树立学习新理念,争做四型干部职工
2023年最新争做“四讲四有”合格职员职员手册
2023年最新争做“四讲四有”合格职员职员手册目标本手册旨在帮助职员们全面了解并积极遵守“四讲四有”原则，促进职员的个人发展和公司的良好运营。
什么是“四讲四有”原则“四讲四有”是指：讲政治、讲道德、讲纪律、讲奉献；有理想、有道德、有文化、有纪律。
“四讲四有”原则的重要性遵守“四讲四有”原则能够增强职员的思想觉悟、道德品质和执行力，促进良好的工作环境和团队的凝聚力。
如何争做“四讲四有”合格职员1. 讲政治- 坚持党的领导：职员要始终牢记党的领导地位，坚决拥护和执行党的方针政策。
坚持党的领导：职员要始终牢记党的领导地位，坚决拥护和执行党的方针政策。
- 加强党性修养：积极参加党组织活动，不断提高政治觉悟和党性修养。
加强党性修养：积极参加党组织活动，不断提高政治觉悟和党性修养。
2. 讲道德- 遵守诚信原则：职员要讲信用，言行一致，保持道德操守和个人信誉。
遵守诚信原则：职员要讲信用，言行一致，保持道德操守和个人信誉。
- 尊重他人：与同事友好相处，尊重他人权益，不歧视、不欺凌他人。
尊重他人：与同事友好相处，尊重他人权益，不歧视、不欺凌他人。
3. 讲纪律- 遵守规章制度：严格依照公司规章制度执行工作，不违反纪律，不擅自超越权限。
遵守规章制度：严格依照公司规章制度执行工作，不违反纪律，不擅自超越权限。
- 维护工作秩序：保持工作场所整洁有序，积极配合团队合作，不搞内耗、不传播负能量。
维护工作秩序：保持工作场所整洁有序，积极配合团队合作，不搞内耗、不传播负能量。
4. 讲奉献- 积极履行工作职责：认真完成工作任务，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。
积极履行工作职责：认真完成工作任务，提高工作效率和质量，为公司的发展做出贡献。
- 乐于助人：热心帮助同事，团结协作，共同推动工作进展。
乐于助人：热心帮助同事，团结协作，共同推动工作进展。
5. 有理想- 塑造明确的职业目标：明确自己的发展方向和目标，努力实现个人职业规划。
树立正确单位观,争做“四要四实”年轻干部
树立正确单位观，争做“四要四实”年轻干部石市镇综治专干一罗彬鑫最近，认真研读了一次《我的单位观》这篇文章，文章从“三珍惜，三忌讳，三不忘，三吃香”四个方面形象生动的阐述了单位于我们而言存在的意义，如何处理个人与单位之间的关系。
引人深思，那么我们如何树立正确的单位观,接下来我就站在身处基层的年轻干部的角度浅谈一下我的看法。
树立正确的单位观，要立鲸鹏鸿鹄之志，在朝夕中写实韶华。
桃李务青春，谁能惯白日。
生逢其时，重任在肩，作为新时代青年干部，尤其是奋战在基层的青年干部，面对基层工作的繁琐与复杂，应学会在摸索中总结，将十年寒窗苦读的精神持续升华，既要将书本中所学理论与开展实际工作相结合，也要在新的环境下“学无止境”，学如何种粮催收，如何发展经济，如何乡村振兴等等，身为基层干部，我们要学会扎根基层，在肥沃的土地上汲取奋进的养分，辛勤耕耘,方有收获。
树立正确的单位观，要践春雨润物之责，在风雨中写实奋斗。
“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。
”听到了看到了要去做，想要做好基层工作，要坚持以海纳百川的胸襟去看待基层问题，要以敢为人先的意识去创新基层工作方式，更要坚持用攻坚克难的决心去谋划基层工作。
我辈基层干部作为新时代的赶考人，要随时保持“想干事”的热情，处在“在干事”的状态，抱有“干好事”的责任，以诠释好“全心全意为人民服务”为考点，以群众满意为标准，努力拼搏走好“为民服务”赶考路。
树立正确的单位观，要守不忘初心之约，在繁华中写实沉淀。
”守其初心，始终不变。
”初心乃是“立愚公移山志，劈山引水为人民”的老支书黄大发在悬崖上一笔一划写下的承诺，是“朝霞山里的扶贫花，在群众心里洒下温暖阳光”的脱贫战士黄文秀在大山深处一点一滴立下的誓言，也是“脚步丈量民情民意，双臂撑起乡村振兴”的我们在百年信仰下，在红旗飘扬处拼搏出来的鱼水深情。
恪守初心，要求我们基层年轻干部对国之大者做到心中有数，对民之关切做到丝发必兴，我们要时时绷紧“依靠谁”“我是谁”“服务谁”这三根弦，心系万家灯火，情牵柴米油盐，立足自身岗位践行初心使命。
加强自身建设增进学养才“四型”干做适应新形势要求的干部
马 猛 崔 士霆 徐 安书 于松华
（ 中石化 中原 油田分公 司采 油五厂 河南 濮阳 ４ ５ ７ ０ ０ １ ）
摘 要 ：新 的发展形势和新的 岗位 ，对 自 身理论 素养 、知识水平、 廉洁 自 律 、． Ｔ － 作作风和 管理 方法等方 面，提 出新 的更高要求 。 要适应新 的岗位要求 ，就必须不断加强 自 身建设 ，增强勤政廉政观念 ， 培根 固 基 ，增进 学养，增 长才干 ，努 力做到 “ 四型”干部． 主题词：自身建设；增进学养；“ 四型”干部
一
、
注 意 自身学习，就会 出现知识透支 、“ 内存不足 ” 。 正所谓学然 后知不足， “ 吾 日三省吾 身” 。 这就要求我树立一个终身学 习的理 念，全 面提 高综合 素质 ，成 为一名知识型干部 ，进而打造组织 的 学习力，外部瞄准先进经验，兼收并蓄 ，合作 内化 ，内部注重知 识管理 ，集 成智 慧，共享传递 ，形成一个努 力向学 ，学 以致用 ， 人人是学习之人， 处 处是 学习之所 ， 充满 生机活力 ， 积极进取发 展的学习型企业 ，为五厂 的有 效发展提供不竭 的智力源泉 。 （ 二）不 断提升认知 能力 。辩证 唯物主义告诉我们 ：存在决 定意识，意识反作用 于存在 。不 断提升认知 能力，探索先进实用 的开发理论和集 成技 术是开发好 五厂 的重要保证 。对我们来讲 ， 目前，老区稳产 基础 仍然 薄弱 ，注水、产液、措施结构仍需进一 步调整；生产成本居 高不 下，降本减 费的压力和难度增大 。实现 有效发展，就要 求我们每 名干 部，不断丰 富认知 ，注重方法论 ， 贯穿辩证法 ，善于透过现象看本质 ， 善于发现普遍对立 中的统一 性，善于从复杂中寻找潜 力，才能不断推进 五厂 的有 效发 展。 （ 三）不断提升运筹 决胜 能力 。作 为新任职干部 ，提升运筹 决胜 能力，就必须坚持理论联系实 际，自我从严要求 ，积极学政 治、学管理 、学技术 ，不断开展技术创新和管理创新 ，强化 驾驭
四型干部教师发言稿范文
大家好！我是来自XXX学校的XXX，今天很荣幸能在这里代表四型干部教师发言。
在此，我向一直以来关心和支持我们教育事业发展的领导、同事表示衷心的感谢！作为一名四型干部教师，我们肩负着培养祖国未来接班人的重任，我们要以“忠诚、担当、务实、创新”为座右铭，努力做好本职工作，为我国的教育事业贡献力量。
一、忠诚教育事业，树立正确的世界观、人生观、价值观忠诚教育事业，是四型干部教师的首要品质。
我们要坚定信仰，始终把党的教育方针政策作为行动指南，不断提高自己的政治觉悟和理论素养。
在工作中，我们要以德为先，以身作则，树立良好的师德师风，为学生们树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、担当时代重任，努力提高教育教学质量作为四型干部教师，我们要敢于担当，勇挑重担。
我们要立足本职岗位，不断提升自己的教育教学能力，为学生们提供优质的教育资源。
我们要关注学生的全面发展，关注学生的个性需求，因材施教，努力提高教育教学质量。
三、务实工作作风，创新教育教学方法四型干部教师要有务实的工作作风，脚踏实地，真抓实干。
我们要深入研究教育教学规律，积极探索创新教育教学方法，使教育教学工作更具针对性和实效性。
同时，我们要关注教育改革动态，紧跟时代步伐，不断丰富自己的教育理念，为学生们提供更加优质的教育服务。
四、关爱学生成长，营造良好的校园氛围关爱学生成长，是四型干部教师的重要职责。
我们要关心学生的生活、学习，关注学生的心理健康，为学生们营造一个温馨、和谐的校园环境。
我们要以身作则，言传身教，引导学生树立正确的人生观、价值观，培养他们成为有道德、有才能、有担当的新时代青年。
五、加强自身修养，树立良好的师德形象四型干部教师要注重自身修养，严于律己，以身作则。
我们要自觉遵守国家法律法规，严守职业道德，树立良好的师德形象。
我们要关爱同事，团结协作，共同为我国的教育事业奋斗。
总之，作为一名四型干部教师，我们要始终保持忠诚、担当、务实、创新的精神风貌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，贡献自己的力量！谢谢大家！。
传承杨善洲精神、争当‘四型’组工干部”
新乡市委组织部传承杨善洲精神争当‘四型’组工干部近日,胡锦涛同志作出了向杨善洲同志学习的重要批示，通化市委组织部高度重视，快速反应，在全体组工干部中轰轰烈烈地掀起了开展‚传承杨善洲精神、争当‘四型’组工干部‛活动。
一是学习杨善洲勤学善思的精神风貌，争当学习型组工干部。
要求全体组工干部要注重精学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观等科学理论，始终坚持用先进的思想武装头脑；细学组织工作的有关政策和业务知识，增强工作能力和水平，以便得心应手地开展工作；广学新知识，拓展知识面，顺应时代要求，跟上时代步伐，争当学习型组工干部。
二是学习杨善洲坚定信念的政治品格，争当正气型组工干部。
要求全体组工干部要树立大局至上的政治境界、奉献至上的思想境界、事业至上的工作境界、他人至上的人生境界、公正至上的用人境界，始终保持一身正气；要敢于同一切不良风气作斗争，对干部队伍中出现的一些不良现象，要敢于理直气壮地给予批评教育，不搞一团和气，不当‚好好先生‛，争当正气型组工干部。
三是学习杨善洲一心为民的公仆情怀，争当服务型组工干部。
在全体组工干部中开展‚五查五看‛活动，对照杨善洲同志先进事迹‚查观念，看党性是否坚定；查思想，看是否公道正派；查工作，看是否求真务实；查观念，看是否开拓创新；查作风，看是否廉洁自律‛。
针对查找出的问题，制定整改措施，扎扎实实进行整改，真正树立起组工干部服务群众的良好形象。
四是学习杨善洲淡泊名利的奉献精神，争当廉洁型组工干部。
倡导组工干部，要始终牢记‚两个务必‛，时刻保持厉行节约，工作上不铺张、生活上不浪费，讲大局、讲团结、讲奉献，艰苦奋斗，勤奋敬业，廉洁自律，要务实干事甘于寂寞、勤俭朴实甘于清贫、他人至上甘当人梯，做到自省、自重、自励、自警，干干净净做事，清清白白做人，自觉树立良好形象，当一名组织放心、干部信任、人民满意的组工干部。
(中共通化市委组织部崔玉国)。
四型干部研讨会发言稿
四型干部研讨会发言稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
本次四型干部研讨会的召开对于提高我们的工作水平和能力素质具有重要意义。
在这个关键时刻，我们作为干部，更应该紧紧围绕四型干部的要求，深入研究讨论，加强学习交流，不断提高自己的实际工作能力，做好推进党和国家事业发展的工作。
首先，作为四型干部，我们应该注重学习与实践相结合。
要善于学习先进经验，理论联系实际，学以致用。
只有不断吸收新知识、新理念，将其融入到日常工作中，才能逐渐形成自己的独特风格和方法。
其次，四型干部还要注重提高政治敏锐性和鉴别力。
要时刻关注党和国家的方针政策，维护党的核心、全党的核心地位，增强责任感和使命感。
只有真正站在党和人民的立场上，才能准确把握形势，作出明智的决策。
同时，四型干部应当具备良好的组织协调能力和团队合作精神。
以团队为重，服务大局，善于协调各方面的力量，加强团队内部的交流和合作。
在工作中，要密切配合，形成良好的工作合力，共同完成党和组织交给的各项任务。
最后，四型干部应积极践行为民服务的宗旨。
要正确履行对群众的服务职责，站在人民的立场上，积极向群众宣传党的方针
政策，解决实际问题，提高人民群众的获得感和幸福感。
通过与群众的密切联系，了解群众需求，切实解决问题。
作为四型干部，我们要树立正确的工作理念，不断学习创新，加强自我修养。
要时刻关注党和人民的需求，积极为党和人民服务，力争在各自的工作岗位上取得更加突出的成绩。
谢谢大家！。
四型干部和双高建设教师发言
四型干部和双高建设教师发言尊敬的各位领导，各位同事：大家好！我是来自___的一名教师，今天我能在这里发言，感到非常荣幸。
下面，我代表学校对各位领导的关心与支持表示衷心的感谢！一、打造“四型干部”我们要树立“为人民服务”的宗旨，全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，坚持立德树人，全面提高学生的思想道德素质和科学文化素质，以立德树人为根本任务，以提高教育教学质量为核心，以深化课程改革为动力，以质量立校为目标，以培养学生良好的学习习惯和健全的人格为根本，努力使全体学生具有高尚的道德情操，全面发展素质。
努力成为国家发展的有用之才。
为学生成长提供适合的教育和服务。
努力提高教育教学质量。
这就是我们教师努力奋进的方向、努力追求的目标。
“四型干部”就是要能够树立正确的教育思想、教育方法、工作作风，才能成为一名合格、优秀的干部。
这四个方面对我们是非常重要的教育教学管理也提出了更高的要求。
1、学习要认真，工作要勤奋。
我是一名农村教师，我深知要想干好教育教学工作、服务社会，首先必须把学习作为工作之本。
只有不断加强学习，才能与时俱进。
因此我一直在认真地进行学习。
工作中要求勤奋。
要把学习放在第一位，把工作当成一种享受，虚心向他人学习并善于向别人学习。
不断地充实自己，不断地完善自己。
2、管理要规范。
做好学校管理工作，必须以科学的思想为指导，以规范的管理来规范教师言行，真正做到事事有监督、事事有记录、件件有着落。
严格执行校纪校规，以规范的行为来规范教师和学生的行为。
同时还要关注师生员工的思想动态，及时掌握教师们的思想动态和工作动态。
对那些不服从管理的教师予以批评教育，及时引导。
3、服务要到位。
服务是学校发展的基础，学校的工作离不开服务，在学校发展中，教师的服务水平和能力也会得到进一步提高。
服务包括：解决问题，解决困难，指导发展等多方面，“四型干部”是为人民服务。
通过服务促进学校教育事业的发展。
因此我们一定要树立全心全意为人民服务的宗旨。
教师四型干部演讲稿范文
大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能够与大家共同探讨教师四型干部的内涵和重要性。
教师四型干部，即学习型、研究型、服务型、创新型干部。
他们是新时代教育事业的中坚力量，是推动教育改革发展的关键因素。
在此，我将结合自身工作实际，谈谈对教师四型干部的理解和感悟。
一、学习型干部学习是教师工作的基础，是教师成长的不竭动力。
一个优秀的教师，必须具备终身学习的理念，不断提高自身素质。
学习型干部具有以下特点：1. 勤奋好学。
他们深知“活到老，学到老”的道理，始终保持对新知识、新技能的渴望和追求。
2. 博览群书。
他们广泛阅读各类书籍，不断拓宽知识面，提高自己的文化素养。
3. 善于思考。
他们善于从实践中总结经验，不断反思和改进教学方法，提高教学质量。
4. 乐于分享。
他们乐于将自己的所学所得与同事分享，共同提高教育教学水平。
作为一名教师，我们要时刻保持学习型干部的特质，不断提升自己的教育教学能力，为培养社会主义建设者和接班人贡献力量。
二、研究型干部研究是教师工作的灵魂，是推动教育教学改革的重要手段。
研究型干部具有以下特点：1. 善于发现问题。
他们关注教育教学中的实际问题，善于从现象中发现问题，挖掘问题背后的原因。
2. 勇于探索创新。
他们敢于尝试新的教学方法，不断改进和完善教育教学过程。
3. 求真务实。
他们注重实证研究，通过数据分析和实践验证，为教育教学改革提供科学依据。
4. 团队合作。
他们善于与他人合作，共同开展教育教学研究，实现资源共享和优势互补。
作为一名教师，我们要努力成为研究型干部，为教育教学改革贡献力量，为培养新时代人才提供有力支撑。
三、服务型干部服务是教师工作的宗旨，是赢得学生、家长和社会认可的关键。
服务型干部具有以下特点：1. 爱岗敬业。
他们忠诚于教育事业，热爱自己的工作岗位，全心全意为学生服务。
2. 耐心细致。
他们对待学生关爱有加，耐心解答学生疑问，关注学生的成长和发展。
3. 良好的沟通能力。
他们善于与学生、家长、同事沟通交流，形成良好的教育教学氛围。
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今年初，县委、县政府提出了“领跑中西部，进军五十强”的发展战略目标，这是全县的奋斗目标，也是我局的工作中心。
要在三五年时间内，使长沙县进入全国县域经济基本竞争力五十强，夺取中西部地区第一名，任务还相当艰巨，还有许多工作要做。
实现这一目标，关键在于要有一支素质高、业务精、能吃苦的干部队伍。
根据发展形势，结合我局干部职工的现状，我们要通过大兴学习之风，树立学习新理念，争做“四型”干部职工，努力提高为发展服务、为基层服务、为群众服务的水平，为实现“领跑中西部，进军五十强”发展战略，做出我们应有的贡献。
一、树立“学习就是责任”的新理念，争做“学习型”的干部职工我们党要担负起“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，使社会主义中国发展和富强起来，为人类进步事业做出更大贡献”这个历史使命，必然对全党特别是领导干部的理论水平、知识水平和工作能力提出新的更高的要求。
在新的历史条件下，对于我们每一个同志来说学习已经不是个人的事情，而是一种政治责任，是对党的事业无限忠诚和高度负责的具体体现。
我们必须牢固树立学习就是责任的理念，把学习当作第一要务，培养浓厚的学习兴趣，不断增强学习的责任意识和使命意识，不断提高学习的自觉性和积极性，做“学习型”的干部职工。
二、树立“学习就是工作”的新理念，争做“事业型”的干部职工在现实生活中，不少同志总是把学习与工作当作是两回事，是两张皮。
这是一种非常片面的认识。
实际上，学习与工作是辩证的统一。
干好工作需要学习，学习是为了更好地工作；工作的过程是学习的过程，学习的过程也是工作的过程。
两者相互渗透，相互促进，相得益彰。
注重学习，工作就会有新思路、新举措，就能开拓创新，与时俱进。
作为直接为“三农”服务的职能部门，我们必须通过学习，不断提高干部职工的工作水平。
我局的业务骨干缺乏，在林权证换发工作中不断凸现出来。
在林业技术上辅导群众、帮助群众致富，也需要不断学习。
我们作为行政执法部门，现在有的同志对新颁布实施的《行政许可法》，也知之不多，工作很被动。
我们必须牢固树立学习就是工作的理念，正确处理学习与工作的关系，在工作中从实际出发，量力而行，尽力而为。
各项工作都要体现以民为本的科学观念，做脚踏实地、埋头苦干的实干家。
事业是扎扎实实的干出来的，贪图享受出不了政绩，走捷径也出不了政绩，必须深入实际，用理论指导工作，把实干精神与科学态度结合起来，做“事业型”的干部职工。
三、树立“学习就是素质”的新理念，争做“廉洁型”的干部职工在新的历史条件下，对于我们干部职工的政治立场、思想道德、作风纪律、文化底蕴、人格魅力等都提出了更新更高的要求。
不断增强干部职工的综合素质，树立良好的形象，主要靠努力学习和实践锻炼。
只有坚持不懈地学习革命理论、先进文化和科学知识，积极主动地投身社会实践，学习人民群众，才能使自己的政治更加坚定，思想不断升华，灵魂得以净化，人格变得高尚，从而树立起良好的形象。
我们必须牢固树立学习就是素质的理念，在努力学习和自觉实践的过程中确立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观、荣辱观，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
做廉洁型的干部职工，要求我们要有为民的情怀，工作上艰苦一点，作风上务实一点，生活上简朴一点，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
我们要从小处着手，从身边的点滴做起。
特别要突出强调规范行政执法工作，始终做到两个坚持：一是坚持实施阳光工程，及时向社会公开各项办事程序和收费标准，并且实施服务承诺制，为行政行为当事人提供最优质的服务，强调行政不作为即是乱作为，乱作为即是严重违法行为。
二是坚持行政执法“六不准”制度，即严守执法权限，不准滥用职权或越权执法；严守执法标准，不准纵容、袒护、包庇被查处的对象；严守执法秘密，不准泄露案情和稽查行动计划；严守廉政纪律，不准向经营者索取或变相索取财物；严守职业规定，不准从事或参与林木经营活动；严守行为规范，不准酒后执法、粗暴执法。
要确保行政执法案件无行政复议和向法院申诉，无群众上访现象；要杜绝滥用权利和行政行为“乱”的现象，做“廉洁型”的干部职工。
四、树立“学习就是创新”的新理念，争做“创新型”的干部职工世界在变化，事业在前进，实践在发展，迫切要求我们不断总结工作中的新经验，借鉴他人的先进
成果，在工作中不断扩展新视野，做出新概括。
做到这一点的关键就是要坚持不懈地学习、实践、思考、研究。
实践告诉我们，创新的智慧要靠学习来点燃，创新的平台要靠学习来支撑，创新的进程要靠学习来指导，创新的能力要靠学习来培育。
在学习中创新，在创新中学习，根本就在于坚持党的思想路线，解放思想，实事求是，与时俱进。
我们要敢于打破习惯势力和偏见，彻底破除因循守旧的保守观念，强化开拓创新意识，彻底破除安于现状的自满观念，强化发展进取意识，彻底破除无所作为的守摊观念，强化责任和忧患意识。
要坚持实践第一，研究新情况，形成新意识，积累新经验，创造新成绩，把握新机遇，自觉把全县中心工作和部门工作结合起来，部门工作服从和服务于中心工作，在结合中发展创新，做“创新型”的干部职工。
我们必须牢固树立学习就是创新的理念，始终保持与时俱进的精神状态，不断创新我们的思维方式，创新我们的工作方法，不断开创我县林业工作的新局面。