高校宣讲会流程
校园宣讲会发言稿
目录一、宣讲会现场流程 (1)二、宣讲内容 (2)三、宣讲稿样例 (2)四、宣讲注意事项 (6)校园宣讲会是校招的重头戏。
一场好的宣讲会可以让你的校招很成功，而一场不好的宣讲会也可以把它“搞砸”，成败在此一举。
关于宣讲会召开前的准备流程，之前已分享过，本次就宣讲会现场的发言以及注意细节整理了一些内容，供 HR 们参考。
1、对参会者表示欢迎2、介绍双方参会领导3、介绍宣讲议程4、主持人安排校方领导讲话5、校方领导致辞6、公司领导进行宣讲、高管进行宣讲7、高管与大学生进行现场互动沟通8、对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料采集环节9、采集简历和应聘资料谈到宣讲内容，就不得不提到宣讲目的，其目的主要是以下两个方面，一是招聘应届生。
二是为企业做宣传。
通过宣讲，学生可以了解这家公司的企业文化和组成，以及薪金等具体问题，对企业的氛围环境也能有全新的了解。
宣讲内容主要包括以下几个方面：公司介绍(发展历程、公司规模、企业文化、价值观、用人理念、主营业务)、产品介绍、招聘岗位介绍、任职要求、员工薪资福利、员工发展方向、招聘流程及进程安排、学生与招聘人员进行互动等。
其中公司介绍、产品介绍这一块如果单凭语言去描述，会显得比较单薄，建议期间配合图片、视频来讲解，这样会形象不少，便于学生们去理解和感受。
各位同学，上午好，欢迎大家来到 XX 公司XX 大学 2022 年校园宣讲会的现场，我是 XX 公司人力资源部XXX。
首先请允许我介绍一下今天来到现场的 XX 公司的各位领导和同事，他们是：………………我们今天宣讲会的流程是这样的，首先是 30 分钟摆布的宣讲，然后我们会有一个 20 分钟之内的答疑时间，最后我们会收取现场简历，届时请同学们把入场时领取的职位申请表与您的简历一起准备好，一起提交。
下面进行第一个环节，宣讲环节，我们今天的宣讲人是XX 公司 XX 职务XXX (先生/女士)，接下来的时间交给 X (先生/ 女士)，大家欢迎。
宣讲会流程
宣讲会流程宣讲会是为了介绍和推广某一项产品或服务而举行的活动，其流程一般包括以下几个环节：一、开场（10分钟）宣讲会开始时，主持人首先向全体参会人员致以热烈的欢迎和感谢。
然后简单介绍活动的背景和目的，打破现场气氛，让参会人员积极参与。
接下来，主持人简单介绍宣讲会的流程和时间安排，让参会人员心中有数。
二、主题演讲（20分钟）接着，主讲人开始进行主题演讲，重点介绍产品或服务的特点、优势、目标客户等内容。
在演讲过程中，主讲人可以配以图片、视频等多媒体素材来加强讲解效果，吸引听众的注意力。
演讲过程中应注意语速和语气的把握，保持清晰和流畅，以便让听众能够理解和吸收。
三、客户案例分享（10分钟）为了让参会人员更好地了解产品或服务的市场应用和效果，可以邀请几位已经使用该产品或服务的客户上台分享他们的使用经验和收益。
客户案例的分享将为产品或服务增加可信度，并让参会人员更容易接受和认同。
四、产品展示（15分钟）如果条件允许，可以安排产品或服务的实物展示。
主讲人可对产品进行详细的介绍和演示，让参会人员亲自触摸、感受和体验产品的特点和功能。
同时，主讲人可以解答参会人员对产品或服务的疑问，并给予专业的指导和建议。
五、问答环节（10分钟）宣讲会进行到这一步，主持人可以开放一个问答环节，让参会人员提出问题，主讲人做出回答。
这一环节可以加强与参会人员的互动，解决他们的疑问和困惑。
同时，主讲人也可以通过问答环节了解参会人员对产品或服务的兴趣和需求，为后续的推广工作提供参考。
六、总结（5分钟）主持人在宣讲会即将结束时，对整个活动进行简单总结，再次感谢和鼓励参会人员。
同时，主持人还可以指导参会人员进行后续操作，如填写调研表、参与抽奖等，以便保持和参会人员的联系。
以上是一个典型的宣讲会流程，每个环节的时间可根据实际情况进行调整。
主题演讲、客户案例分享和产品展示是宣讲会的核心环节，通过这些环节的组合，可以全面而深入地介绍和推广产品或服务，提升参会人员对其的认知和购买意愿。
校招宣讲会流程
校招宣讲会流程一、前期准备。
校招宣讲会是企业与高校学生之间的重要交流平台，为了确保宣讲会的顺利进行，需要提前做好充分的准备工作。
首先，确定宣讲会的时间和地点，并与学校方面进行沟通确认。
其次，准备宣讲会的主题内容和宣讲人员，确保能够提供有价值的信息和专业的讲解。
同时，准备好宣传材料和宣传渠道，以吸引更多的学生参与。
二、宣讲会流程安排。
1. 开场致辞。
宣讲会开始前，由学校相关领导或者企业代表进行开场致辞，介绍本次宣讲会的意义和目的，以及对参与的学生提出期望和鼓励。
2. 企业介绍。
接着是企业代表对企业进行介绍，包括企业的发展历程、核心价值观、企业文化等，让学生对企业有一个全面的了解。
3. 职位需求介绍。
在介绍完企业基本情况后，企业代表需要详细介绍本次校招的职位需求，包括招聘的岗位、岗位要求、薪酬福利等，让学生清楚了解企业的招聘信息。
4. 员工分享。
在介绍完职位需求后，可以安排企业员工进行分享，让学生了解企业的工作环境、团队氛围和个人成长机会，通过员工的亲身经历来吸引学生的兴趣。
5. 互动环节。
在宣讲会的最后，设置互动环节，让学生可以就自己关心的问题和企业代表进行互动交流，这样可以增加学生的参与感和互动性。
三、宣讲会后续工作。
宣讲会结束后，企业需要及时与学生进行联系和跟进，收集学生的简历并进行筛选，安排面试等后续工作。
同时，也需要对本次宣讲会进行总结和反馈，以不断改进和提高宣讲会的效果。
校招宣讲会是企业与学生之间的重要桥梁，通过精心的准备和合理的流程安排，可以有效地吸引优秀的学生加入企业，为企业的发展注入新鲜力量。
希望企业能够重视校招宣讲会的流程安排，为学生提供更好的职业发展机会，也为企业的未来发展添砖加瓦。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业、职业发展和就业机会的重要途径。
为了提供一个有效的宣讲平台，策划一场成功的校园宣讲会至关重要。
本文将详细阐述校园宣讲会的策划方案，包括宣讲会的主题选择、时间地点安排、宣传推广、演讲嘉宾邀请和活动流程安排。
一、主题选择：1.1 紧跟时代潮流：选择与当前社会热点相关的主题，如人工智能、互联网+、绿色环保等，能够吸引更多的学生参与。
1.2 职业发展规划：关注学生的职业发展需求，选择与求职就业相关的主题，如职业规划、简历撰写、面试技巧等，帮助学生提升就业竞争力。
1.3 行业深度解析：选择某一特定行业的主题，邀请该行业的专业人士进行深度解析，帮助学生更好地了解该行业的发展趋势和就业前景。
二、时间地点安排：2.1 时间选择：根据学生的课程安排和学期时间，选择在周末或节假日举办宣讲会，确保更多的学生能够参加。
2.2 地点选择：选择一个方便学生到达的地点，如学校的大型教室、礼堂或体育馆，确保场地宽敞、设备齐全，并提供足够的座位。
2.3 场地布置：根据宣讲会的主题进行场地布置，如悬挂企业宣传海报、摆放展示区域等，营造良好的宣讲氛围。
三、宣传推广：3.1 线上宣传：通过学校官方网站、微信公众号、学生论坛等渠道发布宣讲会信息，包括时间、地点、主题和演讲嘉宾等，吸引更多的学生关注。
3.2 线下宣传：在学校的公告栏、教学楼、食堂等地方张贴宣讲会海报，同时可以邀请学生组织代表进行口头宣传，增加宣讲会的知名度。
3.3 社交媒体宣传：利用微博、微信朋友圈等社交媒体平台，发布宣讲会相关信息，引导学生进行转发，扩大宣传范围。
四、演讲嘉宾邀请：4.1 选择合适的企业代表：根据宣讲会的主题和学生的需求，邀请相关行业的知名企业代表，确保演讲内容与学生的关注点相契合。
4.2 考察演讲嘉宾的背景：了解演讲嘉宾的工作经历、成就和专业知识，确保其具备丰富的行业经验和演讲能力。
4.3 提前沟通和安排：与演讲嘉宾进行沟通，明确宣讲会的主题、演讲时间和内容要求，确保演讲嘉宾能够准备充分并与学生进行互动交流。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业、找工作、拓展视野的重要途径，也是企业与学生进行沟通交流的重要平台。
为了让校园宣讲会取得更好的效果，需要进行详细的策划和安排。
本文将从宣讲会主题确定、宣传推广、活动流程安排、讲师选拔和后续跟进等五个方面进行详细阐述。
一、宣讲会主题确定1.1 确定目标群体：明确目标是哪些学生群体，例如大一新生、特定专业学生等。
1.2 主题设计：根据目标群体的特点和需求，确定宣讲会的主题，如就业机会、职业规划等。
1.3 确定时间地点：选择适合目标群体的时间和地点，确保参预度和效果。
二、宣传推广2.1 制定宣传计划：确定宣传渠道和方式，如校园广播、海报、社交媒体等。
2.2 制作宣传物料：设计宣传海报、传单等，吸引学生注意。
2.3 社团合作：与学生社团合作，扩大宣传影响力，增加参预度。
三、活动流程安排3.1 开场环节：设计吸引眼球的开场表演或者活动，拉近与学生的距离。
3.2 主题讲解：安排讲师进行主题讲解，提供有价值的信息和建议。
3.3 互动环节：设置问答环节或者小游戏，增加活动趣味性，促进学生参预。
四、讲师选拔4.1 行业背景：选择具有丰富行业经验和知识的讲师，增加宣讲会的专业性。
4.2 讲授能力：考察讲师的表达能力和互动能力，确保信息传递清晰有效。
4.3 学生评价：听取学生反馈和评价，不断改进讲师选拔标准和流程。
五、后续跟进5.1 资料提供：提供宣讲会资料和相关就业信息，匡助学生进一步了解企业和行业。
5.2 意见采集：采集学生对宣讲会的意见和建议，做好反馈和改进。
5.3 职业指导：为故意向的学生提供职业规划指导和就业辅导，持续关注学生就业动态。
结语：通过以上五个方面的详细策划和安排，校园宣讲会将更具吸引力和实效性，促进学生与企业之间的交流和合作，为学生提供更好的就业和发展机会。
希翼本文的策划方案能够为校园宣讲会的组织者提供参考和借鉴。
宣讲会流程及注意事项
宣讲会流程和注意事项宣讲会的目的:唤起大家成功的激情，提供大家成功的机会.宣讲会分为三个部分:一、宣讲会之前的准备工作（重中之重）。
二、开宣讲会。
三、宣讲会之后的完善工作。
第一部分：宣讲会之前的准备工作(一)怎样找到有意向的同学来听宣讲会?答案：A.这个方式最直接最有效最节约时间，首先准备一份”招募经销商统计表"(公司提供的样本自己打印就可以使用)，然后到每个大一的每个寝室询问每个人统计有意向的同学，如果你是男生,需要找一个女生搭档,不然你进不了女生寝室;如果你是女生,需要找个男生搭档，不然你进不了男生寝室.以下是寝室宣传用语(可以参考）:你好！同学，新东方最近在本校有一个宣讲会,主要内容是讲述大学生如果赢在起跑线,如果规划自己的大学生活，而且新东方同时提供了一个社会实践的机会，招聘新东方的经销商（即销售员），每份的提供50元/份呢，有兴趣的请在招募经销商统计表上登记下，公司确定宣讲会的时间和地点我会短信通知大家!成功案例:成都理工大学何斐同学在短短一周时间统计人数150多人；西南石油大学杨美华同学在短短的时间统计人数180多人。
B.通过在学生会和社团的关系.成功案例：西南财经大学王百川同学利用西南财经大学兼职协会的资源，及时获得主动有兼职意向的同学,宣讲会有79个同学到场，公司成交55个人；由于王百川业绩突出，工作任劳任怨,一丝不苟，从校园CEO升任区域经理，进而升任公司首席代表.C.通过在本校的内网，班级QQ等做网络宣传.成功案例：西南财经大学张哲同学通过网络宣传找到上百有意向的同学，成交率超过百分之六十,从校园CEO升任区域经理,进而升任公司首席代表。
网络宣传用语（可以参考)：新东方面向全国各大高校诚聘经销商! 如果你是真英雄,我们将提供给你最广阔的舞台；在这里,CE将教你如何赢在大学起跑线；如何规划自己的大学生活;如何在大学毕业前就赚到人生的第一个桶金。
如何在大学就创业成功，成就百万富翁。
校园宣讲会流程及准备
校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程,提高招聘效果,对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系,确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等;同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师,及时在学校或院系网站进行发布;2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通,以下内容需沟通确定：1沟通并确定最佳宣传方式；2确定宣讲会的地点需实地查看：乘车路线、所需时间、时间,学校对接人员姓名、职务及联系方式;宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在300—500人为宜；3张贴海报的具体时间、地点、张贴人；4委托发放公司宣传单页；5校网信息发布的时间等;注意事项：以上345项宣讲会开始前至少一周开始宣传;3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批,含费用预算;4、校园宣传1校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；2海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏和目标人群宿舍楼前公告栏,海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加宣讲会；3宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页;每个学校宣传单页在200份以内；4校园广播各地根据实际选择是否使用：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜;5、物料准备为了确保宣讲会成功举办,公司应提前准备并携带相关物料,具体物料清单可参考如备注：以上物品数量中标准为“”的,由公司根据预计需求确定,其它数量可参照执行;PPT等电子材料,做好双备份;6、人员安排1宣讲会主持人：劳资科；2宣传人员：现场发放宣传单页、企业报纸、杂志；3引导人员：引导学生入场就坐,宣讲会开始后控制入场的学生数量,保证嘉宾通道的畅通；4设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播；5资料收集人员：宣讲会结束时,负责收集应聘简历人员；6现场工作人员：拍照、传递话筒、纪录等;备注：以上各岗位人员可兼职;三、宣讲会当日工作1、清点物料到达会场后,根据物料清单清点物料,如有差缺应及时补齐；2、现场布置1熟悉场地：我司工作人员了解场地情况,做好相关的准备工作;2设备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播;3会场布置：应事先确定现场布置方案①场外：在宣讲场外墙上入口位置张贴海报；②横幅：根据需要,可在场内悬挂一条横幅；③灯光、设备：会场工程师负责调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备；④讲台：接好笔记本等相关设备；⑤话筒：讲台麦克2个、手持无线麦克2个根据学校情况；⑥海报：2张,场外入口张贴两张海报；⑦座位：第一排中间位置预留领导坐席,学生入场后由前至后、由中间至两边就座,确保现场整体协调;4入场口：两侧可摆放宣传海报,专人负责简要介绍、引导;注意事项：1宣讲时间：根据实际情况,原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时间冲突；2服装要求：企业参会人员统一着公司发放的工作服夏装、秋装前一天确认,男士系领带；3宣讲过程中,声音要洪亮,表达清晰,宣讲的重点可以突出强调,明确表达我们的意思;4宣讲速度把握好,避免后面很赶;多点互动、眼神,肢体语言的交流,吸引同学注意力;5可以带本校的优秀学长学姐同往,鲜活的例子摆在那边更有说服力;6最后要预留时间给同学们提问,可以和同学约定提问细则,确保有序进行,让同学获取更多信息,减少重复提问;4、现场资料收集1收集应聘学生的简历及应聘资料推荐表、成绩单、身份证、英语四六级证书及各类荣誉证书的复印件；2提醒学生若简历不全的,应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历；3在时间允许的情况下,各大区可现场安排应聘学生填写职位申请表,并组织笔试;三、后续工作宣讲会结束后,按照公司规定对应聘人员简历进行逐一处理,主要包括：1简历筛选,对合格简历进行评估填写；2笔试：所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试,专业技术性岗位需进行专业测试；3面试：根据需要安排一轮、两轮或多轮面试；4签约：对通过审查的人员拟订录用申请,审批同意后正式签约;。
进校园做宣讲活动方案
进校园做宣讲活动方案
一、活动目标
1. 宣传企业文化和理念,提高企业知名度和美誉度。
2. 吸引优秀的应届毕业生加入公司。
3. 为未来人才储备做准备。
二、活动对象
1. 高校大三、大四年级本科生。
2. 研究生。
三、活动内容
1. 企业介绍:包括企业历史、发展现状、企业文化等。
2. 职位介绍:包括工作内容、岗位要求、发展前景等。
3. 现场问答环节:解答学生的疑问。
四、宣讲流程
1. 事前准备:制作宣讲PPT、准备宣传资料等。
2. 宣讲当天:布置会场、签到、宣讲、问答、发放宣传品。
3. 事后跟进:收集简历、筛选人选、安排面试。
五、宣讲团队
1. 人力资源经理:全程统筹协调。
2. 业务部门经理:介绍工作内容、岗位要求。
3. 优秀员工代表:分享工作体验。
六、宣传渠道
1. 学校就业指导中心。
2. 校园论坛、公众号等网络平台。
3. 海报、传单等线下宣传品。
七、预期效果
1. 提高企业在校园的影响力。
2. 吸引大批优秀应届毕业生应聘。
3. 为企业输送优秀人才。
以上是一个进校园做宣讲活动的基本方案,具体执行时还需根据实际情况做出调整和完善。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是企业与学生之间进行有效沟通和交流的重要平台，对于企业招聘和学生就业具有重要意义。
因此，制定一份合理有效的校园宣讲会策划方案至关重要。
本文将从宣讲会前的准备工作、宣讲会形式与内容安排、宣讲会后的跟进工作、宣讲会效果评估和改进等五个方面进行详细阐述。
一、宣讲会前的准备工作1.1 确定宣讲会的主题和目的：根据企业需求和学生需求确定宣讲会的主题，明确目的是招聘还是宣传企业形象。
1.2 确定宣讲会的时间和地点：选择适合学生参与的时间和地点，确保宣讲会能够吸引目标群体。
1.3 策划宣传推广活动：通过校园海报、社交媒体、学生组织等多种途径进行宣传，吸引更多学生参与。
二、宣讲会形式与内容安排2.1 确定宣讲人员和演讲内容：选择具有行业经验和知名度的宣讲人员，确定演讲内容符合学生需求。
2.2 设计互动环节：设置问答环节、互动游戏等形式，增加学生参与度和互动性。
2.3 安排展示和招聘环节：提供企业产品展示、招聘信息发布等环节，方便学生了解企业和就业机会。
三、宣讲会后的跟进工作3.1 收集学生反馈意见：通过问卷调查、面对面交流等方式，收集学生对宣讲会的反馈意见。
3.2 确定招聘计划：根据学生反馈和宣讲会效果确定后续招聘计划，安排面试和招聘流程。
3.3 留存学生联系方式：建立学生数据库，保持与学生的联系，方便后续招聘和宣传。
四、宣讲会效果评估4.1 分析宣讲会参与人数和反馈情况：统计参与人数、问卷调查结果等数据，评估宣讲会效果。
4.2 比对招聘计划执行情况：对比宣讲会前后的招聘情况，评估宣讲会对招聘效果的影响。
4.3 总结宣讲会经验教训：总结宣讲会的成功经验和不足之处，为下次宣讲会策划提供借鉴。
五、宣讲会改进方案5.1 完善宣讲会策划流程：根据上次宣讲会的经验教训，完善宣讲会策划流程，提高效率和效果。
5.2 拓展宣传渠道：开拓更多宣传渠道，如校园电视台、校园广播等，扩大宣讲会影响力。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案一、背景介绍随着社会的发展和教育的普及，校园宣讲会作为一种重要的宣传推广方式，在大学校园中得到了广泛应用。
宣讲会既可以匡助学生了解各行各业的就业机会，也可以匡助企业与学生建立联系，促进双方的合作。
因此，本次策划旨在为学生提供一个全面了解职业发展的机会，同时为企业提供一个展示自身优势的平台。
二、目标与目的1. 目标：通过校园宣讲会，匡助学生了解不同行业的就业机会，提高他们的职业素质和就业竞争力。
2. 目的：a. 为学生提供与企业代表面对面交流的机会，让他们更好地了解企业的文化、需求和招聘要求。
b. 为企业提供一个展示自身优势、吸引优秀人材的平台，促进与学生的合作和交流。
三、策划内容1. 主题确定：根据学生的需求和当前就业市场的热点，确定本次宣讲会的主题为“职业发展与就业趋势”。
2. 活动时间和地点确定：根据学校的课表和场地情况，确定宣讲会的时间为X月X日，地点为学校的大礼堂。
3. 活动流程设计：a. 开场致辞：由学校领导或者相关负责人致辞，介绍本次宣讲会的目的和意义。
b. 主题演讲：邀请行业专家或者知名企业代表进行主题演讲，介绍行业的发展趋势和就业前景。
c. 企业介绍：邀请多家知名企业代表进行企业介绍，包括企业文化、业务范围、发展历程等。
d. 互动环节：设置问答环节或者小组讨论，让学生与企业代表进行互动交流，提问和解答疑惑。
e. 招聘信息发布：为企业提供展示招聘信息的时间和空间，让学生了解就业机会并提交简历。
f. 结束语：总结本次宣讲会的成果，感谢参预的企业代表和学生，并展望未来的合作机会。
4. 宣传推广：a. 海报和宣传册：设计宣传海报和宣传册，包括活动时间、地点、主题、参预企业等信息，并在校园各重要位置进行张贴和散发。
b. 社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、学生社团等渠道进行宣传推广，吸引更多学生关注和参预。
c. 班级宣传代表：邀请学生代表担任班级宣传代表，负责在班级内推广宣讲会，并组织同学报名参加。
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高校宣讲会流程
一、前期准备工作
﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：
1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一臶）；确定宣传用品的风格和定位。
2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点（食堂、宿舍。
超市，像图书馆和教学楼是不让发的）、宣传渠道（就业指导中心）及效果调查、学生关注重点等。
﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，，塑造公司正规大企业形象。
例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。
﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题
﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；
﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）
1.可联系的组织：
a.高校就业指导中心、勤工俭学中心
b.学生社团，协会等校园民间组织（民间组织和勤工俭学比较不靠谱，是要收钱的）
c.校内各院、系学生会（没有熟悉的人就找学生会，学生会找大二一下的，靠谱，大二以上的都学会赚钱，不干活）根据我们所招专业，联系相关专业的院系的就业相关老师，他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场。
或者推荐学生。
2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）
社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强
社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。
宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；
就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。
场地审批有保障，并且一般不收取场地费。
就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。
因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。
﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划；
二、宣讲会实施阶段。
﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：
1. 网络：a. 校园建筑分部情况，（主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点）b. 学校活动举办时间，c. 社团组织
2.宣讲会前两周，至少去各高校两到三次进行实地考察（海报粘贴的地
方），通过各种渠道了解：a.学校的既往宣讲会情况，b.社团，系组织及内部人员的联系方式，c.校园建筑结构，受关注的场地，d.学生普遍的作息时间，什么时候比较愿意听讲座 e. 学校能不能贴海报，哪些地方学生经常看；
3. 联系学校的就业中心，勤工俭学处排除大型活动和避免集中的课程决定场地和时间。
（北京有专门开宣讲会的场所）
﹙二﹚、制作宣讲会高校合作协议书并签定（北大只有注册资金达到500万才可以进驻）
包含：a.宣讲时间;
b.宣讲地点；
c.宣传周期：详细的宣传时间及方式，制定宣传需到达的效果
d.整体费用;
e.根据到场人数或宣传力度制定的奖惩方案
﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排
1.宣传用品：印刷易拉宝、海报、传单、宣传册、条幅；带有logo水笔及其它现场礼品
2.宣讲现场设备：
3.宣讲现场人员安排：
﹙四﹚、校内宣传
1.挂横幅（不许自己携带，学校自己做）
2.粘贴海报，前期预留两个星期，第一个星期从周一去学校看，和就业指导
中心联系，观察学校粘贴海报的位臵，一定要自己看，周三左右让他拿海报去粘贴，大概粘贴10-15张，周五再粘贴15张，第二周周一粘贴50张，每个地方不能粘贴4张以上，我们也要考虑成本，周三50张，这是必须粘的，粘贴时间要选择12点吃饭，10点半粘贴，保证他在12点吃饭的时
候能看到海报，晚上大概5点吃饭，4点开始粘。
在开宣讲会的当天要粘贴2次，上午一次，下午一次，（确定你宣讲会是在晚上召开的）
3.发宣传单（现在一般好点的高校是开宣传会当天在流动密集的地方）
a. 自习室（发一些书签、礼品，发一些简单的，一定要小）
b. 查询课表，到重点系上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发
c. 寝室发，每天晚上就寝之前
人员：每场的前三天开始发传单，每天安排两人。
a.五点半或根据各学校的习惯，在学生下课出教学楼的时候发。
B. 食堂，寝室楼外，校园里发三分之一，C.看一下海报的存活率（每个星期都要抽出一到两天自己去看）
2. 了解BBS的板块、内容。
至少提前一周在各个板块发帖，根据各版块不同来制定不同的标题和话题。
安排一个人固定的每天花一个小时来做校园BBS的发帖和管理工作。
范例：
3. 通过一切能找到的人脉，联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人，帮助宣传。
4. 联系勤工俭学处，就业中心，看能不能有些辅助的宣传
5. 海报张贴：a. 寝室的宣传栏， b. 校园的宣传栏，只要有就贴 c. 总的来说，校园里只要能贴广告的地方都要贴，前期去学校踩点记录校园所有能宣传的点；
6.建立宣传监督体系，每所院校安排一人做宣传期间的监督工作，及时与合作方沟通宣传进度。
﹙五﹚、宣讲现场
按照人员安排各司其职，保证现场秩序有条不紊。
范例：
三、宣讲效果评估阶段
﹙一﹚、简历处理，。
及时处理宣讲会简历（最好在宣讲结束后一周内），按招聘流程执行招聘过程。
﹙二﹚、宣讲效果评估
制作各院校的宣讲效果及成本
a.宣讲会到场人数
b.宣讲会收到简历数
c.初试通过人数
d.复试通过人数
e.签约人数
f.宣讲成本费用：所用宣传品、礼品费用；交付合作方的场地及宣传费用；宣讲当天的各项花费
效果：由成本/签约人数得出每所院校招聘的费用：XX元/人
11。