企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计任务书
(完整版)企业员工信息管理系统(毕业设计论文)
学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计教学系：指导教师：专业班级：学生姓名：二零一零年五月毕业设计(论文)任务书学生姓名专业班级指导教师工作单位设计(论文)题目企业员工信息管理系统设计设计（论文）主要内容：结合企业员工管理工作的实际工作需要和员工信息管理工作的发展需求,运用数据库技术,设计出一套企业员工信息管理系统。
期望能降低员工管理工作的成本,减轻企业管理人员的负担,方便员工信息的更新、维护和查询,增加数据的可靠性;从而开拓企业员工管理工作的新局面,提高管理水平。
系统要求提供员工基本信息的维护功能,管理人员能够通过此项功能及时添加、修改和删除员工的基本信息；提供每位员工每月业绩的信息,使得管理人员能迅速地掌握每位员工业务方面的情况；为了维护数据的安全,系统对不同的用户应赋予不同的权限,并对所有的信息都应具有查询、统计和打印等基本操作功能。
要求完成的主要任务及其时间安排:（1）第4周-第5周，中外文文献的检索、阅读，并完成开题报告；（2）第6周-第8周，熟悉数据库应用，根据企业员工信息管理任务要求，制定系统设计方案；（3）第9周-第13周，完成企业员工信息管理系统程序设计及调试工作；（4）第14周-第15周，完成毕业设计论文的撰写和修订。
必读参考资料：[1]Connolly,T.M.著，何玉洁译. 数据库设计教程（第二版），2005[2]萨维奇，施平安，李牧译. Java完美编程（第3版）. 清华大学出版社,2008[3]Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database EssentialsStep by Step. Microsoft Press, 2007指导教师签名：教研室主任签名：毕业设计(论文)开题报告题目企业员工信息管理系统设计1．目的及意义（含国内外的研究现状分析）：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。
123.企业员工信息管理系统的设计与实现毕业设计
毕业设计（论文）题目：企业员工信息管理系统的设计与实现系部：计算机系专业：计算机应用与维护学号：学生姓名：指导教师：职称：二OO 年月日毕业论文（设计）任务书课题名称：_ 企业员工管理系统__________系部：_ 计算机系________________专业：_ 计算机应用与维护________姓名：_ _________________ 学号：_ ___________ ___ 指导教师：_ _________________二OO六年六月一日摘要企业员工管理系统(PMS(Personnel-Manager-System))，它是用来对企业工厂等员工进行管理的一个桌面应用程序，通过该系统使用者可以轻松对员工的资料进行输入、查询、修改，使得员工资料的管理更加方便。
本文旨在阐述如何用Java语言开发基于桌面操作系统以及微软数据库(Microsoft Office Access)平台的小型管理系统，其重点是如何连接数据库以及如何对数据库进行操作。
关键词：Java；面向对象； Microsoft Office Access；JDBC；DBMS目录1引言 (7)1.1JAVA开发前奏 (7)1.2JAVA虚拟机及JAVA跨平台原理 (8)2系统分析 (10)2.1可行性分析 (10)2.2需求分析 (11)3统设计 (12)3.1结构设计 (12)3.2详细设计 (16)4讨论 (33)4.1存在的问题及改进思想 (33)5结束语 (34)6致谢 (35)7参考文献 (35)8附录：程序API文档 (37)1引言1.1 Java开发前奏SUN公司在20世纪90年代初开发电子消费产品时觉得C和C++有许多不足，因而着手这一新型的编程语言，并于1995年正式推出Java。
Java用于WWW后，因其在WWW上支持各种动态和交互效果而迅速闻名。
此后，各种浏览器竞相支持Java，各种Java应用也逐渐热门。
Java是一种简单易用、完全面向对象、有平台无关性、安全可靠的、主要面向Internet的开发工具。
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1.doc
《员工信息管理系统》详细设计说明书.1 《员工信息管理系统详细设计说明书》一、引言1.1编写目的根据需求规格说明书、概要设计说明书，在仔细考虑讨论之后，我们对员工信息管理系统软件功能的划分、数据结构、软件总体结构的实现有了进一步的想法。
本说明书的预期读者是与员工信息管理系统软件开发有联系的决策人，开发组成人员，扶助开发者，支持本项目的领导和公司人员，软件验证者。
1.2背景利用先进的管理手段，提高人事信息的管理水平，是每一现代公司所面临的重要课题。
为了解决这一重要课题，就必须有一套科学，高效，严密，实用的人事信息管理系统。
现代公司的人事信息管理都是在计算机上实现的，采用现代计算机管理系统来进行管理，提供规范，统一的服务，它在管理系统中的应用不仅可以简化，规范各机构的日常操作，而且可以使企业人事信息管理更加方便，简单，快捷，清晰，从而减轻工作人员的劳动强度，减少企业的财政消耗。
1.3定义SQL Server：所用的数据库管理系统VS 2010:所用的开发软件二、程序（一）设计说明2.1程序描述主模块2.2功能建立与数据库连接获取系统设置能够跳转至子模块：登陆、注册等模块。
2.3输入、输出项用户鼠标点击登陆、注册按钮跳转至相应模块界面2.5流程逻辑选择项登陆系统注册系统查询系统管理系统2.6界面设计2.7功能实现方法'跳转登陆页面Protected Sub LinkButton1_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) HandleslbtnLogin.ClickIf Request.Cookies("UserName") Is Nothing ThenResponse.Redirect("Login.aspx")ElsePage.ClientScript.RegisterStartupScript(Page.GetType(), "", "alert('您已成功登陆);")End IfEnd Sub'跳转注册页面Protected Sub lbtnRegister_Click(ByVal sender As Object, ByVal e As EventArgs) Handles lbtnRegister.ClickResponse.Redirect("Register.aspx")End Sub三、程序（二）设计说明3.1程序描述登陆模块3.2功能实现管理员账号登陆，以便继续后面操作3.3输人项输入：管理员账号、密码。
员工管理信息系统的设计与实现
员工管理信息系统的设计与实现一、引言员工管理对于一个组织来说非常重要，它涉及到员工的招聘、录用、培训、绩效评估、薪酬福利、晋升调动、离职等多个方面。
为了更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度，设计和实现一个高效的员工管理信息系统就显得非常必要。
本文将介绍员工管理信息系统的设计与实现。
二、系统需求分析1.系统功能需求（1）招聘管理功能：提供发布岗位、筛选简历、安排面试、录用等功能。
（2）入职管理功能：提供员工档案录入、入职培训、签订合同等功能。
（3）绩效管理功能：提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。
（4）薪酬福利管理功能：提供员工工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。
（5）职务调动功能：提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。
（6）离职管理功能：提供员工离职手续办理、离职交接等功能。
2.系统性能需求（1）系统应具有良好的用户界面，易于操作。
（2）系统应具有较高的响应速度，保证数据的及时性和准确性。
（3）系统应具有较高的安全性，保护员工的隐私信息。
（4）系统应具有数据备份和恢复功能，防止数据丢失。
三、系统设计1.数据库设计建立员工信息数据库，包括员工基本信息表（员工号、姓名、性别、出生日期等）、员工薪资表（员工号、薪资、奖金等）、部门表（部门号、部门名称等）等。
2.界面设计（1）登录界面：提供用户名密码输入框和登录按钮。
（2）主界面：提供菜单栏和功能按钮，方便用户进行操作。
（3）员工信息管理界面：提供员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。
（4）招聘管理界面：提供发布岗位、筛选简历、录用等功能。
（5）绩效管理界面：提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。
（6）薪酬福利管理界面：提供工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。
（7）职务调动界面：提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。
（8）离职管理界面：提供员工离职手续办理、离职交接等功能。
四、系统实现1.硬件设备（1）服务器：用于存储员工信息数据库和提供系统访问。
(完整word)课程设计任务书5-公司员工信息管理系统设计与实现
指导教师（签名)：
教研室主任（签名）:
（3)修改功能：能够对系统中的员工信息进行修改。
（4）删除功能:能够对系统中的员工信息进行删除。
二、要求的设计成果（课程设计说明书、设计实物、图纸等）
1、用C语言或者C++语言进行程序设计，实现系统的功能。注重算法效率,代码要有适当的注释。
2、撰写课程设计说明书一份，不少于2000字。课程设计说明书应包括封面、任务书、成绩评定表、正文（设计思路、设计步骤等）、参考文献(资料）等内容。
三、进程安排
1月8日：进行需求分析，确系统的主要功能和算法思路；进行详细设计,确定各模块的算法思路；
1月9日~1月10日：进行编码实现；进行测试调试,完善设计；
1月11日：撰写设计说明书，准备答辩；
1月12日：答辩。
四、主要参考资料
1.严蔚敏,吴伟民。数据结构。清华大学出版社，2007
2.苏仕华.数据结构课程设计.机械工业出版社，2010
数据结构课程设计任务书
一、设计题目、内容及要求
1、设计题目：公司员工信息管理系统设计与实现.
2、设计内容及要求：
（1)查询功能:可以通过工号、姓名进行查询，显示查询结果。
(2）增加功能:能录入新数据（包括：工号、姓名、性别、级别、出勤天数和月薪等信息）。例如：10006，张三，男，1（高级工程师），22，5000.月薪可以根据级别和出勤天数自动计算。
企业员工信息管理系统【范本模板】
本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION学院（部）:专业班级：学生姓名：指导教师：2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选.因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑，通过员工信息管理系统管理各部门职工，能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。
同时也能为企业的员工提供一定的方便。
本系统具有多方面特点：系统功能完备，用户使用方便简捷，人性化的用户界面，安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担，提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平.本论文从员工信息管理系统的初步调查开始，详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析，并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词:J2EE，Mysql，struts2,企业员工信息管理EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEMDESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTNowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore，the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers，employee information management system to manage the various departments and workers，to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise。
员工信息管理系统毕业设计
员工信息管理系统毕业设计目录引言 (1)1.项目定义 (1)2.编写目的 (1)3.项目背景 (1)第一章可行性分析 (2)1.1技术可行性 (2)1.1.1J AVA的发展及特点 (2)1.1.2J SP的介绍 (3)1.1.3SQL S ERVER版本简介 (4)1.2经济可行性 (5)1.3操作可行性 (5)第二章需求分析 (6)2.1功能需求 (6)2.1.1系统目标 (6)2.1.2功能分析 (6)2.1.3系统层次模块图 (7)2.2系统性能要求 (7)2.3运行环境 (7)2.4数据流图 (8)第三章总体设计 (10)3.1系统代码架构 (10)3.2数据库结构设计 (10)第四章详细设计与实现 (17)4.1管理员登陆模块功能介绍 (17)4.2员工管理模块的设计与实现 (18)4.3部门管理模块的设计与实现 (21)4.4职位管理模块的设计与实现 (24)4.5员工签到管理模块的设计与实现 (27)第五章系统测试以及软件安装 (30)5.1软件测试基础理论 (30)5.1.1软件测试定义 (30)5.1.2软件测试基本概念 (30)5.2软件测试目的 (30)5.3软件测试方法分类 (31)5.3.1静态测试与动态测试 (31)5.3.2黑盒白盒与白盒测试 (31)5.3.3单元测试、集成测试、系统测试、验证测试和确认测试 (32)5.4系统测试 (32)5.4.1测试用例设计要求 (32)5.4.2系统各个模块测试用例 (32)5.5测试报告 (35)5.6软件安装 (35)5.6.1JDK的安装 (35)5.6.2TOMCAT的安装 (36)5.6.3SQL SERVER的安装 (36)结论 (37)谢辞 (38)参考文献 (39)引言1.项目定义在当今社会，互联网空的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
当前大量企业的员工管理尚处于手工作业阶段，不但效率低下，还常常因为管理的不慎而出现纰漏。
企业员工信息管理系统的设计与实现论文
企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。
该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。
系统的设计者需要了解和分析用户需求，并结合企业实际情况，将其转化为系统可以支持的功能。
1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。
为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计，系统需要满足以下需求：（1）员工信息管理：可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
（2）薪酬管理：可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计，支持工资条发布、数据导入和导出等功能。
（3）考勤管理：可以对员工的考勤情况进行统计和管理，支持请假、迟到早退等情况的处理。
（4）培训管理：可以对员工的培训情况进行管理和记录，支持课程安排、考试成绩查询等功能。
2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况，包括企业的规模、员工数量、薪资结构等，以及企业的管理体系、工作流程等。
二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构，即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。
（1）表现层：表现层负责与用户进行交互，提供用户界面和反馈功能，包括网页、PC应用、移动端应用等。
（2）业务逻辑层：业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求，包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。
（3）数据访问层：数据访问层负责将数据存储到数据库中，并对外提供数据读取和写入服务。
2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。
（1）员工信息表：该表主要存储员工基本信息，包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
（2）薪酬表：该表主要存储员工的薪酬信息，包括工资、补助、奖金等。
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[3]仲秋雁,陆牡丹.企业信息系统评价的复杂性研究[J].科技管理研究. 2004(01).
[4]王锐芳.基于身份的密钥管理研究[D].兰州：兰州理工大学，2007.
[5]郭军.基于角色的访问控制分级授权管理的研究[D].西安：西安电子科技大学，2012.
6．训练检索文献资料和利用文献资料的能力；
7．训练撰写技术文档与学位论文的能力。
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毕业设计（论文）主要内容：
1．综述员工信息管理系统在企业中的应用；
2．了解员工信息管理系统的相关技术；
3．熟悉管理系统的开发环境；
4．设计系统中的员工信息的保密工作及管理员工信息；
5. 深入分析管理系统中的关键技术与编写语言的流程；
[10]M.Rezayat.The Enterprise-Web portal for life-cycle support[J].Computer-Aided Design，2000 (2).
[11]A.Touran,R. Lopez.Modeling cost escalation in large infrastructure projects. Journal of Construction Research . 2006.
专业班级
学生
要求设计（论文）工作起止日期
指导教师签字
日期
教研室主任审查签字
日期
系主任批准签字
日期
毕业设计（论文）任务书
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ第1页
毕业设计（论文）题目：
企业员工信息管理系统的设计与实现
毕业设计（论文）要求及原始数据（资料）：
1．综述国内员工信息管理系统的情况；
2．深入了解企业对员工信息管理的需求；
3．熟练掌握员工登录与录入信息的技术，训练编写程序的能力；
4．设计并实现员工信息的保密功能；
5．深入分析员工信息管理系统的关键技术与编写语言；
[6]许清.基于BS架构的动态口令统一认证平台研究[D].浙江：浙江工业大学，2012.
[7]罗建平.业信息化平台的构建与精细化管理[J].石油化工管理干部学院学报.2010(04).
[8]王志毅，陈宁.基于信息化建设的企业数据库设计[J].商业时代，2010(05).
[9] 2.0 Web Parts in Action:Building Dynamic Web Portals.Journal of Women s Health，2006.
6．熟练掌握基于员工信息管理平台的插件编写；
7．设计与实现针对管理员工信息的程序。
学生应交出的设计文件（论文）：
1．内容完整、层次清晰、叙述流畅、排版规范的毕业设计论文；
2．包括毕业设计论文、源程序等内容在内的毕业设计电子文档及其它相关材料。
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主要参考文献（资料）：
[1]施维敏.数据库设计的数据规范化问题[J].现代情报，2003(08).