业务主管工作职责
业务主管岗位职责（6篇）
业务主管岗位职责1、根据办事处负责制定区域市场规划，合理分配、监督指导业务人员的具体工作，推动销售计划执行；2、以公司政策为标准，指导办事处支持与配合各级通路客户做好销售工作；并跟进通路签约合同的执行，统筹开展货流管理、价格体系管理等工作，有效的推进保障所辖市场顺利完成目标；4、配合完成区域推广活动的各项落地安排；5、负责辖区内业务人员日常工作指导及考核；6、完成领导交办的其他任务业务主管岗位职责（二）1、开拓和维护客户，与实体商家进行商务洽谈/谈判/追踪及签约;2、负责合作伙伴关系的建立与维护，提高客户满意度,完成公司下达的既定业绩目标;3、收集行业信息,根据信息及相关数据，分析了解行业动态及市场;4、通过商家平台前端，分析商家状况，深挖商家需求，给予商家解决方案，最后达成合作；5、定期进行商户回访，了解情况，提升公司品牌形象影响力。
业务主管岗位职责（三）1、根据公司战略及销售目标，制定区域销售计划，分解目标到部门每个人员；2、负责区域人员管理工作；3、完成辖区内空白市场客户开拓；4、负责重点客户的生意目标实现，必要时协助终端开拓与维护；5、负责区域销售回款的管理，确保销售回款及时；6、收集销售市场信息、消费能力、消费意愿、消费趋向、竞争对手情况、客户反映等信息，并及时反馈；7、带领团队与代理商紧密合作做好促销活动。
业务主管岗位职责（四）1、熟悉市场运作，具有丰富的市场策划、开拓能力和极强的执行能力；具有市场营销或品牌管理相关工作经验。
2、贯彻执行年度市场管理及业务发展工作目标，组织制定影城有关市场管理工作规划并分解执行，完成公司下达的销售任务。
3、关注行业最新动态，定期进行行业市场调研及数据分析，研究制定影城市场管理模式，及时制定及调整同城市场策略及策划方案。
4、统计、收集、汇总每月票务数据，配合有关部门汇总各类票务数据，分析市场动态，向团体、会员、团购客户提供咨询服务。
5、负责本影城的市场开发、拓展、宣传、品牌建设与管理工作。
业务主管岗位的职责（5篇）
业务主管岗位的职责职责：1、根据公司战略规划之要求，对接行业客户，完成行业需求分析、业务商业模式分析，业务规划，从中挖掘新商机，并促进项目立项。
2、梳理每个新增业务的详细需求，撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等，形成可与产品经理沟通的完整的业务文档;3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。
4、熟悉通信运营商领域和互联网行业，能对市场及客户进行分析，提出市场策略;5、对线上零售、电商、O2O有一定见解，能够独立牵头完成业务规划、分析及设计，对重点项目业务进行重点跟进;6、对零售及渠道有较深认识，了解相关的平台能力，能提出信息化能力建议;7、主导项目向产品的孵化和包装，研究产品市场思路，提出可落地产品模式，形成产品推广方案，达到产品推广和市场拓展的目的。
任职要求：1、大学专科以上学历，至少____年以上互联网从业工作经验，____年及以上项目经理或需求经理工作经验。
2、出色的沟通能力，与客户沟通获取业务需求，并能牵引客户;3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力，能指导团队业务和水平提升;4、文字功底强，PPT能力强，较强抗压能力，能吃苦。
5、具有运营商相关工作经验者优先。
业务主管岗位的职责（2）业务主管是企业中负责监督和管理业务运营的重要职位，其职责涉及到各个方面的工作。
下面是业务主管岗位的职责的一个简要描述，以便更好地理解这个职位的工作内容。
1. 制定并执行业务战略：业务主管负责制定公司的业务发展战略，并与公司高层管理层协商制定相关目标和计划。
他们应该了解公司的竞争环境和市场趋势，以制定相应的战略，以确保公司在竞争中保持竞争力。
2. 管理业务团队：业务主管负责管理业务团队，确保团队成员的工作效率和绩效。
他们需要为团队设定明确的工作目标，并帮助团队成员解决问题和克服困难。
此外，业务主管还需要监督团队成员的工作进展，并提供必要的培训和发展机会。
3. 监督业务运营：业务主管负责监督和管理业务运营，包括销售、采购、供应链管理、质量控制等方面。
业务主管的岗位职责说明(4篇)
业务主管的岗位职责说明业务主管是一个组织中的高级管理者，负责监督和管理业务部门的运营。
他们有责任确保业务部门能够高效地运作并达到预期目标。
下面是业务主管的一些岗位职责说明：1. 制定业务部门的战略计划和目标，并与高层管理层共同制定整体组织战略。
2. 监督和管理业务部门的日常运营，包括制定运营流程、工作分配和面试招聘新员工等。
3. 定期报告业务部门的绩效和业务趋势，以便高层管理层能够做出决策。
4. 管理和提高业务部门的绩效，确保团队达到业务目标，并根据需要制定和实施改进计划。
5. 协调业务部门与其他部门的合作，确保各个部门之间的协调和沟通顺畅。
6. 指导和培训业务部门的员工，提供必要的支持和资源来帮助他们发展和提高绩效。
7. 管理业务部门的预算，确保资源的有效利用和合理的财务控制。
8. 领导并激励业务团队，促进团队合作和员工满意度。
9. 跟踪和评估市场和竞争对手的动态，提供有关市场趋势和机会的反馈和建议。
10. 解决业务部门内部和外部的问题和纠纷，确保业务流程的顺畅运行。
总之，业务主管的职责是确保业务部门的高效运作，达到组织的业务目标，并确保各部门间的协调和沟通顺畅。
业务主管的岗位职责说明（2）业务主管是一个管理岗位，负责管理和监督部门或团队的业务运作和日常工作。
以下是业务主管的一些岗位职责说明：1. 制定和实施部门或团队的业务发展策略和目标，确保达到或超过预期的业绩指标。
2. 领导和指导部门或团队的员工，确保他们理解和履行自己的职责，提供必要的培训和发展机会。
3. 监督业务流程和程序，确保符合组织的政策和规范，提出改进意见和建议，以提高工作效率和质量。
4. 负责与下属部门或团队进行沟通和协作，以确保信息和资源的有效共享和利用。
5. 监控市场和行业动向，进行竞争对手的研究和分析，为部门或团队制定有效的市场拓展和推广计划。
6. 收集和分析数据，撰写报告和预测，为管理层提供有关业务发展和运营效果的定期更新和建议。
业务主管的岗位职责7篇
1、熟悉公司的相关业务流程，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、客户的开发：走访、洽谈客户，与客户敲定合作合同、合作细节，付款方式。
3、客户的维护：日常维护（包括商品陈列位、质量、售后及人际关系的`维护）；特定维护（包括节假日促销活动，特通渠道团购的维护）。
4、客户的二次开发：补充新品、重复一次开发。
5、回款及时（按照相应的客户财务结算流程，及时对账结款）：款项如是银行转账应及时查询是否到账，如未到应催款，如到账应及时填写缴款单；款项如是现金，必须当日交至财务并填写缴款单。
6、积极完成规定或承诺的销售量指标，对业务员进行进行指导与检查、控制、监督，保证销售业务按计划、程序顺利进行。
7、负责执行商品的要货、补货、调拨、退货、滞销商品的分析及定期淘汰上报工作。
8、定期对市场和竞争对手进行相关市调，保证工资商品（价格）具有竞争性和获取合理利润的空间。
9、对销售业绩进行考察评估，核算成本，监督及独到下属的目标执行情况，并结合业务市场，制定公司中、长期市场开发计划。
寻找制定下一步业务量提升计划和新客户（新业务）机会的切入点。
10、按时完成公司领导交办的其他工作。
一、负责我部个人业务、代理业务的管理，指导员工正确处理各项业务，确保各项工作顺利开展。
二、负责在权限范围内对综合柜员超权限的业务进行授权处理。
三、处理柜面客户纠纷，疏散柜面压力，对客户的查询、疑问给予答复。
四、按规定对现金和重要空白凭证进行安全管理，负责柜员的现金和重要空白凭证的领用与调拨，每月不少于四次对柜员的现金尾箱、重要空白凭证进行查库并登记《查库登记簿》。
五、妥善保管柜员操作卡及密码，定期更换操作员密码。
六、对所有柜员上缴的凭证根据凭证整理单逐笔进行审核勾对无误后签章并及时装订。
七、与复核员做好提出同城交换凭证的交接工作，负责审核各类提出票据的真实性、正确性和完整性并按人行规定及时进行同城票据交换的录入工作。
八、每天日终对柜员库存进行盘查大数，并双人锁箱。
业务主管岗位职责(33篇)
业务主管岗位职责（33篇）业务主管岗位职责（精选33篇）业务主管岗位职责篇1岗位职责:1、协助公司领导层针对公司发展前瞻性、战略性重大方向、课题进行提前研究分析,为公司领导层决策提供依据和可供选择方案;2、协助领导层研究和制定公司发展战略和中长期发展规划;3、研究党和国家关于改革、开放、发展重大方针政策,关注、分析经济整体发展环境、条件变化趋势,为公司领导提供重大经济动态信息及分析建议;4、跟踪和评价公司战略规划实施情况,持续提出改进和完善建议;5、参与公司业务战略性投资、资本及金融运作(包括按分工要求获得融资)、并购重组参股控股、产业整合方案的研究和制定;6、挑选合适的可支撑战略规划制定的相关外部资源,提出合理建议;7、其它领导交办的任务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历,具备节能及新能源专业基本知识、丰富的战略规划制定经验和带领团队开展工作的经验;2、从事企业战略规划制定工作6年及以上、带领团队进行企业战略规划制定工作3年及以上,具有节能及新能源相关行业从业经验2年及以上;3、掌握战略规划制定流程;4、熟练使用传略规划制定过程中的相关分析工具;5、对国家宏观政策有深入了解、对国家节能及新能源发展思路有深刻认识;6、有项目融资经验;7、具有较强的文字材料编制能力;8、具有带领团队完成战略规划制定相关工作的能力;9、沟通能力较强;10、思路清晰、策划能力较强。
业务主管岗位职责篇21、负责嘉年华部门的业务拓展，完成部门的销售业绩;2、主动寻找客户进行商业洽谈，促成线下活动合作;3、负责对活动策划及执行的统筹管理，协助总监完成相应的工作;4、合作关系维护，开拓渠道，增加异业合作，品牌渠道合作;5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
业务主管岗位职责篇31.负责贯彻落实国家局、中邮物流公司、区邮政公司有关物流专业农资分销业务的方针政策、规章制度,向有关部门提供上报落实情况。
2.负责全区物流专业农资分销业务的经营、指导、培训、管理工作。
业务主管的具体职责描述
业务主管的具体职责描述
业务主管的具体职责通常包括以下几个方面：
1. 制定和执行业务发展战略：分析市场趋势、竞争对手情况，制定公司的业务发展目标和计划，并监督和推动团队实施。
2. 管理业务运营：负责制定业务运营流程和规范，确保各项业务运营活动的顺利进行，包括产品研发、生产、销售、客户服务等。
3. 业务数据分析和决策支持：通过对业务数据的分析和监测，提供决策支持和战略建议，以实现业务增长和优化运营效率。
4. 团队管理和发展：负责组建和管理业务团队，包括设定团队目标、分配任务、培训和激励团队成员，保持团队的高效运转和持续发展。
5. 与合作伙伴和客户的关系管理：与合作伙伴和客户保持良好的沟通和合作关系，开展业务合作，寻求新的合作机会和市场拓展。
6. 监测行业趋势和市场变化：及时了解行业动态和市场变化，包括新技术、新产品等，以及竞争对手的动态，为业务发展提供参考和决策依据。
7. 解决业务运营中的问题和挑战：及时处理和解决业务运营中的问题和挑战，确保业务运营的顺畅进行，并推动业务的持续改进和创新。
总之，业务主管是负责协调和管理公司业务工作的重要角色，需要拥有全面的业务知识和管理能力，能够有效地执行和推动公司的业务发展和运营。
业务主管岗位职责_业务主管岗位要求有哪些
业务主管岗位职责_业务主管岗位要求有哪些业务主管需要对市场有敏锐的观察力，具有良好的沟通协调能力，计划组织能力，判断决策能力及执行力；以下是小编精心收集整理的业务主管岗位职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
业务主管岗位职责篇11、负责学校饭堂、冻品小吃、奶茶原料、餐饮批发等流通渠道的客户开发2、负责企业品牌和新品推广。
3、负责完成每月新客户网点的开发；业务主管岗位职责篇21. 完成各项销售、铺货、陈列目标；2. 区域内经销商客户管理；3. 区域内KA门店管理；4. 每日PJP路线100%拜访；5. 新终端客户开发进度目标完成；6. 按市场部(总部+区域)规划各类型活动的100%执行。
业务主管岗位职责篇31. 开拓新市场，发展长期、良好的区域客户；2. 负责废钢等再生资源物质采购工作，包括辅助公司领导进行采购谈判、联络货物拉运工作；3. 负责再生资源物质销售联络工作，包括销售客户的联络、维护及货款联络等工作；4.参与公司平台业务流程的系统搭建及交易产品升级，提高交易效率，保证客户体验。
业务主管岗位职责篇41.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真审慎的执行零售信贷产品管理政策，确保零售信贷业务合法合规操作；2.负责个贷团队组建，落实个贷客户经理的带教与日常作业管理，确保团队高效完成各项指标；3. 搜集市场讯息，同业动态，提供本部门、产品部门与其它职能作为业务与流程优化的参考；4.协作客户经理搭建渠道，督导客户经理勤勉业务推广作业，严守银行各种管理规定，监管获客来源，完善客户KYC 与案件申请准备及提案报告撰写，排除困难并有效排查风险问题案件；5.完成主管所交付的其它任务与工作。
业务主管岗位职责篇51. 组织厂家开展导购员产品知识、销售技巧培训；2. 定期拜访渠道经销商，了解客户需求，维系良好的客户关系；3. 对阵新品价格、功能卖点，分析判断引进后市场竞争力，及时引进新品，补强产品阵容；4. 根据档期时间节点，组织物料、赠品下发至门店；并组织部门成员对系统内门店活动进行启动、培训。
业务主管岗位职责_业务主管是干什么的
业务主管岗位职责_业务主管是干什么的业务主管需要具备较强的领导能力、计划与决策能力、组织协调能力；以下是小编精心收集整理的业务主管岗位职责篇,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
业务主管岗位职责篇11．主要做会员店的管理与业务洽谈。
2．建立完善客户档案；3．做好销售统计；4．收集市场信息，为业务开发新客户做相关准备工作；5. 保持同公司各类客户的密切联系，并建立长期稳定的良好合作关系；业务主管岗位职责篇21.负责制定和执行催收管理制度和工作流程；2.负责催收团队建设、激励及考核；3.辅导并监督团队成员，完成每日、每周、每月指标；4.帮助团队成员通过电话或者上门外访形式处理逾期账户，教导逾期客户正确缴费方式，偿还银行欠款5.带领催收团队，对金融机构定向客户采取电话、外访的方式督促其还款，确保实现公司以及金融机构总体信贷资产质量目标。
业务主管岗位职责篇31、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划，及财务风险管理规划；2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划；3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案；4、协助上级主管管理营销团队；5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标业务主管岗位职责篇41、根据餐饮市场需求，规划餐饮中心的整体产品计划，整合资源落地产品上市；2、根据年度工作目标，制订销售计划，对餐饮中心整体损益负责；3、根据市场信息与餐饮项目目标，确定销售政策；4、对销售团队销售业绩的考察评估和改善提升，对销售业绩负责；5、负责全国餐饮连锁大客户（主要针对开拓烘焙、饮品连锁餐饮渠道）的开发；6、负责餐饮技术部门的整体规划，支持产品开发以及销售项目技术支持；7、财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收；8、作为餐饮渠道销售负责人，与公司内部各部门建立密切有效的沟通渠道；9、持续强化团队管理，优化团队架构，培养人才。
10.负责公司产品的销售及推广(例如食品原料、香精、色素、乳化剂、其他乳制品等)；11.对分公司总经理负责，了解所负责区域的市场动向，及时提供有价值产品市场信息；12.负责所辖重点客户的产品销售及拓展工作，利用专业知识背景，为客户提供优质服务；13.定期收集同类产品、新概念产品的信息，以书面形式向上级汇报；14.反馈本区域市场信息，并对本区域的组织系统提出改进意见。
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上海市嘉定区安亭幼儿园一、常规工作1、教育教学常规管理：能深入一线做好教育教学常规管理工作，每周至少四个半天。
2、切实做好师资队伍的培养工作，青年教师业务提高快,进步大。
3、监督、检查、指导教师教育教学工作、家长工作和班级管理工作，并卓有成效。
4、制定调整教学计划、内容、幼儿活动时间表，合理做好场地安排与划分。
5、钻研业务，帮助指导教师确立适切的主题活动课程。
6、有效管理利用现有的教学资源，组织指导教师为幼儿创设良好的教育教学环境。
7、指导组长开展教学研讨活动，切实解决教学实际问题。
8、认真及时做好日常资料的积累工作，汇集业务档案和教育资料。
二、考核工作公正、合理地做好教师的考评、考核工作，调动教师工作积极性。
三、条线工作1、科研工作：不断完善全园科研工作管理制度，注重过程性指导及资料积累，每学年至少有3个以上课题被区级以上立项。
2、家长工作：家长工作指导形式多样、有效，资料丰富、有质量；全园家长调查问卷满意率在90%以上。
3、师训工作：能出色完成教师“十一五培训”“园本培训”等工作。
4、双语工作：不断完善全园双语工作管理制度，注重过程性指导，做好资料积累；指导教师将双语教学融入于一日活动中，双语环境创设和谐。
5、信息技术工作：负责上海、嘉定学前教育网内容、网页的充实与更新，发挥网站在实际工作中交流、家园互动的作用。
组织教师制作并运用多媒体课件。
6、艺术教育工作：组织指导教师进行艺术教育活动，按要求积极参加各级别的艺术活动，并能获得好成绩。
上海市嘉定区安亭幼儿园一、日常管理：1、协调组内成员关系，形成和谐、团结、向上、有凝聚力的班组集体。
2、做好组内教师三天以内的调班及病事假的工作安排。
3、负责年级组的安全卫生工作，做到教室、办公室整洁，杜绝不安全苗子。
二、业务管理：1、负责组织年级组的教育大活动。
2、指导教师确立各层次教育目标，制订好各类计划，做到目标恰切，计划规范。
3、督促帮助教师提高教育教学能力，进班听课应及时反馈评课意见并作好记录。
4、组织教师互相观摩教学活动，开展竞赛、评比活动，提高教师的业务水平。
5、抓好教研组的工作，负责制订年级组的教研工作计划，专题研究计划及总结，定期组织教师分析各阶段幼儿发展状况，制订相应保教措施，使保教目标得以落实和完成。
6、定期向业务主管汇报工作情况，提前安排好也工作目标、内容。
三、考核工作管理：1、负责年级组内班主任工作的检查、评估与考核，力求深入班级，了解全面，评估客观、公正。
2、及时公布检查内容，以利教师及时纠正。
3、负责发放组内教师考核奖金，力求公正、合理。
教研组长工作职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、组织教师学习教育方针，教育科学理论，转变教育观念，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律办事。
二、组织教师学习纲要及二期课改的理念，指导教师用纲要及二期课改的理念制订好各类计划。
三、指导教师钻研教材，检查教师的备课情况及时反馈交流，根据实际组织教师进行集体备课。
四、协同年级主任实施指导好各班主题活动，有计划地组织教师听课评课，注重教法、学法的研究，提高教师教育教学能力。
五、认真组织好每周的教研活动，开展理论学习与实践研讨活动。
六、认真积累，整理制作教具、学具和其他各类教学资料，充分发挥其作用。
七、认真组织实施各项有关活动，定期向业务部门和教师汇报。
带班教师工作职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、据《规程》、《纲要》精神，结合本班幼儿不同特点，制定较贴切计划，并组织实施。
二、观察、分析、记录幼儿发展，把握机遇，使个体最大限度得到发展。
三、执行安全、卫生保健制度，管理幼儿生活，做好卫保工作。
四、负责本班环境、包干区的清洁工作。
五、加强各环节的组织、领导，有计划，有目的对幼儿实施教育。
六、保证幼儿吃好、睡好、保持幼儿衣着整洁。
七、妥善保管班级的设备、用具、玩具，定期清点。
八、做好家园联系工作，与家长共同商讨符合幼儿特点的教育措施。
九、参加政治与业务学习，投入教研活动，经常开展听、评、开课活动。
十、服从领导分配，接受其检查和指导。
学科师傅基本职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。
向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。
以自己模范的行为、丰富的教育教学经验，引导徒弟健康成长。
二、帮助徒弟熟悉教育教学规律，在合作学习和互动教学过程中做好榜样，全天候为徒弟开放活动。
三、每周至少听一次徒弟的课——学习活动或运动或游戏活动，并作好讲评分析，指导徒弟逐步掌握和提高教育教学质量和效果。
四、每周一次审阅和修改徒弟备课教案（要求在徒弟的教案中有书面体现），给予悉心指导。
五、每月指导徒弟上1节亮相课。
六、不定期向园方反馈结对活动开展情况，每学年制订1份带教培养计划,每学期进行1次小结，总结得与失，对徒弟和自己的工作作出评估与建议。
搭班师傅基本职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、努力学习教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。
为徒弟提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。
以自己模范的行为、丰富的教育教学经验，引导徒弟健康成长。
二、指导徒弟制定三年发展计划，确立自身发展目标，调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，帮助他们解决在教育教学中遇到的困难。
三、向徒弟介绍一日活动组织的经验与方法，并进行指导。
四、指导徒弟做好家长工作，传授与家长沟通的方法及艺术。
五、指导徒弟熟悉班级各项案头工作（包括班级计划与小结、个别儿童跟踪、个案、家长园地、主题活动总目标与框架的预设、科研计划与小结等），让其了解。
六、指导徒弟撰写个别儿童跟踪教育、个案，至少两周批阅1次，并提出切实可行的改进意见。
七、每月听徒弟半日活动不少于1次，侧重于活动组织常规与细节的讲评分析，指导徒弟逐步掌握和提高一日教学活动的常规组织能力。
八、不定期向园方反馈结对活动开展情况，每学年制订一份搭班师傅带教培养计划,九、每学期进行一次小结，总结得与失，对带教工作作出评估与建议。
徒弟基本职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、尊重指导老师，认真完成指导老师安排的每一项任务，主动向指导老师汇报工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力。
二、熟悉执教年龄段幼儿的发展目标，走近主题活动，深入钻研教材教法，在实践中自觉贯彻、主动探索；认真备课，主动向指导老师求教，从教案书写格式、活动的设计、课堂教学、生命课题的研究等教学环节中研究学习师傅的长处。
三、主动听课，每周听课3节以上，其中向学科师傅听课不少于2节，向搭班师傅听课不少于1节，做好听课笔记，不断提高听课评课的能力；其中第一个月天天进班听搭班师傅半日活动。
平时加强学习并注意积累资料，做好摘抄，写好学习心得笔记。
四、每学期向同教研组老师或全校开课一次以上，虚心听取意见。
五、一年内在嘉定教育网上发表1篇以上文章。
六、新教师力争一年熟悉基本教育教学常规；二年走上轨道，胜任工作；三年总结经验，有所作为。
双语教师工作职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、认真组织好每月一次的双语开放活动，及时整理资料（教案、反思、家长签到、反馈表）。
二、认真参加组内和园内的实践研讨活动。
三、认真撰写双语随笔，每月一篇。
四、认真做好双语教学准备：能根据活动需要创设美观、实用、符合年龄特征的教学准备，并能积极运用多媒体教学。
五、积极探索教学游戏化：能在双语教学中创设互动、有趣、推动幼儿发展的游戏化情节。
六、积极实践主题与双语的融合：能在主题实施过程中，积极运用双语推动主题发展。
七、创设双语环境：能创设丰富的环境，并能充分体现游戏性、互动性和年龄特征。
家长园地和室内区域中分别设立英语角，每周向家长公布教学进度，及时调整区域内双语游戏材料。
八、家长反馈良好：家长反馈率70%以上、满意率90%以上。
九、能在日常活动中积极使用英语，课堂用语达50%以上。
十、及时整理双语资料：资料丰富、上交及时、格式正确、质量高、能被选中发表。
艺教教师工作职责上海市嘉定区安亭幼儿园一、加强自身学习，重视提高幼儿的信息技术操作兴趣及能力。
二、能按时完成家长报的编辑排版任务，有创意，形式多样。
（每月24日前）三、做好幼儿美术教育的研究工作，按要求进行各级别美术比赛的发动组织与指导。
四、做好重要活动的录像、照相资料的积累、归档、整理工作，按规范有序编排，定期刻录交档案室存档。
五、认真履行电脑教学指导职责，钻研教材，确定教学目标，制订教学计划，合理安排教学内容。
六、认真做好上海市学前教育网、嘉定区学前教育网、安幼网站、管理平台等网络的上传及内容丰富、更新工作。
七、指导、带教全园教师课件制作，每学期均能在制作上有新的突破，指导全园教师学习运用信息技术，并掌握相应的运用方法，做好信息技术运用实效性的效果记录（推广）。
八、个人每月完成两个课件，每学期进行安幼网地改版工作，并能为教育教学所用；能进行园级以上多媒体教学经验总结的推广。
九、做好园信息技术教育的研究工作及各级别课件比赛的组织发动与指导。
十、做好信息设施、设备的登记、发放及保管工作。
十一、认真履行钢琴教学指导职责，钻研教材，确定教学目标，制订教学计划，合理安排教学内容。
十二、做好自己相关工作资料积累、计划、分析。
十三、具体工作：每天：●钢琴班：7：30——8：309：30——10：3015：30——16：0016：00——16：30●嘉定学前教育网留言板审核（每天）检查回复情况（两天一次、电话通知、网上记录）反馈（一周一次，两部通知内公布、及时备案登记）每周：●上海学前教育网、嘉定学前教育网园所网站、管理平台的更新，信息资料的上传（每次更新及时备案登记）。
●计算机班：3：00——3：30（按班级轮流）每月：●两个课件的制作、推广、运用，及时备案登记。
●Age06班级网页的更新指导与检查反馈，及时备案登记●每月至少培训15名教师进行课件制作培训，本学期每位教师保底培训一次，（建议可以按年级组培训，每次培训做好记录）。
师资工作管理实施方法市级骨干教师管理办法上海市嘉定区安亭幼儿园根据上海市教育委员会关于《上海普教系统名师培养工程的实施意见》（沪教委人[2004]106号）和根据嘉教人[2004]60号文件精神，为加强市级骨干教师队伍管理，充分发挥市级骨干教师人才资源的整体优势和在教书育人、教育科研、学科教学等方面的重要作用，促进教育事业的改革和发展，结合本校实际，现制定安亭镇幼儿园市级骨干教师管理办法如下：一、市级骨干教师的待遇及管理：1、幼儿园为每位市级骨干教师建立业务档案，收集整理骨干教师教育教学和教科研材料，业务档案由园办统一管理。
2、加强市级骨干教师培训，为骨干教师进修提高积极创造条件，提供方便，根据实际情况，有计划地安排他们参加有关学术交流、考察学习和业务进修等，提高业务水平。
3、学校对市级骨干教师每年发放骨干教师津贴14400元(津贴经每年年末骨干教师考核小组考核后确认后发放)。