大学生求职遭遇饭局面试
大学生求职遭遇群面时的闯关秘籍
大学生求职遭遇群面时的闯关秘籍有人说，小组面试团的出现再次凸显了独享尊荣的雇主大人可以任意对应聘者们挑挑拣拣。
其实不然，面试团根本不是什么新鲜的事，随着各层次人才的求职竞争越来越激烈，这种做法也流行至企业的基层员工的招聘。
上世纪的高盛总裁在招聘员工总是请应聘者和自己以及合伙人打桥牌或扑克，在出牌的过程中集体观察应聘者的反应，通过这种方法找到很多优秀的交易员。
因此，不要对小组面试耿耿于怀。
面试官过多，你只需提前做好各种准备，针对招聘单位以及可能面对的面试官做功课。
比如，以前你可能只需记住自己的背景和履历，而面对众多面试官，你可能还需要解释你的背景和履历为什么符合对方当前的需求，向对方提供能证明过去成就的案例;不仅要指出你过去的职责，还要说明这些职责与应聘的岗位有什么关系。
最近一位应聘者就用上述方法给众多面试官留下深刻的印象：“他了解招聘方的产品线，以及所在的市场。
”这位应聘者面试的是一家中型工业制造企业的高层管理职位。
“他结合自己在目前职位的工作，明确而有效地解释出他将如何帮助对方削减成本、增加销量和扩大市场。
”最终这位应聘者被录用了。
面试时，如果你发现自己面对的不是“一位”而是“一群”面试官时，你的表现会怎样?“第一次见到这阵势，我有点懵。
都没有敢数面试我的究竟有几个人，他们盯着我，开始了传说中的“群面”。
他们对我那三个月的空白期咬住不放，像要打破砂锅问到底。
我的汗不知道流了多少，面试还没结束，纸巾盒空了……”别笑，这是某男生在叙述自己的一次重要的外企面试经历。
他遇到的就是传说中的“群面”——小组面试团。
可能是在经济危机中，公司进人就要慎重再慎重，所以，越来越多的求职者不得不面对多位面试官。
罗佳妮深圳某金融公司任总裁秘书秘籍分享：当问题五花八门，你要抓住重点“第一次参加这种面试，我的第一感觉是措手不及。
而且当时许多双眼睛盯着你，问题也排山倒海、五花八门。
”那是一家金融公司，主要产品就是做信用贷款。
大学生聚餐面试题及答案
大学生聚餐面试题及答案一、选择题1. 在大学生聚餐中，以下哪个行为是合适的？A. 随意打断他人讲话B. 玩手机C. 积极与他人交流D. 只与熟悉的人交谈答案：C2. 聚餐时，如果遇到不喜欢的食物，应该：A. 直接表达不满B. 勉强自己吃C. 礼貌地表示不感兴趣D. 偷偷扔掉答案：C3. 在聚餐中，以下哪种行为是不礼貌的？A. 主动帮助他人倒饮料B. 询问他人对食物的喜好C. 未经允许使用他人餐具D. 与他人分享自己的趣事答案：C二、填空题4. 在聚餐开始前，应该先向______打招呼，并表示感谢。
答案：主人5. 如果在聚餐中不小心打翻了饮料，应该立即______，并道歉。
答案：清理6. 在聚餐结束后，应该主动______，以示礼貌。
答案：帮忙收拾三、简答题7. 描述一下在大学生聚餐中，如何表现出良好的餐桌礼仪？答案：在大学生聚餐中，表现出良好的餐桌礼仪包括：准时到达、主动与他人交流、不玩手机、不大声喧哗、不随意打断他人讲话、适量饮酒、注意个人卫生、尊重他人饮食习惯等。
8. 如果在聚餐中遇到食物过敏的情况，应该如何处理？答案：如果在聚餐中遇到食物过敏的情况，应该首先告知主人或服务员自己的过敏情况，请求提供不含过敏原的食物。
同时，也可以提前准备一些自己可以食用的食物，以备不时之需。
四、论述题9. 论述大学生聚餐中，团队合作的重要性及其在实际聚餐中的应用。
答案：大学生聚餐是团队合作的一个重要体现。
在聚餐中，团队合作的重要性体现在：增进团队成员之间的了解和信任、促进团队成员之间的沟通与协作、提升团队的整体凝聚力。
在实际聚餐中，可以通过以下方式体现团队合作：共同参与餐前准备、分工合作进行餐后清理、在用餐过程中互相帮助、共同讨论和解决聚餐中遇到的问题等。
通过这些活动，可以加强团队成员之间的联系，提高团队的整体效能。
餐叙型面试礼仪详解
餐叙型面试礼仪详解随着经济的发展，面试已成为求职过程中重要的一环。
而在准备面试时，我们不仅要注重自己的形象、语言表达和能力等方面，还需要掌握一些面试礼仪知识，来展现自己的素质和文化修养，给面试官留下良好的印象。
今天，我们将针对另一种面试方式——餐叙型面试，进行详细说明。
一、餐叙型面试的特点餐叙型面试主要在用餐时进行，主要考察应聘者沟通交流和社交能力。
相较于传统面试，餐叙型面试更具有亲和力和人情味，也更具有现实性和实战价值。
在这种面试中，应聘者还需要注意餐桌礼仪，以展现出自己的文化素养和职场修养。
二、餐叙型面试礼仪详解1. 着装干净整洁餐叙型面试中的着装需要比传统面试要稍微正式一些。
应聘者可穿着整洁干净的衬衫和西裤，或者适合场合的职业装。
避免戴着过于鲜艳的珠宝首饰，或使用过于浓烈的香水，以免影响别人的用餐体验。
2. 进餐前应当注意在CEO或者HR领导的主持下，应聘者们将进入餐厅用餐。
在入座之前，应立即撤座，等候主人发出指令就座。
用餐前，应先与对方礼貌地互相致意，如：您好，很高兴见到您，或者江湖见面，请多关照等。
致辞时要微笑，语气亲切。
并且在进餐前还要观察并仿效对方的用餐行为，如餐具使用顺序、摆放位置等。
3. 如何拿餐具在用餐中，应掌握正确的餐具使用方法。
一般情况下，应根据菜肴的不同使用对应的餐具，先用叉子与刀，切碎菜肴；然后，用汤匙盛取汤羹，将酱汁或调料盛在盘中；最后以勺食用甜点或其他小食品。
4. 饮食举止在用餐过程中，应注意饮食举止。
如饭菜过烫，可以适当用勺子或派纸挡一下等。
喝汤时，应慢慢饮用，不要呛着，而且勺子不可吹，更不能搅进咂嘴里面。
切忌发出响声、张嘴大口吃运动、嘴里含着未咽下的饭菜与烟灰等。
5. 谈话技巧应聘者可在用餐交流时，注意掌握一些谈话技巧。
如注意询问对方的职业经历、学历或家庭状况等，以表示对对方的重视与关注。
还可以采用穿插幽默、自嘲等方式，增加谈话趣味和人情味。
6. 礼貌待人在用餐中，应聘者更应该表现出礼貌待人的精神。
大学生求职遭遇饭局面试
大学生求职遭遇饭局面试随着大学生求职市场的竞争越来越激烈，越来越多的用人单位开始采取一些非常规的招聘方式，其中一种比较流行的方式就是饭局面试。
饭局面试顾名思义就是将求职者请到餐馆或酒店进行面试和用餐，一方面希望通过这种方式展现企业的文化氛围，另一方面也是希望在这种放松的氛围下更好地了解求职者。
但是，面对饭局面试，许多大学生却会感到非常的被动和焦虑，本文将就大学生求职遭遇饭局面试的情况展开论述。
一、饭局面试的起源和特点饭局面试本来是一种很普遍的求职方式，但是在2005年之后得到了极大的发展，被认为是中国特色的求职方式，许多企业认为这种方式更能考察求职者的才华和综合素养。
饭局面试的特点主要体现在以下几个方面：1.饭局面试的氛围相较于传统面试方式更为宽松，影响求职者展现自己的面试技巧和优势。
2.饭局面试也是企业展示自身文化和价值观的机会，希望能够通过这种方式将公司的用人标准传达给求职者。
3.饭局面试也可以促进企业和求职者之间的感情碰撞，让氛围更为融洽，建立更为亲密的关系。
二、大学生求职遇到饭局面试的困惑尽管饭局面试被认为是一种比较生动、有趣、幽默的招聘方式，但是许多大学生并不习惯这种面试方式，因为对他们而言，饭局中的每一个细节都关系着求职成败。
大学生们面对饭局会面临以下心理困扰：1.不方便提问传统面试中盘问面试官并不会让人觉得不妥，可是饭局面试中因为是商业餐厅，大家作为客人并不能直接提问，那样很冒昧。
2.对饮勿过饭局面试本质是谈正经事，但毕竟在用餐的背景下，酒精会给换来不好的结局。
饭局中，求职者不得不接受饮酒，而饮酒出入很讲究，涉及到求职者的修养。
3.发沉默病饭桌上成为了一个话题很多的场合，但求职者，对面试官所说的内容可能毫无兴趣。
那么就很有可能面临沉默了，进入一种手足无措的状态。
三、大学生在饭局面试时该如何面对？1.衣着穿着饭局面试场合，不是百货大楼秀场，不需要过于夸张和张扬。
男性式样上皆为正装、范儿活泼者可调整一下翻领线，裤式选择不要过于紧身。
面试题大学生觉得自己很优秀,但是工作中处处碰壁
面试题大学生觉得自己很优秀,但是工作中处处碰壁
有一些比较缺乏锻炼的学生在面试的时候难免会非常紧张，学生原本的组织好的语言全被紧张的神经打乱，甚至还会忘记自己要说什么了，支支吾吾的。
这种情况相信大多数学生都遭遇过，但是也有一些学生自认为自己当过学生会的人员，对自己非常有自信，认为自己是同龄人之中的佼佼者。
不得不承认的事情就是如果学生能够正确地利用学生会的话肯定会让自己有所成长的，但是如果学生只是拿学生会当做求职的理由，没有得到一丝的锻炼肯定是行不通的，现在有的时候企业更是不愿因录取进入过学生会的学生。
现在因为大学生找工作比较困难，所以就出现一种“求职类”的节目，这类节目也是关注度比较高的，近期有一位知名企业面试官的话，让我们重新刷新对于学生会的看法。
近期有一位学生在求职节目中表明自己的想法，他非常希望自己能够进入名企工作，于是他鼓起勇气报名，而节目中某互联网知名企业面试官看到这位男生的简历之后却不想给他机会。
这位求职者可能心中已经意料到面试官不会接受他，他虽然意料到了但内心肯定是不想接受这样残酷的现实。
于是这位男生问：难道不是985大学毕业的学生，就表示工作能力不够吗？
不管怎样学生都要在大学期间学会为人处事，不管什么岗位我们都需要学会和别人交流，只有多交流才能让自己有更大的进步空间。
“排座”看你是否懂礼数“饭局面试”的现实隐喻
“排座”看你是否懂礼数“饭局面试”的现实隐喻新闻背景“排座”看你是否懂礼数；“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。
近日，小林跟其他４位考生一起参加了温州永嘉某协会秘书岗位的面试，自认为表现不如别人的小林居然被录用了，原因就和一个饭局有关。
这样的面试方式，遭到了不少大学毕业生和网友的反对（据６月２３日《浙江日报》）。
点评：有一句广告语叫“大家好，才是真的好”。
浙江温州曝出的协会秘书岗位“饭局面试”一事，似乎道出了“应酬好，才是真的好”的用人“天机”。
虽然媒体报道时，特别加注了“遭到不少大学毕业生和网友反对”的提示，但恐怕许多看客是心知肚明且心照不宣：通晓饭局席位排列，展露酒场吃喝身手，很难不“顺理成章”地在应聘ｐｋ中脱颖而出。
因为，“饭局面试”正是一些地方“饭局公务”长盛不衰的现实隐喻。
“杯子一端，政策放宽；筷子一提，可以可以”。
坊间流传的这句顺口溜，十分形象地刻画出某些手握一定实权者“招待好，才是真的好”的办事“秘诀”。
事实上，新闻媒体中关于各地“应酬是第一生产力”的报道，好像从来也没缺少过。
譬如曾在海南某地，企业主或老百姓若是有事登上“三宝殿”，最好明白“先得请喝老鸭汤”的潜规则；又譬如，好些地方的官员，笃信“拿钱拿物是违规违纪，吃点喝点是人情往来”。
所以，天长日久便催生出了“先吃喝后办事，不吃喝别办事，小吃小喝办小事，大吃大喝办大事，好吃好喝快办事，不吃不喝别想办成事”的“成熟理念”。
如今，有很多外国大公司找到“攻关窍门”，纷纷成立了专门与官员保持联系的部门，被网民戏称为“跑官办”。
这更是“饭局公务”影响外商、走向世界的“生动”一例。
最近，国务院机关事务管理局一副局长，虽然否认我国每年公款吃喝消耗掉３０００亿元的说法，但他亦坦言政府接待的开支确实不小。
不必讳言，政府接待开支的长期高位维持，是改变和消除“饭局公务”不佳形象的极大障碍。
正是因为许多规格不一、名正言顺的“饭局公务”时时上演，不断强化了人们请吃请喝才能事半功倍的“办事经验”。
赴夜宴应聘你能应对自如吗？_面试技巧
赴夜宴应聘你能应对自如吗？职业装、圆桌、，这些似乎才是招聘的样子。
不过，最近陆家嘴某酒店却上演了一场招聘"夜宴"，老总邀请面试者共进晚餐，在餐桌上完成人才招募。
据悉，招聘"夜宴"的创意来自于一名英国留学生，可是结果出乎招聘者的意料，面试者太过拘谨放不开，以至于连准备的简历都没机会拿出来。
招聘"夜宴"，这样的另类形式你怎么看？遭遇另类招聘，你会应对自如吗？晓雪 30岁公司职员应届生并非社会人员现在的应届毕业生确实够难的，竞争激烈，不得不动脑筋应对各式各样的面试。
大概是因为“三堂会审”的模式已经为大家所熟知，所以面试官别出心裁地跟毕业生同桌吃饭，在饭局上考量求职者。
面试官大概以为吃饭的方式比较轻松，殊不知，跟未来的领导一同吃饭，对于尚未毕业的应届生来说是一件多么为难的事情。
我也经历过求职的过程，那种感觉，就和林妹妹初到贾府一样，“要步步留心，时时在意；不要多说一句话，不可多行一步路，恐被人耻笑了去。
”面试官到底有怎样的喜好，自己该如何掌握分寸，头脑里充斥着这些问题，我想，桌上究竟有哪些菜，毕业生们恐怕都说不清楚。
大学生和社会人员毕竟不同，社交礼仪不是他们的强项。
可能毕业生有备而来，但却没想到此次“考试”的情境会是在他们并不熟悉的餐桌上。
餐桌上要注意的细节太多了，毕业生们很少有机会接触高规格的商务宴请，吃饭本身对他们来讲就是一件需要力求不犯错误的事情。
不知道说什么，敬酒夹菜也显得那么拘谨，找不到合适的机会交出简历是自然而然的。
如果把吃饭改为喝茶，毕业生们可能会有更多的时间来考虑如何表现自己，而不是以“力求无错”为目标了。
陈亮 28岁技术人员草木皆兵仍然“失荆州”求职之前，就听很多过来人讲经，如今的面试已经不是问你几个有关公司状况、自身规划之类的问题就能应付的了。
做游戏、心理分析，很有可能在不经意间你已经被面试过了，我们必须识破“伪装”，严阵以待。
面试到饭点领导请我吃了一餐饭
面试到饭点领导请我吃了一餐饭
记得那次面试的时间好巧不巧地被安排在接近饭点的时候，和领导沟通了不到一会儿，领导就对我说吃饭时间到了，一起去吃个饭再继续吧，我总归是不能拒绝的，本以为是一顿简单的快餐，结果被面试官带到了他们公司附近的一个特色饭庄里吃饭。
点了一大桌子的菜还有酒，才两个人耶！用不着这么铺张的吧？我这心里真的是很忐忑啊，他不知道是不是看出我的状态了，就对我说他平时吃饭都是这么大的排场，还感谢我陪他一起吃饭。
饭后回到他办公室里继续面试，大概意思就是他想找个关门弟子或者接班人接替他部门老大的位置，因为没几年他要退休了，让我好好想清楚了回复他，本来应该是要走上人生巅峰的，但我却被那顿丰盛的午饭搅乱了心绪，我选择了沉默没有回复，岁月也就这样流去了，当初年轻的我不知道拿什么去偿还，才不辜负这份心意，如果可以我愿意回请他大吃一顿外加一瓶好酒。
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从“排座”看你是否懂礼数；从“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。
笔者近日了解到，一种号称检验应聘者的为人与社交能力的“饭面”正悄然流行。
求职“奇遇”：面试安排上饭桌
“怎么也没想到，通知我去面试，地点居然是在酒楼的包厢里，整个面试内容就是陪吃饭全过程”，东华大学大四学生王永毅（化名）前几天参加了一场非凡的面试，为此大开了眼界。
小王告诉笔者，自己应聘的是沪上某外贸公司的经理助理职位，小王顺利地通过笔试，被通知两个星期后去接受面试。
“两个星期里，我做了很多预备，把国际经济法都看了一遍，还特地天天看英语片子，提高自己的口语水平，猜想外贸公司的面试肯定要用外语作答的。
”
不料，小王的多方预备却在面试中派不上用场，公司通知他时说，面试不考业务知识、不看英语水平，而是让他陪着经理去赶一个“饭局”。
“面试官说，因为公司经常要请客户吃饭，需要的是在饭桌上‘搞得定’的人，要学会帮客户安排座位，还要会敬酒”，可在学校里很少应酬的小王对各种“吃饭礼节”并不熟悉，只能闷头吃东西，也因此最终没有被录取。
“饭面”已经过了几天，可小王仍然觉得郁闷不已。
像小王这样遭遇类似“饭面”的面试形式的应届生并不少，沪上某高校大四学生张承告诉笔者，自己也曾面试过一个公关公司，地点在卡拉OK包房里。
“不仅仅要会唱歌，还要会点歌，会搞气氛，让在座的每个人都玩得开心”。
小张表示，虽然自己当天表现还不错，并已经收到录取通知书，但还是觉得这种面试形式怪怪的。
公司说法：为考验社交能力和团队精神
笔者拨通了为小王安排“饭面”的某外贸公司人事部的电话，负责人
Amy表示，公司安排这次非凡的面试，完全是为了考察应聘者的社交能力和团队精神。
“对于公司来说，饭桌也是生意场上的重要‘阵地’，怎么跟客户交流，怎么搞活气氛，都是员工必须具备的能力。
”
Amy告诉笔者，公司以前也采用过传统的面试形式，可发现招聘进来的大学生“不好用”，他们可以帮忙翻译文件，打打字，可一拉出去谈生意，就都成了“榆木疙瘩”，不懂得如何调节气氛，也不知道如何与客户进行沟通。
因此后来便把面试地点从办公室移到了饭桌上，“如何帮客户和领导安排座位，在饭桌上要迅速地记下所有人的信息，如何和同事合作，将吃饭的气氛搞好，也能很轻易地考察出应聘者是否活络，是否有人际交往的能力，以及团队协作的精神。
这些能力对贸易公司来说是最为重要的”。
Amy还向笔者透露，这“饭面”的想法，是在另一个公司当人事主管的朋友“传授”的，“据说，现在不少公司都流行这一招”。
业内人士：公司无错学生：应考虑个性
华东师大就业咨询中心副主任沈维宇表示，有些公司从业务性质出发，需要一些“外向型”人才，通过应聘者在饭桌上的表现，考察其控制场面、调节气氛以及社交能力，这也无可厚非。
“饭桌上的礼节和各种应对技巧也是一种能力，学生前去应聘，即使失败，也能从
中吸取不少经验。
”
不过，沈维宇也提醒应届大学生，要注重此类面试中的安全性。
“建议事先打听该公司是否正规，以及公司内职员的素质如何。
以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所骗，非凡是女生，一定要多留一个心眼，为自己的安全负责”。
除此之外，沈维宇还表示，学生也要根据自己个性来选择职业，“假如你性格内向、不善言辞，还是不要去参加这类面试，因为公司需要的是外向型的职员,即使面试通过了，日后正式的工作中，也可能因个性问题而造成不快。
”。