。
三、工作内容1、抓好责任制的落实。
要以党风廉政建设责任制为保证,以学习、贯彻和落实《湖北省预防职务犯罪条例》为内容,突出责任分解、责任考核、责任追究等重要环节,开展定期分析,进一步夯实党风廉政建设责任制的工作基础,从而在全局形成“大廉政”的工作格局。
层层签定部门和岗位党风廉政建设责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的局面。
2、抓好作风建设工作。
今年,我们要把加强党员干部作风建设,作为党风廉政建设工作的一个突出的重点,通过加强党员干部作风建设,把胡锦涛总书记强调的八个方面优良作风转化为全体党员干部自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标,带动和促进全局党风廉政建设工作的开展。
要继续开展好集中学习、签责任书、廉政承诺、警示教育等活动,提高党员干部的廉洁自律意识、强化法制观念和纪律观念、提高个人综合素质,努力打造一支“干净干事”的干部队伍。
3、抓好廉洁文化建设。
今年,我们要充分发挥廉洁文化教育、示范、熏陶、导向和辐射的预防和治本功能,进一步引深廉洁文化建设。
预防职务犯罪制度(通用7篇)

预防职务犯罪制度预防职务犯罪制度一、职务犯罪常见类型常见的职务犯罪包括:贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪、滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法追诉裁判罪、私放在押人员罪、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。
二、预防职务犯罪制度(通用7篇)随着社会一步步向前发展,我们每个人都可能会接触到制度,制度是指一定的规格或法令礼俗。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编精心整理的预防职务犯罪制度(通用7篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
预防职务犯罪制度1第一章总则第一条为了预防职务犯罪,促进国家工作人员依法、公正、廉洁履行职务,根据宪法和有关法律、法规,结合本省实际,制定本条例。
第二条本省行政区域内预防职务犯罪工作适用本条例。
第三条本条例所称的职务犯罪,是指国家工作人员的贪污贿赂犯罪,国家机关工作人员的渎职犯罪和利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪及其他犯罪。
第四条预防职务犯罪工作贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,坚持教育、制度、监督并重和内部预防、专门预防、社会预防相结合的原则。
第五条预防职务犯罪工作实行国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体各负其责,社会共同参与的工作机制。
预防职务犯罪工作实行领导责任制,单位主要负责人为预防职务犯罪工作的责任人,其他负责人根据分工承担相应领导责任。
第六条检察机关、监察机关和审计机关在各自职责范围内,加强监督、指导,做好预防职务犯罪工作。
第二章职责和措施第七条国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体应当履行下列预防职务犯罪的职责:(一)制定、实施内部预防职务犯罪工作措施,将预防职务犯罪工作列入年度工作计划和廉政建设责任制;(二)开展内部预防职务犯罪教育,加强对隶属单位预防职务犯罪工作的指导、监督;(三)建立健全内部监督管理制度,加强对公共采购等重点岗位、环节的监督与管理;(四)建立、完善任职和公务回避、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告等制度;(五)实行信息公开,自觉接受社会监督;(六)按职责查处职务违法违纪行为,发现涉嫌犯罪的,及时移交检察机关依法处理;(七)其他预防职务犯罪职责。
预防职务犯罪工作制度(五篇)

预防职务犯罪工作制度为全面贯彻落实____颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,预防职务犯罪,现结合单位实际,制定本制度。
一、加强反腐倡廉教育、宣传1、积极开展反腐倡廉形势教育。
组织医务人员学习《医务人员医德规范》等医德医风教材,认真制定医德医风教育计划和措施,每年组织医德医风测试,将医德医风教育纳入医务人员在职教育。
2、实行廉政谈话和诫免谈话制度。
3、建立医务人员医德医风档案。
4、利用单位宣传栏、公示栏等加大反腐倡廉宣传教育力度。
二、建立健全反腐倡廉的法规制度,完善各项工作机制1、制定完善单位组织议事规则和工作规则。
2、建立健全科学、依法、民主决策的机制。
加强对重大问题的研究,提高抓大事、议大事的能力。
建立完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制,认真研究并着力解决群众“看病难、看病贵”问题。
3、深化医院院务公开工作。
4、严格执行“四大纪律、八项要求”,认真落实领导干部廉洁自律的各项制度规定。
5、落实党风廉政建设责任制。
6、完善反腐倡廉领导体制和工作机制。
7、健全党内监督制度。
三、加强对权力运行的制约和监督1、加强对单位、科室负责人的监督、管理。
2、加强医院管理,深入开展“医院管理年”活动。
3、加强对全院的财务和医疗服务收费的监管。
4、继续加强民主评议政风行风工作。
四、推进体制机制制度改革创新1、深化干部人事制度改革。
2、深化财务管理制度改革。
3、推进卫生事业发展和体制改革。
预防职务犯罪工作制度(二)预防职务犯罪的工作制度应包括以下方面:1. 选拔用人制度:建立公平、透明的选拔用人制度,确保选拔和任用人员的公正性,减少朋友关系和私人关系的干扰。
2. 廉政教育培训:加强职务犯罪预防的教育培训,包括廉政、反腐败、道德伦理等方面的知识和技能培训,提高员工的职业道德意识和法律意识。
3. 监督管理制度:建立健全的监督管理制度,包括监察机构的设立和职责分工,监察机构对公务人员的监督和调查,以及对职务犯罪行为的处理和惩处。
职务犯罪的预防对策建议

职务犯罪的预防对策建议职务犯罪是指利用职务之便,以非法手段谋取私利或违法行为,造成严重损失的行为。
为了预防职务犯罪的发生,我们可以采取以下十个对策建议:1. 建立健全的制度和规章制度:企业或组织应建立一系列完善的制度和规章制度,明确规定职务权限和责任,并对违反制度的行为进行相应的处罚。
2. 提高员工的职业道德观念:通过开展职业道德教育和培训,提高员工的职业道德意识,加强他们对职务犯罪的认知和警惕性。
3. 加强对员工的背景调查和审查:在招聘和任用员工时,要进行全面的背景调查和审查,确保员工没有不良记录和不端行为。
4. 建立举报机制:建立健全的举报机制,鼓励员工及时举报职务犯罪行为,并保护举报人的合法权益。
5. 加强内部监督和审计:建立独立的内部监督和审计机构,对企业或组织的财务、人事、采购等关键领域进行定期检查和审计,发现问题及时处理。
6. 加强对重要岗位的监控和控制:对拥有重要权力和决策权限的岗位,加强监控和控制,确保其行使职权的合法性和合规性。
7. 提高信息安全防范能力:加强企业或组织的信息安全管理,采取有效的措施防止职务犯罪分子利用信息技术手段进行非法活动。
8. 加强对外部合作伙伴的管理:与外部合作伙伴建立合作协议和合同,明确双方的权利和义务,并对其进行定期的风险评估和监督。
9. 鼓励员工参与反腐倡廉活动:通过开展反腐倡廉教育和宣传活动,鼓励员工积极参与到反腐倡廉的行动中,共同维护企业或组织的良好形象和声誉。
10. 加强法律意识教育:加强员工的法律意识教育,使他们了解职务犯罪的法律后果,提高他们对法律的敬畏之心,避免触犯法律的行为。
通过以上十个对策建议,我们可以有效预防职务犯罪的发生,保障企业或组织的正常运作和员工的合法权益。
同时,也为社会的和谐稳定做出了积极贡献。
预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)

预防职务犯罪规律建设现状及预防对策(共3篇)第1篇:浅谈新时期预防职务犯罪的现状及预防对策坚持反腐倡廉方针,构建惩治和预防腐败体系,是我们党适应形势发展和时代要求作出重大战略决策。
坚持这个方针,就是要把治标与治本、惩治与预防始终贯穿于反腐倡廉的全过程,做到两手抓。
在深入开展反腐败斗争中,如何使预防职务犯罪工作继续保持良好的发展势头,是摆在我们面前的重要任务。
近几年来,职务犯罪的案件屡见不鲜,频频发生,导致党员干部在人民群众心目中的形象严重受损,从而直接影响到党的执政地位。
因此,反腐败斗争和预防职务犯罪工作迫在眉睫。
因此,我们必须深入研究新情况,不断解决新问题,与时俱进,坚持创新,把反腐败斗争和预防职务犯罪工作落到实处。
一、预防职务犯罪的现状1、权力金钱化,以权谋私。
从案件本质看,受贿、贪污、挪用案件居多,这些违法者均是掌握国家(集体)资金使用、管理权的国家公务员或企事业单位的公职人员,因此,权力金钱化,以权谋私是此类案件的基本特征。
2、无视法纪,违章办事。
从违法环节看,资金的使用和工程的招投标管理是案件易发领域:一是直接或间接侵吞、挪用资金;二是在工程建设中行贿受贿,一些包工头为了取得工程项目,大肆行贿,拉拢腐蚀干部,导致一些干部贪图钱财,目无法纪,违章办事。
3、手段诡秘,隐蔽性强。
从作案方式看,主要表现为:一是单线联系,如行贿受贿案件大都是“一对一”;二是内外勾结,以变通工程计划,提高工程造价等方式进行贪污;三是巧立名目、虚报冒领、重复报销;四是公款私存,挪用公款进行营利和非法活动;五是超前防查,在作案时或案发前就做好了对抗检查的准备,如销毁证据,仿造凭据,订立攻守同盟等,一旦案发,就千方百计制造障碍,对抗调查。
二、职务犯罪产生的原因。
1、一些干部放松对世界观的改造,政治理论和文化学习不够,宗旨观念淡化,经不住金钱和物质的诱惑,置国家法律于不顾,走上了违法犯罪的道路。
2、一些单位制度不健全,工作中存在漏洞和薄弱环节,特别是在资金的管、批、用、核上,缺乏必要的监督制约机制,一些干部把公款当作“唐僧肉”,肆意挪用、侵吞。
预防职务犯罪工作实施方案

预防职务犯罪工作实施方案随着职务犯罪事件的不断增多,保障机构不得不认真考虑如何预防职务犯罪的发生以维护社会和谐稳定。
因此,预防职务犯罪成为保障机构工作的重要组成部分。
在本文中,我们将探讨预防职务犯罪的实施方案以建立一个更加安全和可靠的工作环境。
第一步:制定制度和规定首先,建立一个完整的法规和制度体系,对职务犯罪进行明确的定义和分类,并制定相应的规定。
这些规定包括政策和程序,包括严格的审查程序、背景调查、职业道德的评估和财务审计等。
此外,每个员工必须签署保密协议,并定期进行培训和提醒,以确保他们了解并严格遵守相关法规和制度。
第二步:加强审查和背景调查所有员工的甄选和任用应当通过严格和全面的审查和背景调查来进行。
这些程序应当包括身份验证、学历、职业资格、犯罪记录和信用记录等。
每次员工晋升或调动时,都应进行新的背景调查,以确保他们的职业道德和公正性。
第三步:建立内部监督机制建立内部监督机制是制定预防职务犯罪的另一个关键步骤。
通过建立清晰的工作责任和审计程序,可以发现潜在的问题并及时处理。
此外,组建由非相关部门的员工组成的监督机构,以促进警觉和协调监督,也是防止职务犯罪的重要手段之一。
第四步:加强财务审计财务审计是预防职务犯罪的重要方式之一。
为了确保公司的财务稳健和合法性,必须制定全面而严格的审计程序,以便对各个方面进行审计和评估。
此外,定期进行审计,对数据的真实性和完整性进行评估,以确保监管机构和股东得到准确的报告。
第五步:建立举报机制最后一个建议是建立举报机制,以便全体员工及时向管理层报告嫌疑犯罪活动。
应当确保举报者的隐私和安全,防止报复。
总之,预防职务犯罪是一个复杂的过程,需要公司制定完整的规定和制度以确保员工的公正性和职业道德。
通过制定内部监控机制和加强财务审计,可以有效地预防职务犯罪的发生。
最后,建立举报机制可以减少员工的犯罪行为并加强监督机制,从而保障机构的安全和可靠性。
关于预防职务犯罪基本原则

遇到刑法问题?赢了网律师为你免费解惑!访问>>关于预防职务犯罪基本原则所谓“原则”,是指说话或办事所依据的法则或标准。
无论什么工作都要遵循一定的原则,否则就会杂乱无序,没有章法。
预防职务犯罪,同样要遵循一些不可或缺的原则,只有在原则的规范和保障之下,才能推动预防工作的健康发展。
笔者从进一步强化预防职务犯罪职能的角度,谈谈一些应当确立和坚持的基本原则。
一、坚持党的领导原则。
党作为一切事业的领导核心,这是中国革命、建设和发展的历史选择,也是党的性质和使命所决定的。
预防职务犯罪作为反腐败斗争的重要方面,坚持党的领导是开展预防工作的第一原则,其着重体现在四个方面:一是必须按照“党委统一领导。
党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众支持和参与”的工作机制来开展工作,坚持把预防职务犯罪工作置于党委的绝对领导下;二是必须把预防职务犯罪工作纳入当地党委和政府开展反腐败斗争的总体格局,统一部署、检查、考核和总结,在反腐败斗争的总体格局中,充分发挥检察机关预防职务犯罪的职能作用;三是预防职务犯罪工作要始终围绕全党和全国的工作大局来展开,紧紧围绕经济建设这个中心来实施,充分发挥预防工作的特有职能,为改革、发展和稳定创造更加有利的法制环境;四是要给党委当好参谋和助手,认真贯彻落实党委的统一部署,及时反馈预防工作信息,定期报告开展工作的效果,给党委提供有价值的决策参考。
二、依靠群众支持和参与原则。
职务犯罪的表现形式和涉及方面是纷繁复杂的,这就决定了预防职务犯罪是一个多渠道、多层面、多手段的社会系统工程,需要调动一切力量实行综合治理。
其中,人民群众的支持和参与既是建筑这项“系统工程”的基石,又是开展这项工作取之不尽的力量源泉。
人民群众的支持和参与,首先是对国家机关及其工作人员履行职责的广泛监督,具体表现为“对任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利”,这是宪法赋予公民的一项基本权利;其次是对各个部门、各个层面开展实施预防行为的直接支持和参与,群众对防什么、怎么防,有着极大地热情,对防范措施是否落到实处、起到作用,也极为关注。
如何预防职务犯罪

如何预防职务犯罪概述职务犯罪是指担任特定职位或职务的人员利用其职权或地位从事违法犯罪活动的行为。
对于企业和机构来说,预防职务犯罪至关重要,可以保护组织的利益、声誉和稳定发展。
本文将介绍一些有效的预防职务犯罪的方法和措施。
加强管理和监督1.明确岗位职责:明确每个岗位的职责和权限,避免职责范围不清晰,以减少职务犯罪的机会。
2.实施双人授权制度:对一些关键决策或操作进行必要的双人授权,确保权力不被滥用,减少职务犯罪的风险。
3.定期轮岗:定期进行员工轮岗,减少员工对某个职位过于熟悉或过长担任职务的机会。
4.建立内部审核机制:设置独立的内部审核部门,对组织的各项运营进行定期审查,发现问题及时解决,降低职务犯罪的风险。
5.加强对员工背景调查:对招聘的新员工进行彻底的背景调查,筛查不良记录,减少职务犯罪的潜在嫌疑人。
建立健全的制度和规范1.建立内部控制制度:建立健全的内部控制制度,明确各项业务流程、规范操作流程,减少职务犯罪的机会。
2.制定审查制度和标准:制定明确的审查制度和标准,对员工的行为进行审查和评估,发现问题及时采取相应的措施。
3.完善奖惩制度:建立完善的奖惩制度,通过激励和惩罚的方式教育员工,加强对职务犯罪的警示和压力,形成有效的约束机制。
4.提供道德规范培训:为员工提供道德规范的培训,加强职业道德的教育,提高员工的道德意识和抵御职务犯罪的能力。
加强安全防范措施1.建立安全保卫制度:建立健全的安全保卫制度,加强对关键区域和重要资产的安全防范,减少盗窃和侵犯的机会。
2.安装监控设备:在必要的场所安装监控摄像设备,实时监控,提供证据用于事后追查和调查。
3.加强信息安全:制定信息安全管理制度,对组织内部的信息进行保护和控制,防止数据泄露和信息被滥用。
加强员工教育和宣传1.加强职业道德教育:通过组织内部的职业道德教育活动,培养员工正确的职业道德观念和行为准则,增强职业操守意识。
2.定期开展预防职务犯罪培训:定期组织员工培训,加强员工对职务犯罪的认识和了解,掌握预防职务犯罪的方法和技巧。
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坚持党委(支部)集体领 导制度,充分发挥党委的 核心领导作用和党支部的 战斗堡垒作用,重大问题 由党委(支部)集体讨论 决定,充分发扬民主,形 成正确的决策;坚持校长 和第一负责人述职报告制 度,自觉接受党内外党员、 群众的监督;实行基建项 目公开招投标制度,防止 暗箱操作;推行预算外与 预算内资金统一管理制度, 对外来渠道资金进行阳光 操作,坚决禁止和杜绝小 金库。
为了防止职务、腐败犯罪的蔓延,从根本上遏制和减 少职务犯罪,腐败犯罪,必须在不断加大惩处工作力度的 同时,进一步加强预防职务犯罪、腐败犯罪工作。近几年 来,一批震动全国的大要案,几乎都与职务犯罪密切相关。
主动交代问题 争取宽大处理
随着党和国家对全民教育的 高度重视,进一步加大对教育的 投入,教育系统的教学环境、工 作环境、生活环境都得到了较大 的改善,有效地保证了教育的质 量,提升了教学水平,促进了教 育事业的发展。然而在教育系统 的职务犯罪现象也不可小视,贪 污、受贿、挪用公款等职务犯罪 现象还比较突出。以前被人称为 “清水衙门”如文化、教育、卫 生等部门,也存在乱收费、索 “回扣”的现象,也不再是一片 “净土”。
应当在教育系统进一步加强 预防职务犯罪的对策:加快 教育改革步伐,增强法制观 念,树立以德治校风气。强 化监督制约机制,加大教育 系统职务犯罪预防力度。坚 持打防结合,标本兼治,将 预防对象面向全体教育工作 者。使教育全体教育工作者 要提高认识,统一思想,增 强预防职务犯罪和腐败 ,扎 实有效地开展预防职务犯罪 和腐败工作。
同时对群众的信息反馈, 举报工作要及时到位, 充分运用典型案件的示 范作用,逐步提高人们 的法制观念,使打击成 为融教育、震慑、警示、 挽救等功能为一体的特 殊的综合预防手段,成 为服务大局,营造一个 人人“不能、不想、不 敢犯罪”的良好氛围.
采取多种措施预防职 务犯罪,努力解决涉及群 众切身利益的教育行风问 题,群众的满意度不断提 高。在教育已经成为社会 关注和评论的焦点之一的 大背景下,应该说,这种 局面来之不易,是全教育 同仁及社会各界共同努力 的结果。但是我们也要看 到,个别消极腐败现象和 损害群众利益问题在教育 系统仍然存在。
在教育系统内设立 监督管理机构,进 行跟踪监督,及时 纠正工作流程中违 规违纪行为,同时 建立健全上级组织 监督、下级群众监 督、单位党政自身 监督的监督制约体 制。
加强监督应注重 两个方面:一是要建 立和完善内部监督制 度。教育系统各级机 构应按国家的有关法 律,建立健全自上而 下、左右相连的自我 监督机制,把上下级 监督、业务监督和自 我监督结合起来,避 免个人专权。二是要 注重监督机制的建设。
因此,要预防教育系统职 务犯罪,应首先从解决广大 教育系统干部、教职员工的 思想问题入手,培养其牢固 的廉洁自律意识。实践证明, 加强理想信念教育,是预防 职务犯罪最积极、最广泛、 最有效的防线。它是依靠自 身的修养、自我约束和自我 抵御来摒弃不良动机的,坚 定的理想信念是加强思想道 德建设的灵魂,也是使教育 系统干部、教职员工摒弃剥 削阶级思想意识和防止各类 职务犯罪的有效方法。
2、立章建制,加强督查, 不断完善监督制约机制。加强 制度建设是预防职务犯罪工作 的重要环节。教育行政主管部 门要在认真调查研究的基础上, 结合系统内的实际,建立和完 善一整套行之有效的管理制度。 如政务校务公开制度,以防止 公权私用和权力滥用现象发生; 经费集中管理或结算中心制度, 对中小学的经费可以县(镇) 集中管理,大专院校可建立经 费结算中心,加强预算和审核 报批,增加记帐、报销环节, 减少浪费,堵塞漏洞;
1、加强理想信念教育,大力 弘扬师德师风,筑牢思想道德防 线。加强理想信念教育,提高教 育系统教职员工的思想道德水准, 是预防职务犯罪的基础。理想信 念是以思想道德为特征,以马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“三个代表”思想为指导,目 的在于适应全面建设小康社会的 需要,培养有理想、有文化、有 道德、有纪律的社会公民,提高 整个中华民族的思想道德素质和 科学文化素质。教育系统的干部 走上贪污、受贿等职务犯罪道路 是其政治素质低下和世界观堕落 的结果。
回扣
在抓好普遍教育的基础 上,还应注重个别教育, 增强教育的针对性、有 效性。通过人生观、价 值观、荣辱观的教育, 把他们的消费追求引向 正确方向,确立具有符 合时代精神和特征的社 会心理和风尚,为人师 表,摒弃各种腐朽的价 值观念,使之获得健康、 稳定的精神动力,以预 防和阻止职务犯罪的发 生。
为此,明确管理人员 的职责、权限,健全 和完善相应的规章制 度,并形成具体的操 作性强的硬性措施。 此外,还要针对不同 时期、不同情况所出 现的突出问题,适时 调整监督规章制度和 内部制约的有机网络, 使监督制约机制真正 成为克制腐败现象、 预防职务犯罪的防线。
四、要抓住解决群众 反映强烈的热点,难点问 题,增强预防工作的社会 性 群众反映强烈的问题, 是矛盾比较集中的问题, 也是影响社会稳定的关键 性、突出性的问题。对群 众反映强烈,社会影响恶 劣的问题,党政机关工作 人员贪污贿赂案件,必须 加大打击力度,立案审查 要快、收集证据要准,刑 事处罚要严。
一、职务犯罪是危害 社会的“黑洞”
职务犯罪作为一种特殊 的犯罪形式,是最典型、最严 重的腐败现象,因而预防职务 犯罪是当前开展反腐败斗争的 一项重要内容和新的课题,建 立健全行之有效地预防职务犯 罪,腐败犯罪的监督管理制度 和体系,努力从源头上遏制腐 败现象的滋生蔓延,这既是建 立社会主义法治国家的现实要 求,也是发展社会主义市场经 济的客观需要。
通过进行理想信念教育, 使之讲政策、讲大局,不 能见利忘义;讲学习、讲 正气,永远牢记全心全意 为人民服务的宗旨,自觉 保持和弘扬高尚的师德师 风风范,自觉保持积极向 上的精神面貌,增强同各 种腐朽思想和一切腐败行 为作斗争的能力。同时还 要加强法制教育,通过宣 讲法律条文,剖析案例, 以案释法,增强法制观念。
三、在进一步加大惩处力度的 同时,改变过去轻预防重惩处的思 想,采取各种方法,加强预防职务 犯罪宣传、教育 充分重视舆论监督的作用,广泛 利用各种新闻媒体,特别是广播影 视、互联网等媒体以及通过召开新 闻发布会、举办讲座、以案释法、 警示教育等多种有效形式,揭露职 务犯罪、腐败犯罪的危害性,宣传 查办和预防职务犯罪工作的成果, 对典型案件进行剖析,促进国家工 作人员树立良好的职务道德,严格 自律,提高“免疫力”。在教育系 统开展预防职务犯罪的对策
在教育系统中程度不同地 存在着重业务建设、轻政 治教育的现象。政治学习 流于形式,思想政治工作 缺乏针对性、有效性,放 松自身政治理论学习,放 松世界观的改造,放松对 自身的严格要求,以至受 到不良的社会风气的影响 和腐朽思想的侵蚀,思想 变质,心理失衡,铤而走 险。
2、管理松懈,有章不 循、执章不严。近年来, 国家加大了对教育的投 入力度,教育经费相对 比较充裕,但资金的动 用与管理存在着诸多的 弊端和漏洞,一些行之 有效的内控措施和制度, 也末发挥出其应有的功 能和作用,不法分子乘 机中饱私囊。 3、缺乏有力的监督 制约机制
二、加强思想政治教 育工作,努力构筑心理防 线 腐败产生的一个重要 原因就是随着所有制结构 和分配方式的变化,一些 干部在缺乏思想政治教育 情况下,没有能够抵御腐 败思想、拜金主义的侵蚀 ,世界观、人生观、价值 观发生了扭曲,理想信念 发生动摇,大肆进行腐败 活动直至走向犯罪。
Байду номын сангаас
透析教育系统职务犯 罪的发案原因,既有 犯罪者自身的主观因 素,又有客观的外界 条件。其心态的变化 也是复杂多样的。主 要体现在以下几个方 面: 1、坚定的理想信 念发生动摇,人生观 扭曲,价值观倾斜。
预防职务犯罪工作是关系 到我国社会、政治基础的一项 重要的工作,通过开展预防职 务犯罪工作,能够促进党风廉 政建设,保持党和政府的廉洁, 有利于社会稳定,保障改革和 经济发展,保障公民合法权益, 维护国家工作人员切身利益, 维护他们的家庭幸福。因此, 围绕经济建设中心,结合检察 职能,按照“教育是基础,法 制是保证,监督是关键”的精 神,建立适应依法治国和党风 廉政建设要求的职务犯罪、腐 败犯罪
预防职务犯罪和腐败
预防职务犯罪和腐败
职务犯罪,顾名思 义,是与职务有关的犯罪 ,包括贪污、贿赂、玩忽 职守、徇私舞弊等。尽管 不少人还不确切了解这一 名词的涵义,但从胡长清 到成克杰,从湛江走私案 到厦门远华走私案,职务 犯罪所造成的危害早已有 目共睹。怎样预防职务犯 罪,已成为当今司法工作 的一项既有现实紧迫性又 有长远意义的重要课题。