毕业生暂缓就业协议书完整版
毕业生暂缓就业协议书模板8篇
毕业生暂缓就业协议书模板8篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（毕业生）：____________________丙方（用人单位）：____________________鉴于乙方在毕业后暂时无法及时就业，同时考虑到甲方的教育培养投入和乙方的个人发展，经过甲、乙双方充分协商，丙方作为见证方，达成以下暂缓就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在毕业生暂缓就业期间的权利和义务，保障甲方的教育权益和乙方的个人发展权益。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的暂缓就业情况进行监督和了解。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方解决就业问题。
3. 在乙方履行本协议规定义务的前提下，甲方应尊重乙方的个人发展选择。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按时向甲方提供就业情况更新信息，并接受甲方的监督。
2. 乙方应积极寻找就业机会，尽快实现就业。
3. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。
4. 在暂缓就业期间，乙方应继续履行学生义务，完成学业相关事项。
五、丙方的权利和义务丙方作为见证方，应协助甲、乙双方履行本协议，提供必要的支持和帮助。
同时，丙方有权了解乙方的暂缓就业情况。
六、协议解除与终止1. 乙方在暂缓就业期间实现就业的，应及时通知甲方和丙方，本协议自动终止。
2. 乙方在暂缓就业期间未实现就业的，应在协议到期前与甲方协商续签或终止协议。
3. 若乙方违反本协议规定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。
2. 本协议自三方签字（盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，由甲、乙、丙三方协商解决。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
5. 本协议的解释权归甲方所有。
毕业生暂缓就业的协议书8篇
毕业生暂缓就业的协议书8篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（毕业生）：______________________身份证号码：______________________丙方（用人单位）：______________________鉴于乙方为应届毕业生，在面临就业选择时，因特殊原因需要暂缓就业，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权益，规范乙方暂缓就业的行为，保障乙方的合法权益，促进乙方的个人发展。
二、暂缓就业期限1. 乙方暂缓就业的期限为：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 暂缓就业期间，乙方不得擅自以任何理由要求甲方或丙方承担其就业责任。
三、甲方责任1. 甲方应提供就业咨询和指导服务，协助乙方了解就业市场及相关政策。
2. 甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方在暂缓就业期间的相关权益。
四、乙方责任1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定，不得损害甲方的声誉和利益。
2. 乙方应积极寻找就业机会，参加各类招聘会、面试等活动。
3. 乙方应及时向甲方报告个人的就业进展及联系方式变更情况。
五、丙方责任1. 丙方应对乙方进行考察和评估，确定乙方的专业能力是否符合岗位需求。
2. 丙方应为乙方提供适当的实习机会，以便乙方积累实践经验。
3. 暂缓就业期间，丙方可根据实际情况为乙方提供一定的生活补助。
六、协议解除与终止1. 乙方在暂缓就业期间找到合适的工作岗位后，应及时通知甲方和丙方，并办理相关手续，解除本协议。
2. 若乙方在暂缓就业期间存在违反国家法律法规或甲方规定的行为，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的责任。
3. 若丙方决定不再为乙方提供实习或就业机会，应及时通知甲方和乙方，并说明原因。
本协议自通知之日起终止。
七、争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲、乙、丙三方应通过友好协商解决。
毕业生暂缓就业协议书范本7篇
毕业生暂缓就业协议书范本7篇篇1甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：鉴于乙方为应届毕业生，在就业过程中需要暂缓就业，为了明确各方的权益和义务，达成以下协议：一、协议目的为明确毕业生暂缓就业期间各方的权利和义务，保障乙方的合法权益，促进乙方的顺利就业，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本协议。
二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
在此期间，乙方暂时不就业。
三、甲方的权利和义务1. 甲方应根据国家政策、法规和学校的有关规定，对乙方进行暂缓就业资格审核。
2. 甲方负责为乙方提供就业指导和服务，包括发布就业信息、组织招聘会等。
3. 甲方应协助乙方处理与暂缓就业相关的其他事项。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应如实向甲方提交书面暂缓就业申请及相关证明材料。
2. 乙方应积极接受甲方的就业指导和服务，参加招聘会等活动。
3. 乙方应按时向甲方提交个人就业进展报告。
4. 暂缓就业期间，乙方不得自行签订与丙方相关的劳动合同或其他约定。
五、丙方的权利和义务丙方作为用人单位，应积极招聘符合岗位需求的应届毕业生。
在乙方暂缓就业期间，丙方不得擅自与乙方签订劳动合同或其他约定。
若丙方决定录用乙方，应在暂缓就业期满前与乙方签订劳动合同并承担相应法律责任。
如因丙方原因导致乙方无法顺利就业，丙方应承担相应责任。
六、协议解除与终止1. 在暂缓就业期间，乙方如落实就业单位，应提前告知甲方并办理相关手续。
甲方在核实情况后，可解除本协议的约束。
如乙方未提前告知甲方而擅自就业，则视为违约行为。
2. 本协议在以下情况下可终止：（1）乙方已落实就业单位并签订劳动合同；（2）暂缓就业期满；（3）经甲、乙双方协商一致解除协议。
七、违约责任及争议解决方式1. 本协议一经签订，甲、乙双方应严格遵守。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任并赔偿损失。
2. 若因本协议产生的纠纷，甲、乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼解决纠纷。
毕业生暂缓就业协议书范文6篇
毕业生暂缓就业协议书范文6篇篇1毕业生暂缓就业协议书范文毕业生暂缓就业协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：乙方：（毕业生姓名）身份证号码：联系电话：为了规范毕业生暂缓就业的管理，明确双方的权利和义务，特订立本协议。
第一条暂缓就业的原因甲方与乙方在平等协商的基础上，经确认乙方因***原因，需要暂缓就业，经甲方审核同意，双方自愿订立本协议。
第二条就业期限乙方暂缓就业期限为______年，自（具体时间）至（具体时间）。
第三条暂缓就业期间休假乙方可在暂缓就业期间享受甲方相应的福利待遇，但不享有工资和其他经济福利，乙方应当及时告知甲方暂缓就业期间的动态。
第四条就业岗位保留在乙方暂缓就业期间，甲方为乙方保留就业岗位，乙方在暂缓就业期间可以随时向甲方提出入职申请。
第五条就业前准备乙方在暂缓就业期间应当积极进行就业前准备工作，包括完善简历、提升求职技能等，以便顺利找到合适的工作机会。
第六条协议解除乙方在暂缓就业期间如有变动，需提前书面通知甲方。
如乙方在暂缓就业期间放弃就业安排，需提前一个月书面通知甲方，并办理相关手续。
第七条协议变更本协议自双方签字之日起生效。
如需变更协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。
第八条紧急情况遇特殊情况需要提前结束本协议的，需提前一个月书面通知对方，并经双方签字确认。
签署地点：签署时间：甲方（单位盖章）：法定代表人（负责人）：乙方签字：篇2毕业生暂缓就业协议书范文甲方（企业）：__________公司乙方（毕业生）：__________鉴于：1.乙方即将从__________学校毕业，具备相应的专业知识和技能；2.甲方为了吸引人才，希望能够留住乙方并为其提供进一步的培训和发展机会；双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方同意延迟入职时间，并愿意参加由甲方组织的为期__________的培训和实习计划。
在此期间，乙方将按照甲方要求参加培训，并接受相关指导和管理。
毕业生暂缓就业的协议书7篇
毕业生暂缓就业的协议书7篇第1篇示例：暂缓就业协议书甲方：_______________乙方：_______________鉴于甲方即将毕业，为了更好地规划未来的发展方向和提升自身能力，双方达成如下协议：一、甲方毕业后暂缓就业的原因为___________________（简要说明原因）。
二、甲方毕业后将自觉遵守以下约定：1. 在暂缓就业期间，积极参加相关岗位的实习、培训或项目，提升专业知识和技能；2. 遵守有关劳动纪律，不从事违法、违规以及有悖于社会公德的行为；3. 对甲方所在单位的商业秘密和内部信息保密，不得擅自泄露给外部；4. 完成双方约定的任务和目标，按时提交汇报和评估。
三、乙方承诺提供以下支持和帮助：1. 安排合理的实习安排和培训计划，指导甲方提升技能和能力；2. 提供必要的资源和支持，协助甲方解决在实习过程中的问题和困难；3. 对甲方的工作成果和表现进行认真评估，提出合理建议和指导。
四、双方约定：1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月，届时甲方应按计划重新安排就业；2. 在协议有效期内，如有违反约定的情况发生，乙方有权终止本协议并要求甲方承担相应责任。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字：_______________ 日期：_______________乙方签字：_______________ 日期：_______________【温馨提示】1. 本协议仅为就业暂缓期间的约定，不等同于正式的劳动合同，不具备劳动合同的法律效力；2. 在实习期间，甲方需遵守乙方的规章制度和要求，服从安排，独立承担实习过程中产生的风险；3. 如有其他未尽事宜，按双方友好协商的原则处理，并签署书面补充协议。
第2篇示例：毕业生暂缓就业协议书协议甲方：_______________鉴于：1. 甲方为即将毕业的大学生，乙方为提供就业服务的机构。
2. 甲方有意暂缓就业，希望通过乙方提供的资源和支持，为自身未来的职业发展做好准备。
毕业生暂缓就业的协议书5篇
毕业生暂缓就业的协议书5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（毕业生）：_________________________丙方（家长或监护人）：_________________________鉴于乙方为应届毕业生，因个人发展需要暂缓就业，经甲、乙、丙三方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙、丙三方的权益和义务，规范乙方暂缓就业期间的行为，保障乙方的合法权益。
二、暂缓就业期限本协议暂定期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，乙方应按规定办理就业手续。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方进行就业指导和服务，提供就业咨询、职业介绍等支持。
2. 甲方应尊重乙方的就业选择，不干预乙方的自主择业权利。
3. 甲方应及时向乙方提供与其暂缓就业相关的通知和资讯。
四、乙方的权利和义务1. 乙方享有自主选择就业的权利，可在暂缓就业期限内自由择业。
2. 乙方应遵守国家法律法规和学校的相关规定，不得从事违法活动。
3. 乙方应定期向甲方报告个人就业进展情况及联系方式变更情况。
4. 乙方应积极配合甲方开展的就业指导活动，参加相关培训和招聘活动。
五、丙方的权利和义务1. 丙方应协助甲方对乙方进行教育和管理，确保乙方遵守国家法律法规和学校的相关规定。
2. 丙方应关注乙方的就业情况，为乙方提供必要的支持和帮助。
3. 丙方应督促乙方履行本协议约定的义务。
六、暂缓就业的待遇和安排1. 在暂缓就业期限内，乙方不享受学校提供的就业待遇，但学校应提供必要的指导和支持。
2. 甲方可根据实际情况，为乙方提供实习、培训等方面的机会，提升乙方的就业竞争力。
3. 乙方在暂缓就业期间，可自主选择参加各类培训和提升课程，提高个人素质。
七、违约责任和解决方式1. 若甲、乙、丙三方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。
2. 若因本协议引起纠纷，甲、乙、丙三方应首先友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
毕业生暂缓就业协议书模板6篇
毕业生暂缓就业协议书模板6篇第1篇示例：毕业生暂缓就业协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（毕业生姓名）毕业院校：（毕业院校名称）专业：（专业名称）毕业时间：（毕业时间）身份证号：（身份证号）鉴于：1. 为使乙方毕业后能够更好地适应社会就业需求，提高就业竞争力，甲方愿意为乙方提供暂缓就业的机会，通过培训和实践使乙方更好地适应职场环境。
2. 甲方与乙方均同意签订本协议，遵守协议约定的各项内容，共同维护双方的合法权益。
一、协议期限本协议签订后，甲方与乙方共同确认暂缓就业的时间为（具体时间），届时乙方可开始正式就业。
二、工作内容1. 乙方在甲方工作期间，需完成由甲方安排的工作任务，并严格遵守相关规章制度。
2. 甲方将为乙方提供必要的培训和辅导，帮助乙方提升专业能力和实践经验。
三、薪酬待遇在暂缓就业期间，甲方将给予乙方相应的实习津贴作为生活费用补贴。
具体数额为（具体数额），支付时间为（具体时间）。
四、保密责任1. 乙方必须严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方或甲方客户的商业信息。
2. 乙方应妥善保管与工作相关的数据和文件，不得私自复制或擅自外传。
五、违约责任1. 乙方如有违约行为，甲方有权中止支付实习津贴，并要求乙方赔偿相应的损失。
2. 若乙方严重违反协议规定，甲方有权解除本协议，并保留追究乙方法律责任的权利。
六、其他约定1. 本协议自双方签字生效，至暂缓就业期结束或协商一致解除为止。
2. 本协议争议发生时，双方应友好协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：____________ 乙方（毕业生姓名）：____________日期：_____________ 日期：_____________以上为毕业生暂缓就业协议书模板，如需具体修改或补充内容，请根据实际情况进行调整。
祝愿乙方在暂缓就业期间取得更多成长与进步！第2篇示例：毕业生暂缓就业协议书甲方：（学校名称）乙方：（毕业生姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《高校毕业生就业服务条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、协议目的为了更好的帮助乙方顺利融入社会，提高就业竞争力，甲方同意暂缓乙方的毕业生就业。
毕业生暂缓就业协议书5篇
毕业生暂缓就业协议书5篇篇1甲方（学校）：乙方（毕业生）：丙方（用人单位）：为保证毕业生的合法权益，维护学校的声誉，规范用人单位招聘行为，甲乙丙三方经友好协商，就暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确毕业生在暂缓就业期间的相关权益和义务，规范用人单位招聘行为，保障学校对毕业生的管理责任。
本协议自三方签署之日起生效，期限为年。
二、毕业生的权益和义务1. 乙方在暂缓就业期间，有权选择就业单位，并享受国家规定的毕业生就业政策。
2. 乙方应按照甲方的要求，参加各类招聘活动，积极寻找就业机会。
3. 乙方应按时向甲方报告就业进展情况，并如实提供就业信息。
4. 乙方在暂缓就业期间，应遵守国家法律法规和甲方的相关规定，不得从事非法活动。
三、用人单位的责任和义务1. 丙方应遵守国家法律法规及学校的招聘规定，不得对毕业生进行歧视和虚假招聘。
2. 丙方应积极为乙方提供就业机会，对乙方的个人信息予以保密。
3. 丙方应与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
4. 丙方应按时支付乙方的工资及福利待遇，保障乙方的合法权益。
四、学校的责任和义务1. 甲方应负责乙方的就业指导和推荐工作，积极推荐乙方就业。
2. 甲方应监督丙方的招聘行为，确保公正、公平、公开。
3. 甲方应协助解决乙方在就业过程中遇到的问题和困难。
4. 甲方有权对乙方的行为进行监管，如发现乙方从事非法活动，有权依法处理。
五、暂缓就业的期限及终止条件1. 本协议暂缓就业期限为年，自本协议签署之日起计算。
2. 乙方在暂缓就业期间如与丙方签订劳动合同或自主就业，本协议终止。
3. 乙方在暂缓就业期间如有违反法律法规或本协议规定的行为，甲方有权终止本协议。
六、违约责任及争议解决方式1. 甲乙丙三方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决；协商不成的，可提交有关部门仲裁或向人民法院起诉。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
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毕业生暂缓就业协议书完
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In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
毕业生暂缓就业协议书完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
一、毕业生暂缓就业时间为20xx 年7月1日至20xx年6月30日。
二、暂缓就业期限内，毕业生的档案委托省就业指导中心保管，毕业生须将有效联系地址及电话通知省就业指导中心；毕业生的户口(入学时户口未迁入学校的按《关于做好普通高等学校学生户籍管理工作的通知》(粤教毕[2002]10号)有关规定办理)及党团关系及材料按规定保留在学校就业管理部门，学校就业管理部门负责提供用人单
位所需毕业生在校期间或在暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。
三、暂缓就业期限内，毕业生应每月一次向学校就业管理部门所在院系汇报有关情况，党员要交思想汇报，参加组织生活。
毕业生可以参加学校就业管理部门举办的各种类型的招聘活动，获取用人单位的需求信息，与用人单位进行双向选择，以及获取学校就业管理部门提供有关就业的其他服务。
四、暂缓就业期限内，如毕业生需要升学(出国留学除外)或报考公务员时，省就业指导中心负责为毕业生出具与升学有关的和报考公务员有关的证
明，毕业生须持本协议书及毕业证到省就业指导中心办理；如毕业生需办理《失业证》、《结婚证》、《计划生育证》或申请出国留学等手续，必须终止本协议，将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门，由生源地按相关规定办理相关手续。
五、暂缓就业期限内，毕业生回生源地就业的，凭本协议书到省就业指导中心办理派遣手续；毕业生在非生源地落实就业单位的，凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到省就业指导中心办理派遣手续。
六、暂缓就业期限内，毕业生在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的，凭报到证及本协议书到省就业指导中心办理档案转递手续。
省就业指导中心在五个工作日将毕业生档案交由机要部门转递(特殊情况除外)，如毕业生未交回转递资料而造成档案转递延误，由毕业生承担一切责任。
毕业生在联系用人单位时，如对方提出调档查阅的，广州地区的用人单位请毕业生通知用人单位到省就业指导中心审阅；广州以外地区的用人单位毕业生可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证明到省就业指导中心办理借
档审阅手续。
(注：借档要在一个月内归还，逾期不还视为放弃本协议，省就业指导中心有权作出适当处理，一切后果由毕业生承担。
)
七、暂缓就业期限届满时，如毕业生尚未落实就业单位，必须在暂缓期限届满后的十天内，到省就业指导中心办理派遣回生源地和档案转递回生源地毕业生就业主管部门手续，并到学校就业管理部门办理户口迁出及党、团组织关系转出手续。
若协议到期时毕业生不办理，省就业指导中心有权将档案转回毕业生生源地地级市毕业生就业主管部门，并将报到证交由学校就业管理部
门，由学校就业管理部门连同户口、党团关系一并寄回生源地，一切后果由毕业生承担。
八、暂缓就业期限内，毕业生必须严格遵守法规法纪，如果毕业生有违法违纪以及民事纠纷、劳务纠纷、债权债务纠纷，所引起的法律责任及后果自行承担，与甲、学校就业管理部门无关。
毕业生被劳动教养或犯罪被迫究刑事责任的，省就业指导中心有权取消其暂缓就业资格，将毕业生档案转回生源地级市毕业生就业主管部门，户口关系和党组织关系及材料按本协议第七条中关于未落实单位毕业生的规定办理。
暂缓就
业期间，医疗费用、人身意外伤害费用，毕业生个人承担。
九、逢周二、五办理上述相关手续。
十、本协议书一式三份(须粘贴有与档案一致的条形码)，省就业指导中心委托学校就业管理部门签署，省就业指导中心、毕业生、学校就业管理部门各执一份。
协议书自学校就业管理部门将本协议书及乙方档案在规定时间内移交给省就业指导中心之日起生效(档案未到省就业指导中心，此协议无效)。
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