县委办创建省级文明单位工作总结[工作范文]
省级文明单位的创建工作总结

省级文明单位的创建工作总结2021年,省级文明单位的创建工作已经展开,通过一段时间的努力,该工作已经得到了很好的展开。
在此期间,许多城市、企事业单位都投入了大量的人力、物力、财力,刻苦努力地推进行政文明,道德建设,公民素质等各方面的提升,为省级文明单位的创建贡献了自己的力量。
在此,我们汇总一下,分享一下省级文明单位创建工作总结。
一、政府引领意识强政府机关作为社会的管理者,推进和倡导省级文明单位创建工作,具有不可替代的作用。
在此期间,各级政府机构高度重视该工作,积极组织各类活动,以此来鼓励各方面的发挥。
同时,还制定了创建方案与实施方案,对于参与单位进行统一的指导与约束。
这种引导的方式大大提升了省级文明单位创建的质量,也增强了该工作的可操作性,具有很好的借鉴意义。
二、单位积极响应在省级文明单位的创建的工作中,单位起到了至关重要的作用。
许多城市、企事业单位在政府的引领下,积极响应,认真履行职责,推进文明单位的创建工作。
各种良好的行为,尤其是在疫情期间呈现出来的企业家精神、志愿者服务精神、公益活动中的慈善捐款等行为,受到了广泛的关注。
这就彰显了各单位对于省级文明单位创建工作的重视,表现出了良好的企业公民规范法义和社会公共道德意识。
三、依法依规推进在省级文明单位创建工作推进中,各参与单位在法律、制度、政策等方面均有一定的规范和要求。
在该工作中,广大参与单位基础法律法规意识醒悟,依法依规推进该项工作。
究其原因,是因为政府强化了对省级文明单位的监督与检查,卡口关为省级文明单位创造了更为便利和完善的创造条件,对于不符合相应规定的单位进行相应的处罚,避免了各单位寻求利益最大化的行为。
四、多方面优化在省级文明单位创建工作总结过程中,一些思路和意见关键之处被补充完善,比如普及慈善志愿活动、鼓励环保活动、出台奖励措施规范,更好的实现并推进了这些工作。
此外,在物质方面的供给和服务能力改善,也大大促进了该工作的推进。
政府大力投入资金,到各参与单位免费提供儿童安全教育及交通维护、公共卫生策划监督等服务,并加大对县乡基层单位情况的关注,多方面的优化大大增强了省级文明单位创建的质量。
创建省级文明单位工作总结范例

创建省级文明单位工作总结范例创建省级文明单位工作总结一、工作目标和任务作为工作负责人,我们的工作目标和任务是创建省级文明单位,倡导文明、传承文化、践行社会主义核心价值观,推进全员素质提升及组织管理,全面提高单位的社会影响力和美誉度。
二、工作进展和完成情况1. 开展文化活动。
通过内部文艺比赛、红色主题演讲等活动,搭建文化平台,增强员工艺术气质和文化自信。
2. 开展志愿服务。
每年开展洪雅文化志愿者服务、夏令营等活动,为全区青少年传递正能量,倡导良好的志愿服务精神。
3. 推进内部管理。
通过应急培训、纪律约束等措施,全面提高工作效率、组织纪律,营造良好的工作环境。
4. 宣传单位形象。
通过媒体、社交平台等多种渠道,向公众宣传单位文化、传播单位正能量。
以上工作稳步推进,部分工作已取得显著成效,文化氛围正逐渐浓厚。
三、工作难点及问题1. 志愿服务活动推进不及时,存在企业未足够了解部分乡镇情况、宣传落后、公众关注度不高等问题。
2. 文化活动开展效果不理想,存在效果难以衡量、内部参与程度不够高等问题。
四、工作质量和压力全信中药集团是一家具有强烈发展愿望和使命感的企业,工作压力较大,但通过提升内部管理、改进工作流程等措施,逐渐降低成本,提高效率,提升质量。
五、工作经验和教训在过去的工作中,我们要经常进行自检与自评,及时总结经验、发现问题,并不断调整和改进自己的工作方式,以增加工作的可持续性和成果的深度。
六、工作规划和展望在未来的工作中,我们将更有力地推进各项工作,着力推进文化、志愿服务、内部管理及公众宣传工作,拓展科研,积极探索市场规律,推动企业可持续发展。
同时,希望大力培养和吸收高端技术人才,推动企业更加完善,使其发展成为更好的企业,也更好地服务社会,成为一名优秀的省级文明单位工作负责人。
总之,通过我们一直以来的坚持不懈的努力,全信中药集团正逐渐成为拥有高品质产品和服务的企业,并不断加大自身形象塑造力度,在社会各界人士中尤其得到了积极评价和批准。
创建省级文明单位工作总结范例最新

创建省级文明单位工作总结范例最新(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的实用资料,如工作总结、工作报告、文案策划、工作计划、作文大全、教案大全、演讲稿、其他资料等等,想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work summaries, work reports, copywriting planning, work plans, essay summaries, lesson plans, speeches, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!创建省级文明单位工作总结范例最新省级文明单位工作总结自年初以来,我们省级文明单位积极投入到文明单位建设工作中,经过全体员工的共同努力,取得了显著的成绩。
创建文明单位工作总结范文(四篇)

创建文明单位工作总结范文标题:文明单位工作总结一、工作背景与总体情况本文总结了某单位在过去一年的文明单位创建工作,主要包括工作目标、组织领导、宣传教育、制度建设、责任落实、创新实践等方面。
二、工作目标与任务本单位根据上级要求,设定了创建文明单位的工作目标为:建设一支品质过硬、员工素质提升、社会责任履行到位的文明单位。
具体任务包括提高员工文明素质、规范单位文化建设、推进信息化建设、加强社会责任落实等。
三、组织领导在工作开始之初,我们成立了文明单位领导小组,由单位领导担任组长,各部门负责人担任组员,主要负责整个工作的统筹协调和督导检查。
同时,制定了组织机构并明确了相关职责。
四、宣传教育为了提高员工的文明素质,我们积极开展了一系列宣传教育活动。
首先,制作了文明单位创建宣传标语和宣传横幅,并在单位的各个角落进行悬挂。
其次,组织了员工参观学习活动,邀请专家讲座,开展员工文明礼仪培训等。
此外,我们还利用单位内部通讯平台、公众号等宣传渠道,发布了一系列文明单位创建的相关文章和信息。
五、制度建设为了规范单位的文明行为,我们制定了一系列制度和规定。
首先,明确了单位文明行为的标准,并将其写入制度文件。
其次,制定了员工行为规范,明确了对违规行为的处理办法。
此外,还建立了日常工作检查制度,确保文明创建工作的顺利开展。
六、责任落实在单位文明创建工作中,我们重点强化了责任意识。
首先,明确了各个部门对文明单位创建工作的具体责任,并建立了考核评价机制,对责任不落实的部门进行问责。
同时,单位领导亲自带头参与创建工作,以身作则,树立了榜样。
七、创新实践为了提高文明单位创建工作的效果,我们倡导创新实践。
首先,积极推动信息化建设,建立了文明单位创建的在线平台,方便员工了解和参与。
其次,鼓励员工提交文明创新建议,对优秀的创新建议进行奖励并在单位内推广应用。
八、工作成果经过一年的努力,本单位在文明单位创建工作方面取得了明显成果。
员工的文明意识和素质明显提升,单位内部的和谐氛围得到了进一步加强。
省级文明单位创建工作总结范文

省级文明单位创建工作总结范文一、工作背景和目标近年来,我省注重加强道德建设和社会文明创建工作,积极推动全省省级文明单位的创建工作。
为了提高全省省级文明单位创建工作的质量和效益,我省制定了相关计划和目标,力争通过创建省级文明单位,推动全省社会主义文明建设取得更大的成就。
二、工作做法和方法1. 强化组织领导为了确保省级文明单位创建工作的顺利进行,我们成立了领导小组,明确各成员的职责和任务。
同时,注重加强对基层单位的组织和领导力量的培养,确保创建工作的有效推进。
2. 完善评选标准和程序为了保证评选的公正、公开和科学,我们对省级文明单位的评选标准进行了细化和完善,明确了评选的程序和规定。
同时,我们还注重倾听各方的意见和建议,确保评选工作的公正性和公平性。
3. 加强宣传和推广为了提高全省人民对省级文明单位创建工作的认识和参与度,我们采取了多种宣传和推广手段,包括组织发布相关政策文件、组织举办宣传活动和利用新媒体渠道进行宣传等。
通过这些措施,有效地提高了文明单位创建工作的认知度和影响力。
4. 加强日常管理和督导为了确保省级文明单位创建工作的顺利进行,我们注重加强日常管理和督导工作。
通过对各个创建单位的日常工作进行跟踪和考核,及时发现并解决问题,确保创建工作的高效推进。
三、工作成果和效益经过一段时间的努力,我省省级文明单位创建工作取得了一定的成绩。
首先,全省共有XX个单位成功创建了省级文明单位,有力地推动了全省文明建设的进程。
其次,创建工作的宣传和推广取得了明显的效果,全省人民的参与度和认知度有了显著提高。
再次,在创建过程中,各个单位加强了自身的组织建设和管理能力,提高了工作水平和效益。
四、存在的问题和不足在省级文明单位创建工作中,也存在一些问题和不足。
首先,一些单位对创建工作缺乏重视,存在着急功近利的问题。
其次,评选标准和程序还需要进一步完善,确保评选的公正性和科学性。
另外,宣传和推广工作还有待加强,提高全省人民对文明单位创建工作的关注度和参与度。
省级文明单位创建工作总结_文明创建工作总结

省级文明单位创建工作总结_文明创建工作总结一、工作概述在过去一年的时间里,我省积极推进省级文明单位创建工作,深入贯彻落实中央和省委、省政府的相关要求,在各级单位的共同努力下,圆满完成了省级文明单位创建工作。
通过创建工作,各单位进一步增强了文明意识,增强了集体荣誉感和责任感,树立了良好的形象,为当地的经济社会发展做出了积极贡献。
二、工作亮点1. 强化组织领导:在创建过程中,各级单位都高度重视组织领导工作,成立了相应的领导小组,明确了责任分工,确保了创建工作的顺利进行。
2. 建立完善机制:各单位在创建工作中建立了一套完善的机制,包括定期召开会议,制定计划,明确任务,推动工作的开展。
3. 加强宣传引导:创建过程中,各单位积极开展宣传工作,通过多种形式向社会公众传递文明创建的理念,引导社会公众积极参与到创建工作中来。
4. 充分发挥示范引领作用:领导干部带头参与创建工作,起到了示范引领的作用,激励全体员工积极参与。
三、工作总结1. 取得的成绩在创建工作中,超过90%的单位圆满通过了省级文明单位的评定,其中有若干个优秀单位获得了省级文明单位的荣誉称号。
这些成绩的取得,充分展示了全体员工的良好精神风貌和工作作风,为我省的文明创建工作树立了榜样。
2. 存在的问题在这次创建工作中,也暴露出一些问题,比如一些单位在宣传工作方面还有待加强,存在一定的盲目性,需要进一步提升宣传的针对性和有效性;一些单位在文明制度建设方面还有不足,需要进一步加强内部管理,完善制度建设。
3. 今后工作的思路针对存在的问题,我们将进一步加大文明创建工作的力度,加强组织领导,形成工作合力;加强宣传引导,提高社会公众的参与度;加强自我管理,完善内部制度,提高文明素质。
我们还将探索创新,开展一些新的文明创建活动,吸引更多的人参与其中。
四、展望未来创建工作虽然已经得到了肯定,但我们深知这只是一个新的起点。
今后,我们将在省级文明单位的基础上,进一步推进市级、县级文明单位的创建工作,不断提高单位的文明素质和文明形象,为我省的经济社会发展做出更大的贡献。
创建文明单位工作总结范文(2)

创建文明单位工作总结范文(2)一、背景与目的作为一家某某企业,我们一直秉持着“以人为本、文明创建”的理念。
为了更好地落实文明创建工作,我们在某某时间成立了文明创建工作领导小组,并制定了相关的文明创建实施方案。
此次总结,旨在总结我们在文明创建过程中所取得的成效,以及处理员工反馈的问题,进一步优化文明创建工作。
二、文明单位创建成效1. 加强宣传,营造浓厚氛围在文明创建工作之初,我们慷慨投入了一定的财力和物力,并制定了宣传策略。
我们通过制作宣传横幅、海报等多种形式的传播方式,充分营造了浓厚的文明创建氛围。
同时,在日常工作中也重点宣传文明创建知识,呼吁员工认真遵守相关规定。
经过这一段时间的宣传,文明创建的理念深入人心,员工的文明素质有了明显提高。
2. 优化管理,推进干净整洁针对公司环境卫生问题,我们根据相关法规制定了“一日清洁制度”,并加强对员工日常卫生和办公室卫生的督促与管理。
在推进过程中,我们发现,存在一些员工不仅不遵守清洁制度,还在办公室内吃零食,大声喧哗等不文明行为。
我们立即进行了约谈,员工也表示会遵守公司的规定,最终办公室卫生得到了有效改善。
3. 扩大文明创建成效,提升整体素质在文明创建工作中,我们还积极扩大成效。
比如,我们邀请省环保局的专家来公司进行专题讲座,参观学习,帮助员工更好地理解文明创建的重要性。
同时,为了提高员工的整体素质,我们还安排相应的培训活动,帮助员工提高业务能力和专业技能。
这些措施得到了很好的效果,企业整体的文明素质及员工的工作水平均有了很大的提升。
三、存在的问题及对策在文明创建工作中,我们也遇到了一些问题,需要及时进行处理。
主要体现在以下几个方面:1. 宣传形式单一目前我们的宣传形式主要是借助公司内部刊物、宣传横幅、灯箱等传统方式宣传。
这些方式对于关注公司内部刊物或者路过展示的人来说效果不佳,需要进一步开拓宣传渠道。
解决方案:我们将通过微信群、公司网站等新媒体传播文明创建的知识,如“提高餐桌礼仪”等一系列文明创建内容将逐渐推送给员工。
创建文明单位工作总结6篇

创建文明单位工作总结6篇第1篇示例:创建文明单位工作总结一、总结回顾:近年来,我单位在党委的坚强领导下,按照上级部门的要求,不断深化文明单位创建工作。
通过全体员工的共同努力,我们取得了显著的成绩,形成了一系列有效的工作方法和经验,使我单位成为了一支文明单位建设的先锋力量。
二、工作亮点:1. 组织开展了一系列文明创建活动:我单位结合实际,积极组织开展了“文明礼仪进企业”、“主题党日活动”、“文明交通文明出行”等一系列文明创建活动,通过这些活动的开展,不仅增强了员工的文明意识和法制观念,还提升了员工的团队合作能力和服务质量。
2. 推动了文明单位创建工作的深入开展:我们制定了《关于推动文明单位创建工作的实施方案》,加大了文明单位创建工作的宣传力度,通过不断推动落实各项方案和政策,有效地引导着全体员工积极参与到文明单位创建活动中来,增强了全员的参与感和获得感。
3. 建立了文明单位创建长效机制:为了确保文明单位创建工作的长效进行,我们建立了文明单位创建长效机制,每年定期开展文明单位创建工作的评估和考核,对涌现出的先进事迹和典型经验进行总结和推广,使文明单位创建工作成为了全员的共同行动。
三、存在问题:在文明单位创建工作中,我们也存在了一些问题,主要包括:1. 参与度不够高:部分员工对文明单位创建工作的参与度不够高,甚至有一部分员工持观望态度,对文明单位创建工作不够重视。
这需要我们加大宣传力度,增强员工的参与意识。
2. 制度执行不够到位:有些文明单位创建工作的制度并没有得到有效执行,导致一些不文明行为的出现。
我们需要进一步完善文明单位创建工作的制度,确保其得到有效执行。
四、未来工作展望:在今后的工作中,我们将进一步加大文明单位创建工作的宣传力度,通过举办更多的文明创建活动,提高员工的参与度和认同感。
加强文明单位创建工作的制度建设和执行力度,建立完善的长效机制,以确保文明单位创建工作的长效进行,使文明单位创建成为我们单位一项重要的制度。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
县委办创建省级文明单位工作总结篇一:创建省级文明单位工作总结**县教体局创建省级文明单位工作总结(20XX年1--6月份)在县委县政府的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,**县教体局省级文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕中心工作,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实开展文明创建活动,树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象,取得了明显成效,有力地推进了省级文明单位创建工作。
现将20XX年上半年的创建工作总结如下:一、加强领导,明确责任,齐抓共管同抓创建为了创建工作的顺利开展,局机关成立了由局长***任组长。
其余党委成员任副组长,各股室长和相关单位负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责创建的日常工作,办公室主任由***同志兼任。
根据《河南省省级文明单位考评细则(试行)》的内容标准,我局结合实际制定下发了《**县教育体育局20XX年度省级文明单位创建规划》。
局党委会、局长办公会一致要求,创建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。
同时,制定下发《全县教育系统20XX-20XX年度创建市县级文明单位创建规划》,要求部分中小学创建市、县级文明单位工作与局机关创建省级文明单位同步开展。
各创建学校要完善创建工作领导小组,坚持“一把手”负总责,要落实专门的工作力量,负责抓好学校的日常管理工作,加强文明创建,形成教育系统创建工作一盘棋的工作格局。
二、广泛动员,强化宣传,营造浓厚创建氛围为进一步加大宣传工作力度,我局先后组织局机关干部职工召开创建省级文明单位动员会,对创建工作进行全体动员、精密安排、科学部署;制定创建实施细则,搞好分工,具体工作落实到科室;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等,印发《创建省级文明单位宣传资料》、《创建省级文明单位倡议书》,充分利用教体局站开展宣传工作。
通过职工会、班子会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。
利用《精神文明简报》,及时总结创建工作的最新进展和成功做法;动员干部职工积极参与到创建工作中来,把机关干部的文明形象对外展示出来,做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;各股室还结合实际,在股室门口悬挂为民服务承诺牌,制作创建宣传标语20余条,在公共区域张贴创建文明单位温馨提示、悬挂标识牌:整个局机关形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的浓厚的创建氛围。
三、统筹兼顾,扎实推进,创建活动有效开展1、加强思想道德教育,提高干部职工文明素质。
坚持以提高干部职工素质为核心,以“奉献社会、服务人民”为宗旨,在教育系统广泛开展以“倡文明、树新风”为主题的宣传教育大行动。
一是强化干部职工道德教育。
以“创先争优”、“双学双提”等活动为载体,深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展“三学一做”(学行为规范、礼仪知识、法律法规、做文明职工)活动,组织专题培训,认真落实党风廉政建设责任制,狠抓《廉政准则》的贯彻落实,严格执行“五禁止”、“十不准”,坚持局中心学习组学习制度和机关周二集中学习制度,实行领导领学和个人自学、外出学习与内部交流、理论学习与工作实践、调查研究与推动工作相结合,明确学习内容,定期检查评比学习成效,干部职工素质和道德水准得到进一步提高。
二是关心未成年人思想道德建设。
坚持班子成员至少联系1名留守儿童、学困生,定期到所在学校开展“心连心”谈话,帮助他们解决思想矛盾,引导他们树立正确的道德意识。
今年6月1日,县教育局还组织十余人深入到部分农村小学,开展“情系农村留守儿童、相助成长共享蓝天”等公益活动,集中看望慰问了留守儿童15名,给他们送去了价值1500余元的书包、文具等学习用品。
三是树立道德标杆,开展榜样学习。
召开全县学校德育工作现场会,大力宣传名师的光辉业绩和师德标兵的感人事迹,继续开展“学名师、学标兵”巡回演讲,集结出版《校园·风卷红旗如画》学习读本,树立道德标杆;开展岗位技能竞赛,***、***、**等一大批德艺双馨的教师脱颖而出;设立“党员先锋岗”,挖掘先进人物,评选优秀共产党员,将这些活动中的优秀者树立为榜样:用这些标杆和榜样作表率,号召广大干部职工认真学习、努力赶超,共筑道德统一战线,确保创建活动有效开展。
2、深入开展文明单位创建,夯实创建文明单位基础。
局党委要求,创建工作不局限于局机关,要教育系统一盘棋,全县所有中小学校都要高度重视精神文明创建工作,切实提高教育系统广大教育工作者及学生的文明程度,夯实创建文明单位的基础。
在局机关方面,邀请市县文明办专家授课,提高机关干部职工文明素质;健全机关管理制度,完善创建工作的档案资料整理;划拨专项资金,优化办公环境,制作以教育方针政策、师德师风为主要内容的美术、书法作品版面,对局办公楼公共区域进行美化;购置卫生工具,划分卫生区,将公共区域卫生责任到股室,每周一对各股室及承包的卫生区进行卫生大检查;开展文明股室评选活动,要求机关干部职工克服庸懒散软,按时上班,高效工作;在各中小学校方面,****等*个学校创建市级文明单位,****等*个学校创建县级文明单位,这些学校都在财力、人力、物力等方面加大了投入,创建活动都在按照既定计划有序开展,为教育系统开展文明单位创建工作奠定了坚实的基础。
3、扎实开展主题教育活动,以活动推进文明创建工作。
一是以县委县政府“创先争优”、“双学双提”主题教育活动为契机,开展教育系统岗位技能大比武,召开全县学校德育工作现场会,建立完善留守儿童管理制度,设立“党员先锋岗”,组织举办教育管理论坛,开展学教育名师、师德标兵先进事迹巡回演讲,编著**县首届教育名师、师德标兵先进事迹学习读本《校园·风卷红旗如画》,开展“学雷锋、倡三平”系列活动,有力地推进了文明创建工作。
二是以节日为载体,开展“我们的节日”文明美德教育。
“三八”妇女节,县教体局和教育工会在汤泉池举办庆祝“三八”妇女节座谈会;成立教育系统巾帼志愿者服务队,充分发挥教育系统女职工的主动性和积极性,向留守儿童献爱心;部分学校组织女教职工体检,开展了庆祝“三八”妇女节”文艺演出活动;县实验小学号召孩子“我给妈妈洗次脚”。
“五一”、“五四”期间,召开优秀青年教师代表联谊会,教体局全体班子成员和青年教师一起庆祝五四青年节,倾听青年教师工作生活感受,解答他们生活工作中的问题,听取他们对教育教学工作的意见建议,共同畅谈今后工作打算,勉励他们发挥优势、加快成长、为全县教育事业做出更大贡献。
开展红五月歌咏比赛,以“学习雷锋、唱响校园”为主题,以学校为单位,精心选择健康向上、青春励志的歌曲,开展形式多样的歌咏比赛。
开展“学雷锋、见行动、讲文明、树新风”争当环保小卫士主题活动,组织县城内七所学校千余名师生在城区主干道开展利民服务扫街活动,捡拾绿化带内垃圾,配合街边店主整理门前停放车辆和并帮助打扫卫生,清洗城市“牛皮癣”,向市民宣传环保知识。
六一儿童节期间,各乡镇学校联合组织“我快乐、我成长”少儿文艺晚会;城区学校开展“小手拉大手”活动,儿童节当天,在家长的带领下,参加一次公益活动,打扫一次小区公共卫生,去福利院看望一次老人等等,用儿童的纯洁美好引导家长参与到文明美德活动中来。
二是以社团为主体,开展文明美德活动。
教体局工会组织机关、招办、电教馆、教研室、勤管站工作人员参加“庆五一”二人三足跑、蒙眼击锣、托球跑等趣味性强游戏活动。
局机关成立健康单车协会,开展“低碳生活单车行”活动,协会成员做到工作日骑单车上班,周末骑单车下乡,锻炼身体,践行低碳环保主张,展现文明单位员工形象。
局关工委、共青团联合开展全县中小学“学雷锋心向党讲品德见行动”征文、演讲比赛活动。
局关工委切实开展关心下一代工作,继续发挥“五老”队伍作用,坚持周末进社区,与留守儿童监护人、学困生家长、贫困生家长交流沟通,指导家庭教育一如既往关心青少年成长,深入开展符合青少年身心发展规律的活动,积极探索关心下一代工作的新思路、新方法。
四是以德育教育为抓手开展文明美德教育。
各学校高度重德育教育与文明美德教育的相辅相成,着力提高学生的思想道德水准,进而提升学生文明意识。
通过校园广播、宣传栏、黑板报、篇二:创建省级文明单位工作总结篇一:创建省级文明单位工作总结**县教体局创建省级文明单位工作总结(20XX年1--6月份)在县委县政府的正确领导下,在县文明办的指导帮助下,**县教体局省级文明单位创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕中心工作,切实加强领导,明确目标,落实措施,责任到位,扎扎实实开展文明创建活动,树优良作风、抓优质服务、创优美环境、树文明形象,取得了明显成效,有力地推进了省级文明单位创建工作。
现将20XX年上半年的创建工作总结如下:一、加强领导,明确责任,齐抓共管同抓创建为了创建工作的顺利开展,局机关成立了由局长***任组长。
其余党委成员任副组长,各股室长和相关单位负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,领导小组下设办公室,具体负责创建的日常工作,办公室主任由***同志兼任。
根据《河南省省级文明单位考评细则(试行)》的内容标准,我局结合实际制定下发了《**县教育体育局20XX年度省级文明单位创建规划》。
局党委会、局长办公会一致要求,创建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核。
同时,制定下发《全县教育系统20XX-20XX年度创建市县级文明单位创建规划》,要求部分中小学创建市、县级文明单位工作与局机关创建省级文明单位同步开展。
各创建学校要完善创建工作领导小组,坚持“一把手”负总责,要落实专门的工作力量,负责抓好学校的日常管理工作,加强文明创建,形成教育系统创建工作一盘棋的工作格局。
二、广泛动员,强化宣传,营造浓厚创建氛围为进一步加大宣传工作力度,我局先后组织局机关干部职工召开创建省级文明单位动员会,对创建工作进行全体动员、精密安排、科学部署;制定创建实施细则,搞好分工,具体工作落实到科室;在办公区域制作宣传专栏、标语、文明创建标识牌、禁烟标志等,印发《创建省级文明单位宣传资料》、《创建省级文明单位倡议书》,充分利用教体局站开展宣传工作。
通过职工会、班子会等形式,认真学习创建知识,大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。
利用《精神文明简报》,及时总结创建工作的最新进展和成功做法;动员干部职工积极参与到创建工作中来,把机关干部的文明形象对外展示出来,做文明礼仪的倡导者、先行者、传播者;各股室还结合实际,在股室门口悬挂为民服务承诺牌,制作创建宣传标语20余条,在公共区域张贴创建文明单位温馨提示、悬挂标识牌:整个局机关形成了“人人重视,个个参与,全面受益”的浓厚的创建氛围。