通报批评公函
关于xx的通报批评文档6篇
关于xx的通报批评文档6篇Notice and criticism document on XX编订：JinTai College关于xx的通报批评文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于xx的通报批评范文2、篇章2：关于xx的通报批评范文3、篇章3：关于xx的通报批评范文4、篇章4：关于对xx的通报批评范文5、篇章5：关于对xx的通报批评范文6、篇章6：关于对xx的通报批评范文员工犯错就会受到公司的通报批评，那么关于对员工的通报批评该怎么写?下面小泰给大家带来关于xx的通报批评范文，供大家参考!篇章1:关于xx的通报批评范文公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,xxx分公司部分20xxx年退出岗位休息员工（分别有88人和120余人）聚集xxx分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求按照xxxxx出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求按照20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。
20xx年部分退出岗位休息员工两次群体性聚集上访事件的发生，虽然在公司党政领导采取有力措施积极劝导和化解下得以基本平息，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严重的企业内部员工队伍群体性事件。
为了严肃纪律，消除不良影响，根据《xxxxxx分公司中层干部绩效考核办法》（中铝股份桂字[20xx]78号）的有关规定和中国铝业公司《信访维稳情况通报》第3期的有关要求，经公司党政联席会议研究，决定对此次事件负有直接或间接责任的下列中层干部给予如下处罚：徐xx,xx分公司总经理助理、xxx铝业公司经理、xx铝管理部党委书记。
通报批评的公文(精选文档)
通报批评的公文（精选文档）一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息学院20xx级信息工程专业2班韦、何、刘、任、李、冯、陈、郭、王、罗等10名学生在校外酗酒晚归，路过学生宿舍23栋时大声喧哗，随后23栋楼上掉下一废旧电脑键盘，于是韦等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼找扔键盘的人，遭宿舍管理员拒绝后，韦等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。
二、20xx年5月25日晚上23：30，信息学院20xx级电子科学与技术1班朴、刘、陈、刘，20xx级电子科学与技术2班李，20xx级测控技术与仪器2班吴，20xx级自动化1班董、苏等8名学生在校外酗酒晚归，返回宿舍路上经过宁堂路口时，不听保安劝阻强行翻越网围栏，致使两扇围栏损坏。
以上18名学生的行为严重违反了校规校纪，影响恶劣。
为教育学生本人，警示他人，维护校园安全稳定，根据《北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事件处理规定》相关规定，经研究决定：照价赔偿损坏的公物（已赔偿）；暂扣韦、朴等18名学生的毕业证书、学位证书。
18名学生已经认识到自己的错误，并做了书面检查，是否免予行政处分，是否向其接收就业的单位通报违纪情况，取决于他们离校前的表现。
学生工作处20xx年6月1日公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。
根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。
经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。
各部门：x年x月x日x时x分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。
经查，此次事故是人为造成，给公司造成的直接经济损失约x万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。
为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门安全防范意识，防止此类事故再次发生，现将x月x日公司仓库特大火灾事故情况通报如下：二、根据《xxx国家赔偿法》、“x公司管理规定”，经公司研究，决定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严重警告处分。
关于XXX事项的通报批评函
关于XXX事项的通报批评函尊敬的各位领导、同事：经过全面的调查和讨论，我单位对最近发生的XXX事项进行了深入的研究和评估。
针对该事项，我们认为有必要向各位进行通报批评，并希望能够引起大家的重视和警惕。
以下是对该事项的详细通报。
一、背景介绍XXX事项是指在我单位最近发生的一起涉及到XXX的事件，请大家对此有清晰的认识。
事项的具体情况如下：1. 事件描述：在XX年XX月XX日，我单位接到了关于XXX的投诉。
据投诉人反映，XXX存在XX问题，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 事件的影响：事项发生后，引起了一定程度的工作效率下降和团队内部矛盾的升级。
对于这些问题，我单位高度重视，立即进行了调查和分析。
二、调查结果为了了解事实真相，我们成立了专门的调查组，对事项进行了全面的调查和分析。
调查组采取了下列措施：1. 信息收集：调查组成员与相关人员进行了访谈，并收集了相关的证据材料，以了解事发经过和相关责任人。
2. 证据分析：调查组对所收集的证据进行了仔细研究和分析，并对事件的起因、过程、结果进行了梳理。
基于以上调查结果，我们得出了以下结论：1. 对XXX的问题存在明显的失职行为。
2. XXX的行为严重违反了公司制度和职业道德要求。
3. 该事项的发生对工作效率和团队合作造成了明显的不良影响。
三、通报批评基于以上的调查结果和结论，我单位决定对事项相关人员进行通报批评，并提出以下具体要求：1. 对XXX的责任人进行严肃处理，根据公司规定给予相应的纪律处分，并要求其立即整改，并向团队成员和领导道歉。
2. 对于其他参与XXX事项的人员，要认真吸取教训，加强学习和提高自身素质，遵守公司的制度和规定，切实履行各自的职责与义务。
3. 加强内部沟通与协作，建立健全的团队文化，强化团队凝聚力，提高工作效率。
四、对下一步工作的安排为了确保类似事件不再发生，我们将采取以下措施：1. 完善公司的制度与规定，明确每个岗位的职责和权限，杜绝类似违规行为。
通报批评公函
通报批评公函通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，那么关于通报批评的公函该怎样写?下面学习啦小编给大家带来通报批评公函范文，供大家参考!通报批评公函范文一 **，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午 11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
最新有关通报批评范本由精品学习网提供!为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。
xxxxx年月日通报批评公函范文二月4日下午总装工段上装员：赵新肖、王龙、陈思维、佘云良四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
关于XXX事项的通报批评函的处理决定范本
关于XXX事项的通报批评函的处理决定范本尊敬的各位同事：根据我公司内部规章制度和道德职业准则的要求，为了维护公司的良好形象和职业操守，对于XXX事项的处理决定如下：经过公司内部调查与核实，对于XXX事项，我们对你进行严肃的批评，并决定对你采取以下处理措施：1. 公开批评对于你在XXX事项中的错误行为，我们决定进行公开批评。
这是为了向全体员工传达我们公司的价值观和行为标准，并警示其他员工不要犯同样的错误。
2. 薪酬调整考虑到你在XXX事项中的行为给公司带来了一定的损失，并影响了公司形象，我们决定对你的薪酬进行调整。
具体的薪酬调整幅度将由公司人力资源部门与你进行个别沟通，并进行合理的调整。
3. 岗位调整为了让你更好地反思自己的错误，并帮助你更好地成长和改正，我们决定对你的岗位进行调整。
希望通过这一调整，你能够从中吸取教训，认识到你在XXX事项中的不当行为对于公司的重要性和带来的影响。
4. 培训与辅导作为公司的一员，我们希望你能够不断学习和成长。
为了帮助你改正错误，提高职业素养，我们将安排专业的培训与辅导计划，帮助你认识到自己的问题并寻找解决办法。
5. 外部监督除了以上的处理措施，我们还将对你进行外部监督，自行检查和监督你以后的工作表现。
这是为了确保你对于XXX事项的改正能够得到有效的执行和证明，同时也是为了保证你的工作能够回归正轨，并重新赢得公司和同事们的信任。
你必须认识到，作为一名员工，你承担着责任和义务，你的行为对公司产生直接和间接的影响。
我们希望你能够认识到自己的错误，不断改正并成长。
请你立即接受以上处理措施，并严格遵守公司的规章制度和道德职业准则。
如果你对于处理决定有任何异议，你可以向公司的纪律委员会提出申诉，并提供相应的证据和材料。
希望你能够从这次的批评和处理中吸取教训，成为一名更加成熟和专业的员工。
相信你的改变和进步，我们公司将为你提供必要的支持和帮助。
最后，希望全体员工引以为戒，共同为公司的发展和发展壮大贡献自己的力量。
通报批评模板
通报编号：【2021】第XX号发文单位：【单位名称】发文日期：【发文日期】各相关部门、全体员工：根据《【单位名称】员工行为规范》及《【单位名称】奖惩制度》的相关规定，经调查核实，现将近期我单位内部发生的违规行为予以通报批评，旨在警示全体员工，加强纪律教育，维护单位形象。
一、通报批评事项1. 【违规部门/个人姓名】在【具体时间】因【具体违规行为】（如：违反工作纪律、工作态度不端正、损害单位利益等），经查实，其行为严重违反了单位规章制度，损害了单位形象。
2. 【违规部门/个人姓名】在【具体时间】发生的【具体违规行为】（如：擅自离岗、工作时间玩手机、泄露工作秘密等），经查实，其行为违反了工作纪律，给单位造成了不良影响。
3. 【违规部门/个人姓名】在【具体时间】因【具体违规行为】（如：迟到、早退、擅自离岗等），经查实，其行为违反了考勤制度，严重影响了工作秩序。
二、处理决定1. 对【违规部门/个人姓名】给予【具体处罚措施】，如：警告、通报批评、扣发绩效工资等。
2. 对【违规部门/个人姓名】所在部门负责人进行约谈，要求其加强部门管理，杜绝类似事件再次发生。
3. 对全体员工进行一次纪律教育，强化规章制度学习，提高员工自律意识。
三、整改要求1. 全体员工要引以为戒，深刻认识自身不足，严格遵守单位规章制度，树立良好的职业道德。
2. 各部门要加强内部管理，严格执行考勤制度，对违反规定的行为要及时发现、及时纠正。
3. 加强员工培训，提高员工业务素质，确保各项工作高效、有序开展。
四、工作要求1. 各部门负责人要高度重视此次通报批评，认真落实整改措施，切实加强部门管理。
2. 全体员工要认真学习通报内容，深刻反思自身行为，确保不再发生类似违规事件。
3. 请各部门将本次通报批评传达至每位员工，确保人人知晓，共同维护单位良好形象。
特此通报。
【单位名称】【单位盖章】【联系电话】【联系人姓名】。
通报批评公函文档3篇
通报批评公函文档3篇Circular criticism official letter document编订：JinTai College通报批评公函文档3篇前言：公函是正式的或官方的书信，是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：通报批评公函范文2、篇章2：通报批评公函范文3、篇章3：通报批评公函范文通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，那么关于通报批评的公函该怎样写?下面小泰给大家带来通报批评公函范文，供大家参考!篇章1:通报批评公函范文**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）;17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午 11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
通报批评范文_行政公文
通报批评范文_行政公文标题：行政公文范文：通报批评发文单位：xxx行政机关发文日期：xxxx年xx月xx日尊敬的各位同志：近期，我单位进行了一次全面的工作检查，发现了某些部门及个别同志在工作中存在着方方面面的问题。
为了更好地推进工作，确保各项任务的圆满完成，经充分调查研究及评议，现对存在问题的单位（或个人）进行通报批评如下：一、某某部门某某部门在xxxx年期间，工作作风不扎实，对下属单位工作监管不到位，导致某某工作任务未能按时完成。
同时，该部门部分同志对工作中的疏漏和错误态度消极，对于现场工作不予重视和整改，严重影响了工作效率和工作质量。
针对以上问题，我单位要求该部门的负责同志立即进行整改，加强对下属单位的工作监管，确保工作能够顺利开展。
同时，我单位将在后续工作中加大对该部门的督导力度，严肃追责，并进行适当的奖惩，以保证工作的严谨性和高效性。
二、某某同志某某同志在xxxx年的工作中，存在工作不到位、工作态度不端正等问题。
某某同志对某某问题作出不实际的承诺，并未按照要求完成工作任务，影响了其他同志的正常工作进程。
对于某某同志的问题，我单位要求其自行进行深刻的反思，并深刻领悟其中的教训。
同时，我单位将对某某同志进行指导和培训，提高其工作能力和责任心，确保再次出现类似问题。
三、某某单位某某单位在xxxx年的工作中存在工作效率低、工作态度不积极等问题。
某某单位在与外界沟通时缺乏主动性，对相关信息了解不全面，导致工作过程出现了许多不必要的误会和差错。
为了改进以上问题，我单位决定对某某单位进行一次深入的辅导，对其工作流程和工作规范进行适当的修改和优化。
同时，我单位要求该单位的负责同志严于律己，带头树立良好的工作榜样，为全体员工树立正确的工作态度和价值观。
以上通报批评是我单位对相关问题的处理结果，希望各单位和同志能够严肃对待，及时改正存在的问题，确保我单位工作的顺利进行。
在今后的工作中，我单位将继续加强对各单位和个人的督导和指导，促进全面进步，共同推动单位事业发展。
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通报批评公函
**，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。
**同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。
尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安
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岗位工作，目无组织纪律。
学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行
车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的
工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃
室干些与工作无关的个人事情。
5月17日上午下班时，他无打考勤
卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他
上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。
更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改
为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。
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为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[2000]018号文“化学
学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神，学院
决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。
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xxxxx
年月日
5月4日下午总装工段上装员：赵新肖、王龙、陈思维、佘云良
四位同志在完成各自岗位工作后，拒不服从工段长的统筹安排，擅
自脱岗，不遵守公司规章制度，无集体荣誉感，不以集体利益为荣。
为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设，严肃劳动纪律，对
以上四名同志不服从组织安排，集体荣誉感淡薄，无视组织纪律性
的错误，决定给予：通报批评、记警告处分一次，并取消5月份评
优资格。
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xxxxx
年月日
广东威尔医学科技股份有限公司:
经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自
动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也
未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此
事项进行追认并发布公告。
你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。
你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书
周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。
根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条
的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。
对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。
本所郑重提醒你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小企业板块上市公
司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金
管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上
市公司的良好形象。
深圳证券交易所
二○XX年二月二十五日。