生产车间员工管理规章制度.docx
生产车间的工作管理规章制度范文（5篇）
生产车间的工作管理规章制度范文车间生产班组一般也就是管这么多，目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理度。
范围：适应于生产车间全体工作人员。
一、早会制度1.员工每一天空上班务必提前____分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。
2.员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。
3.各条线的组长每一天空上班务必提前____分钟到达车间组织员工准时开早会.4.各条线的组长在开早会时务必及时向员工传达前天的工作状况以及当天的生产计划，时间应控制在____分钟。
____组长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。
二、请假制度1.如特殊事情务必亲自处理，应在____小时前用书面的形式请假，经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后务必交医生证明方可)，否则按旷工处理。
2.杜绝非上班时间私下请假或批假。
3.员工每月请假不得超过两次，每一天请假不得超过两人。
4.员工请假核准权限：(同厂规一致)(1)一天以内由拉长批准;三天以内由车间主管批准;(3)超过三天务必由生产部经理批准;(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。
三、清洁卫生制度1.员工要持续岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，组长要持续办公台的整齐干净。
2.每一天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除(公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、饮水机等都须清洁)。
3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。
4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划流水线.。
四、车间生产秩序管理制度1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。
务必正确佩带厂牌，穿工作服上班。
不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。
2.上班时，物料员须及时把物料备到生产线，并严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。
生产车间员工管理制度6篇
生产车间员工管理制度6篇【第1篇】生产车间员工管理制度生产车间的员工如何管理对于生产车间来说,人员比较多,管理起来比较复杂,所以制度的制定一定要合理并且规范,下面是企业管理网整理的生产车间员工管理制度,请阅读下文,仅供参考。
第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话,在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为________小时,晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班,在下午________前填写加班人员申请表,报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前________分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,上、下班时间按照车间安排执行),有事要请假,上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后________小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事要求离岗者,须事先向车间主任申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过________分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹,吵嘴打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外。
生产车间员工管理制度5篇
生产车间员工管理制度【篇1】1、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。
公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。
2、生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识，以思促管，防止管而不化；要求公司所有作业人员树立节能高效意识。
3、生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单，看清客户的每一点要求，防止盲目生产。
4、生产管理人员明确客户要求后，应立即通知准备生产资源（包括材料、工具、模具）。
5、生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料，暂时不急的产品先不领料，保证生产车间物流流畅，避免生产资源积压在车间影响车间生产，交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。
6、车间主管每天必须如实编写《生产日报表》，记录当天实际完成的生产任务，以书面形式向厂长汇报。
7、产品经检验合格后要及时送入仓库，以便及时组织发货。
8、车间管理员要及时关注车间物流状况（物料标示状况、物料供应状况、通道是否顺畅）、机器运转状况（机器或模具运转效率）、员工工作状况（员工精神状态、工作熟练程度），随时指导员工解决生产过程中出现的问题，对于个人不能解决的问题要及时向班组长，再由班组长逐级反映。
9、生产过程中出现任何问题可能影响交期的都要及时向领导汇报，并釆取紧急措施予以处理10、生产部门应经常对员工进行技能训练，保证员工随时高效作业；经常和员工交流思想，掌握员工思想动态；组织员工学习相关制度，促进公司团队建设。
11、公司所有生产员工必须无条件服从生产部门生产安排，有争议的必须按照“先执行后申议”的原则。
12、鼓励公司所有员工做生产工艺改进，如果发明的新生产工艺确实对能降耗有较大改善或能大幅度提高生产效率的，公司将给与奖励。
13、当公司发展后，本制度不再使用时可以修改本制度，本制度的修改由生产部门提请，修正案经总经理批准后公布施行，修正版公布时本制度自动失效。
生产车间员工管理制度【篇2】第一章总则为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。
生产车间员工管理规章制度（精选14篇）
生产车间员工管理规章制度（精选14篇）生产车间员工管理规章制度企业管理制度的执行，是企业管理的实践者。
他们既有联系又有区别：制度是文件，是命令；执行是落实，是实践；制度是执行的基础，执行是制度的实践，没有制度就没有执行；没有执行，制度也只是一只空壳。
以下是小编精心整理的生产车间员工管理规章制度（精选14篇），欢迎大家阅读。
生产车间员工管理规章制度1为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定：1、迟到或早退一次罚款2元。
2、工作时间乱串岗位罚款2元。
3、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。
4、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。
态度不好或一月内累计三次者予以解雇。
5、酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。
态度不好或一个月累计两次予以解雇。
6、生产楼（除办公室外）内严禁吸烟，违者每次罚款10元。
造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。
7、严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。
没收衣物。
8、偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。
9、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。
晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。
10、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
11、生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。
12、上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。
13、严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。
违者，每次罚款10元。
14、严禁擅自动用各类消防器材，或在消防设施附近堆放其它物品，违者每次罚款10元。
工厂员工管理规章制度（精选5篇）
工厂员工管理规章制度(精选5篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的工厂员工管理规章制度5篇，让我们一起来看看!工厂员工管理规章制度【篇1】一、目的：为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。
二、适用范围：适用于生产车间的日常卫生清理、维护和管理工作三、管理要求：1、车间卫生要求1.每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的环境。
生产过程中不间断随时清扫、整理。
2.车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间卫生。
3.车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。
4.不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。
5.车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。
6.车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。
7.工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。
8.生产车间所有的窗必须安装纱窗，防止蚊、蝇等进入现场，纱窗如有损坏应及时修补或更换，未经许可任何人不准打开纱窗。
9.工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午(下班前)二次将生产区域的垃圾清理出车间。
10.未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。
11.各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。
12.产品包装(塑料包装袋、产品标签和纸板箱)保持清洁、摆放整齐。
车间应做到：A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。
B、墙壁(角)和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。
C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。
D、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。
E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。
F、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。
生产车间员工管理规章制度
生产车间员工管理规章制度第一章总则第一条为规范车间员工的行为，提高工作效率，增强工作质量，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于车间内所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条车间员工应遵守本规章制度的规定，严格执行工作任务，不得有违背本制度规定的行为。
第四条车间主管有权对本制度进行具体操作及实施，对违反规定的员工进行相应的纪律处分。
第五条车间员工有权对本制度的内容提出任何合理建议，车间主管有责任及时处理并反馈。
第六条车间主管应设立便民窗口，为员工解答相关问题，保障员工权益。
第二章工作时间第七条车间员工应严格遵守工作时间的规定，按时到岗上班，不得迟到、早退或请假请事假未提前申请。
第八条车间员工应加强管理意识，做到不趁工作时间聊天、逛街、上网等与工作无关的事务。
第九条车间员工应严格遵守上班打卡制度，避免迟到和早退现象，可逐渐形成正常工作的时间观念。
第三章工作纪律第十条车间员工应尽快熟悉和掌握自己的工作规范，合理安排工作时间，确保工作的完成质量。
第十一条车间员工应严格遵守生产车间安全操作规程，保证自身和他人的安全。
第十二条车间员工发现任何损坏设备或设施时应及时报告车间主管，禁止私自动手修理或改造。
第十三条车间员工应积极参加车间组织的各项职业技能培训和业务培训，提高专业技能水平。
第四章社交行为第十四条车间员工在工作时间内应密切配合其他部门的工作，互相协调、支持和帮助。
第十五条车间员工之间应保持友好的工作关系，禁止形成私下的恶性竞争。
第十六条车间员工应尊重上级领导和同事的工作权威和决策，听从指挥和安排。
第十七条车间员工之间应保持互相尊重和和谐相处，禁止言语恶劣、歧视、诽谤或伤害他人的行为。
第五章奖惩措施第十八条对于工作表现优秀的员工，应当给予奖励，包括表扬、奖金、晋升等形式。
第十九条对于严重违反本规章制度的员工，应当给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职等措施。
第二十条对于屡教不改或造成严重后果的员工，经过程序处理后，可以开除职务。
生产车间员工管理规章制度
生产车间员工管理规章制度第一章总则第一条为了加强生产车间的管理，提高员工的工作积极性和素质水平，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于生产车间的所有员工。
第三条生产车间员工应该遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，保证生产车间的正常运转。
第四条生产车间员工应该互相尊重，与同事和睦相处，共同营造良好的工作氛围。
第五条生产车间员工应积极参与各项工作培训和学习，提升自身素质和技能。
第二章工作纪律第六条生产车间员工应按时到岗上班，不得迟到早退。
第七条生产车间员工应严格遵守作息时间，不得违反工作时间安排。
第八条生产车间员工应按照规定的工序和程序操作设备，不得私自改动和随意调整。
第九条生产车间员工应保证生产车间的生产安全，严禁私自携带易燃易爆等危险物品进入车间。
第十条生产车间员工应穿戴工作服，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合工作安全要求的鞋子。
第三章工作责任第十一条生产车间员工应保护好自己的工作工具和设备，不得私自取用或滥用。
第十二条生产车间员工应按照工作要求完成各项任务，并保证质量符合规定。
第十三条生产车间员工应保持工作区域的整洁和清洁，不得随意乱扔垃圾。
第十四条生产车间员工应积极发现和报告生产中的问题，及时协助解决。
第四章奖惩制度第十五条对于严重违反规章制度的生产车间员工，将依据公司的规定给予相应的处罚，包括扣减工资、警告、记过、辞退等。
第十六条生产车间员工在工作中表现出色、贡献突出的，公司将给予奖励和表彰，包括奖金、荣誉证书、晋升等。
第五章附则第十七条生产车间员工应定期参加公司组织的各项培训和考核。
第十八条本规章制度的解释权归公司所有。
第十九条本规章制度自发布之日起生效，并适用于全体生产车间员工。
以上为生产车间员工管理规章制度的主要内容，具体实施细则由公司根据实际情况和管理要求进行制定。
生产车间员工管理规章制度相关doc
生产车间员工管理规章制度相关doc 第一章总则第一条为了规范生产车间员工的行为，提高生产效率，保障员工的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入生产车间从事工作的员工。
第三条本规章制度的执行要严格遵守相关国家法律法规和企业规章制度，以保证生产车间的正常运转和员工的安全。
第四条员工应该具备良好的职业操守、团队合作精神和责任心，并遵守本规章制度以及公司其他规章制度。
第五条本规章制度的解释权归生产车间负责人和公司相关领导。
第二章出勤管理第六条员工须按照公司规定时间到达生产车间，严禁早退、迟到和旷工。
第七条员工应当按照规定佩戴工作证件，一经发现无证入场者将进行警告，并记录个人信用档案。
第八条员工因故不能按时到岗需提前请假，事假必须提前一天书面申报，病假应提供相关医学证明。
第九条连续三次未经请假、无故不出勤者，将面临停薪留职或解雇的处理。
第三章安全生产第十条员工必须严格遵守生产车间相关安全操作规程，如操作机器设备时必须戴好个人防护装备。
第十一条员工不得私自改变操作设备的参数和程序，发现问题应及时上报相关部门。
第十二条严禁异地作业、围堵设备、接触裸露电源及私带易燃、易爆物品。
第十三条发生安全事故后，员工应主动报告领导，并配合相关部门的调查和处理。
第四章生产纪律第十四条员工应严格遵守生产车间的工作流程和操作规范，确保产品质量。
第十五条禁止私自接受他人委托的私活，禁止擅自乱扔废弃物。
第十六条不得擅自调整生产计划和生产线，如需调整应提前报告相关部门。
第十七条禁止员工在生产车间吸烟、聊天、玩手机等违规行为，一经发现将受到相应处罚。
第五章奖励和惩罚第十八条对于遵守本规章制度、出勤良好、工作表现突出的员工，将给予适当奖励和表彰。
第十九条对于违反本规章制度、工作不力、严重失职的员工，将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款以及停职等。
第六章附件第二十条本规章制度的导入和执行应结合员工培训，保障员工对规章制度的理解和执行。
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生产车间员工管理规章制度
一、总则
1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本厂发展，结合本厂生产车间实际情况，特制定本制度。
2.本制度实用于车间全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。
二、员工管理
1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
2.车间员工必须服从合理工作安排，尽职尽责做好本职工作，不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3.全体车间人员必须按要求佩带工牌，不得穿拖鞋进入车间。
4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事，例如吃东西，聊天，听歌，离岗等行为，吸烟要到厂指定区域。
5.对恶意破坏工厂财产的行为或盗窃行为，不论大小一经发现，一律交行政中心严厉处理。
6.车间人员如因特殊情况需要请假，应按厂请假程序向各级主管申请，得到批准方可离开。
7.工作时间内，倡导全体人员说普通话，现场操作严禁使用侮辱性字眼，不讲脏活，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
8.作业时间谢绝探访及接听电话，禁止带孩子或外厂人士在车间内玩耍或滥动设备、仪器，由此造成的事故自行承担；
9、任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁品，危险品或与生产无关的物品进入车间。
10、不得私自携带公司内的任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予严厉处理。
11、现场人员必须自律自觉，勇于检举揭发损害公司利益，破坏车间生产的不良行为，反对一切破坏现象。
三、生产管理
1.车间严格按生产计划排产，根据车间设备和人员精心组织生产，工作分工不分家，各车间必须完成车间日常生产任务，并保证质量。
2.生产流通确认以后，任何人不得随意更改，如在作业过程中发现错误，应立即停止生产，并向负责人报告研究处理。
3.员工在生产过程中严格按照设备操作规程、质量标准、工艺规定进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。
否则，造成工伤事故或产品质量问题，由操作人员自行承担。
4.车间人员领取物料时必须持车间主管开具的领料单不得私自拿走物料.生产完成后，如有多余的物料及时退回仓库不得遗留在车间工作区域内。
5.生产过程中好坏物料必须分清楚，并要做出明显的标记，不能混料，在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料，工具，。