构建高效课堂存在的问题及对策
高效课堂中存在的问题及对策
构建高效课堂存在的问题及对策XX县XX学区李鸿奎XX学区开学初组织骨干教师和校长对全学区建设高效课堂的情况进行督导、听、评、导课，从调研情况来看，高效课堂建设活动取得了初步成效，主要表现在：各校非常重视此项工作，进行了周密安排，开展了多种形式培训，为开展高效课堂活动准备了必要的物质条件，高效课堂开局顺利。
但我学区在建设高效课堂过程中还存在诸多问题。
为破解这些难题，扎实推进高效课堂建设，我们又召集全体调研人员和教师代表对我学区高效课堂现状进行了认真分析，将高效课堂中存在的问题逐项进行诊断，并就破解这些问题提出相应对策。
问题一：学校领导观念还没有彻底转变，部分领导对高效课堂建设的信心不足，对高效课堂的理念和基本要求不太清楚，学得不透，理解不深，有的学校领导对高效课堂的理解和把握与教师处于同一层面，对教师在高效课堂教学中产生的问题和困惑，讲不清楚，搞不明白，摸不着头脑，不能指导教师加以解决，以致于影响了教师建设高效课堂的积极性和信心。
对策：（一）坚定实施高效课堂建设的信心和决心。
校长要抓好班子带好队伍，引导广大教师将思想统一到教体局工作部署上来，将精力凝聚到抓高效课堂建设上来，凝心聚力带领广大教职工共同推进高效课堂建设。
（二）加强高效课堂理论学习，要求广大干部要将学习建设高效课堂理论、策略作为主要任务，先学一步，学深一步，引领教师积极投身高效课堂中。
广大教师要争做学习型的教师，成为高效课堂的明白人，建设高效课堂的引领者。
（三）建立机制，强化中层干部抓高效课堂责任意识。
学校的问题，八成集中在中层领导身上，好事全是他们的，责任全是校长的。
校长解决了得罪人，不解决干憋气。
怎么办，用学生来解决，把“中层”赶到课堂去，承包课改。
我们要认真学习领会，从本校实际出发，建构课改组织体系，让中层干部全部深入到课改年级和班级，承包课改任务，建立相应责任制，使之成为课改直接责任人。
（四）校长是课改成功与否的关键。
学区要求初中、中心小学、九年制学校校长每学期听课不少于50节，一学年不少于100节，其他各校校长每学期不少于30节，一学年不少于60节。
高效课堂中存在的问题
高效课堂中存在的问题一、缺乏互动：高效课堂中存在的问题在当今信息快速传播的时代，教育也正处于转型期。
传统的教学模式逐渐被现代化技术和创新的教学方法所取代。
然而，在高效课堂中，我们仍然会发现一些普遍存在的问题。
本文将重点讨论高效课堂中缺乏互动所带来的问题，并提出一些解决办法。
1. 缺乏师生互动在许多高效课堂中，师生之间往往缺乏有效的互动。
传统模式下，教师往往是知识的传授者和权威者，而学生则被动地接受信息。
这种单向流动的教学方式远远不能满足现代学生对自主学习和参与感强烈的需求。
缺乏师生互动导致了几个问题：首先，学生对授课内容可能产生兴趣缺失和理解困难；其次，老师无法及时了解到学生掌握情况，无法根据不同程度的理解灵活调整教学策略；最后，学生之间也难以进行有效的合作与交流。
2. 缺乏学生间互动另一个问题是高效课堂中缺乏学生之间的互动。
在传统课堂中，学生通常坐在固定座位上，课堂上的讨论和交流不够活跃。
这导致了学生们因过于被动而失去了对知识的主动探索和思考能力。
缺乏学生间互动导致了两个主要问题：首先，课堂氛围相对沉闷，缺乏激发创造力和思维发展的条件；其次，由于缺乏合作和交流机会，学生们错过了与同伴共同学习、分享经验和解决问题的机会。
二、解决高效课堂中缺乏互动问题的方法为了解决高效课堂中存在的互动问题，我们可以采取以下几种方法：1. 创造鼓励师生互动的环境教师可以尝试使用现代化技术手段，在授课过程中引入多媒体教具、在线讨论平台等工具。
通过引入这些新工具，老师可以让学生更加主动参与到教学过程中，并提供即时反馈。
教师还可以鼓励学生在课堂上提出问题、分享观点，并及时予以回应，建立起良好的师生互动关系。
2. 设计课程活动促进学生间互动教师可以设计一些小组合作项目或讨论活动，鼓励学生之间进行合作与交流。
通过小组合作，学生们可以共同解决问题、分享想法和知识，互相启发与学习。
此外，教师还可以采用案例分析等激发思维的方式来引导学生进行深入讨论和思考。
高效课堂存在的问题及对策分析
高效课堂存在的问题及对策分析一、引言在当今快节奏的社会中，高效课堂对于提升教学质量和培养学生综合能力具有重要意义。
然而，实际上许多高效课堂存在一些固有问题，如缺乏互动性、过分依赖教师和应试导向等。
本文将探讨这些问题，并提出相应的对策。
二、缺乏互动性高效课堂往往面临一个普遍问题：缺乏互动性。
传统的知识传授模式仍然是主导，在这种模式下，教师扮演者唯一权威角色，学生只需被动接受信息。
因此，学生参与度低、思维品质得不到充分发展。
解决该问题首先需要给予学生更多发言机会。
通过增加小组活动和讨论环节等方式来促进互动交流，并激发学生们自主思考与表达能力。
同时，在班级设置合理奖励机制，鼓励积极参与并分享个人观点。
三、过分依赖教师另一个常见的问题是高效课堂过分依赖教师。
许多学校的课堂中，教师仍然充当着信息传递者、知识灌输者的角色，这导致学生缺乏自主学习能力和独立思考能力。
解决该问题需要改变教师在高效课堂中的角色定位。
教师应该从“知识传授者”转变为“引路人”，引导学生自主探索并激发他们的学习兴趣。
同时，为了培养学生的独立思考能力，应鼓励他们进行自主阅读、开展研究项目和小组合作等活动。
四、应试导向另一个普遍存在问题是高效课堂过于应试导向。
当前，在许多地方，对于提高升入重点大学率以及优秀成绩给予特别关注。
这种追求目标往往使得教育资源倾斜于以备战任务取胜而非全面素质成长。
解决该问题需要更加注重培养综合素质与跨文化交流能力，并通过拓宽评价体系来解除对纯粹记忆性作答题型的过度依赖。
五、相互尊重与合作精神在创造高效课堂的同时，相互尊重与合作精神也是非常关键的。
教师应该扮演良好榜样，鼓励学生之间建立友善、互动和协作的氛围。
通过小组活动、队伍竞技等方式培养学生们团队意识和集体荣誉感。
六、加强专业发展为了提高高效课堂质量，教师必须不断加强自身专业能力，并持续进行专业发展学习。
通过参加研讨会、跟进最新教育趋势以及实施同行评议等方式来促进其个人成长。
高效课堂中存在的问题及建议
高效课堂中存在的问题及建议一、问题描述在现代教育体系中，高效课堂是培养学生创新精神、实践能力和综合素质的关键环节。
然而，在实际教学过程中，我们也面临着一些问题。
1. 学生被动听课：在传统的教学模式中，很多时候学生被动地坐在座位上听老师讲课。
这种单向的传递信息方式限制了学生的主动思考和参与度。
2. 概念记忆过多：绝大多数课程依然偏重于概念记忆，缺乏与实际生活和实践经验的结合。
这导致学生只是简单地背诵概念，而无法真正理解其意义和应用场景。
3. 缺乏互动交流：传统课堂中，师生之间缺乏积极的互动交流机会。
学生不太愿意提问或发表自己的观点，而老师也难以适时收集到每个学生的想法和疑问。
4. 教材内容更新滞后：由于教材编写、印刷等要求时间较长，教科书的内容与实际发展的科学技术水平和社会经济变化滞后。
这使得教学内容可能不够新颖、贴近学生生活，难以激发学生的兴趣。
5. 缺乏个性化教育：当前教育体制过于侧重于整体素质和能力培养，在高效课堂中缺乏对每位学生个性化需求的关注。
二、解决方法1. 激发学生主动性：倡导探究式学习，鼓励学生参与问题解决过程。
老师可以通过引导提问、案例分析等方式促使学生思考，并给予积极反馈。
2. 强调实践应用：通过与实际案例结合，让抽象的概念变得具体起来。
通过实际操作和实验，让学生更好地理解知识，并培养他们独立解决问题的能力。
3. 提高互动交流机会：采用小组合作学习模式，在团队中进行讨论和交流，增加互动机会。
同时，老师也要鼓励并允许学生提问，并及时回答他们的问题。
4. 多媒体技术辅助教学：利用多媒体技术、互联网资源等，为学生提供更加丰富和多元化的教学内容。
教师可以使用图片、视频等辅助材料，使课堂更加生动有趣。
5. 个性化教育定制：了解每位学生的特点和需求，根据其不同情况进行个性化指导和辅导。
老师可以通过与学生的交流、问卷调查等方式获取相关信息，并针对性地调整教学策略。
三、建议实施1. 教育部门应该提倡改革思维，推进高效课堂的改革实践。
高效课堂中存在的问题及解决办法
高效课堂中存在的问题及解决办法我们看到了发生在学生当中可喜变化。
学生学习兴趣明显提高，学生的创作能力出人意料。
在实践中，我深深地感觉到，小组合作交流在整个学习过程中至关重要，它决定着高效课堂中的有效学习。
下面就我对高效课堂中，我们班学生在小组合作学习中容易出现的一些问题，分析其原因，并根据自己的一些实际的做法做出相应的解决对策，不当之处，还请各位老师批评指正。
在实践中，小组合作存在的主要问题有:1、学生合作不够主动，组内交流出现冷场，没有人说话。
小组成员接到学习任务后，不知道先干什么，或对某一个问题无话可说。
出现这一问题的原因是：有的同学在没有认真读书、深入思考的情况下，就开始小组讨论。
他们没有经过深思熟虑，匆忙展开讨论，要么坐享其成，要么人云亦云，盲目随从，对小组内的不同见解根本无法提出真正意义上的赞同或反对，也无法做到吸取有效的内容修正自我观点。
我的解决办法是：为了能够调动组内成员讨论的积极性，我建立小组合作学习讨论记录表。
内容包括：积极合作因素和消极合作因素。
积极合作因素中包括：监督或观察、操作或记录、主持或服从、倾听或思考、表述自己观点，组员做到哪一点就在相应的位置上加分。
消极合作因素中包括：发呆或走神、做小动作、抵触或不参与，符合哪一点就在相应的项目上减分。
一周后统计出组内最佳讨论奖，最佳组织奖，最佳进步奖等。
2．学生层次不同，学习合作参与度不均衡。
通过我的观察，小组合作学习确实大大增加学生的参与机会，并能发挥出更多自主性，让学生成为学习的主人。
但优等生参与自由发言和小组汇报的次数明显多于学习困难的学生。
合作学习时，不少同学在小组活动中无所事事，或做与小组活动无关的事情，学习成绩好的自然成了各组名副其实的代言人，而学习困难和性格内向的学生则只是其陪衬。
出现这一问题的原因是：有的学生性格内向，不善于在人前发表意见，多数时候在合作中沉默不语。
有的学生由于基础薄弱，想参与活动却又力不从心；有的同学基础较好，但不善于争取机会。
高效课堂存在的问题及对策分析
高效课堂存在的问题及对策分析引言：高效课堂是现代教育的重要目标之一。
然而，在实际应用中，我们常常会面临一些问题，影响了教学效果和学生的学习成果。
本文将分析高效课堂存在的问题，并提出相应的对策，以帮助教师和学生更好地实现高效课堂教学。
一、问题一：缺乏互动在传统课堂中，教师主导着教学过程，学生则居于被动接受的角色。
这种单向传递的教学模式导致了学生的参与度不高，缺乏积极的主动学习态度。
学生缺乏互动，容易产生学习疲劳和对学习的兴趣丧失。
同时，教师也难以及时反馈学生的学习情况，无法针对学生的个体差异进行有针对性的教学。
对策一：鼓励互动为了提高课堂的互动性，教师可以采用多种方法：例如分组讨论、小组合作学习等方式。
教师可以设计一些激发学生思维的问题，并设立奖励机制，鼓励学生积极参与课堂互动。
同时，教师还可以运用现代科技手段，例如利用在线投票、实时答题APP等工具，积极促进学生与教师之间的互动。
对策二：个性化教学通过个性化教学，教师可以更好地满足学生的个体差异。
教师可以在课堂上采用不同的教学策略，结合学生的特点与兴趣进行教学设计。
同时，教师还可以通过布置个性化的作业，鼓励学生发挥自己的创造力和想象力，增强学习的参与度和积极性。
二、问题二：知识传递缺乏延展在高效课堂中，教师通常会介绍并解释知识点，然后进行练习和巩固。
但这种知识传递过程缺乏足够的延展，容易导致学生对知识的理解停留在表面层面，无法真正掌握和应用所学的知识。
对策一：案例分析和实践活动教师可以通过案例分析和实践活动来延展知识传递。
通过实例的引入，学生可以更好地理解和应用所学的知识。
教师可以设计一些与实际生活和工作相关的案例，引导学生用所学知识解决实际问题。
同时，教师还可以组织学生进行一些实践活动，例如实地考察、模拟实验等，加深学生对知识的理解与应用。
对策二：引导自主学习教师应该培养学生的自主学习能力，让学生成为知识的主体。
教师可以通过提供一些自主学习的资源和指导，引导学生掌握更多的知识。
高效课堂中存在的问题
高效课堂中存在的问题高效课堂是指教师在教学过程中通过灵活运用各种教学手段和方法，以提高学生学习效果为目标的一种教学方式。
然而，在现实中的高效课堂中，仍然存在一些问题。
本文将从教师角度和学生角度来分析高效课堂中存在的问题，并提出相应的解决方法。
一、教师角度1.教师缺乏充分的备课时间在现今快节奏的社会中，教师备课时间有限。
然而，高效课堂的实施需要教师有充足的备课时间，以确保教学内容的准备充分和教学方法的选择合理。
因此，教师应该提前规划备课时间，利用有效的备课方法，如合理分配时间、查找相关教学资源和优化备课流程等。
2.教师对教学方法的依赖性过高有些教师会过于依赖某种教学方法，甚至固步自封。
然而，在高效课堂中应该灵活运用多种教学方法，根据学生的特点和需求来选择合适的教学方法。
因此，教师应不断学习和更新教学方法，提高自己的教学水平。
3.教师对学生的个体差异了解不足每个学生都是独特的个体，他们在学习能力、学习方式以及兴趣爱好等方面存在差异。
教师应该了解学生的个体差异，因材施教，满足不同学生的学习需求。
为了更好地了解学生，教师可以通过开展小组讨论、个别辅导和定期与家长交流等方式，获取学生的反馈和意见。
二、学生角度1.学生缺乏主动参与在高效课堂中，学生的主动参与是必不可少的。
然而，由于学生的学习态度、兴趣等问题，学生往往缺乏主动参与的意愿。
为了解决这个问题，教师可以采用一些激发学生主动性的方法，如启发式问题、课堂互动、小组合作学习等，鼓励学生积极参与到课堂中。
2.学生缺乏自主学习能力高效课堂要求学生有自主学习的能力，能够主动思考和解决问题。
然而，现实中很多学生缺乏自主学习能力，对问题的思考和解决能力相对较弱。
为了提高学生的自主学习能力，教师可以鼓励学生进行探究式学习，培养他们的分析问题和解决问题的能力。
此外，学生也可以通过参加课外辅导、自习室等方式提高自主学习的能力。
3.学生缺乏学习方法和学习策略高效课堂要求学生具备一定的学习方法和学习策略，以提高学习效果。
高效课堂存在的问题及解决办法
高效课堂存在的问题及解决办法一、问题的背景如今，高效课堂已经成为教育界的热议话题。
高效课堂指的是通过合理的教学设计和科学的教学手段，提高教学效果，使学生在课堂上更加积极主动地参与学习。
然而，在实际教学过程中，高效课堂也面临一些问题。
二、问题一：学生参与度不高在传统的课堂中，学生往往是被动接受知识的一方。
他们只需坐在座位上听讲，缺乏主动性和参与感。
这种情况下，学生对课堂内容的掌握和理解程度难以实时了解，教师无法及时纠正错误或加以扩展。
解决办法一：引入互动教学手段为了提高学生的参与度，教师可以采用互动教学手段。
例如，利用课堂小组讨论、问题解答、案例分析等方式，促使学生积极参与其中，并互相交流与合作。
这样可以增加学生的参与感，提高学习效果。
三、问题二：教师讲解效果不佳在高效课堂中，教师的讲解质量对学习成果起着至关重要的影响。
然而，一些教师在讲解过程中存在言之不准确、逻辑不清晰、表达不流畅等问题，导致学生理解困难。
解决办法二：提供专业的教师培训为了提高教师的讲解水平，学校应提供专业的教师培训。
培训内容可以涵盖教学设计、语言表达技巧、教学演示等方面。
通过培训，教师可以提升自己的专业素质，提高教学能力。
四、问题三：课堂时间利用不充分在一些高效课堂中，由于时间管理不当，导致课堂内容无法在有限的时间内完成。
这不仅浪费了教师和学生的时间，也影响了教学效果。
解决办法三：科学合理地安排课堂时间为了充分利用课堂时间，教师应科学合理地安排每个环节的时间。
合理的时间分配可以帮助教师把握教学进度，确保每个环节的教学内容都能得到充分的展开和讨论。
同时，教师还应根据学生的学习情况，合理调整教学节奏，确保课堂效果最大化。
五、问题四：评价方式单一传统课堂中，评价往往只局限于考试和作业，忽略了学生的其他表现和才能。
这种单一的评价方式不利于发现和培养学生的综合能力。
解决办法四：多元化的评价方式为了全面评价学生的能力和潜力，教师应采用多元化的评价方式。
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构建高效课堂存在的问题及对策
玉门市昌马中学
2010年春，我校以吴效锋博士的教育理论为基础，以“271”高效课堂教学模式为板块启动了高效课堂建设工程，并确立了“271 ”教学流程的实验方向。
全校教师经过近两年的学习与实践，在高效课堂建设方面做出了一定的成绩，但还存在不少的困惑和问题。
迄今为止我们从教师课堂教学的情况来看，比较明晰地体现了“271”的课堂教学流程，学生的学习兴趣和热情在课堂上得到了有效的激发。
教师在学生的学习活动中的及时恰当点拨，提高了学生的学习效率，有些课堂学生积极参与学习的欲望强烈，参与学习的效果很好，形成了课堂中的一大亮点。
学生在课堂上获得更多的学习活动机会，这正体现了“把学习还给了学生”，把课堂权利还给了学生。
展示课上小组的成功展示，很好地证明了老师在平时的教学中坚持对学生进行有效训练。
从评课和高效课堂建设座谈会上交流的情况来看，教师们都在积极参与“271”教学流程的实验，并有很多积极的思考，这里面有经验，有打算，也有困惑。
大家都在积极地探索灵活有效地运用“271”这个科学的教学流程，加强师生互动和生生互动，不断提高课堂效果。
一、关于课堂学习
在实际操作中我们发现：课堂破局的真正奥秘在于“学习能力”，只有会学才能减少对“教师”和“教”的依赖。
唯有敢于把学习还给学生，突出学生的主体地位，我的课堂我做主，让学生去“经历”并且“经验”，学习的过程才充满生命的律动，因律动而感动，因情感
的介入而生动和灵动。
同时我们认为：在一堂课中，学生的学习量要适度，课堂容量过大，节奏加快，很多学生就跟不上，每个知识点无法落实；课堂容量过小，节奏缓慢，学生会吃不饱，容易倦怠。
这两种情形都会降低课堂学习效率。
我们为什么不可以把：“271”每节课的“预习”“探究”“训练”灵活搭配进行。
因而我们在实践过程中是这样要求的。
（1）学生预习一定要有时间的保证。
提前发放导学案，中学至少有七科，学生根本没有时间去完成预习，迫于压力只好应付。
预习要纳入课堂，不能仅仅把它当做一个单纯的程序去完成。
放到课后去预习的任务完成率和实效性都不能得到保证。
预习课要把学生当成成绩差的学生来教，展示课要把学生当成成绩好的学生来教，这样效果会更好。
一定要加强学生的预习，没有好的预习就没有好的展示交流。
（2）学生讨论时，要让更多的学生有充分发表意见的机会，展示要有选择，不是预习什么就一定要展示什么。
大家都懂了，理解了，就可以不展示；一部分人懂了，可能有一部分人还没有懂，这样的内容就一定要展示
（3）交流课,要让学生放下资料到黑板前去写，到班上去展示，这对学生的要求是高了一点，但对学生能力的提高就会有更大地促进。
学生脱稿展示就必须做到心中有数，这是强化理解的过程。
(4)生教生很重要，要鼓励学生不断给别人讲题，课堂时间要讲究科学分配和利用，我们说课堂学习时间不够用，很多时候是我们对时间缺乏有效地调控。
二、关于小组建设
把小组成员编成1、2、3、4、5、6号。
每节课可由组长给组员编号。
教师在展示过程中喊某某组的某某号就可以了。
这样一来每个组员都会因为可能要喊到自己而积极参与学习。
，小组的运作多一点，学生的收益就可能大一点。
在实践“271”的过程中，教师发现好学生对差生不理不睬，只与自己成绩差不多的学生合作，成绩差的学生自卑而无所适从。
处于尴尬境地。
长此以往，部分学生就会失去学习的信心，差生也会越来越多。
由此我们规定：不能将好生分到同一个组，将差生分到同一个组，这个道理很简单，如果这样分组，那就是故意扩大学习上思想上的“贫富”差距，不利于全体学生发展。
正因为有差生存在，这就需要带动。
学生帮老师带动差生，老师有什么不愿意的呢？除非老师想抛弃这些差生。
三、关于课堂检测与小组评价
要提高课堂检测的有效性。
首先要把好检测题的设计关，题目的数量，题目的质量，题目的难易比，都要仔细斟酌。
检测前，要给一定的时间让学生准备，我们的目的不是把学生考倒，而是让学生人人过关。
检测的评价可以当堂集体批改（利用学习小组），可以由老师公布答案，让学生自改，及时公布检测成绩。
每一节课都要有一个对学习小组的整体评价，起初，课堂评价教师要做得多一些，随着学生能力的提高，逐渐让学生的评价就会多一些，教师评价与学生自我评价要有机结合。
在某段时间里存在那方面的问题，就侧重于那方面的评价，评价标准可以灵活调整。
这样，可以避免评价程序重复给学生
带来的懈怠情绪，致使学生不配合，不积极。
评价是对小组而不是对具体的成员，即使某个同学出色的完成了学习任务，我们也应该说某某组很不错。
四、关于导学案
一个好的导学案，应该集学生的学案、教师的教案和当堂达标检测案于一体，三案合一。
起初我们对导学案的实质和作用认识不到位，把导学案做成了练习册，且受到了领导的批评。
但我们屡错屡改，向三中、二中学习，研讨他们的模板。
现在我们清醒地认识到，一个好的导学案，还应具体地落实以下几个方面的内容：
1、准确定位学习目标。
2、精心设置自学提纲。
3、精心预设交流展示。
五、关于学与教的方式的转变
在学与教的过程中我们认为：教师是导游不是领导，要引导学生作自助旅游，不是领着学生沿固定线路参观；教师是导演不是演员，要在幕后策划、指导学生去展示，将学生置于聚光灯下，不是自己霸占讲台说长篇评书；教师是朋友，既是精神的同道，亦是学习的伙伴，教师不是裁判兼警察左手握真理右手握大棒；教师是服务生，要俯下身子为学生服务，将姿态降低，将心胸放大，教师不是挂在墙上的圣人像，等着学子门来膜拜。
放得下罗嗦，把时间交给学生。
放得下直白，把思考留给学生。
放得下架子，把交流让给学生。
放得下手脚，把机会交给学生。
六、关于课堂教学评价
以往的课堂教学评价只是用来评价教师教学水平的主要方式，所关注的重点是教师的语言表达、板书设计、情感投入、教学环节等。
今天看来，这种只从教师一个角度评价教学的做法显然有很大的局限性。
不单如此，评与被评的位置关系也一直摆放不正，评价成为一种权威，成为一种导向。
评价的偏差对教师的成长有着导向性的作用。
课堂教学评价的主体是教师同行、学校教科研专家和教育行政领导，评价者迟迟不肯下放“话语权”。
这方面的弊端在较大程度上影响和损害了学生的发展。
因此我们一线教师得出下面的结论：必须改变以往那种舍本求末的课堂教学评价，提倡一种以学生为主体的师生共同参与的评价，构建师生参与评价的“立交桥”，既评“学”，又评“教”，全方位关注学生学习活动，反思教师教学行为。
评价中，让教者获得话语权，增强教师自评、精益求精的自觉性，更有利于发挥评价的激励功能和教育功能。
而让学生参与课堂教学的评价，肯定需要做大量细致的工作，有待我们作更深入的研究。
很多时候我们做得好不好，最有发言权的可能是学生，而不是成人，作为学习主体的学生最直接的感受又恰恰是评价中不能丢失的最有价值的反馈信息。
所以我们要重视引导学生参与课堂教学的评价，直接让学生在评价中说话。
师生共同参与评价，有利于学生主体意识和民主精神的增强，有利于评价结果的公正性，有利于学生创新能力的培养。
同时，课堂教学评价要充分关注动态生成的教学过程，让评价行为贯穿于整个教学活动的始终，而不只是教学活动之后。
七、关于师生关系
建立和谐的师生关系是构建充满活力而开放的课堂教学的充要条件。
我们提倡和谐的师生关系的建立必须注重互相尊重。
尊重才能平等，平等才能对话。
其次教师要时时刻刻维护学生的积极性和自尊心。
即便学生说错了，也应给予鼓励和引导，鼓励学生尽情参与，全身心投入学习，允许学生犯错误。
错误是很好的教育资源，错误不是预防的，错误是允许犯的，不允许学生犯错误就阻塞了打开与激活学生思维的通道，学生就是在错误当中成长的。
教师提倡参与无过错理念，鼓励学生大胆发言、激情发言、大声发言，直至他的表述符合要求为止，让他有成功的感觉。
也许自尊心受到了保护，有了成功的感觉，下次的表现或许会更出色一些。
再次，教师的爱心很重要正因为爱的力量是无穷的，因而我们应该去爱。
也正因为爱。
学生喜欢你，学生喜欢你，自然喜欢你所教的学科。
对你提出的要求言听计从。
同时可弥补你在教学中的不足。