滨河街道创建无烟单位自查报告
创建 无烟单位 情况汇报
创建无烟单位情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报我单位无烟工作的情况。
自从我们单位决定实施无烟政策以来，各
项工作已经取得了一定的成绩，但也还存在一些问题和挑战。
首先，我们在单位内部开展了大量的宣传教育工作。
通过张贴标语、发放宣传
资料、举办讲座等形式，向员工宣传吸烟对健康的危害，以及无烟政策的重要性。
同时，我们还建立了无烟工作小组，负责监督和执行无烟政策，确保各项措施的落实。
这些工作的开展，有效地提高了员工的无烟意识，使得单位内部的吸烟行为得到了一定程度的控制。
其次，我们在单位内部建立了严格的无烟管理制度。
制定了《无烟工作管理办法》，规定了各个区域的吸烟区域和禁烟区域，明确了各部门的责任和义务。
同时，我们还加强了对吸烟行为的监督和检查，对违反无烟规定的人员进行了相应的处理，形成了良好的无烟管理氛围。
但是，我们也面临着一些困难和挑战。
首先，一些员工对无烟政策的理解和支
持还不够，存在一定的抵触情绪。
其次，一些员工的吸烟行为仍然存在，尤其是在一些隐蔽的角落和狭小的空间。
针对这些问题，我们需要进一步加大宣传力度，提高员工的无烟意识，同时加强对吸烟行为的监督和管理，确保无烟政策的全面落实。
在未来的工作中，我们将继续加大宣传教育力度，不断提高员工的无烟意识，
加强对吸烟行为的监督和管理，确保无烟政策的全面贯彻执行。
同时，我们还将积极探索无烟工作的新模式，加强与相关部门的合作，共同推动无烟工作向纵深发展。
总之，我们将继续努力，不断完善无烟工作机制，推动无烟工作取得更大的成绩，为单位员工的健康和工作环境的改善做出更大的贡献。
谢谢！。
禁烟自查报告
禁烟自查报告一、背景介绍禁烟自查报告是为了推动禁烟工作的开展，确保公共场所和工作场所的无烟环境，保护公众健康而进行的一项重要工作。
本报告旨在对禁烟工作的执行情况进行全面的自查和评估，以便及时发现问题并采取相应的改进措施。
二、自查内容1. 禁烟政策宣传1.1 公共场所和工作场所是否张贴禁烟标志，并符合相关规定？1.2 是否制定并发布了禁烟宣传材料，包括海报、宣传册等？1.3 是否定期组织禁烟宣传活动，提高员工和公众的禁烟意识？2. 禁烟区域设置2.1 公共场所和工作场所是否划定了禁烟区域，并明确标识？2.2 禁烟区域是否符合相关规定，如是否有明确的划定、合适的面积和良好的通风条件？2.3 是否设置了吸烟区域，并符合相关规定？3. 禁烟监管和执法3.1 是否建立了禁烟管理制度和责任制，明确禁烟工作的责任部门和责任人？3.2 是否定期开展禁烟巡查，检查禁烟区域的执行情况？3.3 是否对违反禁烟规定的行为进行及时处理和处罚？4. 禁烟培训和教育4.1 是否开展了禁烟培训和教育活动，提高员工的禁烟意识和知识？4.2 是否建立了禁烟培训档案，记录培训的内容、时间和参预人员？4.3 是否定期组织禁烟知识考核，评估员工的禁烟水平？三、自查方法1. 禁烟政策宣传1.1 查看公共场所和工作场所的墙壁、门窗等位置，确认是否张贴了禁烟标志。
1.2 与相关部门或者人员沟通，了解是否制定了禁烟宣传材料，并查看其内容和发布情况。
1.3 调查员工和公众，了解是否参预过禁烟宣传活动，以及宣传效果如何。
2. 禁烟区域设置2.1 实地查看公共场所和工作场所，确认是否划定了禁烟区域，并检查其标识情况。
2.2 检查禁烟区域的面积和通风条件，确保符合相关规定。
2.3 查看是否设置了吸烟区域，并核实其是否符合相关规定。
3. 禁烟监管和执法3.1 查阅相关文件和制度，了解是否建立了禁烟管理制度和责任制。
3.2 进行禁烟巡查，检查禁烟区域的执行情况，并记录巡查结果。
禁烟自查报告
禁烟自查报告各位领导、各位同事：大家好！我是xxx公司的员工，我荣幸地向大家呈上一份禁烟自查报告，希望通过此报告能够与大家共同关注并加强禁烟工作。
以下是我对禁烟情况进行的详细自查和总结：一、禁烟政策落实情况我公司高度重视员工健康，为了营造良好的工作环境，特别制定了严格的禁烟政策。
根据政策要求，禁止在公司任何区域吸烟，禁止将烟蒂随意丢弃。
经过我对公司禁烟政策的调查了解，发现绝大多数员工严格遵守了禁烟规定。
二、禁烟标识设置情况为了使员工和来访客人清晰了解禁烟政策，我公司在各楼层、走廊、办公区域等显眼位置设置了禁烟标识。
同时，在重要会议室、员工休息室等关键场所也设立了禁烟区域，并明确标出。
这些措施有效提醒了各位员工遵守禁烟规定。
三、禁烟宣传与教育我公司积极推行禁烟宣传和教育活动，通过公司内部刊物、宣传栏、员工培训等形式，不断加强员工对禁烟政策的认识和理解。
此外，公司还邀请专家进行讲座，向员工传授禁烟知识和技巧。
通过这些举措，员工对于禁烟的认识进一步增强，合理的宣传与教育取得了可喜的成果。
四、禁烟监督与管理为了更好地执行禁烟政策，我公司建立了禁烟监督与管理机制。
专门成立了禁烟小组，负责日常的巡查工作，如果发现有员工违反禁烟规定，将会进行相应的责任追究。
同时，对于经常违反规定的员工，还将进行进一步的培训和教育，以期达到全员禁烟的目标。
五、禁烟效果评估为了衡量禁烟工作的效果，我公司定期进行相关数据收集与整理工作。
通过收集各部门的禁烟自查报告，并与上一时期的数据进行对比，发现禁烟情况整体上有了明显的改善。
员工的禁烟意识逐渐增强，禁烟环境得到了显著改善。
六、禁烟意见和建议在自查中，我也注意到部分员工对于禁烟政策的执行存在一定的困难和意见。
其中，一些员工认为缺少吸烟戒断辅导和心理支持，建议公司在此方面加强投入。
另外，部分员工也提到了他们对禁烟政策的理解不够充分，建议公司在禁烟宣传和教育方面进一步提升。
七、对禁烟工作的展望禁烟工作是一个长期的、系统性的工作，需要持之以恒地推进。
控烟工作自查报告
控烟工作自查报告控烟工作自查报告为落实国家烟草控制政策，确保公共场所无烟环境、保障人民身体健康，我单位对控烟工作进行了自查。
自查结果如下：一、控烟工作责任制我单位制定了控烟工作责任制，明确了控烟工作的责任分工和目标要求，并落实了领导班子成员和各部门对控烟工作的领导和监督职责。
此外，还建立了一个控烟工作小组，为实现无烟环境目标提供了积极的工作力量。
二、公共场所无烟环境我单位严格执行《控制吸烟条例》，公共场所全部实现了无烟环境。
除了落实法律法规规定的禁烟措施外，也在重要部位悬挂了明显的“禁止吸烟”标识，提醒公众在公共场所内禁止吸烟。
同时，也参与了城区吸烟举报办法的宣传，并积极响应了吸烟投诉，为创造无烟环境做出了应有的贡献。
三、烟草宣传教育为加强烟草宣传教育工作，我单位组织员工参加了由相关专家授课的健康课程、发放了大量的烟草控制宣传资料等。
通过这些方式，不仅增强了员工和公众对烟草危害的认识，还提高了烟草控制宣传工作的有效性。
四、员工控烟培训我单位定期对员工进行控烟培训，培训的内容包括烟草危害、吸烟的害处、控制吸烟的必要性和方法等。
此外，还特别对服务岗位的员工进行了相关控烟礼仪培训，提高了服务质量和水平。
培训的意义在于让员工在各自的岗位上掌握控烟知识和技能，可以更好地响应国家烟草控制政策，创造良好的工作环境。
五、烟草监管与执法我单位加强了烟草监管与执法工作，在发现吸烟违法情况时，按照有关实施规范予以制止，并及时作出处理。
同时，我们也积极宣传吸烟对健康的不利影响，并表达我们打击违法吸烟行为的坚定态度。
自查表明，我单位的控烟工作已经形成了一个相对完备的体系，取得了一定的成效。
但也要认识到，控烟工作仍然存在一些问题。
例如，个别部门拖延工作、居民楼楼道未贴相关标志等。
鉴于此，我们将会一如既往地加大控烟工作的投入和力度，努力实现无烟环境，推动创建健康城市、营造健康生活方式的目标。
20XX年控烟工作自查报告3篇
20XX年控烟工作自查报告3篇20XX年控烟工作自查报告一自查报告一：20XX年控烟工作回顾本年度，我们在控烟工作上取得了一定成绩。
通过广泛宣传、教育和培训，我们进一步加强了公众对吸烟危害的认知，并提高了全社会的控烟意识。
在这一年里，我们采取了一系列措施来限制吸烟行为，加强烟草产品监管，并鼓励吸烟者戒烟。
以下是本年度控烟工作的回顾：1. 宣传教育：我们在各种媒体渠道上广泛宣传控烟知识，加强了对公众的教育和启发。
我们开展了各类宣传活动，包括控烟海报、广播和电视广告，以及户外活动等。
这些宣传活动有效地提高了公众对吸烟危害的认识，增强了吸烟者戒烟的意愿。
2. 法规制度：我们加强了对烟草产品和吸烟场所的监管力度。
我们修订和完善了控烟相关的法律法规，并加大了执法力度。
我们对各类公共场所、单位和个人的吸烟违法行为进行了严厉打击，取得了一定的成效。
此外，我们还与相关部门合作，对烟草销售、消费和广告进行了限制和管理，进一步控制了烟草产品的供给。
3. 戒烟辅导：我们开展了各种戒烟辅导活动，帮助吸烟者实现戒烟目标。
我们组织了戒烟志愿者团队，提供心理支持和戒烟咨询服务。
此外，我们还通过宣传和教育活动，向吸烟者传达戒烟的重要性和方法，并引导吸烟者积极寻求戒烟帮助。
总结起来，我们在20XX年的控烟工作中付出了许多努力，并取得了一定的成果。
然而，我们也意识到，在控烟工作中仍存在一些不足之处，下一步我们将继续努力，完善控烟工作，为人民群众提供更好的健康环境。
自查报告二：20XX年控烟工作不足之处经过对20XX年控烟工作的自查，我们发现存在一些不足之处，需要进一步改进和加强。
以下是本年度控烟工作的不足之处：1. 宣传力度不足：尽管我们在宣传和教育方面做了一些工作，但宣传力度还不够大，覆盖面不够广。
我们需要更广泛地利用各类媒体和社交平台，加大宣传力度，提高公众对吸烟危害的认知。
2. 执法力度不够：虽然我们加大了对吸烟场所的执法打击，但在一些场所和个人中，违法吸烟行为仍然存在。
2024年医院创建无烟单位工作自查报告
2024年医院创建无烟单位工作自查报告____年11月1日，我医院正式成为无烟单位，开展无烟工作，旨在营造一个无烟的工作环境，保护员工和患者的身体健康。
为了评估我们医院在2023年的无烟工作推进情况，特进行自查，以下是本次工作自查报告：一、宣传教育工作1. 在过去的三年中，我们医院通过多种方式进行无烟宣传教育，如张贴无烟标识、宣传栏、宣传手册等。
并通过医院网站、微信公众号等渠道传递无烟理念和政策。
2. 每年定期组织无烟宣传活动，如举办无烟知识竞赛、张贴无烟宣传海报、召开无烟政策培训等，以提高员工的无烟意识。
二、无烟区域建设1. 在医院内部，我们设立了明确的无烟区域，包括室内空气质量安全区域、无烟办公区域、无烟饮食区域等。
明显标识和指示牌将吸烟区域与非吸烟区域分开。
2. 各科室和楼层都已贴有标识明确无烟区域，并设置独立的吸烟室供员工和患者使用。
3. 定期检查和维护无烟相关设施的使用情况，及时补充标识和指示牌，确保无烟区域的有效实施。
三、员工无烟培训1. 每位新入职员工都必须参加无烟培训，内容包括无烟政策、吸烟危害、无烟区域设置等，并签署了无烟承诺书。
2. 对已在岗员工进行定期无烟培训，以提醒和强化员工对无烟政策的遵守和落实。
3. 组织各科室、护理人员和医生开展无烟技能培训，教授如何应对吸烟病人和家属的无烟宣传和辅导。
四、违烟行为处理1. 我们建立了违烟行为的举报系统，明确告知员工和患者对违烟行为的举报方式和流程。
2. 严格按照相关管理制度处理各类违烟行为，包括口头警告、书面警告、扣发奖金等处罚措施。
对多次违烟的员工进行更严厉的惩罚，如降薪、停职等。
五、部门联动与绩效考核1. 在医院内部，无烟工作由医务部、保卫处、宣教科等部门联合推进。
定期召开无烟工作会议，解决工作中遇到的问题。
2. 设立无烟工作考核指标，将无烟工作纳入医院绩效考核体系，对相关部门和个人进行考核。
六、监督检查和整改措施1. 定期对医院无烟工作的落实情况进行监督检查，确保各项措施的有效实施。
禁烟自查报告
禁烟自查报告一、背景介绍禁烟自查报告是针对某一特定场所或者组织进行的禁烟自查工作的总结和汇报。
禁烟工作是保障公众健康、减少二手烟危害的重要举措，自查报告的编写对于评估禁烟工作的成效、发现问题并提出改进措施具有重要意义。
二、自查目的本次禁烟自查报告的目的是对XX场所（或者组织）的禁烟工作进行全面、客观的评估，发现存在的问题并提出改进措施，以确保禁烟政策的有效实施和落地。
三、自查内容1. 禁烟政策宣传1.1. 禁烟政策宣传措施是否到位，宣传内容是否准确清晰；1.2. 宣传渠道是否多样化，是否覆盖到位；1.3. 宣传效果如何，是否有普及度调查数据。
2. 禁烟标识设置2.1. 禁烟标识是否醒目，是否符合相关标准；2.2. 禁烟标识的数量是否足够，位置是否合理；2.3. 是否存在损坏、遮挡或者被移除的情况。
3. 禁烟区域划定3.1. 禁烟区域是否明确划定，标识是否清晰可见；3.2. 禁烟区域是否与吸烟区域合理隔离；3.3. 是否存在吸烟人员在禁烟区域内吸烟的情况。
4. 禁烟监督与执法4.1. 是否设立禁烟监督员，监督员是否履职到位；4.2. 是否建立禁烟投诉举报机制，举报处理是否及时有效；4.3. 是否存在禁烟政策执法不严格、不公正的情况。
5. 禁烟室设置（如适合）5.1. 禁烟室设置是否符合相关标准和要求；5.2. 禁烟室的通风设施是否良好，能否有效防止二手烟扩散；5.3. 是否存在吸烟人员在禁烟室以外区域吸烟的情况。
四、自查结果根据对XX场所（或者组织）进行全面的自查，得出以下结果：1. 禁烟政策宣传方面，宣传措施到位，覆盖率较高，但普及度调查数据显示仍有部份人员对禁烟政策不了解；2. 禁烟标识设置方面，标识醒目、数量足够，但存在个别标识被损坏的情况；3. 禁烟区域划定方面，大部份区域划定明确，但少数区域与吸烟区域隔离不够；4. 禁烟监督与执法方面，设立了禁烟监督员，但部份监督员履职不到位，举报处理相对较慢；5. 禁烟室设置方面，禁烟室设置符合要求，但通风设施需要进一步改进。
创建无烟单位工作自查报告
创建无烟单位工作自查报告1.创建无烟单位工作自查报告吸烟是危害人类健康的重要因素之一。
20xx年，随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入，人们对吸烟的危害有了更深的认识，对健康、文明的生活方式有了新的理解。
我校在贯彻落实上级文件精神的同时，采取人性管理和刚性制度相结合的办法，营造无烟环境，树立健康理念，使部分吸烟的教职工尽早摆脱烟害，围绕无烟学校的标准开展了一系列活动，取得了较好成效。
一、领导重视、制度健全成立创建“无烟学校”活动领导组织和工作机构，制定本单位创建“无烟学校”工作计划，校长担任组长，书记和副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。
领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。
二、专题宣传，形成共识我校在学校的门口、教学楼、走廊、实验室、会议室、教室办公室、图书馆等都有明显禁烟标示。
在校门口处也有“禁止吸烟”的警示语。
从而让外来人员都能自觉遵守。
学校还设有控烟监督员和巡视员。
年级组长、值周教师、学校领导都不定时巡查校园内控烟情况，对学校和外来吸烟者进行主动的劝阻。
此外，学校还充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。
同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。
三、领导带头，开展控烟学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。
学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。
四、以活动为载体，切实注重控烟实效在实践中，我们深刻体会到，开展形式多样的禁烟活动是确保禁烟工作落到实处的重要途径。
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1
滨河街道
2
行政科室——10个 事业单位——2个 双管单位——4个基本情工况作人员——46人 女职工数—— 26人 男职工数——18人 职工吸烟人数——5人 比例——占总人数的10.9%
全
一、制定方案，措施有力。
文
二、领导重视，机构健全。
分 五
三、注重宣传，成效明显。
部
四、严格监查，奖惩分明。
）
做
好
禁
戒烟机构
烟
的
宣
传
工
作
。
12
（
三
）
开
展 无
无烟日
烟
宣
传
活
动
。
13
14
发放宣传材料
四、严格监督检查， 奖惩分明。
检查汇总
15
控 烟 专 职 人 员 职 责 及 培 训
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考评记录
17
积极性
18
再次感谢领导 的滨光河街临道办指事处导
2014年4月
19
分
五、存在问题及下步工作。
3
一、制定方案，措施有力。
4
标准和制度
5
动员会
基础和保障
6
二 、 领 导 重 视 ， 控烟领导小组 机 构 健 全
。
7
做好监督检查，确保无烟单位的创建。
8
三、注重宣传，成效明显。
（
一
）
加
强
控 宣传
烟 健
阵地
康
教
育
。
9
10
ห้องสมุดไป่ตู้
定期组织单位职工参加文体活动
11
（
二