2017年国家公务员考试面试指导：面试第一印象
2017年公务员联考面试让你闪亮考场的小心机
2017年公务员联考面试让你闪亮考场的小心机2017年各省公务员笔试成绩即将陆续公布，成绩公布后有人欢喜有人愁，面试才是最后的审判。
面试的高效备考，不仅需要考生认真研究历年真题、答题技巧、命题规律，勤学苦练，同时，也需要一些个人形象经营的小心机。
在有限的时间和空间内，这些小心机能起到锦上添花甚至起死回生的神奇作用，帮助考生把最好的自己展现出来，并放大这种光辉形象，让考官顿觉眼前一亮。
一、衣着得体最合适大家别觉得黑色套装配白色衬衫的正装是唯一选择。
只要根据自的肤色、体型、发型选择适合自己的衣服，干净点，精神点，礼貌点，就行了。
比如有一位考生，打了一条红领带，看起来很醒目，其实是很没有必要，甚至有些哗众取宠。
退一步说，如果考的是基层公务员，平时工作，想要和人民群众深入交流，打领带反而不好。
二、语言简洁最自然。
进到考场之后，走到考生席桌子旁边，向考官轻轻鞠一躬，道一声“各位考官上午好或下午好”，接下来就可以座上考生席。
一般来说，主考官会用手示意一下“请坐”，这时可以轻轻说一声“谢谢”，随即坐下。
还有一位女考生，坐下后，开口说：“各位考官辛苦了，我代表考生们向大家表示衷心的感谢!”其实这是多此一举。
好在这个考生长得还算漂亮，酒窝甜甜的，考官们一笑而过。
其他人最好不要仿效，否则就是东施效颦。
三、多余动作最致命。
有一位女考生，刘海搭在前额，经常遮住眼睛，基本上讲几句头就要习惯性向后甩一下。
像这些情况，是完全可以避免的。
有一位男考生，答题是异常紧张，双手交叉,两个手的大拇指不停的来回转圈，把考官所有的注意力都吸引到他的手上，无心听他答题。
四、眼神沟通最重要。
在面试考场，与考生距离最近的，就是主考官。
因此，对考生眼神看得最清楚的，大约就是主考官。
面试组织部门对主考官是有要求的，不能有明显的暗示性表情。
比如说，不要随意点头或摇头，以免有暗示的嫌疑。
但对眼神，是无法限制的。
只要考生眼神看着主考官，滔滔不绝，考官难免会微微有点点头的感觉，给予肯定。
2017年国家公务员考试面试指导_笔试心得.doc
2017年国家公务员考试面试指导_笔试心得首先，建立自信采访开始前的连续新闻摧毁了许多人的信心。
今年的笔试成绩如此之差，今年的成绩如此之低，考官都是冷酷的杀手，而参赛者都是优秀的人才。
我不知道如何去做，我盲目地怀疑自己，最终不战而败。
因此，面试必须首先建立一个阳光和自信的态度。
自信体现在外表、语言、姿势和其他方面。
如果想真正赢得考官的青睐、关注和信任，考生必须给考官留下自信的印象。
否则，即使他们才华横溢、雄心勃勃，也只能被无情地淘汰。
然而，我们应该把握自信和自尊之间的程度，并记住过度自信和给人浮夸的表达。
因此，首先，我们应该正确看待自己，而不是贬低自己。
第二，我们应该保持谦虚，记住山外有山，人外有人。
应试者失败的原因不是缺乏知识，而是他们没有端正心态，这导致了他们在面试中的失败。
因此，如果你想成功，平常心尤为重要。
二，不卑不亢的表现面试是一种特殊的人际交往方式。
人际交往的合理原则是不仅要考虑他人的需求，还要考虑自己的需求。
自负令人厌恶；自卑是可怜的。
现在，假设一个缺乏自尊的人是你的下属，你会单独给他一个任务吗？你会让他索回公司的债务吗？这就是为什么只有诺诺在面试中不受重视的原因——如果面试官代表他自己向面试官让步，那么他也会代表他的单位向其他小组让步。
面试官倾向于选择自信的面试官。
虽然他们可能会被这样的人吸引，但最重要的是面试官代表面试官信任他。
第三，避免要求完美一个绝对的完美主义者意味着一个永恒的自我否定者，因为他永远无法达到他的任何目标。
绝对完美主义者也意味着他不知道重要性，不知道主次。
他会强迫自己在每一个细节上做过多和不必要的停顿。
根据公务员考试，完美主义者在面试前最愿意做的是给自己制造成千上万的心理压力。
在面试中，完美主义者会尽力掩盖自己的缺点。
然而，它忽略了采访的根本目的——全面而准确地展示一个人的风格。
心理学家指出，一个人的缺点一定越来越暗，而一个人的优点一定越来越亮。
国家公务员考试面试技巧：留好第一印象 让你的面试赢在起跑线上
国家公务员考试面试技巧：留好第一印象让你的面试赢在起跑线上俗话说，“人靠衣装”，第一印象往往是由一个人的衣着仪表和外在气质形成的。
第一印象往往让人难以忘记，从而影响交往对象的评价和判断。
在公务员面试中，个人的仪表形象就像一张名片，上面贴着与你个性相匹配的标签。
是仪表堂堂、神采奕奕，还是邋里邋遢、没精打采，从衣着上就能有个明显的判断。
中公教育专家就面试中应该注意的礼仪细节做简单介绍，帮助考生塑造良好的礼仪细节，做好面试的第一步。
（一）敲门礼仪进入他人的房间或办公室，都应该轻轻敲门，得到允许后方可进入，切不可以贸然闯入。
下面介绍一下公务员面试考场敲门的礼仪。
敲门的节奏：敲三下，相当于“有人吗”、“我可以进来吗”的意思。
咚咚咚之间的间隔为0.3~0.5秒，太快会让人感觉心烦，太慢会给人感觉散漫不自信。
敲两下，表示自己与对方比较熟悉，相当于说“你好”、“我进来了”的意思。
如果敲四下以上，则是很不礼貌的行为。
敲门的强度：力度大小应适中，要坚定并有一定力度。
力度太大会让考官受到惊吓，给人以粗鲁没有教养的感觉;力度太小让人感觉你胆子太小，紧张过度。
敲门后的等待：敲门后要等待考官应答。
如果没听到考官说“请进”的口令，考生应等待3秒钟再次敲门，声音适度提高一点;如果仍没有听到考官应答，则可以3秒钟后推门进入。
关门：无论考生进来之前门是开着还是关着，考生都要关门，这体现考生的修养。
关门时声音不能太大，要用手扶着门柄关门。
关门时要尽量避免整个背部正对考官。
如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。
然后，缓慢转身面对考官。
（二）问候鞠躬礼仪考生进入考场见到考官后要主动向考官问好，以示礼貌和尊敬。
一般的问候方式是先问好：“各位考官上午（下午）好！我是XX号考生。
”问好之后行鞠躬礼。
鞠躬时应注意，脖子不可伸得太长，不可挺出下颏。
鞠躬时目光应该向下看，表示一种谦恭的态度，不可以一面鞠躬一面看着对方。
国家公务员面试：成功面试从第一印象开始
国家公务员面试：成功面试从第一印象开始公务员面试的过程，就是考生在考官心里建立第一印象的过程。
第一印象，又被称为“首因效应”，是一种心理效应，是形象剧烈的知觉印象。
心理学讨论发觉，与一个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，也是心理定势。
这种“心理定势”，确定了考官对考生的推断，而且，这种推断很不简单被转变。
在公务员面试的时候，短短几秒钟内你留给考官的印象，或许就已经确定了你胜利与否。
第一印象由外表、声音和言语内容等几方面因素互相作用而成。
其中，外表起到的作用占50％，内容和声音占40％，言语举止占10％。
这里所说的外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和穿着的微小差异，而声音同样包括音调、语气、语速、节奏，这些因素都将影响第一印象的形成。
由此可以看出，除答题内容外，良好的仪容仪表和言语举止，在面试中的作用也不行小视，他们可以为面试胜利增加必胜的筹码。
下面介绍一些公务员面试仪容仪表学问，关心广阔考生建立一个良好的第一印象！〔一〕发型试验显示，见到一个生疏人时，头发的样式比面部特征更能吸引对方的留意。
长发示意着健康和性感，短发看起来自信而胜利，自然、中长、没有特定款式的发型，则让人感觉才智和真实。
发型的修饰最重要的是要干净，规范，长度适中，款式适合自己。
面试时，男士头发一般不行太短也不要太长，详细要求是：前发不附额，侧发不掩耳，后发不及衣领。
头发超过肩膀的女士，最好用卡子或者发箍把头发束起来。
面试时，必需自信、自然的用目光和考官沟通，因此，女士额头的头发尽量不要遮住眼睛。
〔二〕面部男士面部修饰除了要保持干净之外，还要留意胡子、鼻毛等。
而女士化妆的基本要求是自然、协调。
自然就是力求化妆之后没有痕迹，给别人造成天生丽质的感觉。
“清水出芙蓉，自然去雕饰”。
协调就是要和自身整体协调、与环境协调和与身份协调。
亮丽的妆容的确给人以活泼时尚的印象，但是，参与公务员面试的女士肯定要留意多站在考官的角度考虑问题，要让自己看起来像一个政府部门的工作人员，而非参与选美的模特或者演员。
2017年国家公务员考试面试指导：面试第一印象
2017年国家公务员考试面试指导：面试第一印象虽然我们一再强调，不要过分关注一个人的外表而忽视了其内在的品质，但我们也要认识到，一个人的名字，是一个品牌；一个人的形象，是一张名片。
衣着得体、外表端庄是对他人的尊重，也是自我成熟的表现。
没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。
以上这段话出自中国著名电视节目主持人杨澜。
在生活当中，一个人的外表如此重要，在国家公务员考试面试如此严肃、认真的场合，仪表穿着的地位就更加举足轻重。
一、合体舒适为最佳公务员考试的面试着装，首先要做到的是大方得体。
考生的着装不仅仅是为了表现个人的风格和修养，更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。
作为参加公务员面试的考生而言，即将进入政府机关工作，那么考生必须依据该职业着装原则挑选服装。
不论男士女士，着装的选择应与环境相协调，选择质地较好，整洁的衣着。
最重要一定要根据考生自身身材的高矮胖瘦，选择合体的衣饰；其次，款式的选择也很自由，未必一定要清一色的职业套装。
通过对多年来成功上岸的考生调查回访，得知黑色职业套装是最保守、稳妥的选择。
如果想“万花丛中一点绿”，可以从上衣的颜色和款式选择上稍微有所变化，上装可参考浅色衬衫，但切记服饰选择颜色上不要特别刺目。
第三，身上的总体颜色以不超过三种为宜，配上不过于时尚的款式，整体的效果就会很好。
女考生会有是否化妆的疑虑。
淡妆或不化妆都是较为合适的，具体看考生的个人习惯和喜好。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。
染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在意，除非是十分夸张的颜色或者发式，否则不需要做太多的调整。
整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。
二、落落大方展风貌人除了自己的骨骼，除了自己的皮肤，除了自己的胖瘦，除了面目器官的配置，还有一个最重要的装饰，就是你的精神面貌。
良好的衣饰、着装在一定程度上能够大大提升考官对考生的好感度。
国家公务员面试进入考场内的仪表举止
国家公务员面试进入考场内的仪表举止一、首先探讨一下“第一印象”1、第一印象的重要性人际交往中一条很重要的规律——首因效应，也就是我们常说的第一印象。
第一印象是指在与陌生人初次交往时留下的印象，这种印象会在进一步的交往中给对方的认识评价产生很大的影响，它容易产生“先入为主”的认知偏差。
也就是说，人际交往中初次接触的前期，我们会对交往对象做出许多方面的判断，这些判断的综合，就形成对该人的印象。
心理学家强调指出，在形成印象中最重要、最强有力的一个方面就是对该人进行“‘评估”，即：我们喜不喜欢这个人?喜欢不喜欢的程度有多深?也就是说，在我们对交往对象产生第一印象时，会做出某种情绪性的评价，这种评估在进一步交往中会使我们对交往对象的各种判断受到影响而发生质的改变。
生活中我们经常可以体会到第一印象对以后的交往产生的巨大影响，因此一旦你在“评估”方面给人留下良好印象或不良印象，这种印象就会延伸到继续进行的面试上。
2、第一印象的形成要素。
研究发现，对第一印象的形成较重要的特质有：相貌服饰，神情态度、言谈举止、气质修养等。
我们举一个通俗的例子来说明这个问题。
有一对挛生兄弟小双和大双，小双是某大学的教授，大双是普通工人。
一次两人在小双家里刷房子，刷着刷着，油漆没了，于是两人穿着沾满油漆、又脏又破的工作服去买油漆，到了五金店后，店员对走近的大双不理不睬，却对紧跟着走过来的小双热情地招呼。
两个人相貌相似，衣着差不多，但小双却受到热情接待。
原因正是二者的风度气质不同。
虽然相貌服饰一样，但两人的举手投足这些细枝末节却反映出了不同的风度。
优雅的风度不是天生的，也不是造做的，而是通过内在气质和内心情感表现出来的。
得体礼貌的举止、开朗热情的态度。
自然大方的言行都会给主考官留下好的第一印象。
尽管人际交往中印象的形成还和其它要素有关，但一个有礼貌、热情真诚、谈吐得体的应试者一般会给人留下好印象。
二、仪表举止要注意的事项公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。
国家公务员面试打造好第一印象至关重要.
人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为第一印象效应。
第一印象效应是指最初接触到的信息所形成的印象对以后的行为活动和评价的影响，实际上指的就是“第一印象”的影响。
第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……什么是第一印象? 其实第一印象是非常常见的社会现象的表现。
现代化的高度文明其实是展现在社会层面之中。
一个人的衣食住行离不开周围的社会影响，而社会环境因素同样也会反作用于一个人的内心世界。
这些都是有紧密关联性的，是需要大家进行仔细的分析和研究的。
同样也是心理咨询师研究的内容。
心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。
一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其他个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅，总会在不经意中“露出马脚”，因为文化的浸染是装不出来的。
但是，“路遥知马力，日久见人心”，仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”，往往会带来不可弥补的错误! 《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴，于是去面见孙权。
孙权见到庞统相貌丑陋，心中先有几分不喜，又见他傲慢不羁，更觉不快。
最后，这位广招人才的孙仲谋竟把与诸葛亮比肩齐名的奇才庞统拒于门外，尽管鲁肃苦言相劝，也无济于事。
众所周知，礼节、相貌与才华决无必然联系，但是礼贤下士的孙权尚不能避免这种偏见，可见第一印象的影响之大!常言道“人靠衣装，马靠鞍”，一个人的衣着，不仅代表个人品位，也彰显了自我定位。
好的着装不但能够使人的外表的到提升，也能从侧面反映一个人生活的态度。
因此职场中的穿着显得尤为重要，因为好的着装既能给别人以良好的印象，也反映出个人对工作的认真态度。
作为公务员，职场着装自然也有一定的“潜规则”，从步入职场的那一刻，作为公务员，你确定自己穿对了吗? 对照下文，各位还在备考的考生们也可作为自己面试时的着装参考。
面试第一印象
面试第一印象面试的时候，第一印象对于主考官来说是评价求职者比较重要的标准之一。
如果求职者没有给主考官留下比较好的印象，面试效果会有折扣。
前面30秒的第一印象已经给了主考官对求职者大致的感觉,后面的问题更多的是去验证主考官对求职者判断,不断的肯定或否定,最终选择是否能进入下一轮面试或录取。
1、服装：在选择如何着装时，先要考虑所应聘公司的性质及应聘的职位。
譬如：应聘需要创新的职位，着装相对前卫一点、有个性一点也没有关系。
对男生而言，深色西装，再配上白色衬衣，打上款式简洁的领带，适合任何面试场合。
女生的服装和男同学相比，有更多的选择。
但着装大方、自然仍然是最好的选择。
深色或者中性色的套装，配上半高跟的轻便鞋子，发型最好不要太张扬。
当然，如果应聘的是艺术类或运动类气质，这时一身休闲、随意的打扮，反而能起到意想不到的效果。
2、面试礼仪：提前510分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。
通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。
等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。
遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。
看书可以让人安静镇定。
如果主考官迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。
如果主考官有意考察你，让你久等，你正好可以借着看书，表示你有足够的耐心，这样就避免了和主考官的正面冲突。
和主考官发生哪怕是细微的不愉快的冲突，求职者是决不可能被录用的。
轮到自己面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。
可主动与主考官打招呼，点头微笑或握手并问候, 礼貌的问候，有力的握手和自信是至关重要的。
与主考官交谈时，不应始终注视对方的眼睛，目光要适当地移开，可以选择在对方的眉毛鼻子嘴巴等部位稍做停留，但不能漫不经心地四处张望。
当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，礼貌退出房间。
3、面试语言：交流时要尽量避免使用不规范的语言，以免给主考官造成理解上的障碍。
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如果想“万
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第三，身上的总体颜色以不超过三种为宜，配上不过于时尚的款式，整体的效果就会很好。
女考生会有是否化妆的疑虑。
淡妆或不化妆都是较为合适的，具体看考生的个人习惯和喜好。
修饰仪容仪表的的原则是美观、整洁、卫生、得体。
染发和烫发已经为社会所认可，不必过于在意，除非是十分夸张的颜色或者发式，否则不需要做太多的调整。
整体的干练形象是最终的目的，干练对于机关女性是最好的夸赞。
二、落落大方展风貌
人除了自己的骨骼，除了自己的皮肤，除了自己的胖瘦，除了面目器官的配置，还有一个最重要的装饰，就是你的精神面貌。
良好的衣饰、着装在一定程度上能够大大提升考官对考生的好感度。
与此同时，一个人的精神面貌也起着不可或缺的作用。
精神面貌也是吸引人的重要特征，甚至是不自觉的特征。
精神面貌和美也有关，但不美也能够有精神面貌。
一个长得再俊的人，没有良好的精神面貌，都不能够魅力十足，顶多有病态的美。
这里的精神面貌不是笑，也不是哭那么简单，也不只是你的精神不精神，而是个体透露出的无法言表的东西，因为无法言表，所以不好把握。
但是精神风貌的修炼却是有据可循的。
一个人睡眠不好，是很难有精神面貌的，睡眠的时间长短不一定，这个有个体差异，但是最终休息得好不好则是有差异的；一个人没有信心，是蜷缩着的，是很难展现自己的精神面貌的。
精神面貌显示着一个人的气质和自信，有自信的人才是最美丽的。
三、答题内容是王道
礼仪服饰的测评和举止是不能分开的，它们共同的基础是答题内容的质量。
考生熟悉考试流程、试题并进行大量的反复练习，才能逐渐减少紧张感，
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从而展现自身形象上的干练与大方。
单纯的强调礼仪，无异于缘木求鱼，舍本逐末，答题内容才是最终通过面试的关健。
考生还需把更多的心思放在如何准备答题上，平时多看真题和练习题，多开口练习说话，多进行面试模拟答题，才能面对考官侃侃而谈。
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考生在备考过程中，应多多练多开口，充分掌握面试技巧，重点仍然是注意积累，平常可以多听听新闻，关注时政热点，为面试积攒知识，储备能量，从而在考试中出色发挥，一举成功！中公教育公务员考试培训与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！
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