浅谈创新企业转型时期思想政治工作

企业转型 时期思想政治工作
李 学 忠 （ 黑 龙 江 省农 垦北 安 管 理局 建设 农 场 ， 黑龙 江 北 安 １ ６ ４ ０ ３ ５ ）
摘 要： 思想政 治工作是经济工作和其他一切 工作 的生命线 ， 是推 动企业改革发展 的精神动 力和 思想保证 。企业是全面建成小康社 会 的重要 力量 ， 中国特 色社会 主义事业的兴 旺发 达， 离不开企业的发展壮 大 ， 而企业的发展壮大 ， 离不开思想政治工作的有力保障。要 充 分发挥好这 个保障作用 ， 就必须在 方法上充满活力 ， 在效能上找 准结合点。加 强企业思想政治工作 ， 提高企业整体管理水平将会对企业产
生 深远 的影 响 。
关键词 ： 思 想政 治 ； 企 业管 理 ； 思想 工 作
马克思说过 ， 人是生产力中最活跃的要素 。作为一个企业 ， 管理好 汰 ， 如果不牢 固树立竞争意识 ， 眼光只放在小圈子内， 就很难在市场竞 了＾ 是企业管理的根本所在， 因为企业就是以人为本的企业。因此说 ， 争中站稳脚跟 ， 企业就很难持续地发展下去。三是树立创新意识 ， 创新 思想政治工作就是企业管理的—个重要内容。 是企业发展之本 ， 要大力推动技术创新 ， 大胆进行制度 、 机制 、 管理等方 １思想 政治教 育在 企业 中的重 要性 面的创新 。四是树立法律意识 ， 通过全面实施“ 六五” 普法 ， 不断提高职 思想政治工作的 目 标就是企业管理的目标。思想政治工作是我们 工法律素质 ， 教育职工依法维护和行使 自己的合法权益。 党 的建 设 的一项优 良传统 。 在企业 ， 它的 目标就 是要调 动企 业员工 的积 ２ ． ２思想政治工作与企业作风效能建设相结合。 开展作风效能建设 极眭、 主动性和创造性 ， 为企业的生存和发展服务。企业管理的 目标是 活动的 目 标是打造“ 钢班子” 、 “ 铁队伍” 。要把加强干部队伍作风效能建 效益最大化 ， 而实现这个 目标的过程必须 由全体员工来完成。因此 ， 二 设作为进一步增强和改进思想政治工作的关键环节来抓 ，从五个方面 者的目标是一致的。 做好工作。一是转变工作作风， 深入基层调查研究 ， 真实了解实际情况 ， １ ． １思想政治工作的方式 、 方法就是企业管理的手段。 我们知道 ， 思 重点解决职工反映强烈的突出问题。 二是强化 监督机制 ， 深入推进督察 想政治工作的方式 、 方法是多种多样的， 企业的党建工作 、 共青团工作 落实， 确保各项工作部署不减力 、 不梗阻。 三是努力提高工作效能， 进一 属于思想政治工作的范畴 ，它们的 目标就是在企业建设一支强有力的 步完善激励机制和考核体 系， 及时做好沟通协调 ， 调动好职工的积极ｌ 生 党团员队伍 ， 为企业的稳定和发展保驾护航 ； 宣传教育 、 文化建设也是 和创造陛。四是加强党风廉政建设， 严格执行党风廉政建设各项规定 ， 思想政治工作， 因为它们是凝聚人心 、 调动广大员工全力 以赴搞建设。 做到打防并举 ， 预防为主。五是深化党务和厂务公开， 保证群众的知情 企业管理的方式方法很多， 但作为一个企业 ， 没有带头人 ， 没有战斗力 权 、 参与权、 监督权 ， 进～步增强工作透明度。 坚强的员工队伍 ， ｋ￣ － ｌ ｌ ， 遇到风浪就要受到挫折 ， 生产经营目标也无法实 ２ ． ３思想政治工作与企业改革创新相结合。转变发展方式 、 深化制 现。 管理最好 、 最有效的方式方法就是能够最大限度地调动员工的生产 度改革和机制创新， 是企业可持续发展的必经之路 。 有效把握企业废旧 经营积极陛、 主动性和创造睦， 增强员工队伍的主人翁责任感。因此， 思 立新的这个结合点，着力推进企业思想政治工作的实效性。以实事求 想政治工作的方式方法与企业管理的方式方法是统一的，也只有二者 是 、 与时俱进的创新思路寻求加强和改进工作的新途径、 新办法 ， 使思 的有机结合和统一 ， 才能创造更大的效益。 想政治工作主动适应企业深化改革 、 推动发展的新要求。 要不断丰富工 １ ＿ ２思想政治工作是企业管理的重要内容。企业管理是一个复杂 作的内涵外延， 把思想性 、 知识性 、 趣味 ｆ 生 统—起来。 有效利用各种载体 的、 特殊的社会活动 ， 就其实质来说是对人的管理。我国的经济体制改 和职工群众经常接触、 便于接受的传播渠道 ， 潜移默化的使职工对企业 革， 就是要不断改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑， 改 的发展理念达成共识 ，从而把职工的思想凝聚到实现企业改革发展 目 变一切不适应生产力发展的管理方式 、 活动方式和思维方式。 随着社会 标上来。 主义市场经济体制建立和完善 ， 必然要求人们的思想观念 、 精神境界 、 ２ ． ４思想政治工作与企业文化建设相结合。 企业文化与企业思想政 道德水平 、 文化素质与之相适应， 进一步树立市场观念 、 竞争观念 、 人才 治工作有着十分密切的联系，企业文化可 以在更大的领域里为思想政 观念、 效 益观念 ， 为加 速发展 社会 主义市 场 。 治工作提供观念 、 价值 、 精神表现的形式与载体 ， 思想政治工作借助企 １ ． ３思想政治工作是企业管理的有效保证。在企业管理过程中， 人 业文化可以不断丰富内容、 强化思想效果。 企业文化与思想政治工作相 既是管理的客体 ， 又是管理的主体。 在社会生产力中， 人是最活跃 、 最革 结合 ， 可以通过科学文化和人文文化手段 的综合运用 ， 把党的路线 、 方 命 的因素 ， 生产工具的改进 ， 物质资源的配置 ， 科学技术的应用 ， 都需要 针 、 政策的教育内容转化为企业的价值观 、 行为规范 ， 进而增强企业 的 通过 ＾ 、 来实现 ， 现代企业管理正是以人为中心的管理。 要提高劳动生产 凝聚力， 发挥职工生产经营的积极性 ， 为企业和国家多做贡献。 率， 加强制度管理， 严格组织纪律是必要的， 但这还不够 ； 加薪提级等物 ２ ． ５思想 政治 工作 与解决 实际 问题 相结 合 。 把解决 思想 问题 同解决 质激励机制也有—定作用 ， 但光靠这些也是不行的。人 是需要 一 点 精神 实际问题结合起来， 是辩证唯物主义和历史唯物主义的基本要求。 解决 的， 精神动力不是 自发形成的 ， 而是要靠强有力的思想政治工作去灌输 实际问题是解决思想问题的基础和重要： ｇ ｄ￣ － 。思想问题根源于现实生 的。 把思想政治工作排除在企业管理的行列之外， 必将影响企业管理水 活 ， 离开对职工实际生活的关Ｊ 和了解 ， 不注意解决职工的实际问题 ， 平 的整体提高。 许多思想问题就无法得到解决 ； 把实际问题解决了， 思想问题也就迎刃 ２ 创新 企业思 想政治 工作 思路 而解了。做好企业思想政治工作必须得既讲道理 、 又办实事， 多做暖人 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。党的 心 、 稳人心 的工作 ； 要深人到职工队伍 中去 ， 与职工交心 ， 了解职工诉 十八大提出， 到２ ０ ２ ０年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会 求 ， 围绕职工最关心的“ 热点” 、 “ 难点” 问题做工作。以关注民生的态度 的重要力量 ， 中国特色社会主义事业的兴旺发达， 离不开４ ｍｌ ｌ ， 的发展壮 从实际出发 ， 真正做到急职工之所急 、 想职工之所想 ， 能够解决的问题 大， 而企业的发展壮大 ， 离不开思想政治工作的有力保 障。要充分发挥 要及时解决 ， 不能及时解决的问题 ， 也要向职工讲清楚 ， 并积极创造条 好这个保障作用 ， 就必须在方法上充满活力， 在效能上找准结合点。因 件加以解决 ， 把好事办实 、 实事办好 。 通过解决实际问题 ， 让职工从每一 此， 把企业思想政治工作同企业党的理论教育 、 作风效能建设、 改革创 件实事中体会、 感受到党组织对职工群众的关 与温暖， 增强企业职工 新、 文化建设 、 解决实际问题等方面有效地结合起来 ， 才能增强企业思 的凝聚力、 战斗力 ， 更好地提高企业的经济效益和社会效益。 想政治工作活力 ， 才能不辱使命、 不负重托。 总之， 我们一定要深入学习贯彻落实好党的十八大精神 ， 切实加强 ２ ． １ 思想政治工作与党的 理论教育相结合。 中国特色社会主义理论 和改进思想政治工作 ， 注重人文关怀和心理疏导； 要把思想政治工作与 体系 ， 是全面建成小康社会的行动指南。 要把这个理论体系贯穿于企业 企业各项工作有机结合起来， 切实转变工作作风 ， 创新工作方法， 增强 思想政治工作的各个方面， 使马克思主��