青岛啤酒股份有限公司企业社会责任报告编制建议书-090119
青岛啤酒企业文化(二)2024
青岛啤酒企业文化（二）引言概述：
青岛啤酒企业文化是青岛啤酒公司发展壮大的重要因素之一。
本文将从品牌文化、团队文化、企业价值观、员工培养和社会责任五个大点来阐述青岛啤酒企业文化的重要内容。
正文：
一、品牌文化
1. 青岛啤酒的历史和传承
2. 强调对啤酒品质的追求和精酿工艺
3. 品牌形象的营造和推广
4. 品牌文化与本土文化的融合
5. 品牌文化与消费者的情感共鸣
二、团队文化
1. 以团队建设为核心，倡导团队合作和协作精神
2. 共享目标和价值观，形成共同的价值观
3. 激励员工积极参与，发挥个人潜力
4. 建立良好的沟通和反馈机制
5. 培养团队的创新能力和适应能力
三、企业价值观
1. 弘扬诚信、责任和敬业精神
2. 建立和谐的内外部关系
3. 推崇企业家精神和创新思维
4. 以质量和服务为核心价值观
5. 关注环境保护和可持续发展
四、员工培养
1. 提供全面的培训和职业发展机会
2. 建立科学的人才选拔和晋升制度
3. 激励员工学习和自我提升
4. 建立员工关怀和福利制度
5. 培养员工的团队合作和领导能力
五、社会责任
1. 重视社会公益和慈善事业
2. 积极参与社区发展和文化建设
3. 关注员工和消费者的权益
4. 推动绿色环保和可持续发展
5. 建立良好的企业社会形象和信誉
总结：
青岛啤酒企业文化以品牌文化、团队文化、企业价值观、员工培养和社会责任为核心内容，力求在市场竞争中保有竞争优势，并积极履行社会责任，为公司的可持续发展奠定坚实基础。
在未来的发展中，青岛啤酒将不断加强和完善企业文化建设，以实现更大的发展目标。
青岛啤酒策划书(共3篇)
青岛啤酒策划书（共3篇）篇：青岛啤酒策划书针对青岛啤酒要在河南青年一代市场营业额提高20%的策划案一、公司简介青岛啤酒股份有限公司（以下简称“青岛啤酒”）的前身是1903年8月由德国商人和英国商人合资在青岛创建的日耳曼啤酒公司青岛股份公司，它是中国历史悠久的啤酒制造厂商，20XX北京奥运会官方赞助商，目前品牌价值426.18亿元，居中国啤酒行业首位，跻身世界品牌500强。
1993年7月15日，青岛啤酒股票（0168）在香港交易所上市，是中国内地第一家在海外上市的企业。
同年8月27日，青岛啤酒(*****)在上海证券交易所上市，成为中国首家在两地同时上市的公司。
上世纪90年代后期，运用兼并重组、破产收购、合资建厂等多种资本运作方式，青岛啤酒在中国19个省、市、自治区拥有50多家啤酒生产基地，基本完成了全国性的战略布局。
青啤公司20XX累计完成啤酒销量635万千升，同比增长7.4%，实现主营业务收入人民币196.1亿元，同比增长10.4％；实现净利润人民币15.2亿元，同比增长21.6％。
继续保持利润增长大于销售收入增长，销售收入增长大于销量增长的良好发展态势。
青岛啤酒远销美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、巴西、墨西哥等世界70多个国家和地区。
全球啤酒行业权威报告Barth Report依据产量排名，青岛啤酒为世界第六大啤酒厂商。
青岛啤酒几乎囊括了1949年新中国建立以来所举办的啤酒质量评比的所有金奖，并在世界各地举办的国际评比大赛中多次荣获金奖。
1906年，建厂仅三年的青岛啤酒在慕尼黑啤酒博览会上荣获金奖；20世纪80年代三次在美国国际啤酒大赛上荣登榜首；1991年、1993年、1997年分别在比利时、新加坡和西班牙国际评比中荣获金奖；20XX，青岛啤酒荣登《福布斯》“20XX全球信誉企业200强”，位列68位；20XX 荣获亚洲品牌盛典年度大奖；在20XX（首届）和20XX（第二届）连续两届入选英国《金融时报》发布的“中国十大世界级品牌”。
社会责任报告
社会责任报告一、引言作为一家企业，秉持着社会责任的理念是我们的核心价值之一。
我们深知，除了追求商业利益，我们还承担着对社会和环境的责任。
因此，我们制定了社会责任报告，以向社会各界展示我们在可持续发展、环境保护、社区参与等方面的努力和成果，同时也希望通过这份报告激励更多的人士参与到社会责任的行动中。
二、可持续发展1. 环境保护作为公司，我们积极致力于减少环境污染并促进可持续发展。
我们不断优化生产工艺，采用环保材料和清洁能源，以降低对环境的负面影响。
同时，我们推广节能减排，大力发展再生能源，为环境保护作出积极贡献。
2. 人才培养我们认识到人才是可持续发展的基石。
因此，我们重视人才的培养和发展。
我们设立了专门的培训计划，提供员工技能培训、职业发展规划等机会，帮助员工不断提升自我，并为他们创造良好的职业发展环境。
三、环境保护1. 节能减排我们致力于推动节能减排工作。
通过优化生产流程，引入高效节能设备和技术，我们实现了能源的高效利用，减少了二氧化碳等温室气体排放。
我们也对废水废气进行规范处理，确保不对环境造成污染。
2. 资源循环利用为了减少资源浪费，我们鼓励员工在工作和日常生活中进行垃圾分类。
我们也积极开展废品回收活动，将废弃物重新利用，推动资源循环利用，减少对自然资源的消耗。
四、社区参与1. 教育支持我们意识到教育对于社会的发展和进步至关重要。
因此，我们积极参与教育支持项目，捐资助学、设立奖学金，为贫困地区的学生提供更多的教育机会，帮助他们实现自我价值。
2. 公益活动我们定期组织各类公益活动，如义工活动、环保行动等。
通过积极参与社区公益事务，我们希望为社会贡献一份力量，传递正能量，推动社会和谐与进步。
五、社会责任的未来展望我们深知责任之重，我们将继续致力于社会责任的履行。
未来，我们将继续加大环境保护的力度，推动可持续发展。
我们也将加强与社区的合作，开展更多有益于社会、有益于人民的公益活动。
我们坚信，通过不懈的努力和持之以恒的奉献，我们可以共同打造一个美好的未来。
青岛啤酒公司企业社会责任营销研究
（ 二） 青 岛啤酒 的社会责任营销现状
青 岛 啤酒 一直 将社 会责任 作为企 业发展 的根 本 ， 秉 持着 好心有 好 府重 大投 资项 目及 房地 产 行业 ， 而高信贷 风 险的小微 企业 贷款难 度步 报 的朴素 理念 ， 以造福 社会 为企 业 宗 旨。２ ０ １ ３ 年 ， 青 岛 啤酒 的环境 责 步 攀升 ， 到 媒体 接连 曝 光的 “ 毒 大米 ” 、 “ 毒 奶粉 ”事 件 ， 企 业 只顾 任指 标完 成情 况如 下 ： 单 位产 品耗 水量 同 比下 降７ ． ３ ％， 单位产 品耗 标 追 求 自身 利润 的最 大化 ， 置 人 民生命 安全 和社 会 发展于 不顾 ， 付 出 了 煤量 同 比下降 ７ ． ２ ％， 单位 产 品耗 电量 同比下 降４ ． ３ ％， Ｃ Ｏ Ｄ ａ Ｉ ￣ 放量 同 严 重 的代价 。企 业 缺 失社会 责任 ， 一 不利 于 自身 长远 发展 ， 二不 利于 比下降６ ． ９ ％。社 会 责任 指标 如 下 ： ２ ０ １ ３ 年 共计 捐款 １ ２ ２ ９ ． ３ ２ 万元 ， 总 社 会进 步 。我 们需 要 引导其 正确 认 识到 承担 社会 责任 并不 会剥 离企 工伤 率 同 比下 降１ ６ ． ７ ％， 工伤 次数 同 比下 降２ １ ． ２ ％。 业利润， 采用恰 当的方 式可 以将 其转 变为 一 种营 销策 略 ， 实现 社会 和 表１ 运 用前述 利 益相 关者 理论 ， 对 青 岛啤酒 对其 利 益相 关方 的责 企 业双 赢 。
一
研究背景和意义
早在 ２ ０ １ ０ 年， 国际标准 化组织 在瑞士 日内瓦国 际会议 中心举 办了
了使企业 获得 长足 发展和 与社会 的 “ 双 赢” ， 而不 仅仅 限于短 期的 慈 善 活动 来吸 引媒体和 公众 的注意 ， 这种 社会 责任是 贯穿 于整个 企业 的
建议书中的社会责任与企业文化建议
建议书中的社会责任与企业文化建议随着社会的发展，企业的社会责任越来越受到关注。
企业不仅要追求经济效益，还应该承担起社会责任，积极参与社会公益事业，推动社会的可持续发展。
同时，企业文化的建设也是企业发展的关键。
本文将从社会责任和企业文化两个方面，提出一些建议。
一、社会责任建议1.推动环境保护：企业应积极参与环境保护行动，减少对环境的污染。
可以通过减少废弃物的产生、节约能源和资源的使用等方式来降低对环境的影响。
此外，企业还可以组织员工参与环保活动，如植树造林、清洁河道等，提高员工的环保意识。
2.关注社会公益：企业应该关注社会弱势群体的需求，积极参与社会公益事业。
可以通过捐款、捐物、志愿者活动等方式来支持教育、医疗、扶贫等领域的公益事业。
此外，企业还可以开展培训项目，帮助贫困地区的青年人提升就业技能，帮助他们脱贫致富。
3.维护消费者权益：企业应该保护消费者的合法权益，提供优质的产品和服务。
可以通过建立健全的售后服务体系，加强产品质量监管，提高客户满意度。
此外，企业还应该公开透明地与消费者沟通，及时解决消费者的投诉和问题。
二、企业文化建议1.注重员工培养：企业应该重视员工的培养和发展，提供良好的培训和晋升机会。
可以通过内部培训、外部培训、员工交流等方式来提高员工的专业素养和综合能力。
此外，企业还应该建立激励机制，激励员工积极进取，提高工作效率。
2.倡导团队合作：企业应该倡导团队合作精神，营造良好的工作氛围。
可以通过组织团队活动、开展团队建设培训等方式来增强员工之间的合作意识和团队凝聚力。
此外，企业还可以建立跨部门的协作机制，促进各部门之间的合作和沟通。
3.弘扬企业价值观：企业应该明确自己的核心价值观，将其融入到企业文化中。
可以通过制定企业宣言、组织员工参与公益活动等方式来弘扬企业的社会责任和价值观。
此外，企业还可以通过内部沟通、员工培训等方式来传递企业的核心价值观，使员工深入理解和践行。
综上所述，企业在建立社会责任和企业文化方面有很多可以改进的地方。
青岛啤酒经营管理建议书
青岛啤酒经营管理建议书随着中国经济的快速发展和人民生活水平的提高，啤酒消费市场也日益扩大。
作为中国最著名的啤酒品牌之一，青岛啤酒在国内外享有盛誉。
然而，随着市场竞争的加剧和消费者口味的多样化，青岛啤酒也面临着一些挑战。
因此，本文将针对青岛啤酒的经营管理提出一些建议，以期帮助其在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
首先，青岛啤酒应该重视产品品质。
作为一家历史悠久的啤酒品牌，青岛啤酒一直以来都以其独特的口感和优质的原料而闻名。
然而，随着市场的不断变化，消费者对产品品质的要求也在不断提高。
因此，青岛啤酒需要不断加强产品研发和技术创新，确保产品的品质始终保持在一个较高水平。
此外，青岛啤酒还可以通过加大对原料的采购力度，确保原料的稳定供应和质量，从而进一步提升产品品质。
其次，青岛啤酒应该注重品牌建设。
品牌是企业的灵魂，是企业在市场竞争中的核心竞争力。
青岛啤酒作为中国啤酒行业的领军企业，应该加大对品牌的宣传和推广力度，提升品牌知名度和美誉度。
可以通过赞助体育赛事、举办啤酒文化节、开展线上线下营销活动等方式，扩大品牌影响力，吸引更多消费者的关注和喜爱。
同时，青岛啤酒还可以通过与其他知名品牌的合作，打造联名产品，扩大品牌的辐射范围，提升品牌的价值和影响力。
再次，青岛啤酒应该加强渠道建设。
渠道是产品流通的桥梁，是企业与消费者之间的纽带。
青岛啤酒应该加大对渠道的管理和培训力度，确保产品能够迅速、高效地进入市场。
可以通过与各大连锁超市、便利店、餐饮企业等建立长期稳定的合作关系，扩大产品的销售渠道，提高产品的市场占有率。
同时，青岛啤酒还可以加大对线上渠道的开发和运营，建立自己的官方网店和线上销售平台，以满足消费者多样化的购物需求。
最后，青岛啤酒应该注重消费者体验。
消费者是企业的生命线，是企业发展的根本所在。
青岛啤酒应该加大对消费者需求的调研和了解力度，不断改进产品和服务，提升消费者的满意度和忠诚度。
可以通过建立健全的售后服务体系、开展消费者满意度调查、回馈消费者等方式，增强消费者对品牌的信任和依赖。
青岛啤酒企业分析报告
青岛啤酒企业分析报告1. 引言青岛啤酒是中国著名的啤酒品牌，在国内外市场均享有良好声誉。
本报告将对青岛啤酒企业进行深入分析，包括企业的历史沿革、市场竞争力、财务状况以及未来发展方向等方面。
2. 企业历史沿革青岛啤酒成立于1903年，是中国最早的啤酒生产企业之一。
经过百年的发展，公司已成为中国最大的啤酒制造商之一。
在过去的十年中，青岛啤酒通过收购和合资方式扩大了生产规模，为企业带来了更多的市场份额。
3. 市场竞争力青岛啤酒在市场竞争中具有很强的竞争力，主要体现在以下几个方面：3.1 产品品质青岛啤酒采用高品质原材料，深化生产工艺，确保产品质量稳定。
产品口感独特，畅饮爽口，深受消费者喜爱。
3.2 品牌知名度青岛啤酒在中国拥有广泛的消费者群体，品牌具有较高的知名度和美誉度。
在国内外大型赛事和活动中的广告推广，进一步巩固了品牌的地位。
3.3 创新能力青岛啤酒致力于产品创新和技术研发，不断推出新品种和口味的啤酒产品，满足消费者不断变化的需求。
企业在研究与开发方面投入巨大，保持了竞争力。
4. 财务状况根据青岛啤酒最新的财务报告，企业财务状况良好。
4.1 营业收入青岛啤酒营业收入在过去五年中保持稳定增长，主要得益于产品销售量的增加和销售价格的提升。
4.2 利润状况青岛啤酒利润率稳定，净利润呈现逐年上升的趋势。
公司在优化成本和提高效益方面取得了良好的成果。
4.3 资产状况青岛啤酒资产总额庞大，公司具有良好的资产结构和资金实力。
5. 未来发展方向考虑到市场竞争的日益激烈和消费者需求的多样化，青岛啤酒应积极寻求创新和发展。
5.1 市场扩张青岛啤酒可以进一步开拓国内外市场，利用品牌优势和专业知识，扩大市场份额。
5.2 产品多样化青岛啤酒可以推出更多种类和口味的产品，满足不同消费者的需求。
通过不同产品线的布局，进一步提高市场占有率。
5.3 技术创新青岛啤酒应加大对技术创新和研发的投入，开发新的生产工艺和设备，提高生产效率和产品质量。
青岛啤酒股份有限公司研发报告
青岛啤酒股份有限公司基本面分析和技术面分析基本面分析一、公司简介（一）基本情况公司名称：青岛啤酒股份有限公司英文名称： Tsingtao Brewery Company Limited总部地点：山东省青岛市成立时间： 1993 06 16所属行业：食品、饮料公司性质：股份制员工数： 37743人上市市场：上海证券交易所上市代码： 600600法人代表：金志国注册资本： 135098万元经营范围：啤酒制造、酒技术研究、开发、转让、咨询服务，国内商业自营进出口业务。
（二）涉及行业及主要产品青岛啤酒公司所属行业为食品、饮料，目前在国内18个省、市、自治区拥有40多家啤酒生产厂和麦芽生产厂，构筑了遍布全国的营销网络，基本完成了全国性的战略布局。
现啤酒生产规模、总资产、品牌价值、产销量、销售收入、利税总额、市场占有率、出口及创汇等多项指标均居国内同行业首位。
产品按价格层次划分：高价位产品：纯生啤酒、美国小瓶等中档价位品：低质啤酒和淡味啤酒等低价位产品：崂山啤酒等（三）员工团队青岛啤酒要将自己的营销团队打造成为啤酒行业最勇猛的狼性团队。
所谓的狼性团队，就是要把青啤所有的经理从管理者转变为经营者。
经过多年的努力，青岛啤酒2.7万人的员工队伍已经相对成熟稳定，每年的员工流失率均不超过10%；近几年，青岛啤酒平均每年招聘2000余人，其中60%是应届大学生。
为了引进优秀的“新鲜血液”，青岛啤酒建立了大学生“四化”招聘模式另外，青岛啤酒在国际性人才引进上广开思路：一是引进具有国外护照又有专长的留学生，采用外国人在中国工作的方式，短期聘用并派驻海外；二是实行人才本土化，比如青岛啤酒2002年在台湾投资建厂，聘用的就是台湾本土的经营管理人才。
针对从“做大做强”到“做强做大”的战略转型，青岛啤酒提出了全新的人才配备思路：在公司总部配备能够洞察问题、做出诊断、开出药方的专家型人才，在区域/事业部配备具有全面企业管理能力和市场开拓能力的职业经理人，在各生产子公司则配备具备较强专业知识的技术型人才。
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青岛啤酒企业社会责任报告建议书伟达（中国）公共关系顾问公司2009年1月14日一、背景1．企业社会责任报告的缘起和演变20世纪70年代，一些西方公司开始发布雇员报告，以提高雇员的忠诚度，成为企业吸引人才的重要工具；同样在70年代，一些北美企业的年报中出现了附加的“绿色注解”，传递企业的环保理念；其后，企业开始不定期发布环境声明，并逐渐建立企业环境管理体系。
直到90年代，企业独立的环境报告开始出现。
1992年，欧盟呼吁企业在年度报告中披露其环境政策、行动及其后果的情况，还要提供企业的环保支出和环境风险预防措施。
此后，一些企业开始陆续发布自己的环境报告。
随着人们对企业承担社会责任的期望越来越高，企业对外报告的内容开始从环境问题延伸至雇员健康和工作场所安全等社会问题。
因此企业环境报告开始演变至企业环境健康安全报告。
进入21世纪以来，由于社会关注议题的不断变化，非财务报告正形成从单项社会责任报告（雇员报告、环境报告、环境健康安全报告）向综合社会责任报告的演变过程。
根据调查，2000年以前，全球非财务报告的数量从1993年的不到100份发展到1999年已有约1000份，主要以环境报告为主。
而发展到2005年，全球非财务报告已超过2000份，企业社会责任报告、可持续发展报告、企业公民报告、公司责任报告、公司社会与环境报告等综合社会责任报告已成为主流。
这个演变的重要原因是由于发达国家的政府对企业全面披露社会责任信息的期望和要求越来越高，以及社会公众对企业社会责任议题的全面关注。
与以前的单项报告相比，综合企业社会责任报告是企业就其经济活动对社会特定利益群体及整体产生的经济、社会和环境影响进行沟通的过程，是企业履行社会责任的综合反映。
综合社会责任报告有不同的名称。
以反映程度是否全面为标准，可以划分为广义的企业社会责任报告和狭义的社会责任报告两类。
广义的企业社会责任报告，包括以正式形式反映企业对社会承担的某一方面或几方面责任的所有报告类型，即单项社会责任报告，如环境报告、环境健康安全报告、社会报告及其他综合性报告等。
狭义的企业社会责任报告，一般特指以正式形式全面反映企业对社会承担的所有责任的报告，即综合社会责任报告。
由于对企业社会责任的理解以及报告关注重点的差异，企业社会责任报告有着多种不同的名称、类型和特点，如目前的企业社会责任报告、可持续发展报告、企业公民报告、企业社会与环境报告等。
本建议书所指的社会责任报告，都是指狭义的社会责任报告，即综合社会责任报告。
2．企业社会责任报告的作用从以上报告的演进可以看出，所有这些非财务报告都是为了回应社会大众对企业的要求和期望而产生和发展的。
但是，现在开始有越来越多的有战略眼光的企业开始将社会责任报告的发布作为企业管理的重要一环，以创造企业责任竞争力，提升企业的商业价值。
具体而言，发布企业社会责任报告可以起到如下作用：第一，从战略的高度，对以往业绩进行衡量和报告，并对未来方向进行预估。
这有助于提高管理层对环境、经济和社会所做的贡献及不足进行评估，从而更加完整地反映了组织的发展远景；第二，作为建设、维护和不断完善利益相关方参与的重要工具，有助于加强公司与外部利益相关方（消费者、投资者、员工、政府、社区、商业伙伴、非政府组织以及媒体）关系，建立信任；第三，编制社会责任报告的过程也是建立预警机制的过程。
在此过程中，通过对相关利益方对公司期望和关注的分析，可以发现公司在涉及到环境、供应链、社区、监管机构等方面的工作存在哪些问题或不足，从而有助于管理层防患于未然，在可能产生危害的事件发展成负面的突发事件之前就对其进行评估。
总之，通过的报告编制和发布，企业的可持续发展工作能得到一次全面梳理，使管理层能更加关注企业可持续发展的方向和战略。
同时，报告中的数据、绩效和指标能使利益相关方关注企业在各方面工作的持续改进。
这种关注会促使企业的内部变革，从而增强企业的战略管理能力。
3．企业社会责任报告的发展和现状1）国际企业社会责任报告发展和现状毕马威在2008 年10 月发布的一份针对全球范围的企业可持续发展报告调查显示，企业社会责任报告已经越来越步入主流。
在全球最大的250 家企业中，将近80% 的企业都发布了企业社会责任报告，在2005 年约50% 的基础上有了极大提升。
另据知名企业社会责任机构Corporate Register 的统计，2007 年全球共发布2860份企业社会责任报告，《财富》500 强企业有335 家发布了报告，占67%。
2008 年截至12 月20日，共发布报告2623份（见图1）。
图1 全球企业社会责任报告发布总数（按年度统计）正如前文所述，非财务报告有不同的种类。
根据Corporate Register 的统计方法，所有报告可以分为环境报告、环境安全健康报告、环境安全健康社会/社区报告、企业责任报告、可持续发展报告、环境和社会报告、慈善报告、社会/社区报告及其它共9个类型（见图2）。
从图2可以看出，目前可持续发展报告所占比例最大，其次是企业责任报告，接下来是环境报告，其他则在总数里占很小的比例。
实际上，可持续发展报告和企业责任报告就是最典型的企业社会责任报告，因为它们都包括了经济、社会和环境三个方面的内容。
图2 全球企业社会责任报告发布类型由于企业社会责任概念起源于发达国家，因此，从图3可以看出，发布报告的企业也主要来自发达国家。
图3 1992－2008发布企业社会责任报告总数位居前20名的国家从发布报告的行业分布来看，积极发布企业社会责任报告的行业既有风险程度和影响较为广泛的行业，如化学化工、石油和天然气、采矿等，也有面向普通消费者的行业如金融、运输、食品、零售也是积极发布报告的行业（见图4）。
由此可见，涉及到国计民生的各个行业都意识到社会责任的重要性了。
图4 全球企业社会责任报告行业发布数量2）国内企业社会责任报告发展和现状中国企业也越来越重视企业可持续发展报告的发布。
尤其是自2006年起，报告数量急剧上升。
据商道纵横统计，截止到2008年11月，已经有121份报告公开发布（见图5）图5 1999－2008 中国企业发布企业社会责任报告总数据商道纵横统计，从发布报告的企业性质看，国有企业占主导地位。
在所有曾经发布报告的企业中，国有企业（包括央企和非央企）占半数以上。
民营企业发布报告数量增加。
2007 年5 月以前，发布报告的民营企业极少。
这种状况到2007 年下半年开始改观，民营企业接二连三地发布企业可持续发展报告。
均瑶集团、广厦集团、万科集团、阿里巴巴的报告都在这一时期发布。
与国有、民营企业相比，外企（包括合资企业）就逊色不少，增长缓慢，总量也不大。
外企已经不在第一梯队之列。
值得关注的是，一些超大型的外企开始发布中国国别报告或在中国公开发布中文报告。
譬如，可口可乐和耐克公司这两大美国公司分别从2007 年和2008 年开始发布专门针对中国市场的企业可持续发展报告；英博啤酒和大众汽车这两家欧洲公司则分别从2007 年和2008 年开始发布中文版报告；安利公司更是把首份社会责任报告的发布会放到中国（见图6）。
图6 曾发布报告的国企、民企和外企数量比较统计表明，过半数发布报告的企业是上市公司（包括子公司上市的非上市集团公司，如中远集团、中国移动、中石油集团公司等）。
这些上市公司分布在境内外的证券交易所，多数集中在深交所和上交所，其中又以深交所为多。
这与证券行业监管部门（证监会、证监局）及两市证券交易所的积极推动有关。
譬如，深交所的上市公司之所以表现突出，主要是因为深交所在2006 年对上市公司提出发布企业可持续发展报告的要求。
对历年累计数据的统计可以发现，发布报告企业的数量最多的行业大体上包括：房地产、金融、食品、金属与采矿、信息技术、电力、能源、汽车及零部件、化工、机械制造、家庭耐用消费品等。
这一现象不难理解。
上述行业中有不少都与初级资源、能源相关，对环境影响较大，所承受压力也较大，因而更有动力发布可持续发展报告；房地产、金融、食品则是受商誉影响较大的企业，也有积极性通过发布报告来提升品牌价值。
（见图7）图7 历年报告企业所在行业分布统计二、编制企业社会责任报告要旨1．报告内容通常来说，企业社会责任报告所应披露的内容分为两类：战略及概况、管理方针以及绩效指标。
战略及概况主要是对企业的总体情况进行介绍，使利益相关方了解机构的绩效，具体内容包括四个方面：战略及分析、机构概况、报告参数、治理和承诺以及参与性管理。
管理方针以及绩效指标的内容是披露机构如何处理某些特定的议题，以提供背景资料、有助于了解机构在经济、环境及社会方面的绩效。
2．报告原则根据国际普遍采纳的GRI指南，企业社会责任报告的报告原则应该从界定报告内容、确保报告质量和设定报告界限三个方面来把握。
伟达将帮助青岛啤酒结合自身实际与上述原则，编制符合国际惯例的企业社会责任报告。
1）界定报告内容2）确保报告质量3）设定报告界限企业在界定报告内容的同时，也须决定汇报哪些实体（如附属及合营机构）的绩效。
汇报企业如果与上游（如供应链）及下游（如分销商和客户）各实体间存在各种关系，并因此对这些实体实施控制或有重大影响，那么可持续发展报告应涵盖这些实体3．企业社会责任报告的编制流程编制企业社会责任报告是一个系统工程，需要涉及企业内部的不同部门，也需要得到高层的支持。
一般而言，编制报告的流程如下：1）准备：成立工作组、制订工作计划2）访谈：找出利益相关方、调查访谈、报告3）收集：企业收集相关数据、数据整理与审核4）撰写：利益相关方分析、设计报告提纲、撰写、修改5）审核：内部评估与审批、外部审验和评价6）报告设计和印刷：7）发布：对外发布、收集反馈信息由于公司规模不同、公司在企业社会责任报告所处阶段不同，整个流程需要的时间也不同，从3个月到半年多不等。
4．公司对企业社会责任报告的长期承诺发布企业社会责任报告应该是企业的一个长期战略，而不是一时的“公关”行为。
因此，公司上下应该充分认识到其重要性，才能编制一个可持续的报告，不断反映公司在企业社会责任方面的工作，进行与利益相关方的持久对话，达到报告的目的。
公司应该从以下三个方面做到：1) 公司管理层在企业社会责任报告战略意义方面取得共识，并积极支持，同时将企业社会责任相关绩效指标清晰纳入公司的运营管理中2) 公司各部门充分了解企业社会责任报告的意义，并了解其对完成报告的责任和义务3) 公司应在资源配置上积极支持报告的完成，如资金、专门固定的团队和团队领导三、对青岛啤酒编制第一份企业社会责任报告的建议1．挑战作为一家面向普通消费者的正积极推行国际化战略的企业，青岛啤酒发布第一份企业社会责任报告意义重大。
一方面可以为品牌增添责任内涵，符合国际潮流和趋势；另一方面也可以通过报告，对公司自身的工作进行一次梳理，进一步提升管理水平。