医院实习护士管理规章制度
护理实习生规章制度
护理实习生规章制度护理实习生规章制度【篇一：实习护士管理制度】实习护士管理制度(1)组织领导：①学生在实习期间受学校和医院双重领导；②在医院分管院长领导下由护理部具体组织、领导实习工作并指定专人负责。
科室护士长安排实习工作指定带教老师具体负责实习护士的临床实习、政治思想教育指导其做好生活管理。
校方应定期到医院了解实习护士实习及生活情况。
(2) 成立实习小组设队长或正副组长各一人在医院护理部及科室护士长、带教老师的指导下负责本组同学实习期间的学习、工作和生活管理等事宜出现问题及时向护理部和学校汇报。
实习护士在实习期间遵守医院的各项院纪、院规及实习护士各项规定自觉维护医院和学校的声誉。
(3) 实习护士在进入临床实习前要进行一周的岗前教育考试合格后方可进入临床实习。
(4) 加强业务理论知识的学习积极参加科室及护理部组织的政治学习和业务学习。
尊重老师和医院的工作人员做到谦虚谨慎勤学好问刻苦钻研业务理论联系实际达到培养目标即掌握基本知识和基本技能并运用于临床。
(5)实习护士在实习期间必须服从医院护理部和学校及所在实习科室的管理严格按照轮转表进行实习按时上、下班不得随意离开工作岗位或调换实习科室。
不得任意延长或缩短实习时间。
(6) 实习护士在实习期间必须爱护医院各科室的医疗器械和药品损坏须按价赔偿。
恪守医疗护理服务职业道德爱护病人做到关心体贴、认真细致、积极主动、服务热情、不怕脏、不怕累树立良好的医德医风争做一名合格的实习护士。
(7) 实习护士不能单独顶班各项诊疗、护理操作应在带教老师的指导下完成。
严格遵守消毒隔离、无菌技术操作规范实习中做到“三查七对”无护理不良事件、纠纷和投诉的发生。
如发生护理不良事件应忠诚老实及时向带教老师、护士长、护理部及学校汇报。
有关报告及处理见《护理安全（不良 )事件报告管理制度》。
(8) 实习护士在带教老师的指导下坚持理论联系实际与实事求是的科学态度运用所学理论知识和护理技能对病人实施责任制整体护理重视各项护理技能的训练及时完成实习大纲中要求的各项教学目标。
护理实习生管理制度（5篇）
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）第一章总则第一条为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
第二章护理实习生的选拔和录用第四条医院按照护理实习生招聘的需要，通过招聘广告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
医院实习护士管理规章制度
医院实习护士管理规章制度第一章总则为规范医院实习护士的行为，保障医疗安全，维护医院正常秩序，特制定本管理规章制度，作为实习护士的行为准则和管理标准。
第二章实习护士入院管理1. 实习护士入院时需携带有效身份证件、学历证明和实习证明到人事部门登记备案，并接受相关的职业道德教育和业务培训。
2. 实习护士需按时到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需要提前向上级主管请假并得到批准。
3. 实习护士需遵守医院的工作制度和规章制度，服从医院领导和上级主管的工作安排。
第三章实习护士工作责任1. 实习护士要认真学习医疗知识和技能，提高自身专业水平，不得擅自离开工作岗位或者私自离开医院。
2. 实习护士要维护医疗秩序，做到爱岗敬业，遵守医疗纪律，履行好护理职责，不得有疏忽大意、玩忽职守等行为。
3. 实习护士要保护患者隐私和个人信息安全，不得泄露患者相关信息，尊重患者的人格尊严。
第四章实习护士安全管理1. 实习护士要严格遵守医院的安全规定，保障患者和自身的安全，不得擅自泄露医疗废物，防止交叉感染等事故的发生。
2. 实习护士需树立安全意识，定期参加安全教育和演练，熟悉应急处理措施，提高自救和互救能力。
3. 实习护士要保持职业形象，穿着整洁、佩戴工作证、不得饮酒上班、不得擅自接受患者赠礼等。
第五章实习护士考核及奖惩制度1. 实习护士每月进行绩效考核，根据考核结果进行综合评定，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行处罚。
2. 实习护士如有违反规章制度的行为，实习期间可对其进行警告、罚款、停薪留职等处罚，情节严重者可予以辞退。
第六章附则1. 本管理规章制度由医院人事部门负责制定和修订，经医院领导同意后正式实施。
2. 实习护士在工作中应保护医院财产和医疗设备，不得私自占用、挪用或破坏医疗设备。
3. 实习护士如有遇到工作中的问题或者困难，应及时向上级主管报告，不得瞒报拖报。
本管理规章制度经医院领导同意后生效，所有实习护士必须遵守并执行，如有违反将受到相应的处罚。
医院实习生管理制度
医院实习生管理制度医院实习生管理制度（通用3篇）医院实习生管理制度1医院护士实习生临床实习管理制度提要：实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，及时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书人民医院护士实习生临床实习管理制度1、严格遵守医院的各项规章制度，积极参加所在科室的政治学习和有关活动，尊敬师长、团结同学、关心体贴病人、尊重病人的权力、对工作认真负责。
2、严格遵守劳动纪律，不得无故缺勤，擅离岗位。
如有特殊情况须办理请假及销假手续。
实习期间请事假须经护理部批准。
1周以上须经学校批准。
3、实习期间如遇身体不适，一律到医院相应科室诊治，及时通知临床老师，并出具相应病假证明，外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书。
假期超过4周以上的'，实习结束后将补足实习时间。
4、实习生按各科轮转表完成实习任务，不得私自调班或更换实习科室。
服从实习科室护士长及老师的工作安排，按规定时间上下班。
5、实习生要认真复习理论知识，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对制度，各项技术操作必须在老师的指导下按操作常规执行。
要加强安全意识，严防差错事故发生医|学教育网搜集整理。
6、实习生按要求根据科室老师的安排参加科室小讲课及出科理论及考试，不得无故迟到、缺席。
7、服从科室老师的安排，遇到问题及时请示汇报，未经老师同意不得擅自动用各种贵重仪器，医疗设备，要爱护公物，不得私自挪用公用物品。
8、每科实习结束前按时写好实习小结并请带教老师写出评语。
实习期间如有违反有关规定，并经多次教育不改者，提请学校作出严肃处理或医院终止其实习资格。
医院实习生管理制度2一、我院对实习生均实行综合鉴定评分模式管理，每名实习生基础综合鉴定评分为100分，并按如下条款进行加分或扣分。
实习结束时，对各学校实习生的综合鉴定评分进行排名，并作为最终实习等级鉴定(优秀、良好、合格)的重要依据。
二、实习生在实习期间，应遵守医院的各项规章制度和医疗操作规程。
实习医生及实习护士管理制度
实习医生及实习护士管理制度第一章总则第一条目的和依据1.本制度的目的是为了加强对实习医生和实习护士的管理，规范其行为，提升医院实习管理水平，确保医疗质量和医院秩序。
2.本制度依据相关法律法规和医院规章制度。
第二条适用范围本制度适用于本医院内的全部实习医生和实习护士。
第三条定义1.实习医生：指在医学院、医学研究机构或其他医疗机构接受培训并具备执业资格的医学专业学生。
2.实习护士：指在护理学院、护理研究机构或其他医疗机构接受培训并具备执业资格的护理专业学生。
第二章选拔与聘用第四条选拔标准1.实习医生应通过医学院的考核和医院的面试等环节，综合评价其学术本领、医德医风和团队合作本领，确定被录用。
2.实习护士应通过护理学院的考核和医院的面试等环节，综合评价其专业技能、护理素养和沟通本领，确定被录用。
第五条选拔程序1.医学院和护理学院应依据招生计划，组织面试和评估考核，确定合格的实习医生和实习护士。
2.医院应与医学院和护理学院建立良好的沟通机制，共同订立选拔流程和标准，确保选拔程序的公正和科学。
第六条选拔依据选拔依据包含但不限于以下几个方面：1.实习医生：学术本领、医德医风、团队合作本领。
2.实习护士：专业技能、护理素养、沟通本领。
第七条聘用程序1.医院应在实习医生和实习护士入院前，与他们签订实习协议，明确双方的权利和义务。
2.实习协议应包含实习期限、工作内容、薪酬待遇、考核要求等内容。
第八条实习期限1.实习医生的实习期限一般为1年，可依据实际情况适当调整。
2.实习护士的实习期限一般为6个月，可依据实际情况适当调整。
第三章岗位管理第九条岗位布置1.医院应依据实习医生和实习护士的专业特长和需求，合理布置其岗位，确保他们在岗位上得到有效培训和磨练。
2.岗位布置应遵从由浅入深、渐渐提高的原则，同时结合实际情况进行合理调整。
第十条培训计划1.医院应订立实习医生和实习护士的培训计划，明确培训目标、内容和方式。
2.培训计划应针对实习生的不同层次和专业特点进行个性化设计，重视理论与实践的结合。
护士实习规章制度
一、总则为了规范护士实习生的实习行为，提高实习质量，保障实习生的合法权益，根据《护士条例》和相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本规章制度。
二、实习生的选拔与录取1. 护士实习生应具备护理专业学历，且通过国家护士执业资格考试。
2. 我院将根据实习生的综合素质、专业成绩、面试表现等因素，择优录取。
三、实习期间的管理1. 实习生应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度，尊重患者，关爱同事，树立良好的职业道德。
2. 实习生应按时参加实习，不得擅自离岗、请假。
如需请假，应提前向带教老师或科室主任申请，经批准后方可离岗。
3. 实习生应积极参加科室组织的各项活动，提高自身综合素质。
4. 实习生应严格遵守医院保密制度，不得泄露患者隐私。
5. 实习生应保持良好的工作态度，认真履行职责，积极参与临床护理工作。
四、实习内容与考核1. 实习内容：（1）临床护理基本技能培训：包括静脉输液、注射、换药、伤口护理、生命体征监测等。
（2）护理理论知识学习：包括护理学基础、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。
（3）护理实践操作：包括病房管理、患者护理、护理文书书写等。
2. 考核：（1）实习中期考核：由带教老师和科室主任对实习生进行考核，考核内容包括理论知识和实践操作。
（2）实习结束考核：由医院护理部组织考核，考核内容包括理论知识和实践操作。
五、实习待遇1. 实习生在实习期间享受医院规定的实习津贴。
2. 实习生可享受医院提供的住宿、餐饮等福利。
3. 实习生表现优秀者，可优先推荐就业。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起施行。
2. 本规章制度由医院护理部负责解释。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由医院护理部根据实际情况予以补充和完善。
医院实习护士管理制度
一、总则为提高实习护士的临床技能和综合素质，确保实习工作的顺利进行，特制定本制度。
二、实习护士的选拔与培训1. 选拔：实习护士需具备相关专业学历，并通过医院组织的面试、笔试等选拔程序。
2. 培训：实习护士进入医院后，需参加医院组织的岗前培训，内容包括医院规章制度、临床技能、职业道德等。
三、实习护士的管理1. 实习护士应遵守医院的各项规章制度，尊重师长，团结同学，关心体贴病人，尊重病人的权利。
2. 实习护士应按时参加实习，不得无故缺勤、擅离岗位。
如有特殊情况需办理请假手续，一周以上请假需经学校批准。
3. 实习护士在实习期间如遇身体不适，应及时通知临床老师，并出具相应病假证明。
外院诊治需附有当地医院病历卡及病假证明书。
4. 实习护士按各科轮转表完成实习任务，不得私自调班或更换实习科室。
服从实习科室护士长及老师的工作安排，按规定时间上下班。
5. 实习护士要认真复习理论知识，实习中勤学好问，刻苦钻研，严格执行查对制度，各项技术操作必须在老师的指导下按操作常规执行。
6. 实习护士要加强安全意识，严防差错事故发生。
如发生差错事故，应及时报告，并积极配合调查处理。
7. 实习护士按要求参加科室小讲课及出科理论及考试，不得无故迟到、缺席。
8. 实习护士服从科室老师的安排，积极参与科室各项活动。
四、实习护士的考核与鉴定1. 实习护士在实习期间，将进行定期考核，包括理论知识、临床技能、职业道德等方面。
2. 实习护士实习结束后，将进行综合鉴定，根据考核结果评定实习等级。
3. 实习护士的实习鉴定作为毕业资格、继续教育等方面的依据。
五、附则1. 本制度由医院护理部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
医院实习生管理制度（六篇）
医院实习生管理制度为了积极配合我院开展医疗秩序规范化管理工作，促进我院临床与教学工作的顺利进行，对来我院实习的人员，特制定以下管理办法，望全院各科及广大实习人员遵守执行。
一、实习人员必须先到护理部办理有关实习手续，并由护理部统一安排实习科室。
二、实习生到护理部报到时，领取胸卡。
三、实习人员必须按规定自觉交费，收费标准为单位联系者每月____元，个人联系者每月____元。
四、护士长接到实习通知单后，必须给学生指定有丰富临床经验的带教老师，未接到通知单，任何科室不得擅自接纳实习生，否则一旦发现，取消实习资格，并给予护士长通报批评。
五、实习期间，必须衣帽整齐，佩戴实习证上岗，不能擅自单独操作，必须在带教老师的指导下进行工作。
违反医院规章制度，出现护理差错及事故由自己承担一切后果。
六、尊敬老师，热情待患，严格遵守医院的各项制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退;提前____分钟到岗。
七、实习生必须坚守工作岗位，不得擅自调换学习科室，严格按护理部的安排如期办理转科手续，否则停止实习。
八、每科室实习结束后，须由带教老师书写评语并签字。
九、实习生必须严格遵守法律法规、诊疗护理规范、医院各项规章制度和学校的实习规定;严格按《实习轮转表》安排进行实习轮转，特殊情况需调整的须经护理部同意并备案后方可更改。
十、具有良好的职业道德规范，进入病房要求礼仪端庄、举止大方、谈吐文雅。
按规范着装，不佩带首饰。
上班时间坚守岗位，不带手机、不打私人电话，不干私活，不谈论私事，不会客，不在护办室或治疗室内围坐聊天。
十二、以患者为中心，尊重患者的人格权利，热心服务患者，对患者的态度和蔼、诚恳、耐心，不论在任何情况下均不与患者发生争吵。
正确处理与患者、陪客之间的关系，严禁向患者或陪属借钱物。
十三、遵守保护性医疗制度，未经带教老师许可，不可独立向患者家属解释病情。
十四、严格执行查对制度，工作如不慎发生差错，须立即报告护士长或带教老师，以便及时采取补救措施，当事人应详细写事件经过，并根据情节轻重由实习生给病人以赔偿。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除
医院实习护士管理规章制度
医院实习护士管理规章制度
医院实习护士管理规章制度
一、实习目标
临床实习是医学生学习过程中的最后一个环节，是高等医学教育的重要阶段。
在这个阶段，学生将由课堂理论学习转向临床实践学习，在带教老师的指导下。
学会化知识为能力，提高独立工作本领。
通过临床实习，学生应熟悉医院工作制度、医疗护理技术常规，养成良好医德，进一步树立全心全意为人民、为病员服务的思想，巩固、提高和运用基本理论、基本知识、及基本技能；培养思考问题、分析问题和解决问题的能力。
成为一名合格的临床护士。
二、组织实施
各科室指定2-3名护师以上职称人员担任临床带教老师,并保持相对稳定。
科室具体带教安排由护士长安排。
（一）实习护士进入我院后，由护教部主持召开师生见面会并安排岗前教育。
（二）临床带教老师从接受临床实习教学任务起，应对实习教学
制定详细的教学计划，要求实习护士熟悉本科日常工作程序、病房环境及各种治疗、护理设施的放置。
（三）根据实习大纲，带教老师要对实习护士进行业务指导，结合临床实际进行小讲课，临床讲课（讲座）是对理论课教学和临床实习教学的补充，每一轮实习生每个科室至少组织2-3次。
每月科室组织教学查访1~2次，使实习护士掌握本科一般疾病的护理常规。
护理部每月组织一次专科讲座。
（四）临床带教老师应重视实习护士的基本功训练，培养实习护士独立处理问题的能力，启发学生在学习上的主动性、积极性和创造性。
（五）实习科室要在每轮学生实习结束后对学生进行考核，考核学习效果、考核学生思想表现，并将考核结果记录于学生实习考核登记本。
在每一轮、每一阶段的实习中，科室护士长应组织带教老师针对学生学习情况进行小结，收集学生对实习教学工作的意见和建议，不断总结经验教训，更加合理的安排实习教学,提高实习带教质量。
三．实习护士实习表现考核制度
对实习护士临床实习的表现实行考核制度，是落实实习大纲，加强实习管理，培养合格护士的有效措施之一首先对实习护士德、智、体方面进行考核，有所在科护士长及带教老师对其平时的表现、病人及家属的意见反馈进行考核。
理论考核分基础及专科两部分共100分，80分为合格。
技术操
作100分，90分为合格。
除此之外还要指出其存在的缺点及今后努力的方向。
四．奖励与处罚
实习结束前，护教部组织科室和实习护士对实习阶段的教与学作出评价，评选优秀带教老师和优秀实习护士。
（1）对带教认真，学生一致评价很好的老师将推荐评选优秀教师。
（2）评选优秀实习生，建议学校给与嘉奖。
五．实习护士守则
实习护士既是学生又是工作人员，处于临床工作第一线，因此要做到：
（1）实习护士是实习医院的工作人员，直接服从科室管理，必须遵守医院和科室的各项制度。
（2）必须遵守科室的劳动纪律，不迟到，不早退，每天应提前到达工作岗位，主动做好准备工作。
上班时间应坚守岗位，不做与实习无关的事，不看与实习无关的书。
离开病房时应先请示带教老师。
（3）实习期间请病假需有诊断证明，经护教部盖章后方能生效。
一般不准请事假。
如确有特殊情况，一天以内由带教老师批准，超过一天需经科室领导与护教部研究批准。
（4）必须严格按实习轮转计划实习。
如有特殊情况需换科实习，应与护教部联系，不得自行换科实习。
（5）在带教老师指导下，进行一般技能的操作与训练，经常深
入病房了解病人的病情变化、饮食和心理状况，以及医嘱查对、护理工作执行情况。
（6）在病房实习时应提前10分钟进入病房，按时随护理教学查房，参加病房医护人员交接班，与带教老师共同处理医嘱和治疗、护理工作。
（7）在接到病人入院通知后，应立即去病房查看病人，做生命体征测量在带教老师指导下，完成本班内的护理记录书写。
（8）严格观察病人病情变化，遇有病情变化，应立即报告医生。
（9）实习护士对病人的治疗操作应在带教老师的指导下进行。
（10）必须严守保护性医疗制度。
不得自作主张、擅自行事，以防止发生医疗差错和事故。
（11）发扬救死扶伤，实行革命人道主义精神，养成良好的医疗道德，对病人热情和蔼，关心体贴，耐心解释，绝对不允许为了个人学习而影响病人的治疗，增加病人的痛苦，甚至损害病人的健康。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支持！。