钢铁公司职工学习科学发展观演讲稿：从一个工程项目中看到的勇气
职工践行科学发展观精彩讲演或演说稿
职工践行科学发展观精彩演讲稿内容预览：大家上午好！首先请允许我介绍一下我自己，我叫*，来自××工业园区。
我今天演讲的题目是《思想境界有多高，发展空间就有多大》。
思想是行动的先导，有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体还要残酷”。
因为，只有开放的思想，才会有腾飞的翅膀。
回望历史，纵观古今，中华民族既有因思想保守导致惨遭蹂躏的血泪教训，也有无数因思想解放创造辉煌历史的伟大壮举。
从商鞅变法到科举纳贤，从开辟丝绸之路到郑和七下西洋，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着“思想解放”的光芒。
当然，也有国富民强的大清帝国因“闭关锁国”导致任人宰割的民族屈辱。
从第一代中央领导集体取得新民主主义革命的伟……免费会员你好,这一篇是VIP会员才可以阅读和下载的范文!欢迎你加入公家VIP俱乐部。
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钢厂员工演讲稿
钢厂员工演讲稿各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够站在这里，向大家分享一些我的见解和感悟。
作为钢厂的一名员工，我深知我们的工作不仅仅是一份职业，更是一种责任和使命。
今天，我想和大家谈谈作为钢厂员工，我们应该具备的品质和态度。
首先，作为钢厂员工，我们要具备责任感。
钢厂是一个高风险的工作环境，我们的工作涉及到重型机械、高温熔炼等危险因素，因此，我们必须时刻保持警惕，严格遵守操作规程，确保生产安全。
我们要明白，每一次疏忽大意都可能导致严重的事故，影响到我们自己和他人的生命安全。
因此，责任感是我们工作中最基本的品质，我们要时刻铭记在心，牢记自己的责任和使命。
其次，我们要具备团队合作精神。
钢厂是一个庞大的系统工程，每一个岗位都离不开其他岗位的配合和支持。
我们要明白，一个人的力量是有限的，只有团结合作，才能取得更大的成就。
在工作中，我们要学会倾听他人的意见，尊重他人的工作，共同协作，共同努力，才能推动工作的顺利进行。
团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增进同事之间的友谊和信任，使整个团队更加稳固和有力量。
最后，我们要具备不断学习和进步的精神。
钢厂的技术和设备都在不断更新和改进，我们要与时俱进，不断学习新知识，提高自己的技能水平。
只有不断进步，才能适应新的工作需要，提高工作质量，为企业创造更大的价值。
同时，我们也要善于总结工作中的经验和教训，不断完善自己的工作方法，提高工作效率。
在这个充满挑战的时代，我们每一个人都要以更加积极的态度面对工作和生活，努力提高自己的素质和能力。
作为钢厂员工，我们更要时刻铭记自己的责任和使命，不断提高自己的工作水平，为企业的发展贡献自己的力量。
让我们携起手来，共同努力，为钢厂的明天创造更加美好的未来！谢谢大家！。
钢铁公司学习科学发展观心得
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一、以要干最好，要做第一的目标，为建设和谐企业奠定坚实的物质基础。
和谐企业必须建立在坚实的物质基础之上。
进入新世纪，太钢集中力量发展不锈钢，确立了规模大、品种特、质量优、成本低、研发强、效率高、服务好、环保良的全球最具竞争力的不锈钢企业发展战略目标。
我们明确提出，实现战略目标，既要注重规模，更要注重品种和质量;既要注重硬件，更要注重软件;既要注重物的因素，更要注重发挥人的作用;既要注重学习，更要注重创新;既要注重获取资源，更要注重节约资源;既要注重经济效益，更要注重环境保护。
从2002年起，太钢用短短两年时间成功实施了不锈钢系统改造和不锈钢冷轧薄板扩建改造两个项目，形成了年产100万吨不锈钢的能力。
2006年9月，新不锈钢工程及配套项目竣工投产，太钢形成了年产300万吨不锈钢的能力，成为全球产能最大、工艺技术装备水平最先进的不锈钢企业。
二、坚持以人为本，以人才为宝，凝聚人心，实现企业与人的共同发展。
我们坚持实施人才战略，加紧培养和造就人才。
实施 515(培养50名高级管理人才、100名高级技术人才、500名优秀操作能手)人才工程，坚持贡献价值化，大幅度提高优秀人才的薪酬待遇。
目前，太钢优秀科技人员年薪水平达到了本单位人均收入的2-3倍，关键人才达到了5倍以上。
坚持每年从预算中安排3000万元的科技奖励基金，对关键课题依其难度设立相应的奖励。
2002年至2006年，太钢先后对在产品开发、工艺改进、提高质量等方面作出突出贡献的51名科技人员进行重奖。
我们还在全球范围内借脑，聘请国外不锈钢专家到太钢讲学和进行技术服务。
先后与北京科技大学、东北大学、西安交通大学、天津大学等院校联合办学，培养各类高级管理和工程技术人才。
同时，选派业务骨干到德国、意大利、韩国、日本等国际一流钢铁企业以及宝钢、武钢等国内先进企业考察、学习和培训。
钢铁职工演讲稿范文精选
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能以一名钢铁职工的身份，向大家分享我的工作感悟。
在此，我要感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的舞台，感谢领导和同事们一直以来的关心与支持。
首先，我要说的是，我们钢铁行业是我国国民经济的重要支柱，是建设社会主义现代化国家的基石。
作为一名钢铁职工，我们肩负着为国家、为人民创造财富的使命。
在新时代的征程中，我们要发扬“工匠精神”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
回顾过去，我们钢铁行业取得了举世瞩目的成就。
从“一五”计划时期开始，我国钢铁工业就进入了快速发展阶段。
经过几代人的努力，我国已成为世界钢铁大国，钢铁产量连续多年位居世界第一。
这些成绩的取得，离不开广大钢铁职工的辛勤付出。
在新时代，我们钢铁行业面临着前所未有的机遇和挑战。
一方面，国家大力发展实体经济，为我们钢铁行业提供了广阔的市场空间；另一方面，国际竞争日益激烈，我国钢铁产业面临着转型升级的压力。
在这样的背景下，我们钢铁职工应该如何行动呢？一是坚定信念，爱岗敬业。
我们要始终牢记自己的使命，立足本职岗位，为实现公司、国家的发展目标而努力奋斗。
在工作中，我们要认真负责，精益求精，不断提升自己的业务水平，为公司创造更多价值。
二是勇于创新，追求卓越。
创新是引领发展的第一动力。
我们要紧跟时代步伐，勇于突破传统观念和技术的束缚，不断探索新的工艺、技术和方法，提高生产效率，降低成本，为我国钢铁产业转型升级贡献力量。
三是团结协作，共创辉煌。
团结就是力量，协作才能共赢。
我们要发扬团队精神，相互支持、相互帮助，共同面对困难，携手共进，为公司创造更加美好的明天。
四是强化学习，提升素质。
知识就是力量，学习是进步的阶梯。
我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以适应新时代钢铁产业发展的需求。
最后，我想说，我们钢铁职工是新时代的建设者、奋斗者。
让我们携手共进，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为实现我国钢铁产业的伟大复兴而努力拼搏！谢谢大家！。
工业职工践行科学发展观演讲稿
工业职工践行科学发展观演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位朋友：大家上午好！首先请允许我介绍一下我自己，我叫林丽霞，来自××工业园区。
我今天演讲的题目是《思想境界有多高，发展空间就有多大》。
思想是行动的先导，有位哲人曾经说过：“人的思想一旦被禁锢，比终身监禁他的身体还要残酷”。
因为，只有开放的思想，才会有腾飞的翅膀。
回望历史，纵观古今，中华民族既有因思想保守导致惨遭蹂躏的血泪教训，也有无数因思想解放创造辉煌历史的伟大壮举。
从商鞅变法到科举纳贤，从开辟丝绸之路到郑和七下西洋，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着“思想解放”的光芒。
当然，也有国富民强的大清帝国因“闭关锁国”导致任人宰割的民族屈辱。
从第一代中央领导集体取得新民主主义革命的伟大胜利到第二代中央领导集体创造性提出建设有中国特色社会主义的伟大理论，继而在“三个代表”和“科学发展观”的统领下，中国实现了改革开放三十年来举世瞩目的发展奇迹！可以说，改革开放带来的巨大变化，都是解放思想的产物！“特区”理念造就了举世闻名的“深圳速度”，“仇和新政”让落后的宿迁后来者居上。
从近几年来我县经济发展也能得到明显的印证：没有县委十一届二次全委扩大会前的“醒脑、洗脑、换脑”等一系列解放思想活动，也就没有推动××经济快速发展《三十条》纲领性文件的出台，也就没有外商纷纷落户以及工业园区的今天；没有“搁置争议、先干后说”的强力推进，也就没有现在日益成型的政务新区，也就没有快速推进的××现代城市化进程！快速发展的事实，让许多××人由怀疑转变为肯定，由观望转变为支持。
全县人民看到了发展带来的希望，全县人民共享到了发展带来的成果！成绩面前，我们没有骄傲。
因为我们还没有骄傲的资本！思想解放程度还不够；工业化、城镇化、农业产业化的发展进程还有待加快；招商引资项目质量还有待提高；经济发展环境还有待进一步优化。
钢铁厂职工发言稿范文
钢铁厂职工发言稿范文
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
首先，我想表达对钢铁厂领导的感谢和敬意。
感谢领导们始终对我们职工的关心和支持，使我们能够充满干劲地投入到工作中，为钢铁厂的发展努力奋斗。
作为一名钢铁厂的职工，我对我们团队的凝聚力和拼搏精神深感自豪和骄傲。
在过去的一段时间里，我们共同面对了许多困难和挑战，但我们始终团结一心，团结奋斗，克服了一个又一个的困难。
正因为有了团队合作的力量，我们才能够不断取得工作上的优异成绩。
然而，我们也要清醒地认识到钢铁行业面临的困难和挑战。
当前，全球钢铁市场竞争激烈，我们面临着市场需求不稳定、原材料价格波动等问题。
同时，环保要求日益提高，我们也要积极应对环境保护的挑战。
在这个关键时刻，我们需要继续保持团结和拼搏的精神，以及时应对变化，保持领先地位。
钢铁厂是我们共同的家，每个人都是家庭中的一员。
因此，我们需要始终保持家庭的和谐与温暖。
无论是在工作岗位上还是生活中，我们都应该学会关爱和支持彼此。
相信在大家的共同努力下，我们的团队将变得更加强大和有活力。
最后，我想向所有职工致以真诚的感谢和祝福。
感谢每一位同
事在工作中的付出和努力，正是因为有你们的辛勤工作，才有了钢铁厂的稳步发展。
希望我们能够继续携手努力，共同书写钢铁厂更加美好的未来。
谢谢大家！。
钢铁厂职工发言稿简短
钢铁厂职工发言稿简短各位领导，亲爱的同事们：大家好！今天我有幸代表钢铁厂的职工们发言，对我们所面临的困难和挑战进行了深刻的思考和准备。
作为钢铁厂的一名普通职工，我深知我们所面临的困难，也深知我们所拥有的潜力和力量。
因此，我希望借此机会与大家共同探讨钢铁厂的发展和改革之路，让我们团结一心，共同努力，为钢铁厂的发展贡献自己的力量。
首先，我们要清醒地认识到钢铁行业正面临着严峻的挑战。
随着国内外市场竞争的加剧和环保政策的不断收紧，钢铁行业的发展面临着很大的压力。
如何在稳定市场的同时保持环保的同时，是摆在我们面前的一项重大任务。
我们必须要团结一心，共同克服困难，推动钢铁厂的转型升级，使其更加发展和繁荣。
其次，我们要积极参与钢铁厂的改革和发展。
作为钢铁厂的一名职工，我们要始终站在企业的发展和改革的最前沿，积极与领导交流意见，提出建设性的意见和建议，为企业的改革和发展贡献自己的智慧和力量。
只有这样，我们才能够更好地适应市场的需求，更好地实现企业的转型升级，推动钢铁厂的发展。
再次，我们要加强自身的学习和提高自身的素质。
钢铁行业是一个知识密集型的行业。
在这个领域，新技术、新设备不断涌现，我们必须要不断学习，提高自己的技能和素质，才能够更好地适应市场的发展需要，更好地为企业的改革和发展贡献自己的力量。
同时，我们也要加强团队合作意识，相互协助，形成合力，共同推动钢铁厂的发展。
最后，我希望大家能够团结一心，共同努力，共同推动钢铁厂的发展。
钢铁行业是国民经济的重要支撑，它的发展不仅关乎我们工人的切身利益，更关乎着国家的经济发展和社会的稳定。
因此，我们应该珍惜这个平台，认真对待自己的工作，用心去做好每一件事。
只有这样，我们才能够更好地推动钢铁厂的发展，为国家的经济发展和社会的稳定做出更大的贡献。
在这个充满挑战和机遇的时代，让我们共同携手并肩，积极面对困难，勇往直前，共同为钢铁厂的发展贡献自己的力量，共同书写钢铁厂的壮丽篇章！谢谢大家！。
公司员工践行科学发展观演讲稿
公司员工践行科学发展观演讲稿导读：本文是关于公司员工践行科学发展观演讲稿，希望能帮助到您！尊敬的各位领导、各位评委、各位来宾：大家好!拂着四月的春风，沐着五月的花香，在五四青年节尚未莅临之际，我却带着青春的气息站到了这里。
今天，我演讲的题目是《践行科学发展观谱写青春无悔曲》。
科学发展观，依我的理解浅显直白地说：就是要用科学发展的眼光看问题。
当今的中国是一个改革开放、政通人和、百业俱旺的国度，科学发展观像一具高悬的灯塔，照耀着我们各行各业去谋求和开创兴旺发达之路。
置身于这样的时代，注定了我们年轻的创业者，要树立并肩负起与时俱进、创新图强、不断赶超、追求卓越的人生目标和时代重任!李大钊说“青年者，人生之王”，“惟知跃进，惟知雄飞，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏锐之直觉，活泼之生命，以创造环境，征服历史”。
我们青年人，作为祖国建设事业的生力军和新长征路上的突击手，如何立足于本职工作中践行科学发展观?如何在平凡的岗位上做出不平凡的事业?面对着这一连串的发问，我不由得想讲讲我所在的省外经贸集团下属企业——黑龙江隆华包装制品有限公司的年轻人。
我们隆华公司的特点就是青年人占大多数，公司制定的“以人为本，学习创新，诚信建业，和谐共同”的企业精神就充分地体现了科学发展观的基本要求。
我们在这一共同理念的训导下，坚持不懈地开创着爱岗敬业、奋发有为、积极进取、勇闯佳绩的工作局面，企业的核心竞争力大大增强。
科学发展观的第一要义是发展，我们围绕如何践行问题，展开了许多有益的探索。
近年来，流通食品使用的复合包装制品发展很快，怎样提高并延长复合包装食品的保鲜度，成了我们隆华公司生产研发部的团员青年们锐意进取的目标，青年员工们与公司技术人员一道，潜心学习，共同研究，牺牲了无数个日日夜夜，不辞辛苦不记报酬，经过数百次实验，终于开发出了“纳米复合包装膜”，该项技术填补了国内空白，获得自主知识产权证书，应用到挤出流涎复合类产品使用后，该复合包装材料具有了更佳的抗菌、抑菌、杀菌的阻隔性，从而大大延长了复合包装食品的保质期，也为我公司更多地占有市场份额，更多地赢得客户，奠定了很好的基础。
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钢铁公司职工学习科学发展观演讲稿：从一个工程项目中看
到的勇气
钢铁公司职工学习科学发展观演讲稿：从一个工程项目中看到的勇气托尔斯泰有句名言，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有各的不幸。
今天我把这句话套用一下：
“危机中困境是相似的，应对的策略各有各的不同。
”是啊，面对金融危机的挑战，包钢各单位都做着应对准备，而这些准备会因各自生产实际而不尽相同。
不过无论措施和做法差异多么大，有一点要求应该是相同的，那就是在科学发展观的指导下，全体包钢人必须拥有团结一心、迎接挑战、战胜困难的决心和勇气。
下面我为朋友们讲述一个包钢项目建设中的典型事例，希望大家能从中切实感受到，到底什么才是包钢人的勇气。
从厂区到白云西矿的白云矿浆管道工程是包钢201X年的“一号工程”。
这项工程有这样几个特点：技术难度大、施工范围大。
整个工程横跨4个旗县区的32个村、镇、嘎查，全长145公里，落差525米，需要穿越6座大山、3条河流、11道河谷、1条地震带，建设隧道1698米。
土石方量巨大是这项工程留给人最深刻的印象。
如果我们用工程土石方，筑一条高一米宽一米的土墙，那么这条土墙要在包头和北京之间折返3次。
如果朋友们对这些数字缺乏感性认识，那么就听听包钢领导对它的形容吧：基于工程的复杂，崔臣董事长把它叫做“包钢的三峡工程”；压滤机滤布厂家基于工程的艰巨，司永涛总经理将它称作“包头市的南水北调工程。
”其实，无论怎样称呼它，都在说明一个问题：
以企业的一己之力完成这样一项浩大工程，难度太大了、困难太多了。
记得工程刚刚启动时，为工程提供技术服务的美国管道系统工程公司（psi）就向包钢建议，一定要聘请专业施工队伍，采用专业的设备和专用产品，才能完成这条号称中国第一条矿浆与输水管道并行的长距离输送管道建设。
但是经过细致研究之后，公司果断作出决定，除了必要的工作外委，工程的勘测、设计全部动用包钢自己的技术力量；管道和设备的施工安装交给包钢建安和中国二冶；对于工程用钢，更是提出能用自己的产品绝不外购。
之所以要这样做，包钢领导掷地有声：
自己组织工程，不仅节省经费，还能积累建设经验、锻炼职工队伍、除尘滤布促进产品开发。
包钢坚信，靠自己的力量，包钢人一定能把这件利国利企的大事办成、干好！一场包钢建设史上前所未有的艰苦战斗拉开了序幕。
没有大规模野外施工经验，没有长距离管道施工设备，没有现成的管道用钢，包钢人义无反顾地扑向绵绵大山、茫茫荒原，扑向了漫天的飞沙走石和300多个严寒酷暑。
困难？当然有！由于缺乏施工经验，因为怕担责任，工程开始时，工人们连沟都不敢挖，在工程指挥人员的耐心解释下，工人们放下思想包袱，全身心地投入到工程建设中。
阻力？当然有！管道线路穿越村庄、田地。
为了说服农民配合施工，确保工程进度，征地干部苦口婆心，披星戴月，施工队伍补路修桥，工程人员甚至进到庄稼地里帮助老乡收割。
艰险？当然有！在艾不盖地区，施工队伍遇到了一座石头山。
为赶抢工期，在不具备机械开山的条件下，工人们每天挖山十四、五个小时，硬是用钢钎铁锤挖出了6.5公里的陡立“石沟”。
这时的白云矿浆管道工程，其意义已经超越了工程项目本身，升华成包钢“坚韧不
拔、超越自我”企业精神的写照，谱写出包钢人不畏艰险、战天斗地的奋斗壮歌。
每一次克服困难的过程，就是一次彰显包钢人英雄气概的过程。
我们的施工队伍在战斗中一天天成熟：
他们科学布局，圆满完成了勘察设计任务；他们创新发明，解决了专业设备、专业经验缺乏的难题；他们研发攻关，管线钢源源不断地走下生产线；他们合理施工，严保工程质量，工程进度日新月异……到今天，白云矿浆管道工程稳步推进，正一步步地迈向胜利。
工程的事迹讲完了，朋友们，你们是否从中感受到了包钢人那种敢为人先、压倒一切的无畏勇气。
勇气是人类面对逆境和挑战时敢做敢为毫不畏惧的气魄。
因为有了这样的勇气，包钢克服艰难险阻，让百里管道从无到有，蜿蜒穿行在天地之间；因为有了这样的勇气，每年包钢要完成几十个基建技改项目，让拥有世界一流装备的崭新包钢崛起在北国草原；因为有了这样的勇气，几十年来，包钢人与时俱进、不断进取，把自己锻造成共和国的钢铁脊梁。
朋友们：
活生生的事实证明了这样一个真理，在任何时候，在任何危机面前，包钢人从不缺乏迎接挑战、战胜困难的勇气。
我们坚信，在科学发展观的指导下，全体包钢人一定会在包钢党委的领导下，团结一心，无畏前行，战无不胜！
附送：
钢铁公司运输部的表态发言
钢铁公司运输部的表态发言
实现新跨越运输当先行一个走向辉煌的目标，一个让xxx实现历史跨越的艰巨任务。
8月27日，在公司第五次行政例会上，党委书记、董事长xxx提出了今年的核心任务，跨越产钢300万吨台阶，突破销售收入100亿元大关，成为全省第一家销售收入超百亿元的单个企业，实现“三年翻番”目标。
这是一个历史性的突破。
是一个群情激昂，振奋人心的目标，是几代xxx创业者的梦想与追求。
作为公司的经济大动脉，运输部面临的将又是一个超越极限的挑战：公司9月份开始，压滤机滤布铁钢材的产量将达到日产万吨的水平，这相对于1——8月日均x吨的产量来说，总量增长25%以上，而铁路货物的运输总量、进厂量和发送量分别增加23%、19%和15%以上。
铁路运量的迅猛增长，给我们的运输生产带来了巨大的压力，运能与运量间的矛盾显得更加突出：
首先是现有的动力难以消化新增大幅运量带来的压力；其次是高位、快节奏的生产组织给区域性的运输造成的不流畅；此外是现有站场的装卸车能力将直接影响到局车周转，给压缩局车停时和保有量带来极大的限制；第
四是定员不足、人员紧缺给生产组织带来的矛盾等等这些都将严重制约着我们运输生产的开展，甚至阻碍公司的大生产。
因此，我们必须要打破常规、理清思路、创新方法、全力以赴的克服一切不利因素，来满足“万吨”生产对运输提出的要求，为公司实现跨越性目标奠定坚实的基础。
一是狠抓局车停时工作。
继续开展好压缩局车停时的活动，针对产量增加，运量攀升的实际情况，克服线路紧张，作业站场受限制的不利局面，以抓好进出厂两头的运输着手，及时做好进厂局车的解
编，上线、分流工作，规定各站场货位的取送时间、指标，严格按进厂的先后顺序组织送卸，积极做好小运转的开行工作，加强与有关部门、单位的横向联系，督促货车的装卸时间，确保局车停时控制在14小时以内。
二是确保铁水运输的畅通。
严格执行铁水运输无小事原则，进一步加大现场管理，尤其是对7#、8#炉的铁水运输，滤布更是加大现场监护力度，做到及时对罐、及时取送，确保正点，做好铁水列车的跟踪检查，随时掌握铁水列车的区间运输，强化铁水沿线人员的作业纪律和制度，加强对铁水运输沿线线路的检查和整改，确保铁水列车的运行顺利，满足炼钢和炼铁单位的生产要求。
三是加强老系统的保供工作。
针对1#、2#炉改造后产量大幅度攀升，高炉料仓仓位小、炉料用量大、品种多、铁路总图运输布局不合理等种种不利因素，我们克服重重困难，切实从生产的实际需要出发，优化组织方案，灵活运作，平衡协调，加强联系，做好老系统高炉的保供料工作，做到随时要、随时送、要什么料、送什么料，本着让高炉吃饱吃好的原则，牺牲运输的局部利益来确保公司日产万吨的大生产顺行。
四是强化设备的保障工作。
针对“万吨”生产对设备提出的新要求，.freekan.牢固树立设备服务生产的意识，不断更新管理理念，着重加强对机车、车辆、线路、铁路通讯信号等方面的维护，抓好检修计划的兑现率和改进措施，加强技术革新和科技攻关，向检修质量要效益，提高设备的综合完好率，确保设备的运转满足生产的需要。
五是严格科学的组织劳动力的整合工作。
随着第一轮、第二轮技改项目的相继竣工投产，铁路运输总量在不停的攀升，运输区域也在不断的
扩大，随着用工制度的改革深化，凸现在岗位人员十分紧缺，作业量不断增加，像调车员这样的主要工种岗位人员的年龄结构偏大，难以继续从事本岗位工作，面对这些实际困难，我们着重做好整合劳动力的组织工作，本文来自.gongwen123.
一是积极向公司反映情况；
二是在现有人员基础上进行岗位调整、撤并，以此来充实一线的主要岗位。
同时做好员工思想的宣传动员工作，提升人气，振奋精神，让广大干部员工认清形势、提高认识、激发热情，从而形成合力，人心向上，发挥整体优势，促进整体工作的进展。
六是进一步落实好安全责任。
认真开展好以“三无”为主题的安全活动，从人的思想意识着手，彻底清除部分干部员工的不良情绪、消极因素带来思想上的隐患，消灭安全工作中存在的上热中温下凉的现象，发动员工，搅动思想，创新务实，把广大员工群众的思想搅动起来，使大家有充分的积极性，从规章制度着手，从细微环节出发，自觉遵章守纪、谨慎操作、互相监督、群防群治、消灭隐患。
同时，深入现场，及时发现并排除现场设施，环境对安全造成的危害，从源头抓起，杜绝各类事故的发生，确保人身安全和行车安全，促进运输任务的完成。
为新钢公司实现跨越性目标，当好铁路运输先行官。
《钢铁公司运输部的表态发言》。