工业工程工程师评定标准
工程师平时考核评鉴项目及评分参考标准
工程师平时考核评鉴项目及评分参考标准1. 项目评估工程师的平时考核评鉴项目应涵盖以下方面：- 项目质量：包括工程师完成的项目的质量、准确性和符合要求的程度。
- 工作效率：工程师在完成任务时所用的时间和资源，包括完成任务的速度和效率。
- 解决问题能力：工程师在遇到问题时的分析和解决方法，包括判断问题的严重性、寻找解决方案的能力以及解决问题的效果。
- 团队合作：工程师与团队的沟通和协作能力，包括与他人的合作、共享信息和解决问题的能力。
- 创新能力：工程师在工作中的创新和改进能力，包括提出新的想法、解决问题的创造性方法和对流程的改进等。
2. 评分标准在对工程师进行评分时，可以参考以下评分标准：- 优秀（90-100分）：工程师在各方面表现出色，项目质量高，工作效率高，解决问题能力强，具备优秀的团队合作和创新能力。
- 良好（80-89分）：工程师在大部分方面表现良好，项目质量较高，工作效率较高，解决问题能力较强，具备较好的团队合作和创新能力。
- 一般（70-79分）：工程师在一些方面表现尚可，项目质量一般，工作效率一般，解决问题能力一般，具备一定的团队合作和创新能力，但还有提升空间。
- 不及格（0-69分）：工程师在多个方面表现不足，项目质量低，工作效率低，解决问题能力较弱，团队合作和创新能力有待提高。
3. 评估方法为了准确评估工程师的表现和能力，可以采用以下评估方法：- 直接观察：通过观察工程师在项目中的表现和工作方式，以及与团队成员的互动来评估。
- 任务分配：分配特定任务给工程师，并评估他们的完成质量和效率。
- 绩效回顾：定期进行绩效回顾会议，与工程师一起讨论他们的表现、遇到的问题以及改善的方法。
结论工程师的平时考核评鉴项目及评分参考标准提供了一个评估工程师表现和能力的框架。
通过对项目评估和评分标准的应用，可以帮助管理人员更好地了解工程师的工作情况，并为进一步发展和提升提供指导。
国家承认工程师职称评定条件
国家承认工程师职称评定条件
不同国家对于工程师职称的承认和评定条件可能会有所不同。
以下是一些常见的评定条件：
1. 学历要求：通常需要取得相应领域的本科或以上学位，如工学学士或工学硕士学位。
2. 工作经验要求：需要在相关领域累计一定年限的工作经验，通常是数年或以上。
3. 职业能力要求：需要通过专业知识考试或技术资格考试，以证明在所从事的领域具备一定的专业技能和知识。
4. 职业道德要求：需要遵守相关的职业道德和行为准则，保持诚实、正直和专业的态度。
5. 专业培训要求：需要完成一定的专业培训课程或参加相关的职业发展活动，以不断提升自身的专业能力。
需要注意的是，以上条件可能会因为不同国家和地区的法律、政策和规定有所差异。
因此，具体的评定条件还需要根据所在国家或地区的相关规定进行核实。
工业工程工程师评定标准完整版
工业工程工程师评定标准HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】工业工程工程师评定标准人才中心〔2016〕49号发布时间:2016-10-11 0:00:00第一章总则第一条为客观公正地评价工业工程专业技术人员的水平，鼓励多出成果、多出人才，促进科技进步和生产力发展，根据工业工程的专业特点、功能和内容，结合我国制造技术和生产经营管理的现状及发展，在吸收和借鉴国际工业工程工作经验的基础上制定本评定标准，作为工业工程工程师评定的依据。
第二条按照本评定标准、经评审合格并获得相应专业技术资格证书者，表明已具备工业工程工程师的技术水平和能力，其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行确定。
第三条工业工程专业属于工程技术范围。
工业工程是综合运用自然科学和社会科学的专门知识和技术以及工程分析和设计的原理与方法，对由人、物料、信息、设备和能源所组成的集成系统进行规划、设计、改善、创新、实施和评价的科学技术。
第二章适用范围第四条工业工程专业工作的主要内容（一）工业各行业的产业技术政策、产业结构，技术发展、科研政策和工程教育与技术培训等方面规划及计划的研究与编制工作；工业企业的经营战略、新产品开发、产品标准化与系列化、生产工艺、技术革新与改造、成本与利润、生产与库存管理、安全与卫生、环境保护和职工教育等方面规划及计划的研究与编制工作。
（二）工程项目总体设计、设施选址、平面布置、设施设计、生产流程设计、生产工艺与技术设计、物流系统设计、组织机构设计、生产组织与岗位设计、作业程序设计、操作方法与劳动定额设计、信息系统设计、计算机管理系统设计、计算机集成制造总体设计、用户服务系统设计、工业安全与环保系统设计、职工教育课程设计和标准、规范及规程等方面的设计工作。
（三）规划、计划、系统、产品、工艺、设施、质量、可靠性、安全、卫生、环保、机构、岗位、职务、成本、效率、效益、业绩、用户服务等方面的评价工作。
工程师考核评分表
总评
-总分=各评分项得分之和。
-总评分标准：
- 90-100分：优秀
- 70-89分：良好
- 50-69分：合格
- 0-49分：不合格
请根据以上评分标准和细则对工程师进行考核评分。
-能解决团队内部冲突和问题
4.创新能力
-能提出创新的工程解决方案
-能不断改进并提高工程质量和效率
-能适应并应用新的工程技术和方法
5.职业素养
-具备职业道德和规范行为-有责任 Nhomakorabea和团队意识
-能按时完成工作任务
评分细则
-评分标准为每个评分项为1-10分，10分为最高分。
-每个评分项的得分由评委根据工程师在相关方面的表现来评定。
工程师考核评分表
评分标准
评分项
评分标准
得分
1.专业知识
-深入了解相关领域的专业知识和技术
-能熟练应用所学知识解决实际工程问题
-持续学习并跟进行业新动态
2.工程实践
-能独立设计和实施工程解决方案
-能有效管理项目进度和资源
-能处理工程中遇到的挑战和风险
3.团队协作
-能与他人合作并发挥团队协作精神
-能有效沟通并表达自己的观点
工业工程专业中级技术资格评审条件
工业工程专业中级技术资格评审条件第一章总则第一条为客观公正地评价工业工程专业技术人员的水平，鼓励多出成果、多出人才，促进科技进步和生产力发展，根据工业工程的专业特点、功能和内容，结合我国制造技术和生产经营管理的现状、并考虑到发展，在吸收和借鉴国际工业工程工作经验的基础上制定本评审条件。
第二条按照本评审条件、经评审合格并获得相应专业技术资格证书者，表明已具备相应的技术水平和能力，其职务与工资待遇由所在企事业单位根据国家有关规定自行确定。
第三条工业工程专业中级技术资格的名称分别为：工程师。
第四条工业工程专业属于工程技术专业。
工业工程是综合运用自然科学和社会科学的专门知识和技术以及工程分析和设计的原理与方法，对由人、物料、信息、设备和能源所组成的集成系统进行规划、设计、改善、创新、实施和评价的科学技术。
第五条工业工程专业工作的主要内容（一）工业各行业的产业技术政策、产业结构，技术发展、科研政策和工程教育与技术培训等方面规划及计划的研究与编制工作；工业企业的经营战略、新产品开发、产品标准化与系列化、生产工艺、技术革新与改造、成本与利润、生产与库存管理、安全与卫生、环境保护和职工教育等方面规划及计划的研究与编制工作。
（二）工程项目总体设计、设施选址、平面布置、设施设计、生产流程设计、生产工艺与技术设计、物流系统设计、组织机构设计、生产组织与岗位设计、作业程序设计、操作方法与劳动定额设计、信息系统设计、计算机管理系统设计、计算机集成制造总体设计、用户服务系统设计、工业安全与环保系统设计、职工教育课程设计和标准、规范及规程等方面的设计工作。
（三）规划、计划、系统、产品、工艺、设施、质量、可靠性、安全、卫生、环保、机构、岗位、职务、成本、效率、效益、业绩、用户服务等方面的评价工作。
（四）产品改进、工艺改进、设施改进、系统改进、组织改进、工作方法改进、新产品和新技术的工程开发和工作激励等方面的创新工作。
第六条工业工程专业划分为：系统规划与管理、方法与效率工程、生产计划与控制、质量与可靠性管理、工业安全与环境和人力资源开发与管理等六个分支专业。
工程师职称加分标准
工程师职称加分标准工程师职称的加分标准主要考虑以下几个方面：1. 学历：主要包括博士研究生、硕士研究生、本科学历、专科学历。
工程师职称评定要求主要针对这四项，分值一般占比为10、8、6、5。
2. 资历：即毕业以后从事本行业工作的年限。
取得本专业或相近专业中级专业技术职务任职资格，9年以上占比10分、8年9分、7年8分、6年7分以此类推。
3. 外语和计算机：目前职称英语和计算机都取消了，所以这两项作用不大，但可以免考。
如果已经考了，可以作为加分项，但不会太多。
4. 荣誉：包括工法、专利、国家级成果三等奖及以上、省部级成果一等奖及以上、省部级成果二等奖、省部级成果三等奖、局级成果一等奖、局级成果二等奖、局级成果三等奖、公司奖励等。
其中，专利取得重大技术突破、或发明专利、或通过认证的专有技术，填补集团公司本专业领域空白的加分在10分左右。
5. 论文：论文有等级之分，从大面上来说分为核心期刊、国家级、省级、市级。
其中，国际论文或者是国家核心期刊难度非常大，周期非常长，占比为10；省刊的分值会比前面占比降低2分；市级期刊或者局级期刊，指的是在局级学术会议上交流过本人的专业技术论文，或在内部刊物上发表过本专业论文和在处级技术交流会议上交流过本人的专业技术论文，或撰写过专业技术报告3篇及以上的，这是最简单的，周期最短，难度也是最低的，占比为4。
从上往下分别占比为10、8、6、4，一篇论文一个分值，越多越好。
6. 工作业绩：包括国家级项目、省级项目、县级项目或者局级项目、村级工程或者初级工程等。
其中，组织或参加过国家级科研项目，或解决过本专业重大技术难题，取得显著经济效益和社会效益的项目，技术负责人或者项目经理的分数一般为9\~10分；而组织或参加过局级科研项目，或解决过本专业较重要技术难题，取得明显经济效益的项目，技术负责人或者项目经理的分数一般为5\~6分。
7. 创新能力：创新能力逐步成为主导人才职称评审的新动向。
工程师评定条件
工程师评定条件
工程师是一个很重要的现代职业，对于一个成功的工程师而言，必须具备一系列的素质和条件。
以下是工程师必备的评定条件：第一、具备专业技术能力。
作为一名工程师，首先要具备良好的专业技术能力，较深入地掌握工程技术，并具有一定的分析和解决工程问题的能力。
第二、具备项目管理能力。
如果你想成为一名优秀的工程师，你必须具备良好的项目管理能力，能够完成各种工程项目的调整和管理。
第三、拥有团队合作能力。
作为一名工程师，必须拥有团队合作能力，能够和团队其他成员进行有效的沟通、合作和协调，才能完成工程任务。
第四、能够识别和控制风险。
工程任务非常复杂，存在着很多潜在的风险，作为一名工程师，必须能够及时识别和控制这些风险，以免出现工程失败的现象。
第五、有责任心。
作为一名工程师，对于自己的工作负责任，有信心完成任务，也要勇于承担工程任务的风险，以确保工程顺利完成。
以上就是工程师必备的评定条件，作为一名工程师，必须掌握以上这五项条件，以实现自身的发展和成功。
只有符合以上条件的工程师才能完成任务，才能让工程项目获得最佳效果。
随着现代社会发展，工程师的需求正在不断增加，成为一名优秀的工程师，除了以上的五项条件之外，还要具有良好的沟通能力、良好的组织能力、良好的表达能力，以确保工程项目的顺利完成。
相信
只要勤学苦练，熟练掌握上述条件，工程师的发展之路就会越走越宽广，一定能够获得成功。
工业工程工程师评定标准
工业工程工程师评定标准人才中心〔2016〕49号发布时间:2016-10-11 0:00:00第一章总则第一条为客观公正地评价工业工程专业技术人员得水平,鼓励多出成果、多出人才,促进科技进步与生产力发展,根据工业工程得专业特点、功能与内容,结合我国制造技术与生产经营管理得现状及发展,在吸收与借鉴国际工业工程工作经验得基础上制定本评定标准,作为工业工程工程师评定得依据。
第二条按照本评定标准、经评审合格并获得相应专业技术资格证书者,表明已具备工业工程工程师得技术水平与能力,其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行确定。
第三条工业工程专业属于工程技术范围。
工业工程就是综合运用自然科学与社会科学得专门知识与技术以及工程分析与设计得原理与方法,对由人、物料、信息、设备与能源所组成得集成系统进行规划、设计、改善、创新、实施与评价得科学技术。
第二章适用范围第四条工业工程专业工作得主要内容(一)工业各行业得产业技术政策、产业结构,技术发展、科研政策与工程教育与技术培训等方面规划及计划得研究与编制工作;工业企业得经营战略、新产品开发、产品标准化与系列化、生产工艺、技术革新与改造、成本与利润、生产与库存管理、安全与卫生、环境保护与职工教育等方面规划及计划得研究与编制工作。
(二)工程项目总体设计、设施选址、平面布置、设施设计、生产流程设计、生产工艺与技术设计、物流系统设计、组织机构设计、生产组织与岗位设计、作业程序设计、操作方法与劳动定额设计、信息系统设计、计算机管理系统设计、计算机集成制造总体设计、用户服务系统设计、工业安全与环保系统设计、职工教育课程设计与标准、规范及规程等方面得设计工作。
(三)规划、计划、系统、产品、工艺、设施、质量、可靠性、安全、卫生、环保、机构、岗位、职务、成本、效率、效益、业绩、用户服务等方面得评价工作。
(四)产品改进、工艺改进、设施改进、系统改进、组织改进、工作方法改进、新产品与新技术得工程开发与工作激励等方面得创新工作。
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工业工程工程师评定标准人才中心〔2016〕49号发布时间:2016-10-11 0:00:00第一章总则第一条为客观公正地评价工业工程专业技术人员的水平，鼓励多出成果、多出人才，促进科技进步和生产力发展，根据工业工程的专业特点、功能和内容，结合我国制造技术和生产经营管理的现状及发展，在吸收和借鉴国际工业工程工作经验的基础上制定本评定标准，作为工业工程工程师评定的依据。
第二条按照本评定标准、经评审合格并获得相应专业技术资格证书者，表明已具备工业工程工程师的技术水平和能力，其职务聘任与工资待遇由所在单位根据国家有关规定自行确定。
第三条工业工程专业属于工程技术范围。
工业工程是综合运用自然科学和社会科学的专门知识和技术以及工程分析和设计的原理与方法，对由人、物料、信息、设备和能源所组成的集成系统进行规划、设计、改善、创新、实施和评价的科学技术。
第二章适用范围第四条工业工程专业工作的主要内容（一）工业各行业的产业技术政策、产业结构，技术发展、科研政策和工程教育与技术培训等方面规划及计划的研究与编制工作；工业企业的经营战略、新产品开发、产品标准化与系列化、生产工艺、技术革新与改造、成本与利润、生产与库存管理、安全与卫生、环境保护和职工教育等方面规划及计划的研究与编制工作。
（二）工程项目总体设计、设施选址、平面布置、设施设计、生产流程设计、生产工艺与技术设计、物流系统设计、组织机构设计、生产组织与岗位设计、作业程序设计、操作方法与劳动定额设计、信息系统设计、计算机管理系统设计、计算机集成制造总体设计、用户服务系统设计、工业安全与环保系统设计、职工教育课程设计和标准、规范及规程等方面的设计工作。
（三）规划、计划、系统、产品、工艺、设施、质量、可靠性、安全、卫生、环保、机构、岗位、职务、成本、效率、效益、业绩、用户服务等方面的评价工作。
（四）产品改进、工艺改进、设施改进、系统改进、组织改进、工作方法改进、新产品和新技术的工程开发和工作激励等方面的创新工作。
第五条工业工程专业划分为：系统规划与管理、设施规划与设计、方法与效率工程、生产计划与控制、质量与可靠性管理、营销工程、工业安全与环境和人力资源开发与管理等八个分支专业。
第六条本评定标准适用于在国民经济各工业行业中，具体从事工业工程专业工作的工程技术人员。
（一）系统规划与管理：适用于主要从事部门、行业、企事业单位的规划与计划管理和系统分析与评价等工作的工程技术人员。
工作范围包括：行业、企业发展战略的研究、制定与实施；工程项目的可行性研究、咨询与评估；科研规划的研究、论证与评估；企业诊断和经济分析；生产工艺过程的系统分析、规划、设计与实施；工艺过程的设计与控制；新产品、新工艺、新技术的规划、论证、评估与实施；管理信息系统的规划、设计、评估与实施等工作。
（二）设施规划与设计：适用于主要从事设施的规划、设计、改造与实施的工程技术人员。
工作范围包括：工程项目总体设计；工程项目的选址、平面设计；工艺、设备、场地、厂房及公用设施、物流系统的规划、设计与改造；组织机构、岗位和职务的设计等工作。
（三）方法与效率工程：适用于主要从事工业企业提高劳动生产率和工作效率的规划、计划、改进与实施的工程技术人员。
工作范围包括：生产组织形式和工作方法的研究、设计与控制；工作定额标准、劳动定额标准的分析、测定、改进、制定与评价。
（四）生产计划与控制：适用于主要从事工业企业生产与服务系统的规划、设计、改进与评价等工作的工程技术人员。
工作范围包括：生产发展规划、年度生产计划和生产作业计划的编制与控制；库存管理；设备管理；计算机辅助生产管理信息系统的设计、实施、改善与评价等工作。
（五）质量与可靠性管理：适用于行业或企业从事质量与可靠性管理工作的工程技术人员。
工作范围包括：质量与可靠性的规划与管理；质量管理体系的设计与实施；行业或企业标准的研究、制定与实施；质量控制、质量审核、质量教育；质量与可靠性检验；质量与可靠性管理信息系统的设计、实施、改进与评价等工作。
（六）营销工程：适用于主要从事企业产品销售、市场开发和产品售前、售中、售后技术服务等用户服务系统工作的工程技术人员。
工作范围包括：经营战略与策略的研究、论证与实施：市场分析、预测、决策的研究与论证；新产品开发研究与论证；市场开发研究、论证与实施；用户服务系统的设计和产品销售的售前或售后技术服务等工作。
（七）工业安全与环境：适用于主要从事工业企业劳动安全、职业卫生和环境保护工作的工程技术人员。
工作范围包括：劳动保护计划的研究、制定与实施；环境保护计划的编制与实施；安全法规、标准、规程及其相应措施的研究、制定与实施；安全、卫生与环境的管理；分析、评价并控制危险和有害的因素；事故的分析与处理等工作。
（八）人力资源开发与管理：适用于主要从事人力资源研究、开发和管理工作的工程技术人员。
工作范围包括：人力资源发展规划的编制与实施；组织结构的设计、工作职能分析和岗位职务的设计与评价；职业资格和专业技术资格的设计与评价；工作激励与劳酬制度及标准的制定与实施；工作评价、绩效评估与考核；人员培养计划和人员选拔计划的编制与实施；职工教育，技术培训和岗位培训计划的编制与组织实施等工作。
第三章申报人员技术资历鉴定标准第七条基本资历（一）取得大学专科或本科学历。
（二）取得助理工程师资格证书，并从事助理工程师工作满四年。
（三）各类获奖证书。
（四）符合申报工程师要求的外语、计算机水平证书（成绩）或证明。
第八条主要贡献取得助理工程师资格后，在独立承担或直接参加完成的项目工作中，作出以下贡献之一：（一）完成一项以上国家或省（部）级重点项目，或对行业发展有促进作用的重点项目，成果经省（部）级主管部门验收通过。
（二）完成二项以上重要项目，经实施，对提高企业市场占有率；开发新产品；合理设计、配置、利用企业生产要素；提高质量；改善环境；保障安全；降低成本；提高劳动生产率等方面取得一定成效，公认取得一定的社会效益和经济效益。
（三）完成二项以上项目，经实践检验，取得一定的社会效益和经济效益，并经同行专家评议，公认某些技术指标比较先进，有推广价值。
（四）完成的项目获得过一项以上国家或省（部）级科技进步奖，或获得过二项以上厅（局）级科技成果奖等专项奖励。
（五）提出一项以上科技建议，经同行专家评议，认为对科技进步或行业发展有重要促进作用。
第九条作品成果取得助理工程师资格后，著作方面应具备以下条件之一：（一）直接参加撰写过二篇以上本人直接参加项目的技术报告。
技术报告要求调研、设计、测试的主要数据齐全、准确，结论正确，公认具有一定的价值。
（二）作为第一撰写人，在省级以上专业学术会议上或在国家批准出版的科技期刊上发表一篇以上本专业或与本专业有关的论文，论文应反映其技术水平和写作能力。
（三）作为主要作者或译者出版一部学术、技术专著或译著。
（四）作为执笔者参加过教材或技术手册的编写工作，完成过二万字以上的编写工作量。
第四章申报人员所在单位评价标准第十条申报人员必须遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
第十一条从事工业工程技术各分支专业的人员，取得助理工程师资格后，应具备如下各专业的相应条件：（一）从事系统规划与管理的人员，具备以下条件之一：1．完成过一项行业发展战略、产业政策或发展规划的研究和编制工作，并通过专家评估。
2．完成过一项相当于中等规模以上企业的发展战略规划、经营战略规划或企业系统分析与设计（包括管理信息系统的设计）等工作，并通过专家评估。
3．完成过二项相当于中等规模以上企业工艺系统的规划、设计与实施，或技改项目的规划、论证与实施等工作，取得成效。
4．完成过二项相当于中等规模以上工程项目的可行性研究，或科技规划的研究；或二项生产过程的分析与设计；或二项相当于中等规模以上企业的诊断和经济分析等工作。
上述工作须经实施，并取得成效。
（二）从事设施规划与设计的人员，具备以下条件之一：1．运用区域经济、工程经济以及相关的技术和方法，完成过二项相当于中等规模以上企业的建厂厂址选择与规划设计；或二项建厂（或技改）项目的投资可行性研究和分析论证。
上述工作须通过专家评估。
2．运用系统分析和设计的方法，优化投入的生产要素与物资资源，完成过二项相当于中等规模以上企业主要生产车间的工艺分析、改进与设计，使之具有较高的生产效率，井通过审批。
3．运用物流和物料搬运的分析理论和方法，采用流程图、从至图、相关图等图表，对相当干中等规模以上企业的全厂或主要生产车间的流程进行分析，完成过二项总体或车间的设施布置设计（或改善设计〕。
4．根据物料搬运的基本原则，完成过二项相当于中等规模以上企业的全厂或主要生产车间物料搬运系统的设计（或改善设计），能正确选用搬运方式、设备及其他装置。
（三）从事方法与效率工程的人员，具备以下条件之一：1．运用方法研究技术，完成过二项生产过程、生产线、工艺、人机系统或管理中不合理环节的改进工作，并在节约能源和材料、节约工时、减轻人员疲劳和提高劳动生产率等方面取得成效；或完成过一项对行业或企业发展有一定影响的工业工程新方法开发或移植工作，并经实施，取得成效。
2．运用工作研究等相关的技术方法及有关的现代管理技术，完成过二项行业或企业劳动定额、定员标准的制、修订等工作；或完成过二个技术工种的劳动定额标准的制定工作；或完成过二项管理人员、技术人员或服务人员工作标准和工作定额标准的制、修订工作。
上述工作须经实施，并取得成效。
3．运用数理统计的技术，完成过二项相当于中等规模以上企业中主要科室和主要生产车间的不同类别人员（管理人员、技术人员、操作人员、服务人员等）的工作效率现状统计分析工作，提出改进措施，井取得成效。
4．完成过二项车间的生产现场管理改善项目，取得成效，如：推行精益生产、定置管理等先进方法。
（四）从事生产计划与控制的人员，具备以下条件之一：1．完成过二顶年度生产计划或20项生产作业计划的编制工作，或根据生产计划完成相应的生产作业控制工作。
在完成上述工作中能正确运用工业工程的有关方法，如：物料需求计划（MRP）、精益生产、准时制生产（JIT）、最优生产技术（OPT〕。
相关图表、批量和期量计算方法、优先排序方法、流水作业、生产能力平衡、成本预算与控制等方法。
2．完成过二项产品开发、研究开发、技术改造或设备的改造、更新和投资等规划和计划的编制与实施。
3．完成过二项车间的生产现场管理改善项目，取得成效，如；推行精益生产、定置管理等先进方法。
4．完成过一项主要生产车间现代化生产方法的推广应用工作，如：成组技术（GT）、准时制生产（JIT）、物料需求计划（MRP）及先进库存管理方法等，对改进生产组识和作业条件取得成效。
（五）从事质量与可靠性管理的人员，应同时具备以下条件中的任意二条：1．运用科学的方法完成过一项相当于中等规模以上企业全厂性的或主导产品的质量管理体系或标准体系的规划、设计与实施，并取得成效。