高新技术企业发展现状
高新技术产业的发展现状与未来趋势分析
高新技术产业的发展现状与未来趋势分析随着科技的迅猛发展和全球经济的变化，高新技术产业成为许多国家和地区经济增长的重要引擎。
从人工智能到生物技术，从云计算到物联网，高新技术产业正在不断改变我们的生活方式和商业模式。
本文将对高新技术产业的发展现状和未来趋势进行分析。
一、发展现状高新技术产业当前的发展面临着许多机遇和挑战。
首先，科技的迅猛进步为高新技术产业的发展提供了坚实基础。
人工智能、大数据分析、云计算等先进技术的出现为企业提供了更多创新和增长的机会。
其次，政府的支持政策也起到了促进作用。
许多国家都制定了支持高新技术产业发展的政策，包括税收优惠、创业资金和科研基金等。
这些政策吸引了更多的企业和个人投身于高新技术领域。
然而，高新技术产业也面临着一些挑战。
例如，技术更新的速度非常快，企业需要持续不断地进行研发和创新，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
此外，高新技术产业的发展也面临着人才短缺和资金不足等问题。
二、未来趋势未来，高新技术产业将继续迎来更多的机遇和挑战。
首先，人工智能将成为高新技术产业的核心驱动力。
人工智能已经广泛应用于各个领域，包括医疗、教育、金融和制造等。
未来，人工智能还将进一步改变我们的生活和工作方式。
其次，物联网技术将成为连接一切的关键。
物联网是指将各种设备和传感器通过互联网连接在一起，实现智能化管理和服务。
在未来，物联网将进一步改变城市的运行方式、交通系统和工业生产流程。
另外，生物技术也将成为高新技术产业的重要领域之一。
生物技术涉及到基因工程、生物制药和农业生产等多个方面，具有广阔的发展前景和巨大的市场潜力。
三、技术应用领域高新技术产业的应用领域非常广泛。
首先，智能交通系统是高新技术在城市化进程中的重要应用之一。
智能交通系统通过搜集和分析交通数据，实现交通拥堵的优化和智能导航的功能，提高了交通运输效率。
其次，医疗健康领域也是高新技术应用的重要方向之一。
通过人工智能技术，医生可以更准确地进行疾病诊断和治疗，同时也为患者提供了更加便捷和个性化的医疗服务。
高科技行业的发展现状与未来趋势分析
高科技行业的发展现状与未来趋势分析一、简介高科技行业是指以科技创新为核心驱动力的行业，涵盖了新兴技术和创新型产业。
随着全球科技的飞速发展和变革，高科技行业正在经历着前所未有的变革和创新浪潮。
本文将分析高科技行业的发展现状和未来趋势。
二、发展现状1. 创新科技的突破高科技行业的核心是科技的突破和创新。
近年来，众多创新科技不断涌现。
例如人工智能、物联网、云计算、生物技术等，这些技术在改变着我们的生活和工作方式。
2. 行业融合与创新高科技行业与其他行业的融合愈发紧密，如高科技与金融的结合，产生了金融科技（Fintech）行业。
这种融合带来了更多创新和发展机会，同时也加强了行业竞争。
3. 技术人才的需求与竞争随着高科技行业的快速发展，对技术人才的需求也越来越大。
各公司为了争夺人才，纷纷推出各种激励和培养计划，形成了激烈的竞争局面。
三、未来趋势1. 人工智能的普及和应用人工智能技术的应用将更加广泛，从自动驾驶汽车到智能家居，人工智能将逐渐渗透到我们的日常生活中。
同时，人工智能也将为企业带来更多机会和效益。
2. 区块链的发展与应用区块链技术的发展将改变传统的商业模式和交易方式。
它具有去中心化、去信任、去中介的特点，将为社会带来更高效、安全和透明的交易方式。
3. 生物技术的突破生物技术领域的突破将在医疗、农业、环境等领域带来重大的影响。
例如基因编辑技术的应用，将为人类健康和疾病治疗带来巨大的变革。
4. 可持续发展与绿色科技随着环境问题的日益严重，绿色科技将成为未来的重要发展方向。
可再生能源、清洁能源技术的发展将带来更可持续的发展模式，并缓解环境压力。
结论高科技行业正迎来前所未有的发展机遇和挑战。
随着科技的进步和创新的不断涌现，高科技行业将会在未来继续创造更多的奇迹。
然而，也需要充分关注行业的可持续发展和伦理问题，同时加强人才培养和创新能力的提升，才能确保高科技行业持续健康发展。
高科技企业的发展现状和未来趋势展望
高科技企业的发展现状和未来趋势展望随着科技的不断发展和突飞猛进，高科技企业扮演着越来越重要的角色。
它们不仅推动了经济的增长，还改变了人们的生活方式。
本文将探讨当前高科技企业的发展现状，并展望未来的趋势。
一、发展现状1.1 技术创新的推动高科技企业的发展离不开技术创新的推动。
其基石是不断涌现的新技术，如人工智能、大数据、物联网等。
这些技术的出现，不仅催生了一批新兴企业，也为传统企业带来了转型升级的机遇。
1.2 市场竞争的加剧高科技领域的市场竞争异常激烈。
由于技术迭代速度快，企业需要不断提升自己的技术实力，以在激烈的竞争中脱颖而出。
同时，市场需求也更加多样化，企业在产品创新和用户体验方面需要持续投入。
1.3 融资环境的改善高科技企业的融资环境不断改善。
近年来，创投市场兴起，风险投资的规模不断扩大，为创业者提供了更多的融资机会。
此外，政府也出台了一系列扶持高科技企业的政策，加大投资力度，为其发展提供了有力支持。
二、未来趋势展望2.1 人工智能的全面普及人工智能是近年来高科技领域的热点，未来将全面普及到各个行业。
无论是智能制造、医疗健康还是城市管理，人工智能都将成为企业发展的利器。
高科技企业将在人工智能的应用上发挥重要作用，推动技术的创新和进步。
2.2 5G时代的来临随着5G时代的到来，高科技企业将面临更多的机遇和挑战。
5G技术将大大提升通信速度和网络容量，为高科技企业的创新提供更广阔的空间。
在智能手机、智能家居、无人驾驶等领域，5G将成为技术创新的核心驱动力。
2.3 可持续发展的重视随着环境问题的日益突出，可持续发展成为全球的热点话题。
高科技企业在产品设计、生产流程等方面需要更加注重环境保护和资源利用的可持续性。
同时，消费者也越来越重视企业的社会责任，对可持续发展的企业更加青睐。
2.4 国际合作的加强高科技企业不仅面临国内市场的竞争，还需面对国际市场的挑战。
在全球化的背景下，国际合作对于企业的发展至关重要。
我国高新技术产业的发展现状分析
我国高新技术产业的发展现状分析我国高新技术产业的发展现状分析自改革开放以来，我国高新技术产业取得了长足的进步。
高新技术产业的发展不仅推动了中国经济的持续增长，也为中国社会带来了许多利益。
以下是对我国高新技术产业发展现状的分析。
一、发展概述自20世纪90年代以来，我国高新技术产业经历了飞速的发展。
如今，中国已经成为全球高新技术产业的重要参与者和竞争者。
根据国家统计局的数据，2022年全国规模以上高新技术企业数量达到40万家，总营业收入超过50万亿元。
这一数据明确地表明了我国高新技术产业的繁荣发展。
二、地域分布我国高新技术产业的发展呈现出明显的地域分布特点。
以深圳、上海、北京等城市为代表，东部沿海地区的高新技术产业发展得最为繁荣。
例如，深圳市的高新技术企业数量已经超过3万家，总营业收入超过4万亿元。
而中西部地区的高新技术产业也在逐步发展壮大，如武汉、西安等城市的高新技术园区已经颇具规模。
三、行业领域我国高新技术产业涵盖了许多行业领域，包括电子信息技术、生物技术、新材料等。
其中，电子信息技术和高端装备制造是我国高新技术产业中的主导行业。
例如，华为、中兴等公司在通信技术领域具有世界领先地位，阿里巴巴、腾讯等公司在互联网和电子商务领域也具有全球影响力。
四、技术创新我国高新技术产业的发展离不开技术创新。
近年来，我国在许多领域取得了重要的科技突破。
例如，中国成功研发了高速铁路技术、5G通信技术、人工智能等领域的核心技术和关键技术。
这些技术创新不仅推动了中国高新技术产业的发展，也为全球科技进步做出了贡献。
五、面临的挑战虽然我国高新技术产业取得了显著的成就，但仍然面临着一些挑战。
首先，部分地区的高新技术产业发展相对滞后，需要加大扶持力度。
其次，部分企业的技术创新能力和国际竞争力仍有待提高。
此外，我国高新技术产业的国际化程度相对较低，需要加强国际合作与交流。
六、发展的建议为了进一步推动我国高新技术产业的发展，以下建议值得关注：1.加强政策支持：政府应加大对高新技术产业的扶持力度，通过税收优惠、财政补贴等政策措施，鼓励更多的企业和个人投身于高新技术领域。
高新技术企业发展的现状与发展趋势
高新技术企业发展的现状与发展趋势高新技术企业越来越受到人们的关注，其发展成为了最受人们关注的话题之一。
随着国家经济的发展和政策的扶持，越来越多的高新技术企业涌现出来。
那么，这些高新技术企业的现状与发展趋势又是什么呢？高新技术企业发展的现状目前，随着中国经济快速发展和政策的不断扶持，高新技术企业的速度也在不断加快。
据统计，截至2019年底，我国高新技术企业总数已经达到了2.05万家，较上年增长了11.8%。
同时，在高新技术企业的分布方面，大部分都分布在东部沿海地区，华南地区高新技术企业数量最多，占全国总数的32.9%，其次是华东地区、北部地区和西南地区。
从产业发展来看，信息技术、生物医药、新材料、节能环保等产业是目前高新技术企业主要的发展方向，其发展速度快且前景看好。
特别是在信息技术领域，我国已经成为全球最大的互联网市场，阿里巴巴、华为、腾讯等大型高新技术企业在这个领域都有着不俗的表现。
然而，目前高新技术企业仍面临一些困难与挑战。
首先，高新技术企业发展缺乏核心技术。
有调查显示，国内企业存在较严重的技术附从现象，很少有企业能通过自主技术研发而获得核心技术。
其次，高新技术企业资金匮乏。
这些企业的起步阶段需要大量的资金投入，但是很难获得银行贷款，也很难获得投资机构的支持。
最后，高新技术企业的发展还受制于我国环境与资源的约束。
我国高新技术企业在产业内部还存在着资源、环境、知识等方面的短缺。
高新技术企业发展的趋势高新技术企业的发展受许多因素影响，未来趋势也会在这些因素的作用下发生改变。
具体来说，高新技术企业发展的趋势可以从三个方面进行探讨。
第一，深度融合。
高新技术企业不仅要关注技术创新，还要关注产业融合。
要将高新技术与产业深度融合，推动新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物技术等多个领域的改革与发展。
通过行业融合和交叉创新，实现高新技术与产业的深度融合，进一步加强产业链、创新链、金融链的联动，形成一个完整的生态体系以推动高新技术企业的发展。
高新技术产业的发展现状与未来趋势分析
高新技术产业的发展现状与未来趋势分析近年来，高新技术产业在全球范围内呈现出迅猛发展的态势。
高新技术产业的兴起为经济增长提供了强有力的动力，同时也推动了科技创新与社会进步。
本文将对高新技术产业的发展现状进行分析，并展望其未来的发展趋势。
一、高新技术产业的发展现状高新技术产业以其较高的技术含量和创新性，成为国家经济发展的重要支柱。
当前高新技术产业主要分为信息技术、生物技术、新能源技术、新材料技术等领域。
在信息技术领域，互联网、人工智能、大数据等技术的不断突破与应用为社会带来了极大的变革。
同时，在生物技术、新能源技术、新材料技术等领域，高新技术产业也呈现出蓬勃发展的势头。
高新技术产业的发展离不开政府的支持与引导。
政府在高新技术产业中发挥着重要的作用，通过制定有利的政策，提供科技创新资金和支持，加强对高新技术产业企业的引导与管理。
此外，高校和研究机构也将科研成果转化为具有市场竞争力的产品，推动了高新技术产业的进一步发展。
二、高新技术产业的未来趋势高新技术产业在未来将继续保持快速发展的态势，并在技术创新、产业升级、国际竞争等方面面临新的挑战。
1. 技术创新的重要性：技术创新是高新技术产业发展的核心驱动力。
未来，高新技术产业将更加注重基础研究的推进，加强前沿技术研究与应用，培养更多的科技创新人才，推动技术创新在经济发展中发挥更大的作用。
2. 产业升级的趋势：随着科技进步的推动，高新技术产业将不断升级和变革。
例如，在人工智能领域，智能制造、智慧城市等新兴产业将会迎来新的发展机遇。
此外，新能源、新材料等领域也将迎来更加广阔的市场空间，推动产业的升级。
3. 国际竞争的挑战：高新技术产业是全球性的产业，只有具备全球竞争力，才能在国际市场中立于不败之地。
未来，高新技术产业将面临来自全球的激烈竞争。
因此，企业需加强国际合作，提升自身技术实力和创新能力，以应对来自国际市场的挑战。
三、推动高新技术产业发展的措施为推动高新技术产业的发展，需要政府、企业和科研机构等各方共同努力。
高新技术企业的现状与评价概述
进入21世纪，我国高新技术产业开始转型升级，注重提高自主创 新能力，推动产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。
高新技术企业的分类与分布
分类
高新技术企业主要包括电子信息、生物医药、新材料、新能源、高端装备制造等领域的企业。
分布
高新技术企业主要分布在国家级高新技术产业开发区、国家自主创新示范区等区域，部分优秀的高新技术企业也 逐渐在国内外资本市场上市。
02
03
政策扶持
政府应加大对高新技术企 业的政策扶持力度，优化 营商环境，降低企业负担 。
税收优惠
给予高新技术企业税收优 惠政策，降低企业税负， 提高企业盈利能力。
融资支持
建立多元化的融资渠道， 为高新技术企业提供资金 支持，解决融资难题。
人才培养与引进机制建设
内部培训与选拔
建立完善的内部培训和选拔机制，培养和提拔优秀人 才担任关键岗位。
国际化发展与合作
拓展国际市场
01
积极参与国际市场竞争，开拓海外市场，提升企业国际影响力
。
跨国合作与并购
02
加强与国际企业的合作与交流，通过跨国合作与并购实现资源
整合和优势互补。
国际化人才培养
03
加强国际化人才培养，引进国际先进的管理理念和技术，提升
企业国际化水平。
政策支持与企业自主创新能力提升
01
数据包络分析法
通过构建生产前沿面，比较企业在生 产前沿面上的相对位置，得出企业的 相对效率。
评价结果分析与解读
评价结果排序
根据综合得分或相对效率对高新技术企 业进行排序，得出企业在同行业中的位
置。
竞争力分析
将企业与同行业其他企业进行对比分 析，评估企业在市场中的竞争力。
高新技术企业发展现状与未来趋势分析
高新技术企业发展现状与未来趋势分析随着科技的飞速发展和全球化的普及，高新技术企业成为了新经济时代的主要推动力。
它们以创新为核心，以技术为基础，带来了巨大的经济和社会效益。
本文将针对高新技术企业的发展现状和未来趋势进行分析。
一、高新技术企业发展现状当前，高新技术企业的发展呈现出多样性和快速进化的特点。
首先，高新技术企业的数量在不断增加，涵盖了许多领域，如人工智能、生物技术、信息技术等。
这些企业以技术创新为核心，持续推动着各个行业的进步。
其次，高新技术企业的创新能力日益增强。
大量的研发投入和人才聚集，使得它们能够快速响应市场需求，并不断推出创新产品和服务。
再次，高新技术企业的国际竞争力逐渐加强。
许多企业已经走出国门，成为国际市场的重要参与者，并在全球范围内获得了市场份额和竞争优势。
然而，高新技术企业的发展也面临一些挑战。
首先，技术快速更新使得创新周期缩短，企业需要不断进行技术迭代和升级，以保持竞争力。
其次，人才稀缺是高新技术企业面临的重要问题。
高新技术领域需要具备较高技术水平和创新能力的人才，但供应不足。
此外，高风险和高不确定性也是高新技术企业的困扰。
技术创新存在不确定性和风险，企业需要承担更大的经济和市场风险。
这些问题需要高新技术企业及政府积极应对，以保持企业的可持续发展。
二、高新技术企业未来趋势未来，高新技术企业的发展将呈现出以下几个重要趋势。
首先，人工智能将成为高新技术企业的核心技术。
随着大数据、云计算和物联网的快速发展，人工智能将成为推动各个领域智能化发展的关键技术。
其次，绿色可持续发展将成为高新技术企业的共识。
在环境污染和资源短缺的背景下，高新技术企业需要注重环境保护和清洁能源的研发，以实现可持续发展。
再次，高新技术企业将积极探索国际市场。
随着全球化的不断加深，高新技术企业需要积极拓展国际市场，并与各国企业进行合作与竞争，以获取更大的发展机遇。
在未来的发展中，高新技术企业应该注重以下几个方面。
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1.4、国内外研究综述
1.4.1、国外研究综述
20世纪50年代以后，激励理论日益兴起，主要包括马斯洛的需要层次理论、赫茨伯格的双因素理论及工作丰富化理论、佛隆的期望理论、斯金纳的强化理论、德鲁克的目标理论以及亚当斯的公平理论等。
伴随着理论研究的同时，西方的管理学家、心里学家对激励的实践应用也一直处于不停的探索当中，在期望的理论基础上认为金钱只有具有以下三种条件下才可以激励员工：第一，金钱数目本身具有诱惑性；第二，员工完成工作后能够得到期望的金钱；第三，员工进经过努力提高了工作绩效。
经过整理，对激励的实践应用研究集中在以下两个方面：第一是员工特质与激励关系的研究，研究表明，员工倾向于选择适合自己特质的工作和任务，目标倾向是反应员工个体差异的稳定变量，与激励方式显著相关。
性格外向的人喜欢工作的丰富化，神经质的人对他人及工作环境比较敏感，工作责任心强的人喜欢自由度比较大的工作。
第二是关于工作本身特性与激励的研究。
西方的学者认为，单调的工作使我们沮丧和萎靡不振，甚至会影响我们的身体健康和工作效率；相反，丰富化的工作可以使我们心情舒畅，有利于我们工作效率的提高。
1.4.2、国内研究综述
近年来，随着中国经济体制改革的深化和现代企业制度的建立，激励机制得以强化并发挥了不可替代的作用。
肖耀国、赵飞对激励的内涵进行了界定，介绍了目前在理论界和实践中较为流行的几种激励理论，分析了激励理论在管理中的运用以及激励理论的最新发展。
刘志博结合当前时代发展的趋势，对企业经营者供暖工作内容、特性、规律惊醒剖析，在理论上对企业经营者怎样进行正确的激励进行探讨，并强调建立科学、完善的经济体制是对企业经营者进行长期的有效激励的关键所在。
王云生通过不对称信息存在的条件下的委托--代理关系，对企业行销人员的工资激励机制进行了探讨。
张向前构建了中国知识型人才的激励模型：他认为，激励知识型人才，应坚持以人为本、以法为教、自助激励和公平公正四大原则，并具体提出了激励知识型人才的具体十个措施。
潘静在介绍了“激励”与“激励机制”的内涵及激励的几种基本模式的基础上，阐明了激励机制对民营企业发展的作用，从激励形式、观念、和措施等方面分析了民营企业在员工激励机制上存在的主要问题，并提出了管理人员和普通员工的激励机制，树立以人为本的激励观，构建良好企业文化和鼓励员工参与管理等先进方式来优化民营企业的激励机制。
通过上述国内外研究综述的分析发现，理论界对高新技术企业核心员工的激励机制方面研究较少，这也是本文的研究出发点。
二、我国高新技术企业核心员工激励现状
2.1、我国高新技术企业核心员工激励概况
改革开放之初的高新技术企业企业大多是在计划经济与市场经济的制度缝隙中发展起来的。
受当时创业环境和制度因素的影响，企业成功与企业主锐利目光、个人魅力、创业精神和特殊禀赋有关。
但制度转轨过程中市场给予的巨大机会，掩盖了中小型高新技术企业在管理上的缺陷，特别是核心员工激励问题上的缺陷。
首先，在高新技术企业中，员工报酬一般采用基本工资加奖金或基本工资加提成的办法，且带有一定的灵活性。
这对于一般员工效果可能比较好，但对核心员工来说，报酬不仅是一种谋生手段，或是获得物资及休闲需要的手段，更是一种人们的自我满足和自尊的需要。
高新技术企业对核心员工的绩效评估主要是基于企业既定的目标、任务下所完成的工作量来衡量，其方式多为员工对上司命令的执行和服从，其主要标志是即时的工作效率。
由于缺乏完善的绩效评估体系和操作规程，难以根据科学的考核结果对核心员工进行全方位的激励，企业多以晋升、加薪和奖金作为激励手段，对充分发挥核心员工积极性、主动性和创造性及潜能不利，也不利于他们积极参与管理。
再次，企业在采用物资激励时，没有科学的考核评估机制，再分配时更多凭主管的个人判断，会导致分配不合理，缺乏依据，往往是企业花了钱却没有收到激励的预期效果；采用非规范化的“救火”性激励政策，有些企业某一部门出了问题，为了激励该部门的员工，就发放特殊的奖金，这种政策非但不能起到积极作用，实际上是奖罚不明，还会引起企业内部的混乱。
2.2、激励机制存在的主要问题
目前来看，我国高新技术企业在核心员工激励方面主要有以下几个问题：
(1) 重视物资激励而忽视精神激励
我国高新技术企业的管理水平近年来仍然单纯的、简单的通过物资利益的满足对核心员工进行激励，没有重视核心员工的精神激励。
这严重违背了马斯洛的需求层次理论，甚至有些企业中即使物资激励，有些不合理的薪酬制度严重的侵害了员工利益。
（2）激励机制非制度化
管理的制度化和柔性化是相互统一的。
企业管理需要明确的管理制度。
在制度面前所有员工人人平等，不应该有制度落实上的差异性，这是员工在企业中工作的一个基本的公平条件。
但是我国高新技术企业以家族制管理为主导的情况下，家族员工与非家族员工在同一制度前存在着明显的差异，非家族员工很难做到恪尽职守，没有企业归属感，企业缺乏凝聚力。
(3) 核心员工激励的不平等性
只有在公平的环境下，员工才能充分发挥自己的聪明才智，为企业创造最大的价值。
然而高新技术企业最大的特点是创业家一言堂管理。
一言堂管理的显著特征是创业元老员工和新进员工在同样的工作数量、工作质量上，家族员工的奖励大大高于非元老员工，导致短期入职员工产生一种“外人”的感觉，对企业缺乏主人公意识。
(1) 缺乏自我实现的激励
在现在的高新技术企业管理中，第一批创业者是企业的灵魂，企业大小决策和管理事
宜，都有其做主，这严重的影响了核心员工能力的发挥，使其沦为事物性工作执行者，失去了自我价值实现的环境和条件。
(2) 缺少优秀企业文化的支撑，缺乏凝聚力
对于企业来说，企业文化是是彰显一个企业的凝聚力和精神面貌的重要组成部分，但现在的高新技术企业企业普遍缺乏具有本企业特有的企业文化做支撑，长期效果必然导致整个企业缺乏凝聚力。
2.3、激励机制问题原因分析
高新技术企业在激励方面存在的主要缺陷究其原因，主要有以下两点：
（1）创业企业家的综合素质跟不上企业发展的要求
企业主思想上缺乏人才培养的理念。
在创业初期，以企业主为首的创业者几乎包办了企业所有事宜，但随着企业的增长，管理幅度和管理层次增多，一代创业者的管理知识和能力已远远达不到企业增长的需要，但企业家一贯亲力亲为的作风仍然在企业中体现。
（2）职业经理人缺乏诚信
目前我国还没有建立完善的信用体系，导致职业经理人在企业制度不完善的情况下，利用机会中饱私囊，为了自己的利益不惜倒卖企业商业机密，带领企业核心员工转投竞争对手阵营，严重的损害的企业利益。
三、我国高新技术企业核心员工激励机制模型的建立
3.1我国高新技术企业核心员工需要类型分析
在企业管理的重要因素中，人是最根本的因素，而每个人的积极性和潜能发挥的程度总是取决于他的需要能够满足的程度，因此研究激励问题，探讨员工需要成为不可缺少的条件。
这需要我们对不同的人从不同的角度和方面进行分析，对症下药，达到激励目的。
（1）非物资需要强烈
企业更应重视精神需要，并推动员工物资需要程度的提高。
这就要求公司在采取物资激励的同时，要把精神激励放在更加重要的位置上来。
（2）从需要时期上重视长期需要
我国高新技术企业核心员工需求的质量会更高和频率将会加快，他们会为企业做贡献的同时也使得自己得到成长和发展。
企业必须在兼顾员工短期需要和长期需要，即尽可能的让他们当前生活的好，而又鼓励他们为创造将来好的生活努力。
（3）弱化低层次需要，强化高层次需要
对员工生存需求、安全需要、交往需要要求逐渐弱化，加强员工对尊重需要和自我实现需要等高层次需求的实现。