农业科技特派员总结

农业科技特派员总结
农业科技特派员总结

篇一:《科技特派员试点工作总结》

都匀市科技特派员试点工作总结

一、都匀市科特派试点专项工作背景

自2007年科技特派员工作在我市启动以来,在市委市政府及黔南州科技局的领导下认真组织和动员科技特派员,围绕我市优势特色茶产业、中药材、蔬菜、畜牧、特禽养殖。根据都匀市“十二五”经济社会发展要求,及“科特派”工作的重点和方向,抓住“两高”(高速公路、快速铁路)过境新机遇,加快推进农业结构调整,逐步把市场推向广州等沿海城市开展创业行动,充分依靠科技支撑力、政府推动力、企业和科技人员的带动力。通过开展“走出去,请进来”到企业、到乡镇、到村寨大力开展科技培训,科技特派员手把手指导传授新技术、新科技,促进了我市经济的发展。

二、项目完成情况

1、扶持科技特派员创业6个以上,对优秀科技特派员进行表彰奖励。运用传、帮、带、推等方式培养下一级科技特派员,至2011年12月底止,全市在岗科技特派员共培养、带动下一级科技特派员82人。

巩固完善8个科技特派员工作站,健全服务机制,增强辐射带动作用。完善13个中介服务机构及专业技术协会各项制度,以“企业+基地+协会+农户”形式,带动农民致富。

3、充分发挥8个科技特派员工作站技术支撑作用,推广新技术、新品种,培育农村专业技术能手,带动产业健康发展、助农民致富。建立中介服务机构或专业技术协会7个,项目区农户人均增加收入550元。

4、至2011年底,邀请省级专家开展科技特派员重点培训2期,科技特派员对农户开展各类技术培训3500人次以上,内容为茶、中药材、蔬菜、养殖等。

5、科技特派员在茶、中药材、蔬菜种植示范建设3万亩,带动农户8000余户。

6、通过科技特派员项目带动农民增收,户均达5500元以上。

7、引进、推广的18个新技术、新品种,通过科技项目立项,扶持运用到生产第一线为企业服务,提高企业经济效益。

8、带动农户引进、推广面积120000亩,实现农民增收。

三、取得的成效(经济效益、社会效益)

选派190名科技特派员领办、创办茶叶、特色养殖、中药材企业引进新技术、新品种38个、新设备22台套,实施项目31项。种植示范建设15万亩,带动农户8000余户。户均增收1800元。推广面积120000亩,通过以上科技特派员“驻村入企”开展技术指导、培训,示范、带动,形成高位嫁接”将先进适用技术项目通过特派员等方式导入农村企业,加快了农业科技的推广和普及。

四、项目管理经验与做法

1、加强组织领导和制度建设,促进特派员管理科学化、规范化为加强科技特派员工作管理,市委、市政府成立了由市委副书记、牵头的科特派领导小组,市委、市政府分管科技工作的领导任副组长的“市科技特派员制度工作领导小组”。并随着人事变动,不断调整充实领导小组,为科技特派员试点工作提供了有力的组织保障。在科技特派员的管理工作中做到制度建设和机制创新并举,使下派的科技人员实现了自己的人生价值,调动了科技特派员的积极性。并先后出台了《都匀市科技特派员管理暂行办法》、《都匀市科技特派员专项资金管理暂行办法》、《都匀市科技特派员制度实施方案》等一系列实施办法。通过制度建设加强对科技特派员的管理、规范特派员的行为,保障科技特派员工资、职称、考核等的落实,激发了特派员的热情,解除了特派员的后顾之忧。

鼓励科技特派员开展技术开发、咨询、推广等有偿服务;通过资金入股、技

术入股、技术承包、租赁经营等形式,与企业、专业大户、农户等建立经济利益共同体;创办、领办经济实体,辐射带动周围群众,对其取得的合法收入依法予以保护,有效地保证了科技特派员试点工作的顺利进行。市科特办每年组织召开多次科技特派员工作领导

小组会议和科技特派员工作座谈会,讨论研究科技特派员试点工作要点、科技特派员工作经费和科技特派员年度工作计划等具体问题。实行成员单位目标管理责任制,认真考核,严格奖惩;切实做到分工清楚,职责明确,奖罚分明,使科技特派员管理工作进一步细化、量化,取得了良好效果。

2、抓好人员选派,优化科技特派员结构

按照科技特派员所从事专业和特长,找准科农结合点,将科技特派员安排到最有利于其发挥专长的地方,实行科技人员自愿报名、单位推荐与组织审查相结合的形式进行选派。选派的158名各类科技人员,他们都是单位技术骨干和业务能手,专业基础扎实,业务水平较高,并具有一定的农村基层工作经验。通过产业发展带动,重点扶持幅射带动能力强的产业基地项目,对派驻单位要求要有一定的产业基础,作为开展工作的载体,实现优势技术与优势资源的有效对接,构建利益共同体,将知识技术优势转化为经济优势。坚持整合资源、发挥团队优势原则,把科技特派员选派工作与新农村建设结合起来,都匀毛尖有机茶、半夏中药材、野山鸡、豁眼鹅等产业基地项目建设都坚持了这一原则。

3、高位嫁接,重心下移,成果转化进一步加快

长期以来,科技人才资源大量集中在机关、事业单位,与农村、农业和农民的结合严重脱节。推行科技特派员制度,使科技人才来到农村,把科技触角直接延伸到农户,让科技的光芒辐射到各村落。实现了科技工作重点的整体下移。与此同时,通过科技特派员的沟通和中介作用,与贵州大学等高等学校和农业科研单位建立了协作关系,形成“高位嫁接”,将大量先进实用技术、优良品种和生产开发性项目导入农村,加快了农业科技的推广和普及。

4、落实项目经费,保障工作顺利开展

通过省、州、市科技特派员项目,推动了科技特派员工作顺利开展,对划拨的科技特派员项目经费设立专帐进行管理,确保资金完全用在项目上。市科特派领导小组还定期或不定期对资金使用情况进行

检查,有效防止了乱支乱花。到2012年统计我市已选派出190名科技特派员到生产第一线去创业和为企业服务。共领办和承包项目16个,。培训农民8万人次,发放技术资料2万余份,培养下一级科技特派员80人。全市茶叶种植面积已达18万余亩,创建了“专业技术协会”13个。投入资金1500万元。

五、完成项目的评价

科特派专项试点工作项目的实施到位。首先离不开市委市政府以及黔南州科技局各级领导的高度重视和大力支持,没有上级领导的重视支持和帮助协调各单位和部门之间的关系,使物资和资金的投入落到实处,计划落实,人员到位,要全面完成和超额完成项目合同下达的各项技术经济指标是不可能的;其次,离不开全市精心选派190名科技特派员领办、创办茶叶、特色养殖、中药材企业引进新技术、新品种的转化以及科技局科技人员的艰苦努力和潜心研究;第三,离不开上级有关部门的关心和支持,特别是科技局的领导及本领域专业技术人员的指导。很多宝贵的意见和建议对项目的顺利实施起到了积极的作用;第四,离不开广大群众的积极配合和实施,只有各方面齐心协力,协同攻关,才能使科学技术效转化为有效可行的生产力。

都匀市科技特派员领导小组办公室

2014年4月28日

篇二:《区级科技特派员工作总结》

区级科技特派员工作总结____年是我区全面推进科技特派员工作的第一年。按照市委、市政府《关于全面推进科技特派员制度的通知》(*委办发〔____〕___号)文件精神,全面落实科技特派员工作的任务要求,把科技特派员工作摆在农村科技工作重要位置来抓,以增加农民收入、促进农业农村经济发展,推进农业农村科技进步为目标,促进了科技开发与经济发展的有机结合,为推进我区农村与农业经济可持续发展发挥了重要的作用。

一、____年工作回顾(一)健全管理体系,加强组织领导。进一步完善区科技特派员管理机制,强化全区科技特派员工作的领导决策和协调功能。_月,区两办转发了市委、市政府《关于全面推行科技特派员制度的通知》,明确了全面推行科技特派员工作的重要意义、指导思想、主要任务和职责,并成立了区科技特派员工作领导小组和科技特派员联合服务组,落实了服务组的召集人,领导小组由区委副书记***担任组长,副区长****任副组长,成员主要由区直属各有关部门的一把手组成。并选派了_名热心“三农“工作,具有一定技术职称和科技服务经验和实际工作能力的科技特派员到有关镇(街道)。由区科技局负责牵头,科技特派员派出单位、各镇(街道)政府等单位积极配合,上下联动,较好地完成选派工作,同时建立了特派员季度例会制度,在__月份,开展季度工作交流汇报制度,有效地推进科技特派员的各项工作的开展和落实。(二)全面部署,狠抓落实。为了更好的传达市科技特派员工作会议精神,全面推进科技特派员工作,_月_日,区委、区政府召开区科技领导小组成员暨科技特派员工作动员大会,各科技特派员深入一线,开展调查研究,积极开展了实用技能培训与项目组织实施,认真地履行自己的职责,较好地完成制订的工作计划目标。区委副书记、科技特派员领导小组组长***,结合市委、市政府关于落实科技特派员制度的有关精神,就我区推行科技特派员制度的意义,发挥科技特派员作用等作了重要讲话,并对全区科技特派员工作进行了全面部署并提出了具体要求。在_月中旬,区委***副书记、***局长,带去区委、区府的关怀,专程走访慰问了_位科技特派员,并考察了其所派驻的农业基地和项目实施进展情况,给了科技特派员鼓励与鞭策,更进一步地推进科技特派员各项工作的落实。(三)落实专项经费,制定和完善相关制度。

将科技特派员工作同农业产业化相结合,在项目选择上,我们重视农村、农业科技项目的开发和引进,积极鼓励科技特派员实施以引进和推广新品种、新技术等为主要内容的项目,以项目建设带动农村经济建设,通过开发和引进切合农村实际的、在农村经济发展中有较强拉动作用和着力培育农村经济新的增长点的项目,促进农民增收、农业增效的目的。科技特派员利用各自专业优势、特长,结合镇(街道)的实际情况开展农业科技研究和科技成果的产业化开发,组织实施市、区科技特派员,科技项目与科技载体建设,区级安排经费共__万元,争取到市级科技特派员项目两项,获经费补助__万元。同时落实了科技特派员的工作补贴,每人每年_千元,有效鼓励特派员的工作积极性。工作中上,我们鼓励科技特派员在农村实践和服务中通过合法的渠道带领农村群众脱贫致富,组织开展了农技培训班__期,受训___人次,把农民科技培训与“千万农村劳动力素质培训工程”结合起来,发挥特派员专业特长。使科技特派员工作真正成为农村经济发展突出的亮点和带动农民群众致富的重要途径。提高欠发达地区农民组织化程度和联合闯市场的能力。(四)创新工作,整合科

技教育资源。区科技局、区科协、区教育局等三个部门联动,在__月制订出台了“关于创建**区农业科技教育示范基地”的文件,在各科技特派员派驻的镇(街道)创建农村科技教育示范基地,积极调动下派科技特派员的力量,充分开发和利用社会科技科普教育资源,普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神,提高社会公众科学素养,培养和造就科技人才,促进农村和农业科技教育发展,营造良好社会科技创新氛围。抓好基地的场馆建设,整合现有基础设施和配置,免费为科技实践和培训活动提供场所;强化组织机构建设,完善

管理制度,定期开展各类科技创新、发明创造、科技示范推广活动;建立农村科技教育讲师团,及时为科技人才、企业员工、农村劳动力和青少年宣讲传授先进科技知识与实用技术;配合宣传《科技进步法》、《科普法》、《知识产权法》等法律法规,协助开展科技活动周、青少年科技创新大赛等科技活动。同时完善农村科技创新体系建设,探索农村科技教育发展,营造良好社会科技创新氛围。区科技局在有限的特派员经费中将按照以奖代补的原则对验收合格的基地,给予科技经费补助_万到_万元,共落实了创建科技教育基地经费__万元,有效地保障了基地创建的开展。

篇三:《2013年科技特派员工作总结》

2013年科技特派员工作总结

扎赉特旗农业推广中心齐文学

我很荣幸被聘为2013年度科技特派员,作为一名农业技术推广工作者,我时刻要求加强自身知识的积累,加大对农技推广工作的力度,以此提升农民科学种田水平,全面推进农业科技进村入户,现将一年来工作总结如下

一、积极参加培训,提高业务水平

对于一名农技指导员,首先要学好业务知识,联系实际,抓好理论学习,增

强自身修养,提高思想素质。因此,无论工作再忙,我都十分注重学习,一方面积极参加局里组织的会议和培训班,并对会议精神深刻理解,认真参照执行,在学习中认真做好笔记,把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透;另一方面主要学习了农村政策法规、农业产业发展现状与趋势、农产品质量安全与农业生态保护等知识,认真做好记录,不断总结,通过学习增强了分析问题和解决问题的能力,从而提升了自己的业务素质,提高了为农民服务的本领。

二、按程序、规程操作

2013年我与巴达尔胡镇按照科技入户方案的要求,我认真了解掌握每一个示范户的家庭情况、示范规模、收入情况、玉米生产水平等具体情况。并根据每户的种植特长和技术需求制定切实可行的分户技术指导方案。在工作中及时填写了技术指导员手册,同时指导农户认真填写科技示范户手册。悬挂科技示范户标牌,向科技示范户公开自己的联系电话,方便示范

户随时咨询生产中遇到的各种疑难问题。根据不同季节、不同时期填写农事提示,指导示范户针对自己具体情况搞好玉米田间管理。

三、培训工作

为了提高农民科学种田水平,根据所包示范户玉米生产存在的问题及需要解决的难题,有针对性的进行技术培,使示范户每家有1—2人掌握玉米生产技术和

相关科学知识,让示范户懂得了更多的科学种植技术,改变了他们传统的、不合理的种植方式方法,特别是种肥的科学合理搭配。在生产中带动辐射户和周边其他农户科学种田的积极性。

四、入户指导工作

1、指导示范户加强田间管理。

2、指导示范户病、虫、草害防治等技术。

3、对示范户进行技术培训。

4、指导示范户选择适合的玉米种子和肥料。

听取示范户的反馈意见和建议,在玉米生产管理关键时期,深入田间地块进行调查,及时进行技术指导,使示范户达到增产目标。通过2013年的技术指导工作,我深深地体会到农业的增产增收和农村经济的发展必须要依靠农业科技才能实现。在今后的工作中自己要更加努力学好新的农业科技知识,真正把技术送到农户,把问题解决在田间地头,确保农民达到节本增效,增产增收的目的,更好地为农业生产发挥作用。

篇四:《xx镇科技特派员工作总结》

xx镇科技特派员工作总结

xx年以来,我镇党委、政府认真贯彻落实xx市委、市政府关于实施科技特派员工程的指示精神,建立健全领导机构和办事机构,配备精干力量,建章立制,制定了多种有效措施,充分发挥特技特派员在农业经济发展中的带动作用,确保了场所、人员、报酬、制度、措施五落实。经过一年的工作,取得了明显成效。我们的主要做法是

一、领导重视,建立健全组织制度

我镇党委、政府高度重视科技特派员工作,成立了实施科技特派员工程领导小组,党委书记xx任组长,镇长、镇人大主任任副组长,党委成员、有关部门负责人任成员,领导小组下设办公室,黑维强同志兼任办公室主任,科技特派员办公室负责科技特派员工程的正常工作。同时,配备一名专职联络员负责日常工作。我镇通过建立健全科技特派员工作制度、科技特派员管理制度,明确了实施科技特派员工程的原则、目的和核心,明确了科技特派员的工作任务和办公室的主要职责。另外,在镇财政十分紧张的情况下,我镇仍想尽千方百计保证工作站办公室经费的落实,确保了科技特派员工程的顺利开展。

二、多措并举,建立良好的工作机制

为加强对科技特派员工程的规范化管理,使其良性发展,我镇采取了一系列行之有效的措施。

1、建立科技特派员管理档案。为掌握每一名科技特派员的基本情况,加强人员管理,我镇对每一名科技特派员的基本情况进行登记,建立科技特派员管理档案。我镇共有科技特派员15人,初中学历2人,中专学历3人,大专以上学历10人,其中2 人是林草水利工程师,多数年龄在30至50岁之间,他们在农业科技方面有着丰

富的实践经验。

2、与科技特派员签订协议书。为明确被服务单位与科技特派员各自的责任、权利和义务,我镇要求每个科技特派员与被服务单位签订协议书,明确各自的职责、任务,通过签订协议书,进一步规范了科技特派员的行为,加强了政府对实施科技特派员工程各个环节的管理和引导,使其走上了规范化、制度化、契约化的道路。

3、采取承包、承租等先进经营方式,调动科技特派员的工作积极性。我镇与聊城水利局签订协议书,由xx水利局承包经营我镇沙荒地2800亩,进行林草水利工程建设,每10米种植两行速生杨,中间间隔1米种花生,两行速生杨之间种苜蓿,共植速生杨10万株,栽种苜蓿2000亩、花生2000亩,估计年产值200万元。我们还加强了水利设施建设,每50亩一眼机井,每一眼机井按设了

深水泵、输水管道和电缆,使沙荒地的生产条件得到了进一步改善。

4、加强舆论宣传,营造全社会关心支持科技特派员工作的良好氛围。我镇充分利用宣传车、明白纸、广播喇叭、宣传标语等多种宣传形式,加强了舆论宣传。我镇共出去宣传车30余次,发放明白纸5000余份,刷新宣传标语60余条,通过大张旗鼓的宣传,广大农民群众认识到了科技在农业生产中的重大作用和实施科技特派员工程的重大意义,在全镇形成了关心支持科技特派员工作的良好氛围,对科技特派员安心本职工作起到了积极作用。

三、充分发挥农产品协会在实施科技特派员工程中的积极作用我镇结合实际,成立了xx优质梨协会、xx种植协会、xx养殖协会和xx食用菌协会等四个农产品协会,对推进农业生产,促进农产品协会和科技特派员工程的一体化,形成了一个有机的整体,发挥了良好的整体效益。我镇积极处理好农产品协会与科技特派员工程之间的关系,在实施科技特派员工程的同时,加强农产品协会管理,统筹兼顾,两者相互配合,相互渗透,使现代化的科技意识与

先进的市场营销观念融为一体,走出了一条产业化与市场化共同发展,相互促进的新路子,确保了农业增产、农民增收。

在上半年的工作中,我镇的科技特派员工作虽取得了一定的成效。但与其他乡镇相比,还有一定的差距和不足,在今后的工作中,我镇将正视差距,改进不足,认真做好明年的科技特派员工作,为促进我镇农村经济快速发展,增加农民

收做出更大贡献。

篇五:《科技特派员工作总结及今后的工作思路》

科技特派员工作总结及今后的工作思路

我区推行科技特派员制度自2002年从试点、扩大试点到全面推广,历时七年,科技特派员制度的管理体系不断健全,运行机制不断优化,政策框架不断完善,工作基础不断强化,队伍不断壮大,形成了“以人为本、分类指导、探索理论、注重实效”的新疆模式,促进了科技与经济有机结合,为农业增效、农民增收、农村繁荣做出了积极贡献。

一、进展情况及目前的现状

(一)总结推广试点经验,稳步推进科技特派员制度

试点阶段:在探索中逐步推进(2002年6月~2004年3月)。2002年6月,我区启动了科技特派员制度试点工作,成立了由自治区党委和政府分管领导为正副组长,组织部、农办、财政厅、科技厅、人事厅、发改委、经贸委、农业厅、林业厅、畜牧厅、农科院、畜科院、林科院等13个部门组成的“自治区科技特派员制度试点工作领导小组”,并在科技厅设立了办公室,首先在昌吉州选择了昌吉、阜康、吉木萨尔三个县市开展科技特派员制度试点工作。2004年2月,分

别在乌鲁木齐市、吐鲁番市召开了科技特派员制度试点工作座谈会,决定扩大试点范围。

扩大阶段:健全政策体系,开展理论探索,进行分类指导(2004年4月~2007年1月)。2004年4月,自治区决定在昌吉州全面推行科技特派员制度。随后,在吐鲁番、哈密、巴州、阿克苏、喀什、博州、伊犁、阿勒泰、塔城等9个地州的27个县市也相继启动了试点工作。2005年,又将科技特派员制度试点工作与科技扶贫工作结合起来,把和田地区的于田、墨玉两县纳入试点范围。在自治区试点的同时,各地州也选择部分县市自行开展试点工作。2005年6月,科技厅会同财政厅制定了《自治区科技特派员制度试点工作专项资金管理办法》。自治区科技特派员办公室建立并开通了新疆科技特派员网站,组织开展了科技特派员制度试点工作调研,完成了“新疆科技特派员制度政策支持体系与评价体系”研究课题。2006年9月,科技部、商务部、联合国开发计划署(UNDP)共同组织实施的“中国农村科技扶贫创新与长效机制探索”项目正式启动,我区被确定为项目实施的重点省区。

推行阶段:完善体制机制(2007年2月至今)。2007年3月,自治区科技特派员制度试点工作领导小组制定下发了《关于在全区推行科技特派员制度的意见》,科技特派员制度在全疆13个地州的86个县市区全面推行。2009年5月,又启动了企业科技特派员工作。截至目前,全疆共有2353名科技特派员和新疆农科院、新疆畜科院、昌吉农职院、巴州农科所等4个法人科技特派员活跃在农村,初步形成了科技特派员制度稳定、持续、健康发展的良好格局。2353

名个人科技特派员中,汉族1187名,维吾尔族775名,哈萨克族235名,蒙古族51名,回族43名,其它民族62名;大专以上学历1839名,中专及以下514名;专业技术人员1981名,农民技术员149名,大学生95名,复转军人26名,企业人员102名。全区50%的县市都有外聘科技特派员。这些外聘科技特派员来自山东、福建等内地的71名,来自自治区科研院所、高校的158名,来自地州研究和推广类单位的142名。

(二)设立专项资金,支持科技特派员创业发展

为了保障科技特派员制度的顺利推行,自治区科技厅与财政厅共同设立科技特派员专项经费,用于安排科技特派员创业启动项目、建立科技特派员工作站、科技特派员培训、服务、表彰奖励等。2003年安排专项经费400万元,2004年起每年安排专项经费500万元,截止2008年底,累计安排财政经费2900万元,引导地州、县市累计投入资金4140万元。全区安排科技特派员项目1803项,其中自治区安排853项,地州523项,县市427项。此外,获得联合国开发计划署(UNDP)无偿资助项目35个,无偿资助经费106万元。

(三)加强科技培训交流,辐射带动农业产业发展

自科技特派员制度实施以来,自治区科技特派员办公室围绕粮食、棉花、林果、畜牧业以及设施农业等地方优势特色产业发展,组织了6期科技特派员培训

班,培训科技特派员709名;组织地县主管领导、科技特派员及相关管理人员50余人到福建、宁夏、山东等省区考察交流。同时,对广大农民进行形式多样、内容丰富的技术培训、试验示范、田间指导。截至2008年底,全区科技特派员累计引进优良品种3298项,推广先进适用技术3085项,培训农牧民419万人次,发放技术资料371万份。仅2008年,科技特派员服务的村(场)就达3989个,约占全区村(场)总数的42%。科技特派员驻点村的农民人均收入增幅达10.08%,直接服务农户33万户,辐射带动48万余户农民。

(四)表彰先进与宣传典型,科技特派员社会影响力迅速提高

我区科技管理部门始终坚持以人为本,把强化服务意识、营造良好社会氛围作为工作重点。自治区科技特派员办公室每两年组织召开一次科技特派员工作经验交流会。截至目前表彰“十佳”科技特派员30名,优秀科技特派员97名,先进集体28个。建立新疆科技特派员网站,编印科技特派员制度试点工作文件汇编,出版《科技特派员的故事》一书,拍摄“科技特派员在农村”专题片,编发科技特派员工作简报,以及在《新疆日报》、《新疆科技报》、《新疆经济报》、新疆电视台等主要媒体上开辟科技特派员专版(专栏),向全社会介绍科技特派员制度的科学内涵和相关政策,宣传科技特派员的成功经验及典型事迹,扩大了科技特派员的社会影响力。

二、推行科技特派员制度取得的成效

实践证明,科技特派员制度在促进边境地区经济文化发展,增强民族团结,维护社会稳定,巩固边防和树立政府的形象等方面,产生了十分积极的作用。

(一)促进了生产要素的重组和优化,加快了农业产业结构的调整和升级我区科技特派员工作始终坚持遵循市场经济规律,充分发挥政府引导作用,创新机制体制,把科技、资金、管理等创新要素融入农业生产和农村发展,与农村的土地、劳动力、自然资源紧密结合,实现了生产要素在农业生产和农村经济中的有效配置,显著提高了土地生产率和劳动生产率,为构建现代农业产业体系提供了新途径。

发挥科技人员和农民的创新意识及主导作用,科技特派员围绕地方主导产业或特色产业,针对农民的科技需求和农业生产中的实际问题,开展技术试验示范、指导培训、推广咨询,有效地解决了农业科技成果转化过程中存在的问题,提高了转化效率,促进了传统农业向现代农业的转变。同时,广大农民尤其是少数民族农民的劳动技能和依靠科技致富的能力明显提高,经营管理和闯市场的经验更加丰富。

仅2008年推广新技术712项、新品种749个,建立香梨、棉花、蔬菜、庭院经济、设施农业、畜牧养殖等934个科技特派员示范基地,面积达100余万亩,项目区农户普遍掌握了1~2门先进农业适用技术。科技特派员创办、领办企业69个,承包或租赁土地17万亩,带动了当地农民增收致富。

吐鲁番市科技特派员克依木·玉拉音(吐鲁番市农业局副局长)将自己所学应用到实践中,解决了无核白葡萄保鲜运输问题。通过冷藏保鲜,葡萄售价由原来的每公斤2元提高到6元。同时,克依木·玉拉音创办了自己的企业,聘请了40余名技术员指导农民按标准种植葡萄。春季,企业将农资赊欠给农民,到秋季收购葡萄时农民以产品抵偿农资,既解决了企业葡萄来源的问题,又让农民的产品有了稳定的销售渠道。现在他每年冷藏销售葡萄上万吨,直接带动农户3000余户。吐鲁番地区有关部门多次召开现场观摩会推广他的做法。

(二)逐步建立健全利益分配机制,实现农民和科技特派员的“双赢”随着科技特派员制度的推广,“供求对接、双向选择”机制的形成,把许多专业素质过硬、综合素质较高的城市科技人员和劳动力吸引到农村从事科技创业和科技服务。科技特派员通过技术推广、试验示范、培训等方式,影响和造就了一大批新型农民,壮大了农村高素质人才队伍,优化了农村人力资源结构,缩小了人力资源分布的城乡差别,促进了城乡统筹协调发展。更重要的是在这个过程中农民收入获得了显著提高,科技特派员也获得了收益,实现了科技特派员与农民的互惠双赢。

在564名创业型和有偿服务型科技特派员中,88%的个人收入都有所增加。其中,年收入增加额小于5000元的科技特派员占科技特派员总数的43%,

年收入增加额介于5000~10000元的科技特派员占26%,年收入增加额10000元以上的科技特派员占21%。

农业科技特派员工作总结

农业科技特派员工作总结 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 农业科技特派员工作是湖南文理学院响应国家推行社会主义新农村建设新形势下高校科技工作的重要举措,以服务地方农业生产,推动地方经济社会发展,促进地方社会主义新农村建设为宗旨,加速科技成果转化和应用,带动地方和促进地方经济向前发展,实现高校与地方双向结合和快速发展。 近一年来湖南文理学院农业科技特派员工作在省(市、县)委组织部、市(县)科技局及各驻点乡镇领导的关心和支持下,通过广大农业科技特派员的不懈努力,在加强对农业科技特派员工作的组织与管理,在农业科技特派员工作体系建设、创新科技服务形式等方面取得了明显的效果。 1、高度重视,成立农业科技特派员工作领导小组和工作小组 我院按着市委、市政府开展农业科技特派员工作的要求,成立了以黎大志院长为组长、姚春梅副院长为副组长的院农业科技特派员工作领导小组,成立了以王京仁教授为组长的农业科技特派员工作小组,并

多次召开专题会议研究、落实农业科技特派员的各项具体工作。 2、广泛发动,鼓励具有农业科技特长的专家、教授参与农业科技特派员工作 围绕整合科技力量,突出开展农业科技特派员工作的重点,采取多种科技服务形式、建立有效的工作机制,实行与石门县派驻单位的双向选择;学校根据派驻单位的需求,结合我院师资、科技资源,将业务水平强,思想素质高,具有一定农业科技特长的专家、教授确定为选派对象,最后确定我院王京仁、侯必新教授等7人组成的湖南文理学院农业科技特派员队伍。 3、制订农业科技特派员管理办法,实施对农业科技特派员的规范化管理 农业科技特派员队伍确定以后,学校制订出了农业科技特派员管理办法,对开展农业科技特派员工作以及每一位农业科技特派员的岗位做了明确的要求,要求各农业科技特派员必须根据派驻单位的实际情况,制定实施方案和年度实施计划,组织实施、指导、协调、管理农业科技特派员的日常工作,定期汇报工作进展情况,发现问题及时分析,寻找良好的解决方式,力求高起点、高水平、高效益服务地方,以服务

深入推行科技特派员制度的实施方案

深入推行科技特派员制度的实施方案 为贯彻落实《国务院办公厅关于深入推行科技特派员制度的若干意见》(国办发〔X〕32号),深入实施创新驱动发展战略,激发广大科技特派员创新创业热情,促进农牧区大众创业、万众创新,推动一二三产业深度融合发展,开创农村牧区科技创新创业新局面,经省政府同意,提出如下实施方案。 一、总体要求 (一)指导思想。 以党的十九大精神为指引,全面贯彻落实全国科技创新大会和省委十二届十二次全委会议精神,牢固树立新发展理念,深入实施创新驱动发展战略,紧紧围绕我省高原现代农牧业发展科技需求,以推行科技特派员制度为重点,培育新型农牧业经营和服务主体,健全农牧业社会化科技服务体系,推动现代农牧业全产业链增值和品牌化发展,进一步提升农牧业科技创新支撑水平,不断完善新型农业科技服务体系,加快推动农牧区科技创业和精准扶贫,促进以科技要素为核心的生产要素向农牧区聚集,为推动我省经济社会又好又快发展,与全国同步全面建成小康社会作出贡献。 (二)实施原则。 ———以改革创新为引领。面对新形势新要求,坚持政府引导、市场主导、社会参与、系统推进。立足服务“三农三牧”,不断深化

改革,加强体制机制创新,引导和支持科技特派员带领农牧民共同投入、共同创业、共同受益、科学发展。 ———以创新创业为路径。构建创新创业服务平台,加大创业政策落实力度,加快培育农牧区创新创业主体,强化农牧业生产要素结合,优化农牧区创新创业环境,形成大众创业、万众创新的良好局面。 ———以分类考评为手段。发挥各级政府推行科技特派员制度的责任主体作用,对公益服务、农牧区创业等不同类型科技特派员分类指导,建立分类考评制度,完善保障措施和激励政策,提升创业能力和服务水平。 ———以基层需求为重点。立足基层实际,围绕农牧区经济社会发展需要,建立完善适应地方实际的科技特派员在农牧区科技创业的投入、保障、激励和管理等机制。 二、任务目标 到X年,全省科技特派员选派总数稳定在3000人(含法人特派员)左右,形成以高校、科研院所为依托,以农牧业技术推广机构为主体,以广大乡土人才为补充的农牧业科技特派员选派制度体系,促进科技特派员工作与农牧业科技推广体系建设有机融合,实现人才、技术、信息、管理的一体化。 ———建立3000人的科技特派员队伍,为农牧区科技创业提供人才支撑。 ———建设50个基地,形成科技特派员广泛参与的农牧业科技示范基地。

2017年科技特派员工作总结

XXX市20XX年科技特派员工作总结我市科技特派员创业活动经过多年的实施,已初步形成了政府推动、部门配合、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合,科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化,促进了农业增效和农民增收,为全市广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将20XX年的工作情况总结如下: 一、基本情况 我市现有各专业科技特派员87人,其中科研院所人员5人,农机推广人员7人,农学、畜牧等其他专业人员65人,企业及合作组织5人,大学生3人,乡土人才2人。科技特派员中属于无偿服务的有77人,创办领办企业的5人,创办合作社或专业协会的5人。全市现有科技特派员培训机构6个,其中当年新建2个,多年培训科技特派员50人。在市农业局和农广校建有2个科技特派员服务站和2个信息服务平台,在吉乐镇、山城镇等8个乡镇建设了科技特派员创业基地。 二、工作成效 我市不断探索科技特派员服务方式,创新服务模式,完善服务机制,积极鼓励科技特派员到基层创新创业,开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务,有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著,有力地促进了科技与经济有效结合,加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式,开展各类培训班300余场,培训种养业技术骨干400多人,培训农民8200多人次,发放科技资料5500多份。推广种、养、加各种新技术88项,其中长白鹅规范养殖技术推广、黑木耳栽培与加工技术示范推广等技术的推广应用,产生了很好的带动作用和规模效益。还引进了种、养殖业新品种57个,起到了积极的技术引领作用。 一年来,全市的科技特派员服务农民2560户,其中实现增收农民2300户,组建经济合作组织5个,组建专业技术协会5个,拥有会员785人,安置劳动力就业350人。实施科技开发项目98项,项目总投资3568万元,实现年利润

农业科技特派员总结

篇一:《科技特派员试点工作总结》 都匀市科技特派员试点工作总结 一、都匀市科特派试点专项工作背景 自2007年科技特派员工作在我市启动以来,在市委市政府及黔南州科技局的领导下认真组织和动员科技特派员,围绕我市优势特色茶产业、中药材、蔬菜、畜牧、特禽养殖。根据都匀市“十二五”经济社会发展要求,及“科特派”工作的重点和方向,抓住“两高”(高速公路、快速铁路)过境新机遇,加快推进农业结构调整,逐步把市场推向广州等沿海城市开展创业行动,充分依靠科技支撑力、政府推动力、企业和科技人员的带动力。通过开展“走出去,请进来”到企业、到乡镇、到村寨大力开展科技培训,科技特派员手把手指导传授新技术、新科技,促进了我市经济的发展。 二、项目完成情况 1、扶持科技特派员创业6个以上,对优秀科技特派员进行表彰奖励。运用传、帮、带、推等方式培养下一级科技特派员,至2011年12月底止,全市在岗科技特派员共培养、带动下一级科技特派员82人。

巩固完善8个科技特派员工作站,健全服务机制,增强辐射带动作用。完善13个中介服务机构及专业技术协会各项制度,以“企业+基地+协会+农户”形式,带动农民致富。 3、充分发挥8个科技特派员工作站技术支撑作用,推广新技术、新品种,培育农村专业技术能手,带动产业健康发展、助农民致富。建立中介服务机构或专业技术协会7个,项目区农户人均增加收入550元。 4、至2011年底,邀请省级专家开展科技特派员重点培训2期,科技特派员对农户开展各类技术培训3500人次以上,内容为茶、中药材、蔬菜、养殖等。 5、科技特派员在茶、中药材、蔬菜种植示范建设3万亩,带动农户8000余户。 6、通过科技特派员项目带动农民增收,户均达5500元以上。 7、引进、推广的18个新技术、新品种,通过科技项目立项,扶持运用到生产第一线为企业服务,提高企业经济效益。 8、带动农户引进、推广面积120000亩,实现农民增收。

企业科技特派员工作站-申报书

企业科技特派员工作站 申报书 (特别提醒:本WOER文档属申报书样板,供申报人提前准备资料参考用,不能直接填写申报。请登录广东省科技业务综合管理系统(https://www.360docs.net/doc/017787973.html,)进行网上申报。)申报单位(盖章): 填报日期:年月日 广东省教育部科技部产学研结合协调领导小组办公室 广东省人民政府中国科学院全面战略合作领导小组办公室 二〇一〇年三月制

申报须知 1. 各类企业、研发机构及省级以上高新技术产业开发区、专业镇等申请设立工作站,应具备下列基本条件: (一)在粤注册并具有独立法人资格; (二)自主创新意识强,为特派员安排合适岗位,明确岗位职责,提供相应的工作和生活条件; (三)实施科技计划项目信用良好。 2. 申报材料须经所在地级以上市科技主管部门审核并签署意见(加盖公章)后,报送广东省科技厅业务受理窗口。 3. 文字叙述应简洁,数据应准确、真实、可靠,凡不填内容的栏目,均用“/”表示。

一、申请单位信息表

近三年承担国家科技项目和经费情况4. 国家科技支撑计划 5. 其他计划 总经费:__万元 近三年承担省市科 技项目和经费情况 省级项目__项,市级项目__项,总经费__万元 近三年知识产权状 况发明 专利 申请数件 实用新型专利 申请数件授权数件授权数件软件著作权件 申请单位上年度经 济指标 销售收入 (万元) 纳税总额 (万元)出口创汇 (万美元) 税后利润 (万元) 工作站的目标和任务(包括需要解决的关键共性技术,拟实现的目标产品 等) 工作站的创建基础(包括特派员工作开展情况,取得的 成果等)

工作站的组织架构 和运营管理 工作站的条件保障 (包括资金投入、 场地、科研设备、 生活设施等) 工作站拟开展的产 学研活动(包括合 作研发和产业化的 项目,预期成果和 经济效益、社会效 益等) 特派员工作站技术负责人及特派员情况 姓名性别年龄所在单位学历专业技术职称工作站所任 职务 签名

优秀科技特派员推荐表

优秀科技特派员推荐表 姓名吴红丽性别女民族汉出生 年月 1979.10 学历硕士职务、 职称 林业科副科长、 林业工程师 参加工 作年月 2006.9 入驻乡村、企业昌吉州润世农业科技 发展有限公司 首次聘为科技 特派员时间 2010年 所在 单位 新疆昌吉国家农业科技园区高新农业发展局 简要事迹 吴红丽,女,汉族,31岁,中共党员,2006年硕士毕业以后从事林业项目咨询工作,2009年就职于昌吉国家农业科技园区高新农业发展局从事林业综合管理工作。从林业项目咨询向林业综合管理转变,她深知其中的不易,但她坚信只要全身心的投入,就没有做不成的事。为此,她认真学习林业政策、法规及管理知识,深入了解工作实际,并始终站在造林生产第一线,不断提升个人业务能力和技术水平。工作期间她先后获得:园区“先进工作者”“妇女先进工作者”等荣誉称号。 一、转变思想,刻苦钻研业务知识,提高基层林业科技服务水平 2009年开展林业综合管理工作以来,她转变思想从自身不足抓起,由一名林业科技工作者迅速成长为综合管理工作者,努力将理论知识转化为实际生产需要。加强为基层林业建设服务的意识,不断提高自身业务技术水平。除了不断地更新林业前沿理论知识外,她秉持”实践出真知“的道理,在每年的造林生产中,她扑下身子奋战在植树造林的第一线,从造林方案设计、林苗调运、栽植、现场监管及竣工验收全线参与。在实际工作中往往为了抢抓工期和工程质量,她时常从凌晨工作到夜间才拖着疲惫的身体从造林现场往家赶,周末更不用说休息了。期间她从不叫苦叫累,从而也收获和积累了丰富的实际经验。同时,在日常工作开展过程中,她主动向企业、农场问询生产中遇见的各种难题,尤其是一些技术问题,并提出解决办法,自己无法现场解答的,积极向相关领域专家、教授或同行请教,坚持最终一定给他们一个满意、合理的答复,及时总结经验教训,提高自身科技服务水平。 二、踏实勤奋,破解难题一丝不苟,植树造林绿化戈壁 昌吉国家农业科技园区示范区地处准格尔南缘、天山北坡荒漠地区,自然生态环境条件较差,天然植被分布少、风沙大、土壤贫瘠且盐渍化程度高、水资源不足等,林业建设与发展存在很多不利因素。企业、农场造林普遍存在树种单一、成活率不高(不足60%)的现象,由于年年造林年年死,群众造林的积极性受到了严重的打击。在发现了这一问题后,为了切实提高造林成活率,吴红丽同志查阅了大量的国内外林业技术资料,提出不仅要在造林树种选择上做文章,还要在盐渍化土壤改良以及有效利用水资源上下功夫,在征得领导的支持和肯定后,她积极与区、州林业专家及水利专家对接,反复讨论,形成了适于当地发展林业的一套造林技术方法。

金华市科技特派员专项资金管理办法

附件: 金华市科技特派员专项资金管理办法 (征求意见稿) 为加强市科技特派员专项资金的使用和管理,提高资金使用绩效,根据《浙江省人民政府办公厅关于深入推行科技特派员制度的实施意见》(浙政办发﹝2017﹞51号)、《金华市人民政府关于深入实施创新驱动发展战略推动高质量发展的若干意见》(金政发〔2019〕13号)、《金华市人民政府关于印发金华市本级财政专项资金管理暂行办法的通知》(金政发〔2015〕6号)精神,结合我市实际,特制订本办法。 一、市科技特派员专项资金(以下简称专项资金)由市财政安排,纳入年度财政预算。 二、专项资金使用和管理遵循“诚实申请、公正受理、择优支持、科学管理、专款专用”的原则。 三、专项资金支持对象为市本级派往县(市、区)、开发主体乡(镇、街道)的科技特派员,主要用于: (一)科技特派员(含团队及法人科技特派员)项目的补助; (二)科技特派员生活补助费及意外伤害险; (三)培训、会议、考核、考察、评审等费用。 四、专项资金补助标准:

(一)科技特派员项目根据专家评审结果实行分类资助,“优秀”项目每项安排补助10万元、“良好”项目每项安排补助8万元。 (二)科技特派员的生活补助费实行年度包干制。根据金华到入驻地路程远近划分为三类:一类每人补助1.2万元(东阳市、浦江县、磐安县),二类每人补助1万元(兰溪市、永康市、武义县),三类每人补助0.8万元(婺城区、金东区、开发区)。科技特派员派驻期间意外伤害险安排800元/人/年。 (三)专项资金每年安排一定经费用于科技特派员的培训、会议、考核、考察、评审等。 五、市科技特派员项目参照市科技计划项目相关规定程序立项。项目实施内容要结合派驻乡镇产业发展的实际需求,主要包括技术指导、成果推广、帮扶结对、示范基地建设等,通过科技项目的实施,进一步提升派驻乡镇的发展水平。县(市、区)、开发主体科技部门负责对所属区域内科技特派员项目的管理和验收。 六、专项资金的使用与管理: (一)项目经费主要用于建立科技示范基地、扶持特色产业、开展技术培训、推进成果转化等有利于惠及民生发展的相关领域,不得用于机构和人员经费、奖金津贴福利补助、招待费、慰问费、通信费、通讯设备购置以及与项目无关的交通费等其它费用,各单位不得以任何借口和理由从中提取工作管理经费。生活补助费

科技特派员工作总结

科技特派员工作总结 我县科技特派员工作按xxx要求,在市科技局的指导下,自xx年4月开展一年多来,初步形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合,科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化,推进了农村科技产业的发展和经济结构调整,促进了农业增效和农民增收,为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结 一、深化认识抓转变省市关于科技特派员意见下发后,我局机关认真学习,统一思想认识。我们认为,这项工作决不是搞形式,走过场,图热闹,而是通过做好这项工作,使我们科技行政机关真正履行职能,落实职责,使农业科技人员施展真本领,奔向主战场,使农业科技成果转化为现实生产力,最终使科学技术在农村经济中唱主角、唱大戏。为了把这项工作做实做好,我们在思想上和工作中,做到五大转变:一是由过去重行政号召的口头行为转变为既重号召更重实效。过去科技领导工作重宣传号召,使农民群众学用科学技术不得要领。推行科技特派员制度,使农民群众学有师傅在身边,干有榜样在眼前。二是由过去零散的间接的科技服务转变为全程的直接的科技服务。过去对农村的科技服务,发个资料,搞个培训,电视上讲一讲,活动中说一说,农民掌握科技知识零碎散乱,科技人员养在深闺无人识。我们开展这项活动时,就把科技人员推向前沿阵地,陈盛球、陈年林、李江苏等专业技术人员,原在机关工作,我们把他们网罗起来,下派到农村一线,既给他们提供用武之地,又使农民得到全程式的服务,面对面的服务。三是由过去单纯的技术指导转变为既重技术指导又注重利益捆绑。以往技术人员搞指导不计报酬,一方面忽视了技术人员的劳动成果,另一方面农民心里不踏实。现在我们的洋专家和土专家都是通过承包、入股进入企业、农户,获得正当的利益,与企业、农户共谋发展。四是由过去单纯的示范行为转变为既重示范更重带动。示范是被动的幅射,既示范又带动是主动地扩展。凡是只有示范作用而没有带动作用的科技典型户,我们都没有吸收为科技特派员。五是由过去流动的短期的科技宣传行为转变为稳定的长期的科技示范带动行为。以往根据一项活动和工作的需要,临时性地宣传几个典型,活动一过,放在一边。现在人人发证,户户挂牌,月月考察,年年考核。认识的深化和行为的转变,为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。 二、加强领导抓保障 做好科技特派员工作,加强领导是保证。县成立了以县委副书记陈友来为组长、科技副县长肖毓光为副组长,县委办公室、县委组织部、县政府办公室、县科技局、县人事局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了xx县《关于选派科技特派员的实施意见》,《意见》对科技特派员的职责任务、组织管理和保障措施等方面提出了明确的要求。领导小组多次召开科技特派员工作座谈会,听取科技特派员的意见、建议和工作情况汇报,研究部署工作,并帮助他们解决工作和生活中的困难和问题。为了充分调动和发挥科技特派员工作的积极性和创造性,县里制定政策给予支持。一是建立项目资金扶持制度。二是科技特派员的原有职务、待遇、编制在下派期间完全保留,不影响职称评定、调资和职务晋升。三是科技特派员的年度考核视同在岗人员,在原单位考核,优秀指标由人事局单独划出3xxxx的比例统一使用。四是科技特派员在政府机构改革中,不列入精减分流人员之列。五是每年给予科技特派员一定数额交通及生活补贴。六是实行科技特派员责任目标考核和奖励制度,年终进行综合考核,以绩效定奖,由政府进行表彰和奖励。这些政策在实施过程中得到了落实,特派员都比较满意。

畜牧工作总结

畜牧工作总结

**县畜牧局工作总结 ##年在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下,坚持用科学发展观统揽现代畜牧业发展、以县委十届十二次全会和十一次党代会精神为指针、以“围绕中心、服务大局、争创一流”为主线、以“强基础、创特色、促发展、保安全”为载体,在努力构建“学习型、节约型、科技型、服务型”机关的同时,以争创全省畜牧特色强县为目标,实行领导分工负责制,责任落实到站办,明确到人,有力地促进了全县畜牧业又好又快的发展,现将工作情况总结如下: 一、责任目标完成情况 1、畜牧业生产发展势头良好 一是畜牧业生产实现预定目标。全县猪、牛、羊饲养量达到38.39万头(只),占任务32万头(只)的119%;肉类产量达到8344吨,占任务8000吨的104.3%,蛋类产量10600吨,占任务10000吨的106%;畜牧业产值3.675亿元,占任务3.5亿元的105%。二是以**鸡为特色的畜牧业发展迅速。**鸡在农业综合开发和科技扶贫项目的带动下,每只补贴6元,群众支付1.5元,已投放鸡苗30万余只,加上养殖户自繁,饲养量已达到500万只,通过参加各种节会,市场知名度有了新的提高。圆满完成了县委、县政府下达的目标任务。三是畜禽品种改良稳步推进。优质肉猪比重增加,肉牛冻配网点增加,提高了冻配覆盖面,已完成牛冻配5000头。四是加强蜂业管理,积极为蜂农提供产、供、销服

务,实现了全年42万公斤的生产任务。五是标准化规模养殖场创建顺利。按照“五化”、“六统一”、“六规范”的总体要求,共完成10个标准化示范场创建工作,其中:猪场3个,牛场1个,鸡场6个。经市局组织的现场会实地查看,受到好评。 2、重大动物疫病防控进一步增强 针对日益复杂严峻的动物疫情形势,依托不断健全的动物疫病防控体系,狠抓疫情报告制度和疫苗发放管理,坚持监测、免疫、消毒和检疫四到位,确保了全县重大动物清净无疫。 (1)狠抓基础设施建设。投资5万元,新建30m3冷库一座;投资3万元,建成动物疫病防控物资储备库,并增添了2万余元的防控物资储备;投资2万余元,更新完善了疫控中心化验室的部分设备和设施,已圆满通过省局验收。 (2)狠抓免疫接种工作。春、秋两季集中免疫,依托较为完善的防疫网络,组织全县400名基层防疫员逐场、逐村、逐户开展集中免疫,严格落实进度通报制、工作日报制、分片包干制和责任追究制,春防工作圆满完成任务。疫控中心人员先后在5月、11月对全县19个乡镇进行2次大型的工作督导,6月、12月开展春防、秋防检查,并以以会代训的形式现场指导,使整个防疫工作从疫苗领取、发放到防疫等各个环节都更加规范,全年共发放各类畜禽疫苗727.6万(毫升、头份),禽流感、口蹄疫、猪蓝耳病等国家强制免疫疫病防疫合格率均达国家规定标准,实现了即无疫情传出,又无疫情传入,全县疫情零发生的工作目标。经省局和市局两次抽查,防疫效果达到规定要求。

2017年科技特派员工作总结

XXX市20XX年科技特派员工作总结 我市科技特派员创业活动经过多年的实施,已初步形成了政府推动、部门配合、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合,科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化,促进了农业增效和农民增收,为全市广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将20XX年的工作情况总结如下: 一、基本情况 我市现有各专业科技特派员87人,其中科研院所人员5人,农机推广人员7人,农学、畜牧等其他专业人员65人,企业及合作组织5人,大学生3人,乡土人才2人。科技特派员中属于无偿服务的有77人,创办领办企业的5人,创办合作社或专业协会的5人。全市现有科技特派员培训机构6个,其中当年新建2个,多年培训科技特派员50人。在市农业局和农广校建有2个科技特派员服务站和2个信息服务平台,在吉乐镇、山城镇等8个乡镇建设了科技特派员创业基地。 二、工作成效 我市不断探索科技特派员服务方式,创新服务模式,完善服务机制,积极鼓励科技特派员到基层创新创业,开展科

技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务,有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著,有力地促进了科技与经济有效结合,加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式,开展各类培训班300余场,培训种养业技术骨干400多人,培训农民8200多人次,发放科技资料5500多份。推广种、养、加各种新技术88项,其中长白鹅规范养殖技术推广、黑木耳栽培与加工技术示范推广等技术的推广应用,产生了很好的带动作用和规模效益。还引进了种、养殖业新品种57个,起到了积极的技术引领作用。 一年来,全市的科技特派员服务农民2560户,其中实现增收农民2300户,组建经济合作组织5个,组建专业技术协会5个,拥有会员785人,安置劳动力就业350人。实施科技开发项目98项,项目总投资3568万元,实现年利润498万元,创办企业12家,其中市级以上龙头企业2家,得到银行贷款560万元,为农村经济发展注入了新活力。 二、主要做法 1、加强领导,健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行,科技局负责对全市科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜,不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促,把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。

畜牧业个人工作总结

畜牧业个人工作总结 篇一:畜牧个人工作总结 XX年技术工作总结 XX年,本人立足本职,切实做好了职责范围内的畜牧兽医工作,并取得了显著的成绩,得到了领导和同志们的充分肯定。现将任职以来的工作相关情况总结如下: 一、政治思想方面 本人在各级党委、政府的正确领导下,在上级业务主管部门的正确指导下,坚持四项基本原则、坚持改革开放、坚持中国共产党的方针、政策、路线,高举邓小平理论伟大旗帜,努力实践江泽民同志“三个代表”重要思想,用实际行动落实科学发展观,积极参加当地党委政府组织的各项政治时事学习,不断加强自身职业道德修养,认真学习和贯彻《中华人民共和国动物防疫法》和相关法律法规。 二、畜牧技术推广工作方面 随着畜牧兽医事业的迅速发展,技术日新月异,新的动物品种和养殖技术不断涌现。如果只依靠过去的那点知识就会被淘汰,在工作中就会非常的被动。如果群众和养殖户们不能跟上发展的步伐就会在市场竞争中处于劣势,甚至被淘汰,因此掌握新最新的技术对他们来说是生死攸关的事。所以我在做好本职工作的同时也在不断吸收应用国内新理论、新知识、新技术、新方法;了解和掌握畜牧兽医科技的新动

向;并及时向广大群和养殖户们宣传,向他们提供有价值的信息和资料;与有关科技人员和养殖户共同探讨最佳生产方式,促进科学饲养。这样不但让养殖户得到了实惠,同时开展畜禽养殖环保达标治理;也让自己在业务方面有进步和提高;同时还拉近了与群众的距离,为顺利地开展工作奠定坚实的群众 基础。我们站上共同承担了三元母猪繁育技术、生猪高热病防治技术等多项推广工作,我也参与其中,推广工作取了很好的效果,受到了上级部门的充分肯定和群众的一致好评。 三、个人学习和提高方面 畜牧兽医工作是一项技术性非常强的工作,要做好该项工作必须掌握大量的理论知识和丰富的实践经验。多年来我一直利用空余时间加强学习,不但要认真学习有关专业知识,经常参加上级部门组织的业务培训;而且把所学理论知识在工作中实践应用,总结积累了大量的工作经验,使自己的业务水平不断提高。与此同时我还不忘学习《中华人民共和国动物防疫法》和有关畜牧兽医法律法规,及时了解它们的新变化,这样才能正确指引我的工作,避免在工作中出现一些低级错误。一有时间我就加强基础理论知识的学习,我坚持订阅了《四川畜牧兽医》、《中国兽医学杂志》等学术期刊;通过不断学习,思想理论素养得到进一步提高,并能及时掌

科技特派员工作站

张家界茄果类蔬菜高产栽培科技特派员工作站 工作站简介 本工作站成立于2013年 组成人员: 本工作站的主要工作内容是:通过科学栽培技术与品种提纯复壮提高王家坪一带七星椒产量,最终达到提高农民收入,满足企业有足够的原材料加工: 主要依托单位:张家界王家坪砂子垭七星椒专业合作社,张家界灵洁绿色食品有限公司(盖章) 工作站工作制度 一、工作站实行考勤制度,考勤由工作站专人负责,请销假须由站长批准,驻站科技特派员工作经费及下乡补贴经站长审批后由工作站支付。 二、每月第二个星期二召开一次例会,听取驻站科技特派员的工作开展情况,相互沟通工作,及时解决存在的问题,站长可根据具体生产情况安排部署科技特派员工作。 三、科技特派员每月驻村服务不少于5天,遇到农忙季节,应合理安排服务时间。 四、科技特派员在服务期间,每年培育指导科技示范户不少于3户。 五、科技特派员工作接受区科特办、派出单位以及服务单位不定期进行抽查。 六、科技特派员在下派服务期间,不得私自停止服务,特殊情况下,由区科特办、派出单位和工作站协调解决。 七、驻站科技特派员年初要做出工作计划,每半年向工作站书面汇报本人工作情况、承担项目的进展情况,年终要书面总结一年的工作,由工作站审阅后统一上报旗科特办。 八、科技特派员要记好工作记录,收集整理有关资料。

九、科技特派员应努力提高自身素质、尽职尽责,为生产一线的农民服务,不得与服务对象发生纠纷。 十、科技特派员工作年终由区科特办、工作站和派出单位及服务对象共同考核。 工作站管理制度 一、员工作站接受市科技特派办公室的领导,具体负责本站科技特派员的组织安排、协 调管理、检查督促、考核等事宜。 二、负责本站科技特派员工作制定、工作总结、信息等材料的汇总上报及工作。 三、协助有关单位为科技特派员驻村服务创造良好工作环境和生活环境。 四、做好信息服务工作,及时为各级科技特派员提供技术、服务需要、市场等信息。 五、定期组织科技特派员开展学习、交流、研讨,培训活动。 六、科技特派员工作站及时将本站科技特派员的工作情况以书面材料上报科技特派办 公室。 工作站考勤制度 为进一步加强社区工作站工作人员队伍管理,严明组织纪律,确保各项工作的有效推进,制定以下制度: 一、考勤登记 工作站工作人员实行考勤登记制度,考勤人员由工作站站长指定专人负责,考勤表经站长签字盖章后存档,年终凭考勤考勤情况发放奖金和凭优挂提供参考。 二、批假权限 工作站工作人员请假,由工作站站长批准;服务乡镇确有农业需求时原则上不得请假。

科技特派员个人工作汇总

科技特派员个人工作汇总

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3 篇一:科技特派员个人工作总结 按照市委、市政府的部署,经自我申报和单位推荐,我有幸成为一名科技特派员,于xxxx 年7月下派到xxxx 区xxxx 乡开展工作。在科技特派员过去半年的任期内,在市、区科技局、xxxx 医学院和xxxx 区xxxx 乡等上级部门的关心和指导下,在本单位的支持下,我严格按照科技特派员的要求,在适当安排自己在xxxx 医学院附属第一医院原有的工作后,全力履行科技特派员的职责,强化科技服务意识。创建科技示范基地,进行百亩xxxx 低产园改造,同时,根据自身专业特长,积极开展调查研究,申报健康档案项目协助当地卫生院建立农村居民健康档案,认真负责地开展各项工作。现将一年来的工作总结如下: 一、深入基层调研 入驻xxxx 乡以后,为收集一手资料,我从资料查询、干部交流、接触农户、实地查看等方式了解掌握xxxx 乡的基本情况,深入了解乡里自然环境和经济社会发展现状,并根据专业特长对xxxx 乡医疗卫生状况做了详细的调查和分析。 (一)基本情况 xxxx 乡位于xxxx 区西北部,北临瓯江,与永嘉县桥头镇、青田县温溪镇隔江相望;西连青田县;东接临江镇;南邻岙底、五凤垟两乡。总面积30.62平方公里,江岸长8.4公里。辖16个行政村,42个自然村。乡政府驻东岙村,距市区28公里。xxxx 年8月开始划归xxxx 市xxxx 区辖区。 经济以农业为主,以种植水稻、小麦为主,兼种番薯、花生、大豆等经济作物。国家级生态公益林、省级生态公益林植有松树、杉树、油桐树及毛竹。效益特色农业有xxxx 生产基地、西坑红豆杉基地、马蹄笋基地、稻田沟坑养鱼基地、西坑高山蔬菜基地、童鸡与肉鸡生产加工基地、地瓜干加工基地和梅花鹿养殖基地。主要工业有氟塑设备业、手表装配业、矿产业、服装业。已实现村村通公路,330国道和金温铁路沿江贯穿全境。 xxxx 乡为xxxx 著名侨乡之,风景优美,主要景点位于西坑村的西龙溪。 (二)医疗卫生状况 xxxx 乡常住人口中老龄人口比例约占22%,属于超老年型社会,社会健康需求问题较为突出。 群众常见慢性病前四位分别是高血压、脑中风、冠心病、糖尿病。而全国慢性病的前四位依次是心脏病、脑血管病、恶性肿瘤、呼吸系统疾病。 xxxx 乡有乡中心卫生院1个,村卫生室2个。中心卫生院为xxxx 乡社区卫生服务中心,在岗人员6人,专业分别为临床医学、中医、社区医学、妇女保健、影像学、医学检验,主要任务为承担xxxx 乡基本医疗、保健任务;5000元以上医疗设备有b 超、生化仪器、血液分析仪、x 光机。 常住居民文化教育程度低,健康意识、接受健康教育能力和掌握健康知识均较差。医疗资源相对匮乏,去周遍医院就医便利程度低。 二、开展科技项目研究 (一)主持开展《xxxx 低产园改造技术研究》项目研究 xxxx 乡位于xxxx 区西部山区,属于亚热带季风性气候,全年降雨量充足,气温适宜,并有一个疏于管理处于长果期的xxxx 园地,如果进行改造,能收到较好的经济效益,并为村民创造就业机会。在认真调研和咨询农业专家的基础上,课题组向xxxx 市科技局申报了科技特派员项目xxxx 低产园改造技术研究课题,市科技局予以立项,并下拨了一期研究经费6万元,为本项目的研究开展奠定了基础。 本课题经市科技局批准立项后,课题组立即策划项目方案,以政府管理、团队承包、与xxxx 所在村资源共享的方式,开展项目研究工作。邀请农林水利局专家现场指导,组织人员进行除草、松土、建设园地作业道路、施肥等各项xxxx 低产园改造工作。课题组定期现场查看监督各项工作完成情况,并对工作中碰到的难题共商解决良策,确保课题正常运作,努力实现农业增产、农民增收的目标。

科技特派员工作总结

科技特派员工作总结 驻瑞安市汀田镇科技特派员周序华 本总结主要是结合以前的工作经验,谈谈瓯柑夏秋季病虫害防治。 一、防治原则 ????瓯柑是鲜食果品,在防治病虫害时应大力推广使用频振式杀虫灯、电子灭蛾灯、性诱剂、糖醋酒液等诱杀瓯柑害虫;推广使用高效低毒无公害农药;提倡果实套袋,减少农药的使用量。在瓯柑采摘前30天内禁止喷施农药。 ????二、为害特点、防治指标和适期 ????1.红蜘蛛。主要为害叶、枝和果实。受害叶片正面和果实表面出现苍白色斑点。当每叶(果)上有虫、卵5~10头时是重点防治适期。 ????2.锈壁虱。主要为害叶片和果实,果实形成麻柑子。当每叶(果)上有虫2~3头时或见灰色露状物时是重点防治适期。 ????3.蚧壳虫。主要为害叶、枝和果实。受害叶片变黄,造成枝梢、果实粗糙不平。当每叶(果)有成蚧1头时,在若虫盛期尤其是1龄盛期是重点防治适期。 ????4.潜叶蛾。主要为害叶片。受害叶片上有许多银白色虫道。夏、秋梢萌发期是重点防治期。即放梢后7~10天,当嫩梢有虫或卵的叶达20%时为防治适期。 ????5.溃疡病。主要为害叶片和枝梢、果实。病斑突出特点是有海绵状裂口,中间稍凹陷。抽梢、开花和幼果期是药剂防治适期。 ????6.炭疽病。主要为害叶、枝和果实。病斑上有黑色小点。夏、秋梢抽发期和幼果期是重点防治适期。 ????7.疮痂病。主要为害叶片和果实。病斑凸起成瘤状。春梢萌发期和幼果期是重点防治适期。 ????同时要及时加强对吉丁虫类(包括爆皮虫和溜皮虫两种)及天牛类(人工捕杀与药剂毒杀并举)、吸果夜蛾(黄光驱虫与人工捕杀并举)和瓯柑粉虱等的防治。 ????三、药剂防治

最新养殖项目工作总结

最新养殖项目工作总结 一、主要工作 1、做好调研,制定方案。 按照沪农林(XX)14号文件的要求和市林业养护项目工作小组的具体部署,经对我区沿海防护林、污染隔离林、水源涵养林等生态公益林进行了调研摸底,我区成立了万人就业林业养护项目金山区领导小组、工作小组,办公室设在区林业站。我委与区劳动与保障局、区财政局联合制定了《金山区林业养护项目的培训方案》,报区府批准,由其转发了《区农委、劳动保障局、财政局〈金山区林业养护项目的实施方案的通知〉》。 2、做好林业养护社的筹建,养护工的招聘、培训、上岗工作。 我委与劳动保障部门分工合作,密切配合,工作方案批准后,区就业促进服务中心认真做好18个养护社的筹建和万人就业项目相关政策的宣传和解答工作,并负责养护工报名、招聘、录用上岗,同时协助区林业站、各养护社负责人对报名人员进行初选。区林业站为主,区农校配合,共进行了17期的培训,培训人员1266人,上岗1165人。 3、做好养护社的管理和考核工作。 为了规范我区林业养护的管理工作,根据市相关要求和部署,结合我区工作实际,制定了《金山区林业养护管理机构职责》、《林业养

护社考核意见》等各项规章制度,明确分工,加强领导,强化管理。在实际工作中,各养护社均为养护工办理相关保险,实行综合计算工时工作制,确保养护工的劳动合法权益。各社采取了分小组养护、考核和奖励等方式来加强管理,确保林(绿)地建设成果,达到养护要求。 4、做好项目的日常工作。 在林业养护工作中,我们工作小组经常与市林业养护办、区劳动保障等部门保持联系,主动请教工作推进中的有关具体问题。与兄弟区(县)沟通、交流项目进程中出现的问题、经验和做法等,把各种信息、问题、要求等及时向领导反馈。真正起到了上传下达的纽带作用。同时,还认真做好每个月各养护社人员变动情况和养护补贴经费的申请等各项日常工作。 二、工作体会 通过二年的工作,我们的主要体会是: 1、万人就业养护项目是扩大就业,促进农民增收的一项政府民心工程。 三农问题的根本问题就是要解决农民增收。林业养护既实实在在地解决了农民的就业,实行镇保又切实解决他们的保障问题。因此,万人就业林业养护项目的推出和相关政策的出台,加上林业养护岗位特性和养护工作的季节性、特殊性,受到了郊区广大农民的青睐,我区林业养护岗位报名人数3500多人,实际录用上岗1165人。可见,林业养护岗位最适应郊区农民,是扩大郊区农民就业,促进农民增收

精准扶贫下科技特派员的作用探讨-最新范文

精准扶贫下科技特派员的作用探讨 一、精准扶贫的概念阐述 我国通过近30余年的扶贫攻坚,在扶贫问题了有了较大的进步,取得了一定的成绩。但长期以来,在扶贫实践中我国各地也存在着较大的问题,不难发现,扶贫不准是问题的集中体现。普遍存在着形式主义扶贫的现象,严重浪费人民大众钱财物。首先,完成的扶贫数相当难以准确掌握。按照农民人均纯收入2300元的国家扶贫标准统计,到2012年底,我国贫困人口规模9899万人。该数据并非实际数据,而仅为抽样所得,也就是说,实际数据远高于此。如湖南湘西自治州完成了扶贫人数的1958年156万,2009年92万,这个扶贫人数是基于原国家贫困标准为1196元以下。而根据不断变化的标准,其扶贫数有所变化,按照国家新的贫困标准,该地区贫困人口应该达到150万左右,占全州人口一半以上。其次,农村家庭经济贫困的根本原因不明。从湖南湘西地区来看,不同时期,国家驻湘西各村落所反馈的贫困原因,认为是自然环境恶劣所致的占60%,认为是农村思想落后的占31%,认为是农村基础设施薄弱的占12%。究其原因是没有把准农村贫困的根源。再次,针对扶贫所建立的产业项目其效益很难以持久性地发挥作用。从我国已有的扶贫项目经验可知,项目安排总是存在着“虎头蛇尾”、“一阵风”、“雨过地皮湿”等怪象,落地时一声巨响,实施时

销声匿迹。存在这些问题,其根本性原因还在于扶贫不准,“谁真贫困”、“为何贫困”、“如何扶贫”、“是否脱贫”等问题一直未正面厘清。 二、农业科技特派员的基本定位 农业科技特派员是最近几年,农业推广领域所出现的一个专有词汇,指的是农业院校、科技研究机构、农业科技推广机构为促进农业科技推广工作的进一步开展,而特意选择一批懂技术、有项目,有意愿深入基层农村的科技人员。他们为了充分发挥农业科技对农村发展的作用,促进科技成果向现实生产力转化并不断得到推广与应用,以多种形式服务于民、服务于农、服务于农业产业。科技特派员农业推广模式是在我国农业发展的特点和需求基础上形成的,是以农民与科技特派员为主体,以满足农村科技需要为根本出发点,以促进农村经济发展与“三农”问题的化解为第一目标,以项目为载体,通过市场主导与政府引导相结合,利益共享与风险共担的推广模式。科技特派员农业推广模式提高了农村社会分工的专业化水平,使农民的组织化程度提高了,是有效化解“三农”问题的生产方式、经营方式、管理方

科技特派员工作总结范文

小编:bagew2016年,澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署,在总结试点工作经验的基础上,从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手,取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个,推广新技术新产品8个,引进新品种43个,创办协会或合作社3个,形成龙头企业2个,年项目总投资5600万元,实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式,培训农民8500人次,发放科普资料1XX份,安置劳动力3500人次,农民人均纯收入增长350元,增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式,共发放宣传资料30000份,组织骨干培训3期共200人,科普培训5期共5000人,为乡镇卫生院门诊1000人次,指导手术50台次,为病人减免费用10万元.一、主要做法1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人,基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点,尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来,实现了一技多用。2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求,我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员,通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务,有力促进了相关产业的发展。到目前为止,科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域,覆盖全县32个乡镇,服务对象达10000余户。3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能,经常深入乡镇、企业收集情况,发现典型,及时总结,通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点,宣传科技特派员的闪光点,搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月,县远教办专门录制了科技特派员专题报道,在先进典型的鼓舞下,越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中,形成了浓厚的科技服务氛围。4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广,对取得的合法收入予以保护。截止年底,科技特派员增收1万元以上的9人,其中10万元以上的3人,有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目,相关部门优先予以支持。通过项目申报,今年共获得银行贷款1350万元,贴息200万元,有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始,每年开展评选十佳科技特派员活动,并拿出一万元进行表彰。5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际,为保障科技特派员工作的顺利实施,在乡镇分别设立了科技特派员工作站,把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层,形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时,为加强科技特派员的管理和指导,建立了科技特派员人事和工作档案,对照工作内容和任务目标,每半年召开一次科技特派员现场交流会,并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业,了解任务的进展情况,帮助他们解决实际问题,确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力,科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是,还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面,但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小,如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面,虽然每年政府都安排专项资金开展工作,但由于在科技创业方面的资金需求量较大,使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大,相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强,影响到他们的工作积极性和作用的发挥。4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一

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