典型为什么会变成形式主义
形式主义、官僚主义产生的根源与治理之策
形式主义、官僚主义产生的根源与治理之策作者：王梅枝来源：《党政干部论坛》 2020年第4期王梅枝党的十九届四中全会指出，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，大力纠治形式主义、官僚主义。
中纪委四次全会提出下一步对形式主义、官僚主义的查处，要聚焦深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等问题，要通过清晰的制度导向，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、干事担当的清新风气。
一、深刻认识当前形式主义、官僚主义问题的严重性和危害性近两年来，党中央聚焦形式主义、官僚主义问题并作出了许多指示，各地也相继出台了系列文件，整治工作也取得了阶段性成就。
但总体来看效果并不理想，问题还远没有得到解决。
各种隐形变异的形式主义多有存在，尤其是“假大空”问题远未根本解决。
习近平总书记明确指出：“有的敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实，仍然在搞形式主义、官僚主义。
”比如有的贯彻党中央重大决策部署空泛表态、敷衍塞责，甚至弄虚作假、阳奉阴违；疫情当前阶段，有的地方不是把精力花在如何解决抗疫迫切需要的口罩等基本物质保障上，而是花在填报十几份由不同部门下发的内容基本相同的各种表格上，生死关头一些人还不忘拍照留痕；一些地方仍然进行一些没有实质内容、频次过多、重复多头、层层陪同的督导检查，一些地方对疫情防控中群众的合理建议和诉求以及发现的新问题解决不及时，甚至刻意回避，矛盾层层上交。
习近平总书记指出：“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。
”阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实，破坏的是党和人民的事业，透支的是人民群众的信任信赖，侵蚀的是党和政府的公信力和执政的政治基础。
尤其当前疫情防控中的形式主义、官僚主义更是直接关系到人民群众的生命安全，不担当、不作为、假大空的形式主义官僚主义不仅加强基层干部负担，而且消解防控措施的执行效果，必须严肃惩治。
形式主义官僚主义产生的哲学根源
特区实践与理论 二〇二一年 第三期PRACTICE AND THEORY OF SEZS27在我国的国家治理中，形式主义、官僚主义可谓是持续困扰、反复发作的顽疾。
党的十八大以来，习近平总书记在新时代背景下指出形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，对之进行了深刻的批判。
要在国家治理现代化的进程中有效破除形式主义、官僚主义，首先必须分析其产生根源，如此方能对症下药，本文试在马克思主义哲学视域中对此问题予以检视。
通过这种哲学的检视，我们认识到，形式主义、官僚主义的产生原因是多样的、产生机理是复杂的，其治理也应是系统工程。
思想根源：价值观的审视作为人类思想史上革命性与划时代的哲学形态，马克思主义哲学追求的是社会发展基础之上工人阶级和广大劳动人民的彻底解放、共产主义的实现、每个人的自由全面发展。
可以说，对人的解放与自由道路的探求是马克思主义哲学的真正主题。
在《资本论》中马克思将共产主义称之为“以每个人的全面而自由的发展为基本原则的社会形式”，在《共产党宣言》中，马克思恩格斯指出在共产主义社会中“每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件”。
这些经典之论充分彰显了马克思主义哲学深厚的人文意蕴与崇高的人民性。
既然马克思主义哲学追求彻底的人类解放与自由，具有高度的人民性，而共产党又是以马克思主义为指导，人民立场就成为共产党人的根本立场。
对于共产党人的这一根本立场，毛泽东用中国化的语言形象地将之称为“为什么人”的问题。
“为什么人的问题，是一个根本的问题，原则的问题。
”[1]“共产党就是要奋斗，就是要全心全意为人民服务，不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意为人民服务。
”[2]如果说“全心形式主义官僚主义产生的哲学根源李海青摘 要：形式主义官僚主义有其产生的哲学根源。
就思想根源而言，形式主义官僚主义违背了马克思主义的人学宗旨与人民立场；就认识根源而言，形式主义官僚主义违背了马克思主义实践认识论的基本原理，使主观认识脱离了现实实践；就社会根源而言，国家治理中的形式主义官僚主义之所以存在，人民群众在监督制约方面主体作用发挥不充分是重要原因；就制度根源而言，在上级和下级的对立统一关系中，当前国家治理中形式主义的产生与公共权力层级之间责权利配置存在一定程度的失衡有关。
中纪委通报10起形式主义典型案例
中纪委通报10起形式主义典型案例近期，中纪委通报了10起形式主义典型案例，旨在警示和纠正党员干部中的形式主义问题。
以下是通报的具体内容：1. 案例一：某单位组织的一次会议，会议内容重复冗长，缺乏切实可行的工作安排，仅为满足开会形式而开展，浪费了大量时间和资源。
2. 案例二：某党支部开展党员学习活动，但只重视参与人数的数量，忽视学习效果和内容的质量，导致学习成果不明显，形式大于实际效果。
3. 案例三：某地党委组织的一次实地调研，干部们在调研中只注重表面的行动，缺乏对实际问题的深入思考和解决方案的提出，仅形式子虚乌有。
4. 案例四：某单位组织的一次活动，活动内容都是走过场的形式，缺乏真正的创新和实质性进展，只注重形式而忽略了内容的质量。
5. 案例五：某局举办的一次培训班，培训内容重复冗长，缺乏实际操作指导，使得参训人员无法获得实质性的学习收获。
6. 案例六：某机关召开的一次会议，会议时间安排过长，议题繁杂，导致会议效果不佳，浪费了大量的人力和时间资源。
7. 案例七：某处领导在文件审批过程中，只注重对表面形式的要求，对文件的实质内容缺乏深入思考和指导，形式主义严重。
8. 案例八：某党组织组织开展的一次活动，活动流程安排不合理，内容重复冗长，缺乏对参与者需求的考虑，只顾形式而忽视实际效果。
9. 案例九：某党支部过于注重党员表态，要求党员起立、鼓掌等形式性动作，而忽视对党员思想认识、政治理论教育的真实需求。
10. 案例十：某机关过分追求会议的盛大规模，会场布置奢华，花费巨大，而忽略对会议议题的实质性准备和研讨。
中纪委通报的这10起形式主义典型案例，以形象的实例揭示了党员干部中存在的形式主义问题。
通过深入剖析这些案例，提醒广大党员干部要认识到形式主义的危害，注重加强工作实质性，真正以人民利益为核心，为党和人民事业做出实实在在的贡献。
党的群众路线教育心得体会——华而不实是典型的形式主义
党的群众路线教育心得体会——华而不实是典型的形式主义形式主义是各级机关和干部最容易犯的政治疑难病，是当前工作作风方面存在的突出问题之一，也是我党多年来着力铲除的一个毒瘤。
虽然人人厌恶形式主义，反对形式主义，但形式主义就像韭菜一样割了又生，生了又长，难以根除。
为什么会产生上述现象呢？笔者认为，最根本的原因是一些领导干部没有很好地把握形式与形式主义的界限，导致从形式走向了形式主义。
形式是外在的表现，任何工作都需要以其形式展示，没有形式，内容就无法凸显出来。
就形式本身而言，它无对错、是非之分。
符合内容的形式，能较好地表现内容并促进内容的发展；灵活的形式，有利于深化内容、拓展内容、丰富内容；正确运用形式，能产生示范引导、宣传激励作用，对工作给力。
但若单纯追求形式，置内容于不顾，把形式搞得过多过泛，就会严重脱离实际，令群众讨厌生恶，成为阻碍工作的“绊脚石”，就是人为的华而不实。
华而不实是典型的形式主义，是各项事业发展的大敌。
华而不实是指片面注重形式，不管事物本质的工作作风与思想方法，它违背了内容决定形式、形式服务于内容的科学原则，把形式的作用夸大到不恰当的地步，把形式搞过了头、过了度。
不管干什么眼睛都长在头顶，只看上，不看下，忙于表现给上级看、给领导看，做表面文章，用花架子吸引别人的眼球，今天开会搞动员，明天搞研讨，后天总结出“成果”……形式确实不少，动作也天天有，但根本没有下工夫抓落实，工作处于“空转”状态，只图名利，而无实效。
形式是客观需要，形式主义是主观人为；形式是有效的，形式主义是无用功；形式是朴实的，形式主义则别有用心。
判断一种形式是否需要，关键要看这种形式是否符合客观实际，是否能推进工作、深化内容，而不是人造。
反对和克服形式主义，必须充分发扬民主，让群众评议干部，评议领导机关，这样才能做到准确公正。
对群众公认、作风务实、政绩突出的干部，要大胆使用。
对那些热衷于搞形式主义的干部，不仅不能提拔重用，还要严厉批评，经批评教育仍不悔改的要采取组织措施，对于导致严重后果的干部还要绳之以党纪、政纪乃至国法。
形式主义和官僚主义的成因与治理对策
形式主义和官僚主义的成因与治理对策作者：戴焰军来源：《党建》2018年第05期形式主义和官僚主义可谓党风建设中的一种久治不愈的顽症。
说起这个东西，党内党外、干部群众都讨厌，但就是这种大家都讨厌的东西，现实生活中却经常都看得见，有时甚至大行其道，有的人一边批评一边搞，批评得痛心疾首，搞得认认真真。
我们在实际工作中看到的形式主义和官僚主义现象。
原因何在呢？主观的原因：第一，懒政怠政。
不愿意下功夫去做实实在在的事，不愿意深入实际、深入群众去做艰苦细致的调查研究，只想坐在办公室内靠发文件、下指示就能把一切都做好，希望走捷径来解决问题，于是拍脑袋决策，想当然办事，上面一张嘴，下面跑断腿。
这种本来就不符合实际的决策现实中根本无法落实，后面还要检查、评比、考核，下面就用各种会议、材料、数字来应付，上下配合，形式主义和官僚主义就这么出来了。
第二，不敢担当。
既想当领导，又不愿负责任，不愿担当，不拿出明确的工作思路，提出明确的工作任务，就靠各种办法把责任层层下推，各种没有实质性意义的指示、讲话、文件层出不穷，反正我该布置的都布置了，该交代的都交代了，该落实的都落实了，即使有问题，那也是你们下面没有干好。
至于具体应该干什么，怎么干，那是你们下面的事。
干好了，是上面英明，干不好是你们无能。
很多部门都这么做，于是乎，文件越来越多，指示越来越繁，层层加码，搞到下面穷于应付，难以应付，不知道该干什么不该干什么，大家都在无头绪地忙，“忙”成了工作最主要的绩效。
第三，能力不足。
对自己担负的领导工作缺乏相应的能力，既不会用老办法，又没有新思路，面对纷繁复杂的实际情况，抓不住主要矛盾，改革找不到突破口，干事找不到抓手，又不去认真向内行请教学习，还不想让别人说自己无能，没有作为，只能搞各种形式主义的东西，看着花样翻新，热热闹闹，好像每天都在干事，实则没有什么效果。
第四，邀功请赏。
可能有人会说，作为领导，你既不愿下力气，或不敢担当，或没有能力，那就能干多少干多少好了，为什么非要搞形式主义和官僚主义那一套呢？问题就在这里。
泛滥成灾的形式主义
泛滥成灾的形式主义中国两千多年的封建文化，使得中国人的骨子里存在了一种根深蒂固的陋习——形式主义。
自古以来都是中国的外表看起来都是那么的光鲜亮丽，实则不然，在外人看来光鲜的外表下遮掩着的其实是中国人内心里挥之不去的丑陋。
（这里的中国人并不是泛指）其实自古以来中国人就有一种喜欢形式主义的趋势，从古代封建社会时期开始，古代皇帝的巡查，各级官员都要把自己管区里的破败现象遮掩起来，取而代之的事一幅百姓安居乐业的，夜不闭户路不拾遗的大同景象，因为他们都知道自己的皇帝喜欢看到自己的国家繁荣富强，而这些官员也想要从中得到一些所谓的名，当然一定还会又利。
各级官员皆是如此（当然，也有清官）。
然而，我们继承了几千年的中华传统文化，好的东西实在一点点的丢失，唯独就是着形式主义的陋习，没有丢失，相反的是一点一点的被我们这些所谓的接受了高等教育的文化人发扬光大。
这难道不是一种讽刺么？一种中国人对中国人的讽刺，至少笔者是这样认为的，人心不古，世风日下，并非是空穴来风，从某种程度上来说，我们中国人一直都在随着世界范围内的科技、文化的水平的提高而在退化，这是我们中国人的悲哀，也是世界的悲哀，因为就这样，历史上的四大文明古国，又有了一个正在以某种方式灭亡着。
现在，回到中国人的形式主义的话题上来，也许适当的形式主义在短时间内会带来一些积极的影响，但长此以往，就会造成国民浮夸的社会风气。
就中国政治而言，（以下言论，仅笔者个人观点，不喜勿喷，谢谢合作）形式主义全然无积极影响。
就2009年中央出台的关于科学发展观政策，中国的地方政府官员们为突出自己紧跟中央，纷纷搞起了学习实践科学发展观的学习实践活动，然而，地方政府搞的学习实践科学发展观的活动严重变了调，变了味。
准确地说，中国地方政府搞的学习实践科学发展观的活动变成了严重的形式主义、变成了严重的政治运动，并在地方各级泛滥成灾。
本来科学发展绝对正确。
但是，各级地方政府把学习实践科学发展观活动演变成了自己的政绩工程的一部分，为了搞好一个简单的学习实践活动，地方官员们组织大批的人力物力（层层成立学习实践科学发展观活动的领导机构，领导小组，办公室等），花费大量的精力搞所谓的学习实践活动，劳民伤财，浪费时间，浪费钱财。
形式主义、官僚主义的根源及治理对策
形式主义、官僚主义的根源及治理对策第一篇：形式主义、官僚主义的根源及治理对策形式主义、官僚主义的根源及治理对策我们党在长期的革命、建设和改革实践中，培育和形成了许多好的作风，保证了党的事业顺利发展。
但是，由于种种原因，党内也始终存在着一些不良风气，形式主义和官僚主义就是其典型表现。
形式主义是指片面追求形式而忽视内容的主观主义的作风和方法，其要害是贪图虚名，不务实效，劳民伤财；官僚主义是指不关心群众利益、不做调查研究、脱离社会实践、只知高高在上发号施令的工作作风，其要害是脱离群众，脱离实际，做官当老爷。
形式主义和官僚主义败坏党的形象，损害党群关系，危害党的事业。
十五届六中全会《决定》指出：“官僚主义引发形式主义，形式主义助长官僚主义，已经成为影响我们事业发展的一大祸害。
”这两种歪风如果得不到纠正，必然导致党的路线方针政策无法贯彻落实，贻害改革开放和现代化建设大业。
因此，坚决克服形式主义、官僚主义歪风，既是加强和改进党的作风建设的需要，也是实践“三个代表”要求，创造性地开展工作，不断开创改革开放和现代化建设新局面的需要。
形式主义、官僚主义久治不愈的根源我们党历来反对形式主义、官僚主义。
延安整风时期，毛泽东就形象地把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它是一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用；还尖锐地指出，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。
邓小平要求全党“防止领导机关官僚化的危险”，指出：“官僚主义现象是我们党和国家政治生活中广泛存在的一个大问题……已达到令人无法容忍的地步。
”他还认为，官僚主义除表现为命令主义外，在改革开放过程中主要又表现为形式主义，“形式主义也是官僚主义”，并告诫全党“要腾出时间来多办实事，多做少说”。
江泽民同志在“七一”重要讲话中指出：“一切不符合党的事业发展要求、不符合人民利益的不良习气，都应坚决克服。
形式主义、官僚主义存在的问题及原因及整改措施
形式主义、官僚主义存在的问题及原因及整改措施近年来，形式主义、官僚主义问题日益突出，已成为我们党面临的严重问题。
在经济发展和社会进步的同时，官僚主义和形式主义也越来越明显。
它们主要表现在领导干部工作作风上。
形式主义主要表现为缺乏思考、敷衍了事、耍花招看起来劳动宛如做假，往往推动不了实际工作。
官僚主义表现为重条例、强条条框框，有时让工作处于很被动的局面，极大影响了工作效率。
本文将从问题的出现原因、危害及整改措施对其进行探讨。
一、形式主义、官僚主义的出现原因从根本原因上，官僚主义、形式主义存在的一个重要原因是领导干部对于工作内容和工作方法的认识和把握不够充分。
比如经常看到一些领导干部无法真正理解和把握自己分管部门的工作内容，导致处理工作时头脑空空，任由下属推来推去。
另外，一些领导干部虽然知道自己分管部门的工作内容，但由于思维方式不够宽广，对于工作方法选择和把握不充分，就会自然而然产生形式主义。
其次，制度机制不完善也是产生形式主义和官僚主义的原因之一。
各种制度机制的存在，不仅使一些领导干部变得肆无忌惮，也使许多基层单位无法顺利开展工作。
比如某些审批制度的要求非常复杂，对于基层单位来说，常常会觉得耗费过多的人力、物力和时间，甚至导致错误发生。
此外，一些制度与法规在实践中存在严重偏差，损害了实践的开展。
再次，领导干部之间的竞争、博弈，也是造成形式主义和官僚主义日益严重的原因之一。
在这种竞争、博弈之中，一些领导干部往往会利用工作时机追求个人利益，从而对工作进行影响和干扰。
经常会看到一些领导干部对于某项工作搞成形式主义，而不是从客观需要入手，导致工作进展缓慢。
有时，领导干部之间的竞争、博弈还会形成“以扩大权力为己任”的投机主义。
在这种情况下，一些干部往往会试图通过扩大自己的权力范围来提高自己的地位、收入和生活水平。
二、形式主义、官僚主义的危害形式主义、官僚主义对经济、社会、政治等方面产生了负面影响。
首先，官僚主义、形式主义使得工作进展繁琐、低效。
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典型为什么会变成形式主义
笔者在旅途中正遇X市在X县召开新农村建设现场会，参加者二三百人，市级领导几乎全部到场，规格之隆、规模之大，使该县领导深以为荣。
躬逢盛事，笔者也想乘机学习。
走访了书记和县长的点，其景观令笔者大开眼界，村口是新开辟的小桥流水，村内是遍通每户的柏油路，新居为一幢幢间距颇宽、各具风格的别墅，村内广场点缀的是名贵花木。
驻点的同志自豪地宣称，这些都出自专业设计院的设计。
于是笔者提出了几个问题求教。
问：按设计完成全部工程需要多大投入？
答：大约两千万元。
（据笔者粗略计算，并请教有经验的老干部，我们的共识是五千万元都很难打住）
问：钱从哪里来？
答：村积累拿一点，本村籍的企业家捐一点，村民凑一点，政府给一点。
（除了企业家捐的几百万元有比较明确的说法外，其他的“一点”均为模糊概念）
问：新民居成本多少？
答：每平方米800多元。
问：这些别墅小的200平方米，大的400平方米以上。
村民买得起吗？
答：多数人问题不大，少数人可以靠亲戚朋友借一点，政府补助一点。
问：这个“多数”与“少数”比例究竟多大，“少数人”为了住上新别墅而欠债，会不会返贫？
答：……
问：现在的基础设施与民居占地都很宽，与原来占地相比，是减少了还是增加了？
答：没仔细算过。
这些回答令笔者对如何评价这两个典型有了疑惑，于是连夜求教于几位一贯论事实在的领导同志。
问：有些财力雄厚的村哪怕建得比这两个村更出彩也只能赞佩。
但这两个村靠自己的力量能完工吗？
答：客观地说办不到。
但你要理解，市委高度重视，各县大大小小的领导人都来参观学习，不拿出点出彩的东西，县里如何交代？
问：举一县之力，办这样两个点，我深信能办到，要让其他村庄都达到这一标准能办到吗？
答：不论领导如何英明、群众如何卖力，十年内都难达到。
问：抓典型，开现场会不就是为了推广吗？如果面上不能普及，这种典型的意义何在？
答：你不能太较真，学典型也就是学它的精神罢了。
问：这两个典型除了敢想敢干外，还能概括出哪些值得学习的精神和对新农村建设具有普遍指导意义的方针政策？
答：现场会不过是鼓劲，政策问题不是一次现场会能解决的，难道“典型好是好，就是学不了”这句口头禅你都没听到过。
问：面上的干部、群众看到点上的居住条件这样好，自己无论怎样努力都赶不上，会不会心理失衡，对领导会不会产生怨气？最终是鼓劲还是泄气？政府收入归根到底是纳税人的
钱，把全部纳税人的钱集中给两个村的村民享受，在民智日臻开化的年代，会不会提出有违“公平原则”的问题？
答：这倒没有认真想过。
所见所闻使笔者深感沉重，觉得确实需要认真想想。
问题之一：抓这种典型意义何在？
按直线思维，既然目的是推进社会主义新农村建设，理所当然就要办好新农村的样板，树立高标准，让面上学有榜样，赶有目标。
这样开局似乎合符常规。
但是如果把社会主义新农村建设当成一项系统工程来看，只有把它纳入城镇化的战略全局考虑，处理好人口布局与村落布局、城镇建设与村庄建设、物质文明建设与精神文明建设的关系，有了顶层设计后，才能有目的地进行村庄建设。
否则随着城镇化的推进，不少农村居民向城镇迁移，新建的豪村豪宅可能相当一部分用不上，岂非又一大浪费。
因此，从政策层面看，典型的确定，没有抓住关键、找准抓手。
目前城乡差距的确比较大，但是最明显的差距恰恰不表现在居住条件上；而表现在现代经济文化生活水平上。
买卖难、上学难、就医难、信息不畅、文化生活单调枯燥等民生问题，农村远比城市严重。
因此，新农村建设的当务之急，是加强以县城为中心的小城镇建设及能提升城镇对农辐射力的路、电、网络和能普遍改善农村环卫条件的基础设施建设，抓好移风易俗的精神文明建设。
总之，广大农村和农民迫切需要的是能拓展现代经济文化生活覆盖面，在缩小城乡差距、突破二元经济、社会结构方面能收到明显实效的“雪中送炭”作用；而不是通过打造多数农村都难以望其项背的样板来“锦上添花”。
因此，从设计层面看，典型的规划，脱离现实，有失民望。
典型之所以有力量，全在于它是群众创新精神的体现，是靠民智、民力打造出来的。
领导的责任主要是发现、总结，把群众经验系统化、条理化，使之由感性认识上升为理性认识。
在抓典型的过程中，启发、引导、帮扶是必要的，但是短时期内，集中人、财、物力，突击办这样两个面上学不了的点，所能看到的就只是领导的意旨，公权的运用，很难以令人信服。
因此，从执行层面看，典型的操作，由于包办代替，而失去了群众路线工作方法的原味。
综上所述，这两个典型场面确实轰轰烈烈，投入不可谓不多，但只惠及了该县不到1%的群众，和使县领导得到表扬。
从该县乃至该市群众的角度看，却是与自己“关系不大”；对推动工作“作用不大”，对资源的分配“不合算”“不公平”，投入大而产出小，只能吸引领导的眼球，而吸引不了民心，负面效应远大于正面效应。
因此，称之为形式主义的典型，并不为过。
问题之二：这种形式主义的典型如何会被隆重推出？
考虑不周，有违实事求是的思想路线。
办点、开会的初衷都源自把社会主义新农村建设简单片面地理解为建高标准新村庄，于是把工作重点放在了打造样板、推介样板上。
在整个新农村建设过程中，其实以村庄建设开局事倍功半，以加强小城镇建设、拓展城镇对农村的辐射力开局事半功倍。
只要做系统的调查研究，了解农民普遍、迫切的需求，就能把上级精神与群众意愿结合起来，更有力、更合算地推进工作。
现在的做法违背了按照具体情况决定工作方针的原则，正是毛泽东所批评的用形式主义的态度，贯彻上级精神，看起来给力，实际是怠工。
包打天下，未做艰苦细微地发动、组织群众的工作。
领导的责任，是要让群众认清自己的利益，并组织其行动起来实现它。
即使是完全正确的决定，没有群众的自觉参与，也不可能落实。
笔者现场所见，忙碌的主要是干部和花钱雇来的人，群众只是旁观者，相当多的非直接相关的干部、群众甚至是冷嘲热讽地评议着。
可见，动用公共财力，喂出两个样板恩赐群众，不仅不能加固同群众的联系，反而拉大了同群众的距离。
从中看到的不仅是形式主义，还可以看到与之不离不弃的官僚主义。
急功近利，为领导服务高于为群众服务。
在笔者与该市、县有关人士交流时，最直接的感受是：办点的同志首先着重考虑的是如何使县领导特别是挂名办点的书记、县长满意；县里首先着重考虑的是如何使市领导满意；市领导首先着重考虑的是如何有个紧锣密鼓的开场，体现市里对新农村建设抓得早、抓得紧、抓得好。
从上到下主要关注的是如何让上级有好印象，同级有好评价。
至于对群众的实惠如何，投入、产出是否合算，不能说没有考虑，至少是第二位的，整个过程主要是以树立领导形象为目的的领导机关的自我设计和自我服
务，可算不折不扣的形象工程。
问题之三：这类典型的形式主义提供的现实教训何在？
“典型引路”原本是行之有效的工作方法，但如果没树立牢固的群众观点，不从世界观、历史观的高度转变思想，就会“老办法不灵”。
习总书记提出通过大兴学习之风，解决本领恐慌的的重要性与紧迫性，从这一案例中可以得到有力验证。
这种典型在当地干群中口碑不佳。
但是投入这项工作的同志日日夜夜、加班加点，体力严重透支。
他们是严肃认真的。
虽有疑惑，提出的反问却是“不这样办，又能怎么办？”这样严肃认真地搞形式主义，表明形式主义已成为一种习惯，一种思维定式，这就尤为可怕。
非下大力，难以扭转。
中央三令五申把反对形式主义作为端正党风、政风的重要内容提出之后，市县的领导同志，不能对照中央的要求，对过去的工作思路和方法进行认真的反思和改进，非要等到群众路线教育实践活动教育到自己头上，才来“照镜、正衣、洗澡、治病”，表明有的党员干部在学习、领会、贯彻中央精神方面，仍然“缺乏自觉性”，对改进工作，转变作风，缺乏严肃认真的态度。
这更是群众路线教育实践活动中需要点面结合，加强引导，有步骤解决的重要课题。