1团险财税政策及企业客户需求(陈凤)
企业团险方案
企业团险方案什么是企业团险？企业团体保险也叫企业团险，是由公司或企业为其员工或成员购买的保险。
企业团险包括基本保险、附加保险以及自选保险，可以为员工提供医疗保障、理赔服务等多种保险服务。
企业团险的优势企业团险的优势主要有以下方面：1.降低员工生病后的经济压力，提高员工的生活质量和工作积极性，减少员工病假、请假等无故缺勤的现象。
2.充分体现企业对员工的关心，提升员工对企业的归属感和忠诚度。
3.企业团险购买费用可税前扣除，可为企业节省一定的税费。
4.企业向员工购买团险可取得一定数额的保险保障，为企业风险管理提供保障。
企业团险的种类企业团险包含的种类很多，根据保险特点和需求特点，一般可以分为以下几类：疾病保险疾病保险是指提供对员工疾病所导致的医疗费用进行一定程度的保险赔款。
一般包括门诊费用、住院费用、手术费用等。
人身意外保险人身意外保险是指在员工遭受意外伤害或死亡时，按照保险合同约定向员工或受益人提供一定的赔偿。
行动力保险行动力保险是指因员工在工作过程中发生意外所带来的医疗费用、休假费用、残疾赔偿费用等由保险公司承担责任的一种保险。
行动力保险可用于支持员工在治疗过程中的生活开销，如家庭护理、康复治疗、机构照料等。
年金类保险年金类保险是以保险公司每年向员工支付一定金额为主要内容的保险。
企业可以根据自己的实际情况选择如年金类保险、退休金计划、终身保险等保险产品。
如何选择企业团险？企业选择团险时主要需要考虑以下几个方面：1.首先需要根据公司的需求和员工的特点，了解不同的保险产品。
选择保险产品时需要考虑保险公司的信誉度、产品的保障范围和保障额度等方面。
2.其次需要了解保险的费用，包括保险费用和其他费用如手续费等。
企业可以通过询价、比较等方式进行费用核算。
3.需要根据员工的实际情况，了解保险产品的保障范围，保险金额是否足够等问题。
4.最后需要了解保险产品的服务支持、理赔服务等细节并与其他保险公司的产品进行比较，选择最合适的产品。
团险计划书导语
团险计划书导语一、引言团险计划是指企业为员工购买的一种保险，旨在为员工提供全面、可靠的保障，并增加员工对企业的归属感和忠诚度。
本团险计划书导语将向您介绍我们为您量身定制的团险保障计划，帮助您理解保险的意义及计划的内容。
二、团险计划的重要性企业作为员工的福利提供者，应当关注员工的安全和福利。
团险计划作为一种重要的福利措施，不仅帮助员工应对意外风险，还提供了重大疾病、残疾和意外身故等方面的保障。
通过购买团险计划，企业可以提升员工的满意度和忠诚度，同时为员工和家庭提供更全面的保障。
三、本团险计划的特点1. 全面的保障范围我们的团险计划涵盖了意外伤害、重大疾病、残疾和意外身故等多个方面的保障。
无论是工作中的意外还是生活中的疾病，本计划都将为您提供全面的保障，让您在面对风险时能够放心应对。
2. 灵活的保障额度选择我们提供多种保障额度供您选择，根据您的需求和预算灵活定制。
您可以根据员工的工作性质和风险程度选择适当的保障额度，确保员工获得恰当的保障。
3. 简便的理赔流程我们致力于提供简便、高效的理赔服务。
在保险事件发生后，您只需提交必要的申请材料，我们将尽快处理您的理赔请求，确保保险金的及时支付。
四、团险计划的好处1. 增强员工的保障感通过团险计划的购买，员工可以获得全面的保障，不仅消除了对意外风险的忧虑，还提供了疾病和意外身故等方面的保障，让员工可以安心工作，提升工作效率。
2. 体现企业的关怀作为雇主，购买团险计划体现了企业对员工的关怀和责任感。
这不仅可以增加员工对企业的归属感，还有助于吸引和保留优秀的人才。
3. 提升员工忠诚度购买团险计划不仅可以增强员工的保障感，还能增加员工忠诚度。
员工意识到企业为他们提供了全面的福利保障，会更加珍惜和感激企业的关心，从而对企业具有更高的忠诚度。
五、总结团险计划是一项重要的员工福利措施，为员工提供全面的保障，并提升员工对企业的归属感和忠诚度。
我们提供全面、灵活的团险计划，致力于为您的企业定制最适合的保障方案。
保险行业税收政策 税屋
保险行业税收政策税屋
保险行业的税收政策是指保险公司和保险产品在国家税收法规下需要缴纳的各种税款。
税收政策对保险行业的税收安排影响深远，既可以促进保险行业的发展，也可以调控市场，保障税收的公平性。
一般来说，保险行业的税收包括以下几个方面：
1. 增值税：保险产品的销售和服务往往需要缴纳增值税，税率一般为3%或者5%。
其中，国家对特定保险产品实施了减免政策，如农业保险、意外伤害保险等可以享受减免税收。
2. 印花税：在保险合同签订和赔款支付过程中，需要缴纳一定比例的印花税。
印花税的税率根据不同的保险类型和保费金额而有所不同。
3. 企业所得税：保险公司作为企业，在营业收入中扣除各项费用后，需要缴纳企业所得税。
税率一般为25%。
4. 资金监管税：对于某些具有投资性质的保险产品，保险公司需要承担一定的资金监管税。
这是为了防范风险、保障资金安全而设立的。
另外，保险行业还可能根据不同国家或地区的税收政策，享受一些优惠措施，如税收减免、税收优惠政策等，以鼓励保险公司的发展和创新。
总体来说，保险行业的税收政策旨在平衡市场需求、鼓励行业发展、保护消费者权益和确保国家税收稳定。
税收政策的调整也要考虑保险市场的发展状况和国家的经济政策导向。
企业团险营销方案
企业团险营销方案背景介绍企业团险是指为企业员工提供的一种基于团体的保险产品，主要针对企业员工的保险需求进行设计。
对于企业来说，提供团险可以增强员工福利，提升员工满意度，同时也起到了风险的分摊和保障的作用。
然而，很多企业在团险的销售和推广方面面临一定的挑战。
本文将介绍一种具体的企业团险营销方案，帮助企业提升团险产品的销售效果。
目标受众本方案主要针对中小型企业，特别是在人力资源管理方面较为薄弱的企业。
这类企业通常面临保险意识较低、员工福利待遇不明确等问题，需要一种简单易行的方案来推广和销售团险产品。
方案策略1. 了解目标企业的员工需求在推广和销售团险产品之前，我们首先需要了解目标企业的员工需求。
通过与企业的人力资源管理部门进行沟通，了解员工的保险需求、关注点和痛点等方面的信息。
这可以通过调研问卷、面对面访谈等方式进行。
2. 设计定制化的保险方案根据了解到的员工需求，我们可以设计出定制化的保险方案。
这个方案应该能够满足员工的保险需求，并且具有一定的灵活性。
比如，可以包括意外险、重疾险、医疗险等多种保险产品，让员工可以根据自己的需求选择参保的范围和金额。
3. 提供简单易懂的销售材料为了提高销售团险产品的效果，我们需要提供简单易懂的销售材料。
这些材料应该包括产品介绍、保险条款解读、保险示例等内容，以便员工能够清楚地了解团险产品的保障范围和条款。
同时，我们也可以提供一些案例分析和实际救助的案例，以增加员工对团险的信心和认同感。
4. 进行员工培训和宣传活动为了增加员工对团险产品的了解和认知，我们可以进行员工培训和宣传活动。
培训活动可以包括团险产品的介绍、理赔流程的说明等内容，帮助员工更好地理解和使用团险产品。
宣传活动可以通过宣传海报、内部邮件、员工福利平台等渠道进行，帮助员工了解团险产品的好处和价值。
5. 提供优惠政策和服务为了进一步提升团险产品的销售效果，我们可以提供一些优惠政策和服务。
比如，可以给予企业员工一定的折扣或补贴，以降低他们购买团险产品的成本。
保险行业工作中的团险与个险销售技巧
保险行业工作中的团险与个险销售技巧保险行业作为金融行业的重要组成部分，不仅为个人和企业提供风险保障，还为销售人员提供广阔的职业发展机会。
团险和个险作为保险市场的两个重要细分领域，在销售技巧上存在一些差异和共通之处。
本文将分别从团险与个险销售技巧的角度进行论述，帮助销售人员提升销售能力。
一、团险销售技巧团险是指针对特定集体或组织提供的保险产品，例如公司员工团体医疗保险、团体意外险等。
团险销售的特点在于客户规模大、需求相对集中，因此，以下几点是团险销售中的关键技巧：1. 深入了解客户需求：团险销售的首要任务是了解潜在客户的需求。
销售人员应与客户进行充分的沟通交流，听取他们的关切和需求，为其量身定制合适的团险产品方案。
2. 强调团队优势：团险销售最大的卖点是通过集体购买险种，获得更好的保险条件和价格。
销售人员应强调团队的优势，并向客户展示相应的实际案例和数据，以增加他们对团险产品的信心。
3. 提供专业解释与咨询：由于客户对保险产品了解有限，销售人员应提供专业解释与咨询，帮助客户理解对应险种的保障范围、理赔流程等，增强客户对团险产品的信任。
4. 激发购买动力：销售人员可通过提供定制化服务和增值服务，激发客户购买团险的动力。
例如，提供额外的员工福利、免费的健康体检等，为客户创造更多的附加价值。
二、个险销售技巧个险是指针对个人用户提供的保险产品，例如寿险、医疗险等。
相比团险，个险销售更加注重个体客户的个性化需求和购买动机，以下是个险销售中的关键技巧：1. 了解客户背景与需求：个险销售中，销售人员需要更多地了解客户的个人背景、家庭状况和保险需求，以便能够提供更加贴合客户实际情况的保险产品。
2. 强调个人保障与理财功能：个险销售时，可强调保险产品的个人保障和理财功能。
例如，寿险产品除了提供保障家庭收入稳定的功能外，还可以作为一种理财工具，为客户积累财富。
3. 提供风险教育和咨询：个险销售人员应提供客户需要的风险教育和咨询服务，帮助客户了解不同险种的保障范围、保费支付方式等，增强客户对个险产品的认可度。
保险行业工作中的团险与个险销售技巧
保险行业工作中的团险与个险销售技巧保险作为一种重要的金融工具，既能为个人和家庭提供保障，亦能为企业和团体提供风险管理方案。
在保险销售的过程中，我们常常会遇到团险和个险的销售需求。
团险是指集体保险，通常适用于企业或组织为员工或成员购买的保险产品；而个险则是指个人购买的保险产品。
本文将探讨在保险行业工作中，团险与个险销售的技巧与策略。
一、了解客户需求在销售团险或个险之前，了解客户的需求是至关重要的。
对于团险销售而言，重点在于了解企业或组织的员工结构、薪酬待遇、员工福利政策等因素，以确定适合的团险产品。
而在个险销售中，重点则在于了解个人客户的家庭状况、收入水平、健康状况等，以确定最合适的个险产品。
通过了解客户需求，可以更好地定位销售产品，并为客户提供个性化的保险方案。
二、普及保险知识在销售团险或个险之前，对于客户来说，保险常常是一个相对陌生的领域。
因此，作为保险销售人员，要充分理解不同保险产品的优势、保险合同的特点等，并向客户普及这些知识。
通过提供相关的保险资讯、案例分析等，帮助客户更好地理解保险的作用和价值，从而增加客户对于保险产品的认同感和购买意愿。
三、提供个性化的解决方案团险和个险的销售都需要根据客户的具体需求提供个性化的解决方案。
对于团险销售，可以根据企业或组织的员工人数、需保障的风险类型等，量身定制团险套餐，充分满足客户特定的需求。
而在个险销售中，可以根据个人客户的风险承受能力、健康状况等因素，提供不同的个险选择，以满足客户的个人化需求。
四、建立信任关系保险销售是一个相对长期的过程，客户与销售人员之间的信任关系至关重要。
通过诚实、专业的服务，积极倾听客户需求，并提供针对性的解决方案，可以逐渐建立起与客户的信任关系。
而良好的信任关系不仅可以促进保险产品的销售，还有助于客户的满意度提升和口碑传播。
五、持续跟进与服务保险销售并不止于签订合同，持续跟进与服务同样重要。
在团险销售中，及时了解企业或组织的人员变动、保险理赔等情况，提供相应的保险咨询和支持服务，保持与客户的联系。
企业团险方案
企业团险方案什么是企业团险？企业团险是企业利用保险公司的资金或专业知识，为员工提供的一种保障方式。
企业将所有员工集体投保，保险公司承担部分风险并提供保险赔付，员工则按照约定的方式缴纳保险费。
企业团险不仅可以提高员工的福利待遇，也为企业管理提供了更加完备的保障措施。
企业团险的优点提高员工福利随着社会的发展，员工越来越注重企业的福利待遇，作为企业的一部分，企业团险可以为员工提供更加全面的福利保障，增强员工的获得感和归属感，有利于企业员工的人才引进和留住。
提高企业形象企业团险是企业社会责任的具体体现，为企业在社会上树立良好的企业形象。
如果企业能够组织好员工购买企业团险，那么企业就能够取得员工和社会的信任，对企业的长远发展也是有利的。
提高员工的士气员工购买了保险，既能够保证自己的利益，也能够为企业的安全和稳定做出贡献，这样员工的士气得到了提高。
企业团险的适用范围保障范围企业团险保险范围一般包括意外伤害、重大疾病、商业保险等。
根据企业的需要和员工的福利需求，可以选取适合的保障范围。
适用企业企业团险适用于各种规模的企业，在保障员工同时，也可以为企业管理提供全面保障措施。
如何选择适合的企业团险？公司稳定性选择团险保险公司时，第一要考虑的就是公司的稳定性。
不稳定的保险公司可能在出现保险事件时无法承担责任，这样就会给保障员工带来风险。
因此，在选择保险公司时，一定要慎重考虑公司的稳定性。
保险范围企业选择团险的保险范围，应该根据员工的实际需求和企业的需求来确定。
如果员工需要更多的医疗保障，那么企业就需要选择提供更加全面的医疗保障计划。
保险费用企业选择企业团险时，一定要考虑保险费用问题。
保险费用一定要合理，不能过高或过低，需要根据企业的财务情况来确定。
如果保费过高，企业的成本就会增加，如果保费过低，可能保障和救助力度不足。
企业团险的注意事项保险期限保险期限是企业团险保障的重要时间点，一般保险公司都有不同保险期限的选择。
企业财产险的风险评估与保障需求
企业财产险的风险评估与保障需求一、引言企业财产险作为企业风险管理的重要一环，旨在为企业提供具备保障性质的风险评估以及相应的保险保障。
本文将从以下几个方面入手，对企业财产险的风险评估和保障需求进行探讨。
二、企业财产险的风险评估1.资产与财产风险评估a.企业资产的种类和价值评估b.风险因素对资产的潜在影响评估2.自然灾害风险评估a.地震、水灾、火灾等自然灾害风险评估b.历史数据与科学模型在风险评估中的应用3.人为破坏风险评估a.盗窃、纵火、故意破坏等人为破坏风险评估b.物业管理和安全措施对风险评估的影响三、企业财产险的保障需求1.资产保障需求a.确定需要保障的资产范围和价值b.依据风险评估结果确定所需保障的资产种类和金额2.自然灾害保障需求a.根据地理位置和周边环境确定需要强化保障的自然灾害类型b.保险合同中涉及自然灾害的具体条款和赔付方式3.人为破坏保障需求a.了解所在地区的犯罪率和物业安全状况b.选择合适的保险附加条款来保障人为破坏风险四、企业财产险的选择和管理1.保险公司选择a.调查和研究保险公司的信誉和财务状况b.获取不同保险公司的报价和保障方案比较2.保险合同管理a.仔细审查保险合同的条款和附加条款b.及时更新保险合同以适应企业变化的风险需求3.风险管理与保险理赔a.风险管理措施的实施和效果评估b.遵循保险公司的理赔流程和要求以确保理赔成功五、结论企业财产险的风险评估和保障需求是企业正常运营的重要保障措施。
通过准确评估企业资产与财产风险、自然灾害风险以及人为破坏风险，并根据评估结果确定保障方案和保险金额，企业可以有效规避潜在的风险并获得必要的保障。
同时，企业需要正确选择保险公司、管理保险合同，并进行风险管理和保险理赔的有效实施，以实现企业财产险的最大价值。
六、参考文献(此处不需要给出具体的参考文献，请忽略此要求)（以上为AI助手根据题目内容自动生成的文章，仅供参考）。
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政策的业务处理： 可以参照市场惯常做法： 统一大发票，费率结构调整
团体保险相关政策 总 结
团体补充养老和补充医疗分别享受工资总额5%的企业
所得税优惠
不超过5%额度的团体保险保费直接进入成本（费用）
，不再列支福利费
如企业有应付福利费结余，仍可用于购买团体保险，
尤其是金融企业政策更为明确
福利费不再跨年计提结转，团体市场由大单时代转为
目录：
一、团体保险相关政策 二、企业客户需求分析
目录：
一、团体保险相关政策
二、企业客户需求分析
团体保险相关政策
和团体保险发展息息相关的政策
• • •
国家社保政策 行业监管制度 企业年金制度
•
国家财税政策 „„„„
团体保险相关政策
政策一： 财政部关于企业为职工购买保险有关财 务处理问题的通知 财企【2003】61号 有条件的企业为职工建立补充养老保 险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点 地区的企业，提取额在工资总额4%以内 的部分，作为劳动保险费列入成本（费 用）；非试点地区的企业，从应付福利 费中列支，但不得因此导致应付福利费 发生赤字。 参加基本医疗保险的企业，为职工建 立补充医疗保险，所需费用在工资总额 4%以内的部分，从应付福利费中列支， 应付福利费不足部分作为劳动保险费列 入成本（费用）。 明确事项： 税前列支比例和列支渠道
对于于应付职工福利费的结余,金融企业
应当遵循职工福利费用于职工集体福利的基 本规定,逐步消化,可用于支付以前年度欠缴 的基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、 工伤保险和生育保险等社会保险费用,也可根 据形势发展综合考虑职工福利计划,按照内部 议事规则,经投资者决议,按照国家有关规定 支付补充医疗保险和补充养老保险费用,或支 付为职工购买商业保险等其他职工福利方面 的支出。
团体保险相关政策
2、非公务员管理的事业单位
政策二：
财政部监察部 关于印发《关于党政机 关及事业单位用公款为个人购买商业保 险若干问题的规定》的通知 （财金[2004]88号） 不依照公务员管理的事业单位用 公款为干部职工购买商业保险，应严 格遵守下列规定： (一)购保的险种。限于意外伤害 险，以及与建立补充医疗保险相关的 险种。购买补充医疗保险的只能是未 享受公务员医疗补助或公费医疗的事 业单位。 (二)保费的财务列支渠道。补充 医疗保险费用在社会保障费中列支。
团体保险相关政策
政策九： 国家税务总局大企业税收管理司关于2009年 度税收 自查有关政策问题的函 三项政策明确的问题： 1、企业要按照国家相关要求 为员工购买意外险； 2、特殊工种意外险可以税前 列支
企便函【2009】33号
（八）企业为职工购买人身意外险的企业所 得税前扣除问题。 根据《国家税务总局关于印发《企业所 得税税前扣除办法》的通知（国税发【2000】 84号）第四十九条及新企业所得税法实施条例 第三十六条规定，除企业依照国家有关规定 为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国 务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其 他商业保险费（如为从事高危工种职工投保 的工伤保险、为因公出差的职工按次投保的 航空意外险）外，企业为投资者或者职工支 付的商业保险费，不得在企业所得税前扣除 。
团体保险相关政策
政策三
关于企业加强职工福利费财务管理的通知
财企【2009】242号
企业职工福利费是指企业为职工提供的除职 工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补 贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保 险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金 以外的福利待遇支出。 政策四 企业财务通则（中华人民共和国财政部令第41 号）
陈凤/总公司团体保险部
讲师介绍
从业经历：
2006年-2013年 2013年至今
所获荣誉：
人保寿险湖南省分公司 总公司团体保险部
人保寿险优秀职业训练师 人保集团优秀共青团员
前
言
团体保险因其承保对象的团体性、承保方案的灵活性、经 营成本的低廉性、服务管理的专业性，有着其他商业保险形 式无法替代的社会管理、企业管理及个人风险管理等功能； 近年来，随着国家社会养老、医疗等问题的日益突出，国家 基本养老、基本医疗等社会保障体系改革的进一步完善，团 体商业保险在完善社会保障体系建设上发挥着越来越重要的 作用；而与此同时，随着社会企业人事管理制度的科学化、 市场化的进一步推进，团体商业保险（员工福利保险计划） 助力企业提升人事管理效能的功能也被更多的市场主体所重 视。在国家政策的大力驱动及各企业主体的高度关注下，团 体保险的发展迎来了又一个新的机遇期!
团体保险相关政策
团体保险服务对象分类：
1
2
3
4
公务员 和按公 务员管 理的事 业单位
非公务员 管理的事 业单位
中央企业 （国资委 管理）
其他
团体保险相关政策
政策一：
《关于党政机关及事业单位用公款为个人购买商业保险若干问题的规定》的通知 财金[2004]88号
三、党政机关和依照公务员管理的 事业单位用公款为干部职工购买商业 保险，应严格遵守下列规定： (一)购 保的险种。仅限于旨在风险补偿的人 身意外伤害险，包括公务旅行交通意 外伤害险、特岗人员的意外伤害险， 以及为援藏援疆等支援西部地区干部 职工购买的人身意外伤害险。
团体保险相关政策
政策五：
关于企业新旧财务制度衔接有问题的 通知 财企【2008】34号 补充养老保险的企业缴费总额在工 资总额4%（现已调整为5%）以内的 部分，从成本（费用）中列支。企业 缴费总额超出规定比例的部分，不得 由企业负担，企业应当从职工个人工 资中扣缴。个人缴费全部由个人负担 ，企业不得提供任何形式的资助。 《企业财务通则》施行以前提取的 应付福利费有结余的，符合规定的企 业缴费应当先从应付福利费中列支。
期缴时代
意外险税前列支有具体使用条件，但市场操作上具有
灵活空间
团体保险相关政策
1、原则上都需要缴纳
国家税务总局关于单位为员工支付有关保险费缴纳 个人所得税问题的批复 国税函【2005】318号 依据《中华人民共和国个人所得税法》及有关规定， 对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向 保险公司缴付时（即该保险金落到被保险人的保险账户） 并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目 计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。
中央企业（狭义）：国务院国资委管理的企业，目前为 113家。不包含银行、烟草行业。
团体保险相关政策
政策三
《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发[2005]135号 ）
本意见下发之前已经试行企业年金 （或补充养老保险）制度的中央企业 及以企业年金（或补充养老保险）名 义购买的商业保险产品，应当按照国 家有关政策规定和本意见的要求认真 清理、规范完善企业年金方案，并将 修订和规范后的企业年金方案按本意 见规定履行审核程序。”
根据《中华人民共和国企业所得税法》及其 实施条例的有关规定，现就补充养老保险费 、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题 通知如下：自2008年1月1日起，企业根据国 家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇 的全体员工支付的补充养老保险费、补充医 疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标 准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣 除；超过的部分，不予扣除 。
团体保险相关政策
3、市场惯常做法
• • • • • •
规范 时间 模糊 主管部门 客户惯常做法 按月缴纳保费
国家税务总局关于单位为员工支付有关保险费 缴纳个人所得税问题的批复 国税函【2005】318号 依据《中华人民共和国个人所得税法》及 有关规定，对企业为员工支付各项免税之外的保 险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险金 落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资 收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得 税，税款由企业负责代扣代缴。
明确事项： 1、福利费不包含补充 养老、补充医疗，不能 从中列支； 2、企业补充养老、补 充医疗直接列入成本 （费用）（特例：应付 福利费有结余） 3、原则上企业支付不 能超过5%的比例，除非 地方有细则。（特例： 金融企业）
已参加基本医疗、基本养老保险的企业，具 有持续盈利能力和支付能力的，可以为职工建 立补充医疗保险和补充养老保险，所需费用按 照省级以上人民政府规定的比例从成本（费用） 中提取。超出规定比例的部分，由职工个人负 担。
国家税务总局关于2009年度税收自 查有关政策问题的函 企便函【2009】33号 （六）企业为职工缴付的补充医 疗保险的个人所得税问题。 根据《财政部国家税务总局关于 住房公积金医疗保险金、养老保险 金征收个人所得税问题的通知》 （财税字[1997]144号）规定，应扣 缴个人所得税。如果企业委托保险 公司单独建账，集中管理，未建立 个人账户，应按企业统一计提时所 用的具体标准乘以每人每月工资总 额计算个人每月应得补充医疗保险， 全额并入当月工资扣缴个人所得税。
团体保险相关政策
2、可以合理退税
财政部 国家税务总局关于个人所得税有关问题的批复
财税【2005】94号
关于单位为个人办理补充养老保险退保后个人所得 税及企业所得税的处理问题。单位为职工个人购买商业 性补充养老保险等，在办理投保手续时应作为个人所得 税的“工资、薪金所得”项目，按税法规定缴纳个人所得 税；因各种原因退保，个人未取得实际收入的，已缴 纳的个人所得税应予以退回
四、依照公务员管理的事业单位用公款 为干部职工购买商业保险，应严格遵守下 列规定： (一)购保的险种。限于本规定第 三条第一款规定的意外伤害险，以及与建 立补充医疗保险相关的险种。购买补充医 疗保险的只能是未享受公务员医疗补助或 公费医疗的事业单位。
明确事项： 1、意外险可以做 2、补充养老、补充医疗不 能做
团体保险相关政策
政策二：
财政部 国家税务总关于补充养老保险费 补充医 疗保险费 有关企业所得税政策问题的通知 财税【2009】27号 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（ 局）、国家税务局、 地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：