2018年北京银行南京分行招聘公告

2018年北京银行南京分行招聘公告八年来，北京银行南京分行努力结合区域经济发展形势与同业市场竞争特点，逐渐探索出一条深耕“文化金融”、“科技金融”、“绿色金融”等特色金融的转型发展之路，实现了多项金融创新：先后推出“江苏省首支科技型中小企业集合信托”、“首支两年期中小企业集合票据”、“首支文化中小企业集合票据”、“国内首个艺术品拍卖和艺术品展会融资服务产品”、“全行系统内首支文化小微企业信保基金”等创新产品；相继设立江苏省首家文化金融特色支行，全行系统内首家出国金融中心，全国第二家、江苏省首家银行系众创空间——“北京银行小巨人创客中心”；联合江北新区管委会举办“灵雀计划”发布仪式，发布“灵雀通”金融服务方案，扶持“小微企业”成长；发布“悦行加拿大”出国金融服务体系，成为业内首家“南京加拿大签证申请中心特约合作伙伴”；荣获南京市委市政府“科技银行”、“文化银行”授牌，成为当地率先拥有省市两级政府授权认可的科技、文化特色银行。

为满足机构拓展和业务发展需要，现面向社会诚聘各类英才加盟，共创美好未来！中小企业客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；4、过往业绩突出；5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

公司营销团队负责人工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述对分行公司业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

任职条件1、年龄40周岁（含）以下；2、大学本科（含）以上学历；3、5年（含）以上银行公司业务工作经历；4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力；5、有团队、有资源者优先考虑。

支行副行长、行长助理工作经验：8年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行零售业务、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

任职条件1、年龄40周岁（含）以下；2、大学本科（含）以上学历；3、8年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

支行（筹）负责人工作经验：10年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述根据分行总体发展目标和战略要求，全面负责支行筹建和经营管理工作；推动支行各条线业务营销与客户维护工作，完成各项任务指标。

任职条件1、年龄45周岁（含）以下；2、大学本科（含）以上学历；3、10年（含）以上银行相关工作经验，5年（含）以上支行经营机构管理经验；4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

桥北支行中小企业客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责营销本行中小企业业务产品，开拓、营销、维护中小企业客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内中小企业业务指标的完成。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年（含）以上银行中小企业业务营销、信贷工作经历；4、过往业绩突出；5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行理财经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年以上银行个人业务营销工作经历；4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；6、持有AFP或CFP证书。

桥北支行零售业务部经理工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、大学本科（含）以上学历；3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

桥北支行公司客户经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责营销本行各项本外币业务产品，扩大客户群体及市场份额，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，确保任职要求内公司业务本外币经营目标的完成。

任职条件1、年龄40周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年（含）以上银行公司业务营销、信贷工作经历；4、熟悉银行公司业务产品及业务操作流程；5、具有较强的业务能力、市场开拓能力、风险防控能力及沟通协调能力。

桥北支行副行长、行长助理工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述根据分行总体发展目标和战略要求，负责支行公司业务或零售、运营业务的经营管理等工作，完成主管条线任务指标。

任职条件1、年龄40周岁（含）以下；2、大学本科（含）以上学历；3、5年（含）以上银行相关工作经验，3年（含）以上支行经营机构管理经验；4、具有较强的市场拓展、风险管理、客户营销及团队管理能力；5、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规。

个贷经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责本行个贷产品的销售，积极开拓、营销个人客户，维护优质客户，为客户提供业务咨询，与客户建立长期稳定的合作关系，扩大客户群和市场份额，确保任职要求内个贷指标的完成。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年（含）以上银行零售业务营销、信贷工作经历；4、过往业绩突出；5、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

理财经理工作经验：3年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述负责客户的维护和开发，结合客户需求和产品特性，有针对性地向客户进行关联销售，向客户提供或推荐产品组合，提高交叉销售比率，完成任职要求内各项销售指标，根据客户需求向其提供专业理财建议和策划，制定理财规划报告书，并进行跟踪调整。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、本科（含）以上学历；3、3年以上银行个人业务营销工作经历；4、熟悉各类理财产品，具有较强的理财专业知识和能力；5、具有开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力；6、持有AFP或CFP证书。

支行零售业务部经理工作经验：5年招聘人数：若干工作地点：南京最低学历：本科薪资待遇：与业绩挂钩岗位描述对支行零售业务的营销工作进行有效管理，确定及调整团队营销策略，组织推动各项相关经营指标的完成，完成分行下达的各项业务指标。

任职条件1、年龄35周岁（含）以下；2、大学本科（含）以上学历；3、5年（含）以上银行零售业务工作经历；4、较强的市场开拓、风险管理、客户营销、团队管理及沟通协调能力。

三、应聘要求1、具备较强的事业心、良好的个人修养和职业操守；身心健康，能适应岗位工作要求；2、过往业绩突出；3、品行端正，无违规违纪等不良行为，在银行业或监管机构无不良记录；4、不属于北京银行规定的亲属回避对象；5、符合应聘岗位的任职条件及年龄、学历要求；6、截止日期：2018年6月30日。

四、薪酬待遇本行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、报名方法：1、登录北京银行网站，查看招聘岗位详细信息并下载《北京银行南京分行应聘报名表》；2、请将应聘报名表、个人应聘资料、相关资格证书复印件及免冠生活近照一张发送至hrnj@；3、敬请对北京银行南京分行人才招聘保持长期关注。

报名入口：/other/shehui/14837.html。