党支部管理办法
党支部激励管理办法(试行)
党支部激励管理办法（试行）为激励职工树立良好精神风貌，加强和改进工作作风，增强服务意识、协调意识和参谋意识，激发工作热情、干劲和能力，模范践行企业的核心价值观，进一步营造讲正气、树新风、比奉献的良好工作氛围，根据公司有关要求，结合党支部实际，制定本办法（试行）。
一、适用对象党支部所属各部门在册在岗职工（包括管理人员和工作人员）。
二、适用范围在践行企业的核心价值观、创新管理、提高业务技能、提高工作效率、增收节支、降本增效、突击任务、弘扬正气、维护公司利益、履行工作职责、配合党支部工作等方面积极贡献、表现突出的集体或个人。
三、激励限额及审批权限（一）党支部每月最高限额为2000元，按照实际情况控制发放激励金额。
（二）向党支部申请单项次激励金额≤300元的，由申报部门的主要负责人和党支部书记会签。
（三）向党支部申请单项次激励金额＞300元、≤800元的，由申报部门的主要负责人和党支部书记会签，报公司分管领导审定。
（四）向党支部申请单项次激励金额＞800元的，由申报部门的主要负责人和党支部书记会签，报经公司党政主管领导审定。
该项费用不列入各部门激励限额费用。
四、激励条件及标准所申报激励事项符合下列条件之一，经党支部审查，根据产生正面效应程度的大小，按照50—300元/项给予激励，同时在党支部范围内公示和通报表扬。
（一）加强学习，开拓创新，提高业务技能，提高工作效率，优质高效地完成工作任务；（二）身体力行，加强管理，节省费用，降低成本，实现创收增效；（三）听从上级指挥，突击完成公司安排的专项工作任务；（四）弘扬正气，树立良好典范，受到广大职工群众的公认和好评；（五）依照法律法规和公司管理制度，采取妥当措施，维护本公司在生产、建设、经营、技术、安全、质量、环保、设备等方面的利益；（六）服从组织安排，积极配合党支部开展党群工作，出色地完成工作任务；（七）为本公司工作无私奉献，具有一定的影响力。
五、申报程序（一）向党支部申请激励金额的，根据本办法所规定的激励适用范围，由所在部门填写《激励申报表》，在规定时限内尽早报送党支部办理。
党支部工作标准化管理办法
党支部工作标准化管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据公司的管理需要，特制定本管理办法。
第二条本管理办法只是原则性规定，各单位在具体执行时应根据项目的实际和外埠区域当地的市场要求及时补充完善细部工作。
第二章目的第三条提高公司党建工作的整体水平，推动基层党支部建设制度化、规范化、科学化。
第三章依据第四条依据为《中国共产党章程》、中建总公司、北京市国资委及中建一局（集团）的有关规定。
第四章适用范围第五条公司党委所属各基层党总支、党支部。
第五章党支部的管理职责第六条以创建“四好”项目班子，构建和谐项目为载体，抓好项目领导班子思想作风建设。
（1）坚持领导班子政治理论学习制度。
把理论学习与施工管理工作实际结合起来，加强学风建设，强化项目领导班子成员的廉政意识和责任意识，提高思想理论素质、对接市场的能力及项目管理水平。
（2）坚持民主集中制和分工负责制。
项目重大问题必须坚持集体讨论研究决定，并做好记录，班子成员按照分工负责制的要求具体落实各项工作。
（3）坚持领导班子民主生活会制度。
项目党支部要按照上级组织要求，组织项目领导班子每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党内外群众的监督。
（4）认真落实项目党风廉政建设责任制。
按照上级有关规定，构建本项目全方位监督体系网络。
第七条领导项目上的思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设。
（1）建立以项目党支部书记为组长的思想政治工作领导小组，吸收分包单位和协力队伍负责人参加。
领导小组负责指导和协调本单位和、分包单位、协力队伍的思想政治工作，对思想政治工作统一领导。
（2）负责贯彻落实工程项目文化建设，认真执行总公司施工现场视觉行为规范，积极开展工程项目CI达标创优工作。
（3）领导和支持项目工会、共青团组织独立开展工作。
充分发挥项目厂务公开领导小组和青年突击队、文明号等的作用。
第八条进入中心，保证工程项目施工管理总体目标的实现。
党支部管理制度范文（五篇）
党支部管理制度范文为加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋、模范作用，特制定党员管理制度。
1、严格____生活制度。
____生活是____对党员进行教育、管理和监督的重要形式，必须坚持每季度一次，党员按规定执行。
无故不参加____生活的党员，按有关规定给予批评教育。
2、健全____会制度。
按照有关规定，____会每年召开一次。
____会要遵循__团结—批评和自我批评—团结的方针，充分发扬民主，达到提高觉悟，统一认识、增强团结，促进工作的目的。
____会后，按有关规定及时向上级报送会议情况和会议记录。
3、认真执行____生活记录制度。
每次____生活及____活动后，及时填写活动内容，并由党支部书记签名。
4、坚持发展党员工作制度。
有计划、有步骤地对入党积极分子进行培训教育。
5、加强党籍管理制度和党费收缴制度。
指定专人管理党员____关系的接转，各类报表的统计，党费收缴等工作。
第二篇党员管理制度供读者参考。
（1）党员必须履行党员义务，增强党性观念，加强党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。
（2）党员要正确行使自己的权利和义务，自觉参加____活动，按规定及时交纳党费。
（3）对离退休党员要根据实际情况搞好分层次管理，健康状况好的要按时参加____生活，健康状况较差的可以适当减少参加____生活次数，对体弱多病不能参加的要建立联系制度，确定专人定期联系。
（4）党员无正当理由连续六个月不完成____交给的任务，不参加____生活，不按时交纳党费的，要按自行脱党予以处理。
（5）因工作调动转移____关系必须按介绍信的有效期及时办理接转手续。
（6）党员去世后，____必须在五日内把____上报上级____案。
党支部管理制度范文（二）为保证党员长期保持____的先进性，使机关党员管理工作走向规范化、制度化，使每位党员都能够尽职、尽责，全面优质的完成各项工作任务，特制定本机关党员管理的长效管理制度。
基层党支部达标晋级管理实施办法
基层党支部达标晋级管理实施办法第一章总则第一条为深入贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和重点任务，推动全面从严治党向基层延伸，进一步加强和改进新形势下党支部建设，根据上级党组《关于推行党支部达标晋级管理的指导意见》，结合公司基层党建工作实际，制定本办法。
第二条党支部达标晋级管理的总体要求是牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在创建“六个一”党支部的基础上，建立“量化考评、分类定级、动态管理、晋位升级”党支部达标晋级管理机制，以提升组织力为重点，充分发挥党支部的政治功能和服务功能，促进党支部建设水平整体提升，为推进公司全面高质量稳健发展提供坚强保障。
第三条本办法适用于各单位党委及所属党支部。
第二章考评定级第四条党支部达标晋级管理设“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别。
（一）“未达标党支部”：党支部班子不团结，“三会一课”等制度不完善、落实不到位，党员作用发挥不明显，基础工作薄弱，支部凝聚力战斗力弱。
（二）“达标党支部”：党支部组织健全、班子团结、制度完善，基础工作扎实，围绕生产经营开展工作，党员能够发挥先锋模范作用。
（三）“优秀党支部”：党支部班子威信高、工作机制科学规范、党建活动特色鲜明，支部工作与生产经营紧密融合，党员创先争优意识强、先锋模范作用发挥好。
（四）“示范党支部”：党支部工作有特色有亮点，形成可推广经验，有较高知名度和影响力，助推生产经营效果显著，示范作用突出。
第五条考核期内党支部有下列情形之一的实行“一票否决”，直接评定为“未达标党支部”。
（一）未完成年度主要生产经营指标或工作任务（发生不可抗力情况除外）；（二）在年度党支部书记基层党建述职评议考核中被评定为“差”（四个评价档次分别为好、较好、一般、差）；（三）党支部书记民主测评信任率或党支部工作群众满意率低于75%；（四）党支部或党员发生违法、违纪及违规行为受到惩处；（五）发生党风廉政建设责任书、安全环保责任书、维护稳定工作责任书否决指标所列情况；（六）意识形态工作责任制落实不力，造成重大不良影响或严重后果；（七）党员领导干部不按规定参加双重组织生活；（八）未按规定进行党支部换届；（九）未按程序和要求发展党员；（十）其它应当“一票否决”的情形。
党支部工作管理规范
检修分场党支部工作管理规范1.1本规范规定了生产党支部的管理职责与权限，管理内容与要求,管理流程，报告与记录，检查与考核。
1.2 本规范适用于生产党支部的党员管理、日常活动及支部建设、分场建设等工作2 引用文件本规范部分条款引用自公司党务管理内容3 管理职责与权限3.1 支部书记负责支部的全面工作。
3.2 支部受公司党总支全面领导。
3.3 有权对分场各项建设提出建议。
3.4 对分场人员任用有建议权3.5 对分场各班组的安全文明生产有考核权。
4 管理内容与要求4.1 “三会一课”制度：4.1.1支部大会每季度度不少于一次，主要内容：传达、学习党的文件，党委决议和指示，提出贯彻执行的具体意见。
讨论和决定党支部的工作计划。
听取和审议支部委员的工作报告。
听取行政负责人的工作报告，提出完成时产、建设经营和其他行政工作任务的保证措施。
选举支部委员和上级党代表大会的代表，讨论撤换不称职的支部委员或出席上级党代会的代表。
吸收新党员和做好预备党员转正工作，评选优秀党员，处分犯有错误的党员。
评议党员、妥善处理不合格党员等。
4.1.2每月召开支委会或支部委员会（支委扩大会）一次，主要讨论、研究的工作有：学习党的路线方针政策和党委的决议和指示，并研究贯彻落实的意见。
加强党支部建设的具体实施意见和办法。
研究和制定本部门的思想政治工作及精神文明建设的工作规划。
联系本部门生产、建设、管理工作定期分析员工党员员工的思想状况，提出思想政治工作的重点要求，组织实施。
听取和讨论行政负责人关于生产经营和行政工作中重要问题的报告，提出意见和建议。
本部门人事和组织机构调整的意见和建议。
同级群众组织工作中的重大问题。
研究确定要求入党的积极分子和发展对象，制定发展计划。
提出吸收党员、预备党员转正和党员奖励、处分意见。
积极发动支部全体成员，以模范行动带领群众完成生产任务和工作任务。
4.1.3党课教育。
每季度上一次党课，教育党员遵守《党章》规定。
【党支部工作管理考核办法】 党支部工作考核办法
【党支部工作管理考核办法】党支部工作考核办法党支部工作管理考核办法第一章总则第一条为不断加强党建、精神文明和思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据华电国际《基层党支部工作考核管理》标准，结合公司实际，特制定本办法。
第二条公司党委是党支部工作管理考核的组织领导机构，党群工作部是党支部工作管理考核的归口管理部门，负责考核的组织、协调、汇总，并提出考核意见。
第三条本办法适用于各党支部（总支）工作的管理与考核。
第二章考核内容与形式第四条考核内容 1.党支部班子建设； 2.党员队伍建设； 3.党风廉政建设； 4.思想政治工作； 5.精神文明建设； 6.企业文化建设； 7.工会工作； 8.团青工作。
第五条组织领导。
为切实做好对党支部工作的检查与考核，公司成立党支部工作检查考核组，全面负责对党支部工作的检查与考核。
检查考核组主要由党群部各岗位及总经部、人资部有关人员组成。
第六条考核形式。
考核分为月考核和季考核两种形式。
月考核主要针对当月必须完成的工作而进行的考核，重点考核政工例会工作安排和“党支部工作考核细则”第6、38、40、47条的考核内容；季考核则是对支部季度工作的全面考核。
第三章考核程序与标准第七条考核程序 1.月考核。
党群部各岗位按照分工，每月27日前根据各支部政工例会安排工作完成情况和“党支部工作考核细则”第6、38、40、47条的完成情况，提出考核意见，在政工例会上通报。
2.季考核。
每季度末月25日前，各党支部根据本季度政工例会安排，对照考核细则，全面进行自查打分，简要写出自查小结，报党群部。
每季度首月10日前（第四季度11月30日前），党群部各岗位根据否决条件和考核细则，填报党支部季度考核表（见附件1）；考核组按照《基层党支部工作考核细则》（见附件2），对党支部进行全面的检查、打分、排序，并提出考核意见。
第八条考核标准见附件2：《党支部工作考核细则》。
第四章奖惩标准与要求第九条奖惩标准 1.月度考核。
标准化党支部达标管理及考核办法
标准化党支部达标管理及考核办法第一章总则第一条为全面加强党的基层组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党支部建设成为基础工作扎实、作用发挥到位、联系群众密切的“标准化党支部”，使支部工作更接地气，使党建工作和中心工作紧密结合，共同作用，保障指标：1.领导班子好包括组织建设标准，主要指标是支部设立与换届、党员发展、“三会一课”党建带工建和团建等。
(1)组织建设标准：党支部具备成立条件时，按照规定及时成立党支部，党支部委员按照要求进行设置，委员分工明确，委员中必须设置一名纪检委员，支部中必须设置一名专职或兼职的党务干事。
支部委员在任期内出现空缺时，按照要求及时补选，支部班子成员调整需及时，支部委员会任期届满及时进行换届选举。
支部要按照规定认真做好党员发展工作，党支部书记、委员、党务专干按照要求参加党务培训，“三会一课”正常开展，鼓励普通党员讲党课，同时做好所辖范围内的员工思想工作，主动做好支部内信访维稳工作，无群众上访及信访事件。
支部所辖工会、共青团组织健全。
2.制度届、分工等重要资料归档管理；支部要有年度工作计划，重点工作列入月度安排。
3.活动开展好包括活动阵地建设标准、活动建设标准，主要指标是党员活动室、通讯员队伍、党务公开、班组建设、团青工作、党日活动、组织生活会、民主评议、党员亮身份、联管联建、文体活动等。
(5)阵地建设标准：有条件的应设立党员活动室，可与工作会议室、培训教室、职工之家、职工书屋、青年之家、学习社等合并设置。
活动室应包含党旗、入党誓词、党员发展流程、组织机构、工作标准及考核、星级情况等内容，要设置荣誉墙和宣传栏、公开栏等，结合实际配备会议桌椅、讲台、多媒体设备、党建书籍和杂志等党员学习培训、开展活动必须的设施设备和资料，为党员学习提供条件；支部内建立通讯员队伍，按时按量完成宣传任务；按照企业规定，4全专题会、支部书记上安全党课、开展联管联建、消灭空白党员班组等工作，完成本单位安全考核目标。
党支部工作目标管理考核办法
党支部工作目标管理考核办法一、目标管理考核目的及原则1、为探索新形势下加强基层党支部建设的新办法，全面地、准确地、科学地评价各党支部的工作成效，加强对党支部的量化管理，逐步使党支部工作走向规范化，不断增强党支部的活力，提高党支部的凝聚力和战斗力，为完成我院的中心任务提供组织保证。
2、党支部工作目标管理考核本着，客观、可比，便于操作，的原则。
3、党支部目标管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机地统一起来，并将民主评议党支部的内容融于其中，也作为评选先进党支部的依据。
主要采取组织考核与党支部自评相结合，党内与党外互评相结合，全面考核与专题考核相结合，集中考核与平时掌握相结合的方式；综合各方式评价，最后得出考核结论，切实保证考核的实际效果。
二、目标管理考核内容1、党支部班子自身建设•支委会组织健全，成员分工明确，责任落实，尽职尽责完成任务。
•认真搞好支委会思想作风建设，按时并有成效地开好支委生活会，坚持民主集中制，成员团结，有凝聚力和战斗力。
•有计划地组织支委学习党委布置的各项学习内容，定期研究支部工作，支部工作有计划、有总结。
•按要求召开党员大会报告工作及进行工作总结。
•按要求以不同形式向党委报告工作。
•班子成员廉洁自律。
2、党员教育管理监督•认真组织党员参加院党委安排的党课、党纪教育活动，出勤率达80%（以上（出差除外）。
•党支部注意树立和宣传党员典型，用典型的示范引导作用带动多数党员在实践中更好地发挥先锋模范作用。
•党支部坚持每两个月至少一次组织活动，组织活动主题明确，有考勤，有记录，形式多样，效果较好。
•党支部每半年召开一次民主生活会，交流思想，检查执行党的决议情况和保证中心任务完成情况，开展批评与自我批评，增强团结。
•党支部坚持对外出党员提出要求，保证联系，跟踪管理；对流动党员及时办理党员流动证；党员退休要按时到组织部办理移交。
•党支部认真监督党员、党员干部执行中纪委、市科教纪工委、院纪委的有关规定，对违纪党员敢于批评教育，直至组织处理、党纪处理，严肃党的纪律。
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党支部管理办法
****党支部管理办法二O一五年一月
党员教育管理办法
为做好党员的教育、管理工作，提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，特制定本办法。
1.党员教育
1.1党员教育的基本目标
全面提高党员队伍的素质是党员教育的根本任务。
经过教育，提高党员的思想觉悟、政策理论水平和活动能力，加强党性修养，保持共产党员的先进性，发挥先锋模范作用。
这便是党员教育的基本目标。
在党员教育的实施过程中，党组织必须紧紧围绕这个基本目标，密切联系党员的思想实际，努力做到动机和效果相统一，针对性和有效性相统一。
1.1.1提高党员的思想觉悟
党员的思想觉悟，包括崇高的革命理想、饱满的革命热情、坚强的革命毅力和旺盛的革命斗志。
它是共产党员党性的重要标志，是党员发挥先锋模范作用的基础。
党员的思想觉悟中，崇高的革命理想是最重要的。
崇高的革命理想，即为实现共产主义的社会制度而奋斗，是共产党员的精神支柱，是革命热情、革命毅力、革命斗志的内在动力。
党组织应当把帮助党员树立崇高的共产主义理想以及崇高理想所要求的革命热情、革命毅力、革命斗志，作为党员教育的首要任务。
1.1.2．提高党员的政策理论水平
党员的政策理论水平，指的是党员对党的路线、方针、政策正确认识和掌握运用的程度。
它是党员发挥先锋模范作用的政治基础，决定着党员能否正确理解和自觉执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上同党中央保
持一致。
在改革开放的新形势下，我们党为建设有中国特色的社会主义，制定和实行了一系列新的方针、政策，需要广大党员模范地执行。
然而，当前一些党员的政策水平还较低，对党的现行政策缺乏正确的认识和理解不深，甚至做了一些政策不允许的事情，影响了党的政策的贯彻落实。
党支部应当针对党员队伍中带有的倾向性问题，经过有计划、有步骤地实施教育，切实帮助党员提高政策水平。
1.1.3提高党员的活动能力
党员的活动能力，主要指党员履行义务、行使民主权利的实践能力。
党员的活动，直接影响党员个人的影响力和带动力，影响党支部的吸引力和凝聚力。
然而，党员的活动能力不是自然而然地产生的，它需要有一个重复强化的教育、训练过程。
党支部必须经过党员教育，提高党员在现代化建设中的实际本事和完成党的特定任务的工作能力；增强党员的民主意识，使她们学会正确运用党章赋予的民主权利，全面提高党员素质。
1.1.4提高党员的党性修养
共产党员的党性是党的先进性在党员身上集中体现。
它要求共产党员坚定信念、牢记宗旨，吃苦在前、享受在后，勇于开拓、忠于职守，关心同志、敢于批评，联系群众、遵纪守法等等。
党员的党性修养程度直接关系到党的先进性、纯洁性，关系到党支部的战斗力。
党支部要经过党员教育，着力加强党员党性修养和党性锻炼的自觉性，不断提高党员的党性修养水平。
1.2党员教育的基本内容
1.2.1思想理论教育
包括马克思主义基本理论教育、党的基本路线教育；党的基本知识教育、共产主义理想和道德教育、党规法制教育；形势政策教育等。
1.2.2科学文化和技术业务教育
在新时期，经济建设是党的中心工作，党员教育的内容必须紧紧贴住经济建设这个中心。
党员教育的内容是否围绕经济建设这个中心，并不简单地看是不是有关经济方面的，以及相关的程度是否紧密，而主要看为经济建设服务的指导思想是否明确，教育的主要内容是否充分体现了以经济建设为中心的思想，其效果能否充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，促进改革开放和经济发展。
从科学文化和技术业务教育方面来说，要紧紧围绕建立社会主义市场经济体制来展开。
要组织党员学习社会主义市场经济理论，掌握现代经营和管理知识，了解和熟悉经济建设的环节与经济活动的规律，提高广大党员为经济建设服务的本事。
在发展社会主义市场经济的条件下，共产党员只有具备一定的经济理论、经济政策、经济法律和现代经营方式、管理方法等方面的基本知识，才能在经济建设和改革开放中发挥党员的先锋模范作用，才能结合经济工作做好周围群众的思想政治工作。
1.3党员教育的基本方法
党员教育的方法，是联结教育内容与教育目标的纽带。
党员教育的方法是由教育内容和党员的具体情况决定的。
方法运用得当，教育就能收到事半功倍之效。
党员教育的方法很多，而且能够从不同角度加以分类。
1.3.1轮训
指党组织经过依托党校和其它训练场所，集中一段时间对党员进行普遍的系统教育、其形式主要有两种：一是选派党员参加上级党组织利用各级党校训练党员干部；二是举办各种形式的短训班，轮训内容应根据党的中心任务，结合本单位工作实际和党员思想实际确定，每次培训力求集中解决一、。