员工休假审批表
员工请、休假审批表
请假时间
请假事由
调休时间
请、休假审批表
年月日
Hale Waihona Puke 姓名□事假□病假年月 日
至年 月 日
□调休 请假天数:
□其他
调休天数
部门负责人意见
签名：
行政部归档
经办人
时间
年月日
备注：1、请事先口头申请，并在请、休假完填写此表，审批结束后交到行政部备案
2、调休时间填 如：“10月1日调至10月10日调休”，调休时间有效期为6个月 3、请、休假类型按实际情况打“√ ”
4、病假证明后补
4、病假证明后补
部门 请、休假类型
请假时间 请假事由
请、休假审批表
年月日
□事假
姓名 □病假
年月 日
至年 月 日
□调休 请假天数:
□其他
调休时间
调休天数
部门负责人意见
签名：
行政部归档
经办人
时间
年月日
备注：1、请事先口头申请，并在请、休假完填写此表，审批结束后交到行政部备案
2、调休时间填 如：“10月1日调至10月10日调休”，调休时间有效期为6个月 3、请、休假类型按实际情况打“√ ”
单位工作人员请假审批表
4、所述之各类的假期，均按国家法律法规及相关文件执行。
单位工作人员请假审批表
姓名
科（室）及职务工作年限源自休假种类假期联系电话
请假事由
请假时间
自年月日至年月日
科（室）负责人意见
分管领导
意见
主管领导
意见
备
注
1、休假种类：事假、病假、婚丧假、产假、年休假。
2、因私事外出须请假，办事员半天以内由科室负责人批准，一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准；科室负责人一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准。
员工长假审批表
姓 名
性 别
年 龄
所在部门
职位名称
入职时间
请假类型
□病假 □事假 □婚假 □产假
□丧假 □其他（请注明）
请假时间
自年月日 到年月日，共计天
休假期间
工作交接情况
工 作 内 容
交接人
员工本人
确认
签章：
年 月 日
部门负责人
意见
签章：
年总经理审批
（经理级以上适用）
签章：
年 月 日
说明：1、经理级以下（不含经理级）员工请假时间超过连续3个工作日的申请，需主管副总审批后，提交人力资源部备案。
2、经理级以上（含经理级）员工请假时间超过连续3个工作日的申请，需总经理审批后，提交人力资源部备案。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假类型（病假、事假、年假、调休等）：
请假原因：
紧急联系人及联系方式：
部门经理审批：
人力资源部审批：
请假须知：
1. 请假需提前至少X天填写此表格并提交至部门经理和人力资源部。
2. 病假需提供医生证明。
3. 请假期间需保持电话畅通，随时接听公司通知。
4. 请假期间需保持良好的假期纪律，不得擅自离开目的地。
我确认以上信息属实，并遵守公司请假规定。
员工签名：日期：
部门经理签名：日期：人力资源部签名：日期：。
休假审批表
姓名单位联系方式源自参加工作时间工龄职务
休假事由
“√”
带薪年休假□婚假□丧假□产假□探亲假□其他□
休假日期
年月日至年月日（共天，其中往返途中/节假日天）
销假时间
休假去向
销假人签字
部门领导意见
领导签字：（单位盖章）
年月日
分管局领导意见
领导签字：（单位盖章）
年月日
政工领导意见
领导签字：（单位盖章）
五、探亲假待遇：1、已婚职工探望父母的每四年给假一次，一次20天，车船费按人薪发【1994】11号规定部分30%以内的自理，超出部分报销。2、职工配偶是军官的，军官当年不能休探亲假的，可给职工一次探亲假，车船费报销；职工已休探亲假，军官又休探亲假，职工已报销的车船费原则上退回；军官已休探亲假，有特殊情况需要配偶探亲，可给一次探亲假，车船费自理；3、确定留学年限在3年以上的婚后在国外学习一年以上的公派出国研究生的配偶探亲，给假一次，一次3个月，最多不能超过6个月，前三个月工资照发，从第四个月停薪，探亲费用一切自理。4、公派出国进修人员，访问学者在国内的配偶，不享受出国探亲待遇；5、自费出国留学人员在国外学习期间，可以回国探亲、休假、实习等，次数不限，费用自理。
三、婚假、丧假待遇：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，看给予1至3天的婚丧假，晚婚（男25，女23周岁）婚假15天，婚丧假者可以给路程假，在批准的婚丧假和路程期间，工资照发、车船费自理。
四、产假待遇：正常产假90天（包括产前15天），难产增加15天。实行晚育的女职工，产假增加30天，同时给予男职工护理假7天。
年月日
备注
一、审批程序：部门“一把手”休假，填写《休假审批表》，经分管局领导批准、政工领导审批后执行，《休假审批表》报政工备案；科员、工勤人员休假，填写《休假审批表》，由所在单位领导批准、政工领导审批后执行，《休假审批表》报政工备案；
员工休假审批表
使用说明： 1、分公司各部门负责人休假由分公司主管领导审批，报办公室备案。 2、分公司各部门负责人以下员工：一天（含）以下由部门负责人审批；二天（含）以上由分公司 主管领导审批。
中铁建设集团有限公司海南分公司 机关员工休假审批表
部门名称： 申请人 休假时间 休假类型 自 年 月 岗 位 日起至 婚假□ 产假□ 年 月 丧假□ 日止共 事假□ 天 病假□年来自假□ 探亲假□休假事由
休假期间联系电话
部门领导审批 签名： 分管领导审批 签名： 分公司主管领导审批 签名： 自 实际休假天数 当事人签名： 办公室签名： 备 注 年 月 日 年 月 日起至 年 日期： 月 年 月 日 日止共 天 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
职工休假审批表
4、休假期满到政府ห้องสมุดไป่ตู้销假。
5、此假条一式两份，镇纪委和政府办各一份。
职工休假审批表
姓名
职务
参加工作时间
应休假
请休假天数
销假日期
年 月 日
是否有未完成业务工作
是（ ）否（）
休假时间
自年月日至年月日
电话号码
主管领导意见：
年月 日
书记镇长意见：
年 月 日
注：1、休假申请经审批同意后，交镇纪委和政府办备案。
2、休假期间保证联系畅通，如外出，需开通移动电话，休假期间如遇联系方式变更，应主动告知主管领导、所在科室、镇纪委和政府办。
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员工休假审批表所属单位
姓名姓别年龄初次与本企业签订合同时间
休假种类休假时间起
止日
休假期间工作代理人员工签字
年月日
本单位负责
人意见
年月日总经理意见
年月日
填表说明
一、休假种类：婚假、丧假、产假、病假、事假、工伤假、年休假
二、休假时间
1、婚假：员工结婚可享受３天婚假，结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。
婚假须在结婚证领取半年内凭结婚证申请休假，超过半年者不享受婚假。
2、丧假：员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予３天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。
需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。
3、产假：女员工生育，基本产假90天，晚育者加15天；难产的增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天；男员工配偶产假期间给予男方3天看护假。
男26周岁、女24周岁以上初育为晚育，如国家法律法规有变动时以国家法律法规为准。
4、病伤假：员工需休病假及非工伤需接受住院治疗者，凭市级医院病历及医院证明，根据员工病伤情况和在公司工作年限给予病假，严重患病给予三个月到六个月的医疗期。
在公司工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
对超过国家及地方政府规定医疗期仍未痊愈的，可依法解除合同。
医疗期间公司按下列标准支付病伤假期工资：工龄不满五年者，为本人基本工资百分之六十；工龄满五年不满十年者，为本人基本工资百分之七十；工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。
合同工医药费按社保机构规定执行。
5、事假：
6、工伤假：员工因工作或执行公务受伤，可享受工伤假。
工伤假基本工资照付，医药费由社保机构支付，对超过国家或地方规定医疗期仍未痊愈的，按病假处理。
7、年休假：职工在本单位单位连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资福利待遇。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
8.职工请事假累计20天以上；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的不享受年休假
三、员工在婚假、丧假、产假、看护假享受基本工资待遇。
四、员工请假办理程序和审批权限：三天(含三天)以内，由当事人部门领导批准；三天以上除部门领导批准外，还需上报公司总经理批准，并报综合管理部备案。
五、员工请假应至少提前三天安排好工作并填写休假审批表，由所在单位领导、总经理批准后交本单位、部门兼职考勤员备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门领导请假，返岗时仍依照规定补办请假手续。