大学生求职面试技巧
大学生面试技巧(15篇)
大学生面试技巧(15篇)大学生面试技巧1化妆建议化淡妆。
化妆其实是一种礼仪，既尊重别人，又尊重自己，同时让自己的五官精神起来，增强自信心。
我一直认为工作热情比工作能力更重要，一定要录用喜欢这份工作，热爱这份工作的应聘者。
你的化妆会透露出你想得到这份工作的决心。
发型建议发型干净利落。
长发不宜随意披散，建议扎起来或盘起来。
短发要整洁，切忌乱蓬蓬。
现在染发比较普遍，面试时发色还是以自然一些的颜色为好，不要太张扬。
服装一定要穿套装，建议穿套裙（如果是冬天，长裤套装也无妨）。
不论年龄，一套剪裁合体的套装会让你看起来干练而自信。
裙子以筒裙为主，如果你是曲线身材可选择下摆稍宽的裙款，直线型身材的女士可选择直筒裙或窄裙。
注意裙子的长度，裙长应在膝盖上下5厘米区间，最好及膝。
套装的内搭可以选择长袖衬衫或圆领衫。
有的女大学生认为穿套装太老气，其实这份成熟正是你从同龄人中脱颖而出的砝码。
相信所有的企业都不愿意录用一个没有长大的小女生。
色彩建议素色和深色，如黑色、藏青色、灰色；带有细纹面料也可以。
深色通常会让面试官觉得你成熟、稳重、踏实。
由于套装选择深色，建议内搭要选择浅色，白色、淡黄色、淡蓝色、淡紫色、浅灰色都可以，这样可以在成熟中透出你的青春和活力。
配饰建议佩戴一两件小巧配饰。
小型耳环，有小坠子的短项链或珍珠项链，别致胸针，装饰戒指都是体现你个人品位的'较好选择。
选择配饰的原则是大方无华，要画龙点睛，不能画蛇添足。
鞋子建议穿6厘米黑色或棕色高跟船鞋，配肉色丝袜。
鞋子在颜色和款式上应和套装相搭配，忌讳有装饰物的鞋子，要美得简单，美得保守。
手袋建议携带公文包。
如果没有，可以选择简单大方，不要太女性化的深色手提包。
公文包好在可以把简历和证明文件平整放入，体现较强的专业感。
仪态服饰固然重要，但最关键的还是自身的仪态和气质。
保持自信，抬头挺胸，步履坚定，亲切问好，眼神接触，面带微笑。
要做到优雅从容，不卑不亢并非易事，但要尽量放松，自然。
关于求职者面试技巧5篇
关于求职者面试技巧5篇关于求职者面试技巧篇1技巧一：给人第一印象要留好面试时给考官的第一印象非常重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。
大体上说，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相符合。
不论去什么公司，穿正装都不会错，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。
女孩子一定要注重衣着的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。
对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。
此外，女性求职者在夏季面试时注意化妆要淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲等都应干净清爽，显示出干练精神的印象。
技巧二：千万不要紧张面对掌握生杀予夺权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。
对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。
可以用以下调整方法：面试前尽量全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松。
只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。
记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。
技巧三：自我介绍重点突出自我介绍几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。
在真正做自我介绍时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。
你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。
所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。
这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。
技巧四：如何应对面试提问了解销售面试的常问问题，做好准备，将有利于我们增强信心，更加从容的面对面试。
技巧五：肢体语言，成功的变数肢体语言有什么？我们每一个人每天都会做成千上万个肢体动作，有的是劳动工作运动所需要的，有的是我们身体自身的需要，而有些是一个民族的文化传统，比如：握手，拥抱，敬礼，鞠躬，抱拳等等这些肢体语言已经是礼仪的象征，你会用肢体语言表达你的意思被认为是有涵养的文明人，反之会被认为粗俗在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。
大学生工作面试技巧
大学生工作面试技巧大学生找工作时，在面试中要掌握哪些技巧呢?下面分享了大学生工作面试技巧，希望可以帮到你。
一、面试前的准备1.要有自信心这是应聘时的根底心理准备,也正是大学生在求职前比较欠缺的东西。
因为求职的困难,很多大学生在心理上已经有了阴影。
求职前,求职者要明白招聘者在寻找人才,自己在寻找适宜工作,彼此是平等的,不能惧怕,更不要怕被回绝。
所以,要表现出的是礼貌而不是阿谀。
不卑不亢是应聘者必要的态度。
2.把握对方心理资深的职业招聘专家认为,面试官的目的只有一个:找到那个符合岗位要求的人。
任何考官都希望在招聘中能尽快找到自己需要的人员。
考虑到面试耗时耗力,考虑到本钱,他们也希望尽快找到适宜的人选。
所以,考官们每见一个应聘者,都希望他就是适宜人选,这是最后一次面试,这次面试完毕后,“那个人”就能上岗工作。
所以,应聘者要展示自己,保持稳定的心理状态,表达自信、老实、干练,争取让主考官录用自己。
二、关注用人单位的需要企事业单位在招聘时,普遍关注的是应试者是否具有胜任目标岗位的能力。
当然,人品如何也是招聘单位必须关注的。
详细到不同的单位,关注的东西也各有不同,国内某著名家电公司人事经理说:“不管应聘者在校时的成绩多么好,如果缺乏到本公司工作的意愿,那我们肯定不会录用的。
我们需要的是那种不畏困难、不怕失败,能不屈不挠地开拓进取的人。
”尽管不同的企事业单位都有各自不同的人才招聘标准,但对应聘者的要求也有以下几个共同点:1.需要具有高度灵活应变能力的人企事业单位处于不断开展变换的环境中?,经常会遇到许多意想不到的新问题,这就需要员工具有应变能力,能灵活地适应各种环境的变化。
2.能适应本单位工作的人用人单位在招聘时,首先考虑的是应聘者具有业务专长,不但在能力上能适应工作需要,而且要求在个人修养、言谈举止、工作作风、思想道德、个性等方面都能适应单位要求。
三、应聘现场中巧妙应答通常,考官会充分准备,设计面试问题,提问、演讲、辩论必不可少。
大学生面试技巧【通用7篇】
大学生面试技巧【通用7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生求职面试回答技巧大全
1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
大学生的求职准备与面试技巧
大学生的求职准备与面试技巧大学生即将步入社会，求职是每个大学生都会经历的一个重要阶段。
如何做好求职准备，展示自己的实力，成功通过面试，成为大家关注的焦点。
下面就为大家介绍一些关于大学生求职准备及面试技巧的建议。
求职准备在开始求职之前，大学生需要做好充分的准备工作。
要明确自己的求职方向和目标岗位，了解所要应聘企业的信息和行业动态。
完善自己的简历，突出个人优势和特长，让用人单位一眼看出你的亮点。
建立良好的求职网络，通过招聘网站、校园招聘会等途径积极寻找合适的岗位。
在求职准备过程中，大学生还需要注重提升自己的专业技能和能力。
可以参加一些与自己专业相关的培训课程，积累实习经验，提升自己的综合素质和竞争力。
要保持乐观的心态，面对求职中的挑战和困难，坚持不懈，相信自己能够找到称心如意的工作。
面试技巧面试是求职过程中至关重要的环节，如何在面试中展现出自己的优势，给用人单位留下深刻的印象是每个求职者都需要思考和准备的问题。
以下是一些面试技巧供大家参考：着装得体：面试时穿着要得体端庄，符合企业的文化氛围。
不要过于随意或过于正式，要给人以亲和力和专业感。
自信表达：在面试中要表现出自信和坦然，回答问题要简洁明了，态度要积极，展现出自己对岗位的热情和理解。
准备充分：提前了解公司的背景和业务，针对可能被问到的问题做好准备，展现出对岗位的了解和适应能力。
问问题得当：面试过程中也可以主动提问，展现出自己的学习能力和对岗位的关注程度，这也是展示自己的机会。
通过以上几点面试技巧，相信大家在面试中能够表现得更加从容和专业，给用人单位留下深刻的印象，增加自己被录用的机会。
求职是每个大学生都要经历的一段过程，通过适当的求职准备和面试技巧，可以提高自己的求职成功率，拿到心仪的工作。
希望大家在求职过程中能够保持自信、不断提升自己，实现自己的职业梦想！愿大家在未来的求职之路上都能取得成功！。
大学生面试的十个问题及回答技巧
大学生面试的十个问题及回答技巧大学生面试的十个问题及回答问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“谈谈你的缺点”思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题五：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题六：“你为什么选择我们公司?”思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
大学生应聘面试方案
大学生应聘面试方案一、前期准备工作1.研究公司：在参加面试之前，要对应聘的公司进行充分的了解。
了解公司的业务范围、市场竞争力、发展前景等相关信息，从而更好地回答面试官的问题。
2.准备个人简历：撰写一份清晰、详细、简洁的个人简历。
简历中应详细列举个人的教育背景、实习经历、项目经验、比赛获奖等相关经历。
同时，要特别突出与应聘岗位相关的技能和特长。
3.准备自我介绍：设计一份简洁明了的自我介绍，包括个人的姓名、学校、专业背景、兴趣爱好、求职意向等。
自我介绍要简洁明了，突出个人的特长和优势。
4.技能准备：根据应聘岗位的需求，准备相应的技能材料。
比如，如果应聘的是市场营销职位，可以准备一份市场调研报告或者销售方案。
二、面试技巧1.形象仪态：出席面试时要注意仪表整洁，穿着得体，给人以良好的第一印象。
面试时要保持良好的肢体语言，保持积极的姿态和微笑，展现出自信和诚实的形象。
2.沟通能力：面试时要与面试官保持良好的沟通。
回答问题时要清晰明了、简洁准确，不要啰嗦和废话。
如果对问题不理解，可以适当地请面试官再次解释，不要随便猜测。
3.问题回答：在面试中，要准备好常见的面试问题，并进行充分的准备和练习。
比如，介绍自己、为什么选择这个岗位、为什么选择这个公司等问题。
在回答问题时，要结合自身的实际情况进行回答，并突出个人的优势和特长。
4.态度端正：在面试中，要保持积极的态度，坚持听从面试官的指导和要求。
不要随意打断面试官的发言，也不要争论或者和面试官产生冲突。
保持礼貌和谦虚的态度，展示出适应能力和合作精神。
三、面试技巧1.准备案例：在面试过程中，可以准备一些实际的案例来回答面试官可能提出的问题。
比如，解决问题的能力、团队合作能力、个人的成长经历等。
通过具体的案例来回答问题，能更好地展示个人的能力和特长。
2.自我评价：在面试中，面试官可能会要求对自己进行自我评价。
准备一些相关的词语和句子，用于自我评价。
在自我评价时，要突出个人的优势和特长，同时也要承认自己的不足，并表达对进一步学习和提升的愿望。
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2、面试官提问（5分钟）。拟定一问一答时间
控制在1分30秒时间内，所以每次面试需准备4 个以上的问题。
模拟群面1
1、6--10人一组 2、取组名、成员签字 3、讨论：用一段话，为一款卫生巾写广告词 4、在现场进行推销（形式不限） 5、讨论时间10分钟，推销5分钟。
模拟群面2
1、分组（6-10人一组） 2、讨论时间10分钟，陈述回答5分钟。 3、题目： 如果武则天穿越到现代，想要再次执政，她应如何 对下列人物进行选择？
无领导小组讨论案例
物品序列表：
物品序列表：
（ ）十二小包花生米 （ ）一张塑料防水布 （ ）一支大蜡烛 （ ）四副太阳镜 （ ）三盒火柴 （ ）一个军用水壶 （ ）急救箱
（ ）该地区的航空地图
（ ）大型手电筒 （ ）四条羊毛毯
（ ）一支手枪及10发子弹
（ ）一支雪橇 （ ）两小瓶白酒
（ ）一面化妆用小镜子
大学生求职面试技巧
西南交通大学招生就业处 2012年5月
毕业后。。。
求学 出国
待业
就业
你其实有一份工作！
“找工作”
——就是你的工作！
就业求职过程
公务员
民营企业
求职 过程
职场
国有企业 教育或事业单位 外企 。。。。。
面试为何这么重要？
看看他们的面试。。。。 你想到了什么？。。。。
听听HR们的抱怨
置就死去了。就在失事前，你曾注意到飞机的高度显示：飞机是在
3000米左右出现故障的。失事地点正好在雪线下面不远，地面崎岖 不平，树林茂密。乘客们穿着秋装，并且每人都有一件外套。 问题：在飞机爆炸以前，乘客们从机舱中抢救出15件物品。现在请 你们将15件物品按照对生存的重要性按1—15的顺序列出来。请在最 重要的物品旁边写上（1），第二重要的旁边写上（2），最不重要 的旁边写上（15）
有业余生活，但强调你会合理调配好你的时间，平衡好自己的生活， 科学的生活安排是可以对工作带来帮助的。
你如何评价你以前的合作伙伴？
这是一个需要谨慎作答的问题。简单地讲，千万不要做过于主观的 评价。
谈谈你的缺点和强项？
强项很好说，关键是缺点。可以谈一谈自己需要改进的地方，或者说 你在工作中力求完美，以至于对自己和同事过于苛刻。
而出呢？
开场：需要我做个自我介绍么？ 提问：展现你的前期准备 核心：热情洋溢
数量：有效面试6家企业
“群殴”——关于集体面试
集体面试多采取小组讨论的形式，考官不参与 讨论，仅仅旁观的“无领导小组”是当前集体面试 中采用较为广泛的一种形式。 话不在多 认同为上 列出提纲 汇总发言
如遇话霸 归谬反驳
不同企业 分别对待
（4）一人对一组，常见于校园招聘会；
面试的种类
2.按阶段分类：
初步筛选
多轮选拔
最后一轮
面试中的技巧：何其重要！
阻挠远足者前行的是什么？
高山？
小石子？
别让面试技巧的这颗鞋中的小石子阻挠我们前进！
面试法宝——交流信息
面试的两大法宝——交流+自信
在信息交流中，语言只占整个信息的7%，声 音占到信息的38%，而非语言占到信息的55%。
在面试后。。。
感谢信----面试后的助推器
感谢信是一个十分重要的砝码。特别是在人事部门对多个 应试者无法取舍的时候，感谢信将左右人事部门的最终决定。
手写 不要超过200字 感谢面试官的面试
重申你的求职意愿
最迟隔天邮寄
也可以推荐以短信息的方式，如果你能找到对方的手机。
在面试后
婉言谢绝--展现你的个人修养
面试法宝——自信
不要过分自我批评、贬低自己的 能力和成绩 说话的时候声音不要太高或者太 低，语速不要太快
不要仅仅使用“是”或者“否”
来回答考官提的一些问题 不要打断对方的发言，或者回答 问题时犹豫不决
“市集”——关于招聘会面试
招聘会是我们参与最多的面试活动，在这种现 场面试犹如赶集一般，所有的信息交流都在这嘈杂 而又短暂的数分钟内完成的情况下，怎样才能脱颖
4
为了提高效率，可以同时面试多家单位
5
招聘信息的亲友团——不可忽视的力量
互助小组——共享信息资源 公共就业服务机构——答疑 解惑的好伙伴
第二部分——面试中 面试的种类
1.按人员编排分类： （招聘人员－－应聘人员） （1）一对一； （2）两个或两个以上对一个； （3）多对多；
谢 谢
请排序，并说明理由：金庸、柯南、花木兰、曹操
、爱迪生、华佗、张学良。
无领导小组讨论案例
情景： 严寒地区的一个没有人烟的雪夜里，飞机遇到大风雪不幸失事， 跌到山里。此时正是一月份，气温低达零下15度。飞机可乘坐10人， 是双引擎机，机身已经撞毁起火。飞机驾驶员及1名乘客死亡，其他 人则没有收到严重伤害。驾驶员还没来得及告诉大家飞机的具体位
（ ）一把小刀
在讨论期间，你们的任务是：
1.整个小组通过讨论形成一个决议，即对问题达成一致共识。 2.小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论的情况和结果。
建议——学习优秀应聘者语言表达方式
• • 我虽然专业不对口，但是我对经济、管理类非常感兴趣。 自行到四川大学进修过MBA课程；期间认真学习了《金融学》《经济学》《管理学 》《营销学》 《人力资源管理》等课程，这些课程对信托公司营销总监的职位有 很大的帮助 • 我自身的通信专业的背景要求具有极强的数学功底和逻辑思维，这与经济、金融 类是相通的，可以帮我在工作中更深入的了解和把握金融知识； • • 喜欢看中央2台的财经类节目、阅读21世纪经济报道等财经类报刊， 我相信，进入公司，我会从营销部组织架构、人员培训、薪酬激励、市场销售规 划等方面起到很好的作用。
虽然说当前劳动力市场仍然是买方市场，但是优秀 的呢仍然能同时得到多个企业的OFFER，怎样婉言拒绝
也有技巧。
得到offer后，及时告知其他面试企业 如企业需要，推荐你认为合适的人选给对方 遇到提薪挽留，特别慎重对待
面试情景模拟游戏环节
1、多对一面试； 2、群体面试；
模拟多对一
1、自我介绍（2分钟）。不设定范围，对需要 英文的岗位需使用英文，主要考察求职者的仪 表风度、口头表达能力等。
“突袭”——关于电话面试
越来越多外企在面试环节中使用电话面试这一 形式来筛选求职者。这对我们的应变能力、表达能
力、外语口语能力等提出了更高的要求。
争取时间做准备 沉着应对不惊慌 备好纸笔做记录
面试回答问题注意事项
不要独占话题，自我介绍<2分钟
寻找机会宣传展示你的特长，引导话题 承认失败，但是看到失败的积极意义 联系此职位，再谈自己的职业生涯规划 我会做什么 我会做什么，做过什么 我会做什么，做过什么，取得了什么成效
面试中的技巧和应对
面试以后的积极应对
第一部分：关于面试前的准备
面试前心理准备
面试前书面材料的准备
面试前招聘信息的收集、合理安排时间
面试准备阶段时间安排建议
早上9点必须起床，17：00以后才可以休息。
1
使用你所有的信息渠道搜集招聘信息
2
深入了解你要面试的企业及岗位
3
每周尽可能多的时间从事面试及其准备工作
常见面试题目
你对这份工作还有什么想了解的？
可以适当问一些问题。但单位实际的意图是想了解 你对单位及岗位认知程度。把握好机会，去展现你的
面试准备阶段深入了解到的单位和岗位信息。
你个人怎样看待未来在我公司的发展？
谈谈你脚踏实地工作方式和能根据企业文化设置自 我发展的职业规划。
常见面试题目
你的业余生活是否十分丰富？
• 钟莉红（飞利浦建兴）：着装过于随意，长时间低头不语、小动作太多 、不听完面试官的话造成大家时间的浪费，表达能力太差
关于面试你了解有多少？
问题一
你所了解的面试类型有哪些？
应
问题二
你认为面试前应做哪些准备？
问题三
你认为在面试中需注意什么？
问题四
你认为面试后还应注意什么？
本次讲座的主要内容
关于面试前的准备
• 苏洁（民生银行）：某些常识性知识的缺乏、 我行我素、对别人缺乏尊重;不能很好理解我 们的问题 • 罗敏（嘉联地产）：说话抓不住重点、不知道来应聘的职位是干什么的 • 冯华（施耐德电气）：英文水平有待提高 • 安勇（东软集团）：总是问薪水的问题，这个问题太让人纠结、不认真
看招聘宣传问一些关于岗位基本要求的问题