卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告
乡镇医院控烟工作及创建无烟医院自查报告一、背景介绍乡镇医院作为基层医疗卫生机构，在保障农村居民健康的同时，也承担着控制吸烟行为、减少烟草危害的重要责任。
为了加强乡镇医院的控烟工作，提高医院的无烟环境建设水平，本报告旨在对乡镇医院的控烟工作进行自查，并提出相应的改进措施。
二、控烟工作情况自查1. 乡镇医院控烟政策和法规乡镇医院是否制定了明确的控烟政策和法规，是否公示在医院显眼位置，是否向医务人员和患者进行宣传和教育。
2. 无烟标识和警示乡镇医院是否设置了明显的无烟标识，如“禁止吸烟”、“无烟区”等，并在医院各个区域进行合理布置。
是否配备了相关的警示标识，如“吸烟有害健康”等，以提醒人们注意烟草危害。
3. 吸烟区域设置乡镇医院是否设置了合理的吸烟区域，如设立室外吸烟区，并且该区域是否符合相关的法规要求，如与就诊区域相隔离、设立独立的烟灰缸等。
4. 医务人员控烟培训乡镇医院是否对医务人员进行控烟方面的培训，包括烟草危害知识、控烟政策和法规等内容，并且是否定期进行培训和考核。
5. 患者控烟宣传教育乡镇医院是否向患者进行控烟宣传教育，如通过宣传海报、宣传册、宣传视频等形式，向患者普及烟草危害知识，提醒他们保持无烟环境。
6. 控烟监督和检查乡镇医院是否建立了有效的控烟监督和检查机制，如是否定期进行内部检查和外部评估，是否建立了投诉举报渠道，以及对违规吸烟行为的处理措施等。
三、自查结果分析根据对乡镇医院控烟工作的自查，得出以下结论：1. 大部分乡镇医院已经制定了明确的控烟政策和法规，并公示在医院显眼位置，但部分医院在宣传和教育方面还存在不足。
2. 乡镇医院普遍设置了无烟标识和警示标识，但在布置和数量方面还需要进一步改进，以提高警示效果。
3. 部分乡镇医院的吸烟区域设置不合理，与就诊区域没有明确隔离，需要进行调整和改进。
4. 医务人员的控烟培训工作已经开展，但培训内容和频率还可以进一步完善。
5. 患者控烟宣传教育工作已经展开，但宣传形式和内容还可以更加多样化和针对性。
卫生院创建无烟医疗单位自查自评报告
创建无烟医疗卫生单位自查自评报告我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。
我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：一、领导重视抓创建2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。
二、搞好宣传推创建提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。
因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。
一是投资3000多元印制《控烟知识问答》小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。
二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。
三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。
四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。
在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。
五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。
六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。
医院控烟自查报告(3篇)
医院控烟自查报告（3篇）医院控烟自查报告（精选3篇）医院控烟自查报告篇1自我院开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。
做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。
现将院具体禁烟自查工作报告如下：一、成立领导小组落实禁烟职责为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。
同时，成立禁烟领导小组，院长任组长，各副院长任副组长，各科室负责人任成员。
领导小组下设办公室。
领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际制定禁烟制度为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。
禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。
同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科室和个人给予一定处罚。
禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传增强卫生健康知识充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。
将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。
使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。
自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
2024年医院创建无烟单位工作自查报告
2024年医院创建无烟单位工作自查报告____年11月1日，我医院正式成为无烟单位，开展无烟工作，旨在营造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的身体健康。
为了评估我们医院在2023年的无烟工作推进情况，特进行自查，以下是本次工作自查报告：一、宣传教育工作1. 在过去的三年中，我们医院通过多种方式进行无烟宣传教育，如张贴无烟标识、宣传栏、宣传手册等。
并通过医院网站、微信公众号等渠道传递无烟理念和政策。
2. 每年定期组织无烟宣传活动，如举办无烟知识竞赛、张贴无烟宣传海报、召开无烟政策培训等，以提高员工的无烟意识。
二、无烟区域建设1. 在医院内部，我们设立了明确的无烟区域，包括室内空气质量安全区域、无烟办公区域、无烟饮食区域等。
明显标识和指示牌将吸烟区域与非吸烟区域分开。
2. 各科室和楼层都已贴有标识明确无烟区域，并设置独立的吸烟室供员工和患者使用。
3. 定期检查和维护无烟相关设施的使用情况，及时补充标识和指示牌，确保无烟区域的有效实施。
三、员工无烟培训1. 每位新入职员工都必须参加无烟培训，内容包括无烟政策、吸烟危害、无烟区域设置等，并签署了无烟承诺书。
2. 对已在岗员工进行定期无烟培训，以提醒和强化员工对无烟政策的遵守和落实。
3. 组织各科室、护理人员和医生开展无烟技能培训，教授如何应对吸烟病人和家属的无烟宣传和辅导。
四、违烟行为处理1. 我们建立了违烟行为的举报系统，明确告知员工和患者对违烟行为的举报方式和流程。
2. 严格按照相关管理制度处理各类违烟行为，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。
对多次违烟的员工进行更严厉的惩罚，如降薪、停职等。
五、部门联动与绩效考核1. 在医院内部，无烟工作由医务部、保卫处、宣教科等部门联合推进。
定期召开无烟工作会议，解决工作中遇到的问题。
2. 设立无烟工作考核指标，将无烟工作纳入医院绩效考核体系，对相关部门和个人进行考核。
六、监督检查和整改措施1. 定期对医院无烟工作的落实情况进行监督检查，确保各项措施的有效实施。
卫生院控烟工作自评自查报告
卫生院控烟工作自评自查报告尊敬的领导：我是某卫生院的控烟工作负责人，今天我向您提交一份关于卫生院控烟工作的自评自查报告，希望能够得到您的指导和指点。
一、工作开展情况分析自今年开始，我卫生院对控烟工作高度重视，通过制定控烟工作方案，组织开展了一系列的控烟工作。
各项控烟工作的开展情况如下：1.宣传教育开展了卫生知识讲座和宣传横幅的制作和张贴工作，用以向员工和患者宣传烟草对健康的危害和吸烟的禁忌。
同时，还通过卫生院内部通讯工具发布禁烟宣传文章，增加了员工对控烟工作的认识和支持度。
2.建立禁烟示范区在卫生院内设立了禁烟示范区，并配备了相关禁烟提示牌和标识，明确禁烟区域和非禁烟区域的界限。
在此基础上，组织相关人员进行巡查，及时提醒违规吸烟的人员并制止行为。
3.加强巡查力度定期安排专人进行巡查，督促吸烟者在规定的区域内吸烟，并及时制止违规吸烟行为。
对于违反禁烟规定的人员，采取口头警告和书面警告的方式进行处理，并进行相应的教育宣传工作。
4.建立健全监督机制建立了卫生院控烟工作督导组，对控烟工作进行定期检查和评估。
同时，加强与相关部门的联系与协作，共同推动禁烟工作的开展，并及时调整和完善控烟工作的方案和措施。
二、工作中存在的问题虽然我们的控烟工作取得了一些成效，但也存在一些问题，需要进一步改进和完善。
主要问题如下：1.宣传力度不够虽然我们已经做了一些宣传工作，但对于烟草对健康的宣传还需进一步加大力度，使员工和患者认识到吸烟的危害性，从而提高自觉抵制吸烟的意识。
2.巡查的频率和力度不够虽然我们定期安排人员进行巡查，但巡查的频率和力度还需要提高。
有时候可能会出现巡查人员值班不到位的情况，导致一些违规吸烟行为得不到及时制止。
3.监督机制不完善我们的控烟工作督导组虽然定期检查和评估，但缺乏有效的监督机制，没有形成一套完善的监督制度和评估标准，导致控烟工作的效果评价不够准确和全面。
三、工作改进计划针对存在的问题，我制定了以下改进计划，希望能够提高我院的控烟工作质量和效果。
创建无烟单位自查报告
创建无烟单位自查报告为了营造一个健康、文明、和谐的工作环境，提高全体员工的健康水平，我单位积极响应国家和地方关于公共场所禁烟的号召，致力于创建无烟单位。
经过一段时间的努力，我们对创建工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：一、创建无烟单位的背景和意义吸烟不仅有害个人健康，还会对周围的人造成二手烟危害。
在工作场所吸烟更是影响工作效率和团队氛围。
创建无烟单位，有助于保护员工的身体健康，提高工作环境质量，树立良好的单位形象，促进单位的可持续发展。
二、创建无烟单位的目标和策略我们的目标是在单位内实现全面无烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。
为了实现这一目标，我们采取了以下策略：1、制定并完善无烟单位规章制度，明确禁止在单位内任何区域吸烟。
2、加强宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的戒烟意愿和自觉性。
3、设立专门的控烟监督小组，负责监督和劝导吸烟行为。
4、为有戒烟需求的员工提供必要的支持和帮助，如戒烟咨询、戒烟药物等。
三、自查情况（一）组织管理1、成立了以单位负责人为组长的控烟工作领导小组，明确了各部门的控烟职责。
2、制定了详细的控烟工作计划和实施方案，并将控烟工作纳入单位年度工作计划和考核体系。
（二）环境布置1、在单位入口处、办公室、会议室、走廊等显著位置张贴了禁烟标识和宣传海报。
2、设立了室外吸烟区，并配备了相应的设施。
3、单位内未发现烟草广告和促销活动。
（三）宣传教育1、定期组织员工参加控烟知识培训和讲座，提高员工对吸烟危害的认识。
2、利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道广泛宣传控烟政策和知识。
3、向员工发放了控烟宣传资料，如宣传手册、倡议书等。
（四）监督管理1、控烟监督小组定期对单位内的控烟情况进行检查，及时发现和处理吸烟行为。
2、建立了员工投诉机制，鼓励员工对违反控烟规定的行为进行举报。
（五）戒烟支持1、为有戒烟需求的员工提供了戒烟咨询服务，并介绍了有效的戒烟方法。
创建无烟单位自查总结
创建无烟单位自查总结第一篇：创建无烟单位自查总结创建无烟单位自查总结我院按照《转发省卫生厅办公室关于开展全省无烟医疗卫生系统创建工作督导检查的通知》（汕市卫办〔2011〕60号）要求，结合本院实际，认真开展无烟医疗卫生系统创建自查自评工作，推动无烟医院创建工作深入开展，取得了一定成效，现将工作情况汇报如下：一、领导重视，健全机构，制定有效的管理机制，确保创建工作落实。
一是我院领导班子高度重视，领导从自身做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院开展控烟工作，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，作为我院今年的一项重点工作抓紧抓实。
二是医院健全了控烟机构，成立了由钟海波副院长担任组长，院办、感染科负责人为副组长、各科负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟工作；下设控烟办公室，负责制定各项规章制度、进行情况调查及协助控烟领导小组的工作。
三是研究制定了无烟医院创建工作具体实施方案，将工作细化，责任到人，确保创建工作落到实处。
四是各临床科室成立了控烟监督小组和巡查小组，佩章上岗，劝阻患者、患者家属及医院工作人员吸烟，创造良好的就医、工作环境。
二、加强宣传，大力宣扬吸烟有害健康，营造控烟环境氛围。
一是医院健康教育工作小组通过出控烟宣传板报，张贴宣传画等形式，警示吸烟对生命的危害和环境的污染，开展吸烟有害健康的宣传，让吸烟者从思想上认识吸烟的巨大危害，达到自觉减少吸烟的目的。
二是印制2000份控烟宣传资料和健康教育处方，宣传吸烟对人体健康的危害、戒烟的益处和戒烟的各种方法等，投放在病人人流量大的门、急诊、住院部大厅等处供病人取阅，引导群众远离烟草。
三是组织广大干部职工学习控烟相关文件及控烟相关知识。
通过学习强化了员工的控烟意识，使大家认清了目前我国烟草的形式，认识到了创建无烟医院的紧迫性、必要性和艰巨性，并掌握控烟的方法和人文劝导方式，从而积极、有效地参与到控烟工作中来。
三、全院班干部职工都行动起来，积极落实控烟工作一是医院在院内实行强制禁烟。
关于无烟单位自评报告
关于无烟单位自评报告【篇一】无烟单位自评报告根据卫生部等四部委《关于20xx年全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和河北省卫生厅《河北省医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的要求，我局积极行动起来，在做好本单位控烟工作的同时，督促指导局属各医疗卫生单位做好创建无烟医疗卫生机构的相关工作，对照省卫生厅、市卫生局的要求和无烟医疗卫生机构创建工作交叉督导评估评分表的相关细项，我局认真开展了自查自评，现将工作开展情况总结如下：一、领导重视，机构健全我局成立了专门控烟工作领导小组，全面负责，协调各部门工作。
相关科室和人员明确分工，在领导小组统一安排部署下，定期布置检查落实控烟工作。
并设有控烟监督员和巡查员，对本单位控烟情况进行监督检查，确保无烟单位的创建。
二、制定方案，措施有力我局制定了《医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》并建立了一套较完善的规章制度，如《卫生局控烟工作制度》三、加大宣传成效明显（一）通过以“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”为主题的宣传活动，统一思想，明确要求，落实措施。
贯彻无烟医疗卫生系统创建工作交叉督导评估评分表的细则要求，努力做好机关内部的控烟和健康教育工作。
严格执行切合实际、行之有效的控烟制度。
（二）加强控烟和健康教育，利用机关的宣传栏及多媒体手段，每次在全局干部职工会上宣传卫生保健控烟知识，使干部职工增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。
定期组织干部职工参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让干部职工在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。
通过这些教育宣传活动，全局吸烟者人数在逐渐下降，形成了自觉控烟的良好卫生习惯。
（三）根据控烟标准结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的.标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。
四、人员到位，加大督查（一）我局控烟督察员督促职工自觉远离烟草，积极宣传控烟知识，做文明公务人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
创建无烟医疗卫生单位自查自评报告
我院按照县局及爱卫办的有关文件要求，从2010年6月就开始了无烟单位创建工作。
我们对照《无烟医疗卫生机构评分表（2012版）》对本院的控烟工作进行了自查自评，现将有关情况报告如下：
一、领导重视抓创建
2010年6月，我院按照县卫生局及爱卫办召开的禁烟会议要求，于6月30日研究成立了创建无烟单位领导小组，领导小组成立后，研究制定了《卫生院控烟工作实施方案》，确定了全院控烟监督员、巡视员、控烟医生名单，召开了全院职工会、乡村医生会议，传达国家及省、市、县有关会议和文件精神。
把控烟工作列入全院工作重要一项。
坚持半年研究一次控烟工作，及时发现和解决控烟工作中存在的问题。
还决定每年用于控烟工作的资金不少于10000元，解决有关办公、宣传、奖励等开支。
两年来，结合年终工作总结，都要考评各科室及每名医务人员控烟工作情况，评出控烟工作先进科室和先进个人。
二、搞好宣传推创建
提高医务人员及广大患者的认识，使他们充分了解戒烟的好处、吸烟的危害，是搞好无烟单位创建的关键所在。
因此，两年多来，我们坚持把宣传作为控烟工作的先导，确保宣传引导到位，取得实实在在的效果。
一是投资3000多元印制《控烟知识问答》
小册子2000多册，发给来院就诊患者，并组织全体医务人员学习。
二是印发戒烟有关内容的传单近万份，发给住院患者及陪床亲属。
三是建立固定的控烟知识宣传栏，至少每季度更换一次戒烟控烟有关知识。
四是卫生院大门口制作了“创建无烟医院，请您进院禁烟”的醒目标牌。
在门诊和住院部入口处、走廊、楼道、会议室、厕所等区域张帖“为了您和他人健康，请您自觉控烟戒烟”的标识牌共200多个，院内偏辟角落设立了三个吸烟区。
五是在卫生院重要位置悬挂控烟横幅标语。
六是把每月征求患者意见座谈会与控烟知识讲座、咨询活动结合起来，两年来已开展20多次，七是搞好对医务人员和乡村医生的控烟知识培训，使每名医务人员都能熟练掌握控烟知识、方法和技巧，然后，要求他们对吸烟患者（含家属、亲属）提供劝阻和戒烟指导。
还对全体医务人员进行了控烟知识考试，公布每人实得分数。
上述举措，为创建无烟单位典定了良好的基础。
三、健全制度保创建
没有规矩难成方圆。
建立健全有关制度是搞好控烟工作的保障。
我们把禁烟制度建设作为强化禁烟的措施、加大禁烟力度的重要手段。
两年多来，先后建立了《控烟制度及措施》、《控烟考评制度》、《控烟奖惩制度》、《控烟劝阻工作制度》、《控烟巡查监督制度》等，分别打印成册，发至控烟领导小组全体成员和各科室，并且张贴上墙，用制度约束吸烟，用制度管理控烟。
院领导班子全体成员，各科室主任、护士长带头执行有关制度，做到自
己带头不吸烟，来了客人不敬烟，同事之间不递烟，领导检查不备烟。
见了吸烟就劝阻。
对于违犯有关控烟制度的做到了真批评。
同时，要求全体职工互相监督，全院形成了较好的禁烟氛围，为广大患者树立了良好的形象。
2010年6月前，医务人员中原有23人吸烟，现在有16人已经完全戒烟，其余7人吸烟日数量大幅减少，力争年内全部戒烟。
四、强化督查促创建
为了促进控烟工作的不断深入开展，巩固发展禁烟成效，我们采取多种措施，加强对控烟工作的督查。
一是全院明确了控烟工作监督员、控烟工作巡视员各5名，制订了有关制度和职责，临床科室的巡视员坚持每天到各病房巡视，发现患者及陪床人员吸烟立即予以制止。
卫生院领导小组的监督、巡视员则采取定期不定期的督查和巡视，及时总结、发现问题，随及提出整改意见，督促落实整改措施，有力地巩固了禁烟成果。
我院的无烟创建工作虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但对照《无烟医疗卫生机构评分表》的条款，还有很多差距和不足，达不到无烟单位的标准。
主要是①思想认识上还有差距。
有的医务人员存有亲友熟人见面递烟是人之常情，有客来访不递烟好像不懂礼貌，不尽人情，不好意思，时有敬烟、递烟现象发生。
②控烟程度上有差距，医务人员中还有7人没有完全戒烟。
患者及陪床人员、探视人员吸烟现象时而出现。
③控制患者吸烟上有差距，我院处于全县边远农村，多数农民控烟意识不强，劝
阻他们吸烟有的当面顶撞，有的趁医务人员不注意就吸。
虽然，卫生院内建立了三处室外吸烟区，但利用率不高。
④劝阻力度上差距。
一些医务人员面对吸烟的老乡、熟人、亲朋等难以开口劝阻。
⑤制度落实上有差距，特别是奖惩制度没有很好落实。
认为医务人员工资本来就不高，因吸烟、劝阻处罚会打击他们的工作热情，因此，会上讲得多、点名批评多，实际没处罚，雷声大，雨点小，制度形同虚设。
今后，我们要发扬成绩，查找不足，针对存在问题，遇着困难而上，坚决予以整改。
在领导上更要加强，在宣传上更要广泛，在制度上更要严格，在监督上更要过硬，一步步克服存在问题，力争早日把本院建成无烟单位。
以上报告，如有不妥，请予以批评指正。