抗菌药物管理奖惩制度.(新)
各级医师使用抗菌药物的处方权限
抗菌药物处方权限及奖惩制度一、各级医师使用抗菌药物的处方权限1．具有副高级以上专业技术职务任职资格的医师，可授予特殊使用级抗菌药物处方权。
2．具有中级以及以上专业技术职务任职资格的医师，可授予限制使用级抗菌药物处方权。
3．具有初级以及以上专业技术职务任职资格的医师，可授予非限制使用级抗菌药物处方权。
药师经培训并考核合格后，方可获得抗菌药物调剂资格。
二、落实抗菌药物处方点评制度医院组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评。
充分运用信息化手段，每个月组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评，每名医师不少于20份处方、医嘱。
医院根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示；对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报。
点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据医院对点评中发现的问题，要进行跟踪管理和干预，实现持续改进。
对出现抗菌药物超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其特殊使用级和限制使用级抗菌药物处方权；限制处方权后，仍出现超常处方且无正当理由的，取消其抗菌药物处方权。
药师未按照规定审核抗菌药物处方与用药医嘱，造成严重后果的，或者发现处方不适宜、超常处方等情况未进行干预且无正当理由的，医院将取消其药物调剂资格。
医师处方权和药师药物调剂资格取消后，在6个月内不得恢复。
三、抗菌药物管理奖惩制度医院按照《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国执业医师法》和《医院管理条例》等法律法规，将抗菌药物临床应用合理性评估结果作为医师职称晋升、评先评优、定期考核、收入分配、绩效考核等工作的重要内容，加大对于抗菌药物不合理使用责任人的处理和惩罚力度，加大对合理使用抗菌药物行为的奖励力度，引导医务人员摒弃不合理用药行为，逐步树立良好的执业风气和合理用药氛围。
对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，卫生行政部门或医院应当视情形依法依规予以警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用、暂停执业、吊销《医师执业证书》等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
抗菌药物使用管理制度
抗菌药物使用管理制度抗菌药物是临床治疗感染性疾病的重要手段，合理使用抗菌药物对保障患者安全、提高医疗质量具有重要意义。
为了规范抗菌药物的使用，提高医疗水平，保障患者权益，根据国家相关规定，结合我院实际情况，特制定本管理制度。
一、组织机构与职责1. 成立抗菌药物管理工作组，由医务科、药剂科、感染管理科等部门负责人组成，负责全院抗菌药物使用的监督管理工作。
2. 医务科负责制定和落实抗菌药物使用管理制度，组织抗菌药物培训和考核，监督临床科室执行情况。
3. 药剂科负责抗菌药物的采购、供应、监测和信息反馈，提供用药咨询和指导。
4. 感染管理科负责监测医院感染情况，分析感染病原菌的耐药性，为抗菌药物使用提供依据。
5. 临床科室负责人对本科室抗菌药物使用负总责，确保制度落实到位。
二、抗菌药物使用原则1. 抗菌药物的使用必须严格掌握适应症和禁忌症，减少毒副反应，减少预防性抗菌药物的使用。
2. 遵循分线用药原则，根据病情应用抗菌药物，提倡应用第一线药物，控制第二线药物，严格控制第三线药物的使用。
3. 普通感染或预防性使用抗菌药物提倡首选一线抗菌药物；二线抗菌药物的使用，原则上应由主治医师以上批准后方可使用；三线抗菌药物的使用，应根据药敏或有关专家会诊或疑难病讨论意见，由经管医师提出申请，科主任审批，报分管院长或质管科审批后方可使用。
4. 实行三线抗菌药物使用审批登记制，审批后的三线抗菌药物的使用期限不超过七天，若确需继续使用，应重新办理审批手续。
5. 门诊处方抗菌药以单用为主，原则上不超过三天量，最多不超过7天，严格控制联用，三联用药原则上禁用（抗结核药物除外）。
6. 抗菌药物使用应遵循的基本原则：（1）、抗菌药物是指具有杀菌或抑菌活性，主要供全身应用（个别也可局部应用）的各种抗生素以及喹诺酮类、磺胺类、硝基咪唑类、硝基呋喃类等化学。
2、合成药。
抗菌药物三、抗菌药物使用管理措施1. 加强抗菌药物知识培训，提高医务人员合理用药意识。
卫生室抗菌药的管理制度
一、目的为加强卫生室抗菌药物的管理，确保患者用药安全，防止细菌耐药性的产生，根据《中华人民共和国药品管理法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本卫生室所有抗菌药物的管理，包括临床使用的各类抗菌药物。
三、管理职责1. 卫生室主任负责抗菌药物管理的总体工作，对抗菌药物的使用情况进行监督。
2. 药剂科负责抗菌药物的具体采购、储存、分发和监督工作。
3. 临床医师负责根据患者病情合理开具抗菌药物处方。
4. 患者教育护士负责对患者进行抗菌药物合理使用的宣传教育。
四、管理制度1. 抗菌药物采购（1）药剂科根据临床需求和药品供应情况，制定抗菌药物采购计划。
（2）采购抗菌药物时，应选择具有合法生产、经营资质的供应商，确保药品质量。
（3）抗菌药物采购应遵循公开、公平、公正的原则，严格执行招投标制度。
2. 抗菌药物储存（1）抗菌药物应储存在阴凉、干燥、通风、避光的环境中，避免高温、潮湿和污染。
（2）储存抗菌药物应分类存放，不同类别的抗菌药物应分开存放。
（3）储存的抗菌药物应定期检查，确保药品在有效期内。
3. 抗菌药物分发（1）临床医师开具抗菌药物处方时，应严格按照《抗菌药物临床应用指导原则》进行。
（2）药剂科按照处方要求，及时、准确地发放抗菌药物。
（3）患者教育护士在发放抗菌药物时，应向患者或家属说明药物用法、用量、注意事项等。
4. 抗菌药物使用（1）临床医师应严格按照《抗菌药物临床应用指导原则》开具抗菌药物处方。
（2）临床医师应结合患者病情，合理选择抗菌药物品种、剂量和疗程。
（3）临床医师应密切关注患者病情变化，及时调整抗菌药物治疗方案。
5. 抗菌药物监测（1）药剂科定期对抗菌药物的使用情况进行统计分析，发现问题及时上报。
（2）临床医师应定期对患者的抗菌药物使用情况进行评估，确保用药安全。
（3）药剂科和临床医师应共同关注细菌耐药性监测，及时调整抗菌药物使用策略。
五、奖惩措施1. 对在抗菌药物管理工作中表现突出的个人和科室给予表彰和奖励。
医院抗菌药物临床应用奖惩制度
医院抗菌药物临床应用奖惩制度为了提高医务人员对抗菌药物的正确使用和管理，有效抑制抗菌药物的滥用和抗菌药物耐药性的发展，医院应建立一套完善的抗菌药物临床应用奖惩制度。
以下是一个参考性的医院抗菌药物临床应用奖惩制度，旨在对抗菌药物的临床应用进行规范和管理，以便保障患者的安全。
一、奖励措施1.行为表现奖励：对那些正确使用抗菌药物、合理开立抗菌药物的医务人员进行表扬和奖励，以鼓励他们积极参与抗菌药物的合理使用。
2.技术竞赛奖励：开展抗菌药物使用知识竞赛、临床案例分析比赛等科普活动，对获胜个人或团队给予奖励。
3.学术研究支持：对开展抗菌药物相关学术研究的医务人员提供研究经费和技术支持。
4.荣誉称号授予：设立“抗菌药物使用先进个人”、“抗菌药物管理先进团队”等荣誉称号，对相关个人和团队进行表彰和授予。
5.继续教育支持：对持续参加抗菌药物使用的相关培训和学习的医务人员给予相应的学习和培训机会。
二、惩罚措施1.处罚措施：对于滥用抗菌药物、不当开立抗菌药物的医务人员，根据违规程度轻重，给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资、降职和撤职等。
2.经济惩罚：对于开立抗菌药物不规范的医务人员，可以根据违规次数和严重程度，对其个人收入进行相应的扣减。
3.职业培训限制：对于多次涉及抗菌药物不当使用的医务人员，可以限制其参加相关的职业培训，以期引起其对抗菌药物应用的重视和警醒。
4.追究法律责任：对于涉及滥用抗菌药物或导致患者损害的行为，可以根据法律法规追究相应的法律责任。
以上是一个参考性的医院抗菌药物临床应用奖惩制度，可以根据具体医院的实际情况进行适当的调整和补充。
建立和执行严格的抗菌药物临床应用奖惩制度，有助于规范医务人员的行为，加强对抗菌药物的正确使用和管理，保障患者用药的安全和有效性。
抗菌药物合理应用管理制度及奖惩办法
抗菌药物合理应用管理制度及奖惩办法1 建立健全医院合理应用抗菌药物管理组织和制度成立医院合理应用抗菌药物管理小组或相应管理组织,由主管业务院长任小组组长，成员包括各临床科室主任、感染控制护士、药学及微生物学专业人员等.制定符合本医院、本科室的抗菌药物合理使用管理制度；协调、监控医院抗菌药物的购进及使用；负责抗菌药物应用的指导、咨询工作;定期审查、总结抗菌药物使用情况,发现问题及时采取有效的整改措施；根据临床用药情况,组织经常性、各层面人员的药理知识培训，提高医务人员合理用药的综合素质。
2 加强对医务人员合理应用抗菌药物及相关药理知识的培训当今，随着医学科学的迅速发展，新型抗菌药物的品种日新月异，细菌的耐药谱也不停地发生变迁,过去经验型的治疗将随着循证医学的深入被淘汰。
只有抓好医务人员的合理用药观念.通过岗前培训、举办讲座、办学习班、新药介绍等形式，对各级医护人员进行合理应用抗菌药物的教育和培训，普及合理用药观念，不断更新相关知识，提高医院抗菌药物治疗水平.各级医师应根据药代动力学、药效学和药物经济学,以及细菌培养和药敏试验结果,严格掌握适应症,合理选用药物；护士应了解各种抗菌药物的配制要求，准确执行医嘱，仔细观察病人用药后的反应，积极主动配合医师做好各种细菌培养标本的留取和送检工作；强调医护人员的协作精神，强调药物使用中的合理配伍，强化根据药敏试验用药的观念。
3 加强对患者及其家属进行合理使用抗菌药物的宣传教育通过向患者发放健康教育杂志，设立本院健康教育橱窗、病床边等多种方式进行宣教，特别是门诊医生要做好耐心的解释工作,使其清楚根据个体用药的重要性,让患者积极主动配合医生的治疗,达到合理用药的日的。
4 制定合理应用抗菌药物的规定要求医生严格掌握使用抗菌药物的适应症、禁忌症及联合使用抗菌药物的指征;抗菌药物给药方案的制定和调整原则：根据患者生理、病理特点及抗菌药物的临床药理特点，综合考虑感染部位、细菌耐药情况、不良反应及价格等因素，制定个体化给药方案：严格控制抗菌药物的预防性使用;严格掌握局部应用抗菌药物的适应症，确保抗菌药物治疗能获得最佳疗效和最小的不良反应。
医院抗菌药物管理制度
医院抗菌药物管理制度一、总则1.1 为规范医院抗菌药物的使用和管理，保障患者的用药安全和医疗质量，特制定本管理制度。
1.2 本制度适用于医院内所有部门和人员使用抗菌药物的管理。
1.3 医院应当建立抗菌药物使用监测和报告制度，定期报告抗菌药物的使用情况和药敏检测结果。
二、抗菌药物管理2.1 医院应当制定抗菌药物使用指南，规范抗菌药物的适应症、用药剂量、用药时长和使用频次等。
2.2 医院应当建立抗菌药物的配送和管理制度，严格控制抗菌药物的配送和使用，防止滥用和浪费。
2.3 医院应当加强抗菌药物的质量控制和监测，确保抗菌药物的质量和安全。
2.4 医院应当建立抗菌药物库存管理制度，合理控制库存量，定期清点和调整库存。
三、临床应用管理3.1 医院应当建立抗菌药物临床应用审查制度，对医生开具的抗菌药物处方进行审查，确保用药合理、准确。
3.2 医院应当建立抗菌药物临床应用提示和提醒制度，提醒医生遵循抗菌药物使用指南，减少抗菌药物的滥用和误用。
3.3 医院应当加强抗菌药物的监测和报告，及时掌握抗菌药物的使用情况和药敏检测结果，及时调整抗菌药物使用策略。
四、药教管理4.1 医院应当加强抗菌药物的药教管理，加强对医务人员和患者的抗菌药物知识宣传和教育。
4.2 医院应当建立患者用药知情告知制度，告知患者抗菌药物的使用原则和注意事项。
4.3 医院应当建立抗菌药物不良反应监测和处理制度，及时发现和处理抗菌药物的不良反应和药物相互作用等问题。
五、处罚制度5.1 医院应当建立抗菌药物管理违规处理制度，对于抗菌药物的滥用、超量使用、未经审批使用、违反规定配送和管理等行为，应当依据医院相关规定给予相应的处罚。
5.2 处罚方式包括但不限于口头警告、书面警告、责令停止使用抗菌药物、暂停执业资格、追究法律责任等。
5.3 医院应当建立抗菌药物管理的纪律检查制度，对于抗菌药物管理制度违反规定的行为进行纪律处分。
六、附则6.1 本管理制度由医院药剂科负责解释和执行。
关于加强抗菌药物合理使用的管理办法
关于加强抗菌药物合理使用的管理办法根据《2021国家医疗质量平安改进目标》及国卫医研函[2021]198号文件要求，结合我院抗菌药物使用实际情况制定本管理办法，供临床、院感、检验、药事、质控等各科室参考。
一、工作目标（一）病原学送检率达标1.接受抗菌药物治疗前，病原学送检率应≥50%。
2.发生院感的，与院感诊断相关的病原学送检率应≥90%。
3.使用两联或多联抗菌药物前，病原学送检率应达到100%。
（二）实施微生物耐药性动态监测每季度向临床发布更新病原学检测及耐药警示信息。
（三）药学部门指导临床合理使用抗菌药物1.抗菌药物处方点评≥25%。
2.发生院感的，指导率应≥50%。
3.使用两联或多联抗菌药物的，指导率应≥75%。
二、责任分工在医疗质量与安全管理委员会的领导下，参照以下分工，明确各科室职责，细化抗菌药物管理相关的工作制度，建立各部门协同的工作机制。
（一）院感办1.对本院常见病原微生物的耐药性进行动态监测，至少每半年向临床科室发布更新病原学检测及耐药警示信息。
2.合理设定本院的干预目标和策略。
3.基于循证依据的干预措施实现持续改进，减少院感发生。
（二）医务科1.负责牵头落实病原学送检率达标工作。
2.有针对性的组织开展理论及实践培训，强化医生抗菌药物临床合理应用意识，规范经验性用药、减少无指征用药。
3.结合本地及本院病原体种类及耐药特点，科学引导抗菌药物临床合理应用。
（三）检验科1.制定并执行临床微生物检验标本采集运送、细菌及真菌鉴定和药敏试验等环节的质量控制流程规范。
2.加强微生物专业能力建设，定期为临床医务人员开展病原微生物检验相关知识与技术应用宣教。
3.综合应用多种方法，提升检验的时效性和准确性，满足临床合理用药需求。
（四）药学部1.协调建立本院抗菌药物供应目录，定期对目录进行评估和优化调整。
2.定期维护医院信息系统中的药品属性，确保药品字典中抗菌药物的标记正确。
3.监督指导抗菌药物使用目的（治疗/预防）选择是否合理，落实临床病例用药指导，确保指导工作达标。
抗菌药物使用管理制度范文(5篇)
抗菌药物使用管理制度范文一、分级原则(一)"非限制使用"药物(即首选药物、一线用药):疗效好，副作用小，细菌耐药性小，价格低廉的抗菌药物，临床各级医师可根据需要选用。
(二)"限制使用"药物(即次选药物、二线用药):疗效好但价格昂贵或毒副作用和细菌耐药性都具有一定局限性的药物，使用需说明理由，并经主治及以上医师同意并签字方可使用。
(三)"特殊使用药物"(即三线用药):疗效好，价格昂贵，针对特殊耐药菌或新上市抗菌药其疗效或安全性等临床资料尚少，或临床需要倍加保护以免细菌过快产生耐药性的药物，使用应有严格的指征或确凿依据，需经有关专家会诊或本科主任同意，其处方须由副主任、主任医师签名方可使用。
(四)本院"抗菌药物分级管理目录"(见附件)由医院药事管理委员会根据指导原则和卫办医发〔____〕____号)的规定制定，该目录涵盖全部抗菌药物，新药引进时应同时明确其分级管理级别。
药事管理委员会要有计划地对同类或同代抗菌药物轮流使用，具体由药剂科组织实施。
二、使用原则与方法(一)总体原则:严格使用指针、坚持合理用药、分级使用、严禁滥用。
(二)具体使用方法1、一线抗菌药物所有医师均可以根据病情需要选用。
2、二线抗菌药物应根据病情需要，由主治及以上医师签名方可使用。
3、三线药物使用必须严格掌握指针，需经过相关专家讨论，由副主任、主任医师签名方可使用。
紧急情况下未经会诊同意或需越级使用的，处方量不得超过____日用量，并做好相关病历记录。
4、下列情况可直接使用二级及以上药物。
(1)重症感染患者:包括重症细菌感染，对一线药物过敏或耐药者，脏器穿孔患者。
(2)免疫功能低下患者伴发感染。
抗菌药物使用管理制度范文（2）一、目的与范围为规范医疗机构的抗菌药物使用，减少抗菌药物滥用和耐药菌株的发生，保障患者用药安全，特制定本制度。
本制度适用于我院所有临床科室、住院部、门诊部等使用抗菌药物的相关人员，包括医生、药师、护士等。
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《抗菌药物管理奖惩制度》
医院按照《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》以及《抗菌药物分级使用管理规范》、《抗菌药物临床应用管理办法》等制度的有关要求，加大对抗菌药物一合理使用的查处力度。
对于存在抗菌药物临床不合理应用问题的医师，医院视情节依照规定给予以警告、限期整改、暂停处方权、取消处方权、降级使用等处理、并报卫生行政部门处理；构成犯罪的，依法移交司法机关；对于存在抗菌药物临床一合理使用问题的科室，医院给予警告、限期整改，对问题严重的则撤销科室主任行政职务，对相关医务人员作出相应处理。
为了使抗菌药物得到有效的使用和管理，抗菌药物的使用和管理必须纳入各临床科室及医院质量管理和综合目标考核范畴，医务科、药剂科、医院感染管理科应当每月对全院抗菌药物的使用情况进行检查，考核结果将与科室负责人的效绩、科室及个人的经济挂钩，奖惩分明。
一、越级使用抗菌药物的，按该抗菌药物的处方的金额予以2倍处罚；经查实医师存有滥用抗菌药物行为的，按该抗菌药物的处方的金额予以5-10倍处罚。
住院
二、住院病人使用抗菌药物时经查实经治医师有不规范行为的，责任人按100元/每例次处罚。
三、使用三线药物、联合三种抗菌药物用药及以上而没有药敏检测报告，或未经科主任批准或办理报备手续的，责任人按200-500元
/每例次处罚；科负责人在没有药敏监测依据的情况下批准使用三线药物的，审批者也将给予相应的处罚。
四、没有依据更换抗菌药物及病历中没记载使用理由的，责任人按100元/每例次处罚。
五、门、急诊患者使用抗菌药物，经治医师在处方上不注明诊断或与门诊病历记载不符的，责任人责任人按50元/每例次处罚。
，当月累计超过10张，累计按处方抗菌药物的金额予以等额处罚。
六、药师不认真审核处方，不对不合理使用抗菌药物的处方予以登记的，责任人按处方50元处罚，当月累计超过10张，累计按处方抗菌药物总额的10%予以处罚。
七、经核查，对存在不合理使用抗菌药物或违规使用抗菌药物累计达三次的医师提出警告、诫勉谈话，限制其特殊使用级和限制级抗菌药物处方权三个月，恢复处方权后，仍连续出现2次以上违规行为的，取消其抗菌药物处方权一年。
八、根据各临床科室抗菌药物的使用率及病原学检测送检率标准，抗菌药物使用率每升高1个百分点，予以责任科室以50元为基数累计成倍处罚。
九、为了鼓励各级医护人员合理规范使用和管理抗菌药物，医院将当月处罚金所得全部作为抗菌药物使用和管理取得良好成绩的科室奖励金。
抗菌药物使用率每降低1个百分点以50元为基数累计，予以当事科室1-3倍的奖励；病原学检测送检每上升1个百分点以50元为基数累计，予以当事科室1-3倍的奖励。
十、凡在抗菌药物使用和管理中因销售商介入，导致药品使用混乱或经检测分析出耐药性和临床无疗效的抗菌药物，将根据相关文件规定予以淘汰。
十一、监督、评价与奖惩
抗菌药物临床应用质量监督与评价工作由医院感染管理小组、医院药事管理小组、医院质量管理小组、院抗菌药物临床应用管理小组等职能部门共同完成。
医院抗菌药物管理小组每年对全院进行抗菌药物临床应用知识培训并测评，每月对全院各临床科室抗菌药物应用质量进行检查，量化评分分值通报院办纳入医院综合目标管理，与绩效考核挂钩；院抗菌药物临床应用管理小组每季度对全院抗菌药物应用情况进行分析评价，指导临床合理使用抗菌药物。
各临床科室每月组织对本科室内部抗菌药物应用质量进行总体自查考核，考核结果有分析、评价，找出存在问题并制定整改措施。
自查考评质量纳入医院感染管理抗菌药物管理部分与院办对科室管理考核项目，与综合目标管理考核挂钩，每月奖惩兑现。
医院抗菌药物使用率原则上应控制在30%以下，超过以上标准1个百分点，扣除相关管理责任人10元奖金。
根据临床诊断严格掌握适应征，合理选药。
严禁无指征滥用抗菌药物，第发现1例扣责任人当月50元。
行管人员对抗菌药物应用监管不力，失职、渎职者，要追究各负责人与具办人的责任，扣发奖金1-12个月，并行政记过处分。
给医
院造成严重后果者，根据具体情况给予记大过、降级等，直至开除公职处理。
临床常见不合使用抗菌药物有以下现象：1、指征不严；2、未按分级或分线使用；3、预防用药不合理；4、药物剂量、疗程、给药途径不合理；5、联合用药不合理；6、调整用药不及时、无记录或记录不全；7、不良反应处理不及时或处理不当；8、不参照药敏用药或能送检而不送；9、无理由单张处方超过限量。
上述不合理现象每查实1例扣罚责任医师50元，以医务科、药剂科、感染科、护理部等科室检查统计数据为准。
医务人员违反抗菌药物相关规定，侵害患者权益并造成严重后果的，除按相关规定进行处理外，所增加的医药费由责任科室和责任人承担。
同一年度内发生2次或2次以上严重违规行为的，停止责任人处方权3至6个月。