护工工作计划
2023年护理工作计划和展望(精选8篇)
护理工作计划和展望篇一做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。
严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。
切实转变服务理念和工作模式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。
工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。
制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。
利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。
各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。
进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。
严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。
每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。
加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。
接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。
护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。
鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。
鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4 篇。
按照护理培训计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。
医院护工的工作计划
医院护工的工作计划
1. 早上7:00-7:30：到达医院，进行交接班并了解当天的工作安排。
2. 早上7:30-9:00：协助护士进行患者的基本护理，包括测量体温、血压等。
3. 上午9:00-11:00：协助患者饮食和活动，帮助患者进行日常生活的起居。
4. 上午11:00-12:00：清理病房，协助患者进行换床单、整理个人物品等。
5. 下午12:00-13:00：午餐休息时间。
6. 下午13:00-15:00：协助医生进行一些基本的医疗操作，如输液、换药等。
7. 下午15:00-17:00：陪护患者进行康复锻炼，如散步、简单的体操等。
8. 下午17:00-18:00：为患者提供心理支持和交流，帮助他们缓解焦虑和孤独情绪。
9. 晚上18:00-19:00：完成交班工作，将当班的情况详细记录并交接给接班的护工。
2023年护理工作计划(通用15篇)
2023年护理工作计划(通用15篇)护理工作计划1今年，“质量安全”依然是护理工作的首位，为了护理工作这永恒的主题，我们要在院领导、护理部的指导下，全科护理人员齐心协力下，进一步努力完善细节，消除差错事故的发生。
为此，大家要认真落实以下方面的工作：一、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室每月进行护理安全隐患整理，及时做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
对同样问题反复出现的问题追究到个人。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错事故的发生。
3、对科室硬件的设施应有常规的检查意识，加强日常对性能及安全性的检查，及时发现问题并进行维修，保持设备的完好备用。
二、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高组长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取“办公护士——质控员——护士长”的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强重症病房的质量控制与管理，严格护理安全危险因素评估，落实基础护理，消除不安全隐患。
五、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效，是护理工作的重中之重，为了避免护理差错事故的发生，我们全科护理人员一定会更加努力，从自身做起，从小事做起，不断完善我们的工作细节。
护理工作计划2一、工作目标1、选送若干名护士参加省级专科护士培训;2、安排相关人员外出参加省级以上继续教育学习;3、举办省级继续教育项目1项、合肥市继续教育项目1—2项;合肥市集中培训项目1—2项;4、派护理部副主任及4—6名护士长参加省级护理管理干部培训;5、护理部每月组织护士分级培训3—4次。
护工主管的工作计划范文
护工主管的工作计划范文一、前言作为护工主管，我深知自己的责任重大，需要保障护工团队的工作效率和服务质量。
因此，我制定了以下工作计划，以确保团队的目标能够顺利实现。
二、目标设定1. 提高护工团队的工作效率和服务质量2. 确保护工团队遵守工作规范和流程3. 建立良好的沟通和协作氛围4. 定期对护工团队进行培训和评估5. 不断完善护工管理制度，提高管理水平三、具体工作计划1. 制定工作流程和规范首先，我将制定详细的工作流程和规范，包括护工的工作内容、工作流程、质量标准和责任分工等。
同时，我将定期检查和更新工作流程和规范，以适应工作的变化和发展。
2. 培训护工团队我将根据护工团队的实际情况，制定培训计划，对护工团队进行专业技能培训和岗位培训。
培训内容涵盖护理技能、沟通技巧、卫生知识等，以提升护工团队的专业水平。
3. 定期评估护工团队我将设定定期的评估计划，对护工团队的工作表现进行评估和考核。
评估内容包括工作态度、工作效率、服务质量等方面，以确保护工团队的工作符合要求。
4. 建立沟通渠道为加强团队内部沟通和协作，我将建立多种沟通渠道，包括例会、通讯录、网络平台等，以便护工团队随时随地沟通交流，及时解决问题。
5. 激励团队成员为了激励护工团队成员的工作积极性，我将设立奖惩机制，对工作出色的成员进行奖励和表扬，对表现差的成员进行批评和指导。
6. 定期管理检查定期进行管理检查，检查团队的工作实施情况，及时发现问题，制定解决方案，确保团队运作顺畅。
7. 建立信息管理系统建立信息管理系统，对护工团队的工作情况进行持续追踪和记录，为对团队工作进行科学的评估和分析提供有力支持。
8. 协调协作积极协调和协作其他部门和机构，为护工团队提供最大的支持和帮助，保证团队的工作顺利进行。
9. 完善管理制度根据实际情况，不断完善护工管理制度，提高管理水平，为护工团队的工作提供更多的保障。
四、总结作为护工主管，我将以高度的责任感和使命感，不断完善工作计划，为护工团队的发展和壮大做出贡献。
护理工作计划范文模板6篇
护理工作计划范文模板6篇护理工作计划范文模板 120xx年的一年中，我院急诊科护理方面所有的工作人员吃苦耐劳，坚守在急诊的第一线，我们的付出取得了良好的成果，受到许多病人的拥护与认可。
新年的来临，我们都制定出了20xx年护理工作计划，时刻警示我们更是一刻也不能放松，因为20xx年是我院急诊科适应市场经济持续发展十分关键的一年。
这一年我们将全面落实科学发展观，以急诊发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医疗体系更加规范化，加快我院急诊发展。
现将急诊科护理工作计划如下：一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的XX大精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，为把我科建设成为民众信赖、医院放心、医德高尚、医术高超的科室迈出坚实的步伐。
二、主要措施1.医疗质量要在巩固前两年急诊管理年活动成果的基础上，结合等级医院复审整改工作，围绕“质量、安全、服务、价格”，狠抓内涵建设。
要进一步加强急诊急救专业队伍的设置，进行急诊医学知识的学习，了解急诊急救在当前社会的重要性，稳进急诊急救队伍。
完善急诊、入院、手术“绿色通道”使急诊服务及时、安全、便捷、有效。
完善24小时急诊服务目录、急诊工作流程、管理文件资料、对各支持系统服务的规范。
协调临床各科对急诊工作的配合。
对大批量病员有分类管理的程序。
立足使急诊留观病人于24小时内诊断明确、病情稳定后安全入院。
加强上级医师急救指导，加强三级会诊，加强与其他专科的协作配合，使急诊危重患者的抢救成功率提高到98%以上。
2.质量管理。
很抓“三基三严”，加强病史询问及规范查体、大病历规范书写、抗生素合理使用等专项培训力度。
认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责、依据病情优先获得诊疗程序。
护理服务工作计划8篇
护理服务工作计划8篇护理服务工作计划 (1) 从书面上讲，妇产科护理学包括很多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等。
在工作中若想将这门学问做得更好，不是件容易之事，以下是我院妇产科护理工作计划：一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。
2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内21项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。
6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。
四、加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。
医院怎么做护工工作计划
医院怎么做护工工作计划
1. 确保每日按时到岗，完成交接班工作。
2. 首先进行清洁卫生工作，包括擦拭、清洁病房、更换床单等工作。
3. 协助护士进行患者生活护理，包括洗澡、更换衣物等。
4. 配合医护人员做好患者的饮食及饮水工作，保证饮食的多样性和均衡性。
5. 定期协助患者进行康复训练，包括按摩、拉伸等。
6. 注意观察患者的情况，及时汇报患者的身体变化、精神状态等。
7. 配合医护人员转移危重病人，确保安全。
8. 维护医院设备、耗材的清洁和妥善使用。
9. 参加工作安全培训，提高工作安全意识。
10. 配合医护人员完成其他相关工作。
养老院护工工作计划表汇编_护工工作计划
养老院护工工作计划表汇编_护工工作计划姓名：XXX 日期：XXXX年XX月XX日工作目标：提高养老院居民的生活质量，帮助他们保持身心健康，提供优质的护理服务。
工作内容：1. 早间护理工作：- 7:00am - 7:30am：到达养老院，准备工作，与前班护工进行交接，了解上一天居民的健康状况和特殊需求。
- 7:30am - 8:00am：协助居民起床，进行简单的晨间护理工作，包括口腔护理、换尿布、更换床单等。
- 8:00am - 8:30am：为居民准备早餐，根据个别需求提供适宜的饮食搭配。
- 8:30am - 10:00am：进行日常护理工作，如帮助居民进行洗漱、穿衣、整理床铺等。
- 10:00am - 11:00am：开展康复锻炼活动，帮助居民进行适当的身体活动，促进身体健康。
- 11:00am - 12:00pm：为居民提供心理护理服务，进行交谈、陪伴，满足他们的情感需求。
- 12:00pm - 12:30pm：为居民准备午餐，根据个别需求提供适宜的饮食搭配。
- 12:30pm - 1:30pm：协助居民进食，帮助需要的居民进行饮食调理和口腔护理。
- 8:00pm - 10:00pm：进行夜间巡视工作，确保居民的安全和卫生，随时为有需要的居民提供护理服务。
- 10:00pm - 7:00am：夜间值班，密切关注居民的健康状况，随时准备应对突发事件。
工作注意事项：1. 严格按照护理标准和操作规程执行工作，确保为居民提供专业、温馨的护理服务；2. 细心倾听和观察居民的需求和健康状况，及时反馈给护理主管，做好护理记录；3. 心态平和，善于沟通，与居民建立良好的关系，关心居民的身心健康；4. 保持工作场所的整洁和卫生，加强感染控制措施，确保居民健康安全。
工作总结：通过以上工作计划的执行，我将全心全意为养老院的居民提供服务，以专业的护理技能和温暖的心态，为他们创造一个舒适、快乐的生活环境。
我会不断学习提高，提升自己的护理水平，为居民提供更好的护理服务。
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2015 年度陪护人员培训计划为了提高陪护人员素质，加强优质服务，提高医院形象，现拟定对护工培训计划如下：篇二：护工工作内容护工工作职责内容一、病房护工工作内容1、给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药、翻身、拍背等生活护理。
2、协助护士做好晨间护理工作，管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更换床单位、铺床。
4、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
5、陪送病人检查。
6、协助护士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。
9、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
细具体节工作由各科护长安排。
二、妇产科分娩室与新生科的护工工作内容。
1、分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消毒（包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。
2、婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。
3、临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在开展导乐陪伴时协助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。
5、分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。
6、对产科的无陪人的产妇的生活护理。
7、管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。
8、更换床单位、铺床。
9、病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。
10、陪送病人检查。
11、协助护士接收新收病人。
12、陪送出院病人出院。
13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
三、急诊科护工工作内容1、服从护长的工作安排。
2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然有序。
3、急诊护士口包的清洗。
4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。
5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。
保持病床、担架、平车的卫生，检查完毕送检查报告单到所入院科室。
6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。
7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。
护工培训内容一、医院文化1、医院的性质和内容。
2、医院的环境。
3、医院的氛围。
4、医院工作的性质。
5、护工的定义。
6、护工的角色功能。
（1）传统形象（2）、当代护工的专业角色功能（照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人）7、护工的基本素质（1）、政治思想素质（热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守，实行人道主义，全心全意为护理对象服务。
具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的人生观，自爱、自尊、自强、自律。
（2）、专业素质（具有基本知识和基本技能。
具有评判性思维能力、实践操作能力和自我发展能力。
）（3）、身体心理素质（具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。
具有高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。
具有健康的体魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。
具有良好的人际交往和沟通能力，同事间相互尊重，团结协作。
护工的素质的提高是个终身学习过程，也是一个自我修养、自我完善的过程。
在实践中主动锻炼，努力使自己成为一个素质优良的合格护工。
8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。
二、服务礼仪（一）、护工的形态要求1、形象：（ 1）衣帽整齐，文雅，端庄，大方。
（2）精神饱满，面带微笑。
（3）不浓妆艳抹，化淡装。
2、语言：（ 1）文明用语，请字当头。
（ 2）语言要简单易懂。
（3）说话要轻，语速要慢，语气要温和。
（ 4）态度要亲切、同情、关怀和体谅。
（ 5）解释要耐心、细致。
3、仪态：（ 1）走路要轻、要稳。
（ 2）与病人同行时距离保持 30－50cm。
（二）、服务态度三、护工工作职责和管理规定护工管理规定1、护工要严格遵守国家法律法规和医院各项管理制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，为患者提供陪护服务。
2、每个护工进入公司后必须经过体检、培训，经考试合格后方能留用上岗，否则不予留用。
3、坚决服从医院各项管理规定和制度。
严格遵守作息时间，不迟到，不早退，不准脱岗和旷工，有事提前请假。
4、不准在病房和办公室会客。
5、禁止与病人嬉笑、打闹。
6、对病人病情和兴趣爱好要有足够的了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心，为病人提供优质安全的服务。
7、保持正常护患关系，不吃请、不收礼，不要求病人为自己办私事。
对病人要使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔，态度和蔼，平易近人。
8、上岗期间要作到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。
9、上岗要穿工作服，佩带胸卡。
着装整齐、干净，不准染指甲和戴手饰。
女同志在工作中不准披散头发。
10、护工在护理过程中，不准将自己携带的物品同病人物品混放在一起。
11、护工不准将某病人用品为另一位病人使用或混用。
要严格执行无菌操作。
12、所有陪护人员严禁吃、拿、用病人的东西和偷拿医院中任何物品。
家属给物品和小费一定向公司汇报。
13、不准脱岗和随便进入办公室、病房治疗室、值班室、护士站等工作场所及翻阅病历和其他医疗文件。
14、认真完成本职工作，服从科主任、护士长、护士管理；不准参与医生、护士之间所做的工作和事情。
15、不准在病区病房洗衣、晾晒衣物和在病房洗澡、坐床、卧床、吸烟(监护室内不准看书看报)，和做与陪护工作无关系的事情，更不准说笑、娱乐、大声喧哗，要保持病区病房良好的治疗环境。
16、无陪人的病人需要陪护期间原则上不得擅自离开病房和病人身边，如送检化验和打饭 (吃饭时间不准超过半小时)等必要离开时，必须征得病人或家属同意并要报告当班护士，办完事要及时返回。
必要时找护工顶替。
17、护工不准从事任何医疗护理操作，如换液、吸痰、鼻饲、拔输液针等，但要随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题，及时报告护士处理。
18、陪护的倒班人员工作时间不准睡觉，普通病房 21:30 前不准支床休息。
夜间病人入睡后，护工应警觉，防止发生坠床及意外损伤。
早 6:00 前要整理好躺床，放在科室指定的位置。
19、护工要服从科护士长工作安排。
四、医院感染控制知识1、手卫生是控制医院感染的重要措施，因此医院制订相应的手卫生制度，并严格执行。
2、洗手和手消毒指征在下列情况需要洗手：1) 直接接触病人前后(如扶持、搬运病人)特别是在接触有破损的皮肤、粘膜。
2) 进入和离开隔离病房、 icu 、母婴室、新生儿病房、烧伤病房、感染性疾病病房等重要部门时，戴口包和穿脱隔离衣前后。
3) 当手明显污染或被血液、体液和蛋白性物质污染后。
4) 接触不同病人间或从病人身体的污染部位移动到清洁部位时。
5) 处理污染物品后。
6) 接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后。
7) 进入和离开病房前，饭前和休息后。
8) 与任何病人长时间接触后。
9) 如果手部没有可见污秽，在下列临床活动中，可以常规使用酒精类快速手消毒液，或者采用杀菌皂液和水洗手。
在接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物、粘膜、破损皮肤或伤口敷料后，即便双手没有可见污秽，也要洗手。
护理病人时，手从人体污染部位移动到清洁部位之前。
接触了紧邻病人的物品(包括医疗器械)后。
脱去手套后。
在护理特殊易感病人前后。
10)、在一天工作开始和结束时，饭前便后，要用普通肥皂液或杀菌皂液和水洗手。
2、手套的使用戴手套可阻止细菌传播和防止手部严重污染。
1) 接触病人的手可能被污染时或接触病人的粘膜、血液、体液时，应戴清洁手套。
2) 在护理免疫力低下的病人。
注意事项：1) 脱手套或更换手套后应洗手 / 或手消毒。
2) 手套只能作为手卫生的辅助措施，不能代替洗手。
3) 当护理活动结束时，或怀疑手套破损时，以及不同的病人之间应更换手套并洗手 / 或手消毒。
4) 当护理同一个病人，从接触污染部位再接触清洁部位，需更换手套。
5) 一次性手套只能使用一次，不能清洗重复使用。
6) 对于橡胶这样一些普通手套材质过敏者，医院应备有其他材质的手套以供使用。
五、风险防范1、严格严格执行医院的各项规章制度，防范医疗事故的发生。
1 、做好个人防护措施，防止交叉感染。
2、严格执行各种操作规程，预防差错的发生。
护工的管理办法当前，我医院在岗护士严重不足，护士承担着大量非护理技术性工作，致使护理工作简化，严重影响了护理质量，医患双方反响强烈，这种状况亟待改变。
为此，根据借鉴一些医院的经验，要建立和完善护工队伍，并建立、健全护工制度。
根据卫医发 [1997] 第 23 号的通知精神，根据本医院的实际情况制订聘用护工的管理办法。
(一)护工的聘用原则1 、招聘条件(政治思想素质好，身体健康，五官端正，身高155cm以上，初中以上文化，年龄在 35岁以下的女性青年。
2 ．护工的配备标准是根据各科室工作需要每个科室配备二名护工为宜；护工人员共十二人。
3．，护工不属于护士编制，属临时工作人员，可以由医院统一选聘。
(二)建立护工培训上岗制度护工必须根据省卫生行政部门制定护工的培训办法和内容，由本院有经验的护长培训，完成规定的课程，并通过考核合格，方可从事护工工作。
培训重点应是职业道德、医院基本工作程序、规章制度和污染、清洁、消毒、无菌的基本概念。
(三)护工的管理1．医院要制定护工工作制度，加强护工工作质量的监督检查；2．护工由护理部统一管理，各科护士长具体负责护工的工作安排和篇三：icu 护工具体工作内容及工作安排icu 护工具体工作内容及工作安排1.周一、三、五送医护人员的室内工作衣清洗消毒；周四早上更换医务人员值班室床单位送洗，取回后叠整齐放在规定的位置；2.熟悉相关功能科室，便于维修，领取物品；负责送，取消毒包领取消毒液；3.负责每个治疗车上的胶布板供应，当病人换下约束带时及时清洗；4.负责每日探视时间段家属的管理和门卫管理严格限制探视人次，每床每次 1 人；5.做好转科、死亡出院病人床单位的消毒清洁工作；6.负责医疗垃圾和生活垃圾的分类管理，每班及时倾倒垃圾，更换垃圾袋；7.做好病房所有拖布的管理，拖布分区明确，放置位置固定；8.每天下午对工作用拖鞋进行清洗浸泡消毒一次；9.严格遵守和执行 icu 消毒隔离制度；10.每一、三、五用消毒液毛巾擦拭电梯门；周二、四、六擦拭镜子及玻璃；11.每日早班工作内容：拖地：办公区、走廊、配餐室、家属等候区、医生办公室、主任办公室、示教室、更衣室、病区、护士站、治疗室、处置室、洗手间、厕所、医护卫生间、换垃圾袋。
抹：床单位、床头柜、治疗车、所有治疗仪器、吊塔（顶）护士站、洗手台、洗手池、窗台、办公区桌椅、家属等候区桌椅、开水机、冰箱、微波炉、所有墙上的显示牌，壁画。