终端费用申请、批复表
浙江省物价局关于规范供电企业营业收费的通知-浙价资〔2017〕193号
浙江省物价局关于规范供电企业营业收费的通知
正文：
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
浙江省物价局关于规范供电企业营业收费的通知
浙价资〔2017〕193号
各市、县（市、区）物价局，省电力公司：
为深入推进供给侧结构性改革，进一步减轻企业和居民用电负担，根据《浙江省定价目录》，现就规范供电企业营业收费行为的有关事项通知如下：
一、取消电力负荷管理终端费用、城乡“一户一表”居民生活用电峰谷电能表新装或改装费、用电变更申请手续费、供电方案更改费、受电装置重复检验费、复电费、购电CPU智能ＩＣ卡补卡费和城乡“一户一表”居民生活用电表后入户器材新装或改装费。
二、本通知自2018年1月1日起执行，《浙江省物价局关于规范供电企业营业服务收费的通知》（浙价商〔2007〕27号）、《浙江省物价局关于地下电缆通道有偿使用费标准的批复》(浙价商〔2007〕348号)、《浙江省物价局关于调整电力负荷管理终端费用标准的通知》（浙价商〔2009〕183号）、《浙江省物价局关于明确20千伏电压等级供电用户有关收费标准的复函》（浙价资〔2010〕149号）同时废止。
三、请各市及时做好相关政策衔接工作，按照定价权限暂按原标准制定出台申请验表费、地下电缆通道有偿使用费政策，执行中遇到的问题，请及时报告。
浙江省物价局
2017年12月18日
——结束——。
收取费用申请书模板
尊敬的XXX单位领导：
您好！
我单位在此向您提交一份关于收取费用的申请书，希望能够得到您的支持和批准。
现将有关情况说明如下：
一、申请背景
近年来，我单位在开展业务活动过程中，为提供优质服务，不断加大投入，提升自身能力。
随着各项业务的不断拓展，我单位在人力、物力、技术等方面付出了较大的成本。
为了保证单位的正常运营，确保服务质量，现需对相关服务费用进行调整，以弥补成本支出。
二、收费项目及标准
1. 项目名称：XXX服务费
申请理由：该项服务涉及人力资源、技术支持、项目管理等方面，成本较高。
为确保服务质量，提高项目成功率，现拟将该项服务费用由原每项XXX元调整为每项XXX元。
2. 项目名称：XXX培训费
申请理由：随着市场需求的增长，我单位积极开展各类培训活动，提升从业人员素质。
为确保培训质量，聘请了业内专家进行授课，同时提供了丰富的实践教学资源。
现拟将培训费用由原每人次XXX元调整为每人次XXX元。
3. 项目名称：XXX设备使用费
申请理由：随着业务的发展，我单位购置了多台（套）先进设备，以满足客户需求。
设备运行维护成本较高，为确保设备正常使用，提高服务效率，现拟将设备使用费由原每台（套）XXX元调整为每台（套）XXX元。
三、收费方式
1. 以上收费项目均按实际发生的服务次数、培训人次、设备使用台（套）进行计算。
2. 收费标准自审批之日起执行，如有调整，将重新提交申请。
3. 收费款项将通过银行转账、支付宝等便捷方式收取。
四、申请期限
为确保我单位正常运营，提高服务质量，希望您能在收到申请后的一段时间内给予审批，谢谢。
工作交接内容
工作交接内容一、日常工作每日各类市场费用申请，不同费用申请使用相应的申请表格（备用表格存放在电脑F盘“都乐商贸办事处各类常用表格”，如没有表格适用，可用白纸申请。
每份表格都应按照表格相应要求填写，所有申请必须“先申请后执行”，回传营销部的申请必须是经过办事处负责人审核签字同意的，经由办公室人员审核后提交三位领导审批。
所有传真申请批复后，分别回传至办事处，如办事处无传真接收，可先电话通知申请人审批情况，询问其是否需要找传真机接收申请批复。
回传后再将申请分类交给相关处理人员：人事申请的所有原件自己留存原件，离职表或涉及财务工资发放等可先询问财务主管是否需要，再复印给相关人员；变动费用申请批复一般交由财务费用会计；有关发货及赠饮品申请交由发货文员处理；各类申请如有特殊可询问相关人员是否需要登记备案，可复印给予一份。
常用表格：1、变动费用申请表产品商场的入场费、条码费、堆头费、快讯费等；终端酒楼的进场费、专场费等；办事处车辆费用、办公杂费、团队费等；2、广告申请表一般的终端广告申请使用“都乐商贸广告申请表（新版）”，户外大型墙体广告申请使用“厂部——户外广告申请表格”，车体广告申请使用“厂部——车体广告申请表格”，凡是涉及到厂部承担费用的申请都必须传厂部审批；3、物料申请表“办事处物品、宣传品申请明细表”用于赠饮品及各类促销物料申请。
近期厂部无赠饮品，所有赠饮品由货品代替，办事处必须在申请里写明具体事由及使用数量，一般已使用空白纸申请。
办事处必须每月上报一次赠饮品使用情况“椰国椰子汁赠饮品使用统计表”。
4、人员申请表入职填写“都乐商贸员工入职申请表”，有办事处负责人签字确认入职时间、级别、试用期时间及工资，附带清晰的身份证复印件回传公司，由余总签字同意后即可正式入职，最终确认的级别及工资以余总签字为准，入职表签字后及时录入公司人员花名册总表；转正申请填写“都乐商贸员工转正申请表”，办事处负责人根据新入职员工的工作表现考虑给予转正提升级别和工资待遇，由员工本人填写转正申请，负责人填写意见，并确认同意从什么时间给予转正至什么级别及相应的工资待遇，回传公司由余总签字审批同意后即可执行，并及时更新登记入公司人员花名册总表；晋升申请填写“都乐商贸员工晋升申请表（最新）”含两张表，办事处根据员工工作表现及一定的入职年限考虑给予晋升，本人先填写表（一）的个人资料及晋升理由，由直接上级做推荐、负责人意见做参考，再根据表（二）由办事处所有人员投票表决填写结果，将两份表一同回传公司由余总签字确认是否同意晋升及同意晋升至哪个级别，签字后及时更新至公司人员花名册总表；离职申请填写“都乐商贸员工辞职（辞退）申请表”，办事处人员辞职主要由负责人安排工作交接及个人欠款清理，辞职即填写辞职表并回传公司，由余总签字同意确认离职，在下次发工资之前清理完个人欠款并由负责人列出一份欠款清单回传公司交财务处理；辞退及自动离职人员的离职表由办事处负责人填写辞退原因或自动离职情况回传公司，并即刻清查个人欠款情况，做好离职人员工作跟踪；离职表由余总签字同意后及时更新至公司人员花名册总表（另：时常因离职表回传不及时，如通过其他途径得知某一位人员离职，先在花名册中将该名人员资料标注原色，并备注已于何时离职，再跟踪相关负责人及时回传离职表）；请假申请填写“都乐商贸员工请假申请表（新）”，办公室人员请假或办事处人员申请两天以上连休，都必须填写请假表由公司领导批准备案，请假登记于电脑F盘“都乐商贸花名通讯总册”—“都乐员工请假明细表”；5、车辆交接表办事处使用车辆的人员变动或车辆调动都必须及时填写“车辆交接表”回传公司备案，以便对车辆及司机的各项费用及时变更及跟踪，车辆交接表的交接时间必须填写为车辆交接当天，须办事处负责人签字确认。
《电信终端设备进网审批管理规定》实施细则
并 提 交 申请 抽 样 检测
话 机 可 视 电话 等 )
2 3 4
、
家 ) 办 理 电 信 终 端 设 备 型 号 进 网许 可 证
。
用 户 交 换 机 集 团 电话
、
、
程序
。
厂家也 可 在 生 产定 型 鉴 定前 向 电 ( 一 ) 厂 家 需 向省 局 行 管 机 构 和 电
、
移 动 电话 机 无 线 寻 呼 机
3
、
、
。
司
日
。
委 托进 网 检 测 通 知 书有 期 为 3 0
机
、
同线 电 话 转 接器
、
1
电话 报 瞥
。
国 内生 产 主管 部 门 的 意 见 ( 无 生
。
器 电话 防盗 用 器 电 话 密 码 锁 等
7
、 、 ,
、
产 主 管 部 门 的应 提 供 相 应 的 有 效 证 明 文 件)
4
、 。
(七 ) 检 测 单 位 收 到 抽 样 设 备 后 在
、
( 九 ) 电信 政 务 司 进 行全 面审 核 符合本规定要 求 的
,
,
对
第 五条
自治 区
、
直辖市邮
厂家 的生 产 必 备 条 件进 行 初 步 审 查 向 电信 政 务 司提 交 审查 意见 的报 各
,
并
于 巧 日 内 向 厂家
电管 理 局通 信行 业 管 理 机 构 ( 以 下 简 称
。
颁 发 邮 电 部 电信 终 端 设 备 进 网许 可 证
地 设 备 生 产 条 件 隶 属 关系 等 )
5
、 、
电信 政 务 司
进场费用申请表
申请时间：
申请人：
编号：
场所名称：
进场费用
现金：酒：其他：
场所地址：
投入产出分析
场所分析
一、场所概况：
1、场所描述：（档次/规模/装潢）
A、
B、
C、
2、同档次产品销量预估：
3、主要消费者：
4、其他：
四、结算方式：
五、预估销量：
审批栏
区域经理/主管审核：
市场部意见：心之所向，所向披靡
副总审批结论：
入场费用申请表
区域：
申请时间：
申请人：
编号：
场所名称：
进场费用
现金：酒：其他：
场所地址：
投入产出分析
场所分析
一、场所概况：
1、场所描述：（档次/规模/装潢）
A、
B、
C、
2、同档次产品销量预估：
3、主要消费Βιβλιοθήκη ：4、其他：二、结算方式：
三、预估销量：
审批栏
区域经理/主管审核：
市场部意见：
副总审批结论：
入场费用申请表
市场费用申请表
申请区域：
申请人 主题 申请费用类型 费用目的 计划活动时间 申请内容 产品搭赠□ 品牌宣传□ 陈列□ 新品推介□ 进场□ 物实制作类□ 新店开张□ 其它（ 消化库存□ 打击竞品□ 提升销售□ 其它（ ） ）
申请日期： 联系电话
年
月
日
费用申请明细 费用项目类型 品名及规格 原价 特供价
其它
申请费用总计： 计入当月推广费用 请表填写要求 1：活动申请表需按要求填写，不得漏填、误填。 2：为保证字迹清晰，尽量先制作电子版申请再打印出来。 3：提交申请表时，需附相关活动协议、方案、价目单等资料（要求客户盖章）
关于堆码陈列费用的申请及核销规定
关于陈列费用的申请及核销规定2019年作为公司“固本强基，培育市场，深耕精挖，重点取量”的发展关键之年，各事业部须紧密围绕公司提出的年度3亿元销量任务为冲刺目标而开展具体的市场营销工作，结合各大区市场的发展规划和市场定位，公司进行相应的各方面配套措施和资源投放。
针对各事业部专项陈列必须严格按照要求进行执行，专项陈列所有终端必须为市场核心店、重点店。
一、陈列费用申请流程：区域经理发起专项陈列申请市场部核销组进行审核（是否在重点市场执行）市场部部长审批（是否按策略执行）总经理签批该流程作为专项陈列费用进行申报，根据公司各层级批复意见进行执行。
二、专项陈列核报执行流程管控办法：检查频次标准：公司针对各事业部上报专项陈列申请，时限把控执行兑付标准，执行时限标准新客户市场建议2个月为一周期，市场部检核一次为标准；原经销商建议4个月为一周期，市场部检核二次为标准；陈列周期原则上不超出6个月，检核二次为合格标准，如重点市场需增加至全年陈列，市场部检核四次为合格标准。
三、兑付标准及方法：（一）、执行2个月陈列标准的市场，按照随车配赠流程，申请后按照执行家数总计兑付258ML塑瓶件数公司给予随车兑付，例：客户执行100家，陈列执行2个月，实际应产生200件，经销商与公司各自承担50%，本次客户需打款匹配100件后公司随车兑付100件，次月市场针对经销商开发情况上报相关陈列手续至市场部进行核报费用。
（二）、执行6个月陈列标准市场，按照随车配送流程，申请后按照执行家数总计兑付258ML塑瓶件数公司给予分配随车兑付，例：客户执行100件，陈列6个月，实际应产生600件，经销商与公司各自承担50%，本次客户第一次需打款100件后公司随车兑付100件，次月市场针对经销商开发情况上报手续至市场部进行费用检核，检核后可执行第二批产品打款匹配进行兑付，依次进行二次核销后，活动执行结束！（三）、每次配送市场部出具证明提货标准（必须有市场部部长签字）至综合办及财务室进行备档！四、专项陈列费用核销流程表如下：事业部经理批复意见（复检过的费用明细）市场部核销组进行检核（实地/电话抽查，对费用真实性负责）总经理助理审批销售副总审批总经理签批综合办/财务部备档执行五、检查方式：检查方式分以电话电话检查为主，实地核查相结合。
直营部终端薪资制度
直营部终端薪资制度一、岗位设置终端设置5个岗位为：导购、店助、店长、督导、区域经理分7个等级依次为：初级导购、资深导购、店助，初级店长、资深店长，督导、区域经理等级设置标准：导购：转正后为初级导购，工作满1个月的可以申请晋升为资深导购资深导购自晋升成功后工作满3个月的可以申请晋升为店助店长：入职转正或晋升成功后为初级店长，工作满3个月的可以申请晋升为资深店长资深店长自晋升成功后工作满6个月的可以申请晋升为督导督导：督导工作满6个月后可以申请晋升为区域经理二、薪资结构导购、店助：基本工资+全勤奖+工龄工资+级别工资+评价奖+店铺平均业绩提成店长：基本工资+全勤奖+工龄工资+级别工资+岗位津贴+评价奖+店铺平均业绩提成+外派补贴(若外派)。
督导：基本工资+全勤奖+工龄工资+岗位津贴+评价奖+季度奖金+外派补贴（若外派）区域经理：基本工资+岗位评价+季度奖金名词解释：全勤奖：考核员工的工作出勤情况，要求按时上下班，无请假旷工，整月上下班时间全部到岗的（不包括调班）给予发放全勤奖，如有出现上下班迟到、早退、请假、旷工情况之一者无全勤奖，全勤奖为50元/月/人。
注：店长级别全勤奖仅针对直营店铺加班工资：导购每小时4元、店助每小时5元、店长每小时6元；加班以门店申请、督导确认、部门经理审批方式计算（导购50小时内、店助、店长30小时内督导确认，超过部门经理审批）；法定假日按国家规定标准，一天按3天基本工资计算发放；（店铺因盘点问题导致需申请重盘的人员安排加班不计算加班费用）工龄工资：自转正之日起，工作满一周年整且中途无超过连续20天缺岗的具备享受工龄工资资格，自工作满一周年后的第一个整月开始计算享受工龄工资，工龄工资按月发放为100元/月/人，第一年为100元，第二年为200元，以此类推。
注：1：员工的工龄工资按代理商转入分公司的时间节点（2010年1月1日）开始计算。
2：店长级别工龄工资仅针对直营店铺级别工资：不同级别之间的待遇差别注：店长级别工资仅针对直营店铺岗位津贴：店长、店助（代店性质）岗位津贴按店铺营业面积与销售业绩两方面核定，只要符合其中一项即可享受相应岗位津贴，店铺根据营业面积或销售业绩不同享受不同岗位津贴，津贴在100-400元之间，营业面积80平米一下（含80平米）店铺每月100元，营业面积80至130平米（含130平米）店铺每月200元，营业面积130平米以上店铺每月400元，（同一店铺不论岗位只发放一份津贴）。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
序号进店终端名称连锁家数门店名/地址联系人电话活动方式或进店单品活动起止时间其它说明1
莆田凤凰百货超市10000平米8田尾店石雅静139595154573 30002
北磨店3
西天尾店4
南门店5
梅峰店6
延寿店7
黄石店8
涵江店9
10
83000 福州合利食品有限公司
终端费用申请、批复表
客户： 莆田市涵江区吉龙商贸有限公司 地区：_ _ 制表人： 日期： 2012-04-10申请单位
（签名、盖章）
合计
商场类型/面积㎡费用（进店单品数*单价*进店数＝金额）业务受理确认说明：费用批复后需报销，请按《市场费用申请、审批、执行、报销流程的补充协议（一）》进行核销； 市场部（意见）总经理 黄建伟。