县供电企业支部党员教育创新以阳谷供电公司为例
XX供电公司“电网先锋党支部”创建材料
XX供电公司“电网先锋党支部”创建材料一流队伍铸造阳光工程--XX县供电公司电网先锋党支部创建活动材料不断提高队伍的凝聚力、战斗力和创造力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,用行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,是我们的目标。
一、强班子重协作争当群众的表率XX县供电公司领导班子共有4名同志组成,在实际工作,他们加强领导班子的作风建设,认真学习,积极应对各种在实际工作出现的问题,并加以妥善、科学的解决,使各项工作稳步推进,得到了地方各级政府和公司领导及有关部门的首肯。
领导班子成员之间讲团结、讲协作、重安全、互补位、共同提高,支部充分利用支委会、民主生活会和组织生活会,加强党员和员工的沟通与交流,取长补短。
支部在公司党委的正确领导下,公司班子认真贯彻关于加强和改进基层党支部的要求,团结协作,严于律己、相互关心、互爱XX,处处以身作则,为党员和员工树立了榜样,切实发挥出党支部的政治核心作用。
工作,紧紧围绕安全生产和营销服务这个心,统一思想,加强基础管理,及时调整领导小组及班组人员,充分调动起员工的工作热情,推动工作的开展,形成了全体员工上下齐心协力的良好氛围,较好地完成了县公司的各项工作任务。
去年年底,适逢班子调整,支部都能及时对公司班子成员进行分工,完善集体领导和个人分工相结合的领导制度,把公司重大事宜、重大问题等纳入党支部的议事议程,建立集体领导、集体决策、集体讨论、集体决定的良好领导机制;为搞好班子团结协作,支部开展了每季热点难点答复活动,班子成员不定期去供电所了解员工的所思所想,交流思想,作好与员工的沟通,对员工反映的安全生产、经营管理和员工普遍关心的热点、难点问题,认真分析研究,对员工提出的问题及时解答,并在县公司企业网站公告。
班子通过认真研究公司奖酬管理办法,制定并在运行不断完善了《XX县供电公司绩效考核办法》,提高工作效率,充分调动了员工的工作积极性和主动性,通过系统性的将“工作日志”、“绩效计划”、“绩效考评”、“绩效指标”、“综合计划”融入支部工作,较好地提高了工作的主动性和执行力,绩效管理系统正在为工作作风、工作质量的提升发挥着积极而有效的作用。
供电分公司党支部“共产党员三人行”活动实施方案
**供电分公司党支部“共产党员三人行”活动实施方案——“创先争优”系列活动为了充分发挥党员的先进性和先锋模范作用，更好地履行党员的职责，根据分公司党支部的2012年工作计划，结合分公司实际情况，制定分公司“共产党员三人行”活动实施方案。
一、活动的指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
二、活动的原则和目标（一）活动的原则：坚持以“取长补短，互相促进，共同提高”为原则。
（二）活动的目标：1、推进党员、职工互敬、互助、互学，促进形成良好的班组团结氛围和工作协作关系，打造坚实的、积极进取的集体，为出色完成更艰巨的工作任务奠定基础。
2、通过此项活动，促进党员自我约束、自我规范、自我激励和自我提高，在安全生产、异常台区治理、降损增效和优质服务工作中，积极进取，努力创新，甘于奉献，为职工群众做出表率，以此带动广大职工群众共同提高，为企业的发展做出贡献。
3、通过此项活动使分公司广大职工思想觉悟明显提高，遵章守纪明显加强，行为意识明显规范，服务质量明显改观，工作能力明显增强，业务技术水平明显进步，为人处事明显通达。
4、树立党员的良好形象，真正体现“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”。
以自身的觉悟和行为来影响和带动广大职工群众，使广大党员、群众自觉建立“赠人玫瑰，手留余香”思想境界。
三、参加活动的对象分公司全体党员（含预备党员），全体职工群众。
四、活动的时间、方法和步骤（一）活动的时间：2012年4月1日—2012年12月31日。
（二）活动小组的确定方法：采取自愿组合或党小组指定的方法，由一名党员和两名职工群众结成一个“共产党员三人行”活动组。
（三）要把“共产党员三人行”主题实践活动贯穿于全年党务工作的始终，具体分三个阶段。
“三强化”打造电网先锋——国家电网县公司创建“电网先锋党支部”经验交流
陈晓萍 宁静 （ １ ． 国 网 泽 州 县 供电 公司 ； ２ ． 国 网 晋 城 供电 公司 ）
摘要： 为了提高国电的服务质量， 本文提出三强化理论 ， 分别从
强 化 学 习 能力 和 提 升 素 质 、 强 化党 员 教 育 和 示 范 引领 带动 、 强 化服 务
质 量 和 同 时指 出下 一 阶段 优 化 服 务 的重 点， 进 而 为打 造 电网 先锋 提 供 参 考 依 据 。 关键 词 ： 先锋
的表率 、 技 术上 的 能手、 管理 上 的专 家。 同时 不断 丰富 党支 部活 动 的 内容 ， 采取 灵活 多样 的活 动 载体 ， 有 效 发挥 基 层 党组 织 的战 斗堡 垒作 用 ， 使 党 员 真 正做 到 “ 平 时 能看得 出 ， 关键 时 刻 能站得 出 ， 危 险时 刻 能豁
了供 电员 工 良 好 的 道 德 风 貌 。 今 年 党 员 爱 心捐 款 共 计
５ ０ ０ ０余 元 。
生 产力 。坚 持 把加 强 学 习作 为一 种政 治 责任 、 一种 精 神追 晋城 市 是一座 快速 发展 的新型城 市。国 网泽州 县供 电 求、 一种 思 想境界 。完善 中心 组学 习和 “ 三会 一课 ” 制度 ， 不 公 司地 处 “ 四府 ” 所 在地 ， 工作 任务 繁 重 ， 工作 压 力 巨大。近 仅加 强 对党 的重要 思 想 的学 习 ，还 广 泛学 习企业 管理 、 安 年来 该 公 司 不 断 改进 服 务措 施 ， 延 伸 服 务范 围 ， 深 化服 务 全生 产 、 市 场 营销 等业 务知 识 ， 做 到学 以致 用 ， 实际解 决 工 内涵 ， 为地 方经济 建设 发展做 出了突 出 的贡献。 作 中遇 到 的 困难和 问题 。 面 对工作 ， 该 公 司领 导 班子 胸怀 该公 司 始终 坚持 把服 务 群众 和履 行 社会 责任 作 为“ 创 大局、 立足 长远 ， 自觉把 各 自分 管 的工 作 放 到 公 司 改 革 发 活 动 的重要 内容 。一 是 大力 推进 多种 收费工作 的 展 的全局 中去 思考 、 去 谋划 、 去 把 握。 遇到 难 题真诚 沟通 、 先争 优 ” 开展 。在 全市超 市 、 银行 等地 开 设 了 ２ ４个 电费代 缴点 ， 极 主动 补 位 、 统筹协调、 内外 兼 顾 ， 树 立 了谦和 、 求实、 和谐、 大地 方便 了居 民交费 。 二是 全 方位 加 强 营业 厅规 范化 、 程 上进 的班 子 形象。 坚持 缩短 工作 流程 ， 加快 报 装速度 。 全 力开 通办 为加 强 员工 队伍建 设 ， 该 公司 以 “ 三专 ” 建设为龙头 ， 序化 管理 电绿色 通 道 ， 对 重 点工 程 、 重点 企 业 、 重 点项 目， 建 立供 电 全面 提升 员工 队伍 整体 素质 。一是 通过 省公 司远 程培 训搭 实行 重 点服 务 ， 特 事 特办 ， 急事 急办 。上 建 的学 习平 台 ， 结合 员 工 实际工 作 ， 短 什么 就 学什 么 ， 缺 什 服务联 系员制 度 ， 半 年新 装 、 增 容 ６ ４户 ， 总容 量 ５ Ｏ ２ ４ ５ ｋ Ｖ Ａ 。 先后 圆满完 成 么就 补 什么 。 二是通 过 签订 “ 师徒 培训 ” 合 同， 实施 传 帮 带 国 网市 三馆 合 一 施工 电源 、 国网 的措 施 ， 有效 提高 员工 的工作 技 能。三是 以春 检 为契 机 ， 开 了富士康 Ａ 区 施工 用 电、 市人 才服 务 中心 等 重点 工程 的送 电工 作 ， 得到 了用户 的广 展 各类 技 能培训 和 比武。 四是 结 合 岗位 需求 ， 开展 应 知应 ９ ５ ５ ９ ８ ” 服 务 热线 ， 结合 ９ ５ ５ ９ ８业务 上 会、 岗位 技 能、 操作 规 程等 为主 要 内容 的基础 性培 训。同时 泛赞誉 。 三 是依 托 “ 划 ， 做 好 ９ ５ ５ ９ ８咨 询解 释 知识 库 的 补充 及 上报 工 作， 同 时 还广泛开展财务人员“ 青 蓝 同辉 、 帮带成长” 和 共 产 党 员 做 好短 信 应 用 的宣 传 ， 扩 大 用户 的知 晓度 和 参 与 度 ， 有序 “ 双 培双 带 ” 等活 动 ， 人 才建 设快 速推 进 。 ９ ５ ５ ９ ８ 电力 信 使 ” 的品牌效应 ： 建 立 了 快 速抢 修 机 ２ 强化 党员教 育 和示 范引领 带 动 。 打造 “ 践行 ” 先 锋 推 进 “ 制 ， 全年 及时 为居 民排 除各 类故 障 ３ ０ ０多起。 四是不 断推 该 公 司党 员人 数 占到 了职 工 总人 数 的 ４ ０ ％ ，所 以 党 员 的 引领 、 带动 起着 不 可 忽缺 的重 要作 用 。该 公司 坚 持用 出优质 服务 新举 措 提升服 务 。比如 电动 汽车 充 电设施 建设 切 实加 强保 科学 的理 论 武 装党 员 干部头 脑 ， 在 学 以立 德 、 学 以增智 、 学 和智 能化 小 区建 设。 五是 积 极履 行社 会 责任 ， 全年 圆满完 成市 内 各项重 大保 电任 务 ３ ０余次 。 特 以致 用上 下 功夫 。 坚持 “ 三 会 一课 ” 制度 ， 将 党 的各 项理 论 电工作 ， 别 是在 去 年 郊 南 煤矿 “ ６ ． ３ ” 透水 事故 后 ， 泽 州 县公 司第 一 方针政策， 国 网公 司 企 业 文化 手 册 、 省 公 司 形 势任 务 手册 全面展 开 救援 工作 。在 救 援 保 电历 时 等作 为学 习内容 ， 今 年 共组 织 学 习 １ ４次 ， 专题 学 习 １ Ｏ余 时 间赶 赴 事故 现场 ，
浅谈县级供电企业内部模拟市场建设——以X_供电公司为例
ACCOUNTING LEARNING161浅谈县级供电企业内部模拟市场建设⸺ 以X 供电公司为例蒲燕妮 国网四川省电力公司都江堰市供电分公司摘要：为进一步优化公司经营管理模式和考核激励机制，聚焦公司价值创造，实现公司经营活力提升、投入效能提升、盈利能力提升，X 公司结合公司实际情况建设了内部模拟市场，旨在全员传导经营压力，引领公司经营实现提质增效。
关键词：内模市场；供电企业；提质增效引言2016年、2019年、2022年供电企业接受了三轮输配电定价成本监审，在监审过程中明显感受到了政府降电价决心、倒逼电网企业提质增效的压力，供电企业发展环境、电力市场格局发生深刻变化，可谓外部监管要求日趋严格，内部经营形势愈加严峻。
因此要应对严峻的经营形势，供电企业必须提升内部经营效率以及整体经济效益，在变化的市场环境中主动适应和融入，建立内部模拟市场构架体系提升企业价值，通过价值传导与生产经营活动联动的方式，调动员工工作积极性，培养员工企业经营意识，推动班组挖潜增效，实现企业精益化管理的有效提升。
一、县级供电企业内模市场建设的背景（一）电力体制改革目前，输配电价空间在电改深入推行下持续收窄，从2016年起：大工业用电目录销售电价每千瓦时下调了6分；一般工商业用电目录销售电价每千瓦时下调了24分；农业生产用电目录销售电价每千瓦时下调了5分。
同时，工商业客户市场化交易更加广泛，发改委为进一步深化燃煤发电上网电价市场化改革，促进电力市场加快建设发展，确保工商业用户全部有序平稳进入市场，组织开展了电网企业代理购电工作，取消工商业目录电价后，用户可直接参与市场交易购电，未参与市场交易的用户由电网企业代理购电。
电网企业的经营压力在逐年电价政策调整下与日俱增。
（二）上级管理要求国网公司明确提出要持续优化经营策略，挖掘内部资源潜力，提高经营运作效率。
四川省电力公司开展了“十三五”经营诊断，受投资结构、资产效率、电价调整等因素影响，公司经营效益呈现持续下滑的势态，因此针对公司总体运营特点，制定了“质效共建、强优川电”实施方案，要求以价值创造为目标，以投入产出为主线，以深度融合为保障，以信息技术为支撑，聚焦强优川电这个目标，深耕省内、省外两个市场，实施精益管理优效率、转型升级强动力、开放共享创生态三个工程，推进经营活力、运行质量、投入效能、盈利能力四个提升，最终推动公司和电网发展提档升级。
【党员教育管理创新类案例】国电云南新能源 创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展
国电云南新能源:创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展一、产生背景按照集团公司“一五五”战略，深化“双提升”工作部署，国电云南新能源有限公司抢抓机遇，有序推进发展，呈现出前期开发、工程建设、生产经营齐头并进的良好态势。
同时存在组织基础薄弱、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不强等问题，为了进一步健全组织、建强队伍、完善制度、开展活动、落实保障，进一步加强和改进公司党建工作，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现和切实加强，凝聚成助推公司快速健康发展的强大的政治动力和组织保证。
党支部处在公司改革发展稳定的第一线，是公司党委在基层的战斗堡垒，是公司党委联系职工群众的桥梁和纽带，是公司党的全部战斗力的基础。
深入开展“党员先锋队”和“党员示范岗”创建活动，激发广大党员在加快公司发展的实践中创先进、争优秀、当先锋，引领广大干部职工立足岗位做贡献，创新工作促发展。
二、具体做法（一）动员部署，调动党员的参与热情结合公司党员分布情况，以及党支部工作任务的具体特点，公司党委研究制定了《创建“党员先锋队”和“党员示范岗”实施方案》，成立了以党委书记和总经理为组长的活动领导小组，统一安排部署创建活动的开展，明确了具体的方法步骤以及时间节点，以党支部为单位，组织广大党员进行广泛、深入的宣传、动员，提高了认识、统一了思想，增强了广大党员的责任感和使命感，为活动开好局，起好步，取得实实在在的效果创造了条件。
（二）严格把关，确保党员的标杆形象各党支部对照创建标准申报，活动领导小组严格按照创建标准，采取背靠背的方式，征求党内外职工群众的意见，对各党支部申报的“党员先锋队”和“党员示范岗”进行全面审核、报经党委会研究、公示、命名等。
按党员总数30%的比例推选“党员示范岗”，按20%的比例在五个基层党支部推选一个“党员先锋队”，根据审核评定，公司来自机关和风场分布在不同岗位的14名党员命名为“党员示范岗”，在机关、基层广泛开展“党员示范岗”活动。
浅谈加强县供电企业基层党建工作的方法和途径
必须旗帜鲜 明，追求先进性 。先进性是 马克 思主义 政 动载体，要 以创建 “ 电网先锋党支部 ”为契机 ，推 出 “ 党 党 的本质 属性 ，而 思想理 论上 的先进 性是无 产 阶级政 党 员责任 区 ”、 “ 党 员先锋 岗”等 实践载 体 ，激发 党组 织
先进性 的根本体 现 。 要大 力发扬 国家 电网公司“ 努 力超越 、 工作活力 。要按照 “ 工作开展到哪里，旗帜就树到哪里 ”
素质、 创标杆 、 展形象 ” 这一主题 ， 牢 固树立 “ 创先就是 ‘ 最 争创一流 ，才是 实实在在 的创先 争优 。要 通过开 展全 员
快 ’、争 优 就是 ‘ 最 前 ’”理念 ， 以电 网建 设 、优 质服 教育培 训、集 中学 习等形式 ，组织党员干部学政策理 论， 务为重点 ，全 员 、全 方位 、全过程创先 争优、创新创效 ， 面 工作取得 了显著成效 。 必须选树典型 ， 突 出示范性 。 先进性是一个 比较概念 ， 开展创 先 争优活 动 ，必须发 挥典 型示 范作用 ，让广 大党
支部 ”。
建 设 的一 项重 要工 作 ，也 是企 业科 学发展 的 内在需求 。
企业 党组 织 既是活 动 的参与 者、实 践者 ，又 是活 动 的组
织者 、推进者 ，必须 深刻领会创先争优活动 的精 神实质 ， 紧密结合企业 实际，抓实抓好抓 出成 效。
作为县 级供电企业要紧紧 围绕 中心任务，不断丰 富活
实 际，超前 规划 电网布局 ，科 学编 制城市 电网规 划 ，为
是强化党员干部科学发展 的引领 力 ，建设 “ 四好 ”
经济社会又好又快发展提供 强有力 的电力支撑 。 二要在管理创新上创先争优 。要坚持 “ 四化 ”管理 ，
企业文化建设带来发展动力——阳谷县供电公司企业文化建设初探
阳谷是粱山好汉武松打虎之地 。 阳谷县供 电公司紧密结
示范企业” 称号 ， 山东农电企业 叶 样是仅此一家。 月份 ， 在 Ｊ ７ 该公司被国家 电网公 司确定为县级供电企业 “ 三个建设” 系 联
点， 山东 省 仅此 一 家 ；２０ 午 至 今 ， 国家 电 公 司 、 ０６ 经 山东 电
建设安 全文化 更好地履行 社会责任
“ 事业 、 家庭 、 乐， 快 都是安全后 面的 ～ 没有安全这 个 ０，
‘ ’ ｌ
，
所有 的 ～ 都失去了意义 ！高考保 电， ０ 请规范作业 ， 意 注
安全。 ６ ７日早 ， ”月 在赶往保 电现场的路上 ，员工们收到达样一 条安全短信。 检修公司员工刘作峰看到短 信后倍感温暖：“ 另 司－『 Ｊ
是在新的领导班子的带动下 ， 企业从 “ 一般” 走向 “ 优秀 ” 的两
座里程碑。 而谈及企业如此怏速的发展 ， 经理 沈俊卿认为， 企
业文化建设起到了重要的推动作用。
为激发 员工的学爿力、 刨造力， 阳谷县供 电公司结合全面 创先争㈨ 舌 ， 动 从加强班组建没入手， 广泛开展 “ 创建先过 蚴 ，
县 供 电公 司学 习 交流 。
一
２０ 年成 为山东公 司一流县供 电企业 ， ０ ６ 成为公司 ０４ ２０ 年 流县供 电企业 ， 阳谷县供 电公 司 “ 是 打虎” 的经典之作 ， 也
如果把时间退回到６ 年前 ， 阳谷县供 电公司在行业内外部 “ 排不上号” 是什么使它在短短 ６ 。 年问声名鹊起 ， 一跃成为全 国农 电系统的知名企业 、 Ｉ Ｉ东农电系统 的先进企业 ， 为聊城 ｌ 成 供 电公 司的一面旗帜？
安全型 ‘ 建设模范星 ’ 班组。 刚参加工作不久的葛万鹏则把 目 ” 标 锁定为 “ 好学 Ｅ 进星” 他准备在今年的知识竞赛中＿展身手。 ，
供电公司党员服务队典型事迹材料多篇
供电公司党员服务队典型事迹材料多篇事迹材料写作主体的主要内容是事迹、书写工作经历、事迹和成绩的先进单位或人物。
要达到写作目的，还应具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚，以及荣誉称号。
以下是为大家整理的关于供电公司党员服务队典型事迹材料的文章3篇,欢迎品鉴！第一篇: 供电公司党员服务队典型事迹材料省县是全省少有的无煤焦资源县，近年来，县以转型跨越为主线，根据省委书记在县调研中提出的“农业现代化、新型工业化、县域城镇化有机融合，一体推进”总目标，扎实开展现代农业示范区、县经济开发区、晋商文化旅游区和玻璃器皿生产出口基地——“三区一基地”建设。
国网县供电公司以支持和服务县域经济发展为己任，针对“三化一体”建设目标并结合供电部门实际情况，根据国网公司要求组建了一支黎明共产党员服务队，助力县经济转型发展。
一、夯实基础抓管理，打造星级上台阶6月5日，国网县供电公司黎明共产党员服务队正式成立，该服务队由29名队员组成，其中党员18人，入党积极分子2人，大专以上学历19人，队员平均年龄38岁，分别来自公司营销和农电的各基层班组，都是所在班组的主要负责人或者业务骨干，实现了服务窗口班组的全覆盖。
为充分发挥党员服务队的先锋作用，突出供电营销服务特色，树立“国家电网”品牌，县公司党支部以学习解黎明先进事迹为契机，紧紧围绕为民服务创先争优活动，立足工作实际，大胆创新实践，把党员服务队建设融入到建设“两个一流”、服务全县经济发展和百姓生活用电的实际工作中，以实际行动努力践行“四个服务”宗旨。
一是加强组织领导。
制定了建设“国家电网黎明共产党员服务队”实施方案，明确了党员服务队管理、建设、监督和宣传责任，构建起了支部统一领导，职能部门分工负责，基层班组分级管理的组织体系。
二是健全工作机制，坚持按照“五个统一”原则，强化了党员服务队的规范化、标准化建设，制定了统一的党员服务队建设工作标准、工作制度和考核制度。
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2012年第36期一、“五心”教育的实施背景阳谷县供电公司生产部室党支部共辖生产技术部、安监保卫部、乡镇电管部3个机关部室及18个乡镇供电所，是公司安全生产及供电服务前沿窗口，支部共有正式职工107名，其中党员33名，党员所占比例为31%。
近年来，生产部室党支部认真贯彻落实公司党委工作部署，紧紧围绕公司中心工作，不断发挥党建工作优势，将强化基层支部建设渗透到生产经营各个环节，实现了安全与经营指标的先进性、人员队伍的稳定性、实践创新成果的科技性。
连续十年荣获阳谷县供电公司“先进党支部”。
随着电力体制改革的不断深入以及国家电网公司“三集五大”体系的逐步实施，如何着力提升党员职工综合素质，适应新形势变化的需要，更好更快地为客户提供优质便捷的服务，更好地服务于社会经济发展，是县级供电企业面临的新课题。
基层党支部作为党的基层战斗堡垒，积极发挥好应有的作用，使每名党员干部时刻坚定理想信念，筑牢防腐拒变的防线，带动全员职工全身心地投入到公司发展及社会主义经济建设中去，做到与时俱进，为实现基层党组织又好又快发展至关重要。
为使全体党员在个人修养和党性修养方面更上一个台阶，生产部室党支部以“电网先锋党支部”创建工作为载体，在全面创先争优中，实施开展了以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程，旨在全面提升党员干部的党性意识、群众意识、责任意识、诚信意识和自律意识，促进支部工作在创新发展上取得新的突破，切实做到融入中心、服务大局。
二、实施“五心”教育的具体做法1.实施“进取心”教育，强化党员的党性意识所谓党性，就是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现，是党员素质的根本内涵，是党员与普通群众的重要区别；修养是人们在思想、政治、道德、学术方面的勤奋学习和自觉锻炼，以及经过长期努力所取得的能力、思想品质、学术见解。
一个党员的党性不是先天就有的，也不是加入了共产党就自然而然会有的，而是需要经过长期的实践锻炼和修养才能具备的，需要党员在自己思想上和行动上自觉地按照党性原则办事，需要党员结合自身实际与具体的工作岗位，在工作实践中自我教育、自我完善。
共产党员要有党性意识，这是一名党员最起码的要求。
实施党员的“进取心”教育可以有效增强党员的党性意识。
支部主要通过以下几个方面培养党员的“进取心”：一是加强理论学习，增强党员政治修养。
制定周学习计划，拓宽学习内容。
除学习党的理论知识、党的会议精神外，还要学习国家电网公司企业文化、工作业务知识等。
通过理论学习，在党员中形成只有认真学习，才能确定正确的政治方向与立场，才能为适应发展和实现发展提供强大的精神动力和思想保证，才能在理论指导下更有效地开展工作实践的思想。
采用集中学习与个人自学相结合的方式，党支部坚持每周集中学习半天，坚持每月检查一次党员学习笔记，以促进学习效果。
二是强化思想教育，提高岗位履责成效。
支部书记亲自抓，支部委员靠上抓，要经常与党员进行谈心，帮助党员树立“慎微”的思想，以求真务实的工作作风，做好党员本岗位工作，要求党员在工作中不放过任何一个小的过错，更不能找任何理由为自己的“小错”开脱，始终要以“慎微”的要求鞭策自己，不断提高工作能力与实效。
三是召开民主生活会，开展批评与自我批评。
每月在支部内部开展一次批评与自我批评，要求每名党员都对自己一个月的工作得失进行总结与回顾，总结好的经验做法继续发扬，失误或不当的地方要加强反省并及时纠正，真正做到有则改之、无则加勉。
通过月度开展批评与自我批评，广大党员的进取心、自觉性以及工作能力有了较大幅度的提高，工作方法得到了极大改进。
2.实施“关爱心”教育，强化党员的群众意识全心全意为人民服务是我党的宗旨，也是对每名党员的基本要求，在新时期，要真正做到全心全意为人民服务，就一刻也不能脱离群众。
只有坚持群众路线，保持鱼水般的党群、干群关系，人民群众的利益才能够真正得到体现和维护，我党的执政地位才会更加牢固。
通过对党员“关爱心”的培养，使支部全体党员更加自觉地牢记并坚持全心全意为人民服务的宗旨。
在具体做法上，生产部室党支部实行了“四真、五及时”工作法，进一步密切联系了员工群众。
四真：真诚倾听员工呼声，真实反映员工愿望，真情关心员工生活，真正为员工办实事。
五及时：及时传达上级及公司政策精神，及时了解员工思想动态，及时反馈基层工作信息，及时处理突发事件，及时解决政策允许、力所能及的实际问题和困难。
县供电企业支部党员教育创新探究——以阳谷供电公司为例耿庆善 张家贵摘要：阳谷县供电公司生产部室党支部以创建“电网先锋党支部”为载体，在全面创先争优中实施开展以“进取心、关爱心、责任心、诚信心、警惕心”为主要内容的“五心”提素教育工程，促进了支部党员党性意识、群众意识、大局意识、品德意识、自律意识等方面的有效提升，较好地促进了公司各项工作的开展。
关键词：五心教育；支部党员；素质提升作者简介：耿庆善（1974-），男，山东阳谷人，山东省阳谷县供电公司，工程师、高级技师；张家贵（1965-），男，山东阳谷人，山东省阳谷县供电公司李台供电所副所长，助理工程师。
（山东 阳谷 252300）中图分类号：F272.93 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2012）36-0084-02DOI编码：10.3969/j.issn.1007-0079.2012.36.045网络出版时间：2012-12-06 10:29网络出版地址：/kcms/detail/11.3776.G4.20121206.1029.045.html管理论坛总第259期2012年3月15日，范海供电所小浴室改造投入使用，标志着18个供电所“三小”（小餐厅、小浴室、小菜园）标准化建设全部完成，以人为本，关心解决员工的生活问题，这仅仅是支部工作的一个小缩影。
及时了解职工思想动态，反映员工热点问题。
针对农电工反映的劳保及工资待遇问题，及时向公司领导进行汇报，自4月份起，公司为每名农电工平均增加了200元工资，制作劳保工作服每人一身，极大地鼓舞了基层员工的工作积极性，促进了队伍稳定。
2011年9月，金斗营供电所自筹资金6000元帮助金斗营乡吴台小学解决了校园前地势低洼，下雨天气总会积水的问题。
吴台三个村的村委会主任和小学校长为了表示感谢，特意制作了两面锦旗送到公司领导手中。
2011年初，副总工程师、生产部室党支部书记秦锋携支部员工看望慰问了困难员工田思春、闫月昌、魏思文，他们身体多病但依然常年坚守在工作岗位上，慰问金虽不多，解决不了大问题，但它凝结了支部全体员工的一片关爱之情。
7月6日，在公司“慈心一日捐”活动中，生产部室党支部员工捐款1000元，体现了团结互助、相互关爱的良好氛围。
3.实施“责任心”教育，提升党员的大局意识责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦、企业发展、社会安定的保障。
责任心比工作能力更重要，有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职尽责，一心扑在工作上。
支部在提升党员“责任心”教育上，需要做到以下几个方面：一是引导党员通过学习、教育等手段，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人前途融入到社会主义现代化建设之中，积极参与到新农村电气化建设及中低压改造升级工作中去，在工作中体现人生的价值。
二是要求党员严格落实岗位责任制，在日常工作中忠于职守、勤勉尽责，要有勇于负责、敢于担责的精神。
支部与每名党员签订了岗位目标责任状，每季度对全体党员进行一次检查评比，把岗位目标完成情况作为党员推荐评星定级的重要依据之一。
2011年下半年，支部党员在公司党员评星定级中，共有13名党员被评为“十星级党员”，同时，王佃磊同志被评为创新创效星，赵月辉同志被评为建言献策星。
2012年以来，支部党员以忠诚敬业、吃苦耐劳的精神，创先争优夺佳绩的劲头投入到日常工作中。
耿庆善同志夜以继日伏笔于电脑桌前、忙碌在书山书海中，勤于钻研、敢于奋斗的精神深深感染着大家，郑勇同志亦是放弃了节假日、双休日奔波在一线工作岗位上。
4.实施“诚信心”教育，提升党员的品德意识诚信是什么？从道德范畴来讲，诚信即待人处事真诚、老实、讲信誉，言必行、行必果，一言九鼎、一诺千金。
在《说文解字》中的解释是：“诚，信也”，“信，诚也”。
可见，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、伪劣假冒、弄虚作假。
诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。
“诚信”是国家电网公司核心价值观之一，诚信是公司履行职责，实现企业与员工、公司与社会共同发展的基本前提。
支部在提升党员“诚信心”教育上，需要做到以下几个方面：一是加强学习教育，树立良好风尚。
讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是社会对我们的一种希望和要求。
要求各部室、各供电所要结合实际情况，开展座谈会、研讨、征文、签名等形式多样的学习教育活动，加深党员职工对诚信建设的理解和认识，牢固树立“诚信为本，操守为重”的良好道德风尚。
二是学习道德楷模，打造良好氛围。
组织支部党员员工学习先进人物事迹，号召支部党员员工以他们为榜样，向先进看齐。
学习江小金同志四十年如一日将毕生精力奉献给电力事业的大功无私精神。
学习杨善洲同志廉洁为民、不谋私利的正直、高尚品德。
三是深入开展创先争优活动。
组建了18支彩虹工程共产党员服务队，在党小组的带领下，大力实施“一所一亮点”创先争优特色活动，制定了详细地实施方案、活动主题、特色亮点、实施措施等，组织开展了诚信服务、创先争优先锋岗评选活动，涌现出一大批诚信服务的党员职工，得到了社会的广泛赞誉。
四是积极督查党员工作诚信度。
以诚信教育为基础，要求支部党员干部，以诚信为本，注重工作实效，履行工作承诺。
积极利用作业现场安全督查、习惯性违章查处以及安全管理考评等时机，对一线党员员工安全诚信执行情况进行动态跟踪，加强对施工人员安全诚信行为的监督检查，形成政令畅通、言行一致的安全诚信氛围。
5.实施“警惕心”教育，提升党员的自律意识作为一名党员，要自觉按照党章要求，时刻保持警惕之心，经常性的查找自身存在的问题和不足，并认真加以改正，筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力，努力做到务实、清廉、为民。
支部在提升党员“警惕心”教育上，需要做到以下几个方面：一是加强学习，转变作风。
学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司《2012年度公司党风廉政建设责任制考核评价细则》等内容，要求支部全体党员干部做到熟记于心，全面、透彻、深入地体会其精神实质，筑牢拒腐防变的思想防线。