员工异动申请单
公司异动申请书范本
公司异动申请书范本尊敬的公司领导：您好！我谨代表公司全体员工，向您提交本公司的异动申请书，希望能够得到您的审批和支持。
一、申请背景随着市场的不断变化和发展，我公司也面临着一些挑战和机遇。
为了适应市场需求，优化公司结构，提高公司的核心竞争力，我公司决定进行一系列的人事、财务和管理等方面的异动。
二、异动内容1. 人事异动：根据公司的业务发展和员工个人能力，我们将对部分员工进行岗位调整，以充分发挥其潜力，提高工作效率。
同时，我们也计划引进一些新鲜血液，以提升公司的创新能力和竞争力。
2. 财务异动：为了更好地控制成本和提高效益，我们将对公司的财务管理体系进行调整，优化预算管理和资金使用效率。
3. 管理异动：我们将对公司管理体系进行梳理和优化，简化流程，提高工作效率。
同时，也将加强员工培训和激励机制，提升员工的综合素质和工作满意度。
三、异动目标通过这一系列的异动，我们希望能够实现以下目标：1. 提高公司竞争力，适应市场需求，实现公司的可持续发展。
2. 优化公司结构，提高工作效率，降低成本。
3. 提升员工的综合素质和工作满意度，增强团队凝聚力。
四、实施计划我们将根据实际情况，制定详细的实施计划，并在审批通过后尽快启动。
在实施过程中，我们将密切关注各项异动的进展情况，及时调整和优化，确保异动目标的实现。
五、风险评估与应对措施我们已经对异动过程中可能出现的风险进行了评估，并制定了相应的应对措施。
我们将积极应对各种挑战，确保公司的稳定和发展。
六、申请结论综上所述，我们坚信这一系列的异动将对我公司的发展产生积极的影响。
我们恳请公司领导审批并支持我们的申请，我们将竭尽全力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢。
员工异动申请表
员工异动申请表
□晋升□降职□轮岗□调动□晋级□降级□其他
异动人员姓名
报告填写人
报告时间
异动者当前公司、部门、岗位
异动者当前公司总经理意见
签名：日期：
异动后公司、部门、岗位
计划异动时间
年月日
异动后公司总经理意见
签名：日期：
异动的原因：
现岗位职责的履行情况：
异动后岗位职责：
员工工作能力与新岗位职责的适用性：
员工实际情况与异动的可行性（需说明比例关系）：
异动后原岗位工作的接替的计划：（报告经批准后，办理离岗审计和工作交接，报总部备案）
异动前的工资福利待遇：（轮岗可不填写）
工资等级
工资金额
补贴标准
社保关系所在地
社保缴费基数/公积金基数
是否转移保险
劳动合同隶属
合同期限
至
是否转移合同关系
其他
拟定异动后的工资福利待遇：（轮岗可不填写）
工资等级
工资金额
补贴标准
社保关系所在地
社保缴费基数/公积金基数
是否转移保险
劳动合同隶属
合
总公司人事行政部意见
分管总经理意见
总部总经理意见
员工异动单
姓名
工号
部门/商家职称性别
原入职
日
异动后生效日期商家商家职务
职务薪资
薪资楼
层
主
管
意
见
单位
项目经办人衣柜钥匙商家物品
核准经办核准经办核准注：1、异动人员需要填写此表，原商家必须结完该员工在任期中所有工资。
2、异动人员至生效日起工资由申请商家支付。
3。
异动人员若未按人事流程作业，与其发生纠纷，后果自负。
调整前
调整后申请日期：
调
动
说
明营业
部人事部
调动商家核准
物
品
交
接
状
况交接状况员 工 异 动 单
主管申请商家经办。
员工异动申请表
员工异动申请表员工异动申请表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
联系电话：
申请类型：
（）调岗
（）晋升
（）降职
（）调薪
（）离职
（）其他（请注明）：
申请原因：
请简要说明申请异动的原因：
申请日期：
（年）（月）（日）
上级审批：
审批意见：
（）同意
（）不同意
（）需进一步沟通
审批人签字：
日期：
（年）（月）（日）
人力资源部审批：
审批意见：
（）同意
（）不同意
（）需进一步沟通
审批人签字：
日期：
（年）（月）（日）
备注：
请填写其他需要说明的事项：
注意事项：
1. 请务必填写完整申请表，并签字确认；
2. 申请人需在申请日期当天提交申请表；
3. 上级审批人和人力资源部审批人需在收到申请后三个工作日内完成审批；
4. 请在申请表上注明具体的调岗、晋升、降职、调薪等要求；
5. 如有需要，申请人可附上相关证明材料。
请将填写完整的申请表提交至人力资源部。
如有疑问，请咨询人力资源部门。
员工异动申请表
调动专栏：(由调出部门签署)
直属上司签字/日期：________________
部门负责人签字/日期：_____________
人事/财务意见
评估：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
员工异动申请表
申请日期： 年 月日
姓名
性别
所在部门
学历
专业
入职时间
异动情况
□晋升□降级□调薪调动（□内调□外调）
异动前
部门
异动后
部门
组别
组别
职位
职位
薪资调整建议
□无调整□有调整(+/-)_________
拟定生效日期
申请原因
（业绩情况：时间由_________________至______________累计：￥____________________）
综合职素评定：
异动情况说明：
申请人签名：（未尽事宜可增加附页）
部门意见
意见：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿________
调入部门
(调入)直属上司签字/日期：_______________________
核实异动后情况：职位：
薪资：生效日期：
财务核准签名：日期：
总经理意见
（副）总经理签名：日期：
员工异动申请表
员工异动申请表员工异动申请表申请人姓名：________________________所属部门：________________________申请日期：________________________申请类型：( ) 转岗( ) 调动( ) 晋升( ) 薪资调整( ) 其他，请注明：________________________申请原因：请简要说明申请异动的原因和动机（不超过200字）。
___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________________________申请岗位/部门/职位：请填写申请的目标岗位/部门/职位。
人员异动申请单
人员异动申请单
填表日期:
姓名工号入厂日期异动原因:
申请人签名:
原部门/单位异动后部门/单位
原部门: 部科异动后部门: 部科原职务: 异动后职务: 预计调动日期: 年月日预计需求日期: 年月日原部门主管意见: 异动后部门主管意见: 签名: 签名: 领导审批意见: 行政部会签意见:
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人员异动申请单
填表日期:
姓名工号入厂日期异动原因:
申请人签名:
原部门/单位异动后部门/单位
原部门: 部科异动后部门: 部科原职务: 异动后职务: 预计调动日期: 年月日预计需求日期: 年月日原部门主管意见: 异动后部门主管意见: 签名: 签名: 领导审批意见: 行政部会签意见:
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人事异动申请表(格式)
宝鸡乐万家陶宝国际商贸有限责任公司
人员异动申请单
申请人：人力资源部申请日期：2011年7月员工
姓名李新涛
员工
编号
申请
类别
□内部转岗（□平级调动□晋升□降职）
□调薪（□试用期满□转岗□特别加薪）
□异地转岗（□平级调动□晋升□降职）
□适用不合格□违反规章辞退□公司资遣
入职日期2011.6.17 申请生效日2011.7.17 原部门运营部原职务销售顾问新部门新职务
异动事项说明
本人应聘时为短期工，工作期间曾多次提出想在公司长期工作，鉴于本人平时工作认真负责，表现良好，同意其在公司长期发展。
工资待遇享受公司销售顾问岗位工资。
单位
主管
签核批准：审核：经办：本人
会签
意见□同意□不同意个人会签：
人力资源主管意见
薪资
状况
本薪
级别
薪资
主管
津贴
岗位
津贴
管理/技
术津贴
绩效
工资
环境
津贴
通讯
津贴
安全
津贴
其他合计调整前800 / / / / / / / / / 800 调整后1000 / / / / / / / / / 1000
审核：经办：
总经理批示副总经理
批示
备注1．本表单系本公司员工申请职位异动、调薪等相关作业必须填报之表单。
2．本表单传递流程：申请人（或申请人主管）申请单位各级主管人力资源主管副总经理总经理人力资源部登录备案
3．因岗位异动调整薪资，应参考内聘岗位试用期满后，由用人单位主管依规定评估并报批，并转人力资源部参照批准生效时间给予调薪。
4．本表单由人力资源部归入当事人档案保存。