2018年辞职报告可以发QQ吗-精选word文档 (7页)
辞职报告可以电子发嘛
在此，我谨以此辞职报告，向您表达我对公司以及团队的不舍之情，并正式提出我的辞职申请。
首先，我想对公司在过去的时间里给予我的培养和关怀表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来，在这里我不仅学到了丰富的专业知识，还收获了宝贵的职场经验。
公司良好的企业文化、和谐的工作氛围以及各位同事的友善帮助，让我在这里度过了愉快的时光。
然而，鉴于个人职业规划和发展方向的调整，我不得不做出这个艰难的决定。
自从进入公司以来，我一直秉持着敬业、负责的态度，全力以赴地投入到工作中。
在此期间，我努力提升自己的业务能力，积极完成领导交办的各项任务。
然而，经过深思熟虑，我认为目前我所从事的工作与我的长期职业规划并不完全契合。
为了更好地实现个人价值，追求更高的职业目标，我决定离开这个我热爱的团队。
在此，我对以下方面表示诚挚的歉意：1. 对团队工作的中断：我的离职可能会给团队带来一定的不便，对此我深感抱歉。
我会尽最大努力确保交接工作的顺利进行，确保团队工作不受太大影响。
2. 对公司资源的占用：在我任职期间，公司为我提供了诸多学习和发展机会。
对于公司资源的占用，我深感愧疚。
今后，我将努力提升自己的能力，为公司创造更多的价值。
为了确保辞职过程顺利进行，我特此提出以下请求：1. 请您在收到本辞职报告后，尽快安排与我进行面谈，商讨辞职事宜，并确定交接工作的具体安排。
2. 请公司按照相关规定，办理我的离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。
3. 如果可能，请公司给予我在离职期间的一段时间，以便我完成手头的工作，确保交接工作的顺利完成。
最后，请允许我再次感谢公司对我的培养和关爱。
在未来的日子里，我会以更加饱满的热情投入到新的工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也期待着我们能够保持联系，共同见证彼此的成长。
敬请批准我的辞职申请。
敬礼！[您的姓名][辞职日期][联系方式：电话、邮箱等][附件：辞职交接清单]注：以上辞职报告仅供参考，具体内容请根据个人实际情况进行调整。
把辞职报告发工作群里
在此，我怀着无比沉重的心情，向大家提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定从我们这个温馨的大家庭中离开，开始我人生的新篇章。
自从加入公司以来，我在这里度过了近[具体工作年限]年的时光。
在这段时间里，我深刻感受到了公司大家庭的温暖，每一位同事的关爱，以及领导们的悉心指导。
正是这些美好的回忆，让我在职场中不断成长，不断进步。
首先，我要感谢公司给予我的机会。
在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，还锻炼了团队协作能力，提升了个人综合素质。
公司提供的良好工作环境和广阔的发展空间，让我有信心去追求自己的职业梦想。
其次，我要感谢领导的关心与支持。
在我遇到困难和挫折时，是领导们给予了我鼓励和帮助，让我在逆境中不断前行。
同时，我也感谢同事们在我工作过程中给予的关爱和帮助，是你们的陪伴让我在职场中不再孤单。
然而，人生总是充满了变数。
在经过慎重考虑后，我决定辞去目前在公司的职务。
这个决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑后做出的。
以下是我辞职的原因：1. 个人职业规划：随着我对自身职业发展的不断思考，我认为当前的工作并不能完全满足我的职业规划。
为了更好地实现自己的职业目标，我需要寻求新的发展机会。
2. 家庭原因：近期，家庭状况发生了一些变化，为了更好地照顾家人，我不得不重新考虑我的职业规划。
3. 工作压力：虽然我在公司的工作得到了大家的认可，但我也深知，职场竞争激烈，工作压力不断。
为了自己的身心健康，我认为适时调整工作状态是必要的。
在此，我要向公司表示衷心的感谢。
感谢公司在我任职期间给予我的关爱和培养，让我在这里收获了成长和进步。
同时，我也为即将离开这个大家庭感到不舍。
最后，我祝愿公司未来更加繁荣昌盛，祝愿同事们工作顺利、身体健康、家庭幸福。
在离开之际，我会尽我所能完成交接工作，确保工作顺利进行。
再次感谢大家对我的关心与支持，愿我们友谊长存！敬请批准！辞职人：[您的名字]。
辞职报告的传递方式有哪些选择
辞职报告的传递方式有哪些选择关键信息项1、辞职报告的定义与作用2、常见的辞职报告传递方式纸质书面形式电子邮件形式办公通讯软件形式3、不同传递方式的特点与适用场景纸质书面形式的正式性与留存性电子邮件形式的便捷性与即时性办公通讯软件形式的高效性与互动性4、传递方式选择的考虑因素公司规定与文化工作性质与岗位个人偏好与便利性5、辞职报告传递的注意事项明确表达辞职意愿遵守公司规定的格式与流程保留传递记录与证据11 辞职报告的定义与作用辞职报告是员工向用人单位表明自己想要辞去现有工作的书面文件。
它具有以下重要作用：111 正式通知用人单位员工的离职意向，启动离职程序。
112 提供书面记录，避免后续可能出现的纠纷或误解。
113 展示员工的职业素养和对公司的尊重。
12 常见的辞职报告传递方式121 纸质书面形式这是一种传统且较为正式的传递方式。
员工将辞职报告打印在纸张上，亲笔签名，并亲手交给上级领导或相关负责人。
122 电子邮件形式通过电子邮件发送辞职报告，在邮件正文中清晰陈述辞职意愿和相关事项。
123 办公通讯软件形式如使用公司内部常用的办公通讯软件，如企业微信、钉钉等，向指定的人员发送辞职报告。
13 不同传递方式的特点与适用场景131 纸质书面形式的特点1311 具有较高的正式性和严肃性，能够给人留下深刻的印象。
1312 便于留存和归档，作为重要的文件资料。
适用场景：对于一些较为传统、重视正式流程的公司或岗位，或者对于重要职位的离职。
132 电子邮件形式的特点1321 便捷快速，能够即时发送和接收。
1322 可以方便地保存邮件记录，作为证据。
适用场景：大多数公司都普遍接受电子邮件的沟通方式，尤其适用于远程办公或与上级领导沟通不便利的情况。
133 办公通讯软件形式的特点1331 高效实时，能够迅速得到对方的反馈。
1332 符合现代办公的数字化趋势。
适用场景：公司内部广泛使用特定办公通讯软件进行工作沟通的情况。
离职报告发给谁
离职报告发给谁离职报告是在员工离职时向公司上级或相关部门提交的一份书面报告。
它的目的是正式通知公司管理层员工的离职决定，向相关人员汇报工作交接情况，并表达对公司的感谢和祝福。
那么，在离职报告中，我们应该把它发给谁呢？1. 直接上级离职报告的第一个收件人应该是你的直接上级，也就是你的部门经理或项目负责人。
通过向直接上级递交离职报告，你可以明确向其表示你的离职意向，并向他们简要说明你离职的原因。
2. 人力资源部门除了直接上级外，离职报告还需要发送给人力资源部门。
人力资源部门在公司中负责员工流动、招聘和离职等方面的工作。
发送离职报告给人力资源部门，可以协助HR相关人员进行员工离职手续的处理，并为你提供离职后的相关事项指导。
3. 其他关键部门或同事在离职报告中，如果你觉得有些关键部门或同事需要知道你的离职消息，可以在报告中附上抄送名单，将离职报告副本发送给其他相关人员。
这有助于确保其他部门或同事及时获知离职信息，并帮助他们了解工作交接事宜。
4. 公司高层领导在某些公司，离职报告可能需要发送给公司的高层领导，比如CEO、总裁或董事会成员。
尤其是在企业规模较大、层级较多的情况下，离职报告可能需要经过多级审核或审批，才能获得正式离职的认可。
在给这些收件人发送离职报告时，可以通过邮件、纸质信函或公司内部系统等方式进行。
无论是哪种方式，都需要保证离职报告的语言清晰、内容完整，并向相关人员表示感谢和祝福。
离职报告示例：[你的姓名][职位][离职日期]收件人：[直接上级姓名]抄送人：[人力资源部门姓名]抄送人：[其他相关部门或同事姓名]尊敬的[直接上级姓名]：我写信是要正式告知您我的离职意向。
在这里，我想表达我对公司和您的感谢与敬意。
经过深思熟虑，我决定从[离职日期]开始，离开公司。
离职的原因是[简要说明离职原因]。
我对我的离职决定进行了慎重考虑，并相信这对公司和我个人来说都是最佳选择。
在过去的[在公司工作的时间]里，我非常荣幸能在您的领导下工作。
辞职报告用什么文档
辞职报告用什么文档辞职报告使用什么文档辞去一份工作需要正式向公司提交辞职报告，这是表明离职意愿和正式告别的关键文件。
但是，在具体辞职报告应使用何种文档形式方面，很多人可能会产生困惑。
本文将为您详细介绍辞职报告的文档形式选择及其特点。
1. 书面辞职报告最常见的辞职报告形式是书面形式，即以纸质或电子文档的格式提交。
这种形式较为正式，具备一定的法律效力，也便于保存记录。
a) 纸质辞职报告在传统的工作环境中，通常会要求员工通过书面辞职报告来表达辞职意愿。
纸质辞职报告需要采用正式的信函格式，并且需加盖公司公章或个人签名确认。
样例：[公司名称][公司地址][日期]尊敬的[上级领导姓名]：首先，我要向您表示衷心的谢意和敬意。
在过去的[工作年限]中，我对公司的信任和支持给了我很大的人生经历与工作成就，而作为一名员工，我也一直全心全意地为公司的发展努力着。
遗憾的是，由于个人发展的需要以及家庭原因等，我决定辞去目前的工作职务。
希望公司能够理解我的决定，并允许我从[预计离职日期]起正式解除劳动合同。
在剩余的时间里，我愿积极配合公司的工作交接，并将自己的工作责任交代给新的负责人。
为了确保顺利过渡，我已经准备了详细的工作交接计划，可供参考。
再次感谢您对我在公司的信任和支持，期待我们的道别能以友好和谐的方式进行。
同时，我衷心祝愿[公司名称]在未来取得更大的成就。
衷心的祝福！此致敬礼！[您的姓名][您的职位][联系方式]b) 电子辞职报告随着科技的发展，越来越多的公司接受电子邮件作为辞职报告的形式。
电子辞职报告需要遵循一定的格式与礼仪，确保内容清晰、简洁、得体。
样例：标题：辞职报告尊敬的[上级领导姓名]：首先，我想向您表示非常感激和尊敬。
在过去的[工作年限]中，您给予了我很多机会和支持，使我得以获得个人和职业的成长。
由于个人发展的需要以及家庭原因等，我决定辞去目前的工作职务。
希望公司能够理解我的决定，并允许我从[预计离职日期]起正式解除劳动合同。
辞职信怎么提交
辞职信怎么提交
辞职信通常可以通过邮件、纸质邮寄或直接递交给雇主。
具体的提
交方式可以根据公司的规定或个人的喜好来选择。
邮件是辞职信提交的常见方式之一。
在发送辞职邮件时，应尽量用
正式的电子邮件地址，如公司提供的邮箱。
辞职邮件的主题应明确表
明辞职的意图，例如："辞职申请"或"辞职信"。
在邮件正文中，应直接、清晰地表达辞职的意图，并简要说明辞职的原因（如果情况允许）。
此外，还可以向上级或公司表达感谢，并提议适当的交接工作安排。
最后，应感谢雇主在工作期间提供的机会，并表示愿意配合公司的离
职手续。
如果公司要求提交纸质辞职信，可以选择将信件打印并手写签名，
然后将信件交给上级或人力资源部门。
在写信过程中，应使用正式的
语言和格式。
信件的开头应明确表明辞职的意图，包括辞职日期。
接
下来，可以简要说明辞职的原因，并表达对公司的感谢和愿意配合的
意愿。
最后，应用正式的方式结束信件，例如写上自己的姓名和签名，并注明日期。
无论是通过邮件还是纸质邮寄，都建议在提交辞职信之前先与直接
上级或人力资源部门进行沟通。
这样可以确保辞职的意图被提前知晓，并了解公司可能要求的相关手续和程序。
值得注意的是，辞职信应尽量保持简洁、明确和正式。
在写信时，
要尽量避免过多的辞职原因说明或负面情绪表达。
辞职信是一种正式
的文件，对个人形象和职业声誉有一定影响，因此要尽量保持专业和礼貌的态度。
辞职报告是发工作群吗
辞职报告是发工作群吗
辞职报告是辞去工作时向上级领导提交的一份书面报告，通常包括个人的辞职原因、辞职时间以及对公司的感谢和表达对工作的总结等内容。
辞职报告的发送方式可以有多种形式，而发工作群则是其中一种常见的方式之一。
以发工作群为方式发送辞职报告有以下几点优势：
首先，可以快速传达信息。
工作群作为一个集中的沟通平台，能够保证辞职报告在最短时间内被上级领导和相关同事收到。
相比其他方式如直接面谈或邮件发送，发工作群更加迅速高效。
其次，便于后续处理。
辞职报告一经发送，上级领导和相关部门可以直接在工作群中与辞职人员进行沟通和协商，确定后续工作交接事宜和其他操作细节。
这样可以更加便捷地进行工作流程的转移和处理，避免对公司造成不必要的损失。
此外，发工作群也能充分体现工作群的沟通力量。
辞职报告的发送方式也是一种向公司表达对组织的重视和对工作群体的关注，并借此机会向工作群中的所有人员表达感谢和道别。
这样能够更好地与同事和上级保持良好的关系，为以后的职业发展和机会提供更多可能性。
当然，选择是否发工作群发送辞职报告还需根据具体情况来决定。
一些职位较高、联系紧密的职位辞职报告可能需要以更正式的方式提交，比如与上级领导私下面谈或书面提交。
此外，如果辞职原因较为敏感，而工作群的信息容易被泄露，那么不
适合使用发工作群的方式发送辞职报告。
总而言之，辞职报告的发送方式可以根据个人情况和公司的规定来选择。
发工作群是一种常见的方式，能够快速传达信息，便于后续处理，并能充分展示个人对工作群体的关注和感谢。
但在具体操作时需综合考虑多种因素，选择合适的方式进行提交。
【2018最新】辞职报告递给谁-推荐word版 (2页)
【2018最新】辞职报告递给谁-推荐word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==辞职报告递给谁想辞职，你的辞职报告写好没？那么，辞职报告又应该递给谁呢？一起来看看。
辞职信交给你的直属领导, 并且告知人力资源部。
下面是劳动者辞职注意事项，你应该知道：一、辞职是法律赋予劳动者的绝对权1、试用期内，提前三日，可口头通知。
应注意保存好已经通知用人单位的相关证据，可适当录音或者提供人证。
2、试用期已过或没有约定试用期的，提前三十日，并且只能以书面形式通知。
应注意《辞职单》等应让用人单位签收，自己复印一份；如果用人单位不签收，可通过快递或挂号信形式发出，并且快递或挂号信要体现辞职的相关信息。
3、只需提前通知，无需征得用人单位同意。
用人单位以公司订单多、招不到人、合同期未满等为由不同意、不批准劳动者辞职是不符合法律规定的，因为辞职是劳动者拥有的绝对权利，而非相对权。
劳动者依法定程序向用人单位提出辞职后，届时要求用人单位办理离职手续的，用人单位应配合办理。
二、辞职理由要据实填写1、辞职理由决定——能否立即解除劳动合同如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费以及以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动等《劳动合同法》第三十八条规定情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前通知用人单位。
如果劳动者在辞职理由上填写的是“回老家”或者“个人原因”等，则需提前三日或者三十日通知用人单位才可解除。
2、辞职理由决定——能否获得经济补偿或赔偿劳动者符合《劳动合同法》第四十六条规定、第八十七条规定，可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位已经工作的年限，。
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辞职报告可以发QQ吗
对于很多的员工来说,其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法。
小编为大家收集的辞职报告可以发QQ吗，欢迎喜欢本篇文章的朋友来查阅！
辞职报告可以发QQ吗
辞职报告可以发QQ，让领导接受
辞职报告范文
辞职报告1
尊敬的领导：
因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告2
敬爱的公司领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。
使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就
顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于公
司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同
事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告3
尊敬的总经理：
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。
很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心
理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。
当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。
同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。
当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。
不过
很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。
不过这样的进步让我觉得自己在很附
庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说
我也能搬。
但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过
程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。
适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。
当然的，当中很重要的
一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过
两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手
碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。
由于录取结果不理想，所录取的学校通
知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不
得已。
虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。
另外与小组内的人缺乏交流
沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿
意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着
等有能者搬之。
无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。
很快我就要回校，
专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。
祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
申请人：xxx
时间：xxx 辞职报告4
尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。
我也
相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。
现实中有很多的无奈，
每一人都会遇到这样情况。
家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人
的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作
下去。
我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公
司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓
励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
申请人：xxx
时间：xxx 辞职报告5
尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开。