技术人员聘用合同书封面
标准劳动合同封面(标准版)
标准劳动合同封面（标准版）（二）封面设计要求：1.封面采用A4纸规格，横向排列。
2.封面上方应居中显示“标准劳动合同封面”字样，字号为24号字体，黑色，采用粗体风格。
字样之下，左对齐显示“标准版”和“（二）”，字号为18号字体，黑色。
3.封面下方应居中显示公司名称和地质，字号为16号字体，黑色，采用加粗风格。
4.封面左侧应显示页眉，字号为14号字体，黑色，左对齐。
页眉内容为：“合同类型：劳动合同入职合同试用期合同其他”和“生效日期：（年）（月）（日）”，其中“合同类型”和“生效日期”字样之间为一个空格。
5.封面右侧应显示页码，字号为14号字体，黑色，右对齐。
6.封面应保留左、右、上边距2.5厘米，下边距2厘米。
样式示例：标准劳动合同封面标准版（二）公司名称：___________________________地质：_________________________________合同类型：劳动合同入职合同试用期合同其他生效日期：（年）（月）（日）1封面说明：1.本封面是标准劳动合同封面的设计样板。
2.公司名称和地质应根据实际情况进行填写。
3.合同类型根据具体合同类型选择填写，如劳动合同、入职合同、试用期合同等。
4.生效日期根据实际合同生效日期进行填写，格式为年、月、日。
5.页码从1开始，依次递增。
注意事项：1.请根据公司实际情况进行适当修改封面内容。
2.封面设计应简洁、清晰，便于阅读和识别。
3.封面应与合同内容匹配，遵循法律法规的要求。
4.封面内容应准确无误，确保合同的合法性和有效性。
总结：标准劳动合同封面(标准版)封面：（公司名称）劳动合同（合同编号）合同将于签署双方签字后生效，有效期限自（合同生效日期）起至（合同终止日期）。
合同双方：甲方：（公司名称）住所：（公司地质）法定代表人：（法定代表人姓名）方式号码：（联系方式）乙方：（雇员姓名）住所：（雇员地质）鉴于：1.甲方是一家合法注册成立的公司，有意聘用乙方从事（工作岗位）工作。
聘用合同范本封面
聘用合同范本封面合同编号：________聘用合同地址：________法定代表人：________电话：________地址：________身份证号码：________电话：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、聘用内容1. 员工职务：________2. 工作地点：________3. 工作时间：________4. 薪酬待遇：________5. 试用期：________二、员工权利和义务1. 员工享有按规定享受的劳动报酬，休息休假、社会保险和福利待遇。
2. 员工应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，服从公司的管理，认真完成工作任务。
3. 员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和技术秘密。
4. 员工应当保护公司的财产和知识产权，不得私自占用、挪用或侵犯公司的财产和知识产权。
5. 员工应当积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。
三、试用期1. 员工入职后，试用期为________个月。
2. 试用期内，员工的工资待遇为________。
3. 试用期内，公司有权随时终止与员工的劳动合同。
四、劳动合同期限1. 员工与公司签订的劳动合同期限为________年。
2. 合同期满前，如双方协商一致，可以续签劳动合同。
五、劳动报酬1. 员工的工资由公司按照国家有关规定和公司的规定支付。
2. 员工的工资应当按时足额支付，不得拖欠或压缩。
3. 员工的工资应当根据工作表现和市场行情适当调整。
六、社会保险和福利待遇1. 公司应当按照国家有关规定为员工缴纳社会保险费。
2. 公司应当为员工提供符合国家有关规定和公司规定的福利待遇。
七、保密条款1. 员工应当保守公司的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术秘密。
2. 员工应当保护公司的财产和知识产权，不得私自占用、挪用或侵犯公司的财产和知识产权。
3. 员工应当对公司的商业秘密和技术秘密负有保密责任，不得在离开公司后向任何单位或个人泄露。
事业单位聘用合同(A3打印)(1)
编号：事业单位聘用合同聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：说明1. 本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2. 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3. 本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4. 本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
—2—甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：联系电话：邮政编码：地址：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：住址：根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
—3—一、聘用合同期限本合同期限按下列第（一）项执行：（一）本合同期限为 5 年，自2019 年9 月30 日至2024 年9 月29 日止。
（试用期为12 个月，自2019 年9月30 日至2020 年9 月29 日止。
）（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在教导（务）处（部门）从事专业技术（教育教学）岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1.2.3.（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
职评材料4个装订封面(2019年版)
3
4
5
6
用A4纸复印，材料装订要整齐
三、登记表、记载卡等材料
序号
材料名称
材料份数
备注
1
任现职以来的年度考核登记表
1套
注意：“填表人”、“总审核人”、“校长”的签字要齐全。交原件。
2
任现职以来的考核记载卡
1套
原件
3
任教以来班主任龄登记审核表
1
申报中级职务需要
4
评审材料真实性保证书
1
5
党员教师鉴定意见表
一、聘约书、合同等材料
序号
材料名称
材料份数
备注
1
任现职以来的专业技术职务聘约书（聘任文件）
1套
注意：要聘到2020年的8月19日
2
任现职以来劳动合同或事业单位聘用合同
1套
3
教育教学专业理论考试成绩单（笔试）复印件
1
4
课堂教学能力（教育教学管理能力）测评单（面试）复印件
1
申报高级职务需要
5
继续教育（岗位培训）证书复印件或学分证明
论文规格（发表或获奖）
备注
1
1、晋升高级职务的：送审论文要放在前面。其他论文放在后面。若送审论文是获奖的，证书复印件附于论文前；若是发表的，送审原件附在原著后面。论文、著作装订成一本。注意：发表论文须送原件
2、晋升中级职务的：获奖论文证书复印件附于论文前；发表论文须送原件，专家鉴定的论文要将“论文专家鉴定意见表”附在论文前。
1套
学分证明须由教育学院盖章
6
教师支教考核鉴定表
1套
7
职教专业课教师企业挂职研修登记表
1
职高专业课教师需要
8
贵州省事业单位人员聘用合同书+封面
贵州省事业单位人员聘用合同书说明一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。
二、聘用合同书一式4份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。
三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。
四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。
五、本聘用合同书由贵州省人事厅统一规范监督印制，复制翻印无效。
六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效。
甲方名称：单位性质：地址：法定代表人：乙方姓名：性别：民族：出生年月：参加工作年月日：文化程度：政治面貌：户口所在地：省地（州、市）县（市、区）乡（镇）村（街道及派出所）身份证号：原在工作单位（岗位）：担负工作：职务（职称）为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，根据《贵州省事业单位试行人员聘用制度的意见》和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
第一条、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，共年。
其中试用期至年月日止，共月特定工作任务合同自年月日起，至年月日止。
其中试用期至年月日止，共月。
第二条、岗位及职责要求1．甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。
2．乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3．乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条、工作条件和保护甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条、工作纪律和保密工作1．乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2．乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
技术工招聘合同范本三篇
技术工招聘合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从______年____月____日起至______年____月____日止。
2. 试用期，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方________部门，从事________技术工作。
2. 工作地点：____________________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过____小时，平均每周工作不超过____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可以依法延长工作时间，但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规的规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为______元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
3. 甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 乙方因公负伤或患职业病期间的待遇，按国家和地方有关规定执行。
事业单位人员聘用合同书封面(2024版)
事业单位人员聘用合同书封面(2024版)合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。
1.2 乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调配。
第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2 聘用合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订新的聘用合同。
第三条劳动报酬3.1 甲方应按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，按时足额支付乙方的工资。
3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、补贴等福利待遇。
第四条甲方权益保障4.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
4.2 甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
4.3 甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。
第五条乙方权益保障5.1 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。
5.2 乙方应按照国家规定，认真参加各类培训和学习，提高自身综合素质。
5.3 乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
第六条合同解除和终止6.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。
6.2 在合同期内，如甲方因工作需要解除合同，应提前__________个月书面通知乙方。
6.3 合同期满或合同解除、终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证、办公设备等物品。
第七条违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
2024年四川事业单位专业技术人员聘用协议格式
2024年四川事业单位专业技术人员聘用协议格式本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 聘用协议的定义与性质1.2 聘用协议的签订主体1.3 聘用协议的有效期限2. 聘用人员的条件与资格2.1 应聘人员的基本条件2.2 应聘人员的资格要求2.3 应聘人员的年龄限制3. 聘用岗位与职责3.1 聘用岗位的设定3.2 聘用人员的岗位职责3.3 聘用人员的岗位调整4. 聘用协议的解除与终止4.1 聘用协议的解除条件4.2 聘用协议的终止条件4.3 解除或终止聘用协议的程序5. 聘用人员的待遇与福利5.1 聘用人员的工资待遇5.2 聘用人员的绩效考核5.3 聘用人员的福利待遇6. 聘用协议的履行与变更6.1 聘用协议的履行原则6.2 聘用协议的变更条件6.3 聘用协议的履行与变更程序7. 聘用协议的争议解决7.1 争议的解决方式7.2 争议的解决程序7.3 争议解决的效力8. 聘用协议的违约责任8.1 聘用协议双方的违约情形8.2 违约责任的承担方式8.3 违约责任的免除条件9. 聘用协议的附件与补充协议9.1 附件的有效性9.2 补充协议的签订程序9.3 补充协议的效力10. 聘用协议的解释与适用10.1 聘用协议的解释主体10.2 聘用协议的适用法律10.3 聘用协议的解释效力11. 聘用协议的签订与生效11.2 聘用协议的生效条件11.3 聘用协议的签字盖章12. 聘用协议的备案与公示12.1 聘用协议的备案程序12.2 聘用协议的公示要求12.3 聘用协议的公示效力13. 聘用协议的监督与检查13.1 聘用协议的监督主体13.2 聘用协议的检查程序13.3 聘用协议的检查效力14. 聘用协议的终止与解除后的处理14.1 聘用协议终止后的处理事项14.2 聘用协议解除后的处理事项14.3 终止与解除聘用协议后的权利义务处理第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1 聘用协议的定义与性质本聘用协议是甲方（四川事业单位）与乙方（专业技术人员）之间，关于乙方在甲方单位从事专业技术工作，并约定双方权利、义务关系的书面协议。
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广东省
事业单位聘用合同书
聘用单位___________________
受聘人员___________________
受聘岗位___________________
广东省人事厅制
二○○二年五月
说明
1、本合同适合于事业单位在编工作人员。
2、除本合同所列内容外，聘用双方经协商一致，可另附页增加有关条款。
3、书写时一律用钢笔或毛笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。
4、合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字；书写工资报酬等金额，一律用大写。
5、本合同一式三份，一份存档，一份本人留存，一份单位留存。
6、本合同所列项目无书写内容时，可写“无”或划上斜杠（/）。
7、本合同未经合法授权代签无效。
学会低调，取舍间必有得失，不用太计较。
学着踏实而务实，越努力越幸运。