某消防中队工作计划范文
消防中队工作计划
消防中队工作计划篇一：消防中队工作计划消防中队4月计划（一）执勤战斗和业务训练1、进一步抓好大练兵活动，提高官兵整体素质和部队战斗力加强公安队伍正规化建设，全面提高队伍整体素质和战斗力，本着“干什么、练什么、缺少什么、补什么“的原则，结合中队实际广泛深入地开展全员岗位大练兵活动。
做到人人练兵，人人受教育，人人有提高，注重实效，力戒脱离实际，力戒只有少数人参训。
通过大练兵，使广大消防官兵熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。
2、抓好战备工作的落实建立建全战备值班、交接班、战备教育、等级战备、战备检查等制度，严格按照《执勤战斗条令》实施部队执勤备战和灭火、社会抢险救援战斗行动。
对清明节做好战备工作.3、做好“六熟悉”资料卡和灭火作战计预案在上月的基础上进一步完善“六熟悉”资料卡和灭火作战计预案。
全队官兵进一步要熟练掌握对辖区道路、水源、重点单位“六熟悉”，中队要完成对辖区内消火栓的检修保养，对重点单位的灭火预案做出必要的修改.4、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作做到业务训练月有计划、周有安排、参训率不低于85%，训练成绩合格率达到100%，力争优秀率达到70%。
通过练兵，干部要掌握灭火救援的基本理论，具备初级指挥能力，取得资格证；士兵要掌握分管器材性能，会操作使用；干部、班长要达到“四会”教练员要求，中队、班组合训练贴近实战。
贴近基层中队日常管理程序标准化正规化管理5、完善各种战训档案建设和基础资料的收集建立健全接处警记录、战备检查、中队人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。
（二）行政管理1、加强日常管理，规范官兵行为坚持抓好经常性管理工作，行政例会和日常管理制度要落实到位，“八本表、一表、一册”及时准确填写，执勤、训练、工作、生活、秩序正规；节假日、双休日、课余时间管理要严格，严格规范官兵的行为；官兵对条令条例的内容要熟悉，警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止，杜绝违反“五条禁令”，“十五个严禁”和其他违纪的现象发生。
2024年消防中队工作计划模板（2篇）
2024年消防中队工作计划模板消防中队2024年工作计划1. 提高消防员的专业技能水平：- 组织每月定期培训，包括消防知识、灭火技术、救援技能等。
- 鼓励消防员参加国内外消防学术交流活动，提升他们的专业素养。
- 配备最新的消防器材和设备，确保消防员掌握并能熟练操作。
2. 加强消防安全宣传教育：- 组织消防安全知识培训和演练活动，提高广大市民的消防意识和自救能力。
- 利用社交媒体、电视、广播等多种渠道宣传消防知识，提高宣传覆盖率。
- 与学校、社区等单位合作，开展消防安全教育活动，培养青少年的消防意识。
3. 提升灭火救援能力：- 加强与邻近消防中队的合作与协同，提高应对突发事件的能力。
- 完善灭火救援预案，提前做好应急准备工作。
- 组织定期的灭火救援演练，检验队员们的应急反应和处置能力。
- 建立并完善灾害事故处理机制，提高应对不同灾害的能力。
4. 完善消防设施和装备：- 将老旧的消防设施和装备进行更新和维护，确保其正常工作。
- 关注市场的新技术和新产品，不断引进先进的消防设备和装备。
- 定期检查消防设施和装备的使用情况，并进行必要的维修和更换。
5. 加强消防宣传队伍建设：- 组织选拔具有较高级别的宣传员，提高宣传队伍的整体素质。
- 组织定期的宣传队伍培训，提高他们的专业水平和宣传技巧。
- 加强宣传队伍与媒体、社区等的合作，扩大宣传影响力。
6. 推进数字化消防管理：- 引入智能化消防监控系统，提高消防保障能力。
- 利用大数据分析，掌握消防隐患的分布和变化趋势，提前做好消防准备工作。
- 加强信息化建设，提高消防指挥中心的应急指挥能力。
7. 落实消防安全责任制：- 完善消防安全责任制建设，明确各级负责人和部门的职责和任务。
- 定期检查和评估各单位和个人对消防安全工作的履行情况，发现问题及时整改。
- 加强对辖区内重点单位和场所的消防安全检查，确保消防安全风险最小化。
此外，我们还将密切关注国家消防工作相关的政策法规和技术发展动态，及时进行调整和优化，确保消防中队的工作能够紧跟时代的步伐，更好地履行职责，保障人民群众的生命财产安全。
消防队工作计划(5篇)
消防队工作计划一、指导思想坚持预防为主，防消结合的方针，紧紧围绕消防安全工作，在集团公司、饭店高层和公安消防机关的指导下，充分发挥安委会职能作用，进一步完善内部消防安全管理机制，加强综合治理，创造良好的生产、生活环境，确保饭店各项生产安全的顺利进行，促进饭店的全面发展。
二、工作目标强化重点部位消防安全防范工作，提高全体员工的消防安全意识和火场自救逃生能力，进一步完善消防装备和设施，确保饭店安全生产稳定，保证全年无重特大火灾事故的发生。
三、主要任务和措施（一）坚决____消防安全责任制1、机构建全，人员到位，经费到位。
根据有关法规的要求决定，饭店总经理华连柏作为消防安全第一责任人，负责全面消防安全工作，副总经理周海军和保安部经理李建辉作为消防安全管理人，负责分管范围的消防安全工作，做到任务明确，层层有人抓，各级领导都要履行消防安全职责，把消防安全工作列为经营管理的一项重要内容，与经营管理同计划、同部署、同检查、同评比，使消防安全措施落实到实处。
保安部经理负责处理日常工作，人事部对保安部所需人员要配置到位。
采购部、财务部对消防安全设施的购买、维修、消防宣传培训及消防安全检查活动所需的经费要保证到位。
2、抓安全责任制，层层落实，饭店将于____年1月____日举行签安全责任书，饭店领导分别与各部门负责人、部门签订《消防安全责任书》，各部门需在____年____月1日以前把责任分解到重点岗位及个人，并把分解情况书面报送饭店保安部存档，强调了有奖有罚制度和责任追究制度，形成了对消防安全工作人人有责，其抓共管的局面。
（二）完善各种消防安全制度1、要进一步建立健全消防安全制度，主要包括：保安、巡逻、逐级防火检查，用火用电、易燃、易爆危险品安全管理，消防设施、器材维护、保养等制度。
2、加强值班巡逻制度，班后、夜间、节假日有领导或干部值班，负责检查重点部位，要有专门的值班巡逻人员，明确职责，有值班记录。
3、继续实行消防安全目标管理，把消防安全管理目标化，明确工作职责，实行量化考核，饭店要对仓库、宿舍等责任区提出具体工作目标，工作要求，工作职责，实行量化评估，使各责任人明确应该做什么和怎么做，力求人人工作有效，个个工作主动。
消防中队工作计划范文
消防中队工作计划范文一认真落实消防安全责任制，推进消防工作社会进程，努力提高辖区内防范火灾能力与驻区单位及区属各委、办、局、企事业单位层层签定XX 年消防责任状，逐级落实责任制，以提高辖区内的驻区、区属各机关、团体、企事业单位的负责人对新时期消防工作新的认识和改进，并制定《石拐区消防工作责任状落实考核验收制度》，加快推进石拐区消防工作社会化的进程。
协调政府、建设、规划等有关部门，加快石拐区城市公共消防基础设施的建设步伐，以提高辖区内防范火灾能力和为区消防工作步入规范化、制度化的轨道起到积极的促进作用。
二不断加大监督检查力度，深入消防安全专项治理及火灾隐患排查整治工作，依法查处各类火灾隐患和火灾事故以“人民生命至上，火灾隐患必除”的指导思想，严格按照《公安部73号令》及内蒙古自治区消防总队下发的四个配套性文件开展消防监督检查工作，对辖区的消防重点单位的监督检查次数每季度不少于一次，严格按照《内蒙古自治区重大火灾隐患认定办法》查处辖区内的重大火灾隐患单位，并督促对其实行政府挂牌督办制度，督促整改火灾隐患。
加强建筑工程验收力度，开展专项治理，依法对未经验收或验收不合格擅自投入使用的违章工程进行查处。
以预防和遏止重特大火灾事故为目标，继续深入开展以人员密集场所和火灾高发行业为重点的火灾隐患排查整治工作及对辖区派出所消防监督管理工作进行业务指导。
对公安部督察组、自治区政府督察组和各级公安机关消防部门查出的火灾隐患在年底前全部督促整改完毕。
做好石拐区“火灾隐患集中整治年”的监督检查工作。
按照《火灾事故调查规定》加强火灾调查工作，以“四不放过”原则查处火灾事故，提高火灾原因认定的科学性和准确性。
三深入推进消防宣传“四进”工作，进一步加强社会化的消防宣传工作，着力提高全民消防安全意识为了提高全民消防安全意识，形成强大的社会舆论声势，有效预防和减少火灾事故，XX年将继续推进消防宣传“四进”工作，以“平安石拐”为主题，开展形式多样，内容丰富的消防宣传活动，重点宣传《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）、《内蒙古自治区消防条例》等消防法律法规，特别是在冬春防火、灭火常识宣传活动和“119”宣传活动中，将以治理整顿为契机，通过消防知识技能培训和演练等多种形式，利用新闻媒体、网络等多种渠道宣传消防知识，进一步加强社会消防安全培训工作，大力推行社会消防从业人员岗位资质认证制度。
二OO五年-消防中队工作设想
二OO五年-消防中队工作设想在新的一年里，消防中队面临着新的挑战和机遇。
为了更好地履行我们的职责，保障人民生命财产安全，我们制定了以下工作设想，旨在全面提升消防中队的综合实力和应对能力。
一、加强日常训练日常训练是提升消防队员体能、技能和战术水平的重要途径。
我们将注重训练的科学性和实用性，加强基础理论学习和体能训练，提高队员在高温、浓烟等恶劣环境下的作战能力。
同时，我们还将开展针对性的技能训练，包括灭火器的使用、消防水带的铺设、救援绳索的使用等，确保队员在实战中能够迅速、准确地完成任务。
二、完善装备设施消防装备和设施是消防队员在灭火救援中的重要武器。
我们将加强对消防车、灭火器材、通讯设备等装备的日常维护和保养，确保在关键时刻能够正常运行。
同时，我们还将根据实战需要，适时更新和升级装备，提高消防队员的作战效能。
三、加强宣传教育消防安全事关人民生命财产安全，宣传教育是提高公众消防安全意识的重要手段。
我们将开展形式多样的消防宣传活动，如消防知识讲座、消防演练、消防知识竞赛等，普及消防安全知识，提高公众的消防安全意识和自防自救能力。
四、深化联防联控联防联控是提升消防安全水平的重要举措。
我们将加强与相关部门的沟通协调，建立健全联防联控机制，实现资源共享、信息互通。
同时，我们还将加强与社区、学校、医院等单位的合作，共同开展消防安全检查和隐患排查，形成全社会共同关注消防安全的良好氛围。
五、强化应急演练应急演练是检验和提升消防队伍应急能力的重要手段。
我们将定期组织开展不同场景、不同难度的应急演练，模拟真实火灾和救援现场，锻炼队员的应急反应能力和协同作战能力。
同时，我们还将对演练中发现的问题进行总结分析，及时调整和改进战术战法，提高实战效能。
六、推进信息化建设随着信息技术的快速发展，信息化建设已成为消防队伍现代化的重要标志。
我们将加强消防信息化建设，构建高效的信息收集和传输网络，实现火警信息、救援资源、战术战法等的快速共享和调用。
2024年市消防中队工作计划
2024年市消防中队工作计划一、引言2024年市消防中队工作计划旨在提高消防中队的效能和应对突发事件的能力，确保公众的生命财产安全。
本计划将全面梳理市消防中队的工作方向和重点任务，并提出具体的工作措施和计划。
希望通过全体队员的共同努力，实现消防工作的科学化、专业化、现代化。
二、工作目标1.提高应急救援能力：加强救援设备和技术装备的更新和升级，提高队员的应急处置技能，确保火灾事故和其他突发事件的及时救援。
2.加强预防宣传工作：通过开展消防宣传活动，提高公众的火灾防范意识和自救互救能力。
3.加强队伍建设：注重队员的培训和学习，提高队员的专业技能和素质。
4.强化消防设施管理：加强对公共场所消防设施的检查和维护，提高消防设施的有效性。
三、工作内容1. 提高应急救援能力1.1 加强消防装备和技术装备的更新和升级。
根据实际需要购置新型消防车辆和器材，提高应急救援能力。
1.2 提高队员的技术水平和处置能力。
定期组织救援演练和培训，提高队员的灭火救援技能和自救互救意识。
1.3 建立应急协作机制。
加强与其他相关部门的合作，形成联合救援的工作机制。
2. 加强预防宣传工作2.1 开展消防宣传活动。
利用各种宣传途径，包括宣传栏、传单、微信公众号等，提高公众的火灾防范意识和自救互救能力。
2.2 组织火灾应急演练。
定期组织模拟火灾事故演练，提高公众的火灾应对和逃生能力。
2.3 加强小区消防安全巡查。
定期对小区消防设施进行巡查，发现问题及时整改，确保公众的安全。
3. 加强队伍建设3.1 注重队员的培训和学习。
定期组织消防知识培训和学习，提高队员的专业技能和素质。
3.2 加强队伍思想建设。
定期组织心理辅导和安全教育，关注队员的身心健康。
3.3 建立绩效考评机制。
根据队员的工作表现，制定相应的考核标准和激励措施。
4. 强化消防设施管理4.1 加强对公共场所消防设施的检查和维护。
定期组织对公共场所的消防设施进行检查和评估，确保其有效性和使用性。
某消防中队工作计划范文
某消防中队工作计划范文消防工作是维护社会稳定、保障人民生命财产安全的重要工作，为了更好地完成消防任务，本消防中队制定了以下工作计划。
一、训练计划训练是提高消防队员综合素质和应急处置能力的重要途径。
本消防中队将根据实际情况制定详细的训练计划，包括体能训练、技能训练、战术训练和模拟演练等。
体能训练：定期组织队员进行跑步、爬楼梯、搬运重物等体能训练，提高队员的身体素质和耐力。
技能训练：加强队员的消防技能训练，包括使用灭火器、消防水枪、切割器等消防器材，以及火场逃生、急救技能等。
战术训练：提高队员的战术意识和配合能力，通过模拟演练和实战演练，加强队员之间的协调和配合。
模拟演练：定期组织模拟火灾、化学品泄漏等突发事件，提高队员应对突发事件的能力和实战经验。
二、设备维护消防设备的维护和保养是保障消防工作顺利进行的重要保障。
本消防中队将建立健全设备维护保养制度，确保设备的正常运行和使用效果。
建立设备维护保养档案：对每台设备建立档案，记录使用情况和维护保养情况，方便管理。
定期检查设备：对消防设备进行定期检查，确保设备的正常运转和使用效果。
及时维修和更换设备：对于损坏的设备要及时进行维修，无法维修的设备要及时更换，确保设备的正常使用。
三、人员管理人员管理是消防中队工作的重要环节，本消防中队将采取一系列措施加强人员管理，提高队员的综合素质和工作能力。
建立人员档案：对每名队员建立档案，记录个人信息、工作表现和培训情况等。
加强思想政治教育：定期组织队员进行思想政治教育，提高队员的政治觉悟和思想认识。
定期培训和学习：组织队员进行定期的培训和学习，包括消防知识、法律法规、安全意识等方面的内容。
实行严格的考核和奖惩制度：对队员的工作表现进行考核，表现优秀的队员给予奖励和表彰，表现不佳的队员进行批评和处罚。
加强团队建设：通过组织各种活动和交流会等形式，增强队员之间的沟通和配合能力。
四、安全措施安全是消防工作的首要任务，本消防中队将采取一系列措施加强安全防范工作，保障人员和设备的安全。
2024年县消防中队年度工作计划范本(二篇)
2024年县消防中队年度工作计划范本一、工作目标1. 提升消防中队整体战斗力和应急救援水平；2. 提高队员的专业技能和应对突发事件的能力；3. 加强与相关部门的协作与配合，建立更加紧密的联动机制；4. 加强宣传教育，提高公众的火灾预防意识和自救能力。
二、工作内容1. 推进现代化消防建设- 加强对消防装备的更新升级，提高现有设备的功能和效能；- 完善消防设施建设，确保消防通道畅通，维持消防设施的正常运行；- 强化对消防水源的管理和保护，确保供水系统稳定可靠。
2. 加强队伍建设- 组织开展技能培训和考核，提高队员的实战能力和应急处置能力；- 组织队员参加各类消防竞赛和演练，提高团队协作和战斗能力；- 定期进行消防知识培训，提高队员的理论水平和综合素质。
3. 加强应急救援能力- 制定应急救援预案，明确责任分工和协作流程；- 组织开展模拟演练，提高队员的应急处置能力和协调能力；- 加强与相关部门的联动，建立信息共享和支援机制，确保应急救援工作的高效运行。
4. 加强宣传教育工作- 制定宣传计划，组织开展各类消防宣传活动和主题教育活动；- 制作宣传资料和宣传品，加强对火灾预防知识的宣传；- 配合媒体开展消防宣传报道，提高社会对消防工作的关注度。
5. 健全绩效考核机制- 制定明确的绩效考核指标体系，定期对队员进行绩效评估；- 组织开展综合应急演练，对队员的实战能力和应变能力进行测试；- 根据绩效考核结果，采取奖励和惩罚措施，激励队员积极投身消防工作。
三、工作措施1. 制定详细的工作计划，明确任务目标和时间节点；2. 组织专业人员对消防设施和装备进行检修和维护；3. 加强与相关部门的沟通和协调，建立联动机制，提升应急救援能力；4. 建立健全的信息共享和交流机制，及时掌握火灾隐患和应急情况；5. 开展针对不同群体的消防宣传活动，提高公众的火灾预防意识；6. 加强与学校、企事业单位的合作，开展消防安全培训和演练。
四、工作保障1. 加强资金保障，确保消防中队设备和装备的正常更新维护；2. 加强物资保障，确保消防队伍平时训练和应急出警的需要；3. 加强人员保障，合理配置队员，保持消防队伍的合理编制；4. 加强后勤保障，提供良好的办公和生活条件，保障队员的工作积极性和生活品质；5. 健全工作制度，规范工作流程，确保工作的有序进行。
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某消防中队工作计划范文XX年，在市消防支队党委、区委、区政府和区公安分局的正领导下，大队全体官兵将以党中央的xx大精神为指针，坚持以科学发展观统揽消防工作和部队建设，紧紧围绕为全区地方经济大发展创造良好消防安全环境的总目标，以保障和改善民生为着力点，以新《消防法》宣贯为契机，以推进公安信息化建设为载体，以加强执法规范化建设为重点，以构建和谐的警民关系为支撑，求真务实，改革创新，真抓实干，全面贯彻落实《大关县人民政府关于进一步加强消防工作的决定》和《大关县第二个消防安全区创建工作方案》，全面提升消防监督执法、灭火救援能力和部队正规化建设水平，推动提升公共消防安全管理水平，确保火灾形势稳定和部队安全稳定，为服务经济社会发展、维护社会和谐稳定做出新贡献。
一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建设水平（一）大力加强大队党委班子建设。
按照提高"四个能力、两个水平"和建设"政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政"的总要求，认真贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准（试行）》，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，按照创建学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展"争创一个好班子、争当一对好主官"活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力，充分发挥党委班子的龙头核心作用。
（二）大力构建和谐警民关系。
深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，积极构建和谐警民关系。
一是认真开展"和谐警营大家谈"活动，进一步加强官兵之间的思想沟通和情感交流，建立新型和谐战友关系，构建和谐的警营环境，激发广大官兵安心服役和爱岗敬业热情，进一步促进部队安全稳定，增强部队凝聚力和战斗力，为部队更好地履行职责使命提供坚强有力的思想保证。
二是牢固树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、模范守法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。
紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，进一步改善警民关系，（三）强化官兵思想政治教育。
认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，始终煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。
实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的"四分一改"教育模式，强化"两个经常性"工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。
结合实际深入开展反腐倡廉、"五条禁令"和"四个严禁"专题教育，筑牢官兵思想行动的"坚固防线"。
二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建设水平（一）大力开展大、中队达标创优活动。
一是按照《云南省公安消防部队大（中）队建设标准》和《昭通市公安消防部队"六化"建设实施意见》的要求，继续巩固"六化"标杆单位建设成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利通过达标验收。
二是以养成促管理，进一步规范大（中）队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范，牢固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止,严格的纪律作风,完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设始终保持较高水平。
三是制定《大关县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》，对干部、士官、战士实施量化考核，及时兑现奖惩，确保部队"四个秩序"正规。
四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展，有力地促进了部队战斗力的提升。
（二）深入抓好安全防事故工作。
一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《预防行政责任事故（案件）领导责任状》和《保证书》，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到"问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过"。
二是继续强化"8432"安全防事故（案件）监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展"安全月"、"安全竞赛"活动，创新5月、10月"安全月"活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。
三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理，杜绝失控漏管现象的发生。
四是继续推行安全防事故风险抵押金制度，制定完善《安全防事故风险抵押金规定》，通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作。
五是认真做好内部督察工作，加大对部队执勤值班、管理教育工作的检查督促力度，严肃查处督察中发现的问题。
三、坚持大练兵，进一步提升部队服务民生能力（一）进一步夯实战训基础工作。
认真贯彻落实《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，全面推进灭火救援勤务实战化工作。
一是强化"六熟悉"工作，每周安排一次"六熟悉"，每季度对辖区市政消火栓和消防水源进行一次普查，制定完善《交通水源手册》，每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟悉工作。
二是强化实战演练，进一步完善高层、地下、化工、化学灾害、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等"七个预案"，结合职能任务、部队装备好辖区灾害特点，年内提请区政府开展一次多部门、多力量的社会联动灭火实战演练，大队对每个"文字类"重点单位组织开展演练1次，夜间演练达30％，并修订完善《灭火作战预案》。
三是进一步完善战训基础资料、重大危险源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记，实施纸质、电子文档统一。
完善灭火救援基础资料库,实行网络资源共享，为灭火救援提供科学依据。
（二）进一步规范执勤备战和灭火救援行动。
修改完善执勤备战制度，落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度，落实大队指挥员遂行作战指挥制度，全面负责灭火救援现场组织指挥工作。
严格灭火救援程序，建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序，实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、规范化、高效化。
认真落实《公安消防部队灭火救援战评规定（试行）》，坚持每战必评，及时总结经验教训，强化战评结果应用。
继续推行灭火救援服务评议回执制度，规范灭火救援行为，接受群众监督，增强"依法执勤，文明执勤"意识。
（三）进一步建立健全大练兵长效机制。
以提高队伍的政治、业务、体能素质为重点，落实"三个必训"制度，继续坚持全员练兵、全面练兵、科学练兵，完善训练标准，规范训练内容，创新训练方法，优化训练管理，量化训练考核，强化训练保障，明确各级各类人员职责，建立科学、完善的练兵长效工作机制。
34（四）大力推进信息化建设步伐。
认真落实全国公安厅局长座谈会精神，努力提高信息化应用水平，完善"三台合一"接处警建设平台，启动大关县城市消防安全远程监控系统建设，实现警务信息互联互通和资源共享。
进一步规范大队现有业务信息系统的信息采集、录入工作，建立完善警务信息动态或定期分析研判工作制度。
依托地方资源，加强信息技术人员的培养，增强官兵信息化应用能力，提高信息化在消防监督和灭火救援当中的应用水平。
四、争取支持，进一步提升大队后勤保障能力一是力争消防业务经费取得新突破。
加强向区委、区政府和区财政局的协调沟通，加大经费筹措力度，确保大队业务经费达到《昭通市人民政府关于进一步加强消防工作的决定》人均3.5万元标准。
二是借助昭阳大发展这一有力时机，确保大队危旧营房改造任务在年内启动，并提请区委、区政府加强大关县第二消防中队建设。
三是按照《城市消防站建设标准》，进一步加强车辆器材装备的购置力度，加大处置化学灾害、水域灾害事故等特勤器材装备的购置力度，进一步优化大队车辆装备机构。
四是严格财务管理，坚持党委理财制度，确保资产的安全与完整确保有限的经费用到刀刃上，加强固定资产管理。
认真落实《云南省消防部队固定资产管理规定》的要求，加强固定资产管理，确保固定资产安全和完整。
五、坚持齐抓共管，进一步完善社会化消防工作大格局构建（一）继续深化消防平安创建工作。
按照《昭通市创建"消防安全县（区）"第二个三年规划实施方案》和《大关县xx时期消防发展规划》，积极推动消防安全创建工作。
一是全面推进消防安全责任制落实。
按照构建"政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与"的消防工作格局，建立政府分管领导牵头，有关部门负责人参加的消防工作协调机制。
通过召开消防工作联席会定期研究解决消防工作中的重要问题，督促各部门和各级人民政府履行消防工作职责，保障消防工作与经济社会发展相协调。
二是健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的内容，将消防安全创建纳入社会治安综合治理工作内容一并检查、评比、奖惩。
对发生重特大火灾事故的，实行年度社会治安综合治理工作一票否决。
三是大力推进农村消防工作。
认真贯彻《大关县社会主义新农村消防工作指导意见》，全面加强农村消防工作，大力推行村村消防队工程，实现义务消防队覆盖率达100%，大力推进农村房屋财产保险，确保覆盖率达到80%。
四是继续强化单位内部消防安全管理，在83家重点单位已经完成了20%的"标准化、标识化"管理的基础上，XX年全部达标，落实单位主要负责人或消防安全管理人会议制度、逐级消防工作责任制和岗位防火责任制，强化单位消防安全责任主体意识，建立"安全自查、隐患自除、责任自负"的单位消防安全管理机制，推进火灾公众责任保险，提高投保率，切实加强火灾防范和风险管理。
六是继续加强公共基础设施建设。
按照"政府负责、落实规划、快补旧帐、不欠新帐、健全设施、加强管理"的要求，加强公共消防基础设施建设，努力实现老城区公共消防设施改造布局合理，北部新区、工业园区的消防设施与城镇建设同步发展，一步到位。