总经理助理岗位说明书
助理总经理岗位说明书
助理总经理岗位说明书
一、岗位概述
助理总经理是公司中高层管理人员一种，直接辅助总经理进行管理工作，协助总经理处理公司内外各项事务，履行公司目标。
二、岗位职责
1.协助总经理进行公司战略规划和决策，执行总经理交办的各项工作任
务；
2.按照公司运营计划，分析经营环境和公司内外因素，制定相关计划和
策略；
3.负责协调各部门工作，推动公司各项业务运营和发展；
4.拟订公司内部管理制度和规章制度，推进公司管理水平提升；
5.参与公司重要会议，协助总经理与各级领导进行沟通协调工作；
6.负责公司准备与总经理有关的各种报告、文件等。
三、任职资格
1.本科以上学历，工商管理、经济学、市场营销等相关专业背景；
2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力；
3.具备较强的业务分析和决策能力，熟悉公司管理及运作流程；
4.有3年以上相关工作经验，有较强的团队领导能力和沟通能力；
5.具有较强的责任心、执行力和抗压能力。
四、工作时间
1.正常工作时间：周一至周五，每天8:30-17:30；
2.加班：根据工作需要，适当安排加班。
五、福利待遇
1.享受国家规定的法定假期和带薪年假；
2.公司提供社会保险、住房公积金等福利待遇；
3.提供完善的培训计划和福利待遇；
4.公司每年组织团建活动，增进员工之间的交流互动。
六、总结
助理总经理作为公司中高层管理人员，是公司管理团队中不可或缺的一员。
通过努力学习和工作，提升自身能力和素质，不断提高工作执行力和管理水平，为公司的发展和壮大做出积极贡献。
以上便是助理总经理岗位的说明书，欢迎优秀人才加盟我司，与我们携手共创美好未来！。
总经理助理岗位说明书
5、二级产品开发
和谐公司二级单位民品研制开发工作中的相关业务，促进公司新产品开发工作。
6、和谐工作
和谐公司相关业务单位的工作，处理好生产与修理、生产与技改关系，提高设备利用率。
7、长远规划
制定公司机动能源系统进展的远景规划。
8、其他
完成领导交办的其他工作。
总经理助理岗位说明书
总经理助理（生产）
岗位名称
总经理助理（生产）
岗位编号
TH-GSB-009
所在部门
总公司办公室
岗位定员
1人
直截了当上级
总公司总经理直截了当下级生来自安全部、机动能源部各分厂
工资级别
岗位目的
负责协助总公司总经理进行相关决策和保证各项决策的执行、落实；协助生产副总经理完善生产治理体系，主管生产预备的业务治理。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
体会
担任中层治理工作至少5年
岗位技能要求
专业知识
企业治理，机动设备治理，动力能源网络运行，相关的机械、电气知识，机械制造工艺与设备
业务
了解范畴
把握国家相关的政策、法规，了解国内外机动设备的进展趋势
运算机应用
运算机文字处理级
工作职责
工作内容
1、制定打算
组织审定公司生产预备的各项相关打算，组织重大项目的可行性分析，落实公司机动治理工作的方针目标。
2、技术改造
审定批准新产品、新工艺、生产线技术改造项目，并组织实施，发挥投资效益。
3、机动设备治理
组织并实施公司固定资产的动态治理，保证要紧生产设备的完好率。
4、动力设施运行治理
总经理助理工作职责说明书(3篇)
总经理助理工作职责说明书（3篇）总经理助理工作职责说明书（精选3篇）总经理助理工作职责说明书篇11、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限，任免下属人员;对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强软件建设，发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理助理工作职责说明书篇2一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
总经理助理岗位职责说明书范本
总经理助理岗位职责说明书范本一、岗位概述总经理助理是企业总经理的重要助手，负责协助总经理进行日常管理工作，协调各部门的工作，保障企业的正常运营。
总经理助理需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够高效地解决各种问题，确保企业各项工作的顺利进行。
二、岗位职责1.协助总经理进行日常管理工作，组织召开各级会议，制定工作计划和年度预算。
2.与各部门负责人保持密切联系，协调各部门之间的工作，解决各种问题，确保各项工作的顺利进行。
3.负责起草和审核各类企业文件、合同、协议等，确保其合法合规。
4.协助总经理进行对内对外的沟通和协调，与政府部门、企业合作伙伴等保持良好关系。
5.协助总经理进行企业战略规划和发展规划，参与决策过程，提供专业建议。
6.负责对企业经营状况进行分析和评估，发现问题并提出改进措施。
7.协助总经理进行人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等。
8.负责总经理交办的其他工作。
三、任职要求1.本科及以上学历，管理类相关专业优先考虑。
2.具备较强的组织协调能力和计划执行能力。
3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各方利益。
4.熟练运用办公软件，具备一定的数据分析能力。
5.具备较强的语言表达和书面撰写能力。
6.具备较强的分析问题和解决问题的能力。
7.具备一定的管理经验和企业运营知识。
8.具有较强的责任心和抗压能力。
四、薪酬待遇根据个人能力和经验进行具体商议。
五、技能培训公司将为总经理助理提供相关技能培训，并为其提供晋升和发展的机会。
六、工作时间和地点1.工作时间：根据企业需要，需要加班和出差。
2.工作地点：公司总部。
七、备注1.本说明书仅为岗位职责的一般性描述，具体工作细节将根据实际情况进行调整。
2.公司保留对岗位职责进行调整的权利，以满足企业发展需求。
以上内容仅为总经理助理岗位职责说明书的范本，具体岗位职责将根据企业实际情况进行调整和制定。
总经理助理岗位职责说明书范本（二）职位名称：总经理助理职位概述：总经理助理是为总经理提供高效的日常办公支持和协助工作，能够胜任各项行政、综合管理工作的岗位。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、职位概述总经理助理是公司高层管理团队的重要成员，负责协助总经理开展日常工作和决策，并提供全面支持。
该岗位需要具备出色的组织能力、沟通能力以及解决问题的技巧。
二、主要职责1. 协调安排会议：根据总经理指示，制定并执行会议计划；准备相关文件资料；邀请参与者并确保他们收到所有必需信息。
2. 管控行政事务：处理来自内外部各方的邮件、方式等咨询或请求，并做好记录和跟进；协调不同部门之间合作项目。
3. 为总经历撰写报告：通过对市场趋势进行研究分析，向上级汇报有关业务发展情况和竞争对手动态等内容。
4. 维护机密性：严格遵守公司规章制度，在处理敏感信息时保证其机密性，并采取适当措施防止泄露风险。
5. 安排商务旅行活动: 根据需要预订交通工具（如航班）和住宿设施, 并确保时间表得到妥善安排。
6. 协助招聘和培训：参与面试流程，协调新员工的入职手续，并为他们提供必要的培训支持。
三、任职资格1. 学历背景: 本科及以上学位；2. 工作经验: 至少3年相关岗位工作经验；3. 技能要求:a) 出色的组织和计划能力;b) 良好的沟通技巧（口头和书面）以便有效地与各级别人士合作;c) 熟悉常用办公软件, 如Microsoft Office等；熟悉使用会议管理系统者优先考虑；4. 态度特质：a) 高度机密性意识并具备良好道德品行;b) 具有团队精神且乐于分享知识.四、薪酬福利待遇公司将根据候选人所具备之教育背景、专业领域能力及实际表现来确定相应薪酬水平。
此外，我们还提供完善的社保福利体系以及广阔发展空间。
五、申请方式感兴趣且符合条件者，请发送个人简历至h，邮件主题请注明“总经理助理岗位申请”。
六、附件本文档无附件。
七、法律名词及注释1. 职责：指工作职能和任务。
2. 协调安排会议：负责制定并执行会议计划，并确保参与者收到相关信息。
3. 管控行政事务: 处理来自内外部各方的咨询或请求，并协调不同部门之间合作项目。
总经理助理岗位说明书
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其它
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备
工作环境
正常
工作时间特征
偶尔加班、经常出差
备注：
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：全面负责总公司内部的各种辅助性支持工作。
工作
任务
协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作
按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动
跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议
在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案
职责表述：完成上级领导交办的其他工作
完成上级领导交办的其他工作
任职资格
教育水平
大学本科及以上
专业
中文、商务英语、企业管理相关专业本科以上
资格证书
工作经验
工作经验：10年；岗位经验：5年；行业经验：5年
专业知识
企业管理、行政管理、项目管理、战略管理等
专业技能
熟悉公司主要业务流程了解行业知识、相关经济类法律知识
协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
职
责
二
职责表述：总公司对外关系的协调工作
工
作
任
务
配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系
协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系
按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
职
责
三
职责表述：公司会议管理
工作
总经理助理职务说明书三篇
总经理助理职务说明书三篇篇一：总经理助理职务说明书1.相关工作制度的健全情况、与本职工作相关的各考核指标、重要任务完成情况2.部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理3.部门合作满意度4.判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能四、岗位权限人事权限:■分工工作中应有的建议权、评价权、审核权、检查权等■对本部门工作程序、制度执行的监督权■在分工权限范围内，对本部门人员在工作中的争议有协调解决的权力■对分工范围内人员阶段工作计划执行的监督权■对分工范围内人员的业务水平和业绩有评价权五、工作条件篇二：总经理助理岗位职责说明书12、协助总经理进行公司企业文化的策略、塑造、推广、执行、强化，配合各部门营造企业文化氛围：13、分管项目执行，负责监督，把控，调整项目的具体实施，以及对项目组成员的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力资源管理体系、薪酬体系，人事录用、解聘、社保和劳动年检等工作。
15、完成总经理临时交办的其他任务。
考核方式由总经理考核任职资格大学本科以上学历，五年以上工作经验。
专业要求：企业管理、工商管理、行政管理、经济学。
篇三：总经理助理岗位说明书总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。
总经理助理岗位职责1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务：2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布；7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；8、负责保管使用企业图章和介绍信；9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书一、岗位背景作为公司总经理的重要助手，总经理助理在日常工作中承担着重要职责。
本岗位分析员工能力和目标，为整个公司的顺利运营和高效管理提供重要支持。
本文将详细介绍总经理助理岗位的工作职责、岗位要求和发展机会。
二、工作职责1. 协助总经理进行日常行政管理，包括日程安排、会议组织和文件管理等，确保各项工作有序进行；2. 负责总经理办公室的管理和维护，协助安排办公布置、设备采购和维修，提供良好的工作环境；3. 参与各类会议并担任秘书角色，负责会议记录、文件起草、整理资料等工作；4. 跟进公司重要项目和决策，协助总经理制定项目计划、监督进度和评估效果；5. 及时处理来自员工和外部合作伙伴的问题和需求，并协调各部门间的沟通与合作；6. 跟踪市场动态和竞争对手的情况，为总经理提供市场分析和竞争策略建议；7. 协助总经理与高层管理者保持有效的沟通和协作，推动公司目标的实现；8. 执行总经理交办的其他临时任务。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，管理类或相关专业优先考虑；2. 工作经验：具备相关行业助理或行政工作经验1-3年以上；3. 语言能力：熟练掌握中英文口语和书面表达能力，具备良好的沟通能力；4. 熟练使用办公软件，包括Microsoft Office套件和电子邮件等；5. 具备组织和协调能力，能够灵活应对各种突发情况和工作压力；6. 具备良好的团队合作精神和高度的责任心；7. 具备分析和解决问题的能力，善于总结经验和教训；8. 具备商业敏感度和良好的商业判断能力。
四、发展机会1. 学习和成长机会：通过和总经理紧密合作，熟悉公司各个部门的运作，了解企业管理和决策过程；2. 晋升机会：在工作中展现才华和能力，有机会晋升为高级总经理助理或其他管理职位；3. 职业发展：积累丰富的管理经验和人际关系，为未来在企业管理、市场营销或项目管理等领域发展打下基础。
五、总结总经理助理是公司管理团队中的关键角色，承担着协助总经理日常工作和推动公司发展的重要职责。
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3.制定房屋及附属设施，设备设施维修方案，落实措施，并组织贯彻实施。
4.制定水、电、设备等应急方案，定期组织演练，提高应急能力。
5.加强安全管理，定期开展设备安全大检查，并进行整改。
6.组织设备设施的抢修，保证设备正常运转。
7.加强设备的维修、保养等日常管理，每天对各项工作进行检查、督导，发现问题及时解决。
3.负责安排各种会务及做好记录，编写会议纪要和决议；
4.协助总经理/总经理助理处理日常事务、上传下达协调部门工作；
5.负责有关业务资料和信息的收集、分析，供总经理/总经理助理参考；
6.负责公司各部门各项工作的督察、评检工作；
7.负责公司人事管理工作；
8.负责组织各部门进行业户的意见征询，负责对最新物业管理需求趋势进行收集、整理、处理；
2.领导授予的其他权利。
关键业绩指标
1. 各设施、设备运行完好率98%以上；
2.前期介入合理化建议，及时率95%以上；
3.综合满意率97%以上。
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历，电力、维修管理等相关专业。
经验：5年以上工作经历， 3年以上中型企业维修相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：掌握电力、维修等相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内技术状况。
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历，经济、物业管理相关专业。
经验：5年以上工作经历， 3年以上中型企业的物业管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：掌握经济、物业管理的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内物业管理状况。
能力与技能：良好的组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。
8、保持与业主委员会、派出所等相关部门的良好关系，配合有关部门抓好综合治理工作；
9、主持或组织各部门工作例会或专题会，研究处理问题和安排工作；
10、就物业相关事务积极与政府主管部门联络；
工作权限：
1.有对直接下属的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权；
2.领导授予的相关权利。
关键业绩指标
1.职责范围内工作完成率、满意率95%以上；
13.负责紧急事务的协调处理；
14.积极与业主委员会协调、沟通，及时满足业主或业户的需要；
15.完成交办的其他工作。
工作权限：
1. 有对直接下属的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权；
2. 领导授予的其他权利。
关键业绩指标
1. 综合业户满意率达到95%以上；
2. 周、月、季、年度报告及时率100%；
3.各类档案规范标准达到要求。
维修科长岗位明书
岗位名称
维修科长
岗位编号
SW-GLRS-004
直属上级
总经理助理
所属部门
物业
直属下级
空调班长、配电班长、维修班长、电算班长……
岗位目的
全面负责维修科的工作，确保各项设备管理指标的完成。
工作内容：
1.在总经理的领导下，全面负责维修科的工作，制定部门工作计划，并组织实施，确保各项设备管理指标的完成。
2.上级领导交办的各项临时性工作完成率、满意率95%以上；
3.协助总经理做好业务及人事管理工作，确保管理队伍稳定。
岗位资格要求：
教育背景：大专以上学历，经济、物业管理相关专业。
经验：3年以上工作经历， 2年以上中型企业的管理相关工作经验。
岗位技能要求：
专业知识：掌握物业管理的相关知识，熟悉国家及地方的有关政策法规，了解行业内物业管理状况。
总经理助理岗位明书
岗位名称
总经理助理
岗位编号
SW-GLRS-002
直属上级
物科长、维修科长、保安科长……
岗位目的
协助总经理工作，完善物业管理体系
工作内容：
1、贯彻执行公司的质量方针、决策、计划和各项指令；协助总经理做好公司内部日常管理工作，对总经理负责。
2、负责各部门的全面领导与管理工作，制定各部门质量目标、工作计划并组织实施、定期检查、监管；
2.制定保安科、安全保卫、消防、保洁、停车等方面的规章制度，并贯彻落实。
3.负责制定公司及各部门的安全防火规定和责任制，并监督执行，进行考评。
4.组织公司安全防火大检查，并提出整改意见，组织落实整改。
5.每天对部门各班工作进行检查、督导，发现问题及时解决。
能力与技能：良好的组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。
保卫科长岗位明书
岗位名称
保卫科长
岗位编号
SW-GLRS-005
直属上级
总经理助理
所属部门
物业
直属下级
保安班长、保洁班长、医务人员……
岗位目的
全面负责保安科的工作，确保公司安全、卫生指标和工作任务的完成。
工作内容：
1.在总经理的领导下，全面负责保安科的工作，制定部门工作计划。并组织实施，确保公司安全指标和工作任务的完成。
3、管理和监督各部门员工按工作规程要求为业主或业户提供满意的服务，达到公司服务质量要求；
4、负责处理有较大影响的业户投诉；
5、保持与业主委员会、派出所等相关部门的良好关系，配合有关部门抓好综合治理工作；
6、在权限范围内处理公司内部管理事宜；
7、负责制定分管部门年度、月度工作计划、员工业务知识培训，并组织实施；
能力与技能：良好的组织能力，优秀的沟通能力，较好的写作能力，熟练使用计算机。
管理科长岗位明书
岗位名称
管理科长
岗位编号
SW-GLRS-003
直属上级
总经理助理
所属部门
物业
直属下级
接待员、文员……
岗位目的
负责公司内部行政人事事务及物业服务等工作。
工作内容：
1.负责制定公司各项规章制度，并组织落实；
2.负责撰写、审核各类应用文稿，负责组织宣传、公关接访联络工作；
8.督导检查部门资产管理、仓库管理，严格控制各种物料的消耗。
9.督导检查水、电、通讯费用的统计、核算。
10.加强内部管理，严格各班负责人员的检查、考评。
11.监督设备档案的使用和管理。
12.组织各类人员的专业学习、培训，制定计划，并贯彻落实。
13.完成总经理交办的其它各项工作任务。
工作权限：
1.有对直接下属的任免、报酬、奖惩等事宜的建议权；
9.负责对公司相关责任部门在与服务和质量体系有关的现有不合格和潜在不合格制定的纠正和预防措施，进行跟踪和验证；
10.负责进行公司内各部门员工调配等工作；
11.负责新建物业业主或业户入住事务和二次装修的手续审批，组织协调各部门组进行审核、检查和验收工作；
12.负责组织、监督物业管理、服务费用的收缴与指标落实；；