2020年鄂尔多斯市财政局五项举措推进文明单位创建常态化
创建文明单位2024年工作计划(四篇)
创建文明单位2024年工作计划一、指导思想____年度文明创建工作要以全面____，以____和____为指导，深入____，以建设社会主义核心价值体系为根本，以争创省级文明单位为目标，以向“雷锋车”组学习活动的开展为契机，以“雷锋的士”车队为载体，以各项创优服务竞赛为主线，进一步加强职业道德建设，完善诚信体系，规范服务行为，提升服务质量，彰显服务特色，树立品牌形象，为推进企业又好又快发展提供思想道德保证和精神动二、创建目标及步骤按照各级文明委的具体要求，以____为统领，紧紧围绕企业发展大局，加强思想道德建设，提高员工队伍素质;探索文明创建模式，加大文明创建力度;改善工作基础设施，提高服务质量;完善科学管理，规范服务行为;注重文化建设，树立文明新风。
通过深入开展文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，服务质量诚信建设成效显著，思想道德建设风尚良好，创建工作深入扎实、科学、高效，“三个文明”建设硕果累累。
____年力争实现创建市区级文明单位和出租公司“五”企业的目标。
具体步骤为：第一阶段：打好基础，做好各项准备工作;按照创建市区级文明单位考核要求及规定，逐条逐项抓好落实，积极创造条件，夯实创建基础。
第二阶段：积极组织申报“创建市区级文明单位”材料，为检查验收做好准备;第三阶段：争取一次验收合格，以此推动企业工作全面开展。
三、工作标准（一）提高思想认识，加强组织领导。
领导班子要政治坚定、求真务实、开拓创新、廉政勤政、团结协调、作风民主，高度重视加强文明建设工作。
建立健全文明建设领导机构和工作制度，层层落实创建工作责任制。
各部门、科室要着眼于企业建设发展大局，瞄准争创省级文明单位的目标，切实把文明建设作为重要的工作任务摆上议事日程。
牢固树立全局“一盘棋”思想，明确责任，细化分工，做到人人有责、个个参与，形成企业上下齐抓共管的良好工作格局。
（二）思想教育深入，道德风尚良好。
积极开展____、路线、纲领、经验宣传教育，结合____的召开，深入学习实践____和社会主义荣辱观，大力弘扬和培育民族精神、时代精神，加强对先进典型的培养和宣传。
文明单位创建工作总结
文明单位创建工作总结•相关推荐2022年度文明单位创建工作总结（精选10篇）时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
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文明单位创建工作总结篇1一、从强化管理入手，建立良好的创建机制文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。
建立领导机制。
按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。
各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。
建立运行机制。
人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。
对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。
健全约束机制。
我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。
建立奖惩机制。
我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。
将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。
同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。
文明创建常态化实施方案
文明创建常态化实施方案一、背景分析。
当前，我国社会发展进入了一个新的历史阶段，文明创建工作已经成为全社会的共同责任。
文明创建工作的常态化实施，对于提升城市形象、增强市民文明素质、促进社会和谐稳定具有重要意义。
二、实施目标。
1. 建立文明创建长效机制，形成全社会共同参与的良好局面；2. 提高全民族文明素质，树立文明新风；3. 建设和谐社会，促进社会和谐稳定。
三、实施方案。
1. 加强宣传教育，树立文明新风。
通过各种媒体宣传，倡导文明礼仪、文明用语、文明行为，引导市民自觉遵守公共秩序，增强文明意识和法治观念。
2. 加强文明创建制度建设。
建立健全文明创建长效机制，完善相关法律法规，强化文明创建的法治保障，形成执法与宣传相结合的工作格局。
3. 加强文明创建活动开展。
组织各类文明创建主题活动，如文明礼仪宣传周、文明用语宣传月等，引导市民树立文明新风，促进社会文明素质的提升。
4. 建立文明创建考核评价体系。
建立健全文明创建考核评价体系，对文明创建工作进行定期评估，激励先进，推动全社会共同参与文明创建工作。
四、实施保障。
1. 加强组织领导，形成合力。
各级政府要加强对文明创建工作的领导，形成合力，形成上下联动、部门协同的工作格局。
2. 加强宣传引导，营造良好氛围。
通过各种媒体宣传，引导市民自觉遵守公共秩序，提高全民族文明素质。
3. 加强督导检查，确保落实。
建立健全的督导检查机制，对文明创建工作进行全程监督，确保各项措施的落实。
五、实施效果。
通过文明创建常态化实施方案的落实，将有效提升城市形象，增强市民文明素质，促进社会和谐稳定，推动全社会文明创建工作取得实实在在的成效。
六、总结。
文明创建工作是全社会的共同责任，只有通过常态化实施，才能真正取得长效成效。
希望全社会各界人士共同努力，共同营造文明和谐的社会氛围。
财政局文明单位创建经费保障制度
财政局文明单位创建经
费保障制度
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
财政局文明单位创建经费保障制度
为加强财政局文明单位创建工作的组织领导，确保财政局文明单位创建工作有一定的物质基础做保障，让文明单位创建工作向深度与广度进一步拓展，经财政局文明创建小组领导研究决定，特建立如下文明单位创建经费保障制度。
一、全部经费实行统一领导、指标控制的原则，进行统筹安排和使用，经费实行实报实销制度。
二、经费仅限用于文明单位创建活动，不得参与与文明单位创建无关的事项。
三、文明单位创建经费要实行逐年加大的原则，在可支配经费的使用范围内，加大投入力度，确保创建活动有保障。
为保证我局今年市级文明单位创建顺利开展，市财政局在经费紧张的情况下，在每年在办公经费中安排二十万元资金，为创建市级文明单位保驾护航。
2018年文明单位创建经费拟做如下安排：
一、对我局门前停车道路进行了全面整修，并划好行车线和停车位；
二、对财政局院前和楼内的文明标牌、宣传图画及绿化区域进行更换及美化、亮化；
三、财政局干部办公楼的供水、供电及管道设施和消防设备都进行维修和更新；
四、对健身器材、图书室、阅览室、档案室、活动室等进行了维护和整修；
五、将局内的公共厕所及办公卫生间进行了全而彻底地改修，更新节电、节水用具。
同时也将办公场所，活动场所，会议室等室内进行粉刷亮化。
鄂尔多斯市人民政府关于印发鄂尔多斯市科技领域市与旗区财政事权和支出责任划分改革方案的通知
鄂尔多斯市人民政府关于印发鄂尔多斯市科技领域市与旗区财政事权和支出责任划分改革方案的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府•【公布日期】2021.12.31•【字号】鄂府发〔2021〕341号•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技经费与财务正文鄂尔多斯市人民政府关于印发鄂尔多斯市科技领域市与旗区财政事权和支出责任划分改革方案的通知鄂府发〔2021〕341号各旗区人民政府，市人民政府各部门，各直属单位，各大企事业单位：《鄂尔多斯市科技领域市与旗区财政事权和支出责任划分改革方案》已经市人民政府2021年第19次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。
鄂尔多斯市人民政府2021年12月31日鄂尔多斯市科技领域市与旗区财政事权和支出责任划分改革方案为贯彻落实好《科技领域自治区与盟市财政事权和支出责任划分改革方案》（内政办发〔2020〕32号）精神，根据《鄂尔多斯市推进市以下财政事权与支出责任划分改革的实施方案》（鄂府发〔2020〕14号，下称《实施方案》）要求，结合我市科技创新工作实际，现就科技领域市与旗区财政事权和支出责任划分改革制定本方案。
一、总体要求（一）主要目标。
根据全市科技创新工作实际，总结经验、改革创新，形成分工明确、高效协同的科技领域财政事权和支出责任划分模式，建立权责清晰、财力协调、区域均衡的市与旗区科技领域财政关系。
（二）基本原则。
1.厘清政府与市场边界。
明确政府与市场支持科技创新的功能定位，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，努力调动社会各方力量参与科技创新。
不断加大科技投入，逐步构建多元化、多层次、多渠道的科技投入体系，形成科技创新强大合力。
更好发挥政府引导作用，重点支持市场不能有效配置科技资源的社会公益、重大共性关键技术研究等公共科技活动。
2.合理划分市与旗区权责。
明确市人民政府在全市科技领域财政事权确认和划分上的决定权，根据科技事项属性特征，按照“谁的财政事权谁承担支出责任”的原则，合理划分科技领域市与旗区财政事权和支出责任。
精忠理财 建“六型机关” 文明创建 树时代新风——鄂尔多斯市财政
精忠理财建“六型机关” 文明创建树时代新风——鄂尔多斯市财政局创建全国文明单位纪实作者：暂无来源：《实践·思想理论版》 2015年第9期文／杨明鄂尔多斯市财政局在精神文明创建中不断探索创新,发扬“精忠理财”的鄂尔多斯财政精神（即精通业务、精细管理、精实服务、精进创新、精诚团结，忠于党和政府、忠于人民、忠于法纪、忠于职守、忠于改革），以“六型机关”创建为载体,在发挥基层党组织领导作用的同时，全局干部职工全身心投入到鄂尔多斯“五个共同”事业建设中，营造精神文明创建活动氛围，确保了整个精神文明创建活动既生动活泼,又富有成效，提升了文明创建水平。
重点抓好思想道德建设，创建充满活力的“学习型”财政机关。
将学习“制度化”，完善考勤、请假、笔记和考核制度。
推进学习“特色化”，由科室和局属单位根据各自专长轮流讲业务、谈体会，开展独具特色的实践性、互动性学习。
注重学习“绩效化”，学习理论政策，提高理论政策的分析应用能力；向领导学习，提高全局意识和决策水平；向基层同志学习，提高动手和抓落实的能力。
重点抓好干部作风建设，创建优质便民的“服务型”财政机关。
服务是财政本职工作，主动服务是财政转变工作作风的具体表现，是做好各项财政工作的基础。
因此，不断提高主动服务水平，不仅争取到上级更多的优惠政策和专项资金，争取到各旗区及市直部门的理解和支持，而且极大地增强了员工的服务意识。
重点抓好工作机制建设，创建锐意进取的“创新型”财政机关。
高效利用OA办公系统，完善机关管理制度。
切实将述职述廉、考核、信息和新闻外宣、公车使用等机关管理制度落实好。
加强财政文化建设，开展专题讲座、有奖征文、演讲比赛等一系列有声有色的文化活动，营造热爱财政事业、珍惜财政成果、维护财政形象的文化气息和工作氛围，切实增强财政干部的凝聚力、向心力和创造力。
重点抓好机关内部建设，创建团结奋进的“效能型”财政机关。
集中整治“庸懒散奢私贪蛮横硬”等突出问题，努力树立“精细实”三种新风。
鄂尔多斯市人民政府办公室关于2020年市人民政府政府工作报告目标任务分解的通知
鄂尔多斯市人民政府办公室关于2020年市人民政府政府工作报告目标任务分解的通知文章属性•【制定机关】鄂尔多斯市人民政府办公室•【公布日期】2020.05.09•【字号】鄂府办发〔2020〕34号•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定,机关工作正文鄂尔多斯市人民政府办公室关于2020年市人民政府政府工作报告目标任务分解的通知各旗区人民政府，市人民政府各部门，各直属机构，各大企事业单位：2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是谋划“十四五”规划的关键之年，做好全年经济社会发展各项工作意义重大。
为确保2020年市人民政府《政府工作报告》确定的各项目标任务圆满完成，经市人民政府同意，现将2020年市人民政府《政府工作报告》目标任务分解下达给你们，并就有关事宜通知如下。
一、《2020年政府工作报告目标任务分解表》中各项任务完成情况计入年度目标管理绩效考核。
二、各责任领导要按照谁分管谁负责的原则，加强日常调度和督促检查，全面掌握各项工作进展情况，及时研究解决工作运行中存在的问题。
三、各牵头单位要发挥主导作用，加强统筹协调，及时调度工作推进情况，分析存在的问题，提出解决办法和措施，每季度末向市人民政府报告工作小结以及下一步工作计划，年底全面总结工作完成情况并上报市人民政府。
四、各责任单位要积极配合、主动作为，进一步分解、细化各项目标任务，明确量化目标、责任主体、序时进度和具体措施，做到定目标、定责任、定人员，确保各项工作任务按时按要求完成。
五、市人民政府督查室要将《2020年政府工作报告目标任务分解表》各项任务推进落实情况作为年度重点督查事项，定期督查通报工作进展情况，对进展缓慢、严重滞后事项及时向市人民政府分管领导和主要领导报告。
对工作不力、敷衍塞责的单位和个人，按照有关规定严肃问责。
鄂尔多斯市人民政府办公室2020年5月9日。
文明单位创建实施方案4篇
文明单位创建实施方案4篇1. 实施方案一：制定文明行为规范目标：建立和推广文明行为规范，引导员工形成文明素质和良好行为习惯。
具体措施：1.1. 建立文明行为规范的编写团队，由人事部门和企业文化部门共同组成，制定文明行为规范，包括工作场所礼仪、交流沟通、环境保护等方面。
1.2. 对文明行为规范进行广泛宣传，包括制作宣传海报、进行内部培训、发布公司公告等形式，让员工了解并遵守规范。
1.3. 设立文明行为评选奖励机制，定期评选出在文明行为方面做出突出贡献的员工，给予奖励和表彰，激励员工提高文明素质。
2. 实施方案二：营造和谐工作环境目标：打造一个良好的工作环境，提升员工的工作积极性和幸福感。
具体措施：2.1. 加强工作场所卫生清洁，定期进行环境清理和消毒，确保员工的工作地点整洁有序。
2.2. 组织团队活动，增强员工的团队意识和凝聚力，例如组织员工户外运动、举办团队拓展培训等。
2.3. 改善员工福利待遇，提供舒适的办公设施和良好的员工福利，如员工休息室、健身房、员工旅游等。
3. 实施方案三：加强文明沟通目标：培养员工良好的沟通习惯，提高工作效率和团队协作水平。
具体措施：3.1. 进行内部沟通培训，提高员工沟通技巧和表达能力。
可以邀请专业培训师进行培训，教授有效沟通的方法和技巧。
3.2. 引入定期团队沟通会议制度，组织各部门定期开展沟通会议，促进信息共享和问题解决，提升团队协作效率。
3.3. 建立良好的反馈机制，鼓励员工积极提出建议和意见，及时解决问题并给予反馈，增强员工对组织的归属感。
4. 实施方案四：开展文明公益活动目标：积极参与社会公益事业，传递正能量，提升单位的社会形象。
具体措施：4.1. 筹划和组织各类公益活动，如爱心捐赠、义务劳动、环境保护行动等，邀请员工积极参与。
4.2. 积极开展志愿者活动，组织员工参与社区服务、教育助学等志愿者活动，传递社会责任感和爱心。
4.3. 加强公益活动宣传，通过公司官网、社交媒体等渠道宣传活动成果和单位的公益形象，提升企业社会声誉。
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鄂财党组发〔2020〕？号
中共鄂尔多斯市财政局党组关于推进
文明单位创建常态化的通知
各科室、局属各单位：
为进一步深化创建全市文明单位活动，现将推进文明单位创建常态化的五项举措印发给你们，请结合实际，按照方案要求和重点工作目标任务分解，认真抓好落实。
一是文明单位争创持之以恒。
及时调整充实精神文明建设领导小组，每年年初制订创建规划和方案，把文明创建纳入本系统年度目标管理考评。
连续荣获文明单位称号，今年又积极争创文明单位。
二是制度建设常抓不懈。
以文明单位创建为契机，建立健全14项机关管理制度，做到用制度管人管事。
以财政改革为抓手，加强制度创新，推进财政管理从“粗放型”向“精细型”转变，不断提升财政科学化精细化水平。
三是作风整治扎实推进。
认真开展创先争优和干部作风集中整治等活动，着力解决不作为、慢作为等问题。
积极深入基层、农村、企业宣传落实财政惠民、扶持政策，认真办实事，解民忧，力促服务质量和服务水平再上新台阶。
四是活动载体不断丰富。
不断加强财政文化建设，促进文明单位创建活动进一步深化和延伸。
每年坚持开展“巾帼十佳”评选、“五星”财政所创建、业务练兵、技能培训、帮扶济困等特色活动，提升财政干部凝聚力和战斗力。
五是廉政建设警钟长鸣。
把清廉财政作为一项全局性工作来抓，不断增强自律意识，推进惩防体系建设。
加强财政资金使用、编制及执行的监督检查，力促资金和干部“两个安全”，打造领导放心、群众满意、廉洁高效的财政队伍。
中共鄂尔多斯市财政局党组
2020年7月16日。