职场生存中药清楚的明白自己是谁要干什么
职场生存的重要法则
职场生存的重要法则从外在看内在，从别人看自己。
透过别人，你才能认识真正的自己。
你从别人身上看到的其实是自己。
我们对别人的意见，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。
你所有的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能认识真正的自己。
你在发觉对方的过程中，不知不觉你也等于是发掘你自己。
去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。
如果你觉得伴侣对你失去热情，可能是因为你也对他失去热情;就像一位婚姻专家说的：「如果我们的婚姻变得乏味，可能是因为我觉得乏味，或更糟的是我这个人很乏味。
」事实上，那些令你厌恶的人是在帮助你，他帮助你了解自己，让你发觉你的阴暗面。
这也就是为什么当我们跟一个人越亲密，就越容易产生厌恶，因为他让你看到自己的真面目。
别人最惹你讨厌的地方，通常也是你最受不了自己的地方。
法则二：你是什么样的人，就会认为别人是什么样。
你不能容忍他人的部分，就是不能容忍自己的部分。
一个品德不好的人，就会怀疑别人的品德;一个对别人不忠诚的人，也会怀疑别人对他的忠诚;一个不正直的、不正经的人，就会把别人的任何举动都「想歪」，因为他就是那样的人。
一个对别的女人有非份之想的人，自然而然地，也会猜疑自己的女人。
老遇到讨厌的事的，往往是令人讨厌的人。
喜欢挑人毛病的人，其实自己才是最有毛病;喜欢说三道四的人，其实自己才是最不三不四。
如果你很爱发脾气，你就会认为别人常惹你生气，每一件事都可能变成你愤怒的理由。
并不是说每一样东西都是错的，而是你会投射，你会把隐藏在自己内在的东西投射到别人身上。
你会谴责每一个人、每一件事，因为你有太多的怒气，所以即使是一点小事也能引燃怒火。
同样，别人对你说什么，也反映了他们是谁及他们的内心世界。
他们批评你很可能是因为他们对自己不满，甚至他们自己就是他们所批评的「那种人」。
当你内心走向良善时，你将停止批评别人和对别人的批评产生反弹。
如果你对一颗长满苹果的树木丢石头，掉下来的就只会是苹果，不管谁丢都一样。
职场生存智慧法则有哪些 (2)
职场生存智慧法则有哪些职场生存才智法则有哪些11、这社会总有心理阴暗的人，切记不行对人无条件地不设防，搞不好你就会得罪了在公司里不能得罪的人，自己却浑然不知。
而且不要有“此处不留爷，自有留爷处”的想法，这是很稚嫩的，“江湖凶险”无处不在。
2、工作中多做事，少说话，即使说话也要圆润些，不要直来直去。
多学，多看，多想，少说，要有城府。
3、落实在纸面上的东西，要多说好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的当事方，让其做好应对。
多个伴侣多条路，或许下次，他也会关心你躲过一劫。
4、老板布置的任务，你得学会说：好！没问题！就算有问题，你也不能当面反对，要学会进行私下沟通。
5、千万不要拦住别人的道，做损人不利己的事情。
若想在职场上进一步进展，则要：1、学会管理自己。
我们要有清楚的职业定位，了解自己的优势、做事方式、价值观。
在这基础上，建立自己的人脉、人情账户，最好能让老板欠你人情。
2、要树立个人的行事风格、个人原则，也就是说建立自己的品牌，这样即使提拔你的老板离开了，你也能生存下去，由于你已经完成自己的职场定位。
3、我们要先做人，后做事，间或作作秀。
我们要实干，更要会往自己脸上贴金。
知道母鸡下完蛋之后，为何“咯咯咯”叫？由于它也在管理仆人。
在职场上，我们要扬己之长，避己之短。
4、有猎头来挖你，不要急着兴奋，多问问这个职位为何开放，原来的人为何离职，这样或许能避开一些跳槽的陷阱。
职场生存才智法则有哪些2一、和善你可以力量不强、你可以人脉不广、你可以不够聪慧不够听话，而失去和善，你可能会种下恶果；即使一时可能获得金钱、职位的提升，甚至是特别迷人的大订单，但假如是以放弃和善换来的，肯定会遭受命运的回馈。
1、勿以善小而不为，勿以恶小而为之；2、不损害自己的同事；3、不损害自己的客户；4、不用恶意手段中伤竞争对手；二、敬业敬业是一种自发自觉的契约精神，不畏外部的压力与诱惑，只为内心的追求。
1、做自己喜爱的事，假如临时不喜爱，积累力量后，去做自己喜爱的；2、把喜爱的事情做好，不为别人，只为自己的内心；3、敬业的关键不是牺牲，而是欢乐！三、主动主动发源于你的心态，表现于你的行为，传播于你的表达；主动的行为会让你的工作做得更顺当；主动的表达能带动团队整体的斗志。
职场生存法则之做人和做事
职场经典生存法则11条1、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。
而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。
同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？因为一些人的名字叫“伪善”。
他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。
与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。
2、理想很重要，但比理想更重要的是利益。
在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。
但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。
因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。
一切活动的基础都是利益。
只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。
所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。
3、工作不会害你，只有人才会害你。
在职场里，我们都会遇到工作的意外。
譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。
譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。
实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。
所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。
必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。
4、做事要藏拙，做人要露怯。
仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。
可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。
职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。
所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。
5、上司夸你越多，你拿的好处就越少。
上司夸奖你并不是好事情，因为他们拿最廉价的口头赞扬，取代了实质性的利益。
很多上司不吝啬嘴上赞扬，但却把实际好处藏在自己的口袋里。
每次被夸，你就少了晋升和提升的机会。
所以，千万别被上司的花言巧语给骗了。
6、规划要长远，拿钱要及时。
职场生存十大黄金法则
职场生存十大黄金法则行为是可以引导的，装傻时间长了就真傻了，装快乐时间长了就真快乐了。
下面是为大家搜集出来的有关于职场生存十大黄金法则，希望可以帮助到大家！1）站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。
当上司相信你，让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。
你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。
然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
就算是象余则成这样看似对站长忠心耿耿的人，也不是什么都会做的。
选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
2）做事做的好，干活干到老。
“做事做的好，干活干到老”和“让自己有价值”这两句话间并没有矛盾。
价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。
而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。
永远干得好，就会一直干下去。
若让人觉得，你只有做庸碌工作的才能，就算干到累死，你也没有爬上去的那一天。
3）你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。
当一个上司对你说，你是他的人时，心里一定要清楚，上司并不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
当你的事情与上司的利益有**时，他们会毫不犹豫的出卖你。
无论何时都要记住，你是你自己的，只有你才能对自己负责。
别相信上司故作亲近的话，那随时都会是陷阱。
4）上司说他对你很放心，事实可能正好相反。
如果上司真的对你放心，他根本不用经常提及。
真正的信任，是通过行动表现的。
当上司愿意把害人的事情，把职场斗争的事情和你一起做，那才是信任的表现。
而上司口头说对你放心，则反而要当心了，很可能你做了什么，让上司产生你不忠的怀疑。
5）上司突然垮台，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。
在职场里，经常发生上司突然垮台的事情。
如果你不幸遇见，千万别惊慌，独自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
而这就是你将来安身立命的资本，你可以借此找到新的靠山。
职场人要懂的几个职场生存法则
职场人要懂的几个职场生存法则职场人要懂的几个职场生存法则步入职场，你会发现其实在职场立足并没有的那么简单，那么想要在职场获得更快的成长，就必须要学会职场上的生存法则。
以下是店铺整理而成的是职场人要懂的职场生存法则，希望大家有所收获!职场人要懂的职场生存法则1、你不是打工，是创造自身的价值没错，你确实是为别人打工，但是你也没有必要搞的自己的地位很卑微，你要做的是为公司创造价值，体现出你自身的存在感，这也是公司录用你的目的。
2、工作后不公平很多进入职场之后，你才会发现有很多的不公平，也会有很多的勾心斗角，如果你只是关注所谓的公平，那么你就很难在职场上生存下去。
不要抱怨，抱怨并不能解决问题，处事不惊，多做少说，一切都能够经得住时间的考验。
3、不要瞧不起简单的事很多人都认为职场新人没有能力，因此分配的工作大多是比较简单的问题，但是不要小瞧这些事情，每一项工作都要重视并且认真的去做，即使你已经做过了很多遍。
如果你能够把简单的任务做的超出了他人的预期，那么你的领导和同事必然也会对你刮目相看。
4、别盲目的工作，记得思考后继续每天埋头苦干，快速的运转并不能为你争得升职加薪的机会，找个时间停下来，仔细的思考思考，看看你做的事情是否正确，不要让你的努力想错误的方向发展。
5、别人没义务去教你即使你是初入职场的新人，但是在公司里，无论是谁都不是你的什么人，即使你与你同事的关系再好，你们也不过是最熟悉的陌生人，别人没有义务教你该怎么做，帮你做，你只能凭自己，如果有人带你，那么你一定要懂的职场生存法则就是知道机会，把握机会。
职场人要懂的生存攻略法则职场法则一：不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标!很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。
我们工作的目的无非就是为了养家糊口、为了成长、为了积累知识技能、为了积累人脉、为了积累客户以备自己的创业等等。
为了养家糊口是最低级的目标，如果能有更远大的目标那么你的进步就是飞快的。
职场生存法则明是非懂道理才会“得道多助”
职场生存法则明是非懂道理才会“得道多助”
在职场中，人们经常说“明是非懂道理才会得道多助”。
这句话的意
思是，只有看清事物的本质和判断是非，才能得到别人的帮助和支持。
在
职场中，如果想要生存并取得成功，就必须遵循一些原则和规则，在处理
事务和与人相处时要明理、诚实和不偏不倚。
此外，我们还需要具备良好的人际交往能力。
在职场中，人际关系是
非常重要的。
我们需要与同事和上级良好地相处，以实现工作目标和取得
成功。
有一句话叫“人际关系是第一生产力”，这句话的意思是，与他人
良好合作与沟通是我们在职场中获得成功的关键。
我们应该尊重他人的意
见和权益，积极与他人合作，建立良好的合作关系。
只有这样，我们才能
得到他人的帮助和支持。
此外，我们还应该具备自我完善的能力。
职场是一个不断进步的地方，我们需要不断学习和提升自己的能力。
只有不断学习新知识和技能，才能
适应职场的变化和发展。
此外，我们还需要不断反思和总结自己的工作经验，以便更好地改善自己的工作方法和表现。
只有不断完善自己，才能在
职场中立于不败之地。
最后，要有耐心和坚韧的品质。
职场中的道路并不平坦，我们可能会
遇到很多挫折和困难。
面对这些问题，我们不能轻易放弃，应该保持耐心
和坚韧的品质。
只有坚持不懈，克服困难，才能最终获得成功。
职场21条黄金生存法则
职场21条黄金生存法则在管理者成长的道路上，会遇到各种各样的问题和困惑。
而职场有自己的运行规律和法则，只有明白了这些道理，才能在职场竞争中立于不败之地。
职场定位篇黄金法则之一：认清自己位置任何一个职位，都是组织网络中的一个联结点，这个联结点决定了它的职责、权限和作用。
你是谁？当你是“领导”的时候，你就不再是你，你的一言一行代表的是一个部门、一个团队，乃至一个企业。
企业把一个部门或领域交给你，是对你的信任，希望能在你手里变个模样。
因此你必须牢记自己的责任和使命，心怀敬畏，勤勉有加。
看那些耍官威的——耍着耍着就下来了。
因此你要看清自己的位置，明白自己的职责权限：知道哪些事情该干，哪些不能越俎代庖；哪些事情该管，哪些是你的红线。
你还要牢记组织的伦理和规则，知道该如何汇报和指挥，做到“到位”而不“越位”，“放手”而不“放任”。
你人生重要的，不是你当下的位置，而是你的朝向。
你的职业化程度决定了自己位置的高低；你对规则的敬畏程度，决定了在这个位置上能走多远。
黄金法则之二：明白自身价值价值代表的是一个人被需求的程度。
一个人的能力，决定了他价值的大小，但这种价值体现和依附于对企业价值的贡献上。
当一根稻草绑在螃蟹上，就是螃蟹的价格；如果拴在白菜上，那就是白菜的价格；如果被扔在大街上，那就可能会被扫进垃圾桶。
因此，不要错把平台当本事，但很多人直至离职那天都没有明白。
请不要把自己当成世界的中心，你在别人眼里未必真有那么重要。
人家希望你留下并非离了你不行，回头看看你离开的那些企业，人家照样运转。
因此你要不断地充实自己的知识，提高自己解决问题的能力，创造被企业利用的价值。
你对团队的价值，则体现在能否带领团队实现组织的目标。
一个人的价值还在于正确地放对位置，否则是钻石也被当成砂子。
《老子》曰：“知人者智，自知者明”。
黄金法则之三：格局决定未来看事情的高度、广度和深度，即为一个人的格局。
半秒钟能看清事物本质的人，和一辈子都看不清本质的人，命运注定不同！你的格局决定了自己未来的样子。
职场小白必看的职场生存法则职场
职场小白必看的职场生存法则职场人士必看1、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。
2、老板只能给一个位置，不能给一个未来。
舞台再大，人走茶凉。
3、意外和明天不知道哪个先来。
没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
4、所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
5、生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。
人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢?6、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民—–是因为选择错误。
7、下对注，赢一次;跟对人，赢一世。
8、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
9、不识货，半世苦;不识人，一世苦。
10、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
11、做人处事，待人接物：重师者王，重友者霸，重己者亡。
12、没有目标的人永远为有目标的人去努力。
13、人生三阶段：比才华;比财力;比境界。
14、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
15、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
16、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
经师易得，人师难求。
17、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
18、人生能走多远，看与谁同行;有多大成就，看有谁指点。
19、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。
20、做人不成功，成功是暂时的;做人成功，不成功也是暂时的。
上司最痛恨的5件事1、出现在上司面前，只有问题没有解决办法这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。
如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因为你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。
你的工作并不是为上司制造更多的工作，而是尽量减少他的工作，帮助他事业更加成功。
当然，没有人期望你解决所有的问题，而且你也没有做出最终决策或是直接采取行动的权力。
但是，当你去找上司的时候，你也应该准备好两到三个可行的解决方案，还有每个方案的利弊，以及你最倾向的那个选择。
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职场生存中药清楚的明白自己是谁要干什么
职场生存要处处提防,事事谨慎,掌握自己的一个职场准则,知道自己是谁,比我们是在什么职位更重要。
这对我们职场成功的重要性,不亚于我们的资历和才干。
1.找出你承担职位的意义
大众舆论往往给人一种印象,即.成功.的人不需要工作,我们对现职的不满,部分也导因于此。
然而,或许让人难以接受,但你所以在现职上工作,是有原因的。
天下没有不散的宴席。
从进入公司的第一天开始,你就需要设计自己的退路。
这与.规则第五条.有所不同,不是要让公司了解你的价值,而是意味着你该跟公司说再见了。
如果你在一家公司已经熟练地掌握了前述的种种规则,那么你就对这家公司和行业产生了足够的了解,可以创建自己的公司了。
选择成为一名竞争者还是服务供应商都可以。
而且,你将会拥有一些固定的潜在客户,因为你的关系网中到处都是业内人士。
如果你从第一天走进自己工作间的那一刻起就像企业家一样思考问题,那么就会经常寻找自己能够填充的那些空白。
这也是你跳进深渊的道路。
你要确保有客户在深渊的那头等着你。
2.成就感不是别人给的
知道自己是谁,比我们是在什么职位更重要。
这对我们职场成功的重要性,不亚于我们的资历和才干。
在我进入HBO最初的几个月里,没有一件事情是做对了的。
这两天正在找工作，无意中看见厦门人才网最新招聘信息还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。
我对纽约市很不熟悉,而且根本就不了解公司文化。
我曾经一连五天穿着同一套西装,直到发现别的人都不穿西装,我也就再也没有穿过了。
我不具备做好工作所必需的技能。
3.拥抱任何一个改变
在职场里,改变经常导致摩擦产生。
一般人常希望能够预期前景,宁愿千篇一律,宁愿因不能充分发挥潜能而窒息,也不愿面对改革带来的种种不快。
俗话说，职场如战场，随着时代的进步，人才辈出，优胜劣汰的竞争也随之更加激烈，面试投递简历或者发布人才招聘信息龙岩人才招聘网都是一个不错的选择。
职场环境发展越发考验一个人的综合素质。
然而，在职场的打拼中，怎样能够实现自我的晋升，包括实现自身的价值，成为时下流行的命题。
4.别忘了更远大的目标
工作的首要原因不应是金钱。
重点不是.Showmethemoney.,而是.告诉我使命是什么.。
职场上成功人士的事迹，无论是在网络还是电视上，已经数不胜数，而大家往往过多关注的是他们成功、光鲜的一面，他们光鲜的背后付出了怎样的努力以及收获了那些成功的经验才是我们应该去效仿与研究的。
在即将迎来新华保险第十届高峰会之际，来自新华保险的一些优秀业务员向记者讲述了他们的从业历程和成功经验，他们用行动告诉职场人一些成功的道理：用心与专业、隐忍与坚持以及责任感。
5.别让外在纷扰影响你
不想被职场敌意病毒感染,我们必须以行动证明。
水能载舟,但如果船进了水,即使是战舰也会沉。
穿行过你工作环境的水上,但不要让这.水.污染你。
首先，必须有一个圈子。
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现泉州人才网最新招聘信息里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。
加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。
只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
必须熟练接受批评的方法。
面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力；认为你错了，你没有解决问题的能力接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。
最后一条，不许和老板谈公正。
必须理解.难得糊涂.的词义。
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处.难得糊涂.在于糊涂的时机，找工作的时候在三明人事人才网上面投递过简历，信息挺多，很多职位可以供选择。
什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
明白集体主义是一种选择。
如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会有能力的人总是站在集体的反面。
必须论资排辈。
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
一、不要越级发邮件
杜拉拉对直接上司玫瑰有看法,跟平级的王蔷讨论,结果听说王蔷这个北方愣子已经直
接给玫瑰的上级李斯特发过告状EMAIL了,李斯特这个老头子的做法只是把EMAIL原封不
动回传给玫瑰。
显然,李斯特的.转发.表明了自己的态度。
王蔷的结局丝毫不意外:很快就被
玫瑰开了。
之所以把这条放在头一位,是很多职场新人自以为比上司能,以为越级发发EMAIL 告状不容易被发现,在EMAIL里还能畅所欲言,比打电话方便得多啊!其实EMAIL的最重要特征就是容易被转发,这一点对于喜欢越级EMAIL的.小聪明们.来说是致命的。
二、不要在EMAIL里谈论跟工作无关的事
EMAIL的第二个特征是容易.留案底.,这一强大特征让EMAIL容易变成流言蜚语滋生地。
假如你对某同事有意见、对老板有看法,用嘴巴说说痛快一下就算了,何必发EMAIL呢,省得
让人家转发给当事人,或复制下来贴在MSN上。
三、不要转发不该转发的EMAIL
同样,假如你收到了某某同事发来的带有偏见内容的EMAIL,你做到自己知道就行了,并
深深感谢他的信任,不要到处转发或复制粘贴,求职面试靠的不只是努力，在南平人事网信
息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
更不要为证明.这不是我
说的,是XX说的.而当他人面打开EMAIL页面,要知道,你能对A这样做,你也能对B这样做,
你就变成了办公室的不连信息传播者,失去了同事最起码的信任。
四、保留好发送EMAIL的证据
有时候EMAIL可能因网络问题不能按时送达,也可能不小心被收件者删掉了,或者收件
者根本就是故意说没收到,怎么办？投递了很多简历都没有消息。
后来在佛山招聘网上面投
完简历的当天就收到了很都面试通知。
在发EMAIL时给自己抄送一份就得了,或者保留在发件箱里。
同样,其他人发给你的工作EMAIL也要保留三个月以上再考虑永久删除,以备发生
问题时.对质.。
五、私人EMAIL躲开公司网络监控
很多公司都有网络监控一说,我们就宁可信其有吧。
我们总有点私事吧,躲开监控也不难,可以用擅发EMAIL的手机,随时随地上网,发送接收都可以避开公司的网络监控。
比如跟恋
人谈谈情说说爱,或者跟训练班的老师发发作业,都很方便。
六、让EMAIL帮助自己树立勤奋形象
不能半夜给客户打电话谈价格,不能在出差途中、火车上给老板打电话汇报情况,怎么办？很简单,发EMAIL啊。
销售小说《输赢》里有这么一招,如果你在深圳招聘网上投递过简历，你会发现上面的信息量很多。
你只管在晚上零点之后给客户、老板发EMAIL谈工作吧,当他们收到时会为你的勤奋感动的!
同样,在不方便打电话的时候打开手机给客户、老板发EMAIL,说一句:我在火车上,周围
比较乱,在用手机发EMAIL……老板最喜欢这样的员工了。
七、不要忘记EMAIL的正确收发时间
同一个EMAIL前后10分钟发送可能就影响大局。
比如可以把手机的EMAIL收发设置上声音,像短信一样提醒;对于需要在确定的时间点上发送出去的重要EMAIL可以在三手机
的备忘录中将其记录下来,一到时间就会提醒你。
有时间可以去广州人才市场逛逛，看有没
有适合自己的工作。
老板可以说没有看到EMAIL,但你不能说你没有发。
动一动手指头不麻烦,帮你省掉无数的误会、责备。
八．不要忘记正确.抄送.和.暗送.
几乎每位会用EMAIL的人都会做的,但却未必做得最合适。
当需要把文件传达给其他人时,固然要抄送到每位,但别忘了要抄送到主管上级、老板那里,虽然他可能根本没有时间看,
但这种.以资证明.的行为不可缺少。
尤其是你想表扬你的下属或团队的时候,这种抄送更是比表扬本身还重要。
暗送,不要把暗送当成法宝来避开那些被抄送的人,如果你不想让别人知道你.送.过谁,那最好根本就别.送.!
九．不要让EMAIL彻底代替电话
很多人都有这样的感觉,当习惯用EMAIL、QQ、MSN或短信时,发现自己能不打电话时就尽量避免打电话,因为.怕人家烦.,尤其是需要道歉、澄清、辞职、砍价时。
血淋淋揭开的
事实是:我们的口头沟通能力下降了!我们感觉已经无法面对电话中的客户、老板或同事了!
但这样不行!必要时拿起手机拨过去,用礼貌、清晰、抑扬顿挫的语言跟对方沟通,让对方充分感受到你声音的魅力并被打动吧。