1014每日一技
基于实体的耕地资源统一调查监测关键技术探讨
基于实体的耕地资源统一调查监测关键技术探讨Discussion on Key Technologies of the Unified Investigation and Monitoring ofCultivated Land Resource Based on the EntityJIN Jian 1,2,HUANG Jingjin 1,2,GUO Weili 1,2,LI Xindong 1,CHEN Xiangnan 1,WEI Zhongyang 1,2,YANG Zhengbei 1,HUANG Yu 1,2(1.Guangxi Institute of Natural Resources Survey and Monitoring,Nanning 530023,China;2.Technology Innovation Center for Natural Resources Monitoring and Evaluation of Beibu Gulf Economic Zone,Ministry of NaturalResources,Nanning 530219,China)Abstract:In view of the previous problems such as independent organization,repeated contradiction of indicators,insufficient support of ad-vanced technology and difficult sharing of results in the investigation and monitoring of cultivated land resource,we researched the key technolo-gies of unified investigation and monitoring of cultivated land resource based on entity.Based on the nature of cultivated land resource and the physical attribute of cultivated land,we discussed the inheritance and innovation of the attribute classification of cultivated land resource,the di-vision of labor and coordination of the unified investigation and monitoring of cultivated land entities,and proposed the organization and manage-ment mode of hierarchical and classified data,the multi-dimensional collaborative information acquisition technology application of investigation and monitoring equipment and bined with the practice and exploration of Guangxi,we verified its feasibility.The next step should also improve the level of internal and external collaboration,accelerate the research on 3D refined results management based on entities,provide intelligent service of knowledge graph,and fit the unified investigation and monitoring of cultivated land resource under the background of ecological document construction.Key words:cultivated land resource,cultivated land entity,unified investigation and monitoring（1.广西壮族自治区自然资源调查监测院，广西南宁530023；2.北部湾经济区自然资源监测评价工程技术创新中心，广西南宁530219）金健1,2，黄景金1,2*，郭伟立1,2，李新东1，陈湘楠1，韦忠扬1,2，杨郑贝1，黄妤1,2收稿日期：2022-11-22。
2024年版劳动法协议常见问题解答集锦
2024年版劳动法协议常见问题解答集锦本合同目录一览1.1 劳动合同的签订1.2 劳动合同的履行1.3 劳动合同的变更1.4 劳动合同的解除1.5 劳动报酬1.6 工作时间与休息休假1.7 社会保险1.8 劳动争议的解决1.9 保密协议1.10 竞业限制1.11 培训与职业发展1.12 工伤与职业病1.13 福利待遇1.14 法律适用与争议解决第一部分：合同如下：1.1 劳动合同的签订1.1.1 甲方（用人单位）与乙方（劳动者）签订劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则。
1.1.2 甲方应向乙方提供劳动合同文本，乙方有权查阅、复印劳动合同。
1.1.3 乙方在签订劳动合同前，应如实向甲方提供个人身份、学历、健康状况等基本情况。
1.2 劳动合同的履行1.2.1 甲方应按照劳动合同约定，向乙方提供适当的工作条件和环境。
1.2.2 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
1.2.3 甲方应按照劳动合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
1.2.4 乙方应按照甲方规定，参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
1.3 劳动合同的变更1.3.1 甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
1.3.2 变更劳动合同，应签订书面协议，并由双方签字或盖章。
1.3.3 劳动合同变更后，甲方应将变更内容告知乙方，并予以公示。
1.4 劳动合同的解除1.4.1 甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
1.4.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.4.2.1 在试用期间被证明不符合录用条件的；1.4.2.2 严重违反甲方规章制度的；1.4.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；1.4.2.4 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；1.4.2.5 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；1.4.2.6 被依法追究刑事责任的。
化纤产品库消防管（2篇）
化纤产品库消防管化学纤维包括人造纤维和合成纤维。
人造纤维是用天然的高分子化合物做原料，经化学处理和物理加工而制成的纤维，如粘胶纤维、醋酸纤维等，用于制做各种人造棉、人造丝的制品。
合成纤维是人工合成的高分子化合物作原料，经化学处理和机械加工而制成纤维，如锦纶（聚酰胺纤维）、涤纶（聚酯纤维）、腈纶（聚丙烯腈纤维）、维纶（聚乙烯醇缩甲醛纤维）等，单纺或与棉、毛混纺可以制做各种美观、耐用的纺织品和针织品。
化学纤维均为可燃固体，受热能分解，遇火能燃烧。
在火灾条件下，分解出的气态产物能爆燃，有的还有一定毒性。
飞扬起来的化学纤维粉尘，有爆炸危险。
在储存时，一般按丙类火灾危险性进行消防管理。
一些化学纤维的火险与燃烧特征如下：1、粘胶纤维：分解温度290℃，着火温度-460℃，接触火焰能迅速燃烧，燃烧温度850℃，有烧纸气味，残留极少量灰白色灰烬。
2、醋酸纤维：分解温度250℃，着火温度305～475℃，接触火焰先熔后燃，燃烧温度960℃，有醋味，残留黑色光亮硬块状的灰。
3、聚酞胺纤维：分解温度310℃，着火温度415～530℃。
电阻率1010～1013Ω•cm。
接触火焰，先熔融、烧蚀，后燃烧，燃烧温度875℃。
冒白烟，有臭味，残留玻璃球状硬块。
4、聚酯纤维：分解温度283℃，着火温度390～440℃。
电阻率1017Ω•cm。
接触火焰先熔、烧蚀，后燃烧，燃烧温度700～725℃。
冒黑烟，有芳香味，残留玻璃球状硬块。
5、聚丙烯腈纤维：分解温度250℃，着火温度335～435℃。
电阻率＞1014Ω•cm。
接触火焰，先熔融后徐燃，燃烧温度850℃，有特殊臭味，残留不定形黑褐色硬块。
6、聚乙烯醇缩甲醛纤维：分解温度240℃，着火温度440～450℃。
电阻率＞1012Ω•cm。
接触火焰先熔融后徐燃，燃烧温度880℃。
有恶臭味，残留褐色或黑色无定形硬块。
（一）事故易发部位及危险点1、库房库房内储存着大量可燃的化纤原料或织成品，如果电气照明和电线安装不当，天车和机械吊运设备碰击出火花，防雷设施不完善，消防安全管理不力，都可能引起着火事故，使火势蔓延成灾。
一建公路实务知识点1--路基
一建公路实务知识点1B411010 路基施工技术1B411012掌握原地基处理要求6．路堤填筑时，当原地面纵坡大于12％或横坡陡于1：5时，应按设计要求挖台阶，或之中成坡度向内并大于4％，宽度大于2m，并予以夯实。
1B411013 掌握路堤填料的选择与填筑方式二、路基填筑施工技术(一)土质路堤施工技术2.土质路堤填筑技术（1）填筑方法土方路堤填筑常用推土机、铲运机、平地机、挖掘机、装载机等机械按以下几种方法作业：①水平分层填筑法：填筑时按照横断面全宽分成水平层次，逐层向上填筑，是路基填筑的常用方法。
②纵向分层填筑法：常用于地面纵坡大于12％的用推土机从路堑取料填筑距离较短的路堤。
缺点是不易碾压密实。
③竖向填筑法：不易压实，仅用于无法自下而上填筑的深谷、陡坡、断岩、泥沼等机械无法进场的路堤。
④联合填筑法：路堤下层用横向填筑而上层用水平分层填筑。
适用于因地形限制或填筑堤身较高，不宜采用水平分层法或横向填筑法自始至终进行填筑的情况。
多在地势平坦，或两侧有可利用的山地土场的场合采用。
联合填筑法（2）机械填筑路堤作业方式推土机填筑路堤作业方式推土机开挖土方作业由切土、运土、卸土、倒退(或折返)、空回等过程组成一个循环。
3、土质路堤压实施工技术要点(1)压实机械对土进行碾压时，一般以慢速效果最好,2-4Km/h为宜。
(2)碾压一段终了时，宜采取纵向退行方式继续第二遍碾压，不宜采用掉头方式，以免因机械调头时搓挤土，使压实的土被翻松。
故压路机始终要以纵向进退方式进行压实作业。
(3)在整个全宽的填土上压实，宜纵向分行进行，直线段由两边向中间，曲线段宜由曲线的内侧向外侧。
两行之间的接头一般应重叠l／4～1／3轮迹；对于三轮压路机则应重叠后轮的1／2。
(4)纵向分段压好以后，进行第二段压实时，其在纵向接头处的碾压范围，宜重叠1～2m，以确保接头处平顺过渡。
4.土质路堤施工技术要领(1)必须根据设计断面，分层填筑、分层压实。
注塑车间管理制度 (共6篇)
注塑车间管理制度(共6篇)注塑车间管理制度注塑车间规章制度为了使注塑车间整体形象更进一步，为了员工的安全得到保障，为了我们的产品质量做得更好，为了我们车间的环境更舒适，特定下以下规章制度，希望每一位员工从我做起，一起努力：一、安全制度1、职工在上、下班期间，应该注意安全，遵守交通规则。
2、职工在上班工作期间应遵守机器操作流程，安全生产，确保人身安全、机器正常生产。
3、为确保职工的安全，职工不准从机器的门上往下拿产品和料把；不准去拿刚射出的料。
4、职工在清理机器时或产品时，要打开外门的内门必须打开。
5、职工在加料时上下木梯应注意安全。
6、上班期间禁止酗酒，打瞌睡、串岗，脱岗和违章行为，尤其是大夜班。
7、班长应带头与职工一起遵守规章制度，起连带责任。
以上是职工安全制度，应严格遵守，如违规操作，后果自负。
二、生产制度1、上班期间，不迟到、不早退、不矿工，有事提前请假，违者罚款。
2、正常生产期间，职工要时刻留意自己的产品，不要出现产品质量问题，保证产品干净卫生，不变形，无顶尖，无毛边，无油渍，光泽度好，无坏盖，无划痕。
3、车间生产的凡是和酒直接接触的，如内塞，内套，白内芯等，必须使用内袋，所用的包装箱、框必须干净卫生，确保产品质量。
4、职工索生产的产品如出现质量问题，必须在两天之内返完，如返不完，除罚款外没收不合格产品。
5、如出现不合格产品，班长起连带责任，一起返工。
6、如生产过程中，机器出现故障应及时找机修工进行维护、修理，不要继续生产不合格的产品。
三、卫生制度1、职工应从自身做起，养成良好的习惯，衣帽穿戴整齐，进车间脚上不沾泥土。
2、职工下班以后，要把自己的卫生区域打扫干净，包括机器、地面以及用完的箱、框摆放整齐。
3、为保证车间整洁，所用的包装袋用多少拿多少，并把放整齐，下班后不用的放回原处。
4、车间任何人不准用油手去摸墙壁，玻璃和柱子。
5、班长领料必须摆放整齐，以确保车间整洁。
6、修理完机器工具，必须放回原处，机器上不准放任何和机器无关的东西。
综采工作面瓦斯抽放钻孔布置方案及措施
综采工作面瓦斯抽放钻孔布置方案及措施一、1014综采工作面概述1、1014综采工作面+1706m东翼回风顺槽长2846m，+1653m东翼运输顺槽长2754m，工作面倾斜长度177m，煤层倾角8°-12°，采用综采一次采全高采煤法，全部垮落法管理顶板。
目前已回采511.6m。
2、1014综采工作面瓦斯情况根据1014综采工作面2017.5.1~2017.7.5瓦斯监控报表及测风记录计算，在此期间1014综采工作面风排瓦斯量为0~4.98m3/min，平均风排瓦斯量为0.72m3/min。
1014综采工作面2017.5.1~2017.7.5回风巷平均瓦斯浓度变化情况见图1，上隅角瓦斯最大浓度变化情况图2，上端头回风最大瓦斯浓度变化情况图3，风排瓦斯量变化情况见图4，产量变化情况见图5。
图1 1014综采工作面2017.5.1~7.5回风巷平均瓦斯浓度量变化情况图2 1014综采工作面2017.5.1~7.5上隅角最大瓦斯浓度量变化情况图3 1014综采工作面2017.5.1~7.5上端头回风最大瓦斯浓度量变化情况图4 1014综采工作面2017.5.1~7.5风排瓦斯量变化情况图5 1014综采工作面2017.5.1~7.5日产量变化情况3、瓦斯超限情况2017年5月回采过程中上隅角瓦斯浓度逐渐升高，6月期间，上隅角瓦斯浓度持续超限。
6月12日老顶压力积压采空区瓦斯大量涌出，造成上隅角和上端头回风巷瓦斯超限，上隅角最高为3.1%。
4、瓦斯来源分析依据1014工作面瓦斯涌出量预测结果，采空区丢煤及邻近层瓦斯涌出是采空区积聚瓦斯的主要来源，其中采空区丢煤占63%。
采空区积聚的大量高浓度瓦斯因瓦斯密度小，沿倾斜向上运移，使部分瓦斯容易聚集在上隅角附近，形成高瓦斯区。
上隅角又是采空区漏风的出口，漏风将采空区高浓度瓦斯带到上隅角，因上隅角存在涡流区，瓦斯难于被风流冲淡排出造成上隅角超限。
悟空分时对称战法
我先具体的说一下这个图形是什么样子的图形悟空(119202084) 3:32:56 PM第一，我先说一点，就是这个图形是根据什么理论这个问题。
悟空(119202084) 3:33:07 PM不根据任何理论，只是我日常操作的经验悟空(119202084) 3:34:35 PM这个是昨天600167的图悟空(119202084) 3:34:43 PM记住几点悟空(119202084) 3:34:53 PM第一，一定是大体的V字型反转悟空(119202084) 3:34:25 PM悟空(119202084) 3:35:17 PM第二，最低点一定出现在午盘的前后冷冷De冬雨(705811509) 3:35:32 PM是越陡越好还是没有严格要求悟空(119202084) 3:35:55 PM第三，开盘于收盘的价格差异，尽量不要大于0.5个点没有严格要求，但是一定要堆成悟空(119202084) 3:36:09 PM对称悟空(119202084) 3:34:35 PM这个是昨天600167的图悟空(119202084) 3:34:43 PM记住几点悟空(119202084) 3:34:53 PM第一，一定是大体的V字型反转悟空(119202084) 3:34:25 PM悟空(119202084) 3:35:17 PM第二，最低点一定出现在午盘的前后冷冷De冬雨(705811509) 3:35:32 PM是越陡越好还是没有严格要求悟空(119202084) 3:35:55 PM第三，开盘于收盘的价格差异，尽量不要大于0.5个点悟空(119202084) 3:36:05 PM没有严格要求，但是一定要堆成对称冷冷De冬雨(705811509) 3:36:26 PM时间对称是吧悟空(119202084) 3:36:30 PM是的冷冷De冬雨(705811509) 3:36:35 PM时间和幅度对称悟空(119202084) 3:36:41 PM是的冷冷De冬雨(705811509) 3:36:45 PM分时上的量能分布呢?悟空(119202084) 3:36:53 PM不要多太多悟空(119202084) 3:36:51 PM并且量能的差异应该是下午稍微比上午多一点点悟空(119202084) 3:37:01 PM而且一定不能比上午小悟空(119202084) 3:37:21 PM如果比上午小，或者以上三点不满足任意一点，可以说此图形不成立悟空(119202084) 3:37:42 PM现在这个时候大家看一下600167 近期日线的量能冰一寒(67714907) 3:37:50 PM为什么不能小雨上午呢冷冷De冬雨(705811509) 3:38:31 PM理由应该是下跌缩量,回升增量,符合洗盘悟空(119202084) 3:38:35 PM是的悟空(119202084) 3:38:50 PM这个图形的文字理解应该是。
如何提高自己的领导能力
如何提高自己的领导能力作为一个领导者，我们要不断地提高自己的领导能力。
那么，如何提高自己的领导能力呢？在我看来，以下这些方面可以帮助我们更好地提高自己的领导能力。
一、自我认知：了解自己要成为一个优秀的领导者，首先要了解自己，知道自己的弱点和优势所在。
这样才能根据自己的情况，制定出符合自己的领导风格，达到在组织中最佳的工作效率。
在了解自己的同时，还要学会自我管理。
只有把自己的时间精力管理好，才能让自己有更多的时间和精力去处理组织中的各种事务。
二、学习和掌握有效沟通技巧领导者需要和下属、同事、上级等各方建立良好的沟通。
「沟通」是领导者的关键技能之一。
从沟通上，我们可以尝试着多了解下属的想法，或许会有一些出人意料的好的建议，也可以在工作中与他们进行更加顺畅的沟通，缓解工作中的阻力，进而提高团队效率。
三、领导力的培训和学习如何提高领导能力的另一个方法就是学习领导力技能。
领导力的培训和学习不仅有助于领导者提高自己的管理能力，还可以为整个组织打造更优秀的团队和工作氛围，以期获得更好的成果。
四、积极参与、了解市场、了解同行领导者必须要有全局观念，只有了解了整个市场和相关行业，才能够更好的规划出自己的组织策略。
同时，了解同行业的业务规模和业绩表现，也有助于领导者们更好地提高自己的商业敏感度。
五、建立强效团队作为领导者，我们不仅仅需要工作能力，还需要管理能力。
让我们拥有更强的管理能力的方法是，建立一个强效的团队，让团队成员各尽其职、互相协助。
必要时，队伍中的一员也可以站出来给予建议或指导，使团队更趋于稳健和更好的成果。
六、每日反思反思是一种自我监控和提升的方法，每日反思会让你更清楚的了解自己在团队中的真实表现，并根据自己的缺陷进行改进，进而最终提高自己的领导能力。
七、在领导岗位上进行持续学习最后，永远不要停止学习。
领导不是一蹴而就的事情，需要持续的学习，包括阅读有关管理学书籍、参与领导力训练，和与领导者分享经验和教训，这些相信都会对领导者有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
研究十大股东、挖掘潜在牛股
在A股市场上存在这一种操作手法：跟风操作。
市场上也存在一种效应：明星效应。
散户投资者都是在跟随主力操作，但往往有时会被主力的操作手法给蒙骗，或者主力自己也被套双方受灾。
那么今天我们主要研究下怎样跟对一个有实力的主力来进行操作。
我们很多投资者都知道很多有实力的主力和牛散，比如：明星基金经理王亚伟的华夏大盘基金、华夏策略基金；明星基金经理孙建波的华商盛世；牛散刘芳、朱小妹等···那么怎样才能找到他们所操作的股票呢？
大智慧F10基本资料中功能以直观图表形象显示上市公司十大股东所占比例，用户可查看公司历年年报、中报、所披露的十大股东变动情况。
系统将自动与前期股东进行比较，用灰色字体提示退出十大股东名单的公司。
页面正上方的饼图用不同颜色标识了每名股东持股数量显示占当期十大股东比例和占
总股本比例。
点击饼图右侧的股东名称后，可以查看到该股东名称所占饼图的比例。
页面右上方有三个选项，“股东人数”、“平均持股数”、“股东排名变动”，选择后可显示该股票历史上的股东人数、平均持股数，以及每一名股东曾经的十大股东列表中出现过排名和持股数量。
对股东进行搜索分析，可以查看任一股东同时重仓持有其它公司股票情况。
具体操作：
十大股东名称前有个放大镜图标，左击进入“股东持股情况查询”窗口。
默认最新期、股票主题，使用者可以录入任意文字内容到关键字录入框，例如录入“华夏大盘”之后点击查询，可以找到最近一期十大股东的名称中，包含“华夏大盘”字样的全部股东记录。
点击十字方框后查看详细内容。
还可以点击“全部”，查看历史上所有包含关键字的十大股东的股票，这时如果选中“时间主题”，可以看到历史上不同时期的股东持股情况。
点击十字方框后查看详细内容。